集团公司纪委工作计划
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一、 加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵 20xx年集团办公室工作是极其关键的一年，服务职能是集团办公室工作计划的重中之重。服务工作今年要实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订计划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答、能做与不能做的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前的、全过程的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为“天职”，要满腔热情，放下架子，坚决克服懒惰情绪。四是实现传统服务向创新服务转变。从现在的“看一看、听一听、办一办、传一传”的传统服务模式向观念服务、信息服务、智力服务、环境服务等创新服务模式转变。 二、 组织开展经营发展调查研究，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响公司稳定大局的新情况、新问题入手，切实加强调查研究工作，对遇到的新情况和新问题，要综合分析，宏观考虑，弄清产生的背景，把握发展的趋势，从全局上、战略上去观察、思考和谋划解决的办法，尽力使调查研究形成意见，符合公司领导的要求，适应公司跨越式发展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。善于从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，掌握公司发展战略和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查研究，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以集团公司整体战略为红线，加强对公司经营和运作过程中的问题、薄弱环节以等重大焦点问题的调研，找准问题的症结点和矛盾的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议。四是围绕决策抓调研。按照科学决策的要求，努力抓好“两头”的调研。决策前要深入调研，提出比选方案，搞好前期论证；决策后要针对落实过程中出现的新情况、新问题，及时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。 三、 加强信息收集报送工作，为领导决策提供参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建设力度，完善以集团公司办公室为中心，到各分公司办公室的信息收集，确保信息主渠道的畅通。逐步形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增强信息
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时光飞逝，转眼间我来到xx集团工作已经七个多月了，在各位领导和同事的关怀帮助下，我逐渐熟悉了业务流程，对工作有了一定的了解和认识。从我的工作职责方面，我很感激公司领导已即公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和帮助 岁首年终，静心回顾这段时间的工作，我感到获益良多，现将具体情况作自我总结如下：
一、循序渐进，耳濡目染，提高思想素质。
首先，这段时间的工作里，我通过相关的泵送理论文件，参加学习相关的工作会议，直观形象地认识到泵工工作的重要意义。泵工工作是一项与工地配合相关的事业。工作本身的特殊性质在无形中要求我培养强烈的责任意识、服务意识和团队意识。第二，我通过三勤练三能学习等多项活动，领略到了三勤练三能的精神风貌，激励我以优秀的泵工为榜样，学习他们的先进精神。第三，各位领导、同事的工作态度和工作热情时刻感染着我。
二、积极学习，日积月累，储备技术知识。
起初，我对泵工工作感到十分陌生，无从着手。工作中，我通过学习相关的理论文件，已即我师傅的精心教导，逐渐地从理论上了解了工作的泵送流程，不仅做到只知其然，还要努力做到知其所以然，培养优秀的泵工各方面的优点。
三、勤奋努力，不懈追求，增强工作能力。
前期，通过班长和师傅的细心解说，对工作有了大致的了解。并且分类整理，做到心中有数，方便日后的工作。第一，跟随泵工班同事到各个工地进行常规的泵送实践学习，为日后工作积累了宝贵的泵送经验。第二，通过班长.师傅和同事门的工作教导，并且学习到泵工的一些工作常识。 随后，我开始自己单独到工地工作，借助前期的工作经验和方法，较快地适应了在工地独立工作环境。
通过这段时间的工作，我长进不少，在今后的工作中，我有如下计划：
1. 深入透彻地学习泵送知识，以技术优秀的泵工为榜样，增强工作能力。
2.建立正确工作思路，提高工作效率，努力争取做到技能优秀的泵工
3.学习方法和技巧，注重平日的理论学习，提高分析能力，为今后工作需要和自身发展奠定扎实的基础。
最后，我要感谢各位领导和同事们对我的关怀和帮助，我一定会踏实进取，不断充实完善自己，使工作水平有质的提高，为公司做出应有的贡献！
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集团公司，是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，是指以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。以下一篇集团公司工作的自我总结是小编为大家精心搜集的，欢迎大家参考借鉴。
时光飞逝，转眼间我来到xx集团工作已经七个多月了，在各位领导和同事的关怀帮助下，我逐渐熟悉了业务流程，对工作有了一定的了解和认识。从我的工作职责方面，我很感激公司领导已即公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和帮助 岁首年终，静心回顾这段时间的工作，我感到获益良多，现将具体情况作自我总结如下：
一、循序渐进，耳濡目染，提高思想素质。
首先，这段时间的工作里，我通过相关的泵送理论文件，参加学习相关的工作会议，直观形象地认识到泵工工作的重要意义。泵工工作是一项与工地配合相关的事业。工作本身的特殊性质在无形中要求我培养强烈的责任意识、服务意识和团队意识。第二，我通过三勤练三能学习等多项活动，领略到了三勤练三能的精神风貌，激励我以优秀的泵工为榜样，学习他们的先进精神。第三，各位领导、同事的工作态度和工作热情时刻感染着我。
二、积极学习，日积月累，储备技术知识。
起初，我对泵工工作感到十分陌生，无从着手。工作中，我通过学习相关的理论文件，已即我师傅的精心教导，逐渐地从理论上了解了工作的泵送流程，不仅做到只知其然，还要努力做到知其所以然，培养优秀的泵工各方面的优点。
三、勤奋努力，不懈追求，增强工作能力。
前期，通过班长和师傅的细心解说，对工作有了大致的了解。并且分类整理，做到心中有数，方便日后的工作。第一，跟随泵工班同事到各个工地进行常规的泵送实践学习，为日后工作积累了宝贵的泵送经验。第二，通过班长.师傅和同事门的工作教导，并且学习到泵工的一些工作常识。
随后，我开始自己单独到工地工作，借助前期的工作经验和方法，较快地适应了在工地独立工作环境。
通过这段时间的工作，我长进不少，在今后的工作中，我有如下计划：
1. 深入透彻地学习泵送知识，以技术优秀的泵工为榜样，增强工作能力。
2.建立正确工作思路，提高工作效率，努力争取做到技能优秀的泵工
3.学习方法和技巧，注重平日的理论学习，提高分析能力，为今后工作需要和自身发展奠定扎实的基础。
最后，我要感谢各位领导和同事们对我的关怀和帮助，我一定会踏实进取，不断充实完善自
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瑞雪纷飞爆竹声脆佳节将临，全国公务员共同的天地！××年的新年钟声即将鸣响。寒冷虽然刺透骨髓，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织而存，严冬孕育着春天的气息。在这辞旧迎新的时刻在××年元旦到来之际，谨代表东方龙国际贸易集团、董事会及我个人名义向广大同仁、合作伙伴和各界朋友致以衷心的感谢和最诚挚的祝福！向奋战在工作岗位上的全体员工及家属致以最亲切的问候和良好的祝愿！
××年，集团各项工作均取得了丰硕的成果，可以说是重点突出、效果不错。是东方龙集团业务发展的重要一年，经过这一年的努力拼搏，我们在东方龙大发展的宏伟蓝图上又增添了一笔重彩。也为促进中俄两国双边贸易关系做出了努力。
回首××年，这一年，我们完成了；这一年，面对整个服务行业的激烈竞争，我们通过调整业务结构，加强企业管理，加大自主产品创新力度，加快国际合作与国际市场开拓步伐、全面提升服务能力，使企业核心竞争力、发展速度和可持续发展力都有了较大提高，为今后的更大发展奠定了基础。成绩来之不易，我们要倍加珍惜。这一年来取得的成绩，离不开公司各部门、各位付出辛劳努力的员工们，离不开中俄两国员工的通力合作、团结一致，在此，向为集团的改革、稳定、发展做出贡献的同志，尤其是常年奋战在服务、经营一线的员工们，表示衷心的感谢！
展望××年，是东方龙集团实现快速发展的一年，纵观世界产业环境，我们既有大好的发展机遇，也面临着严峻的挑战。在新的一年里，我们要在挑战中把握机遇，要在管理中提高效益，要通过国内国际两个市场形成互动，加大国内市场占有率，加快国际化进程，大幅提升公司核心竞争力和持续盈利能力，以公司长期、可持续的发展回馈股东、员工、客户和社会；以东方龙人积极、坚持不懈的努力来打造“中国服务业第一品牌、世界一流知名企业”的宏伟目标！年是集团发展的关键年，总结年的工作，安排好年的工作尤为重要。××年集团各项工作要扬长避短，再上台阶：免费公文网版权所有，全国公务员共同的天地！
——洒店服务要保持强劲势头，大力发展新客源、新服务：
——各项管理将以提高效益为中心，再上水平；
——巩固中俄传统友谊深化中俄全面合作
——企业文化将着力打造东方龙品牌，形成有自己特色的企业精神、核心价值观、核心竞争力和经营理念；
新年钟声催人奋进，我相信，有科学管理方式作为指导，有社会各界朋友的关心支持，有集团全体员工的智慧和实干，我们迈向辉煌的每一步将走得更加的坚实，
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集团公司党员观《红海行动》后感
前几日，抽空与家人一起到电影院看了《红海行动》这部电影，不想，今天集团公司机关党委组织党员、管理人员专题学习，集体观看这部充满正能量的爱国主义大片。再次观看了这部电影，心灵又一次得到冲击和震撼，影片沉稳写实，将海上营救变成了战争巨制，将战争的残酷淋漓尽致地展现在观众面前，引起大家的共鸣与反思。
《红海行动》根据在2015年3月29日发生的也门撤侨真实事件改编，讲述中国海军蛟龙突击队8人小组奉命执行撤侨任务的故事。索马里海域外中国商船遭遇劫持，蛟龙突击队潜入商船进行突袭，返航途中再度展开营救。前方路途险恶，蛟龙突击队即将遭遇的，远不止人质营救那么简单,恐怖分子的惊天阴谋逐一展现在观众面前，最终蛟龙胜利完成了不可能完成的任务。
观影之后，感想颇多。联系自己的工作与生活，主要有以下感受：
一、珍惜和平生活，坚决同三股势力斗争
和平安宁的生活环境中，人们呆久了，就习以为常了，其实，在我们的周边国家也有着不稳定的因素，与电影中的情节有一定的相似之处。2010年6月吉尔吉斯的撤侨行动，2015年巴基斯坦出差期间正好赶上了巴国的游行，逐渐演变成骚乱。伊斯兰堡街头军方的皮卡车上架设的机关枪，还常常浮现在我的脑海中。恐怖分子是极其残忍的。
作为一名普通的企业员工，做好自己的本职工作，本身就是对社会的一种贡献。按照各级党组织的要求，落实好维稳的各项举措，其实就是在维护我们自己的和平安宁的生活。
二、加强团结协作，实现共同目标
影片中蛟龙突击队8人小组形成了一个小团队，他们分工明确，团结协作，相互支援，高效沟通，形成强大合力，最终完成了任务，实现了团队的共同目标。
我想，这一点在我们的实际工作中也是一样的道理。例如，对外投资工作，也涉及到国际商务、技术、投资、融资、法律、财务等部门，这就需要像蛟龙突击队那样团结协作，才能实现走出去的目标。
三、了解异域国情，加强各方面的沟通
今后，雪峰在涉外工作中，应进一步了解所在国的政治环境、安全环境、市场情况、风土人情、商业环境等情况。与所在国的相关方面，进行良好的沟通，可能会给我们带来更顺利的工作条件。中国一带一路的倡议，会得到更多人的理解和支持。
影片中，撤侨行动事发突然，但撤侨行动秩序井然。说明驻外人员有着相应的应急保障机制，平时与使领馆的沟通渠道畅通。这也提醒我们，今后若在国外工作，按照相关的要求，做好安全保障
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**集团全体干部、职工同志们： 新年好！ 我们送走了满载辉煌的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。在这辞旧迎新之际，我们代表**集团全体高管人员，衷心祝愿全体干部职工同志们新年好！祝愿大家在新的一年里，所有的心事都能如愿！所有的好梦都能成真！所有的付出都有收获！所有的期待都能实现！
在过去的一年里，公司全体成员紧紧围绕集团公司提出的“管理升级年和建设年”的发展目标，团结一致，负重奋进，艰苦奋斗，取得了丰硕的成果。
这一年来集团公司通过对产权结构与组织机构的调整，明确了产权关系与职责权利，对原有的管理规定进行了补充，使逐步得以完善，将公司的各项规章制度进行系统化，并以文件形式下发到各部门，使现行的规章制度更易于操作，并编写成册组织学习，让工作做到了有章可循；通过对管理人员的提升了管理人员的综合素质；创建了富有**集团特色的，在管理工作中从环境建设过渡到管理工作，解放思想，改变原有的经验式管理观念，向现代化企业管理模式转化，在管理工作中成立了工会组织，召开了职工代表大会，让职工参与企业的管理工作，发扬了主人翁精神，通过组织篮球比赛，引导职工发扬团队精神，让**集团的员工真正成为公司的主人，这些工作的开展无疑为公司快速发展奠定了坚实的基础。
公司的产业决策定为：以面粉产业为主业，多元化、规模化发展，通过一车间的技术改造、第五车间的筹备、二万吨营养挂面生产项目的立项，可以说**集团的发展形势喜人，企业管理不断升级，品牌不断壮大。我们深知：这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。天道酬勤，是你们用勤奋、敬业、忠诚，铸造了**的今天，用青春和激情续写着**的新篇章。在这里我们发自内心地向大家表示深深的敬意和感谢，员工朋友们，大家辛苦了！
首先，感谢你们对**的认可和信赖，不管你来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩，大家的支持和信任是**集团前进的动力。**集团感谢大家对企业的忠诚、敬业，在岗位上规范操作，用千万次的劳作提升产品质量，每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情，严寒使你更加认真。**集团感谢你们强烈的责任感和创新精神，你们以厂为家，仁爱、创新，任务面前不挠头，困难面前不低头，不计个人得失，用行动传播着**集团的精神。感谢你们传播**企业文化，肩负**集团发展的使命。走出厂门，你们的举止言行都体现和宣传着**集团博
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一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用
在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作；设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程；在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于**月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。
三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用
根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营
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集团公司各单位团委、团总支、直属团支部：20xx年，集团公司团委青年安全工作的总体要求是：以〔20xx〕3号文件精神为指针，坚持党政工团齐抓共管的指导思想，以强化青工安全生产意识、提高青工安全生产技能、加强青工安全生产督察为目的，积极参与企业安全文化建设，进一步巩固星级制“青安岗”责任区创建工作，广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，建立青工安全自主管理的运行机制，确保青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。20xx年，集团公司团委青年安全工作的目标是：实现35周岁以下青工死亡、重伤事故为零，青工月平均千人负伤率≤0.3。为实现这一目标，集团公司各级团组织要切实做好以下几项工作：
一、加强青年安全工作制度化建设，推动青年安全工作自主管理运行机制的建立
1、层层分解青年安全指标，落实各级责任。一季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订20xx年度安全承包协议。各单位团组织要相应与本单位行政签订安全承包协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车间工段行政签订安全承包协议。
2、实行团组织负责人负责制。各单位团组织负责人是本单位青年安全工作的负责人，集团公司团委将继续采取团组织负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责人的安全工作考核奖惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年安全工作。
3、实行安全一票否决制。20xx年，集团公司团委将继续把青年安全工作纳入对各单位团组织的考核内容。凡发生青工重伤以上含重伤事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团组织将取消其评选当年度“五四红旗团委”和各类先进的资格，基层团支部将取消其评选当年度“五四红旗团支部”的资格，所在团组织负责人和“青安岗”岗长将取消其评选当年度各类先进个人的资格。查违章、查隐患工作的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团组织将取消其评选当年度“五四红旗团委”的资格。
4、加强青年安全基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层团组织和“青安岗”的工作指导，年初，集团公司团委将印发《杭钢青年安全工作台帐》，以此进一步促进青年安全工作科学化、制度化、规范化运行。各单位团组织要按照青年安全工作“五个一”签订一份安全承包协议、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议的要求，认真抓好基层团组织和“青安岗”的台帐建设等基础工作。
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