公司安全活动方案范文
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公司领导:
2005年度全国安全生产月即将来临,为进一步做好公司安全生产工作,提高广大职工的安全生产意识,顺利实现公司年度安全生产目标,我办结合公司生产经营和安全生产工作实际,草拟了本方案,请予以审核。
一、 加强宣传,营造氛围:
1) 6月初,拟在厂区主要干道上悬挂关于安全生产的宣传横幅6条,以便在短时间内就营造出一种浓烈的安全生产月氛围;
2) 请公司办公室配合,在5月下旬的《##简报》上刊登部分安全生产知识问答,加强对职工的安全生产教育;
3) 6月初开始,举办一次安全生产征文活动,公司全体职工(包括民工)都可参加,设一等奖1名、2等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干名;优秀征文作品请公司办公室配合在《$$简报》及《$$报》上刊登;
4) 在公司部分醒目位置张贴“全国安全生产月”活动的宣传画;
5) 请公司办公室配合在安全生产月活动期间不定期在大屏幕上播放安全生产标语;
6) 请公司办公室配合在公司网站上进行安全月宣传;
二、 全员动员、提高意识:
1) 我办拟在本次安全生产月活动中举办一次“安全生产金点子活动”,由公司员工针对怎样进一步做好公司的安全生产提出意见和建议(包括存在的安全隐患),活动结束前由我办对部分优秀的意见和建议进行适当奖励;
2) 在6月初召开一次安全生产月动员大会,具体由我办牵头组织,公司领导出席,全体中层干部及安全员参加,并邀请**市安全生产管理局领导出席会议。
三、 安全检查、隐患整改:
1) 6月上旬至中旬,为车间(部门)内部安全检查整改期,由各车间(部门)自行进行安全检查及隐患整改;
2) 6月下旬,由我办牵头组织公司安全生产大检查,由公司主要领导亲自带队对相关部门进行安全生产检查,对于检查中发现有较大问题的部门,将从重处罚,而对于安全生产工作良好的部门,将予以表彰;
3) 6月份还将组织对在建的&&&工程建设的安全专项检查,督促建设施工单位安全生产;
四、 活动经费、预算清单:
1) 征文奖励:计划有40篇作品,每篇奖励10元,计400元;其中一等奖1名,拟奖励200元的奖品;二等奖2名,拟各奖励150元的奖品;三等奖3名,拟各奖励100元的奖品;该项活动预算共计:1200元。
2) 安全生产金点子活动奖励:计划取10位金点子入围,每位奖励50元,该项活动预算共计:500元。
3) 安全生产月宣
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水务公司月活动方案
今年6月份是全国第17个“安全生产月”活动,为切实加强公司的安全生产管理工作,进一步增强公司管理人员及一线作业人员的安全生产意识,夯实安全生产思想基础,促进安全生产形势持续稳定发展,根据总公司关于开展2018年“安全生产月”活动通知的文件精神,结合漯河水务实际生产情况,特制定《中原环保同生漯河水务有限公司安全生产月活动方案》。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于安全生产工作的重要思想和党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署。以“生命至上,安全发展”为主题,动员公司管理人员、各班组作业人员,以落实安全责任、普及安全知识,深入贯彻落实和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面推进安全生产标准化,不断完善的安全生产长效机制,提高公司管理人员和一线作业人员的安全意识、个人的自我保护能力,杜绝安全生产事故的发生。
二、组织领导
为提高公司管理人员及一线作业人员安全意识,促进安全生产的稳定,把安全工作落到实处,中原环保同生漯河水务有限公司成立2018年“安全生产月”活动领导小组,统一领导协调本次活动,成员如下:
组 长:杨洪亮
副组长:任雪锋
成 员:郭胜 赵丹 索鹏鹏 王战峰 谢军 张阳 许少磊 李培培
三、活动时间和主题
活动时间:6月1日—6月30日
活动主题:生命至上,安全发展
四、活动内容及安排
(一)开展“安全生产月”动员活动
6月1日—6月5日,组织开展“安全生产月”动员活动,动员全公司员工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻落实党的十九大精神和党中央国务院安全生产决策部署,深入开展2018年“安全生产月”活动,推动安全生产水平持续提升。
(二) 开展“公司安全发展大讨论”活动
6月6日—6月10日,各班组组织开展座谈讨论,谈认识,谈体会,谈感受,谈思路,谈做法,谈举措,为公司的安全发展建言献策。集中排查各自安全风险点,落实监管责任和管控措施,全面提高安全保障水平。
(三) 开展安全大检查
6月11日—6月17日,组织开展一次为期一周的安全隐患排查活动,动员广大职工积极查找身边的安全隐患和“三违”行为,将有关情况积极反馈,从而进一步的规范安全生产行为,督促健全并落实安全生产管理各项,排查治理事故隐患,解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节,有效防范
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供电公司“安全生产月”活动方案
“安全生产月”活动方案为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,树立良好的安全文化氛围,提高员工的安全思想意识,按照上级有关部门的安排,结合我司的实际工作,公司决定在20xx年的六月“安全月”活动中,由公司团委、安生部、办公室等会同有关部门举办一系列安全活动,具体方案如下:1、活动指导思想贯彻“安全第一,预防为主”的方针,突出“以人为本,关心人,爱护人,尊重人”的云电安全价值观,普及安全法律法规、安全知识和安全技能。通过一系列安全活动,大力营造全司关注安全、关爱生命的浓厚氛围,进一步增强员工对安全生产重要性的认识,推动各级安全生产责任制的落实,创造良好、稳定的安全生产环境。20xx年安全活动的主题是:以人为本,安全第一。为认真组织开展好系列安全活动,公司决定成立领导小组,其成员如下:组长:副组长:成员:安全活动办公室设在安生部,并负责组织协调工作。三、活动时间:20xx年6月1日至6月30日四、活动安排1、6月1日由公司团委及市场营销部组织对《供用电条例》进行宣传。2、6月2日至6月4日进行一年一度的《电业安全工作规程》考试。具体安排按公司相关通知执行。3、6月3日各生产单位要做好公共场所的安全宣传活动,悬挂不同类型的安全生产宣传标语、条幅和户外宣传广告牌等。宣传标语或条幅由公司办公室统一制作,各单位自行与公司办公室联系领取(变电所及市场营销部以站、所为单位,调度所、机关及市场营销部城区所由公司办公室统一安排)。4、6月13日由公司团委组织在公司门口进行安全活动宣传,在活动地点摆放各类安全板画,悬挂安全宣传标语,发放各种安全宣传印刷品,设台受理广大市民的安全咨询。5、6月18日下午2时30分由安生部组织在公司光明宾馆四楼会议室举办《紧急救护法》知识讲座活动。6、6月30日由公司团委及安生部组织进行20xx年安全知识竞赛活动,具体活动安排公司将下发相关通知。7、各生产单位将开展的其它安全活动按公司安委会五月二十五日下发的《关于开展二○○四年“安全月”活动的通知》认真执行,并按时上报相关材料到公司安委会。年月日 查看全文>>>06
印务公司安全月活动方案
为了贯彻落实《安全生产法》及贵联集团经济工作会议精神,进一步提高广大员工的安全意识,增强安全责任,完善安全制度,强化安全措施,规范安全管理,形成公司上下齐抓共管的局面,保障人身、财产的安全,维护公司生产经营的正常秩序,为完成和超额完成今年的经济目标创造安定的环境,经公司经营班子研究决定,在全公司开展安全月活动。 一、活动时间:[网文章-网帮您找文章] 20xx年8月1日至31日 二、活动主题: 遵章守纪,安全第一 三、工作目标: 在安全月期间,实现“无火灾事故,无设备安全事故,无工伤事故,无物资被盗事故,无交通事故”的目标。 四、组织机构: 安全月活动领导小组 组长: 副组长: 成员: 安全月活动办公室 安全月活动领导小组办公室设在行政部,由朱建中兼任办公室主任,王香蕊任秘书,负责活动的日常工作。 五、活动内容及安排: 序号内容时间具体安排 1 第一阶段: 宣传发动,营造气氛 (7月28—31日) 7月30日前张贴宣传横幅标语 西大门:遵章守纪,安全第一 一车间(凹印):精细管理,安全第一,巧干实干,力争九月份完成试机任务 一车间(综合线):安全生产,人人有责 二车间:落实安全责任制,人人事事保安全 三车间:安全是生命之本,违章是事故之源 四车间:安全是最大的效益,事故是最大的浪费 写字楼:强化安全管理,构建和谐科彩 综合楼:安全连着你我他,平安幸福靠大家 2 7月31日下午4时正安全月活动动员大会 地点:综合楼二楼 参加人员:全体员工 主持人:潘民强 议程:1、主持人讲话;2、赵总做动员报告;3、李总作活动安排并提要求;4、车间代表发言; 5、政府安全部门领导讲话;6、会议小结。 3 8月1—4日一、主办《科彩园地》安全专栏一期(车间西门),刊登领导讲话、活动方案等。 二、主办“安全生产专栏”一期(员工餐厅门前),刊登安全管理制度、消防安全知识等。 4 第二阶段: 培训演练,制度宣贯 (8月1—10日) 8月1日下午4时正安全员会议 一、参加人员:有关领导,各单位安全员,物业安管人员 二、内容: 1、学习“安全员职责”、“消防安全管理制度”等;2、对安全员工作提出要求; 3、研讨如何加强公司安全管理问题; 4、对安全生产提出建议。 5 8月7日下午3:30至5:30义务消防队集训 一、参加人员:有关领导,各单位消防队员,物业安管人
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xx年6月是我国第x个安全生产月,也是我公司成立安全环保部以来的第一个安全生产月。增加安全生产投入,做好本次安全生产月活动,能够为安全环保部的工作打下厚实的工作氛围,也是公司对安全生产工作重视的重要体现。xx年以来,公司先后发生多起安全生产事故,如****事故、****事故等等,都为我们的生产安全工作敲响警钟。为确保公司在以后的生产运营中实现安全生产,经生产部、安全环保部商榷,决定活动方案如下,特报请审批。 一、活动思路 为更好的实现安全生产,决定利用三年的时间,努力提升公司的安全生产管理水平,创建公司安全生产文化,提高工人安全文化素质。步骤如下: 第一年:xx年6月~xx年 6月,安全治理年。以教育教学法律法规、标准规范和内部管理规章制度为依据,组织各车间、部门共同参与,从保障安全生产硬件和软件两个方面,标本兼治,全面深入排查整治各类事故隐患,消除薄弱环节,完备管理措施,为稳定安全形势奠定坚实基础,实现无重伤事故发生。 第二年:xx年6月~xx年6月,安全提升年。以检查教育为主,以电力设备、压力容器、特种作业等不同侧重点,组织各车间、部门共同参加,从提高部门管理人员水平、提升员工操作技能两方面进行,全面提升公司的安全生产管理水平,形成安全生产文化氛围,进一步巩固安全生产基础管理工作,实现无伤害事故发生。 第三年:xx年6月~xx年6月,安全巩固年。以部门互查、岗位互换的形式,组织各车间、部门及所属职工共同参与,从提升人员素质、提高作业技能,实现一专多能、一人多用,创建人人会安全、人人要安全、人人检查安全的安全管理氛围,创建独属公司的安全管理文化,实现无事故发生。 本年的活动计划为“安全治理年”。利用影像资料、书刊报纸杂志、网络媒体、画廊板报等多种形式开展宣传教育工作,利用统一召集、不定期抽查的活动形式对安全生产硬件和软件进行检查,深入排查整治各类事故隐患,消除薄弱环节。 xx年6月,是安全治理年的第一个月,是三年安全生产工作的开头月,做好本月的安全活动工作,为今后三年的奠定基础。 二、活动主题 关爱生命、安全发展。 “安全生产月”的活动,要突出以人为本,紧紧围绕“安全治理年”总体部署,进一步强化企业安全生产主体责任,提高全员的安全意识和素养,推动企业安全发展。 三、活动时间 xx年5月31日至6月30日。 四、组织机构 为加强活动组织领导,成立活动领导小组,负责活
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公司春游活动方案范文
小编寄语:下面是小编为大家整理的公司春游活动方案范文,供大家参考。
篇一
一、 活动主题:“团结互助,增进友谊”集团春游
二、 活动目的与意义:时值三月,春意盎然,正是踏青春游的好时节,本次春游活动,在领略春季优美景色的同时,促进集团员工间的交流,营造和谐融洽的集团氛围,丰富员工们的户外生活,陶冶情操。同时,这既可以为全体员工营造营造一种轻松自由的气氛,又可以加强员工们的集体意识。
三、 活动时间:3月27日(暂定)
四、 活动地点:人民公园
五、 活动对象:集团总部全体员工
六、 地点优势:地点距离集团近,往返路程方便,有利于组织员工活动;园内空间充裕,设有跑道等设施,可进行户外拓展活动、比赛等,有利于开展团结互助,增进交流的活动、游戏。
七、 活动形式:以户外拓展活动、欣赏自然风光为主(提倡步行),宣传为辅(宣传以集团旗帜为主要形式)。
附活动项目:
(1)项目名称:信任倒
项目简介:每一队员站在离地1.8米高的平台背向倒下。“背摔”对体力上的要求不高,在这个项目中,你所要做的就是站在约1.8米高的台子上,合起双手,向后直倒下去,下面会有同伴们的手臂将你接住。目的意义: 1、信任、承诺,克服恐惧,团体对个人的支持。
(2)项目名称:同心石
项目简介:所有队员站在一个非常小的平台坚持一段时间 。目的意义: 打破思维定式,团队协作。
(3)项目名称:放风筝比赛
项目简介:以集团各部门为单位,以风筝起飞次数少,放飞高度高,飞行时间长为获胜队。
活动注意事项:
1、严格贯彻“勤俭节约,合理消费”的原则。不乱扔垃圾,保护环境。
2、因是集体活动,请大家服从集体听从指挥,不要私自单个活动。活动期间带好相应物品,穿戴简洁大方。
篇二
一:活动背景
随着春天的到来,春暖花开,应当放松紧张的学习心理
二:活动目标
增进同学之间的友谊,放松压力营造一份良好的同学友谊。
三:活动时间
20xx年x月x日(星期x)8:00——15:00
四:活动地点
青山湖公园
五:主办单位
江西信息学院10工程测量班
六:参与人员
10工程测量全体同学以及辅导员
七:活动安排
1.班上共44个人加辅导员共45个分六组
2.每组选一名组长负责分配和管理每组内部的事
3.4月22日正式邀请辅导员
4.允许同学带家属,但不得超过两个,每个家属须交人平均消费一半的钱
5.活动总负责:周
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一、活动主题:喜迎元旦,共创未来
二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热情,加强企业文化建设。
三、活动内容:
1、评选 “2016年度五星员工”
2、拔河比赛
四、组织机构
负责部门: 企划部
参加部门:公司所有部门
五、活动对象:公司全体在职员工
六、活动地点:
1、“五星员工”评选:公司所有部门
2、拔河比赛:公司篮球场
七、活动时间:
八、活动流程:
1、准备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动策划书给各部门负责人;
3、在公司网站首页发布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的积极性与参与热情,详细介绍本活动并让他们咨询;
5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。
活动准备工作与实施:
宣传通知
1、评选基本条件与标准
基本条件:
(1)在公司连续任职时间1年以上。
(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。
(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。
(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。
(6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。
评选标准:
(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。
(2)有细致心:善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。
(3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,善于开拓创新。
(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。
2、评选部门划分
根据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、性,本次评选活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出员工,然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。
3、具体流程:
(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;
(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来;
(3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜;
(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间;
(5)主办方做好监督工作,并提供各种咨询;
(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;
(7)主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天
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