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复职报告范文,2024复职报告范文

复职保证书

尊敬的董主任:

您好! 来到这里也快三个月了, 感觉单位的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的 融洽和睦。 在这里有过欢笑, 也有过收获, 当然也有过眼泪。 虽然多少有些不快, 不过在这里至少还是学了不少知识。但仍因为个人原因就冲动地提出辞职的报 告。在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式,但是不尽如人愿。并 时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴, 越来越深切地感受到我当时的 离职是何等的仓促和不成熟, 公司为我提供了良好的发展平台、 有竞争力的薪酬, 还有建立起来的良好的人际关系, 让我受益匪浅, 而我竟然舍其而去。

这件事情, 我做错了,感觉到一定要改正,保证以后不再犯同样的错误。几天来,我认真反 思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导做出 深刻检讨和保证,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德 的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。一个 人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有 不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有 恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言,绝大部分是平 凡、具体、琐碎的,看似简单位和容易,而把认为简单的事情年复一 年地都做 好,就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好,就是不容易。这就需要责 任感,有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。

二是要带着激-情做工作。激-情是吹动船帆的风,没有激-情,船就不能行驶; 激-情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺 术,激-情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激-情,疲沓懒散,很可能一事无成。因 此,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特别是一个人 能够在自己有限的人生中,有好的环境和条件,做一点具体的事情,同时自己也 相应地得到提高,也许这不是辛苦而是幸运了。再说,如果大家都能同心同德、 尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这 一角度看,也许又不仅仅是幸运,而是一种幸福了。

三是要带着感恩做工作。 每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所 说,心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的

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尊敬的主任:

您好!

来到这里也快三个月了,感觉单位的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑,也有过收获,当然也有过眼泪。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了不少知识。但仍因为个人原因就冲动地提出辞职的报告。在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式,但是不尽如人愿。并时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴,越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟,公司为我提供了良好的发展平台、有竞争力的薪酬,还有建立起来的良好的人际关系,让我受益匪浅,而我竟然舍其而去。这件事情,我做错了,感觉到一定要改正,保证以后不再犯同样的错误。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导做出深刻检讨和保证,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言,绝大部分是平凡、具体、琐碎的,看似简单位和容易,而把认为简单的事情年复一 年地都做好,就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好,就是不容易。这就需要责任感,有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。

二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风,没有激情,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。因此,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特别是一个人能够在自己有限的人生中,有好的环境和条件,做一点具体的事情,同时自己也相应地得到提高,也许这不是辛苦而是幸运了。再说,如果大家都能同心同德、尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这一角度看,也许又不仅仅是幸运,而是一种幸福了。 三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说,心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详,感到生活温暖;就会迸发出干劲和活力,感到工作愉

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在我们的日常无休止的工作中,我们有时候难免会产生想离职的消极情绪,根据企业的离职程序,辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因。那么,写辞职报告该从哪些方面着手呢?由此,小编为你收集并整理了医院辞职后复职申请精选3篇供你参考,希望能够帮助到大家。

医院辞职后复职申请 篇1

医院辞职后复职申请

尊敬的院长:

我谨向贵院提出一份复职申请,希望能够重返这个充满爱与奉献的医疗战线,为广大患者提供高质量的医疗服务。

自毕业以来,我在贵院工作了五年之久。在这段时间里,我深刻地感受到了医生这个职业的崇高和伟大,也体验了医院这个大家庭的温暖和团结。然而,去年我选择离开了医院,这是一个我心中犹念的决定。但如今,我再次向您提出申请,希望能够得到贵院的支持和肯定,重新踏上医疗岗位,为社会和人们的健康贡献自己的力量。

辞职的那段时间,我在家中反思和思考了很多。我意识到作为一个医生,我的义务和责任是治愈病人,缓解他们的痛苦,为社会的健康繁荣做出贡献。我深知医生并非一份普通的工作,而是一份神圣的职业。医疗行业是一个充满挑战和机遇的领域,我不禁思考:我难道可以就此放弃吗?

在辞职期间,我还扩展了我的知识和技能。我主动参加了一些医学培训和学术研讨会,通过学习最新的医学理论和技术,不断提升自己的专业水平。我还担任了一些志愿者工作,到乡村医疗站为农民群众提供免费的健康咨询和诊疗服务。这段时间的经历让我更加确定了自己想要复职的决心,我渴望回到医院里,继续行医,为人们的健康贡献一份微薄之力。

与此同时,我也意识到离开医院给我带来的不仅仅是充电和思考的机会,更是对我在工作中的不足和不成熟的反思。在工作中,我明白了医生不仅仅需要专业的技术,更需要扎实的医学基础和人文关怀。过去的工作中,我可能给病人带来了匆忙和冷漠,没有用心倾听他们的需求和困难。我深知自己还有很多需要改进的地方,我相信这次复职的机会会让我更快地成长和进步。

对于我来说,复职不仅仅是为了拿回银行卡上的薪水,更是为了重新拥有那份对医学事业的热爱和热忱。我希望能够重新加入贵院这个大家庭,与众多优秀的医生一起为患者做出贡献。我会努力工作,不辜负贵院的期望和社会的信任,不断提升自己的专业水平和服务质量。

最后,我衷心希望贵院能够批准我的申请,让我再次回到医院这个熟悉而神圣的岗位上,继续为患者服务,为人们的健康

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9月初,一年多以来的传闻终于落了地,李开复亲口承认自己与google缘分已尽,挥手告别,开始以创业者的身份面对大众。

21年的职业生涯,李开复走得相当顺利,甚至可以用一帆风顺来形容。尽管业界也有不和谐的声音,例如媒体指责他过于做秀,注重个人品牌胜过企业品牌;指责他诚信不够,从互为竞争对手的微软跳入google但却没有妨碍他在职业经理人的发展道路上越来越成功。

当摆脱职业经理人的身份之后,去总结李开复在个人职业生涯发展中的构成基因即李开复手中的职业王牌,对于正在打拼的职场人来说,在观念上或许有非常深刻的启示作用。

王牌一:不将路走到头

面对比上一份合同报酬更高的新合同,为什么李开复却选择了不再续签?

包括googleceo施密特在内,各方面透露出的信息都是正面信息,google管理层还是希望李开复能够续签合同。但真正决定性的因素不是老板们的态度,而是取决于签下合同之后,下一步个人职业生涯的发展轨迹究竟如何。

李开复之所以选择离开google,是因为他发现自己将进入个人发展的瓶颈阶段。这也是李开复职业生涯中最值得学习的一点任何一个职业阶段,不要让自己职业生涯的瓶颈产生恶果之后,再去采取对策。

个人在企业中职业发展的高度取决于能够为企业带来价值的多少。对现阶段的google而言,李开复这位熟悉中国情况,在中国公众中有着极高影响力的高管自然还有着必要的价值。

但google对于李开复而言,显然价值上不存在着对等性。从职业生涯发展角度看,google对于李开复的价值定位已经被锁定在对中国市场的范畴之内,李开复个人在google全球的发展空间其实并不大。正如职业规划中的职业锚理论,对某个职位越是精通、高度专业化,具有强烈的不可替代性,个人的职业生涯发展反倒会因此产生阻碍效应李开复对中国越熟悉,就会进一步被牢牢锁定在这一职位上。

另外,从个人的能力角度,google未来4年的主要目标是提升中国市场份额,技术出身的李开复也清楚自己并不是此中的高手。

除去薪酬之外,google显然已经不能够给予李开复更多的价值。在中国,李开复已经获得了巨大的号召力和影响力,google平台对于李开复提升个人品牌已经不再具有更深层次的作用。另外,google在中国的发展策略和google的企业文化一直存在悖论,正如许多业界评论家所说,李开复在google的4年非常不容易,沟通与妥协的难度不是一般人可以

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山东是中国第一大农业大省,因此我将暑期实践活动范围定在山东省,在山东一个同学的爸爸的介绍安排下,我和几个同学怀着一腔热情,踏上了暑期实践的旅途,走进了青岛万福种猪养殖场,开始了为期八天的实践活动,这次实践的主要目的是了解猪的生产过程及热应激对猪生产带来的影响和应对的措施。 我们之所以选择种猪场,是因为猪的品种直接关系到商品猪的质量和饲养效益及猪饲养业的发展。目前,国际上普遍重视配套杂交猪,正好万福种猪养殖场是采用配套杂交猪,它引进英国的pic五元杂配套系猪,目前存栏1000套,是山东省规模最大的现代化猪场。pic猪在饲料报酬上,平均日增重,平均背膘厚度,瘦肉率等主要经济性状都不同程度上超过杜洛克,大约克,长白猪等世界著名猪种。该猪场不仅地理条件优越,自然防疫能力好,设计科学规范,设备先进,而且场区布局合理,分为生活区和生产区。其中生产区被分为五个区:配种区,妊娠区,产仔区,保育区,育肥区。在实践过程中,我们在厂长的安排下分别参观配种区(三天),妊娠区(一天),产仔区(一天),保育区(一天)。 7月2号上午我们进入中种猪场,张经理接待我们并安排我们住宿。为了防止外界的疾病被带进猪场,我们要经过两天的隔离才能进入生产区,在这两天我们主要是熟悉这里的环境和生活。每天早上6点起床,6点20吃早餐,上午工作从7点到11点,中餐11点半,下午工作从2点半到6点半,每日工作8小时。 7月4号在厂长的安排下,我和另外一个同学为一组,先分配到配种间(配种区和妊娠区)。在进入生产区之前,我们每人发了一套工作服(带有股淡淡的猪粪味),一双拖鞋,一双靴子,每次进入生产区都要沐浴换上工作服穿上靴子,而且还要通过消毒池(1:25的火碱)进行消毒。我在配种间待了三天,我在这里每天的基本工作就是帮助饲养员清扫产栏,赶赶猪,学习如何给猪进行人工配种。同时了解了配种区和妊娠区的日常事务: 1.接受断奶母猪(一般采用21日断奶),将临产母猪转入产房(提前一周左右),并清洁妊娠房。 2.对断奶母猪每日通过公猪进行催情,减短发情间隔,缩短母猪非生产日期。 3.通过在母猪栏前赶公猪判断母猪是否发情(发情征兆:呆立,阴门红肿,有黏性分泌物从阴部流出) 4.在发情期内的合适时间进行人工授精。 5.配种25后进行妊娠检查。 6.根据母猪妊娠阶段不同,配制不同的日粮:断奶当天不采食,到配种前采食2.5kg/d,促使多 查看全文>>>

这篇工厂实习报告范文:实习报告范文是由小编整理提供的,请大家参考! 工厂实习报告范文:实习报告范文

以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。 接在一起。我们分为两个小组,下午,我们先实习焊接,按照老师的考试准则,我们焊接了一条焊缝,首先,穿戴好防护衣、皮手套,戴好眼罩;然后,我将焊条在金属板上点燃,开始接在焊接的地方,保持焊条与金属2~4mm的高度,与缝垂直约70~80度;最后慢慢将焊条往缝里喂,一条焊缝就出炉了,待到变黑时用铁锤敲击氧化铁,这样焊缝就更能与金属融为一体。老师根据焊缝的均匀标准来给我们评分,最后我得了一个b,感觉还不错,毕竟自己是一个女生,短短的三个小时也不能学到多少精华,所以我对自己的成绩很满意,就像老师表扬的一样,女生不比男生差,反而比男生做得好。今年北京奥运会,其中北京奥运鸟巢就是熔化焊焊接而成的。 晚上,我们开始铸造,铸造是指熔炼金属。制造铸件,并将熔融金属浇入铸型,凝固后获得一定形状和性能铸件的成型方法,这是产品与零件的毛坯过程。铸造分为特种铸造和广泛应用的砂型铸造,其中砂型铸造有手工造型和机器造型,我们学习操作的是手工造型,重点是怎么能够造型。用泥沙做模型,我们跟着老师的步骤一步一步做,做成一个跟模型大这显然不是小孩子玩泥沙,而是一件很讲究细心的事情,因为砂很容易变形,所以做的时候一定要小心仔细。 最后是铣工,铣工分为顺铣与逆铣。也是机床操作,我觉得这是一个最简单的工种。晚上,我们又见识了数控技术,数控线切割加工技术是要利用编写好的程序、靠电极丝放电来切割各种小工件,我们要做的工作就是设计工件,并把工件放置好,对好刀,其他事情就交给电脑完成了。准确度高,不过速度比较慢,.以前的我根本不知道那么多的精致零件、图案等是如何生产出来的,看了数控技术所生产出来的产品,真是打开眼界!原来人类利用机器生产的水平是如此之高,太令人兴奋!这也让我打心眼里想,这么先进的设备,这么优越的学习条件,我一定要更充分地利用好这一切,为自己储备下一定的能量! 生平第一次有种“学以致用”的感觉,内心很有成就感,也真切的体会到真理必须要用实践去检验,不亲自去动手试验一下。有很多东西是书上没有的,只有在实践中才能体会得到,纸上谈兵只会让人走进误区,实践才是永远的老师。“痛并快乐着”这句话用来形容这次的金工实习再恰当不过了,它带给我们的不仅仅是经验,

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一年前,我期盼着早日完成毕业实习,走进社会,以为这样不用每天对着课本,过着简单而重复的校园生活肯定会轻松多了,可如今真正实习了,才深深地体会到它并不是想象中那么简单,现实社会比起校园生活那是复杂多了,因为有了比较,才使我感觉到校园生活是那么的美好,那么的令人回味呀!也由此感到一种紧迫感. 今年一月,我开始毕业实习.期间,我不但学会了许多书本没有的专业知识,还从中体检到人生的苦与乐.通过实际操作,一方面检验了课堂理论教学中基本知识掌握的程度;另一方面扩大了知识面;再者是锻炼和增强了实际动手和独立工作的能力,培养了良好的工作作风和严谨求实的科学态度. 我先后在灯饰店和广州人力资源管理学会实习.不同的实习单位,工作环境和技术类别以及对岗位职责的要求都是不同的. 实习的第一个月,我是在位于天河美居中心的一间灯饰店里实习的,在那里当销售员.实习的第一天,店铺主管对我简单地介绍了整个店的基本运作情况和一起工作的员工.那里销售的是全世界最有名的灯饰.工作中,同事教了我很多知识:首先是有关灯饰的知识,原来不同国家所出产的灯饰在外型,材料,型号都显示出不同的风格,其次是"顾客就是上帝"的道理. 有一个事例,让我至今还记忆犹新.有一天,天气不是很好,有两位顾客拿着湿透的雨具走进店内看灯,看了快半个小时了也不问价格,雨具上的水不断地往下滴,他们还动手去摸灯具,要知道该店的灯饰货品全是高档货,无论是店员还是顾客都是不允许随便敲打触摸的,可这两个顾客此时却偏偏往灯具上东敲敲西敲敲,按常理谁都会上前用直接的言语制止他们,但店里的主管走过去并没有这样,而是亲切地问他们:"请问你们需要哪一种类的灯饰呢",其中一位顾客说道:"这些灯饰并不是那么高档的货,手工也不那么好……",接着还装出一副潇洒的样子走了.表面上看,这位主管好象并没有制止他们的这种行为,但明理的人都知道已有制止的意思在里边,他只是用了很委婉的言语罢了.这样一来既不会对这些顾客造成逆反心理,也给了这些顾客下台阶的余地,还为店赢得了声誉,真是一举三得呀!这件事确实让我感受很深.事后,我对主管说:"真佩服你呀!",她说:"在销售这个行业很多时候会遇到这类顾客,他们进店不一定会买灯,但无论

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学以致用是我们学习的目标,因此我们就要把我们学好的知识运用到现实的生活中。突出专业能力,增强综合素质,实战就业过程,深入物流前线,了解物流在现代市场中的地位、作用、岗位职责及物流人员的基本素质,了解物流中的运输、装卸搬运、仓储、包装等流程,充分利用社会实践探索市场经济对人才质量的要求,强化专业知识在市场中的应用,体会职场要求,从而提高自身适应市场发展变化的能力,提升个人核心竞争力。

一、公司

电讯连锁有限公司是一家通讯连锁服务企业,注册资金人民币万元整。自成立以来,秉承诚信为根本,服务为源泉,创新为动力的经营宗旨,致力于与中国移动和通讯终端产品供应商建立稳固的战略合作伙伴关系,为消费者提供全程一站式服务,打造业内知名的品牌,在省乃至地区开展个人移动通讯产品销售、维修、增值服务,以及相关运营商业务。目前公司已经发展为拥有、、、、、、、家地市分公司,自有零售门店家,其中店面总经营面积达多平米,年手机毛利额余万元,手机年销量达万台。售后方面拥有三星金牌维修站。

二、实践经历及过程

来到这个公司的第一天我们只是帮着打扫卫生,拿货,并且也对公司的基本情况做了初步的了解。接着,我进入了公司的仓储管理部,仓储部门主要进行仓储管理5s、入库、验收、捡货、出库、配送、盘点等实际操作。5s是指清洁、清扫、整理、整顿、个人素养,我在仓库实习的岗位是仓库操作工,具体从事过的操作有:卸车、收货、分货、入库、打印现品票并放置好现品票、清洁、清扫、移库、配货、初检、装车、送货。现场的实时操作都是和accs系统一致的,例如:现场货物实际入库之后,要立即做系统入库;现场移库之后也需要立即更改系统移库;系统打印出拣品单后应按顺序做好配货工作等。我目前所从事的工作是仓储流程中最基础的操作,希望我能在今后的工作中学习到更多的仓储工作经验。 我们每天会按时到班,需要卸货的时候大家都很卖力的干着,闲暇时帮着把办公室打扫干净,偶尔老板也会和我们讲讲他的一些经历。

虽然只有短短2个月时间,但足以让我受益匪浅,收获丰富的实践经验。虽然过程是艰苦的,搬运、卸货、装车,很累,但是这并没有阻挠我前行的脚步,更没有消沉我的意志,这反而恰恰是磨练我们意志的一个时机。

三、实践成果

通过此次实践让我对物流有了更深入的认识。物流中的物是物质资料世界中同时具备物质实体特点和可以进行物理性位移的那一部分物质资料。流是物理性运动,这种

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今年的暑假是我走进大学的第一个暑假。同学们都想在暑假里找份工作或实习一下从而来提高自己的社会实践能力,我也不是示弱。我的专业是学前教育,但对于幼儿园我了解甚少,与小孩子接触也不多。所以我决定找一家幼儿园去俩节一下,由于奥运大的幼儿园都放假了,我只好找了个小型的家庭幼儿园,那里的孩子不过九十个。

这个幼儿园条件是很差,老师都没有经过专业的培训,有的都没上过高中。那个幼儿园完全就是看孩子的托儿所。我从七月十五日到八月一日在幼儿园实习!这个幼儿园和我想象中的幼儿园差距实在太大了。

我待的班是小班,他们的教室没有一点色彩和布置,他们的课程只有三门(语文,数学,英语)他们只有2本书,一本故事书,一本英语书,数学没有课本,只是教0~25,偶尔教几首古诗!一节课半个小时,一天上八节课!课间的加餐都是学生自己带的,大多都是膨化食品等零食。那些食品对孩子的成长都很不利!幼儿园只有中午一顿饭,是为留园的孩子准备的,留园的孩子很少,饭不是太好,距离老师说的色香味俱全,差好多!

我还看到了他们是怎样管制孩子的,我看了都害怕,所有的老师都喜欢大声恐吓孩子们,对孩子大打出手,孩子们都很怕老师!那里的老师脾气很爆,我都受不了了,我想老师,尤其是幼师脾气应该非常好才对,应该很有耐心地去说教才对!我想我们应该培养很有耐心地去和小孩子们打交道。还有就是一定要有亲和力,一定不能一脸严肃,那样孩子们会很害怕,很恐惧,不愿意与你接近,我们也很难于他们交流!

半个月的时间,关于幼儿园我并没有收获什么,还是不知道正规的幼儿园是什么样,正真科学的课程和饮食到底是怎样在幼儿园进行的!在那个所谓的幼儿园里,我心情很复杂!这样的幼儿园会把孩子教成什么样,孩子带在这里是福是祸?没有人可以说清楚!

刚刚开始的几天里我都是在听课,他们的课很随意,想上就上,不想上就让孩子在班里玩!孩子的天性是玩没错,可该上课也上的!待在这我很郁闷!但当我看到孩子们围着我喊我老师时,觉得很幸福,觉得很开心!我没把自己当老师,每天和他们一起玩,一起游戏!很开心,我试讲的时候,注意力好像都不集中,我没办法用他们习惯的方式(大声恐吓,打)去解决!课本知识根本用不上,我很苦恼!明白自己的课本知识还很难和实践相结合!需要努力,需要再学习!

在这个幼儿园里看到的打骂,让我很是气氛,可我无能为力,园长看了都不说话!我想说孩子不是打骂成才的,我希望所有的人在教

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20xx年的6月26日,我与10几个队友一齐踏 上了前往xxx小学暑期实践的艰辛之路。

之中的艰辛只能自我体会。经过了4个小时的颠簸之后,过程可真是相当的坎坷啊!中途车子抛锚了!诶!就这样,我们抱着期待的心情到达了目的地。

到达之后,我们就开始张罗吃住了,因为学校可以住,所以就在学校住下了,整理好了寝室,厨房学校里也有,一并打扫了。这第一天就这样度过了。第二天还有许多实践前的准备工作要做,那就是人员联系.将留守儿童召集起来进行辅导.我被分配做留守工作,为乡政府附近的留守儿童做好登记工作.队长带着另一批人到一些远一些的地方--泥坑界坑去联系学生,做好登记工作.这些地方有些远,需要走很长时间饿山路,不过为了实践成功,为了我们爱暖童心实践队,这些苦还是要吃的,一早上联系到了解情况0多名留守学生,我们还是非常有成就感的.第三天,开始了我们正常的教课工作,我教的课是小学三四年级的数学.在教课中,我体会到了他们对学习的热爱与渴望,看到了他们在学习之中眼神放出的神采,这使我非常感动.我们开设了各年级的语文英语常识以及数学课,还有兴趣课程,以供学生们在下午课余进行另类数学.兴趣课程有棋类球类手语演讲话剧.每天中午学生来得都很早,以致我们不得不将2点的兴趣课程提前开始.于是每天中午,我们都在同学们的热情中,不得不放弃午休,哎!苦啊!不过生活还算不错!下午时,我们还去摘野菜了,真是体味了一把农村生活!一个字--爽!我们一边采,一边有说有笑,可开心了.为了清理这些野菜,可费了我们不少功夫呢!不过煮起野菜来,还真是美味,也算值了!

在实践中,我也去一次界坑去买菜,走了一个多小时的山路呢!脚酸了也肿了!哎!终于体会到同伴们出去买菜的辛苦了!我觉得我们实践队可算是奢侈的一个队了.吃得好,有时会有肉,有时会有西瓜和饮料呢!(羡慕吧!哈哈哈!~~~~)买了菜回去以后,就迎来了我们爱暖童心实践小分队的启动仪式了.到了乡政府办公室,看到一小部分的天花板塌下来了,于是我们就清理了一下,在桌上放上水,等待着乡政府领导的到来.时间飞快,仪式开始了,我们在乡政府领导的要求下做了自我介绍以及一些感言,领导们也分别发言,针对我们实践队做出批定和鼓励.结束了仪式意味着我们爱暖童心实践队正式在永嘉县西岙乡启动.我们大家豆油非常高兴,并在学校门口合影留念.

后来的几天我们一部分人去了楠溪江景区做了募捐活动,一共募集到7

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复职报告范文

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