酒店店长简历-2024酒店店长简历精选

无论是在工作中还是在生活中大家都接触过文档吧，当我们遇到难题可以求助范文。范文能让我们意识到自己的不足之处，你是否正在搜寻范文呢？为此，栏目小编从网络上精心整理了《酒店店长简历》，感谢您的参阅。

酒店店长简历 篇1

姓名： (男,31岁)

求职位：经济快捷酒店店长

期望薪资：5000-8000元/月

目前职位：店长

学历：大专

工作经验：5-10年

现居住地：北京朝阳双桥

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

八年的酒店管理筹备经验讲求效率，熟悉北京酒店市场，丰富的人脉资源，熟练的酒店英语及培训技能

工作经验

20xx-11至20xx-11任职薪资保密

工作职责：工作经验：6年

20xx/10-现在

公司名称：北京汇商阁商务酒店准三星

：准三星国际联号：否

职位名称：酒店店长工作地点：北京

公司性质：私营.民营企业公司规模：50-99人

所在部门：汇报对象：董事长

20xx/9-20xx/8

公司名称：北京逸旅阳光酒店管理有限公司三星

：三星国际联号：否

职位名称：前厅部经理工作地点：北京通州

公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

所在部门：酒店部门汇报对象：酒店店长

下属人数：15

工作职责：前厅客房监督与管理，根据酒店阶段发展规划制订各种阶段性方案，协助店长进行内部培训及外部联系与协调工作

工作业绩：参加酒店筹备工作，包括物品采购，前台建设，系统选择，员工培招聘及培训工作

20xx/12-20xx/9

公司名称：格林豪泰北京广渠门酒店和天坛北门店三星

：三星国际联号：否

职位名称：代店长工作地点：北京

公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

所在部门：前厅汇报对象：酒店店长

下属人数：13

工作职责：酒店整体运营与管理，财务审核，风险规避，成本控制，拓展市场，前台工作指导，处理解决客户意见及投诉。

工作业绩：因为工作认真，努力，负责，多次受到店长及客人的表扬

20xx/5-20xx/12

公司名称：东莞御信大酒店

：国际联号：否

职位名称：前厅部经理工作地点：东莞

公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

所在部门：前厅汇报对象：总经理

下属人数：15

工作职责：前厅接待,收银,礼宾,pa管理与培训,客房推销,大客户维护,与餐饮及销售部制定活动方案,维护酒店与政府部门之间的关系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英语翻译支持

工作业绩

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范文资讯网专题“店长简历”推荐内容。

我们的日常工作都不可避免的需要撰写一些文章，越来越多的人都会从学习范文起步，优秀的范文让我们有的明确的方向。您知道哪里的有可以学习的范文吗？由此，有请你读一下以下的“店长简历的模板”，欢迎你的品鉴！

店长简历的模板【篇1】

姓名：大学生个人性别：男民族：汉族出生年月：1982年2月13日身高：170cm体重：75kg户籍：广东茂名现所在地：广东湛江毕业学校：金通技术学院学历：专科专业名称：计算机应用毕业年份：20xx年工作年限：十年以上职称：中级职称职位性质：全职职位类别：餐饮/娱乐/旅游/经营/管理/物流/贸易/采购职位名称：行政经理;人事主管;经营经理工作地区：湛江市赤坎区;湛江市霞山区;湛江市开发区;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：三天内语言能力：其他语言;普通话标准计算机能力：良好;综合技能：计算机应用，平面设计，office擅长组织策划，运营管理，广告宣传，人事行政粤语，普通话，雷州话都熟练。时间所在学校学历1998年7月-20xx年6月金通技术学院专科培训经历：时间培训机构证书20xx年1月-20xx年7月现代管理培训公司组织的培训所在公司：汇瑞xxxx有限公司时间范围：20xx年6月-20xx年12月公司性质：私营企业所属行业：房产/家居/装修/物业担任职位：经营部经理工作描述：商场招商营运，人事招聘，宣传广告，各项规章制度制订，商家装修入场管理，费用催缴等离职原因：个人原因所在公司：鼎峰贸易时间范围：20xx年9月-20xx年11月公司性质：私营企业所属行业：五金/机械/设备/制造担任职位：行政经理工作描述：各项规章制度的制订草拟，监督执行，办公室行政事务，资产管理，年审，协调各部门，上传下达等.离职原因：生bb所在公司：电子科技xx有限公司时间范围：20xx年12月-20xx年8月公司性质：私营企业所属行业：餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游担任职位：店长/人事主管工作描述：场地营运与扩展、人员招聘培训、员工考核，薪酬制定，组织主持各项宣传比赛活动，处理突发情况！离职原因：长期处于外地，回家发展所在公司：xxxx教育时间范围：20xx年7月-20xx年12月公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：招生主任。教师工作描述：负责学校的.招生工作，office办公软件和平面设计教师离职

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酒店（又称为宾馆、旅馆、旅店、旅社、商旅、客店、客栈，台湾作饭店，港澳、马来西亚、新加坡等作酒店）其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。一般地说来就是给宾客提供歇宿和饮食的场所。具体地说饭店是以它的建筑物为凭证，通过出售客房、餐饮及综合服务设施向客人提供服务，从而获得经济收益的组织。酒店主要为游客提供住宿服务、亦生活的服务及设施（寝前服务）、餐饮、游戏、娱乐、购物、商务中心、宴会及会议等设施。下面是小编为您整理的《酒店店长下周工作计划》，仅供大家查阅。

【篇一】

一、确定周计划的时间。

是从周一到周日，还是从周六到周五，这要根据公司是如何进行考核与管理的;在每一天中包括白天与夜晚，尤其是周一至周五，周六、周日的时间要单独制定。

二、周计划的内容。

周计划的内容应包括工作、学习、与生活三大部分，尤其是生活中的家庭、聚会、旅游等都要安排进去，特别是周六与周日是如何利用的，当然这部分是个人所掌握的。

三、按事情的大小、重要性进行排列。

一定要分清主次，同时对完成的工作可分为自己独立完成、需配合完成、别人完成等不同的类别，必须完成的一定要完成，一定要有工作台帐或工作任务清单。

四、按每天进行排列。

也就是要将这些事情安排到这7天中去7天的时间很短，一过周三，一周很快就结束，所以每天都要有一个日计划，要有日工作清单，这样与周计划可以相结合。

五、特别时间安排。

其实作为领导的大部分时间是安排及沟通，尤其是对上与对下都要及时地沟通，只有去沟通才能解决问题，问题的积压与不理解都是沟通不到位的问题。

六、周计划的检查。

每周三下午或周四上午一定要再检查一遍，看是否完成以及完成的怎么样?如果完成不好，那么就要采取措施，决定周六、周日是否加班，周计划是必须要保证完成的。

七、周计划的奖一般对周计划没有奖罚。

因为没有考核，所以应该对周计划制定相应的奖罚措施，一是对完成好者要奖，二是完成不好者要罚，并与月考核进行挂钩相连，并进行总结。

八、周计划的开会汇报不要超过1个小时，在会上不要对具体问题展开讨论，会后再专题讨论解决。

周会一般是互相交流与碰头，领导将各部门的事情、工作清单再安排理顺一遍，并结合月计划强调重点及问题的解决，所以会议不能太长。开会的时间大多在周五下午、周六或周一上午，不论什么时间，如何有利于工作的强力推进都是可以的。

九、注意避

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伴着我们工作的不断优化，对于各类范文的需求不断增多，写好范文能够给大家提供好的参考，范文可以为我们提供各种参考，经过整理，小编为你呈上店长个人简历精选1000字，希望对大家有所帮助。

店长个人简历精选 篇1

基本信息

(男,27岁)

求 职 位：店长前厅经理

期望薪资：3000-5000元/月

目前职位：运营经理

学 历：中专/技校

工作经验：3-5年

现居住地：郑州金水区

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

从事多年酒店餐饮管理工作，具有现代餐饮管理理念，积累了丰富的管理经验， 规范的理论指导与丰富的实践经验相结合，达到酒店高效管理水准;尤其对餐饮成本控制、出品量化管理、全面绩效考核、高质量个性化服务培训、酒店企业文化塑造、团队构建与管理、市场营销等具备专业化知识和丰富实践经验;能建立建全规范严谨的全程质量考核体系，组建先进的绩效管理运营体制，特别具备丰富的市场拓展经验和开拓创新能力，同时具备很强的公共关系协调能力和全面组织指挥能力,经过长期实践努力造就优良的团队精神. 洞察力强、思维敏捷，爱好广泛，性格开朗，责任心强，具备酒店职业经理人素质、正直的品格、忠于企业、以及强烈的敬业精神。

工作经验

富港湾

20xx-9 至 20xx-4任职前厅主管薪资1000-20xx元/月

工作职责：工作内容:指导训导、培养人才，提高整个部门的服务质量和员工素质以身作则，关心员工、奖罚分明，使酒店内部有高度凝聚力，要求员工以高度热情和责任去完成本职

名人国际酒店

20xx-5 至 20xx-4任职大堂经理薪资20xx-3000元/月

工作职责：工作内容:主持每日晨会，随时了解各部门工作情况，解决难点问题，协调各部门之间关系，使部门确保高效运转与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的'酒店形象，并代表酒店出面接待重要贵宾.

厚德聚餐饮连锁管理有限公司

20xx-4 至 20xx-5任职店长薪资3000-5000元/月

工作职责：工作内容:完成确定的各项目标根据战略目标，制定经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，制定各级管理人员和员工的岗位职责和工作标准，并监督贯彻执行建立健全优化规章制度，各岗位工作标准与服务流程制定一系列价目，如食品酒水价.毛利等，对本行业各种动向有高度的敏感性，建议引进更新更优适合会所实际情况的服务理念、新品、详细阅读并分析每月报表，检查营

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因为工作需要，我们需要撰写大量文档，如今范文对于现代人而言已经成为一种必不可少的能力。如何让自己的范文在众多人中脱颖而出呢？栏目小编整理了一篇关于“店长简历的模板”的文章快来看看吧，希望这些决策可以帮助您做出更好的决策！

店长简历的模板 篇1

基本资料

姓名： 张女士

性别：女

民族： 汉族

出生日期：1991

户口： 徐州市

婚姻状况：未婚

学历： 大专 毕业院校：技校

工作年限： 3年

求职意向

期望行业：服务行业

期望职位： 服装店长/门店经理/专卖店店长

自我评价

本人曾从事多年服装销售工作，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。

工作经历：

20xx年12月-至今 美特斯邦威徐州旗舰店 店长

工作内容：

了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成专卖店的销售任务。

20xx年9月-20xx年11月 商贸有限公司 卖场经理

工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。

店长简历的模板 篇2

姓名：

性别： 男

年龄： 身高： 未知

婚姻状况：户籍所在： 安徽

工作经历

淘宝网店 - 店长

起止日期： 2008-1-1至2012-8

企业名称： 淘宝网店

从事职位： 店长

求职意向

最近工作过的职位： 淘宝店

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~5000元/月

期望从事的岗位： 电子商务

期望从事的行业： 互联网/电子商务

教育经历

淘宝大学 (大专)

起止年月： 2008-1至2012-8

学校名称： 淘宝大学

专业名称： 电子商务

获得学历： 大专

店长简历的模板 篇3

姓名：

性别： 男

民族： 汉族 出生年月： 1990年9月14日

婚姻状况： 未婚

身高： 173cm 体重： 54kg

户籍： 浙江温州 现所在地： 福建莆田城厢区

毕业学校： 1 学历： 中专

专业名称： 毕业年份： 2008年

工作经验

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我希望时间可以过的慢一些。我们现在要写一份值得一看的岗位述职报告了。述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力。如何在岗位述职报告中全面系统地分析自己呢？或许"酒店店长的述职报告"是你正在寻找的内容，供您参考，并请收藏本页！

酒店店长的述职报告(篇1)

--- 心去与顾客交流，你就可以做好。

具体归纳为以下几点：

1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物

2 ---

1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;

2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;

3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。

酒店店长工作总结xx

转眼间，一年时间已经过去，酒店在这一年也有重大的转变，作为店长，这一年我在平稳中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受，今年我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等工作中收获颇多，所经历和的每一项工作都今后得以进步的动力，并为明年的工作奠定基础，里对个人和行

4 ---

⑸行政部工饭店整体工作运营基础性支持，与各紧密，为饭店发展努力。

2、工作失误总结

⑴短在内部管理中还有些不规范的地方，使工作整体受到;

⑵注重工作质量与，强调管理，对员工生活关注度，今后工作中会再与员工的沟通，地工作要求;

⑶培训工作系统性，在明年注意改进;

3、个人优势分析

⑴较强的亲和力，具备

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文档可以记录很多内容，范文是我们快速入手写作的重要工具，范文在借鉴的同时更多要表达清楚自己立意，下面我们就来学习一下精彩的范文吧！也许"店长个人简历模板"就是你要找的，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

店长个人简历模板【篇1】

基本资料

姓名：

性别：女

民族：汉族

出生日期：1991

户口：徐州市

婚姻状况：未婚

学历：大专

毕业院校：技校

工作年限：3年

电子邮箱：

求职意向

期望行业：服务行业

期望职位：服装店长/门店经理/专卖店店长

自我评价

本人曾从事多年服装销售工作，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的`完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。

工作经历：

20xx年12月-至今美特斯邦威徐州旗舰店店长

工作内容：

了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成专卖店的销售任务。

20xx年9月-20xx年11月商贸有限公司卖场经理。

工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。

店长求职信

门店的管理正在逐步走向科学化，需要管理手段的提升，我将利用周到而细微的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和积极性，为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在每个方面做好本职工作。

店长个人简历模板【篇2】

姓名

才智尚

性别

男

出生年月

1998.06

民族

汉

籍贯

上海

户口

上海

婚姻状况

未婚

健康状况

良好

毕业时间

20xx.07

毕业院校

**学院

专业名称

**专业

学历

本科

手机

13****

q q

****

e-mail

[emailprotected]

求职意向

目前状况：目前在职，尽快找到工作

期望工作地区：上海

期望职位：市场/营销/拓展经理

期望月薪：10001-15000元

期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路

工作类型：全职

教育背景

20xx.09 - 20xx.07天津工程师范学院电气技术本科

工作经验

20xx.02 -现在**公司房地产中介服务门店店长

工作描述：

本人从事房地产中介服务已有三年半，从最初入行美联物业的物业顾问到现在的门店店长其中也不乏经历过了房产市场的多种变革。同时又锻

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下面是我们为大家整理的“酒店店长述职报告”，更多信息请继续关注本网站。如果可以许愿我希望时间过得慢一点，是时候静下心来思考一下述职报告了，述职报告的标题有多种写法。

酒店店长述职报告 篇1

20xx上半年是竞争激烈、硕果累累的半年，在酒店领导的细心指导和全体员工的共同努力下，在克服了酒店的相关人事变革、人员流失严重等等因素，致使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了xx工作的有序进行。

酒店公共区域清洁保养工作虽然不能直接产生经济效益，但这项工作令众人瞩目，要求高、影响大，对酒店主体产品体现起着不可忽视的作用，所以在过去一年中主抓了以下工作：

一、卫生质量方面

卫生质量是xx的生命线，工作中的任何一个环节都不可以出现办点马虎，我们一如既往的坚持《xx公共区域卫生标准》及《xx技工卫生清洁计划》、《xx员卫生清洁计划》、《地毯清洁保养计划》、《大理石保养计划》落实“员工自查、领班检查、副经理抽查”的宗旨，使xx卫生工作得到了不断的提高。但是工作中还存在着许多不足如电梯地毯吸尘不及时、大堂门口烟头、痰渍清洁不及时等，我们还需继续努力！

二、大理石保养工作

大理石地面质感柔和，美观庄重是豪华的装饰材料。晶面保养可以充分表现石材的典雅和高贵的色彩和光泽并且降低石材损耗异常其使用寿命，所以大理石保养单位的选择至关重要；

在20xx年x月—20xx年x月，6个月的大理石保养当中出现结晶面效果差，地面发黄、沙眼等情况，对大理石胶脱落、坑洞、边缝修补不到位，对此要求其对保养要加大力度，但情况无改善。在20xx年3月中旬新联系的大理石保养单位君卓保洁对定点区域经过半月保养，观察效果明显充分展示出大理石地面的色彩和光泽。于4月份开始由君卓保洁进行大理石地面的晶面保养，至今效果良好得到各部认可；

三、绿植方面

1、自购自栽部分，春节期间大堂摆放了蝴蝶兰奉托了节日气氛；对门口卫矛短缺部分进行补栽、精心养护使其在去年生长旺盛，成为酒店门口一道亮丽的风景线；对房间转运竹进行部分调整、集中，部分房间购买补充了银柳丰富了房间色彩；

2、租赁部分，去年与绿植租赁公司对绿植更换标准进行协商，规范了绿植租赁；

　四、培训方面

xx员工大多来自农村，其中1/3的员工都是去年入职，年龄普遍偏大，无xx方面的工作经验，针对这些问题我们组织员工进行相应专业知识，重复性的培训，使大家了解、明白酒店xx工作；

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范文资讯网的编辑为您提供了大量关于“酒店个人求职简历”的相关信息，文档写作是表达自己观点理解他人想法的重要方式，当写作遭遇瓶颈期一般都会查阅相关的范文。通过阅读优秀的范文我们可以学会更好地表达自己的思想。值得借鉴的范文是什么样子的？

酒店个人求职简历(篇1)

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 35

婚姻状况： 保密 专业名称： 酒店管理

主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众

毕业院校： 闽西大学 毕业时间： 20xx年1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 178 cm 体重：80公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 速送，仓管，不限 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西大学 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

专业名称： 酒店管理 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： 盛鑫贸易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 财务

公司名称： 龙岩工程机械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )

所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质：

职位名称： 仓库管理

公司名称： 贵州仁怀御溪酒业有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )

所属行业： 其他 公司性质：

职位名称： 后勤

自我评价

自我评价： 持有会计从业资格证，能熟练使用软件

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：企业公司关注的能力 需在个人简历中体现

很多人都能够意识到个人简历在求职中的重要性，不过意识到还要能够做到才行，那么如何让个人简历给人留下良好的第一印象呢?这也要个根据求职的目标公司来决定，在编写个人简历的时候，企业公司所需要的人才能力要能够体现出来。下面就来简单的分析一下，企业公司所关注的个人能力：

其一，沟通能力

在当今社会环境下沟通能力非常重要，不管是从事什么工作，处于怎样的职位都需要有沟通能力。如果沟通不行即便是能力在高，也没办法实现1+1大于2的理想状态。因此，现在企业公司在对外招聘上也非重视人才的交流沟通能力，那么在个人简历此项能力也需要显

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甲方： 商务酒店有限公司(以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

酒店为更好的服务于客户，并与客户保持良好合作关系，本着互惠互利的原则， 制定本协议书供双方遵守。

1、甲方为乙方提供标准间二间，日租金 元/间·天，每个房间含自助早餐1 位/天。共计 元。如协议提前终止，按实际住宿天数计算。

2、协议期限为 年：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

3、结算式： .

4、客房服务人员每天整理、清洁长包房，但房间布草的更换为每二日一次，如有 特殊需要，甲方可适当予以更换。

5、酒店将继续为乙方提供拖鞋、牙具、梳子等客用一次性用品。

6、甲方应爱护房内物品，如有损坏、遗失等情况，乙方须按甲方的规定进行相应 赔偿。

7、根据双方意愿，在合作过程中若出现协议未尽事宜，双方协商解决。

8、本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方：(章) 乙方：(章)

甲方代表： 乙方代表：

电话： 电话：

传真： 传真：

地址： 地址：

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