对领导不满的辞职报告
01
也许我是真的对这份工作烦了，或者说是我对老板实在是不满，又或者是最近状态不好所以有了今天的结果
对老板心存不满的说说
一、不想对老板鞠躬哈腰只有自己去当老板。当你听到一个经常在老板背后说三道四，表现出各种不满，可一接到老板电话，语气都变了，恨不得跪在地上。你会觉得很恶心，但又不得不多想一下，这就是社会。
二、傻二说：老板大发雷霆了，要开除那位女员工，说那长相太难看了，像倪萍，成天嘴不停闲，妄议老板太贪婪，狠命剥削压榨人，煽情员工对老板的不满~！嘛的，真是不知好歹的东西，端老子的饭，还砸老子的锅，留她有何用？快让她滚~！老子的地盘，老子的天，看她那个熊逼样，老子还不稀得剥削她~！
三、老板能看到你动态的朋友圈真的好危险，有点风吹草动都在老板的监视下不敢发对工作的不满对老板的不满生活动态也不能发太多宝宝好惶恐。
四、有人常用卸磨杀驴来形容对老板的不满，细想一下，如果是头会拉磨的好驴，如果您是东家您舍得杀驴吗？东家扬起鞭子转两圈，放下鞭子就偷懒的懒驴，只想吃硬料不愿嚼青草馋驴，如果您是东家您愿意养这样的驴吗?即使您仁慈将此驴转卖给别的东家，也是逃脱不了被宰的命运，因为他就是块食料！
五、且常在朋友圈感叹什么人心复杂，心好累虚伪的人偶尔还转载类似什么老板才好老板，老板应该怎样做才能留住员工的鸡汤文。要知道，她的朋友圈几乎加了所有的同事还有几个老板。通过朋友圈赤裸裸地表达对领导对老板的不满，讲真，我觉得一件最没情商的事，不但于事无补，反而更令其生厌。
六、内心强大不是面对不公和委屈的时候能够云淡风轻，而是敢于说不。工作不满，对老板说不；爱情受阻，敢于对世俗说不；遭遇背叛，对曾经的朋友或爱人甚至婚姻说不。内心强大源于强大能力，自信自己转个身就能过得更好。
七、我想说：你有勇气每天坚持早上8点上班，晚上6点下班，拿着2～3千块钱工资，不管刮风下雨，重复的做！各种对老板对同事对工作吐槽，各种不满，你却不觉得难？那么难的事你都能坚持做！在泰康，自己零成本创业，自己替自己干活，时间由自己掌控，一切只为自己的梦想，哪个更难？来吧，现在开始！
八、标准模范员工就应该如我一般，从来不和老板顶嘴，很顺从有主见，顶多和同事朋友发发牢骚，表达对老板过于严厉的不满。
九、世界青年说这期值得看，议题是对老板不满爆棚却还假装成满意的样子去上班，这样的我正常吗？
十、很多人问我？云付好做吗？我想说：你有勇
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1、穷不可怕，可怕的是自己自甘堕落，不思进取，不努力改变现状，反而还怪别人嫌贫爱富，说别人现实。
2、普通家庭孩子，想改变现状、提升阶层，一定要抓住机会。高考加油！
3、优秀不是说来就来的，对这个人的不满意没法用1秒钟去改变，同样，他也没法用1秒钟改变现状。
4、虽然之前也有预防，但当真正的改变来临时，还是有几分对未来的不安，眼下也有了更大的动力去改变现状，希望年底有个更好的自己，这次务必吸取血和泪的教训。
5、我们总觉得不能改变现状，因此产生自我怀疑。其实，我们的能力远比我们想象中的强大，我们完全有能力可以为自己的所有选择和生活承担起责任。早安！
6、生在这个社会，不知道是幸福还是悲哀。只能无奈的去接受眼前的一切。快乐至上只是一句空想。金钱、物质、房子才是至上的，拥有了这些，似乎才拥有了快乐，拥有了幸福。无法改变现状的时候，只能无奈的说一句这都是命。在这个家23年了，第一次哭到喘不上气。爸妈，这一次请不要让我失望。
7、生而为人我劝你务必善良！不要把歪心思打到这里来。别做给脸不要脸的贱人！你这种货色老子见多了！真令人恶心！难怪别人都希望把你换掉，最基本的道德底线都没有，不配从事这项工作！只恨自己没本事改变现状！
8、睡午觉时脑海里有个想法是如果回到几年前我会不会好好学习改变现状，答案是不会也不想，因为明知道缘由，但是贪玩好动的天性是不会变的，回去的话也只是给自己徒增压力，我也不怕失败，但是心态也没那么好，只是我怕再次失败而已。
9、生命如歌，因旋律高低而令人感动；岁月如河，淘尽多少是非功过。有多少人为了金钱铤而走险，又有多少人为了名利身败名裂？做人要厚道，做事要有始有终，勤劳务实，才能改变现状，切莫因自己的一时冲动，自毁前程，且行且珍惜吧！
10、既然没能力改变现状，那就努力改变自己吧。
11、如果不能改变现状，必须接受的话，我希望即使深处低洼也能心怀感恩，有因才有果，真正厉害的人会在因上用力，果上随缘。
12、原来一个人，真的可以变到完全不认识。原来，真的有白眼狼的存在。原来，物以类聚人以群分是真的。原来，在一个不属于自己的坏境下，真的很难坚持。原来，我现在真的没有资本和能力去改变现状。
13、努力如果不能改变现状，那就在努力的前提之下再努力付出一倍的努力
14、因为胖而自我放弃很多机会，所以加油改变现状，成为更优秀的自己吧。
15、没有改变现状的希望，才是最难
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一是年假在一些单位和当权者眼里就是个摆设，让不让你休我说了算！二是一些底层，自己不敢维权，也不愿干事，更不愿多干，有人休假去了，自己就得多干，于是产生不满，但不是对领导，而是对同根生。你可以要求领导加班工资按300%发放！但是不敢，却有能耐向同事甩脸子。资本主义，说这里最坏，不假！
对领导不满的经典说说
一、有人常用卸磨杀驴来形容对老板的不满，细想一下，如果是头会拉磨的好驴，如果您是东家您舍得杀驴吗？东家扬起鞭子转两圈，放下鞭子就偷懒的懒驴，只想吃硬料不愿嚼青草馋驴，如果您是东家您愿意养这样的驴吗
二、诬蔑。随便说话，骂你浪费时间，没脑。少说话，骂你毫无反应，死人一样，也是浪费时间。身边缺的是什么人？除了细心和有很高的执行力之外，还要是个哑巴。因为这样才可以合乎情理地不作任何回应。这是我对老板的不满发泄。
三、头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。
四、生命就是一个过程，曲曲折折，坎坎坷坷，顺心的时候也有，失落的地方不少。我们就是在苦乐间进行我们的人生，只是愉快时易于陶醉，忘乎所以，印象也许轻微。痛苦时伤心难受，情不自禁，感受特别明显。
五、上班心情就不好，是对领导的不满还是对工作性质的厌倦，可能都有吧。教师这个职业从来没有让我这么讨厌过。早晚之说，我必须辞职。
六、有些人在仓库打了十来年的包也只是配当个打包的而已，如果你对老板不满大可以另找东家，完全没必要把这些气撒在我们身上，不欠你什么，别总是拽得像个250一样，难怪一直都只是这个现状
七、图个乐趣，高手通常都去了星光大道或者非常6+1。
八、一个人的缺点正像猴子的尾巴，在地面的时候，尾巴是看不见的，直到他向树上爬，就把后部供大众瞻仰，可是这红臀长尾巴本来就有，并非地位爬高了的新标识。
九、虽然对领导有诸多不满，可是还得承认确实待我不错。对我有知遇之恩。铭记一下。
十、不要批评你不了解的人，先控制好自己的情绪；不要指责别人的行为，换位思考别人的感受；不要经常抱怨别人，不妨试着赞美别人。伤害了别人，最后也伤害了自己
十一、公司有问题，他们常常归罪于外在，实际上他们是被内在的心智模式所牵制。某种东西像瘾头一样牵制住了他，时刻在操纵他，他自己却浑然不知。
十二、脚下的路是自己走的，辛酸苦辣没有人能代替。心态是自己调整的，没有人能完全改变。要谢谢我们经历过的这么多不顺，不沮丧，因为磨炼正
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尊敬的毕总：
您好!
首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?)，这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要讲公平。同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。
3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。
4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。
5、看准侧重点.对于一个五金加工厂来说,哪个部门最重要?或
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尊敬的毕总：
您好！ 首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)： 领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责（难道我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要讲公平。同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。 3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。
4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。
5、看准侧重点.对于一个五金加工厂来说,哪个部门最重要?或许咱们的想法不同,但经了
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亲爱的周总:
您好!
是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的..~
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
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【篇一】
尊敬的公司领导：
您好!
我是xxxxxx片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因 俗话说近朱者赤，近墨者黑，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想这还是我工作了两年的公司吗?还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说公司的发展方向你们应该知道哈，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。我该如何回答呢?
2、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。工字不出头，出头就入土，不出头就得一直干下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，
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小编为大家整理了以下这一篇员工对领导不满的辞职报告范文，大家浏览。
尊敬的领导：
您好！ 首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)： 领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人.为什么现在用人单位就是在挑三捡四，他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉小主管的能力和优点吧。就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责（难道我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。 2、要讲公平。同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋，不会做面子?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。 3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。
4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。
5、看准侧重点.对于一个五
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尊敬的毕总：
您好！ 首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)： 领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责（难道我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要讲公平。同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。 3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。
4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。
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