初三应该怎么做演讲稿
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很多初入职场的新人们难免会有所手忙脚乱，不知道应该怎么前行。因此，在进入职场之前，做好职业规划就十分重要了。职业规划很多人都知道，但是并不是所有的人都清楚应该怎么做，那么，初入职场我们应该怎么规划自己的职场生涯呢?
方案一：立足本行业，谋求更高发展
第一步：短期目标稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第二步：中期目标三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为小老板需三步走的行动规划。
第一步：达到短期目标应聘于一家较大的公司任相关岗位初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息
在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现中长期目标完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。
想要做好自己的职业规划，那么以上的几个问题就是大家需要注意的了。职业规划对于我们的职场生涯是有很大的帮助的，能够让我们在职场中心无旁骛，有利于我们的心理健康，更容易让我们的取得成功，在职场中有所成就。
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具体描述
一、召开新婚婚庆典筹备委员会工作会议，商议婚礼具体工作安排。
(一)、分工及岗位职责：
1、总管：负责总体指挥协调及指导各项工作。
2、主管：负责布置现场、联络沟通、调度协调各项工作。
3、文书：负责协助总管、总协调做好事务性的工作，书写好喜宴安排、桌牌、喜礼薄、致词等各项文案。
4、主持人：负责主持结婚典礼及指导各项工作。
5、主持人助理：负责全程车辆调度，新亲、客人、主持人及工作人员的接送;负责全程迎亲引导，提前实地安排、印证路线。
6、证婚人：负责宣读结婚证书并致词。
7、物品主管：负责送到酒店的各类物品的保管和出纳，安排工作人员用餐。
8、鞭炮主管： 负责鞭炮的准备，迎娶沿途、开席等放鞭炮、彩带、抛洒硬币的工作安排及与礼炮燃放人员的沟通，协调联络两方燃放时间及补缺工作。
9、酒店主管：负责协助做好酒店背景等各项布置，协调工作与物品主管协作摆放烟酒等工作。
10、酒店迎宾主管：负责桌位的摆布，客人的入席分布及接待工作。
11、新房迎宾主管：负责新房的布置，迎新亲，招待新亲吃果茶。
二)、制作通讯录。
二、新郎方准备事项
1、与双方家庭及新人沟通是否对婚庆有传统婚俗或其他要
要求。
2、根据婚庆的规模，预定酒店。
3、根据新亲的人数，预定婚礼用车，并确定花车。
4、列出需邀请人的名单，书写、发放请帖。婚庆6日前确定新亲，需知姓名、辈份，安排喜宴座次。
5、联系花店、乐队，租用彩虹门、红地毯、花环门、礼炮等。
6、提前2天，准备相片或电子版照片(可用u盘或光盘)。交美工服务部制“20xx先生、xxx小姐新婚(暨回鸾)庆典喜宴安排”、彩虹门和典礼横幅的金字、典礼台背景、桌牌。
7、预选形象、气质、身高较佳的未婚金童、玉女各一人，确定摄影师、主持人助理、沿途燃放烟花及抛洒硬币等工作人员。
8、根据唐山风俗，备四彩礼：四斤点心、四斤挂面、四斤酒、四斤带骨肉。
9、提前选择婚车及新娘路线，来回不能走重路，并实地印证，测算好时间;婚车在双方府门口停放车头必须向东。
10、新郎父母预备新娘改口红包各一份，挂帘、点灯、伴娘红包各一份，各服务人员、车辆所需红包、糖袋，并提前包好。
11、结婚当日在新房摆果茶两桌(男女新亲各一桌)，每桌物品为(两盘糕点、两盘水果、一盘枣栗子、一盘糖、一盘瓜子)或(两盘糕点、两盘水果、开心果——开开心心、榛子——真心真意、一盘枣栗子——早立子
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所谓竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。那么怎样竞聘才能取得成功，下面是小编整理的方法，欢迎阅读!
首先，竞聘前要做好相关的准备工作：
一、注意着装及仪容仪表。
面试虽然在单位内部，评委又是单位同事相对熟悉，但在整体考核环节中，应该注意全身新版工作服，不得半袖及衣衫不整等，女职工保持正常淡妆即可。
二、注意礼貌。
进入面试会议室那一刻即是面试的开始，在进入到座位前要先和各位评委问好，会增加印象分。
三、听清问题，对答如流。
面试环节分专业进行，几位评委问题侧重点不同，一般来说首先提问的是部门主任，会围绕专业或近期工作提问，专业性较强;人事部门会侧重职位竞聘本身的理解，如岗位职责前后的变化，竞聘出发点等，一般不会提及专业相关的问题。评委组长也就是主管领导最后提问，一般问题较灵活，视主管领导的阅历及综合上述问题提炼后出问题，如主管领导对于本专业了解较深，或是对于刚才提问的专业问题了解的还不够深入或许会追加提问专业题，否则直接提问一些最基本的问题，了解竞聘者从专业技术及管理层面是否能够胜任这个职位的角色。
那么在演讲的过程中我们要注意哪些问题呢?
一、所谈成绩与竞职优势联系要紧
作为竞争性很强的竞职演讲，要想向听众展示自己的实力，对过去取得的成绩不能不讲，但具体讲哪些，应以是否能突出自己的竞争优势为标准，对那些与所竞争职位没有关系或关系不大的成绩，则可以不讲，而将重点放在与竞争职位紧密相连的成绩上。在这次演讲会上，有的竞职者没有对过去取得的成绩不加选择地一一罗列，而是以是否有助于突出自己的竞职优势为标准，对其加以选择和提炼，取得了较好效果。如：一位参加竞选反贪局侦查三科科长的干警，在谈自己取得的成绩时，没有把他过去在控申科、公诉科工作取得的成绩和获得的荣誉一一列举，而将重点放在自己从事反贪工作8年来取得的成绩上，指出：8年的反贪侦查经历使我得到了多方面的锻炼，积累了较为丰富的侦查经验，培养了不怕吃苦，甘愿奉献的精神。如果我能当选，这些因素将有助于我尽快进入角色，更好地承担起艰苦的反贪工作。这样她就把自己的竞争优势较好地突出出来，大大提高了竞争力。
二、谈成绩时措辞要委婉
作为竞争性很强的演讲，对自己的成绩不好意思提，过分谦虚当然不行，但如果对成绩过分渲染，不注意分寸，措辞不委婉
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落实八项我们应该怎么做？
中共中央政治局12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进、密切联系的八项规定，分析研究2013年经济。中共中央总书记习近平主持会议。（据12月4日新华网）
当前，伴随着经济的快速发展，消极腐朽的思想和享乐主义的不良情绪在部分党员干部尤其是领导干部的心中滋长，从而导致他们在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面出现各种问题，如在工作中不思进取、漠视群众的利益与需求，对上级领导阿谀奉迎，对下级干部独断专行，生活上贪图享受等等。这些行为一方面使干部队伍战斗力减弱，降低单位办事效率，导致工作中出现的问题得不到很好的解决，阻碍工作顺利开展；另一方面会在群众中造成不好的影响，使群众有意见，降低政府公信力。这八项新规定，把矛头指向了人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体执政求真务实的高姿态，体现了党中央对政府部门转变工作作风，提高办事能力的要求，同时也是对作风不正的官员提出了警示。
落实八项规定，首先需要从提高干部的素质入手，应该切实改进教育方法，创新教育形式，提高在职干部的思想觉悟和政治修养，建立其全心全意为人民服务的理想信念和崇高追求，使其能够自觉地自身业务学习，扎实工作，为民服务，改变作风，使八项规定真正深入人心，切忌搞形式、走过场。
落实八项规定，同时应该加强对政府工作的监督和管理制度建设，各地区各部门应该结合实际情况，制定贯彻落实办法，同时完善民主监督机制，建立民主监督网络，发动单位人员及广大人民群众加强监督，督促广大领导干部树立良好作风，赢得群众信任和拥护，使八项规定真正落到实处。
第一篇结束，第二篇开始
八项规定是加强作风建设的正能量
12月4日，中共中央政治局召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议强调，领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。
作风建设，直接关系到一个政党的精神风貌、理想信念和价值追求，直接影响到一个政党执政能力和执政公信的不断提升。对于一个执政党来说，务实、为民、廉洁、高效、科学的作风更能赢得人民群众的理解、信任与支持。八项规定是加强作风建设的正能量。
楚王好细腰，宫女多饿死。执政党的作风如何是一个社会风气的风向标，良好的党风能带动政风民风。三大纪律、八项注意、密切联系群众、实事求是、全心全意为人民、艰苦朴素、戒骄戒躁等传统优良作风，都是我们
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有调查显示，一些应届大学毕业生进入职场后，产生了严重的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚。深圳招聘
刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。
毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢?
一种现象：胡乱充电凸显缺失
职业规划和定位是企业招聘mba时的评价标准之一，尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业，将职业规划和定位视为最重要的标准。但实际上mba学员中有职业规划和定位者少之又少，日前一项最新的调查显示，国内70%左右的mba在入学时，都对自己未来的职业定位和职业发展感到困惑，不知道将来到底应该从事什么职业。实际上很多人读mba是为了改变现状：有的是对目前的工作不满，有的则是对本科所学的专业不感兴趣，希望通过读个mba，转到管理者岗位，甚至转到另外一个行业。
近年来，越来越多的人大学本科毕业后，没工作几年就去读mba，mba年轻化趋势非常突出，这已经引起了教育界和用人市场的担忧。读mba不是明确目标后的战略设计，而是变成了得过且过的一招鲜，充电并不是解决职场定位模糊的出路，只有找准自己的位置，才能有的放矢的充电。
专家分析：职场定位有据可依
对此，有关专家认为，一般来说，职业类型分成几类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。
管理型：这类人才有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导岗位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职
查看全文>>>活动目标： 1.乐于参与应该怎么做的讨论，明白日常生活中的一些安全行为。 2.积极思考问题，能大胆地在集体面前表述自己的想法。 3.懂得不做危险的事情，增强自我保护意识。
活动准备： 教师自摄一段危险行为的录像，画有日常生活中安全行为的图片若干幅，每个幼儿一块泡沫板坐垫，一面鼓。
活动过程： （1）情境导入----播放一段幼儿做出危险行为的生活情境录像，幼儿认真观看。 ----提问，在录像中，发生了一些什么事情？看到这些，你有什么想说的吗？ （2）开展游戏；击鼓传花。 ----组织幼儿开展游戏；幼儿坐在泡沫板上围成圆圈，画有安全行为的图片放在泡沫板坐垫下。听到击鼓声，幼儿开始传'花'，鼓声停止后，'花'落在谁的手中，谁就把泡沫板坐垫下的图片内容评析一下。如有困难，大家可以一起参与讨论。 ----所有图片讲完，游戏结束。 （3）教师提问。引发讨论。 ----听到敲门声，该不该开？为什么？应该怎么做？ ----能不能随手向窗户外扔垃圾和物品？为什么？应该怎么做？ ----能不能站立在窗台上或阳台栏杆外？为什么？应该怎么做？ ----能不能随便开煤气？为什么？应该怎么做？ ----能不能随便碰电源插座？会有什么危险？应该怎么做？ ----能不能随便吃药品？会造成什么后果？应该怎么做？ ----出入房门应该怎么样？ ----上下楼梯应该怎么走？ （4）归纳活动内容。 在教师的带领下，归纳生活中的安全注意事项。
活动建议与提示： （1）活动形式可多种多样，不一定拘泥于击鼓传花，可根据幼儿的兴趣变为其他形式，如大转盘，让幼儿根据大转盘转到的颜色和数字，抽取相应的图片进行讨论。活动以小组的形式开展比较合适。 （2）组织幼儿开展'应该怎么做'的抢答赛，进一步强化幼儿的安全意识和行为。还可请幼儿将班级日常安全行为以标识的形式画下来，张贴在相应的位置，提醒大家共同遵守。
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ppt怎么做【一】
一、公司的基本情况泉州市宏兴代理记账有限公司泉州市宏兴代理记帐有限公司是经泉州市财政局批准，于1999年11月成立的承接代理记帐业务的专业机构,是专门从事代理记账、报税、退税及财务咨询的专业公司。
地址：泉州市温陵北路铭湖花苑1#302泉州市宏兴代理记账有限公司下设有经营范围公司注册：企业设立、变更、年检注销、自营进出口权代理记帐：代办税务登记证，代理建账，代申请一般纳税人会计师事务所：审计、验资、评估企业管理：财务管理咨询、顾问
二、实习内容日记账的填制
1、整理原始凭证
2、填制原材料的入库单和领料单、库存商品的出入库单、登仓管账
3、根据原始凭证填制记账凭证
4、编制销售明细表、收付款明细表、抵扣明细表、登固定资产明细账
5、做报表(资产负债表、利润表)
6、装订账本并归档
7、三、实习心得
(一)深刻体会到理论与实践相结合的重要性会计是一门技术专业，具有很强的实践性。
经过此次的实习，将自己所学的知识应用到实践中去，大大提高了办事效率，同时增强了自己的实际动手操作能力，缩短了理论知识与实践的距离，使自己不再只是懂得纸上谈兵，为自己奠定了实践基础，也进一步巩固了专业知识。
(二)具备良好的人际交往能力，处理好人际关系人际关系对我们的工作、生活产生很大的影响。
通过此次的实习，锻炼了自己的人际交往能力和沟通能力，也从中认识到了在工作中和同事保持良好的关系的重要性，更进一步锻炼了自己的团队精神。
(三)有吃苦耐劳的准备，平和的心态和虚心求教的精神这次实习让我更明白了不管是实习生还是新员工，作为一名新人，更应该要吃得了苦，并以平和的心态来对待自己所做的每一件事。
遇到问题应虚心向富有经验的前辈求教，特别是针对会计这样的一个行业，更是马虎不得，不懂装懂只会犯下严重的错误。
(四)自己的不足之处短短的两个月实习时间，并不能对公司所有业务全面学习，有的甚至还未来得及接触诸如报税、审计验资等等。
在会计账务处理这部分，自己所涉及的基本上是小规模得商业企业，因此对成本核算这块并没有深入学习。
针对以上所述的不足，今后我会尽我最大的努力去改进，以发展和完善自己。
社会实践报告ppt【二】
一,目 的
深入贯彻落实教育部《中小学班主任工作规定》和市教委《关于进一步加强中小学班主任队伍建设的实施意见》,《关于进一步落实中小学生社会实践工作的若干意见》.本次竞赛在
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同类型、不同内容的演讲稿，其结构方式也各不相同，但结构的基本形态都是由开头、主体、结尾三部分构成。各部分的具体要求如下：
1．开头要先声夺人，富有吸引力
演讲稿的开头，也叫开场白，它犹如戏剧开头的镇场，在全篇中占据重要的地位。
开头的方式主要有如下几种：
? 开门见山，亮出主旨。
这种开头不绕弯子，直奔主题，开宗明义地提出自己的观点。如1941年李卜克内西《在德国国会上反对军事拨款的声明》开头就说：我投票反对这项提案，理由如下：。
?叙述事实，交代背景
开头向听众报告一些新发生的事实，比较容易引起人们的注意，吸引听众倾听。如1941年7月3日斯大林《广播演说》的开头：希特勒德国从6月22日向我们祖国发动的背信弃义的军事进攻，正在继续着。虽然红军进行了英勇的抵抗，虽然敌人的精锐师团和他们的精锐空军部队已被击溃，被埋葬在战场上，但是敌人又从前线调来了生力军，继续向前闯进。我们的祖国面临着严重的危险。
? 提出问题，发人深思
通过提问，引导听众思考一个问题，并由此造成一个悬念，引起听众欲知答案的期待。如曲啸的《人生理想追求》就是这样开头的：一个人应该怎样对待自己青春的时光呢？我想在这里同大家谈谈我的情况。
? 引用警句，引出下文
引用内涵深刻、发人深省的警句，引出下面的内容来。如一个大学生的演讲稿，标题叫《我的思考与奋起》，开头就很精彩：一个人如果一辈子都不曾混乱过，那么他从来就没有思考过。
开头的方法还有一些，不再一一列举。总之无论采用什么形式的开头，都要做到先声夺人，富于吸引力。
2．主体部分要层层展开，步步推向高潮
演讲稿的主体，要层层展开，步步推向高潮。所谓高潮，即演讲中最精彩、最激动人心的段落。在主体部分的行文上，要在理论上一步步说服听众，在内容上一步步吸引听众，在感情上一步步感染听众。要精心安排结构层次，层层深入，环环相扣，水到渠成地推向高潮。
主体部分展开的方式有以下三种：
并列式。
并列式就是围绕演讲稿的中心论点，从不同角度、不同侧面进行表现，其结构形态呈放射状四面展开，宛若车轮之轴与其辐条。而每一侧面都直接面向中心论点，证明中心论点。
?递进式。
即从表面、浅层入手，采取步步深入、层层推进的方法，最终揭示深刻的主题，犹如层层剥笋。用这种方法来安排演讲稿的结构层次，能使事物得到由表及里的深入阐述和证明。
?并列递进结合式。
这种结构，或是在并列中包含递进，
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选择一个适合自己的模板可以让自己在第一时间里脱颖而出，那么公司活动总结怎么做？
公司活动总结怎么做第一部分。可以介绍本阶段工作完成情况。结合图表可以给人更加直观的印象，可以与去年完成的工作情况进行对比，更加深刻。
第二部分。工作中的亮点。可以将自己在工作中挖掘的创新想法付诸实践后所取得的成果拍成视频小短片添加到中。例子：之前一个事项的审批需要几个领导签字（其中一个领导不在便完成不了），改成电子化网上审批流程后，更加便利和效率。
第三部分。本阶段工作中发现的问题，存在的不足。可以将问题详细列为几条，具体说明。内容可以分多张进行阐述。
第四部分，根据存在的问题提出的整改措施。改进情况和措施执行力如何。
结尾部分。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将怎么怎么做，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献！
质量月活动总结
为期一个月的“质量在我心中、质量在我手中”质量月活动已喜降帷幕，这既是公司上至高层管理人员，下至普通员工政治生活中的一件大事，同时也是提高全员质量意识，从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。回顾一月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的，证实了问题的症结，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，采取了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝着实现零投诉，达到零缺陷的目标奋进。
总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果：
1、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培养了我们服从能力和组织能力，既锻炼了身体，也磨练了意志。
2、通过评比“集体标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足，开展你追我赶的喜人局面，涌现了以中段贴纸组为“集体标兵”，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等“个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的榜样，是我们的楷模，是我们的追求目标。希望他们继续发杨、以点
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