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街道治理工作总结

街道治理工作总结

专项治理工作总结**镇开展“吃空饷”、“在编不在岗”等问题专项治理工作总结为认真贯彻中央八项规定、省委十项规定、《公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规要求,严格规范机关事业单位人事和工资管理工作,根据国办发〔20xx〕65号、苏政办发〔20xx〕1号和苏人社发〔20xx〕289号关于对机关事业单位“吃空饷”、“在编不在岗”等问题专项治理文件精神,在镇党委、政府的统一安排部署下,我镇认真开展了“吃空饷”、“在编不在岗”等问题专项治理工作。现将工作情况总结如下: 一、人员基本情况我镇现有在职在岗人员44人,其中行政编制干部21人(含财政所行政编制1人)、事业编制干部23人(其中含人事代理1人、编外合同制用工2)。自“吃空饷”、“在编不在岗”专项整治活动开展以来,我镇对照工作要求,认真进行自我排查,“吃空饷”情况在我镇不存在,但有“在编不在岗”人员1人,系农业服务中心1人,因犯受贿罪,被判处有期徒刑5年。我镇及时召开单位部门负责人会议,传达上级工作精神。9月12日召开党委扩大会,作出开除处分决定。9月16日派员赴通州监狱与当事人谈话并签订终止聘用合同文书。 二、公示情况自4月30日至5月4日,我镇对全镇“吃空响”、“在编不在岗”人员的自查自纠情况,在政府政务公开栏内进行公示,公示期间未收到任何举报电话和来访来件。在此项工作中,我镇严格按照清理工作要求,积极建章立制,切实加强规范管理,做到了清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。同时公布了举报电话和方法,接受社会各界群众监督,多途径向社会公开清理信息,形成了广泛的、公开的清理整治机制,确保了清理工作规范、顺利进行。 三、主要做法(一)高度重视,领会精神。根据文件精神我镇高度重视,立即召集了全镇部门负责人,及时传达了上级文件精神,明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容,营造了良好的舆论氛围。(二)自查自纠,全面排查。按照规定程序,我镇认真开展了自查自纠,认真逐一排摸“吃空饷”人员,如实填写报表。各个环节严格监管,确保清理工作全面到位。(三)健全机制,加强管理。一是着力完善内控内管机制,实行机关单位考勤月通报制度,进一步严格规定了请销假制度,明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的人事管理制度,并着手酝酿制订其它配套制度。 四、下一步工作打算为进一步巩固整治“吃空响” 查看全文>>>

街道综合治理工作计划

20xx年全街道社会治安综合治理工作的主要任务:认真贯彻落实党的十七大和全国、省、市、区政法、综治工作会议精神,以确保北京奥运会成功举办和全街道社会大局稳定为目标,以争创市级“平安稳定街道”为工作主线,建立和完善矛盾大调解工作机制,着力就地化解社会矛盾;加大社会化服务和管理力度,着力提高社会面控制和管理体制水平;全面夯实基层工作基础,着力加快基层建设整体推进;积极拓展渠道创新载体,着力深化平安建设;完善和落实领导责任制,全面提升“争创”工作水平;为构建和谐街道创造良好的社会环境。 一、建立“三位一体”大调解机制,有效就地化解矛盾纠纷 在街道党工委的领导下,全街道各科室、社区、辖区各企事业要紧紧围绕北京奥运会和沈阳奥运会分会场的成功举办,充分发挥大调解工作优势,全力做好社会矛盾纠纷排查调处工作,使各种矛盾纠纷,早发现,早调处,防止发生群体性事件、“民转刑”案件和违法上访问题。 健全街道、社区、辖区调解工作组织领导体系和工作网络,建立适应调解工作需要的兼职人民调解员队伍。切实落实经费保障,建立健全社会矛盾纠纷调解工作制度和考核奖惩机制。继续打好“社会矛盾纠纷排查调处”、“清理积案”两大战役。认真组织实施市委办公厅、市政府办公厅转发的《大连市社会矛盾纠纷调解工作暂行办法》,认真落实人民调解、行政调解、司法调解等三大调解相结合的调解机制,进一步强化相关人员的岗位责任制,各科室、各社区要坚持以人为本,着眼解决民生问题,涉及群众利益的热点、难点问题、以清理积案为着力点,切实解决好涉法、涉诉访、维护群众合法权益,充分运用社会资源和合法手段,积极推动积案清理,有效解决执行难点问题和部分长期不决的“老大难”问题。 二、加大专项工作整治力度,确保社会治安持续稳定 深入贯彻落实市、区综治办的工作部署,加大专项工作整治力度,确保北京奥运会成功举办和沈阳分赛区安全为目标,全面加强社会面安全保卫和控制工作,加强国家安全和人民防线建设,增强国家安全意识,严密防范和打击境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和“xx功”等邪教组织的渗透颠覆和分裂破坏活动,绝不允许危害国家安全和社会稳定的人员组织形成气候。 (一)切实做好流动人口的管理工作和服务工作。认真贯彻落实中办,国办转发的《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》,创新流动人

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2011年上半年,我校着力加强管理,在上级各部门的指导下,综治工作做出了一定的成绩,现将半年来的工作总结如下:

今年,我校领导班子加强了对综合治理工作的重视领导,统一了思想,提高了知识,以人为本,坚持科学发展观,构建和谐校园,以抓综治无促学校发展,保障青少年健康成长,将综合治理工作作为一项工作重点来抓,继续为创建“安全文明校园”努力。

本学期我校加强了学校的管理,进一步完善综合治理工作的机制,加大了领导的力度,使学校日常工作管理与综合治理工作有机的结合起来:

1、在综合治理工作领导小组领导下,形成了以校级领导为主、各部门为辅、责任到人的相对完善的工作机制。积极发挥“一中心六网络”的作用,确保学校平安创建工作的开展。

2、狠抓了校园的防盗工作。加强了门卫的管理,严格按照门卫管理制度进行管理,加强校风巡视,防止不法分子对学校财产的侵害及安全事故的发生。治安刑事案件为0。

3、积极投入经费,改善学校综治环境。冰灾过后,小学部教学楼1栋的消防水管漏水现象,及时进行了维修,确保消防管道的正常使用。中学部围墙过低,学校在经费紧张的情况下,挤出经费对围墙进行了加高,确保校园安全环境。

4、认真开展矛盾纠纷的排查工作,将矛盾纠纷清除在萌芽状态,上半年没有发生一起大的矛盾纠纷事件。

5、狠抓了学生安全教育工作,在开学初及放假时,针对全体学生进行了二次安全教育学习,充分利用主题班会、黑板报、及看资料片等方式对学生进行安全教育,全期无学生安全事故发生。

6、继续加强对师生的法制教育工作。重新修改和制定了《怀化市实验学校安全工作管理制度》《怀化市实验学校安全管理制度》,并组织全体教师和学生学习。

7、层层签订禁毒责任状,在六月进行了以黑板报、主题班团会、宣传专栏为主体形式的禁毒宣传活动。

8、加强各部门的联动,力求落实。按照“谁管理,谁负责”的原则,层层落实,逐级签订安全责任状。在学校各部门的能力协作下取统计表良好的效果,各部门的联动能力也得到了提高。

9、积极参加相关的培训活动和会议,认真完成上级部门交办的任务。

当然,我们在综合治理工作中还是存在有不足的地方,下半年我们将在所取得的成绩的基础上进一步加强管理,力争将各项综治工作规范化并彻底落实。

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我站根据市政府开展“百日三治”的文件精神,在区政府的统一领导下,由7个职能部门对超限超载车辆进行集中整治,按照区政府的统一部署和安排,经过全站路政执法人员的艰苦努力,车辆严重超限超载的态势得到有效遏制,公路通行效率明显提高,超限车辆从过去的80%降至20%。并且基本上杜绝了公路抛洒现象。截止xx年11月30日,我站累计上路执法1320人次,共检测货车965台次,其中,查处超限超载车辆783台次,卸载车辆182辆,卸载总重量305吨, 处罚金额65600元。有效地遏制了超限超载,取得了阶段性成果。开展治超工作近三个月来,保持了有序、平稳、顺利的发展态势。现将我站治超工作情况汇报如下:

一、加大治超宣传力度,营造良好氛围

在全市集中治理超限超载期间,我们悬挂宣传横幅3条,发放宣传单1500份,还在临时检测点公开、公示新的超载认定标准。使广大运输业户对治超新政策、新标准做到心中有数,进一步加强了治超工作的关键环节,保证了治超工作的平稳、有序开展,为治理超限超载奠定了良好的基础。

二、以人为本,热情服务

超限运输检查作为交通战线的前沿,个个代表“交通形象”。我们始终坚持以人为本,人性化服务,以告诫、卸载,消除违法运输行为为主,罚款为辅的原则。在消除违法行为的同时,向广大车主、司机宣传超限超载的危害。同时,考虑到称重设备的误差,严格执行市治超办的通知精神,超限500kg以下的车辆一律教育放行。既确保了治超工作的严肃性,又体现了服务意识,进一步加强了治超工作的基本环节,保证了运输畅通,受到广大运输户的好评。

三、加强超限检查执法人员业务培训,建立健全各项制度

为了加强路政超限管理队伍的思想建设,今年在上级领导的重视下,我站全体超限执法人员参加了市路政支队组织的治超执法培训,并且参加了市公路局组织的法制培训,合格率100%,不断提高了路政执法水平,以适应新时期治理超限超载的要求。在治超工作中,为遏制公路“三乱”问题的发生,我们对一线执法人员进行有关法律、法规再学习,制定治理超限的有关制度,重申治理超限超载工作“五不准”和超限超载执法行为“十不准”的规定,坚决制止乱收费、乱罚款,杜绝只罚款不卸载和对同一违章行为进行重复处罚的行为。

四、开展专项治理,保证治理到位

自“百日治超”以来,我站超限检查点实行24小时检查,做好超载车辆违章登记,特别是对强行冲岗车辆进行整治,

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篇一:2024年城乡环境综合整治上半年工作总结

按照区委、区政府关于城乡环境综合整治工作的总体部署及温委目督【2024】15号关于分解下达成都市温江区城乡环境综合整治工作目标任务及考核实施细则的通知要求,区市政公用局高度重视,紧密结合工作实际,加大市政公用设施的管理力度,积极开展城乡环境综合整治工作,现将上半年工作情况总结如下:

(一)市政方面

1、3月对凤溪大道中段(行政学院至南熏大道)全长1.1公里的花池更换了鲜花,清除了河堤栏杆、鱼凫雕塑、花台座椅等卫生,4月完成了长安路破旧广告牌整治48个,6月中旬采用新型的滚动灯箱形式完成了大南街、内北街25组旧灯牌更换。

2、完成了凤溪大道、柳城干道、文化路等城区主干道彩色立体斑马线及温江中学校、东大街第一小学校、西南财经大学柳林校区、中医药大学北大门等学校门口道路红色斑马线施划工作,共计施划标线5660平方米,投入资金约22.8万元。实施了南熏大道(柳台大道至沙子沟)道路标线改造工程,增设斑马线约200平方米,在红泰路口增设让行标志一处,投入资金近万元。

3、完成了内北街、西大街、和宁街等两侧人行道无障碍设施改造,投资5万元。

4、实施万春路、航天路、赞元街、白马庙街等地段的人行道树围、树框维护,并增设绿色透水树围667个。

5、完成了滨江路东岸、两河路东段人行道改造工程,铺设方块砖587平方米,更换路沿石105米。对南巷子与文武路交汇处景点进行了改造。对东门入城干道、柳城大道东西段、凤溪大道中段、向阳路、文化路、南熏大道等道路裂缝进行乳化沥青补缝处理约200平方米。

6、对城区排水管网、检查井、雨水口和凤溪河、团结渠河道以及城区内其它板涵、沟渠、排污沟进行了雨污清掏,及时为和平社区、东街社区等清掏化粪池和排水管网。重点实施永宁正街排水工程,修建了长300米的排水沟接入战备渠,敷设长350米的排污管接入德通桥路城市污水主管网,投资15万元,5月25日启动,已于6月12日完成,彻底解决该片区236户住户、110户商家及610人的排污排水问题,改善当地群众的生产、生活、经商环境。按照区委办公室通知要求,我局向永宁镇花篱村提供xx平方米的地砖用于社区居民健身活动场所建设,努力营造整洁优美的城乡环境。

7、实施南浦路街区改造10kv电力线下地工程和成青旅游快速通道凤溪大道中段凤溪河两座拱桥建设工程。两座拱桥建设工程已完成,投资32万元。

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2012年我科认真贯彻落实《关于开展二0一一年度治安综合治理考评工作的通知》和我省促进毕业生就业的相关方针及政策,结合学校实际,以服务促就业,以管理促就业,继续坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业指导方针,顺利完成了2012年毕业生安全就业工作的阶段性任务,现将毕业生安全就业阶段性工作总结如下:

一、严格把关筛选用人单位的招聘信息

严格筛选,收集企业单位相关信息,包括营业执照扫描、联系人、联系方式、具体地址等信息,保证用人单位的可靠性和安全性,以确保毕业生的就业安全。

二、注重学生干部培训,强化学生助理的安全意识

着力提高学生助理团的素质,严格挑选,加强培训,培养助理的责任感,不仅提高了办事效率,还为毕业生的安全就业设置了一道重要关卡,取得了一定成效,提高了招聘信息的质量。

三、加强校企的交流,全方位了解用人单位。

在校企合作基础上,建立毕业生就业基地。我科与企业形成更加紧密的合作关系。企业定期向我科反馈毕业生的情况,参与学校教学改革方案的修订,为毕业生进行学术讲座、经验交流,为毕业生实习、就业提供便利,这不仅促进了毕业生顺利就业,还为毕业生充分了解企业的背景、理念等信息搭建了平台。这保证了我校毕业生在了解企业的基础上作出抉择时增强了科学性、提高了安全度。

(一)设立专场招聘,让毕业生与用人单位零距离交流。

我科积极开拓就业市场,以专场招聘为主开展多层次、多形式的毕业生就业双向选择洽谈会,为用人单位与毕业生搭建就业桥梁。与用人单位进行沟通与联系,并在校内组织了多次专场招聘会,让用人单位直接与学生见面,进行企业宣传、介绍、问答及面试、招聘、签约,使得两者得到更好的有机契合,增强安全性。

(二)招聘过程的程序化、安全化

我科遵循招聘过程的程序化,并且保证各个招聘会的时间地点不相冲突,做好充分的宣传。在开展招聘会前,积极联系用人单位与参加应聘的毕业生,确保招聘会的正常进行。会前,我科会提前布置场地与设备并派遣学生助理到场协助,组织毕业生安静有序的进场,全力配合用人单位的招聘活动。另外,还派专业人员检查会场设备,确保没有安全隐患。会后,还会关闭所有电源,保护公共设备,保证场地与设备持续、长期使用。

(三)灵活处理突发事件,保证就业生与用人单位的人生安全与利益

若遇到招聘活动冲突,我科会灵活调动,确保招聘活动正常进行。在遇

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生猪养殖污染治理工作总结为全面贯彻落实国务院《畜禽规模养殖污染防治条例》及《**市统筹环境同治三年行动(20xx-20xx)工作方案(浏办通知〔20xx〕5号)文件精神,根据上级有关文件通知,现将镇二季度工作总结如下:一:深入调查,进一步摸清我镇生猪养殖业现状,建立了合乎规范的分村台账,对养殖污染治理工作实行了责任分解,并进行了对村级的检查考核。网格内实行责任到人到户,对排查出的养殖户没有粪便处理设施的,实行谁污染谁治理的原则。二:工作进度1.按要求每季度完成一个社区的养殖污染治理工作,对龙洞村养殖户主进行了巡查,对所到的户主都一一讲出来存在的问题,本责令按要求及时整改。2.加大了对养殖污染治理的工作宣传,每到群众工作日,网格员进村入户时都会对污染治理工作进行宣传3.对养殖污染信访投诉处理高度重视,并及时处理回复。督促辖区内尚未完成养殖污染治理的养殖场积极开展污染治理工作;4.对已经完成污染治理和清拆、关停的养殖场实行监管、监督。三:存在在问题1.管理不够规范,治理难度大。2.工作不够仔细3.业务知识需加强学习4.对养殖户不够了解四:下步工作进一步完善养殖污染治理技术方案,规范和细化养殖污染治理工作流程,加大养殖污染防治知识和技能培训力度,明确养殖污染治理技术指导、治污设施建设运营监管以及养殖污染信访投诉处理责任。

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大气污染治理工作总结

一、 工作开展情况

一、 大气污染工作开展情况

1、道路扬尘控制。认真落实道路洒水降尘和机械化道路洗扫工作,加大清扫保洁力度,人工清扫保证全天16小时以上,对城区主要街道实行机械化清扫作业。抓好县城的清扫保洁质量,严格落实“两扫两保”制度,消除道路“两薄”现象。做好道路生活垃圾转运工作,使用“桶装车载”收集垃圾,确保收运过程垃圾不滴漏,并做到日产日清。切实做好全县垃圾禁烧工作,城区内严控鞭炮燃放。制定科学、详细的洒水降尘实施方案,合理调配洒水资源,扩大洒水范围,提高洒水频率。现有的洒水车按照路段划分,实行新城区洒水全覆盖,做到城区道路天天洒,洒水作业每天由4次增加到8次,每两小时洒水一次。自年初开展道路扬尘综合整治以来,共清理死角死面生活垃圾520余吨;机械化洗扫面积每天达27万平方米;洒水降尘道路8条(三纵:淮海路、虎山路、烈山路(三堤口至五里郢段),五横:濉河路、沱河路、溪河路、浍河路、懈河路),日洒水降尘面积近60万平方米。 更好地清洁了城市空气,有效抑制了扬尘。

2、餐饮油烟整治。在广泛宣传、有效营造推动餐饮油烟专项整治工作良好的舆论氛围的基础上。对城区范围内所有餐饮单位油烟净化设施安装情况进行了统计,并采取以点带面、逐步推进的办法,对不符合标准的餐饮店下发了限期整改通知书,督促其必须按照时限和要求完成油烟净化设施的安装。截至目前,城区范围内已下发限期整改通知书400余份。对前期确定的整改对象进行全面检查,加大整改督察频次,及时对已整改餐饮业商户进行回访,要求完成整改的商户做好油烟净化设施的维护工作,保证环保设施正常运行。城区范围内共计餐饮店357家,其中具备安装油烟净化设施条件的中型及中型以上餐饮店共188家,不具备安装油烟净化设施的小型餐饮店共计169家,已按整改要求完成安装油烟净化设施餐饮店76家。

城区范围内露天烧烤、碳锅类经营户共计87家,其他夜市小吃类共计450余家, 我们与工商局、公安局、卫生局、环保局等单位组成联合执法组,多次召开餐饮油烟专项整治行动调度会,围绕整治行动开展过程中遇到的下岗职工再就业问题和社会稳定等问题,通过论证梳理出切实可行的管理思路和疏导模式,对城区的6处固定摊点群拟设置两个“夜市一条街” 疏导点:一处位于二堤口处的现闲置的原城南菜市内,建成后将把实验小学、虎山路家乐购西、淮海路“好又多”超市等处符合

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公司治理工作总结报告应该怎么写呢?下面小编搜集了有关公司治理工作总结报告范文,欢迎查看~

公司治理工作总结报告【1】

一.xx公司治理工作小结

1.治理工作第一阶段;(08年11月到09年2月,发现问题,制定治理规划)

三年发展靠运气,十年发展靠亲情,三十年发展靠文化,百年发展靠制度.文化建设和制度建设的核心就是:约束。如果我们走得太快,停一下,让灵魂跟上来。如果我们发展得太快,慢一些,让脑袋跟上来。

第一阶段工作主要有三个方面:

1)全面了解和分析公司目前的管理现状,技术水平,客户产品质量要求、人文背景;特别是通过广泛的交流了解员工、干部和高级管理人员的想法、疑惑、苦闷、情绪。总结了公司员工在工作中主要存在的丑陋现象:

讲人情、留面子、拉关系、谋私利就是不懂原则是什么?(做人的原则、做事的原则、管理的原则)

找理由、推责任、捻轻怕重、个人利益最大化就是不懂态度是什么?(做人的态度、做事的态度、负责的态度)

工作无计划、做事无章法、今天事明天做、发发牢骚混日子,没有工作效率的概念;

说话留半截、做事打八折、奖罚走过场、存在问题视而不见,没有执行力的概念;

制度挂墙上、光说不练、眼高手低;事不关己高高挂起,心安理得看笑话;遇问题推责任、困难远比方法多;小事没人管、大事管不了、不负责任是是真的;

做事偷懒、遇事讲条件、歪理一大堆,私心膨胀是真的;

2)通过研讨会、部门和小组讨论会、会餐、喝晚茶和个别交谈等形式,以职业成长十二条和职业经理十二条为核心内容教育干部和员工;帮助干部员工树立正确的职业价值观,灌输寓管理于服务之中的先进管理理念;宣传和解说核心管理机制的主要指导思想,为顺利导入核心管理机制创造了良好舆论环境。

3)组建自我管理团队和项目管理团队,调动骨干员工的工作热情,以点带面推进各项工作;重点是技术攻关,强化生产过程控制。期间果断停止新势力产品的供货,组织技术攻关,解决复合牢度和镭射产品存在的问题;三月份恢复供货后取得了很好的效果,镭射产品的增量为今年销售额再创历史新高打下扎实的基础。

通过此阶段的工作,完成了汉光公司企业管理调研和治理工作战略规划;分析和总结了公司存在的五大核心问题。确立了以有效解决已激化的劳资矛盾和推行核心管理机制为短期目标;以导入精细化管理机制和提高组织执行力为长期目标的战略规划。提出了卓越管理法则:

1)纪律第一(红绿灯)、机制第二(动

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按照区政府统一部署,在区府有关部门指导下,我镇开展了公路、水路、水环境整治工作。取得了初步成效,进一步整治了环境,保护了水资源,现将整治工作情况总结如下: 一、主要工作 组织清扫、拾捡垃圾活动52人次,投入资金5万余元。清掏污泥杂物35吨,清理水库、鱼塘6口,维修水渠2.5 公里,新建供水管道15公里,取缔影响水源的污染源12处,有效地保护了水资源。 二、工作体会 1、领导高度重视,是任务得以快速落实的保证。镇党委政府召开了班子成员会议,专门研究中整治工作。并召集镇干部会议,要求相关干部树立高度的政治责任感和历史使命感,全力以赴,做好整治工作。在明确工作任务后,保证了各方面的建设经费,为整治提供了保障。 2、前期准备工作充分,是工作顺利推进的前提。在整治和建设全面推开前,我们抓了几项工作:一是在群众中广泛宣传、发动,并向群众发放告知书,让广大群众知晓整治工作,以取得大家的支持和配合;二是把好整治关,制定了整治工作方案,为整个整治工作打下扎实基础;三是分段开展工作,将整治工作分为三个路段、三个区域,由三个小组分别负责整治。 3、组织落实得力,是任务得以快速推进的基础。明确任务后,我们又将整治工作任务分解下达到了各个镇干部,对整治工作的全过程进行全程指导。为了不因天气影响整治工作的开展,镇干部争时间、抢时间、夺时间,分秒必争,必须完成整治任务,使整个环境面貌焕然一新。 三、巩固措施 为了维护整治成果,我们采取以下措施: 1.加强巡查力度,保持水环境的整洁。据以往经验,整治好的环境会经常遭到人们有意无意的破坏。为确保整治成果,我们把巩固工作作为一项重点工作来抓。首先,我们建立了相关的管理制度;其次,我们配备协管员,发现不良现、不良行为就立即予以清除;再次,加大巡查和整治力度。通过上述措施,以维护水环境的整洁成果。 2.建立长效管理机制,探索水环境整治新方式。我们在环境整治和基础设施建设工作中,努力建立长效管理机制,建管并重,把环境管理作为一项长期工作,并不断探索和创新新的工作方式,力求在水环境整治和管理上有所创新和突破。 合面镇人民政府 20xx年12月10日

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街道治理工作总结

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