教师劳动合同,2024教师劳动合同范本

我国教育培训市场和民办培训学校蓬勃发展,培训学校教师越来越多，那么培训学校教师劳动合同怎么写呢?以下是由小编为你带来的“培训学校教师劳动合同”，更多内容请访问。

培训学校教师劳动合同(一)

经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承担法律责任。

经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。

甲方权利和义务

一、 甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为1500元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。

二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。

三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。

四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

1、 被证明不符合录用条件的。

2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、 泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的;

5、 被依法劳动教养或追究刑事责任的;

6、 法律、法规规定的其他情形。

我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。

乙方的权利和义务

六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。

七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。

八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。

九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。

1、 乙方所从事的教学项目完成后;

2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、 经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施;

4、 严重危害乙方人身安全和健康的;

5、 甲方不按合同约定支付劳动报酬的。

十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限;

2、承担甲方教学项目尚未完成

甲方（聘任方）：_________ 通讯地址：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________ 性别：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 现专业技术职务：_________ 身份证号码：_________ 家庭通讯地址：_________

根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

第二条 工作任务与目标 1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。 4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。 5．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目

目标 乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。 乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6．乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3．0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。 7．乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 8．乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行

中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，时间为 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期 月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

聘用专职教师合同书范本

经学校审核，同意聘用 同志为 学院专职教师，具体合同如下：

1、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

2、工作内容：

3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按 元/计划学时一次性支付聘用酬金。

4、聘用期间不享受在职人员待遇。

聘用人员签字： 年 月 日

聘用单位签字： 年 月 日

(盖章)

外聘教师聘用合同书范本

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自 年 月至 年 月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标

标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

甲方：中学 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。 一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。试用期 月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。 、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。 、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 2、乙方的权利义务 、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规

规定予以处理。 、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。 、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。 、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。 、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 、乙方不得从事有偿家教。 、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 在试用期间被证明不符合聘用条件的。 严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。 被依法追究刑事责任的。 乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。 连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排

教师劳动合同范本1

聘任方：____________大学(简称甲方)

受聘方：_________________(简称乙方)

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方平等协商，依法订立本合同。

第一条　聘期

本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。

本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

第二条　乙方的岗位工作目标及任务

(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。)

一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

1.教学任务：________________________________

2.科研任务：________________________________

3.学科建设任务：________________________________

4.人才培养任务：________________________________

5.其他任务：________________________________

第三条　权利和义务

一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。

2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供完成岗位任务所必须

须的良好工作和生活条件。

3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。

三、乙方权利

1.乙方按照___________________大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件;

3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务

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随着社会生产力的发展，在奴隶社会初期形成了自己相对独立的形态学校教育，在学校中专门负有教授之责的人员教师，便也随之出现。下面小编为大家分享初中教师劳动合同范本，欢迎大家参考借鉴。

教师劳动合同

甲方：

法定代表人：

乙方： 出生日期： 年 月 日

身份证号码：

甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。

1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期薪资为基本工资。

2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。

3、乙方为甲方带 个班，基本薪资为 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》)。

4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元∕课，班次人数2人课时费为10元∕课，班次人数为3人课时费为15元∕课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元∕课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金(按照达到要求的时间标准判断并且当月发放)

5、补课补助：标准100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末发上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生)

6、乙方工作两年后(以实际

际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。

7、乙方不可同时服务于其他单位组织。

8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1)甲方发现乙方无法胜任其工作。

2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

3)严重失职，对甲方利益造成重大损失。

4)乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。

5)被依法追究刑事责任。

9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。

2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。

10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。

11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。

12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方

甲 方：                           乙 方：

    法定代表人：               身份证号码：

    地址：                         现住址：

    电话：                          电话：

    一、工作岗位及合同期限

     甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。

    二、工作岗位、工资及福利待遇

    1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。

    2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

    3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

    甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_____元、课时费        /节、工龄       /年、绩效工资         元、伙食补贴        元。其中试用期间工资为每月____元。

    2．甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资；

    3．乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

    三、甲方的权利与义务

    1．甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；

    2．甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品；

    3．甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

    4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

    四、乙方的权利与义务

    1．享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；

    2．服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；

甲方（聘任方）：_________

  通讯地址：_________

  乙方（受聘人员）姓名：_________

  性别：_________

  出生日期：_________年_________月_________日

  现专业技术职务：_________

  身份证号码：_________

  家庭通讯地址：_________

  根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

  第一条 职位聘任合同期限

  本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

  乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

  第二条 工作任务与目标

  1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

  2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

  3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

  4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

  5．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

  （1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

  （2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

  6．乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3．0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。

  7．乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

甲方：中学 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。 一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。试用期 月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 （1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 （2）、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。 （3）、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。 （4）、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 2、乙方的权利义务 （1）、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。 （2）、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。 （3）、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。 （4）、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方（转载自，请保留此标记。）必须达到合格以上的标准。 （5）、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 （6）、乙方不得从事有偿家教。 （7）、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

       用人单位（甲方）：遵义季红国际标准舞艺术学校         法人代表：邓季红         身份证号码：522101197101071623         劳动者（乙方）：          身份证号码：         根据中华人民共和国劳动法及国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签定本合同,建立劳动合同,并共同遵守合同所列条款。         一、期限         1、本合同生效日期自签定之日算起；         2、本合同有效期自生效日期起至合同终止日期为止；         3、合同期限         年。         二、工作内容         1、乙方同意根据甲方需要，在甲方单位从事         工作；         2、甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工         作岗位；乙方服从甲方的管理和安排；         3、乙方必须按照甲方规定的岗位职责，完成工作任务；         三、劳动保护         1、甲方保证乙方每周至少有一天的休息；         2、甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次，对休息日进行调         整；         3、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具；         4、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品，安排乙方定期进行身体健康状况检查；         5、甲方根据工作需要，对乙方进行必要的业务、技能培训，加强职业道德、劳动安全卫生等知识内容的学习。         6、乙方不得向甲方隐瞒不适合在甲方单位工作的疾病和疾病史，否则甲方不承担任何责任。         四、劳动报酬         1、根据甲方有关制度核算工资。按月支付给乙方。         2、乙方在工作期间，甲方根据乙方工作表现和担任的职责对乙方工资进行调整。         五、福利         1、乙方在甲方单位所在地无住房的，甲方根据实际情况提供宿舍供乙方使用，水电费、电话费、闭路收视费等除房租外产生的费用，由乙方自行负责；         2、由于工作性质，乙方只在每年在春节期间享受不低于7天的春假；         3、乙方享受国家规定的婚丧假、病事假和产假；根据甲方规定执行。