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激励团队的句子
1、在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实；而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。
2、我曾经参与到一个工作环境中，在那里，it部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。
3、这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动、快速地完成工作。
4、你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作、你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声谢谢一样简单。
5、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
6、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。
7、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
8、信任信任你的员工是一种赌注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。
9、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
10、作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险；如果它是一个批评、苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失；但是，如果你相信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你必须培养一种环境即具有允许员工尽力做到最
查看全文>>>1、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
2、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
3、找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。
4、不怕不翻身，只怕不齐心。
5、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
6、若不团结，任何力量都是弱小的。
7、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
8、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
9、爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。
10、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
11、最伟大的力量，就是同心合力。
12、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
13、没有退路就是最好的退路！
14、没有失败，只有停止成功。
15、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
16、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。
17、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
18、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
19、乐观者在灾祸中看到机会，悲观者在机会中看到灾祸。
20、多见一个客户就多一个机会！
21、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
22、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
23、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
24、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
25、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
26、经验是由痛苦中粹取出来的。
27、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
28、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
29、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
30、事成于和睦，力生于团结。
31、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
32、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
33、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
34、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
35、不要轻言放弃，否则对不起自己！
36、不如意的时候不
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1.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧！
2.有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧克服恐惧。
3.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
4.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
5.能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
6.若不团结，任何力量都是弱小的。
7.单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
8.世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
9.爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。
10.当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
11.快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
12.乐观者在灾祸中看到机会，悲观者在机会中看到灾祸。
13.一招解决问题，直指要害所在。
14.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
15.一致是强有力的，而纷争易于被征服。
16.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
17.上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
18.一个好习惯的养成方法：快乐基金。
19.积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。
20.你目前拥有的，都将随着你的死亡而成为他人的。那为何不现在就布施给真正需要的人呢？
21.经验是由痛苦中粹取出来的。
22.有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
23.最伟大的力量，就是同心合力。
24.不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
25.没有退路就是最好的退路!
26.没有失败，只有停止成功。
27.有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。
28.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
29.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
30.找方法的方法：头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
31.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
32.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
33.一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他有谁相伴。
34.抱最大的希望，为最大的努力
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适合用来给自己的团队加油鼓劲的句子有哪些呢?下面小编给大家分享一些给自己团队加油的句子，希望能帮到你!
给自己团队加油的句子
1. 没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
2. 团队合作在实现既定目标上具有很多优势，有着与其他群体不可替代的作用，这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作，学会做一只合群的大雁，这样才使得我们的团队能飞得更高更快更远。
3. 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
4. 永远不要忽视别人的梦想。深情热烈地爱，也许你会受伤，但这是使人生完整的唯一法。用一种明确的方法解决争议，不要冒犯。
5. 如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河。他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和-谐美好的班级和社会。
6. 不仅人类学会合作，就连小小的蚂蚁，在发现食物后，都会共同合作。把食物搬回家它们小小的体形，居然能把超过自己的许多倍的东西搬运。体现了团结合作的精神。
7. 认真的分析自我，客观的评价自我，从容的面对自我，奋发的激励自我，勤奋的努力自我，用心的拼搏自我，自信的超越自我，才会演绎人生的精彩!
8. 共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
9. 我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
10. 如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!
11. 能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
12. 也许上帝让你在遇见那个合适的人之前遇见很多错误的人，所以，当这一切发生的时候，你应该心存感激。
13. 我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。
14. 失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
15. 众人拾柴火焰高，团结就是力量，人心齐，泰山移，无不说明团结的神力，团结是红军二万五千里长征胜
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团队激励人心的句子
一、世界原本就不是属於你，因此你用不著拋弃，要拋弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。
二、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。
三、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
四、什么都可以丢，但不能丢脸；什么都可以再来，唯独生命不能再来；什么都可以抛去，唯有信仰不能抛去；什么都可以接受，唯独屈辱不能接受。
五、生活就是一幅画，有的人画出了春的生机；夏的绿荫；秋的收获；冬的希望。而有的人却画出了春的哀伤；夏的焦躁；秋的凄凉；冬的孤寂。生活的色彩如何，取决于你自己对生活的态度。
六、自己打败自己的，远远多于比别人打败的。
七、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
八、人只要不失去方向，就不会失去自己。
九、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
十、不要轻言放弃，否则对不起自己！
十一、惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一；细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋？！
十二、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
十三、须交有道之人，莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。
十四、解放思想是前提的，改革跨越是必须，发展长乐，要有跨越发展的思维，进一步开阔眼界思路和胸襟，激励全市上下齐心协力，加快经济发展步骤。
十五、当我们重组时，我所撰写的关于团队共享会有多么好的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。
十六、人生，没有永远的伤痛，再深的痛，在切之时，伤口总会痊愈。人生，没有过不去的坎，你不可以坐在坎边等它消失，你只能想办法穿过它。人生，没有永远的爱情，没有结局的感情，总要结束；不能拥有的人，总会忘记。
十七、人生的成功不是是否能拿到一张好牌，而是怎样将坏牌打好，当心灵趋于平静，精神便是永恒，给自已一个微笑吧，太阳每天都是新的。
十八、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工
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无论是体育竞技团队还是公司机构，高效的组织中人们相互配合他们寻求集体而非个人的成就，集体成就要大于个体成就的总和。遗憾的是，这种情况并不多见，因为很少有机构懂得如何促进团队合作。
形容团队很棒的句子
一、团结的力量离不开个体的努力。作为最基础的组成单元，每个个体付出的多少直接决定着最终力量的大小。尽管团结的合力并非个体简单的线性累加，但只要每个人都全心全意将自己的能量发挥到极致，其整体必将坚如磐石，牢不可破，成为钢铁般不可战胜的力量。三人成虎，众口铄金。团结的力量亦有良莠之别。
二、忙碌就是幸福，我们没有时间体味痛苦；劳累就是快乐，可以零距离地解读生活。就让苦难浸润岁月，不幸雕琢沧桑，冲锋淬火坚韧，拼搏辉映荣光。
三、发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；4
四、同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。任何一个单位，如果是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来生机与活力？谈何做事与创业何有形象与成绩那么同志们，让我们从现在开始，为推动管理所的业绩而团结友善，为开创自己美好的未来而奋力拼搏吧。
五、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔乔丹
六、水混合后，比花岗岩还坚韧。作者：王杰
七、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
八、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
九、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。
十、一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人。
十一、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
十二、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
十三、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇
十四、人活着就是为了解决困难。这才是生命的意义，也是生命的内容。逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。
十五、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
十六、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
十七、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！
十八、一个好习惯的养成方法：快乐基金。
十九、在世界的历史中，每一伟大而高贵的
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1、现实告诉我们，生活中错过的实在太多，几多惆怅，几多无奈。在不经意间，许多美好的记忆就那样的和我们擦肩而过，随风而去。
2、电影没有导演，可以成为故事；故事没有编剧，却啥都不是了。所以人生至少要成为编剧，要想精彩，就努力发展导演。
3、我只想跟我在乎的人们好好的生活，也只想单纯的对我在乎的朋友好。有些玩意儿，不是不会，只是不屑而已。今生我们能成为朋友，是前世修来的缘分，衷心祝愿我的朋友们都幸福快乐！
4、很多时候，我们活得太累原因只是放不下，放不下不属于自已的一切，放不下远离的人，放不下曾经的事，放不下失去的物，放不下一截时光，放不下一段回忆，历经岁月的沉浮，我们知道放下才会轻松，才能自由！
5、霎那间心底梦的尽头是那么的百转柔肠，是那么的纤尘不染。再回首，时光的落英依然是一抹阳光的温暖。再回首，青春咏唱着生命的歌谣。再回首，我用静然的岁月珍惜而守望冬季。
6、心动只要一瞬间，心碎也只一转眼。出去走走，看看不同的风景，接触不同的人和事，你会发现，你的烦恼原来是那么微不足道。
7、上一刻，明明被气得咬牙切齿，下一秒，总被某些人的三言两语，轻而易举地化解，我记得我以前挺小气的，身边人什么时候成了我的救赎？
8、人是不是总在经历很多之后变得圆滑？有时侯，你是不是觉得没人理解自己？你很压抑、很郁闷，心中有无数的烦恼却无人诉说，这个时候，请学会自我调节！
9、女人别秀恩爱，要秀自己！感情是一个私密的事情，你秀出来，要别人羡慕嫉妒恨然后跟你抢，干嘛呢？如果你真过的好，那就把自己精神满满的状态秀出来。如果你真的开心快乐，那就把意气风发秀出来。
10、我之甘冒世之不韪，竭全力以争取，非特求免凶残之痛苦，实求良善之安顿，求人格之确立，求灵魂之救度耳。我将于茫茫人海中，访我唯一灵魂之伴侣。得之，我幸；不得，我命。
11、我不是佛前的白莲一朵，我愿是你宝贝的婀娜，绽放着如火的恣肆！你看，今夜，有一只青鸟落在你的窗前，那是我的化身，它叽喳叫着，诉说我对你的爱恋。你，听懂。
12、当地球180度转弯，白天就要变成黑夜；当地球继承180度转弯，黑夜又恢复白天。当我为了一个人180度转弯，我背对着我的叹息，当我为了自己再次180度转弯，一切都可以重新开始！
13、许多事，看开了，便会峰回路转；许多梦，看淡了，便会云开日出。学会思索，学会珍藏，微笑领悟，默默坚强。
14、爱的季节就这样来临了，我
查看全文>>>感恩同学的句子
一、在我眼里你并不是一个完美的人，但你是一个比完人还能让我快乐的人，有了你我的生活变得有趣味。
二、你能否送我一块手帕？让我心上飘起一片帆。
三、学习无疑是辛苦的，有时甚至略显乏味，没有娱乐活动而有条理，没有同学间的嬉笑吵闹，一切都显得平静，但是在你的帮助下我有所进步，这都归功于同桌的你，所以我想对你说声谢谢！
四、感谢你关切地注视我在人生道路上不断迈进，用友谊启发我对未来的追求。
五、对每一天怀有感恩。你并不需要感谢特定的某人，因为你可以感谢生活！感谢今天又是新的一天。一位怀有感恩之心的朋友常常跟我说，当你每天醒来时，应该这样想：我真是个幸运的家伙！今天又能安然地起床，而且还有崭新的完美一天。我应该好好珍惜，去扩展自己的内心，将自己对生活的热情传予他人。我要常怀善心，要积极地帮助别人，而不要对别人恶言相向。
六、对不幸也心怀感激。就像罗斯福总统家中被盗后，他给朋友的回信一样。即便生活误解了你，使你遭遇挫折与打击，你也要怀有感恩。你不是去感恩这些伤心的遭遇（虽然这也使你成长），而是去感恩那些一直在你身边的亲人朋友；你仍有的工作家庭；生活依然给予你的健康和积极的心态等等。
七、给他们意外惊喜。小小的惊喜可以使事情变得不一般。比方说，在妻子工作回到家时，你已经准备好了美味的晚餐；当母亲去工作时，发现自己的汽车已经被你清洗的干净又漂亮；当女儿打开便当时，发现你特意做的小甜点。就是一点点的意外惊喜哦
八、如果我能，我愿将心底的一切都揉进今日的分别。但是我不能啊！那么，就让我们以沉默分手吧！要知道，这是一座火山的沉默，它胜过一切话别！
九、感谢你关切地注视我在人生道路上不断迈进，用友谊启发我对未来的追求。
十、你的身影是帆，我的目光是河流，多少次想挽留你，终于不能够。我知道人世间难得的是友情，但更宝贵的却是自由。
十一、感谢丰静帆组织了那么棒的年终饭，。圆，两素一白饭，确实，中国的消费结构正在向轻物质重精神转变。
十二、感谢吴晨晓在我上厕所的时候拦路抢劫，提高了我的居安思危意识，让我知道，最黑暗的人总会出现在最黑暗的角落。
十三、非常高兴与你一起度过的每一分钟，希望能使你每时每刻都开心，想起你的名字感觉很甜蜜，期望着与你再见！
十四、朋友是灯，帮你驱散寂寥，照亮期盼。朋友是茶，帮你过滤浮躁，储存宁静。朋友是水，帮你滋润一时，保鲜一世。朋友是糖，帮你冲淡苦涩，挂
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每个从事企业管理的人心里都有不少感动的事，如何通过感恩教育来启发员工，以此传承我们以孝为核心的感恩传统文化？相对于员工而言，企业无疑就是我们的衣食父母，我们应该对企业心存感恩之情。 俗话说：滴水之恩，当涌泉相报。感恩，是我们的优良传统，更是做人的起码修养。我们要学会感恩、不忘感恩。因为，在家里，父母对我们有养育之恩；在校求学时，老师对我们有教育之恩；走上工作岗位后，领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩......。企业作为我们的事业父母，我们同样应心存感恩。懂得感恩，才会懂得付出；懂得付出，才能获得感恩。感恩企业，要的是一种自发行为；感恩企业不能停留于口头言语上，而要关注集体的细节中。学会感恩，我们才会努力做好每一件事，认真查找自身素质与企业需求之间的差距，找到前进的动力和方向，更好地发挥才智，服务企业。 当你是一名员工时，应该多考虑老板的难处，给老板一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要考虑员工的利益，对他们多一些支持和鼓励。在现实中我们常认为老板太苛刻，而老板却总觉得员工太懒惰，太缺乏主动性。其实这只是看待问题的方式。当老板管理一家公司，会面临种种繁琐的问题，来自社会、来自公司内部巨大的压力，随时随地都会影响老板的情绪，要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀乐，有自己的缺陷。他之所以成为老板，并不是因为完美，而是因为有某种他人所不具备的天赋和才能。因此，首先我们需要用对待普通人的态度老对待老板。如果我们能设身处地的为老板着想，怀着一个感恩的心，努力为他解决些问题，也许能得到老板的认可;退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。当你试着待人如己，多替老板着想时，你身上就会表现出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人，这种善意最终会回馈到你自己身上。 的确，雇用和被雇是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点真情和感恩的成份吗？老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作供应的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。老板批评你时，应该感谢他给与的种种教诲，对于你未来极有助益！真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的； 然而也有一些员工从内心深处感激自己的老板，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐
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