洗浴休闲场所文明创建申报材料。
无论是生活中，还是工作中，我们经常会撰写思想汇报，一份优秀的思想汇报能够体现出我们良好的态度。我们在写思想汇报时可以从哪些角度着手呢？小编特意为大家收集整理了“洗浴休闲场所文明创建申报材料”，可能你会喜欢，欢迎分享。
百年益寿宫始建于2002年，停业面积400多平方米。是黑山镇内范围较大的沐浴、休闲场合之一。开业以来，在中央当局特殊是公安局等法律部门的指导协助下，在社会各界同伙的关心和保护下，百年益寿宫的运营治理获得了一定成果。两年来的运营过程中我们一直对峙违法运营、文化效劳、诚信至上的准绳，效劳热情周密，便当大众，获得了广阔消费者的赞扬和
好评，现就我单元一些运营治理做法向列位指导和同志们作以汇报。一、卖力对峙违法运营准绳，积极倡导文化休闲文化。
沐浴行业是群众型的消费行业，面向社会各个条理的消费者，同时也轻易呈现一些违规的现象。为此我们在成立之初就卖力进修有关沐浴行业规则和特业治理规则，按章建制，依法运营。
1、卖力落实有关规章轨制。在停业场合能干位置张挂《治安治理处分条例》、《公共场合治理规则》。依据有关规则分离沐浴中间的实践状况制订有关规章轨制，并对从业人员停止有关规章轨制的进修培训。在员工中树立依法运营、文化效劳的运营理念。
2、卖力执行公安等部门对社会治安综合管理的请求，果断抵抗卖淫、嫖娼、赌钱等社会不良习尚，倡导文化时髦的休闲文化。跟着社会一种不良习气的滋长，也舒展到我们的沐浴场合。因而我们对顾客积极倡导文化的休闲文化。我们经过对其他地域的沐浴市场查询拜访，进修、理解先辈的沐浴效劳手腕，丰厚我们沐浴中间的效劳种类,进步效劳程度，指导时髦文化的休闲文化生涯体式格局。当然也经常有些顾客提出一些特殊请求我们都卖力注释并耐烦指导。经过引见我们新兴沐浴体式格局来让其真正领会到文化休闲的高咀嚼。例如：一天一位顾客来到了我们的百年益寿宫，他进门就说：把你们的老板找来，我们的效劳人员立刻找到当班司理，我们司理来了今后问他有什么事，他说：有蜜斯吗？我们司理说：对不起师长教师，我们这里都是正轨的沐浴，没有蜜斯。那人很不快乐地说：拉倒吧，装啥呀，这岁首哪有沐浴场合不带蜜斯的，宁神，出不了事我不会给你说进来的！我们司理说：对不起师长教师，我们这里真的没有。那人又说：那如许吧，今天年老心情挺好，费事你给年老从外面找一个来，费用不用你管，之外我还多加小费给你，怎样样？我们司理听了今后十分愤慨，义正言辞地说：师长教师，你提的请求我们无法知足你，假如你对我们的效劳不称心，那只好请您自便。那人一听盛怒：我走南闯北，还没见过你这种人，走。那人说完头也不回地走了。如许的状况固然不少，天然也落空了不少生意，但我们一直对峙违法运营、文化效劳的运营目标不变。
也有的女孩来我们这里想做特殊效劳，我们发现后耐烦疏导她们从事合理职工，挣正当的钱。个中有的透露表现悔悟改过的，我们也在沐浴中间为其布置适宜岗亭，或者向其他兄弟单元引荐。个中就有一位外埠姑娘经我们指导教育在我们这里工作，固然收入程度不算太高，但稳定安心，事后她对我们非常感谢。
给顾客发明一个平安温馨的效劳情况是我们运营的根本请求，也是维护社会治安的根本职责和义务。更衣室是盗窃最轻易发作的中央，我们除了加固门锁以外，请求效劳生时辰进步警觉，对那些外埠口音，问三问四，缠住效劳生不放，托言找碴的人，午夜住宿后在更衣室逗留时候长的人，增强监控，避免不测发作。一次，一个外埠人来到了我们的沐浴中间，该人沐浴后并不急着走，而是来到了更衣间坐在那边抽烟，眼睛不时地瞟着更衣的人们，这一反常的举措，立刻惹起了我们效劳生的留意，并和当班司理获得了联络，司理请求效劳生增强巡视。效果三点钟的时分，见他人睡的很熟，那人悄然公开了楼，来到了更衣室，偷开他人的衣柜，我们的效劳生当即出来遏止，防止一同偷盗事情的发作。
3、积极合营公安局等治安治理部门工作，卖力维护公共场合次序，标准运营行为。公安部门定期对我单元停止平安等方面的搜检指导，我们都积极停止合营，一经发现隐患，卖力实时地停止整改。每当下发新的文件肉体和有关，我们可以卖力进修体会，并积极周全停止落实。特殊是对突发性的有关骚动扰攘侵犯社会治安事情我们都实时告发，积极合营。一次，一个有三位顾客醉醺醺地来到了我们沐浴中间。他们进门今后就大呼大叫地要找老板，经当班司理耐烦注释并指导布置其停止沐浴。
但他们洗完后，不但不正常结帐还要索要一条烟，显着是要肇事。在挽劝无效的状况下，为了节制事态的开展我们司理武断地拨打了110报警德律风。仅三分钟的时候，110的几位同志便来到了我们这里，依法对他们停止了处分，一方面为我们挽回了损失。也防止一同治安事情的发作。几年来，我们平安运营无事故这与我们卖力款待有关治安治理规则，积极合营辅佐当地公安部工作分不开的。
二、造漂亮效劳情况，打造文化效劳质量。
1、我们的运营范围固然不大，但我们追求情况最好。我们在成立之初就强调硬件情况高规范。一方面力图装修风格雅致时髦，为顾客发明漂亮休闲情况；另一方面严厉依照防火防水等平安规范设
本文章共2页，当前在第2页 计。除公安部门组织培训外，我们对效劳人员停止了培训，特地延聘了消防人员给他们讲了火警的预防，灭火器的运用，紧要状况下的人员分散等一些消防常识。严厉依照卫生防疫部门请求对浴具停止消毒处置，特殊对有关效劳人员停止身体搜检。
2、增强对效劳人员培训，强化文化效劳理念，不时进步效劳程度。我们延聘了宾馆的礼节人员给他们解说礼节方面的有
关学问，工作中强调仪表庄重、服装同一、洁净，笑容效劳。特殊是看待客户请求专心效劳，让客户真正领会到门庭若市的效劳。对中医按摩师录用停止严厉的资历检查，并定期到其他中央交流，进步其专业手艺程度，保证按摩的专业水准。如今到百年益寿宫沐浴按摩成为一种新的安康时髦。关于一些老弱客户我们都对峙全程指导，并供应车接车送的效劳，遭到客户的好评。
三、对峙以工资本的企业开展理念，不时增强企业文化建立。企业的开展首要是人的客观能动性的调动，人的素质的进步。一方面我们增强寻员工素质的根本请求，同时注重对员工效劳认识、根本技艺的培训，使其在我们这时有一种归属感，从而能全身心投入到工作中去。另一方面我们尽量施展员工的积极性，依照人尽其才人尽其用的准绳布置和调整岗亭。关于透露表现凸起的员工赐与恰当的物质和肉体鼓舞。我们注重保证员工物质待遇的进步，也留意其肉体文化的需求，我们定阅了一此青年文化杂志、报纸。填置了声响等设备，为其业余生涯增添了丰厚的内容，也进步了他们的生涯素养。我们每年不这要对年度显示好的员工组织其外出旅游。是以工资中心的开展，我们首要注重员工的进修，肉体文化建立。在这一点上我们卖力布置和布置，
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关于引荐***同志为公司先辈性教育运动优异党员的申报资料
建筑设计院党支部经普遍收罗支部党员定见，支委会民主抉择，分歧引荐***同志为公司先辈性教育运动优异党员。***，男，1973年出生于湖北天门市，1996年7月卒业于吉林工业大学汽车工程学院热能工程专业和国际经贸学院工业外贸专业，随后分派到春风设计院工作，1999年3月
荣耀参加中国共产党，先后从事动力专业设计、党务、工程总承包和项目治理等工作，如今公司建筑设计院从事动力专业设计工作。
***同志响应公司党委号召，在建筑设计院党支部的精心组织下，积极介入坚持共产党员先辈性教育运动，具有较高的政治素质和营业程度，在大众中具有较高的公信度，在先辈性教育运动时代为建筑设计院两不误，两促进工作做出了凸起奉献，起到了优越的表率感化。
一、起劲进修，进步熟悉，思想政治素质再上新台阶。
***同志参与了历次集体进修，并应用业余时候自学坚持共产党员先辈性教育读本，进修笔记约1.5万字。在进修发动阶段对先辈性教育的主线（三个代表主要思想）、主题（先辈性）、着眼点（党的在朝才能）、分离点（强春风、提素质、树形象、促开展）、方针（对峙党要管党、从严治党）有了高度熟悉，在集体进修和自学阶段着重进修了党的根本学问、新期间坚持共产党员先辈性的六条请求及党的严重抉择、决议、申报，对重点局部停止誊写。参与集体组织的旁观片子《蒋筑英》、《焦裕禄》，参观红安反动老区并作为代表之一贯苏区留念碑敬献花篮，旁观《百年中国》记载片等。
经过进修，该同志对党章、党史、党的文献、党员先辈性规范有了充沛理解和熟悉。他在旁观《焦裕禄》后写到：当他病卧在床，兰考人将一束麦穗放在他的床头时，他的人生意义获得了最高尚的尊敬。在参观红安反动老区后他写到：战争来之不易，我们应配合顾惜和呵护；我们是侥幸的，由于我们能够将芳华、聪慧悉数贡献给这个光芒的时期，这就是战争付与我们的时机。在先辈性教育进修领会中他写到：古语有云：一屋不扫，何故扫世界。每一名共产党员只要彻底抛弃了那些摇动、疑心、苍茫、懊丧的崇奉、信心和对党的信赖等方面的思想问题，基本改动意志单薄、心情急躁等工作形象，不时批改本人走马观花、浅尝则止的进修习气，果断否决决议计划拍脑壳、亮相排胸脯、出事就拍屁股走人的三拍指导作风，决不眷恋陶醉歌舞，朴素糜费，讲排场、泡情场、赶赌场，日间文化不肉体、晚上肉体不文化的生涯立场，每个党员也只要果断、彻底、毫不妥协毫不保存地改进本人的思想作风、工作作风、进修作风、指导作风和生涯作风方面存在的问题，如许的党员才是离开了初级兴趣的人，才有可能做一个有益于人民的人，做一名及格的共产党员。
二、深化剖析，务实工作，进修、工作作风进一步改善。
在民主评断后，***同志撰写了深入的党性剖析资料，在谈到本身问题时他诚恳地写到：作为一名通俗党员，平常在工作方面投入了首要精神，在思想素质、幻想信心的提拔上做得很不够，特别是设计院工作性质，项目在外埠，人随项目走，自己以前经常缺席支部会议，固然在工作之余经常阅读党报、党刊，但只要小我熟悉，很少和党内同志就幻想信心停止沟通交流，的确存在幻想信心弱化的问题，还谈到目标观念表现不够、工作作风气须改良、营业程度还要上台阶等问题。谈到下一步筹算时他透露表现：一定要增强进修，对照新期间共产党员先辈性规范请求和约束本人；容身岗亭，优质高效展开工作，为企业变革开展多做奉献；一直坚持与时俱进、开辟立异肉体，自重、自省、自警、自励，不事声张，用功耕作，自动工作，维护大局，做一名新期间及格的共产党员。
***同志在先辈性教育时代顺遂经过国度职称外语、较量争论机品级测验的同时按时完成江淮汽车、春风阳光城等各项消费义务，对消费布置历来不挑不拣、不推不拖，务实严谨。业余时候抓紧专业规范标准进修，不时进步营业程度。该同志的用功工作、积极进修的朝上进步肉体获得了人人的配合承认。
三、注重沟通，自动交流，幻想信心价值观获得普遍认同。
***同志在每次支部民主生涯会、学
供电局思想政治工作先进个人申报材料
xxx市供电局xx同志思想政治工作先辈小我申报资料
xxx，xxx市供电局党委书记,一名有着30多年党龄的下层企业干部。这些年来，他凭着对党的执着信心和对职工的无限蜜意，授命于危难，斗争于艰苦，对xxx电力事业开展提高做出了积极的奉献。多年来，xxx同志在班子建立，党的思想、组织、作风建立方面倾泻了极大的心力，卖力地贯彻了党
的三个代表目标肉体，对峙党的先辈性教育运动，为把我局进修理论三个代表主要思想运动推向新的热潮，他对峙学深学透，先后卖力研读了十六大申报，新党章，和江泽民同志《论三个代表》等一系列主要着作，并以此作为辅助资料，重复进修，潜心机考。他带头深化各党支部和党员职工当中，卖力听取他们对局班子的定见和倡议并积极收罗对本人的定见倡议，屡次召开局内同志和局外同志的座谈会，和同志们配合交心，促进了与广阔大众的亲密关系，沟通了思想情绪，主要的是搜集到了大量的改良工作的定见和信息。对进步班子运作质量，加强决议计划的科学性、合理性，进步工作效率，改良本人的缺陷和缺乏，进一步进步和完美本身打下了结实坚实的施行根底。
作为一名共产党员时时处处以共产党员的规范严厉请求本人，事事走在前，起到了圭臬标准感化。在工作中他勤勤恳恳、任劳任怨、同心专心为公，从不计较小我得失，从不为名为利，在寻常的岗亭上默默的贡献着，是一位深受职工好评的实干家。多年来，xxx同志非常注重抓好我局的优异效劳工作，并亲身着手或组织创建了一整套的优质效劳规章，为客户供应他极风雅便，也构成了过硬的效劳作风传统。在推进城网革新过程中，为扫除工资的干扰，为工程进度扫除障碍，他率领工程班的同志们深化到工程一线，普遍理解了工程阻滞的缘由，寻觅本源，对那些触及居民好处而所提纲求合理的居民，积极落实工程损失赔偿。而对那些提出不合理请求，而又无理取闹的个体居民，他积极与市委市当局合营，争夺支撑，对个体强硬户接纳需要的措施对工程的加速展开起到了积极的感化。
几年来，xxx同志对峙着下下层的习气，理解职工的寒热冷温煦职工的劳开工作，并做到了那边有攻坚的工程他必到现场，哪里有急难险重的义务，他都赶到现场，充沛表现了一个共产党员的职责。xxx同志一连5年荣获xxx市优异党务工作者和优异共产党员的声誉称号，2004年在xxx市电力局党委书记上党课的评选中获一等奖，2004年荣获市级和县级思想政治工作优异小我的称号，这充沛证实了康双全同志在对党的思想政治工作的失职尽责。
2010年1月12日
党性剖析材料
党性剖析材料
党性剖析材料------“先教春风拂面来，高筑思想拒腐台”。
“先教”评议阶段是至关重要的阶段。通过第一阶段的认真学习和听取第二阶段的动员报告，反复学习《读本》，对照党章规定的党员义务（8条）和党员领导干部的基本条件（6条），“三个代表”重要思想（基本标准）的要求，结合联系本院、本所特点的具体标准，全面总结分析近年来，思想、工作、作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析根源。本人作为所总支部书记还要从权力观、地位观、利益观方面进行剖析，鉴于本所的条件和本人的权限，不存在这三个方面的问题，只是提升认识而已。因此，把这次分析剖析的过程当作一次进一步增强党性，进行自我教育、自我完善的过程。使之，认识上出现新飞跃，思想上达到新境界，党性上达到新高度。一、主要突出的问题
自身学习缺乏系统性，组织学习缺乏经常性，开展思想工作缺乏主动性，开展批评出现躲闪性，创新意识不够强，宗旨意识不够牢，廉政标准不够高，勤政要求不够严。
（一）自觉学习缺乏系统性，组织学习缺乏经常性
问题之一：自身政治学习缺乏系统性
“有关家国书常读，无意身心事莫为”。作为一个农家子弟的我，从农村—到大学—到走上领导岗位，又长期从事文字综合工作，如果不读书那是假的，因为我长期奉信“腹有诗书气自华”，无论是作学者，还是当领导都如此。我没有什么家财，而积累了几百斤资料。但是，我作为领导干部，特别是负责思想政治工作的领导干部，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是不够的。平时（八点钟以外），看经、科、文类书多，看马列一类书少；写一般文章多，写马列心得少；研究精美语言、xx句子多，研究马列哲言、警句少。不难看出，我作为专职党务工作者、高级政工师，政治观念还是不够强的。客观说，根据我的特长，写些大块的政治学习心得是不难的，但是没有在这方面下功夫。
我1992年初从省科委调到新成立的省新技术研究开发局办公室。1997年5月后，到省物理所、省地理所、长沙兴腾公司（院后勤中心）、院老干处、第二次到地理所工作，均在负责或领导岗位，因工作特殊不看政治书是不行的。为了写文章、讲话显示一点马列主义水平，总是多看报（网络），看《求是》文章，在领袖著作和讲话稿里（包括江泽民、胡锦涛的讲话），寻寻觅觅，查查找找，寻一些管用的警句和哲理，来装璜门面，显示水平。就连这些，这两年都搞得很少了。而没有完全用马列主义观点、方法来分析问题；而没有用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想来武装头脑，自觉地改造人生观、认识观和价值观；提升自己的政治思想理论水平；升华道德情操，风范境界，做一个完全“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。”（毛泽东选集《纪念白求恩》）概而言之，就学习态度而言：重实用主义，轻理论升华；就系统理论而言：重政策文件学习，轻系统理论学习；就学习联系实际而言：联系眼前现象多，联系深层内涵少。如一方面社会上“‘关公’、‘济公’，诸多吃‘公’，贪官、赃官，不少枉官”现象严重。另一方面大院内，拜金主义、享乐主义的阴魂围绕着神圣的科技殿堂转，一些人心无大志，意志消沉，不刻苦钻研业务，一门心思放在非工作上。对此，本人有时感到迷茫，对“两手抓，两手都要硬”，“硬”在哪里？信心显得不足。通过不断学习，认识逐步明朗。改革是一场伟大的社会变革，它的正面效应大大超过负面效应影响。它暴露的一些问题，需要我们与时俱进，采取法律的、行政的、思想工作的手段加以解决。
问题之二：组织政治学习缺乏经常性
每次中央党代会之后和上面布置的政治学习，所总支还是精心组织了学习。但由于大家工作忙，也出现过一两个月没有组织过政治学习。一是没有比较系统的安排，二是没有专题讲座。如关于“坚持科学发展观”，本人虽然花了一点时间，进行比较系统地自学，但没有作为专题组织大家学习。“政治学习松一松，外面影响攻一攻”，已至于出现“258”的劲头高于学习的劲头。
（二）开展思想工作缺乏主动性，开展批评出现躲闪性
不足之一：抓思想工作缺乏主动性。平时主动找同志们交流思想，解决问题相对少一些，而被动的处理矛盾相对多一些，主要是随着年岁的增大，惰性也增大。认为少吃咸鱼少口干，少捅矛盾少是非，尤其是研究所，何必搞得那么紧张。实际上还是群众观念不太强，江泽民同志指出：“什么叫政治，从根本说，政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。”我应该进一步增强宗旨意识，多关心大家，尽可能多为大家多办一点实事。
不足之二：开展批评出现躲闪性。“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作
党性剖析材料第2页
斗争。”这既是党员履行的义务，又是中国共产党的三大法宝之一。客观地讲，现阶段的干部能做好自我批评的就算不错了，积极拿起思想斗争武器的更是凤毛麟角，谁都知道，得罪人没有什么好处，“官本位”和“小帮派”还是大有市场。不然的话，人人敢于斗争，也不会出现这么多贪官。但是，作为真正的共产党人要敢于，而且善于运用“批评”这个思想斗争武器。本人为人开朗、直率，过去也得罪过一点人。如前所述，随着时间的推移，年纪大了，惰性多了，锐角变圆了，大多时间也是“老好人”了。只是人家不主动发起“攻击”，一般就算了。再加上科研事业单位党组织的职责没有地方上那样强调“领导核心”作用，所以这个书记的“位作用”权威自然打折扣。因此，这几年，所里只要没有明显的大问题和工作上的重大失误，我一般保持缄默，能绕的就绕，能躲得就躲。虽然也讲几句，大多是轻描淡写，躲躲闪闪。严格地讲，小问题天长日久就会变成大问题，甚至影响所里的发展。辟如本所发展目标、方向、工作重心，还得要好好坐下来研究，特别是两位所长要定“盘子”，做多大的“蛋糕”。（三）创新意识不够强，宗旨意识不够牢
第一，有些“老资格”习气。我由于工作单位多，工作阅历广，在处级这个岗位上已干了13年多。别人认为我是“老资格”，自己也同样认为是“老资格”。背上了“老资格”的包袱并不够好。一是别人不太愿意进言，自己也不太愿意听别人进言。二是大一点的事不想下决心做，小事又不太想做。根据本人的经历、经验和能力，如果下死决心，是能够办成一二件事的。但年复一年，事与相违，没有多大的建树。
第二，有一点不服气。1992年初，我从省科委机关调到这个大院，在当时称省新技术研究开发局的办公室工作，后又到两个研究所、院后勤服务中心、院机关工作，转了一趟。虽服从组织安排，但总觉得安排不妥当，没有发挥潜力，有比较熟悉我的同志也这样认为。有好几年，自负、自怨、傲气、不服气的心理状态是有的，并有“虎落平川”之感。20xx年，还向省科委呈了一份请求调回机关的报告。其中写到：“八年磨砺风雨路，两处奔波寒暑归；原指三载返殿府，那却遥期何日回。”“理解我者谓我心忧，不理解我者谓我何求。”时过境迁，几年前的心态也产生了动摇。现在剩下的只是创新观念、创新精神、创新干劲，不如以前那样锐而有力，总感力不从心，总感“黄鹤一去不复返。”由于存在上述原因，宗旨意识，即全心全意为人民服务的观念有时出现波动，工作没有以前主动，特别是关心同志们，问寒问暖，帮助解决工作上、生活上的困难做得不够。
（四）廉政标准不够高，勤政要求不够严
“执政党的党风关系生死存亡”。“党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励。”关于领导干部正确对待权力观、利益观、地位观的问题，由于条件限制，本人在这一方面还沾不了多少边。但是，严格地说，本人的言行举止，还没有达到尽善尽美的境地，特作警示如下：
警示之一：有时吃喝不拘小节。这些年来，我虽然没有大的过失，但因有点好酒，经常脸红脖子粗，这与书记的形象，有点不太相配。我也喜欢研究酒文化酒字歌。如苏东坡的名句“酒色财气四堵墙，人人都在里面藏；谁能跳出圈外头，不活百岁寿也长。”我现在喝酒虽然有点收敛，但还是有点念念不忘。酒还是少喝一点为好，对党风、对身体都有利。前一阵前，党员干部有不好的形象，一是喝酒成风（主要指县乡干部），二是打牌赌博成风。现在好了一点，但要警钟长鸣，防微杜渐。我决心限制限量的少喝点酒，请同志们监督。
警示之二：有时工作不够艰苦。上个世纪九十年代第二个年初，我满怀信心，精神抖擞的从大机关下基层工作，应该说是迈向艰苦奋斗的第一步。如果说只要奋发自强，艰苦拼搏，应该有较大作为。但因外界因素，特别是近几年，工作是不够深入的，不够艰苦的，精力和能力只发挥的70-80。一则我主张规范性管理，多发挥下面同志的作用，自己动手少一些；二则有点不想动。原来在“四勤”方面是做得比较好的。这几年，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，因为当书记不搞不行的。“手勤、腿勤”做得差一点。虽然，也跑项目、跑部门，但总的努力不够，去年中介、调研了三四个项目，但最后效果不理想。再者，作为专职书记在内外协调上下功夫不够，有些工作没有到位。虽然所领导没有过高的待遇，也没有交通工具，但这是条件限制了。如果条件好些，不廉政方面的问题可能有所抬头。
总的工作上尚未尽如人意，有些科研人员还面临着温饱问题，对不起这些同志。只能和大家不断努力工作，开创新的局面。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题和不足之处，虽说不严重，有些是一些通“病”，但不能小视，要正视，引起足够的重视，作为基层党组织的主要负责人更应该重视。同时,“先教”活动之一，就是“加强基层”。上述的突出问题，除了一些客观原因，并作了一般的分析外，主要是主观世界改造不够，认识不够，主要有以下几点：
首先，马列主义水平不够高。没有比较好的与时俱进，运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观，去认识、去辨别、去理解改革开放，社会主义市场经济大潮中涌现的新问题、新情况，结合本单位的实际，有的还要及时解决。
第二，党性意识有点弱化。一是“先锋队”的作用有时没有引起足够的认识。摆“老资格”，固步自封，就是没有坚持共产党人的先进性。二是党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥得不够充分。科研事业单位的思想政治工作是党的领导在统一广大职工思想意志方面的具体体现，也是党的领导地位的具体体现之一，只要常抓思想政治工作，才能统一认识，统一思想，统一行动，才能发挥战斗堡垒作用。思想政治工作不到位，说明党性观念不够强。
第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，这是我们建党的根本宗旨。关心群众的根本利益，这体现了“三个代表”的重要思想。对群众关心不够，送温暖不够，这说明宗旨意识不够强，不够牢固。
第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，对不良现象不能拿起批评这个武器；工作不够艰苦，不够深入，不努力拼搏；有时不拘小节，不注意党员，特别是领导干部形象，等等，均都是忘记了党员的义务，党性意识不够强，党风不够好的具体体现。
三、解决问题的措施
根据共产党员的（基本标准）和院所的《具体标准》要求，结合本人的思想实际，工作特点，提出整改措施，即在新时期如何发挥先锋模范作用，拟提出“五个”表率：
（一）当热爱学习的表率
一是要更加努力地学习政治理论，尤其是努力学习“三个代表”重要思想。强调学习的系统性和经常性，在自己学好的同时，注意组织好本所的党员学习。二是要坚持学习党的基本路线、方针、政策。三是要学习现代的科学文化知识，不断更新知识，坚持活到老学到老。恪尽职守，乐于奉献，以发展科技事业为荣，以驰骋地理科学为幸。
（二）当坚定信念的表率
始终不移的坚定远大的共产主义理想和中国特色社会主义信念。坚持解放思想、实事求是精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。始终保持共产党人的高尚情操与革命气节，堂堂正正做人，干干净净做事，敢于拼搏，敢于斗争。
（三）当改革创新的表率
坚持艰苦奋斗，奋发图强，锐意改革，勇于创新。与班子成员一道强力出击，克服困难，搞好二次创业，实现短期较大的突破。
（四）当团结向上的表率
密切联系群众，弘扬团结协作精神。比较深入地，不厌其烦地做好思想政治工作。正确处理同级之间、同事之间、上下之间的各种关系，和睦相处，以善待人，不议人、不损人、做好事、做好人，主动排忧解难，做群众的知心人、贴心人，坚持“互相补台好戏连台”，争当学习标兵、工作头兵、廉政铁兵，转变党风的尖兵，永葆共产党员本色。
（五）当廉政奉公的表率
慎独自我，廉洁自律，遵纪守法，一心为公，热爱集体，关心集体，不损公肥私，不损人利己，不以权谋私，用自己良好的言行维护党的名声，永葆共产党人节气、正气。
集体党性分析材料
集体党性分析材料
集体党性分析材料罗田县林业局按县委的统一部署，在先进性教育活动第二阶段，我局党委本着解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的思想，以坦诚面对问题、坦诚接受意见、坦荡对待缺点的务实态度，全方位、多层次、广渠道征集社会各界的意见，并及时将征集的意见进行分类整理，认真分析产生这些问题的根本原因，从而有针对性地制定行之有效的整改措施。一、存在的主要问题通过走出去、请进来和发放《征求意见函》的方式，我局党委深入基层，深入群众中座谈了解情况，召开有党代表、人大代表、政协委员、乡镇领导、县直负责人、服务对象、群众代表以及企业代表参加的征求意见座谈会。我局党委以班子成员牵头，分成8个小组，分别深入到全县12个乡镇，36个村，5个企业中，与36名党代表、24名人大代表、12名政协委员、6名乡镇主要领导、5名招商引资企业负责人以及16位林农进行面对面的交流。同时，认真开展自我剖析活动，召集机关全体党员对我局党委存在的问题进行认真查摆，深挖自己的“痛脚”，一针见血指出存在的各种问题。通过广泛征求意见和自查，我局共收到方方面面的意见和建议58条，经过归纳整理，主要是以下几个方面：1、少数执法人员执法不严，不按程序办案、办人情案。2、林木采伐存在乱批乱伐问题。3、森林防火的宣传与查处力度有待进一步加强。4、退耕还林等项目工程管理要加强，把好事办好。5、要对罗田板栗产业建设进行深入、细致的调研，拿出有说服力的、切合罗田实际的发展规划，以供领导决策。同时，发展板栗产业要讲科学，要在精深加工增值上下功夫。6、对私营林业、原料林等方面的政策要尽早落实。7、队伍建设有待进一步加强，加大对违纪违规人员的处理力度。8、旅游线路、景区的林木采伐必须坚决杜绝，要加强景点、景区建设的协调力度。9、对困难企事业单位的职工要予以照顾，特别是养老保险和医疗保险要落实。10、少数领导要改变政绩明显、责任具体的事就抓，虽然重要但难以出政绩的事就不抓，好事抢着抓、得罪人的事绕着走等作法，做到为了系统的长治久安，健康发展，各项工作要齐头并进。二、产生这些问题的原因上述林业系统存在的问题尽管是发生在小范围和极个别人身上的，但它所产生的影响在一定程度上是很大的，如不通过开展共产党员先进性教育活动加以解决，势必影响林业工作稳步推进。为了有效地克服和纠正林业系统不正之风，我们必须深刻分析产生这些问题的原因，我们认为有以下几个原因：原因之一是经常性的学习、教育抓得不够，使干部的宗旨观念淡薄。对林业系统而言，发展林业、保护林业是我们的崇高职责，然而随着市场经济建立和法律法规纪律的完善，社会发生了重大变革，而我们一部分同志不注重学习，我局党委在抓学习和思想教育方面还做得不够，使有的林业执法人员延用老的思想和工作方式对待百姓，这事实上是全心全意为人民服务的宗旨和以民为本的观念树立得不牢固的表现，这是产生不公正和不文明执法的思想根源。原因之二是指挥、战斗的堡垒作用不强，缺乏凝聚力和向心力。由于平时放松了对世界观、人生观和价值观的改造，党委成员多多少少有一些功利思想，讲政绩、讲得失的多，讲发展、讲奉献的少，因而在开展批评与自我批评时也是避重就轻，自我批评轻描淡写，批评别人隔靴搔痒，势必产生“你好、我好、大家好”的不良倾向，导致公仆意识淡薄，在平常的工作中，也不能很好地起到模范带头作用，不能很好地发挥林业建设指挥部的作用。原因之三是创新、开拓进取意识不强，不能适应林业跨越式发展的需要。没有牢牢把握“发展是硬道理”这个第一要务，缺乏与时俱进的精神，沿用老观念、旧模式来指导新时期的林业工作，导致了发展步伐不快，深化改革不彻底，很难创造一流的工作业绩。求安稳、求保守的思想没有完全根除，热情不够、活力不足、步子太慢，跟不上时代发展的需要，跟不上将群众利益贯穿于教育活动始终的需要。三、解决问题具体措施党员评议工作重点在“查”，关键在“纠”。在广泛深入开展分析评议取得阶段性成果的基础上，我局立足长效，从建章立制入手，本着整改促提高的原则，制定了12条整改措施加以改进。1、加大“两级承诺”的贯彻落实力度。一切以服务群众为根本出发点，从加强政治思想建设方面在系统内推行两级承诺制度，确保群众的利益得到充分保护，亲农爱农意识进一步增强，自觉地用实际行动来践行“三个代表”。2、进一步提高林政执法水平。定期开展执法人员教育培训，加强执法队伍建设，提高执法人员的综合素质。强化政务公开，将各种审批程序、办案程序、办事程序以及收费项目和标准上墙予以公示公开。严格实行林业行政处罚议案制，由办案单位负责人组织办案人员及相关人员对案件进行审查，共同认定调查的事实是否清楚，证据是否充分，定性是否准确，程序是否合法，处罚是否适当。3、进一步加强森林资源管理力度。在林木采伐方面实行“五制”：即公示公开制度、县乡两级共同监督制度集体党性分析材料第2页
、检查验收制度、定期清理制度和聘请林木采伐监督员制度。加大对木材收购、运输、经营领域的专项清理，加快木材公司改制进程，整顿木材经营秩序。4、进一步加强森林防火工作。进一步加大森林防火宣传教育力度，认真落实森林防火行政领导负责制等各种责任制度，切实加强林区火源管理，落实各项预防措施，做好扑救大火的各项准备，全面提高防扑火综合能力。定期组织开展防火检查，消除隐患，堵塞漏洞，努力减少森林火灾次数，尽量避免重大森林火灾。5、加快林业产业建设步伐。立足林业资源的深度开发带动林农增收以及盘活企业现有存量资产，围绕资源抓招商、围绕特色产业抓引资，充分利用我县丰富的森林资源，进一步加大招商引资工作力度，在甜柿、油桐、乌桕、山野菜、旅游纪念品和工艺品加工等方面，提高加工产品档次和效益，全面加快林业产业发展。6、加快林场、企业解困步伐。加大企业改制和林场改革力度，尽一切力量解决企业职工和困难群体的后顾之忧。进一步推进国有林场二次创业的步伐，充分利用自身资源、环境和土地优势，加快旅游开发和多种经营生产步伐，千方百计增加经济收入，确保职工的工资待遇，维护林场社会稳定。7、进一步夯实旅游基础。加大对旅游景区的改造力度，通过招商引资盘活旅游资源，促进旅游经济的快速增长。同时，注重发展和保护，加大对景区森林资源管理力度，实行林木采伐区域管制，杜绝在国道、县道和旅游风景区周围成片采伐林木。8、定期组织林业科技下乡活动，以村为单位开展以板栗管理为主的知识培训讲座。通过各种方式来推广板栗等支柱产业的集约化经营模式，努力增加群众收入，带动县域经济的发展。