公司职员工作疏忽检讨书范文

当在工作中出现了疏忽的问题时就需要及时对自己的错误进行反思，通过检讨书不仅可以让自己可以正确认知错误同时也是对领导表达歉意的一种方式，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“公司职员工作疏忽检讨书”，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司职员工作疏忽检讨书(一)

尊敬的领导：

您好!

我已深深的认识到自己的错误。

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。

通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

公司职员工作疏忽检讨书(二)

尊敬的领导：

您好!

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在公司x年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被公司录用的短信，回想每一次对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到公司的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对公司、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于公司对

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尊敬的领导：

您好！

因为工作中的疏忽而让公司遭受损失并非自己愿意见到的事情，但是当这件事情发生在眼前而且还是由自己造成的以后不免感到有些愧疚，考虑到努力工作的同时与给予自己支持的领导自然应该想办法进行弥补才行，但是在这之前我还是应该好好反省这次在工作中造成的疏忽并写下这份检讨。

以往自己在工作中虽未出现过疏忽之处但也算是勤恳地投入其中，毕竟只有在工作中取得成就才能让以往支持自己的领导因此而感到欣慰，然而随着时光的流逝让工作较为平庸的自己感到有些烦躁与轻浮，所以自己才会在这次的工作中采取了冒进的方式并期待能够取得相应的效果，然而自己在进行规划的时候也许是急于求成才没有发现工作中较为明显的疏忽之处，即便事后自己发现其中存在不妥也难以采取相应的措施进行补救了，尽管说经过这次的疏忽以后领导只是在勉励自己几句以后强调下次不要再这般贪功冒进了，但我还是能够感觉到领导对自己工作中的期盼以及良苦用心。

其实自己对待目前的工作还是应该脚踏实地才能找到其中存在的不足，如果心浮气躁的话只会让工作中的疏忽趁虚而入并给自己带来困扰，如果我的内心足够成熟的话就不应该因为这样的事情而让领导操心，否则的话即便自己在工作中创造佳绩也会因为一路的坎坷而逐渐失去他人的信任，但凡有所远见的人都不会因为贪图一时的速度而做出这种容易产生疏忽的事情，而我经过这件事情以后也应该变得沉稳一些并避免同样的疏忽再次出现在自己身上。

从这次的工作疏忽可以看出自己无论是态度还是思想都没有存在太多的问题，只不过是由于心态不够成熟导致工作的过程没有想象中那般严谨罢了，然而自己想要在目前的工作中有所作为就应该想办法进行改善才能获得他人的认可，否则的话自己总是在基础的事情上面出现疏忽又怎能让领导对自己的工作感到放心呢，而自己在公司享受了这么好的待遇就应该要取得相应的成就来回报领导的信任与支持。

面对工作中出现的疏忽还是应该慎重对待才不会在同样的问题上面栽跟头，而且自己也应该要变得沉稳一些才不会因为轻浮而忽视工作中的基础，毕竟若是对待工作不够严谨的话则很可能因为产生的疏忽而遭受较大的损失，因此我应该在这件事情中变得成熟一些才不会因为工作疏忽而让领导耗费精力。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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尊敬的领导：

您好！

身为职员却因为工作疏忽给企业带来损失实在是令人感到愧疚，尤其是领导事先强调过这方面问题的情况下依旧出现了疏忽之处，不得不说自己这种没将领导话语放在心上的行为实在是对当前工作的不尊重，毕竟因为个人的疏忽使得集体的利益受损也让我的内心感到非常不好受，因此我写下了这份企业职员工作疏忽检讨书来好好地反省自己。

经过初步的反省让我意识到工作疏忽是职业道德缺失的结果，也是这段时间自己在工作中的态度存在严重问题的一种表现，但凡对当前的工作有所重视的话都不会因为简单的疏忽而该企业发展带来相应的损失，毕竟自我踏入职场以来还从未见过其他同事在工作中出现疏忽或怠慢的地方，不得不说自己因为工作疏忽开的这个先例并不是一件值得光彩的事情，只不过领导的批评以及工作中因为疏忽出现的一系列问题都让我不得不慎重对待，即便是为了今后的工作能够有着更好的发展也应该检讨自身问题所在并将其解决掉。

仔细思考一番便能够认识到对工作的不重视将会带来比疏忽更严重的后果，至少这样一种工作态度想要在职场上有所表现的话还是比较困难的，因此出于对自身负责任的态度也应该在痛定思痛中想办法解决工作疏忽引发的问题，而且我也需要向领导进行道歉并进行深刻的检讨才能挽回对方的信任，否则的话若想在工作中有所成就却拿不出应有的表现怎能令人感到满意，所以说自己这次工作中的疏忽也是自身在职场上的思想存在一定问题的表现。

在今后的工作中我应该将这次疏忽造成的损失当成教训记在心底，否则的话总是以这样的态度对待工作而不去反思又怎能承担起属于自己的责任呢？即便是作为一名企业职员也需要在工作中对得起自己的良心才行，更不用说在发生工作疏忽的事情以前领导和同事们对自己是多么地信任，而此刻辜负了他们信任的自己若不能够进行弥补的话又有何颜面在职场中面对大家呢？所以面对工作中已经出现的疏忽应该怀抱悔过之心来看待问题才能够懂得相应的后果。

经历了工作疏忽的事情以后也让最近有所懈怠的自己变得郑重起来，我得在这段时间里努力进行工作才能让领导和同事看到自己悔过的决心，而且为了不让他们彻底对自己失望也需要保证自己不会再出现工作疏忽的状况了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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尊敬的经理：

你好！我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：

鉴于20xx年11月2日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。

2、做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。

同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。

检讨人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

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每个人都犯过工作上的错误，犯错误的时候很大可能是要写一份检讨书的，写检讨书代表自己勇敢的承认错误，你觉得工作疏忽检讨书代表着什么呢？下面是范文资讯网小编精心为您整理的“在职员工工作疏忽自我检讨书”，仅供参考，大家一起来看看吧。

在职员工工作疏忽自我检讨书(篇一)

尊敬的领导：

您好！

工作中的疏忽往往会给单位的发展带来不少的困扰，所以以往领导便强调过认真完成工作的重要性并希望员工们有着较好的表现，然而令人遗憾的是我在工作中辜负了领导的期待并造成了很大的困扰，由于工作疏忽的问题导致单位发展也遭受了些许损失，虽然能够及时进行弥补却还是让我对这类状况感到很愧疚。

造成工作疏忽的原因还是由于我对自身的职责理解不够清楚，或者说领导安排给自己的任务没有认真对待以至于造成了这样的结果，若是对待工作严谨一些的话完全可以在造成疏忽之前便发现问题所在，只不过由于我没能意识到这点再加上工作中的怠惰才会造成这类状况，事实上这次教训也让我明白工作中即便是些许的怠惰都有可能造成疏忽状况的出现，虽然领导对待员工比较宽容却也不能够容许这类错误的出现，可以说造成工作疏忽以后也让领导的信任变得毫无意义。

另外让我感到愧疚的则是自己的疏忽给其他同事也造成了不小的困扰，毕竟单位的工作都是息息相关很容易因为自身的疏忽造成连锁事件，也就是说自己的工作没有做好也会间接性影响到其他同事的工作效率，联想到这类后果以后又怎能不对自己工作疏忽的问题感到痛心，虽然领导并没有过于苛责自己却也让我对这类状况感到很愧疚，再加上这件事对单位工作氛围造成的不良影响自然是需要进行检讨的，至少不能够因为自身的疏忽导致以后在单位中的发展也受到影响。

一旦自己在单位工作中出现污点的话则很难将其洗刷干净，毕竟工作中取得再多成就也难以改变自己出现过工作疏忽状况的现实，事实上自己的工作任务也并不难又怎能容许这类状况再次出现，一时的疏忽虽然可以得到原谅却并不意味这可以被纵容下去，所以我会加强对工作的审视力度并对完成的任务进行反复检查，既要确保自己在工作过程中能够严谨对待又要进行认真检查，这样的话才能够体现自己对单位工作的重视以免在后续的工作中再次出现这类问题。

能够做好单位工作的话还是不要放松对自身的要求比较好，毕竟目前的职场竞争也是比较激烈自然不能够落后于人，看似较为轻松的工作方式只会导致低质量的成果拉低整体的水平罢了，所以我会保持对单位

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我们有时候会工作不仔细犯错，所以我们要写一份认错的检讨书，检讨书的作用还是非常显著的，你觉得什么样的工作失误检讨书才合格呢？以下是范文资讯网小编为大家收集的“员工的工作疏忽检讨书范文”仅供参考，大家一起来看看吧。

员工的工作疏忽检讨书范文(篇一)

尊敬的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想——这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼！

检讨人：

时间：

员工的工作疏忽检讨书范文(篇二)

尊敬的领导：

您好！

失误，想不到也是出现在我的工作里头，以前也是看到领导批评其他的同事，而自己的工作也是还做的不错，但是想不到而今也是自己

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尊敬的领导：

您好！

我是您的员工xxx，首先很不幸的是，我在工作中出现了一些疏漏，导致公司受到了一些影响。我深刻的认识到，这是我的错误，我应该勇敢的去承担，而不是去逃避，甩锅给别人。因此，我在此也为自己犯下的错做一个沉重的检讨，希望领导能够看到我的悔改和诚心，能够给予我一个酌情的处罚。

作为一名餐饮店的经理，当员工遇到难题求助于我的时候，我不仅没有给予帮助，反而是去责怪员工的不是，导致员工气愤而和顾客发生了更大的冲突。当我知道情况之后，想要挽救已经来不及了，顾客很生气，在网络上曝光了她和员工争吵的整个录像。如果不是我自私自利，员工遇到难题寻求帮忙不去解决，也就不会造成这样的后果。这个后果无论是我还是员工都是无法承担的责任。

认识到自己的错误之后，我很诚心的和员工进行了一个调解，也和那名顾客取得了联系，通过双方的一个协调，她同意把视频下架。这才让这场风波得以平息。但是这次对店面的影响不止于此，不仅让公司的名誉都到损失，也影响了员工同事对我的看法，让我的威信不再，我相信他们也是议论纷纷的。为了表达我的歉意，我愿意在早会的时间当大家的面朗诵这篇检讨书，希望能够得到大家的原谅。我是真的知错了，我希望大家能够看到我的悔改之心，能够原谅我，今后我绝对不会出现这样的情况了！

我来到公司已经好几年了，从一个小小的服务员慢慢蜕变，变成你们现在的经理，也许大家不知道我经历的所有，但是我想告诉大家的是，你们经历过的我都经历过。当时不去帮她处理是因为我想锻炼她的应对能力，可能我当时心情不太好，说话冲了点，才让这次错误发生。我这也才醒悟过来，作为一名大家的领导，不应该被情绪左右。这是在工作中，我应该保持理智，冷静的处理任何事情。我也不会再向这次一样，由于自己的盲目无知而导致这样严重的后果。

我真正认识到了自己的缺点和漏洞，我希望在今后的人生中，我不再做这样的一个人。我希望做一个能给大家带来价值的人，也希望大家能够谅解我这次的错误，给予我一个改过自新的机会，我会在今后证明给大家看的，也不会辜负大家对我的信任。我相信自己可以让大家满意，也很对不起领导对我的栽培和重视，我向您承诺，不会再出现第二次这样的情况了！请您原谅我！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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尊敬的经理：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：

鉴于20xx年7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。

2、做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。

同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。

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尊敬的领导：

您好！

作为公司职员在享受福利的时候本应将自己的职责逐步落实下去，实际上公司领导对于新晋职员的照顾往往都是无微不至且恰到好处的，只不过让人感到有些惭愧的是我在享受这一切的同时却没有做好自己的工作，这种人生道路上的污点恰恰正是以往没有重视过的工作失职所造成的，我需要检讨的正是这种本不应该出现的工作失职所带来的损失。

或许这段时间自己在工作上面的顺利所带来的不过是渐渐小觑这份职责罢了，正如一个人到了新的环境之中总会以认真而虚心的态度来进行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的职责以后便会逐渐滋生怠惰的情绪，除此之外还会找借口认为简单的工作不需要花费大力气去实施，可惜的是自作聪明的人往往会忘记前人总结出来的经验都是经过不断的改进才发展到现在的进步，即便是身边的人可能都会将这种找借口偷懒的方式进行鄙夷与蔑视，或许正是这些原因综合起来才会导致自己在前不久的工作中出现了失职之处。

有的时候我发现自己不经历现实的挫折很难明白这份工作的来之不易与重要程度，还记得面试的时候我也是经过了多次的提心吊胆才逐渐达到这份工作所需要具备的要求，按理来说工作失职这件事情发生在我的身上只能够说明自己有些不识好歹，难道就因为年轻才会觉得失职这种并非简单的事情是每个人都应该经历的吗，如果以这种方式来安慰自己只能够说明看不清形势的我已经被脑海中自欺欺人的想法蒙蔽了双眼，若真是这样的话公司得要经历多少损失才能为我们这些不懂事的员工买单啊！

即便领导只是在言语上告诫自己一番也应该要将其重视起来才行，因为未来的职业道路还有着很多需要探索的地方需要自己保持着高昂的斗志进行下去，只不过已经吃了这样一个暗亏的我应该要长点记性才能够避免下次在工作中出现失职的状况，公司不能因为职员的失职而买单的做法也说明了改错的机会不是每次都有的，至少懂得这个道理以后我应该将更多的精力投入到学习之中才能够避免出现任何失职之处。

其实这几天同事们不信任的目光以及之前领导的批评都让我认识到了自己的失职之处，特别是在公司这样一个庄严的场合之中应该要懂得根据自己的角色来完成领导交付的任务，而不是持着轻浮的态度对待本该严谨对待的重要工作，这次的教训也让我明白只有尽快端正态度并承担失职的后果才能在将来的工作中尽量避免同样的事情发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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工作上难免出现一些错误，但不管怎么说出了错误当然要好好的检讨自己。下面是由小编为大家带来的“员工工作疏忽出错检讨书”，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工工作疏忽出错检讨书【一】

尊敬的xx领导：

您好！

我于20xx年x月x号晚没能按时地把钥匙交给xx，导致x月x号早上没有钥匙开门，以致于发生了掰门事件。同时x月x号没有追踪钥匙的去处！以致于又一次发生了掰门事件。这对公司造成了极其恶劣的影响。经过认真的反思，我觉得没有一点客观原因，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮说明我太自由散漫，只顾自己，置公司员工的集体利益于不顾；置公司规定的原则于不顾。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

我应该去承担这件事所带来的后果，更不能推卸责任，所以对待工作必须要认真，不能像这件事情一样马虎出错，如果这样下去，只能是害了自己，同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必须勇敢的面对错误，做深刻的自我批评，亡羊补牢，犹未迟也。针对所犯的错误，特做出如下检讨：

1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度认知不够，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。

2、同时我也感到自己的玩心太大，面对电脑时，自己就不知所以了，忘记自己还在工作当中。因此我会在以后工作中认真履行自己的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。

3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，给同事们带来了不必要的麻烦，也影响了公司或部门的形象。以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。以此为警戒，时时刻刻地提醒自己不要再犯同样的错误。

4、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克

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