关于弘扬诗词文化的演讲稿
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自1997年走上讲台，算来已有十三个春秋了。十三年来，我一直把传道放在首位，认真地授业，耐心地解惑，尽量让每个学生都能快乐成长。十三年来，我尝试了各种教育方法，其中有笑有泪，有成功，也有失败。今天让我站在这里谈师德，什么是师德？在我眼里，高尚的师德就是无愧于心。
风风雨雨，弹指一挥间。我秉着师道至上的精神，兢兢业业，在这期间，我曾被评为镇优秀班主任，市优秀班主任，还两次被评为市优秀教师。虽然成绩算不了什么，但它至少见证了我的为师之道。
有人说“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是师德的无悔写照；有人说“太阳底下最光辉的事业”能让为师者激起万千豪情，甘当人梯，为教育事业洒热血。我说不出什么经典的语言，凝聚于心的只有两个平凡的字，那就是——责任。
“责任”是什么？既然你从事教育事业，不管你爱与不爱，你都要承担那份来自家长和社会给你的重担。有了责任，你就得驱动你的才智去完成这份使命。稚嫩的心灵你有责任去呵护，思维的火花你有责任去点亮，智慧的钥匙你有责任去启迪，品格的熔炉你有责任去铸造。为什么？因为这一切工作都是你的责任。反过来，有了责任，你才能拥有崇高的师德，因为你有责任，教学艺术得到了创新，因为你有责任，美丽心灵被你塑造，因为你有责任，师生感情被你浸润，因为你有责任，师道精神得以延续。所以说，有高度的责任心就是崇高师德的表现。
我做过一件蠢事，大家想听一听么？就在我走上讲台的第一年，我接手了第一个班级，我凭着年轻人的血气方刚，风风火火地整顿班风，轰轰烈烈地抓学风，每天从早摸到晚，一个学期下来，几乎把每个学生都训过了。大部分学生变乖了，变聪明了，只剩下几个积重难返的中下生。其实，那几个学生的品德都不差，只不过是学习上不如其它学生聪明，每次考试只有个位数。就因为这分数，严重影响了班级平均分。争强好胜的我，总不服气让自己的班级成绩排在全级的最后面，对这几个学生可以说是“恨之入骨”,常常讽刺有加，却从未真正关心过他们。直到某一天，我才突然醒悟过来，自己没有很好地因材施教，错失教育良机。大家想一想，什么样的责任才是真正的责任？我的理解很简单，责任就是凭着良心去做事，将心比心去做人。
所以，我要敬告所有的教育工作者，不要在网上摘抄那些华丽的语言来诠释所谓的师德，更不要违心地掩饰自己所犯下的错误。天下没有天生就有高尚师德的教师，只有师德越来越接近高尚的教师。
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文化，是人类历史长河中积淀的精神财富，是人类创造的文明智慧的结晶。下面是小编为大家整理的关于弘扬革命精神增强文化自信领导发言材料，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。
关于弘扬革命精神增强文化自信领导发言材料一
80年前，中国共产党领导红军将士完成了震惊世界的长征，开辟了中国革命继往开来的光明道路，奠定了中国革命胜利前进的重要基础。红军长征铸就了伟大的长征精神，即把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神;为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神;坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神;顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神;紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。长征精神在中国共产党革命精神长河中具有承上启下的重要作用。继承和弘扬长征精神，对于深刻理解和贯彻落实习近平总书记在七一重要讲话中关于坚定文化自信的重要论述具有重大意义。
继承和弘扬长征精神，是科学把握红色文化体系的需要，有助于夯实文化自信的基础
红色文化植根于中华优秀传统文化，产生于血与火的革命战争年代，并延续至今，是一个博大精深的思想文化体系。由于各个历史阶段的条件、性质和任务不同，红色文化在发生、发展的过程中，在本质精髓上一脉相承，在表现形式和载体上丰富多样。革命战争年代孕育而生的长征精神是红色文化体系中的光辉坐标之一。
长征精神一方面继承了八一精神、井冈山精神、苏区精神中诸如坚定信念、听党指挥、清廉为民、艰苦奋斗、敢为人先、敢闯新路等优秀品质;一方面又启迪了延安精神、西柏坡精神等，对形成内容完整、逻辑缜密的红色文化体系产生了特殊作用。从途径14个省，翻雪山过草地、斩关夺隘，与围追堵截的国民党军队殊死搏斗，到啃树皮、吃野菜，战胜极端恶劣的自然环境和饥寒伤病，长征将红色文化中坚定信念的精髓予以发扬光大;从遵义会议确立了毛泽东同志在红军和党中央的领导地位，开始确立以毛泽东同志为代表的党中央的正确路线，到与张国焘分裂党和红军的活动作坚决斗争，长征将红色文化中听党指挥的信条予以发扬光大;从长征伊始就明令严格执行阶级路线，不许丝毫损害工农群众的利益，到高举抗日救亡的旗帜，提出北上抗日的政治主张，我们党把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，将红色文化中清廉为民的宗旨予以发扬光大可见，长征精神为建立健全红色文化体系作出了巨
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自1997年走上讲台，算来已有十三个春秋了。十三年来，我一直把传道放在首位，认真地授业，耐心地解惑，尽量让每个学生都能快乐成长。十三年来，我尝试了各种教育方法，其中有笑有泪，有成功，也有失败。今天让我站在这里谈师德，什么是师德？在我眼里，高尚的师德就是无愧于心。
风风雨雨，弹指一挥间。我秉着师道至上的精神，兢兢业业，在这期间，我曾被评为镇优秀班主任，市优秀班主任，还两次被评为市优秀教师。虽然成绩算不了什么，但它至少见证了我的为师之道。
有人说“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是师德的无悔写照；有人说“太阳底下最光辉的事业”能让为师者激起万千豪情，甘当人梯，为教育事业洒热血。我说不出什么经典的语言，凝聚于心的只有两个平凡的字，那就是——责任。
“责任”是什么？既然你从事教育事业，不管你爱与不爱，你都要承担那份来自家长和社会给你的重担。有了责任，你就得驱动你的才智去完成这份使命。稚嫩的心灵你有责任去呵护，思维的火花你有责任去点亮，智慧的钥匙你有责任去启迪，品格的熔炉你有责任去铸造。为什么？因为这一切工作都是你的责任。反过来，有了责任，你才能拥有崇高的师德，因为你有责任，教学艺术得到了创新，因为你有责任，美丽心灵被你塑造，因为你有责任，师生感情被你浸润，因为你有责任，师道精神得以延续。所以说，有高度的责任心就是崇高师德的表现。
我做过一件蠢事，大家想听一听么？就在我走上讲台的第一年，我接手了第一个班级，我凭着年轻人的血气方刚，风风火火地整顿班风，轰轰烈烈地抓学风，每天从早摸到晚，一个学期下来，几乎把每个学生都训过了。大部分学生变乖了，变聪明了，只剩下几个积重难返的中下生。其实，那几个学生的品德都不差，只不过是学习上不如其它学生聪明，每次考试只有个位数。就因为这分数，严重影响了班级平均分。争强好胜的我，总不服气让自己的班级成绩排在全级的最后面，对这几个学生可以说是“恨之入骨”,常常讽刺有加，却从未真正关心过他们。直到某一天，我才突然醒悟过来，自己没有很好地因材施教，错失教育良机。大家想一想，什么样的责任才是真正的责任？我的理解很简单，责任就是凭着良心去做事，将心比心去做人。
所以，我要敬告所有的教育工作者，不要在网上摘抄那些华丽的语言来诠释所谓的师德，更不要违心地掩饰自己所犯下的错误。天下没有天生就有高尚师德的教师，只有师德越来越接近高尚的教师。
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小编编辑为您准备了关于《弘扬企业文化员工演讲稿：弘扬企业文化演讲稿》的文章，希望对您有帮助！ 弘扬企业文化员工演讲稿：弘扬企业文化演讲稿
愿以青春献**誓写发展新篇章 新港分公司宋巍 尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的同事们，大家下午好！ 我叫宋巍，来自新港分公司。今天我演讲的题目是《愿以青春献**，誓写发展新篇章》。 世纪的长河奔腾不息，历史的苍穹云卷云舒。穿越时间的魅力，绵延老港的脉络，**港已走过的五年，是思想解放的五年，是厚积薄发的五年，更是振奋精神的五年。“立志奋发图强，搏击亿吨大港”的战鼓，震撼着每一个**港人的心弦，点击着快速发展的脚步……。 看，5万吨、7万吨、10万吨级大型深水化码头一个个昂首**湾； 看，化肥、铝矾土、铁矿石等战略货种一项项落户**港； 看，仁川线、平泽线、釜山线等国际航线一条条通向东北亚； 看，感恩文化、互助基金、三劳动关系和谐企业、全国文明先进单位一件件回报社会、造福职工…… 这一切，看起来是那么的平凡；这一切，做起来是那么的伟大；这一切，平凡与伟大的背后，体现的是**港“爱岗、自强、诚信、开拓”的企业精神。我，作为一名**港人，无不为之振奋；我，作为一名**港的青年人，无不为之自豪！ 2008年的思想解放给我们插上了腾飞的翅膀，2009年的科学发展观活动给我们的发展指明了方向，20xx年打造山东半岛蓝色经区的国家战略，又一次吹响了向重大机遇挺进的号角。 **港，作为**“兴港强市”战略的排头兵，在这重大历史关头，如何应对？如何担当？ “挺进重大机遇，争创一流业绩”，丛建波董事长回答得那么的铿锵、那么的嘹亮。 统一思想，顺势而为，全力以赴项重大机遇挺进，这是与时俱进的指导思想；明确目标，高点定位，把大而强作为科学发展的必然选择，这是审时度势的历史抉择；发挥优势，重点突破，形成**港特色和核心竞争力，这是转方式调节构的战略布局；加强领导，创新机制，形成争创一流的强大合力，这是至关重要的政治保障。 任何历史机遇都是相对的偶然性和绝对的必然性的统一。对待机遇的态度不同，结果必然两样。昨天是今天的历史，今天是明天的历史。**港人今天的选择，历史将证明是正确的。 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，在机遇面前，我们**港人要怎样做呢？就是要坚定不移的增强综合能力，不断拓宽揽货渠道，努力积聚发展后劲。随着蓝区建
查看全文>>>本文是由小编编辑为您准备的弘扬校园文化演讲稿，请大家参考!
弘扬校园文化演讲稿 大家晚上好!今天我演讲的题目是《构建和-谐校园》。
大学是人生求学路上新的起点，也是培养个人修养的契机。沉浸在和-谐的校园中你就会发现：原来和-谐是一种熏陶，一种感觉，一种氛围。
我们讲和-谐，那么究竟什么是和-谐呢?它是传统文化的精髓，也是事物存在的状态。歌曲中唱道：家合万事兴。可见，中国人民对和-谐的殷切期待。既然如此那么调动一切积极因素构建和-谐校园也是众望所归了。
和-谐发展的理念只有在适当的外部条件下才能渲染出氛围，寻找创建和-谐校园的途径就要从其组成说起，和-谐包括人与自然的和-谐、人与人的和-谐，探询和-谐就要从自然和人两方面说了。
自然的因素即自然环境，创建优美的自然环境是不可或缺的一环。如果我们学校里的所见、所闻、所感无不是俯拾不完的美丽，清新的空气中荡漾着和-谐温馨的气息，那么心情会像阳光般灿烂，思想像雄鹰般翱翔，同时迸发出青春激昂的火花!唐人有诗云：“山光悦鸟性，潭影空人心。”回首历代书院大多依山傍水，放眼现在，各高校也以环境优美为亮点，想必为了“借山光以悦人性，假湖水以静心情。”茵茵绿草，莺莺鸟语让我们陶醉，亭榭交错，山水相映让我们痴迷。沉浸在这样的环境里，自然会潜移默化的受到美的熏陶，放飞美的心灵。
接下来我们来谈谈人的因素，人是万物之灵长，是世界的主导。和-谐的人文环境，良好的人际关系与意蕴丰赡的校园文化都属于人文的范畴，是和-谐校园的灵魂所在，因为一定程度上精神财富远比物质财富来的重要。
首先探讨人文环境，教师们博古通今、旁征博引、儒雅的气质和风度时刻吸引我们以其为榜样，提高自己的修养与内涵。人文环境是集体智慧与汗水的结晶。校园里充盈着优雅和-谐的氛围，徜徉其间，熏陶渐染，人的心灵也会美化，潜意识里的自尊自爱被唤醒，达到和-谐,岂不易哉?
其次，只有良好的人际关系才能体现校园的和-谐。大学里学生之间的接触比较频繁，用心营造一种充满真情与关爱的氛围会使校园融洽起来。在温暖的关怀与真切的感动里生活，心灵与心灵之间碰撞出心之相映的清脆，难道不是很美的事吗?
最后，一个和-谐的校园，还应有意蕴丰赡的校园文化，这是极其重要的一点。丰富多彩的校园文化，是一个自由的空间，让学生的个性得以像春天的枝叶一样无拘无束的伸展，浓厚的学习氛围，让我们如鱼得水，畅游知识的海洋，多种多
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小编为大家收集整理了《弘扬企业文化员工演讲稿精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
尊敬的各位领导、评委老师、亲爱的同事们，大家下午好！ 我叫宋巍，来自新港分公司。今天我演讲的题目是《愿以青春献**，誓写发展新篇章》。 世纪的长河奔腾不息，历史的苍穹云卷云舒。穿越时间的魅力，绵延老港的脉络，**港已走过的五年，是思想解放的五年，是厚积薄发的五年，更是振奋精神的五年。“立志奋发图强，搏击亿吨大港”的战鼓，震撼着每一个**港人的心弦，点击着快速发展的脚步……。 看，5万吨、7万吨、10万吨级大型深水化码头一个个昂首**湾； 看，化肥、铝矾土、铁矿石等战略货种一项项落户**港； 看，仁川线、平泽线、釜山线等国际航线一条条通向东北亚； 看，感恩文化、互助基金、三劳动关系和谐企业、全国文明先进单位一件件回报社会、造福职工…… 这一切，看起来是那么的平凡；这一切，做起来是那么的伟大；这一切，平凡与伟大的背后，体现的是**港“爱岗、自强、诚信、开拓”的企业精神。我，作为一名**港人，无不为之振奋；我，作为一名**港的青年人，无不为之自豪！ 2008年的思想解放给我们插上了腾飞的翅膀，2009年的科学发展观活动给我们的发展指明了方向，20xx年打造山东半岛蓝色经区的国家战略，又一次吹响了向重大机遇挺进的号角。 **港，作为**“兴港强市”战略的排头兵，在这重大历史关头，如何应对？如何担当？ “挺进重大机遇，争创一流业绩”，丛建波董事长回答得那么的铿锵、那么的嘹亮。 统一思想，顺势而为，全力以赴项重大机遇挺进，这是与时俱进的指导思想；明确目标，高点定位，把大而强作为科学发展的必然选择，这是审时度势的历史抉择；发挥优势，重点突破，形成**港特色和核心竞争力，这是转方式调节构的战略布局；加强领导，创新机制，形成争创一流的强大合力，这是至关重要的政治保障。 任何历史机遇都是相对的偶然性和绝对的必然性的统一。对待机遇的态度不同，结果必然两样。昨天是今天的历史，今天是明天的历史。**港人今天的选择，历史将证明是正确的。 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，在机遇面前，我们**港人要怎样做呢？就是要坚定不移的增强综合能力，不断拓宽揽货渠道，努力积聚发展后劲。随着蓝区建设与集团“十二五规划”的不断推进，我们要积极应对，重新整合**湾资源；主动出击，不断探索新的发展模式
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一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化，下面是小编为大家收集的弘扬企业文化演讲稿，供大家参考，欢迎大家借鉴。
弘扬企业文化演讲稿范文(一)
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!我是来自粉末冶金公司的xxx，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化 争做优秀员工》，是我一名进入东风工作5年的普通员工，莫大的荣幸和自豪。
众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下*词条，什么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。
那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的理想和追求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们零部件独特的社会使命和责任感人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业发展!
作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?贵在知，重在行。那就是人人以实际行动为客户提供满意服务，人人以实际行动争做优秀员工。五年前，我怀揣着梦想进入东风，通过自己的努力，我很荣幸地成为了一名项目经理。项目经理是一支新生力量，东风为项目经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。我选择了这一岗位，我的梦想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能，成为一个领导放心把任务交给我，同事信赖我的项目经理。在工作中，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的榜样一样优秀，优秀地成
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弘扬城市廉洁文化精神演讲稿
一座城市的文化， 体现了城市特质，承载着城市经济社会发展的底蕴，决定了城市在竞争格局中的影响力、吸引力和辐射力。我们中华民族优秀的传统文化正是这样一种独具魅力的文化。贯穿其中的家风文化、廉洁文化、爱国主义精神和独立自强精神，在几千年的历史长河中，生生不息、催人奋进。
为廉洁文化“植根”。城市的廉洁文化作为城市主流文化的重要组成部分，必须根植于我们中华民族优秀的传统文化，传统文化中孝老爱亲、爱国敬业、勇于奉献、良好家风、廉政清风等思想道德观念，是城市廉洁文化传承发展和永续发展的源泉，要充分发挥优秀传统文化的优势作用，增强廉洁文化的内涵，丰富廉洁文化载体，让廉洁文化的“根”通过各类传统文化的传承和弘扬，深植社会单元和角落。
为廉洁文化“夯土”。城市廉洁文化建设离不开优秀的文化土壤，我们民族的传统文化，在浸润人心、温润社会的同时，进一步为廉洁文化夯实了思想的“沃土”。要以弘扬中华民族优秀文化，传承巴蜀文明，发展天府文化为重要主体，不断传颂我们城市文化的“正能量”，不断增强社会各行各业和人民群众对“美好文化”的理解和践行，潜移默化培育“廉洁文化”发展壮大的坚实之地。
为廉洁文化“铸魂”。廉洁文化提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，为人民服务，清白做人的精神，同时也是一种中华传统美德。廉洁文化反映出了我们民族的精神灵魂，是优秀的精神、是深刻的灵魂。中华民族传统文化正是开辟了这样一条道路，在丰富多元的文化传承中，发挥引领、引擎、引导的作用，深入洗涤城市精神，为廉洁文化锤炼核心的灵魂。
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【弘扬企业文化演讲稿(一)】 您听到热烈的掌声了吗?您看到大家会心的微笑了吗?您感受到您的重要性了吗?今天，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。企业文化演讲稿诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的;明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。 有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。 那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。 海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。 无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。 我们中心的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。 还有，大家是否记得，2004年3月8日，身患癌症的“
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