部队油料整治心得体会,2024部队油料整治心得体会

【篇一】

一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的“为官不为”现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对“为官不为”现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种“为官不为”现象，对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”。

应当看到，除了久治难绝的“门难进、脸难看、事难办”等“衙门作派”，“为官不为”也有一些“新变种”：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有“不适感”，怕担责任、怕担风险，甚至抱着“不求过得硬、只求过得去”的敷衍态度。

个别干部“为官不为”，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，“为官不为”现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别“为官不为”现象滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益、影响发展改革大计。

整治“为官不为”，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。首先，要建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能;其次，要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下;此外，纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对“为官不为”的典型案例及时曝光、严肃追责，让“为官不为”的不良作风没有立足之地。

落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则、点滴践行。新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、行动上坚决摒弃“为官不为”等庸政、懒政、怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇于担当，努力形成人人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围，不断开创中国特色社会主义事业的新局面、新风尚。

【篇二】

日前，中央政治局常委、党的群众路线教育实践活动领导小组组长xx提出一个鲜明的观点："为官不易"但不能"为官不为"。

党的十八大以来，在中国大地的行政官员中间，"为官不易"的声音渐渐多起来。其原因有二。一是党的十八大以来，中央规范各级干部行为的多项禁令密集出台，立规矩、纠"四风"，执纪监督空前严格。一些官员感到"为官不易";二是"为官不易"对一些官员来说，旧方式尚存依赖，

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整治四官心得体会

近期，机关党委制定《***纪委监委机关深入整治四官问题净化机关政治生态的行动方案》。我室积极学习文件精神，充分认识到方案出台和实施的重大意义，自觉提高认识，严格自查自纠，努力在整治行动中走在前、作表率。

一、主动对标对表，找出工作中四官问题的表现

《方案》对机关四官问题表现形式进行归纳梳理。十室拿出刀刃向内的勇气，对标对表，认真进行全方位剖析,查找存在的问题。

思想认识方面。一些同志认为只要遵守党纪国法就是好干部，不能从较高的站位来认识纪检监察事业，不能以追求卓越的精神状态来对待日常工作，确定工作目标满足于过得去，不敢与最强者比拼，很大程度上存在着要我干催着干推着干的现象。

学习意识方面。实际工作中，有些同志忽视和轻视学习，存在懒惰思想;有些同志虽然能坚持学习，但是针对性、系统性欠缺，因而，不能充分理解新时代新形势下纪检监察工作的新要求，不能及时全面掌握新知识新手段新方法，影响履职担当能力的提高。

工作作风方面。有些同志在审查调查工作中害怕受累、受气、受罪;工作中拈轻怕重，不敢啃硬骨头，害怕得罪人，遇到问题往上交、往下压、往外推、往后拖，导致一些工作空转;有的同志把稳当作畏缩不前的挡箭牌，满足于工作不出现问题。有些同志偶尔会产生松口气、歇歇脚的念头，工作缺乏积极性、主动性、创造性。

业务能力方面。有些同志满足于已有成绩，自以为是，听不进别人的意见建议，不能持续提高业务能力;有些同志缺乏办案工作经验，在审查调查工作中不能独立完成任务;有些同志对新的纪法条规学习不深入、掌握不透彻、运用不熟练，工作中因循守旧。

这些问题的出现表明，我们与上级的要求相比，与做好自身工作的需要相比，与人民群众的期盼相比，还存在一定的差距，需要我们以强烈的责任感，积极采取有效措施，及时予以解决。

二、采取针对措施，切实解决 四官问题

四官问题产生原因复杂，表现形式多样。在解决主观思想认识问题的同时，我室将以党支部建设和强化六项管理为抓手，采取针对性措施，切实解决 四官问题。

(一)加强党支部建设，打造坚强的战斗堡垒。

党支部建设一直是我室的亮点，我室将以此次行动为契机，进一步发挥好党支部的先锋引领作用，为解决四官问题提供有力组织保障。

一是着力提高支部党员思想觉悟。我室将继续用足用活用好三会一课等制度安排，组织党员干部及时跟进党的最新理论成果和纪检监察系统的文件精神，强化从事

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整治形式主义心得体会

形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。笔者就此谈谈自己的些许感触。政绩观扭曲的形式主义官僚主义。当前，一些领导干部特别是主要领导，在一个地方或单位多则四五年，少则两三年，到任后，首先考虑的往往是如何在任期快出政绩、多出政绩，以加快自己的仕途步伐，从而导致有的急功近利、贪大求全，不但新官不理旧帐，而且不管不顾大量增加政府债务，有的不切实际地搞政绩工程、形象工程，有的不讲客观规律，擅自突破底线红线，蛮横推进工程进度，使基层干部苦不堪言，群众怨声四起，与习近平总书记要求的功成不必在我的精神境界相去甚远。重表象轻实效的形式主义官僚主义。特别是在督查检查考核工作中表现尤为突出。如在扶贫攻坚战的检查验收中，看表册、看统计、看扶贫干部的工作日志的多，看贫困户增收的项目是否具有可持续性、看贫困户有多少实实在在收入的少;在考核中，看罗列的资料、所作的记录、准备的现场的多，看群众对我们的真实评价和口碑的少，看所做的工作和实绩是否紧紧围绕实现人民群众对美好生活的向往这个目标的少;在重点工作的督查中，看进度的多，看质量的少。这些都与督查检查考核推进工作、确保实效的目标差距甚大。推卸责任的形式主义官僚主义。以文件落实文件、以会议落实会议的作法已成为有的地方官员的工作方法。有的一个电话就能解决的问题，非要召集个专题会、布置会;有的随意扩大参会范围，把有关的无关的只要沾边的单位部门都通知参会，美其名曰了解情况。认为出台了文件、召开了会议就算落实了上级决策部署，而且留下了工作痕迹，皮球已踢出去了，不在自己脚下，就尽职免责了。殊不知，名目繁多的会议、大量的文件，使许多领导和干部的时间精力消耗其中，执行和落实力度梯次递减，致本末倒置。而这些形式主义和官僚主义问题，有的人却掩耳盗铃，以为这只是党政机关内部工作的运转问题而已，对群众影响不大，可群众的眼睛是雪亮的，党委政府、各级部门和党员干部在干什么，干了些什么，群众是一清二楚的。我们去捞政绩了、去开会发文了、去做面子工程、形象工程了，到群众中去就少了，关心帮助群众的事就做得少了，群众的获得感就降低了，广大人民群众焉能没有深切体会!

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“坚决制止刑讯逼供教育整治活动”的心得体会 “坚决制止刑讯逼供教育整治活动”的心得体会 针对当前一些单位领导和民警当中依然存在着对犯罪嫌疑人采取刑讯逼供的行为，变相体罚、轮番审讯等现象屡见不鲜，省厅要求全省公安机关开展“坚决制止刑讯逼供教育整治活动”，召开了专门的电视电话会议，通报了近期东莞、佛山公安机关发生的两起刑讯逼供致犯罪嫌疑人死亡案件的情况。通过学习会议传达的精神后，本人充分认识到开展“坚决制止刑讯逼供教育整治活动”的重要性和必要性，有以下四点体会： 一、加强教育培训，树立依法执法的法制观念和法律意识。由于在漫长的历史中，我国一直走的是重人治轻人权的道路，刑讯逼供现象在相当长的时间里一直合法的存在着。这种错误的思想之所以会存在，很大程度上是由于我国一直存在着重实体轻程序的思想。虽然新中国成立后，在法律上刑讯逼供被加以严禁，但是部分干警的思想中刑讯逼供依旧存在，他们认为对那些确实实施了犯罪行为的人来说，他们不但触犯了刑法，而且还拒不（更多精彩文章来自“秘书不求人”）交待，对于这种人进行刑讯逼供是完全合情的、也是合理的。但这种思想却完全忽视了犯罪分子也具有合法的权利。为此，我们必须加强对相关法律、法规的学习，固定树立依法执法的法律意识。 二、防止刑讯逼供必须由领导带头做起。刑讯逼供与个别领导纵容，查禁不力有关。在现实中，一些领导为了加快办案的效率，对刑讯逼供现象睁只眼，闭只眼，生怕挫伤了大家的工作积极性，影响工作政绩，最后养疾成患。要防止刑讯逼供，领导必须抓好容易出问题的地方，抓好容易出问题的环节，抓好容易出问题的干警，加强对队伍文明、依法执法的教育。 三、通过提高自身的工作技能，防止刑讯逼供的发生。刑讯逼供往往发生在犯罪嫌疑人拒绝交代的情况下，办案人员由于无法在较短的时间内获得犯罪嫌疑人的供词而采取了侵犯犯罪嫌疑人人身权利的刑讯逼供的手段。对此，我们要多从自身找原因，结合“大练兵活动”努力学习提高自身的审讯技能和讯问方法，提高办案侦察的本领与犯罪嫌疑人进行斗知斗勇的谋略式较量，攻克犯罪嫌疑人的心理堡垒。 四、虽然我属于在后勤保障单位，接触办案直接面对犯罪嫌疑人进行审讯的机会相对较少，但我仍要加强学习、提高认识，防止因为自身对基层办案不熟识而发生刑讯逼供的行为。 总的来说，通过开展“坚决制止刑讯逼供教育整治活动”，我深刻认识到刑讯 查看全文>>>

对整治非药品冒充药品准备阶段的心得体会

在全县掀起深入学习实践科学发展观活动热潮之际，**县食品药品监督管理局根据“开展整治非药品冒充药品专项行动”的相关文件精神，以“推进科学监管，服务安全发展”为己任，高度重视，精心组织，认真总结，在全县药品经营企业范围内卓有成效地开展了该项行动，取得了阶段性的成果。 一、领导重视，认真筹划。国家局、省局网站先后公布该工作方案后，局领导就责成一线执法人员拿出本局的工作方案。为此，稽查股同志主动请缨，自觉运用知识贮备，认真学习，富于创造性地开展工作：一是召开专题研讨会，使人员及时充电。收集分析非药品冒充药品的相关资料，剖析浙赣等地兄弟单位先期有效开展查处非药品的成功个案和经验，集中对查处非药品冒充药品案件法律上的依据、构成要件、法律条款的适用等法律知识进行梳理，做到素质先行；二是主张综合行动，提高工作效能。扎实实施，不搞花架子，将此项行动与日常开展的药品经营企业gsp跟踪督查工作相结合，与违法药品广告监测活动相结合，并作为稽查发现案源的一个新切入点而同步开展工作，提前制订了查处无文号产品查处的预案；三是做到精细管理，责任定位到人。在行动前，对具体操作进行演练，并在工作中不断加以完善，科学设计实地登记调查的纸质表格，确定系统数据录入人员等等，明确各人的具体职责分工，准确定位到人。四是注重宣传引导，赢得理解支持。每到一处，都向当事人详细介绍本次行动的意义，不遗余力地宣传非药品冒充药品的危害后果，争取到调查对象的理解与配合。因提出的工作方案切实可行，而获局长的充分肯定。局成立了分管局长挂帅，稽查股为主的专项行动小组，自3月2日全面启动，集中时间和精干力量，对全县的药品经营企业（含批发、零售）进行了地毯式登记调查。 二、目的明确，精心实施。本次准备阶段的主要任务是对非药品冒充药品情况开展摸底调查，汇总非药品冒充药品的情况。通过调查汇总，将非药品冒充药品的产品按照产品类别进行统计，为下一步各部门依据职责分工开展非药品产品分类整治奠定基础。同时，严厉打击调查中发现的“无文号”等产品冒充药品的违法行为。 工作内容主要有：非药品仿冒药品名称和包装，非药品产品直接使用药品通用名，非药品产品的名称、包装、说明书明示或暗示有治疗疾病作用。调查汇总产品包括以“食品、消毒产品、保健食品、保健用品、化妆品”等名目出现的宣称治疗疾病的产品。在调查过程中对经 查看全文>>>

五风整治 近日，漳县交警大队启动了“为何从警，如何从警，为谁用警，以及五风整顿，我认为活动以“转变作风、服务群众”为主题，通过开展“三项教育”和整顿“五风”，切实打造一支作风上过得硬的公安交警队伍。这里的“五风”主要指的“懒散推诿风”官僚文牍风”、“吃拿卡要风”走读漂浮风”和“奢靡享乐风”。 一段时间来，一些同志在保持党的思想纯洁性上有推诿懒散的行为，时有不想创新，不敢担责的行为，其本质就是不作为的作风，不作为体现为思想上的懒惰，更体现为行为上的滞缓和推诿，最终会滋生为一种消极腐败，所以整风首先需要整顿不作为的懒散推诿之风。也有一些同志在思想上比较上进，但工作上喜欢游离于群众之外，他们上班迟到，下班早退和空岗的现象，忘却了“生于忧患，死于安乐”的忠言，在经历了改革开放和社会现代化所取得巨大成就后，他们抛弃勤俭节约和吃苦耐劳的作风，习惯于讲排场求档次，养成了骄奢享乐之风，极大地淡忘了自己的公仆定位，在人民群众中造成不良影响。 因此整风还要整顿“奢靡享乐风”。加强“五风”整顿，切实转变自身作风。 一是加强思想作风建设。坚持以和“”重要思想为指导，全面贯彻落实，努力改造自己的主观世界，强化全心全意为人民服务的宗旨，树立扎扎实实为人民服务的思想。 二是加强学习作风建设。只有树立强烈的学习意识，不断更新知识，坚持理论与实际相结合，才能在工作中不断开拓创新，寻找新思路、提出新见解，创造性的开展好各项工作。 三是加强工作作风建设。要有高度的事业心和责任感，以党和人民利益为出发点，克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风。勤勤恳恳，从小处入手，点滴积累，用务实的作风、务实的方法，脚踏实地地做好本职工作，把每一项工作做精、做细、做出特色。 四是加强顾全大局，正确处理好个人与集体、局部与全局的关系，认真贯彻执行民主集中制，以身作则，率先垂范。 五是加强生活作风建设。坚持“干干净净干事、清清白白做人”，在群众中树立良好的口碑和形象。 总之，在党的建设的新阶段和公安部出行的五条禁令，三项纪律、在社会发展的重大机遇期，我们要大力提倡整顿“五风”，通过整顿不良作风，不断锤炼成同志们的纯洁性，为切实打造一支思想素质好、服务群众好、工作业绩好、廉洁自律好、让社会评价好的“公安交警队伍而奠定强大的思想和作风基础？ 查看全文>>>

1月9日，老师带领好好师姐和我再次来到张家港，参加xx镇村庄整治规划的汇报。虽然xx已经去了多次，但之前每次都是去参与调研，所以这次意义深刻，虽然听过别人对各种项目汇报场景的描述，但是亲临现场还是第一次，所以这次去xx的路上，与之前的心情大不相同，紧张而又期盼。因为好好师姐已参加过多次汇报，经验丰富，我便向师姐咨询了汇报的流程，老师也说了很多汇报应该注意的事项。

这次汇报地点在xxxx镇人民政府，与会人员主要是xx镇相关部门主要领导，xx村和xx村村主任和书记，xx市规划局的钱主任和吴xx师姐等。会场气氛严肃，我们快速准备好电脑和相关材料，并给每个领导准备两份汇报文本供其参考。整个汇报内容分为两大块：光明村村庄整治规划和鼎盛村村庄整治规划。汇报过程：汇报人先进行汇报，每个村庄汇报完毕后由与会领导进行评审。首先是光明村的汇报，汇报过程中，师姐的演讲铿锵有力，吐字清晰，语言流畅，前后共用时十五分钟。接下来是各位领导对光明村的规划提出意见，因为是第二次汇报，已进行过一轮的修改和完善，所以大都对本次汇报内容表示满意。然后是鼎盛村的汇报，汇报结束后，考虑到土地流转的困难、规划成果的实施性，领导对新建住宅选址提出了一些建设性意见。

本次汇报完美结束，通过这次汇报，我收获良多：

1.对汇报人员的要求。首先，精神面貌要好，穿戴整齐，给对方留下一个好印象；其次，汇报人在方案介绍时要能够条理清晰、准确无误地表达出方案的想法、特色。汇报人员若结巴、声音小、或是心里怯场，就会严重影响到汇报效果。师姐镇定自如的心态，有条不紊的汇报值得佩服。

2.汇报定位。一个规划会涉及到多方参与，包括政府、委托方、编制单位、基层干部和老百姓。要想让对方接受你的方案，就要换位思考，协调各方利益。规划的研究对象不同，我们所关注的内容也不同，比如这次是针对村庄规划，领导多是村书记和村主任，他们所关注的主要是村庄环境整治建设和村民住宅控制翻建问题，主要是村庄整体的设计方面，并不是很关注市政设施方面的一些技术问题。我们在做汇报时，就可以重点汇报村庄设计理念、总体设计、居民点整治规划和环境整治规划等等。

3.不打无准备之仗。准备工作是关键，汇报人应对汇报成果了然于胸，能够重点突出规划成果的特色，能够对潜在性问题做一个回答的准备。平常课题讨论时，老师会经常问我们这个村庄的特色、理念是什么，为什么要这样做，怎样才能突出方案

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今年以来，中组部发文要求认真学习贯彻总书记重要指示精神扎实推进三严三实专题教育，并把为官不严、为官不实、为官不为等问题，纳入专项整治内容集中治理。为此，各地坚持问题导向，积极开展针对为官不为等问题的专项整治，着力解决好部分领导干部不会为、不想为、不敢为、乱作为等问题。

在三严三实专题教育中开展为官不为等问题专项整治，无疑切中时弊，为进一步营造崇尚实干、大抓落实的良好氛围提供了有力抓手。同时，也应认识到，专项整治工作应立足于教育，着眼于防范，着力于严和实，因此需要统筹结合、有序推进。

一是坚持专项整改与强化导向相结合。客观地讲，在当前制度建设越来越完备、责任追究越来越严厉的情况下，有的领导干部不作为、慢作为、乱作为等不严不实的现象依然不同程度存在，既有自身作风的问题，也有导向不明的因素。因此，要在抓好专项整治过程中，要十分注重树立正面的导向。要处理怠政者，形成警示。通过专项整治，对存在为官不为等问题的领导干部列出负面清单、亮起警示红灯，对不予整改或整改不明显的实施调离岗位、引咎辞职、责令辞职、降职、免职等组织处理，形成惩处一个、教育一片的效应。要重用有为者，树立导向。按照新时期好干部标准，严格执行领导干部能上能下规定，为干部主持公道，对那些在工作上坚持原则、敢于担当、能干成事的干部，优先提拔使用，切实树立有为才有位，有位就要有为的用人导向。要宽容失误者，鼓励创新。对待一些干部在改革过程中或先行先试工作中出现的失误，要区别对待，旗帜鲜明地鼓励、支持和保护勇于开拓创新的行为，激发干部干事创业的改革精神和进取意识。

二是坚持严格管理与关心爱护相结合。这是我们党的优良传统，是干部日常管理监督工作题中应有之义。开展为官不为等问题专项整治，其直接目的在于严格管理，最终目的在于教育提醒干部。只有严格要求才能发现和指出干部存在的问题，帮助其分清是非责任，督促整改，防微杜渐，使其少犯或不犯错误。这种严宽相济的原则应贯穿于为官不为等问题专项整治过程中。首先，调查了解要实事求是。对反映有问题的领导干部，要始终坚持实事求是、有依有据和民主集中，严格把握条件，客观公正核定事实，该约谈的约谈，该澄清的澄清，为干部主持公道，还干部清白。组织约谈要及时深刻。要本着关心爱护干部、对干部负责的态度，不怕得罪人、不怕担责任，发现干部的缺点错误，及时进行批评教育，劝其改正，达到扯扯袖子咬咬耳朵的效果。组织处

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20xx年的夏天，对我来说是一个不同寻常的假期，我们从南京出发北上，开赴部队，进行为期一个月的部队实习。 这次部队实习给了我们一次从戎磨练的机会，不仅让我们看到了基层连队过硬的硬件设施条件，让我体味到了基层官兵优良的纪律作风，让我们熟悉了基层部队工作的基本情形。此次部队实习对我们以后的进修和工作产生深远的影响。 我被分到步兵营。九连营区屋顶上艰苦奋斗，建功军营八个大字道出了全体官兵的雄心壮志和坚定决心。 在九连生活的这一个月，时间虽短，可其中有许多人许多事都给我留下了深刻的印象。 记得刚到营区是下午,来到了九连。作为科大师兄的指导员给我一种平易近人的感觉，让我觉得很舒服。 我们是以普通战士的身份，与战士们同吃同住，与战士们一起出操，一起练习，一起劳动，一起站岗，深刻体味到战士们的辛劳。从天天起床整理内务，到认真擦拭每一块地板每一扇窗户，从白天的训练，到深夜认真的站好每一班岗，每一项工作每一个放置。 刚开始几天，我们主要的工作就是打扫卫生，在干活中积极地与士官战士聊天，沟通交流，了解在这生活该注意些什么问题，更重要的是，我找到了自己与这些战士的差距，找到了自身的不足，战士们身上有许多值得我学习的地方，而且我也对我自己有了正确的定位。后来，我们也参加连里的训练，有射击训练，有武装越野训练，当然少不了基础体能训练。我们在训练场上，想的是我们代表着军校大学生，也会拼尽全力去参加训练，在五公里和器械这两个训练项目上，体现了军校生在体能方面的重视。 随着时间的推进，在后面的生活中，营长指导员给我们制造了一些与步战车亲密接触的机会。他们允许我们驾驶步战车，观摩战斗射击和教练射击，我们见识到了08步战车的先进性能，认识到了那些战士在训练场上全新的面貌，他们如狼似虎，不服输，为打赢！ 这次实习部队，我看到了连队全体官兵合格的政治素质，过硬的军事素质，严酷的纪律要求，优良的作风养成。 经过这一个月的实习我认识到要想在部队建功立业，以下几个要素必不可少。 首先是合格的思想政治素质。合格的思想政治素质是立功军营的前提条件。要想做好基层工作就必须在思想上做到安心工作。指导员跟我讲过，要耐得住寂寞。就拿九连来说，营连主管都在这儿工作很长的时间了，十几年的都有！他们把自己的家庭、亲人放在千里之外，心有余而力不足，只能靠打打电话关心家人，这些靠的就是那份毅力和坚定地思想根基。

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“四风”问题是群众最痛恨、反映最强烈的问题，解决不好“四风”问题，势必会损害党群、干群关系。总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上再次剑指“四风”，号召领导干部聚焦作风建设，扫除作风之弊、行为之垢，集中解决“四风”问题。

我们党的最大政治优势是密切联系群众，党的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。而“四风”问题是党的群众路线的死敌，是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。“四风”问题完全违背我党的性质和宗旨、指导思想和理论基础。党内有“四风”的话语权，就没有群众路线的话语权，反之亦然;二者针锋相对，不可调和。

“四风”问题不是一朝一夕形成的，已经形成的风气和氛围，不可能在一个早上彻底改变，但是，对于群众深恶痛绝、反映强烈问题不能姑息迁就，要令行禁止，立即整改。中央的“八项规定”集中体现了党的决心和对广大人民群众的承诺。反对“四风”，落实“八项规定”要一风一风的纠，一项一项的查，一层一层的梳理，一级一级的落实。保证活动不虚不空，不走过场。

当前，要做到以下几点。一是对于“四风”方面群众反映的突出问题，党员干部特别是领导干部必须查表现，论危害，究根源，定措施，速整改。二是要坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。三是要以整风的精神开展好批评和自我批评。特别是领导班子存在的问题，要认真研究，群策群力，结合实际，整改到位，要做到公开监督，群众参与。四是要整章建制，把征集梳理的群众意见，进行归纳分类，作为纠“四风”问题的重点，针对重点，整章建制，建立有利于遏制“四风”的长效机制，务求实效。

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