“巾帼十杰”评选演讲辞。
在一定程度上，对成功的追求是必要的。如果我们想要自身的演讲更加顺利，不妨撰写一份目的明确的演讲稿。要想有效地避免这些不足，就需要预先布局谋篇，写好演讲稿来保证演讲的质量。演讲稿的格式又是怎样的呢？以下是小编收集整理的““巾帼十杰”评选演讲辞”，希望能帮助到你，请收藏。
“巾帼十杰”评选演讲辞 尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们： 大家好！很荣幸我能参加这次演讲，在此，我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢，同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。 我是来自河北隆邦食品工业有限公司的贾红玲，现任公司总经理职务。1990年高中毕业，当年2月毕业后到衡水市鑫隆食品厂（现为河北隆邦食品工业有限公司）作一名出纳员，后来通过自学取得了财会专业大专学历。由于企业的发展促使自身素质不断提高，继而成为财务总监、执行总经理然后到现在的总经理。工作十几年来，取得了一些微不足道的成绩。 从我作为隆邦公司的一名普通员工开始，心中就有一个理想，一定要作出一个表帅！因为我相信：在历经创业的途中，公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团，实属不易。如今当理想成为现实的时候，不得不回忆起了在实践的过程中充满的辛酸，做企业难，做女人难，做一名女强人更难。 在成功者当中，男性无疑占据着绝对主导地位，然而对于我们女性来讲，所要付出的要比他们多出几倍。除了应该到做尽一个母亲、妻子的责任以外，首要的还是以工作为重。这也许是受周围环境等各种因素的影响与制约，我觉得我把整个身心都投入到了做事业当中去了。 不说，大家可能也都了解一些，我们公司是以生产酱菜、方便面、调味品等多种食品为主的加工业。历年来，公司及产品多次被评为“河北省著名商标企业”、“省级重合同、守信用企业”、“第七届消费者信得过产品”、“河北省农业产业化重点龙头企业”等称号。 2000年公司为了扩大产业规模，新上了方便面生产加工项目。建厂初期，由于产品质量及其管理不到位，使产品刚刚上市就陷入了低谷阶段。我在焦急万分的情况下，采取了果断措施，积极聘用有胆识、有魄力的专业人才主管生产和销售两个重要的环节。在短短不到一年的时间内，产品的年销售收入已经相当可观。期间，为了保证方便面的顺利投产，我亲自到河南、四川、山东等地进行市场调研，经过缜密分析并借鉴“统一”、“康师傅”、“华龙”等品牌方便面的生产销售经验，果断决定两条生产线全面投产。事实证明，我的苦心没有白费，以“小肥牛”作为注册商标的方便面，以其独特的风味、优良的品质，销售市场异常火爆，呈现出了产品供不应求的局面。方便面的销售收入已远远超过酱菜、调味品的收入。 2002年生产规模随之扩大，生产线增加到四条，日吞吐量面粉量达到100吨。2003年伊始，我作出公司发展规划，计划在下半年再增加四条生产线，现在八条生产线全负荷运转。2004年在深州市城市新区投资2000多万元兴建了“河北小肥牛面业有限公司”，为适应市场需求，预计在原有基础上再增添六条方便面生产线。届时，公司十四条生产线将全面投产。 为此，我从事关企业生存和发展的战略高度，建立了多层次的人才激励机制，不断加大激励力度，出台了一系列政策，使对企业有突出贡献的人确实享受到实际效益。2004年底， 我在公司组织的董事会上提出，业务人员在销售中起关键性作用，对他们实行保底工资和高提成，使这部分人的收入普遍提高，既调动了他们的积极性，又吸引了更多的有志之士加盟。2005年企业确定的跨越式发展目标是：继续拉长产业链，经过3－5年的努力，力争把隆邦集团建成一个集产、供、销、加、服于一体的现代化企业集团，作为传统产业的食品加工业，要得到长远的发展，人才是关键。一方面解决了农村广大剩余劳动力的就业问题，另一方面又面临着严峻的有竞争力的职业经理人、有创新能力的科技人才、经济人才等高素质人才的引进，在人员的管理和配置上，不得不说这是隆邦集团人才管理上的一个质的飞跃。为实现这一目标，我们谋划出了企业改革和发展的新举措： 一是立足当地资源优势，走农业产业化经营之路。继续加大酱菜、方便面两大产业的发展。加强“品牌战略”，努力提高产品市场占有率。积极谋划企业产品如何适应地方经济发展和社会需求进一步上扬的新举措，全力以赴占有既有市场，开发潜在市场，拓展未来市场。 二是实施跨越式发展规划，公司计划建成方便面项目的14条生产线，方便面项目自2000年投产，到2004年方便面项目的8条生产线建成，届时14条生产线全部建成，按每条流水线的面粉日吞吐量为20吨计算，仅面粉一项的年吞吐量就达17万吨，产品年销售额达5亿元，可实现利税4000万元，解决下岗待业人员近2000人，将创造出巨大的经济效益和社会效益。除此，企业在深州市高新科技开发园区征地200亩，为扩建包装印刷、纸品、调料、面粉等多个生产项目作好了前期准备。集团将实现各种原材料自给自足，满足日益发展的生产需求。 三是抓住干部职工求发展、在企业内部建立学习型组。作为民营企业的最高领导者，在我们的努力下，创办了企业文化培训班，并亲自执教。在她的教导下，企业形成了良好的企业精神、作风、行为方式和办事习惯，如坚毅、勤奋的拼搏精神，比业绩、讲贡献的奉献精神，永不满足、争创一流的开拓精神等。特别是经过 “三讲”教育和“三个代表”重要思想学习实践活动的锻炼，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，自然而然，企业整体素质也在不断提升。积极谋划深化改革、加快发展、真心实意地为职工谋福利，实现企业跨越式发展宏伟目标的新举措，为跨越式发展奠定了良好的基础。 在工作之余，我始终坚持学习，因为稍一松懈，就会跟不上企业发展的步伐。如今正在参加EMBA学习班。通过学习与实践相结合，我充分意识到隆邦能发展到今天，必须与时俱进，开拓创新，才能不遗余力的取得成功。我认为公司无论发展到何时、何地，均不能脱离学习，不能忽视员工素质的提高，在我的倡导下建立了学习型企业，学习型员工，对企业基层管理人员定期举办岗位培训，计算机知识培训，专家讲座，不仅增强了员工的责任意识和危机感，还提高了公司人员的自身素质、调动员工的学习积极性。 为了加强企业管理和技术水平，加快企业的现代化步伐，尽早与国际接轨，我明确提出了2003年至2005年将成为企业的“学习年”，在现今社会异常残酷的商战中，企业的竞争在很大程度上表现为人才的竞争，所以要全方面广招人才，充实隆邦队伍。 作为民营企业的高层管理者，在公司的发展进程中，也不忘热心慈善公益，每年都拿出一部分收入捐献给希望工程。2003年，在抗击“非典”战役中，我代表公司献出10000元作为援助资金。2004年，为北溪乡大流村小学捐资助教20000元。除此，企业还开展了一系列的“献爱心援赠”活动和助
残活动。公司正在通过各种渠道解决残疾人就业，并为残疾职工提供了一系列的优厚待遇和福利措施。 着眼明天，放眼未来，虽孕育着无数商机，要想把握住它实数不易。作为隆邦公司的总经理，我坚信：“隆邦一直着力于以客户为中心建立一个文化企业，公司资金充足、技术力量雄厚是具有成长潜力的公司，相信她的领导下，在全体员工的共同努力下，一定会取得成功。”
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新年演讲辞
各位同事：
大家好！借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥！
××自创业至今，已经走过××个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。××年来，公司在××董事长的领导下，经过前任总经理××女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为××的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为××确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助××成就自我价值的××人的事业平台！上一年，董事长将××企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使××事业实现了历史性的跨越！借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合××总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候！
下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结××上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就××年的工作重点和思路，提出要求。
一、××年的历史回顾
（……这一年取得的重大成绩和积累的经验……）
二、××年的发展思路以及工作重点
上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为××年的规范运作奠定了基础。
××年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。
三、提几点要求
第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动摇。
第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。
第三，围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。
各位同事，××年是××事业发展的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过全体××人的共同努力，我们就一定能够圆满完××年各项任务，顺利实现××年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就一定能够变为现实！同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌！
竞岗演讲辞
竞岗演讲辞
竞岗演讲辞×雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
××任治忠
××
×首先，感谢各位领导和同志们给我这次难得的竞争上岗机会。同时，也要感谢在座的同事们能听我介绍自己的情况。我竞争的岗位是秘书二处处长职位。
×我叫任治忠，出生于河北省承德市，满族，研究生毕业。我于年参加工作，年应征入伍，先后担任过连队文书、卫生员、饲养员和报道员，在军、师两级机关，担任过组织干事、宣传干事、新闻干事和党委秘书。在年的军旅生活中，先后荣立过二等功一次，三等功四次。年，经组织推荐和考查，我被直接挑选到省政府军转安置工作小组办公室工作，先后担任主任科员和助理调研员。年调省委办公厅担任省委领导的工作人员，秘书处分设后，担任秘书二处副处长。
×从职能上讲，秘书二处同其他几个秘书处室一样，对应的都是省委领导，直接担负为省委领导起草文稿、收集资料、处理文电批示和来信来访的接待办理工作。此外，根据省委领导分管的业务，就全省某一阶段的工作重点，有针对性地进行调查研究，为省委科学决策提供真实可靠的依据。坦率地说，不管哪位同志担任这个处的处长，都有很大的压力，可谓是岗位光荣、任务艰巨、责任很重。因此，今天走上讲台，我也是怀着忐忑不安的心理来竞选这一职位的。
×下面，我就把自己的优势向大家作一个简单汇报。原创://
×一是具备了较好的政治素质。不论是在部队还是在地方，我几乎都是从事组织、人事和宣传工作，经过长期锻炼，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。因此，思考问题、安排工作，能时刻注意从大局出发，紧紧围绕领导的工作意图协助处长做好服务。
×二是具备了一定的组织协调能力。到办公厅前，我主要负责计划、安置和军转宣传工作，在政治性强、牵涉面广、难度大的情况下，能够创造性地开展工作，曾连续五年在全国率先完成军转安置任务，为此，我本人也多次受到国务院军转办的表彰奖励。因工作需要调到省委办公厅以后，在同志们的帮助下，在较短的时间内熟悉了业务，组织和协调能力又得到进一步提高。
×三是具备了较强的自我约束能力。诚实、正直、本分，既是做人的立身之本，也是秘书处室工作人员必须具备的品德。因此，在工作中能严格地落实各项规章制度，自觉地强化服从意识，对领导交待的事项尽可能地做到事事有回音、件件有着落。另外，不管在工作中还是在生活上，能时刻注意自己的言行，决不因为自己是省委领导的秘书而狐假虎威、盛气凌人，也不打着领导的旗号办私事，为自己谋取私利。
×四是具有一定的文字写作能力。我年就开始从事新闻工作，由于成绩突出，破格从战士提拔为干部。提干以后，组织送我到四川大学新闻系代培。工作两年后，我又考入解放军南京政治学院新闻系，毕业后分到北京，先后从事新闻和秘书工作，曾撰写中央军委授予“抗震救灾先锋模范医疗队”荣誉称号的重大典型事迹材料，我有三篇报告文学分别在全国和全军获奖，并被《新华文摘》、《解放日报文摘》转载。同时，还参与撰写了大型电视专题片《为了和平》和《编织的彩虹》，并在中央电视台播放。在年《云南日报》首届优秀通讯员和通讯员好作品评选中，荣获两项第一。被中国作家协会、云南分会吸收为会员。据统计，十几年时间我已在各类报刊发表近百万字。到省委办公厅后，我主要承担领导的文稿起草、修改和整理工作，据统计，除文稿外，在处长的带领下仅今年上半年就为领导整理和校对余万字的文稿。
×五是具有一定的敬业精神。针对处室人手少、任务重的情况，为了把工作赶在前面，不误时、不误事，我先后参与农村“十星文明户”、城市“文明社区”建设以及广播、电视和报业发展现状的调研，直接参与《民族文化大省建设实施纲要》初稿的修改，直接参与处理“×××”等一系列活动；从事为领导服务工作以来，几乎放弃了节假日、星期天，八小时以外的时间大部分都用来草拟文稿、处理文电。
×最后，我汇报一下自己的工作设想。
×我认为，作为一名称职的秘书处长，最重要的就是搞好服务，最基本的、最经常的是要自觉地强化“三个意识”：即旗帜意识、大局意识和廉洁意识。
×一要讲学习，强化旗帜意识。面对新的形势和任务，作为省委领导身边的工作人员，要求自己必须时刻把学习放在心上，落实在行动中，只有不断学习和改造世界观，才能在政治上可靠，行动上自觉。一是要加强理论政策的学习。要学会用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的学说武装自己的头脑，学会用马克思主义的立场、观点和方法来思考问题、分析问题和解决问题，坚持实事求是的思想作风。二是要加强业务知识的学习。要自觉地按照江总书记的要求，坚持不懈地学习社会主义市场经济、现代科技、法律和其他方面的知识。通过学习和锻炼，逐步适应信息时代、网络时代发展的要
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求，变被动服务为主动服务和超前服务。三是向群众学习。在努力学习基层工作经验的同时，更要注意向周围的同志学习。在座的许多同志在办公厅默默工作了十几年或几十年，积累了丰富的机关工作经验，因此，不但要学习他们的工作作风，而且要努力学习他们分析问题、处理问题的方式方法，从而把工作干得更踏实、更富有实效。×二要讲政治，强化大局意识。一是要善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前保持清醒头脑，旗帜鲜明地抵制各种诱惑，顶住各种风浪，经受各种考验。二是要热情为基层服务。说真话、办实事，坚决克服官僚主义作风，杜绝门难进、脸难看、事难办的不良习气。三是要进一步提高服务质量。要主动围绕省委的中心工作，抓住带全局性、关键性的问题搞好调查研究，努力做好省委领导重要文稿的起草和整理工作，为领导正确决策服
×好务。
×三要讲正气，强化廉洁意识。淡泊名利、乐于奉献既是省委对领导身边工作人员的起码要求，也是讲正气的基本前提。因此，要努力做一个高尚的人，一个有所作为的人，一个有益于人民的人和一个不断创新的人。一是要以身作则，用自身的形象来构筑良好的整体形象。俗话说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。因此，正人先正己，要求别人做到的，自己首先做到。二是要有扎实和严谨的工作作风。机关事务涉及面广，影响也大，因此工作上必须坚持高标准、严要求，要充分调动大家的积极性，齐心协力做好工作。三是要注意加强团结和搞好协调。办公厅是一个有机的整体，作为处长除发挥好本处室的作用外，更应该注意协调好部门与部门之间、处与处之间以及上级与下级之间的关系，根据领导交办的事项，依靠群体的力量把各项工作落到实处，确保内外工作环境顺畅。
×我是一个生在红旗下，沐浴着改革开放春风成长起来的少数民族干部，在省委办公厅我更是一名新兵，论资历、论学识、论水平比我好的、比我强的还有许多，我工作近年，尽管在过不少地方，工作岗位也多次变动，但是，大都从事一些具体的文字和事务性工作，原创://缺乏领导艺术，我深知从副处长到处长，不是简单的职位变动和升迁，而是一种更大的责任和义务。因此，政治上要求更加成熟，理想信念要求更加坚定，这就需要自己谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心地向老领导请教、向老同志学习，更加自觉地向实践学习，尽快适应岗位和职责的要求，不断增强自己的领导和协调能力。
ד雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。以上是我向各位领导和同志们汇报的简要情况，能否胜任这一职位，我真诚地接受大家的评判，听从组织的安排。
业务管理竞聘演讲辞
文章标题：业务管理竞聘演讲辞
尊敬的各位领导、评委、同事：
大家好！
今天，能有机会向各位领导和评委展示自己，我感到非常荣幸。我竞聘的岗位是业务管理岗。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，接受大家的考验。
一、个人基本情况：
我出生于19**年*月**日，现年**岁，入党积极分子。现任**分公司调运部经理。
主要工作经历：
1999年*月-2000年*月，分配到*********公司企管科，从事计划统计工作；
2000年*月-2002年*月，借调****集团公司北京**公司营销部，从事调配、销售管理工作，任营销部副经理；兼北京**加油站管理工作，任站经理；
2002年**月-2003年**2月，在北京**公司廊坊分公司，从事批发、配送管理工作，任销售部副经理；
2003年**月-2003年**月，调入**分公司营销部，从事计划配置、价格等工作；
2003年**9月-2004年**月，在**公司开发区分公司，从事销售工作；
2004年9月至今，在**公司**分公司调运部，从事调运、结算管理工作，任调运部经理。
二、竞聘优势：
我的竞聘优势有以下几个方面：
1、工作态度端正，具有强烈的事业心和责任感
作为入党积极分子，在政治觉悟、政策性和原则性上，按照党员的高标准去做，工作勤奋、务实，能团结同志，具备组织协调和创新能力。
2、具备岗位所需专业优势
我学习的专业是和，通过不断的学习，营销管理、、学、办公管理、统计学、学等相关知识的了解和掌握，有着较为扎实的理论基础和实践技能。
3、具有较丰富的实践工作经验
做为子弟，在**系统工作是本人的愿望。对本行业有了较为深刻的认识，毕业后通过近6年的工作实践和行业前辈的教导，对计划编制安排平衡，到经营结果的统计分析总结；从资源申报、仓储、运输、零售等各环节，都有了具体的了解。从事过从资源申报、计划配置调拨、批发销售、配送业务管理、油库的生产运行到零售管理等工作，积累了一定的专业知识和工作经验。
4、有销售管理经验
在借调总公司多种经营局中国**集团公司北京**公司期间，从事批发、零售管理工作；在北京**公司廊坊分公司工作期间，从事批发、配送管理工作；在调入**分公司营销部期间，从事计划、价格信息等管理工作；在**分公司期间，从事批发、价格信息和调运工作。
三、对竞聘岗位的认识和上岗后的工作思路
（一）对竞聘岗位的认识
**分公司是集批发、零售为一体的综合公司。批发业务销售管理，是通过认真分析市场、结合资源、市场行情，根据公司制定的批发价格，向**地区及周遍市场批发销售业务的管理岗位。批发业务是**分公司整体效益最大化的平衡的手段，只有根据市场行情和资源情况，顾全大局、才能达到批发业务对资源、市场的平衡目的。
（二）工作思路
1、加强机构用户的开发力度，确保稳定的市场需求
在做好批发客户维护的同时，加强机构用户的开发，是有利于在宽松时期资源流向的稳定，有利于在紧张时期的零售量的增长。
2、加强大用户的开发力度，确保资源的有的放矢
稳定和开发3-4家区外的大客户经营群体，保证在资源宽松情况下的资源外输，确保区内批发客户供求关系的稳定和供求的平衡，发挥批发业务对资源、市场的平衡能力。
3、加强信息的采集，掌握价格变化的趋势
加强市场信息的收集和分析，掌握市场价格走势，及时上报准确的市场信息。为公司决策提供基础数据和科学的趋势预测，保证市场供应，创造效益最大化。
4、加强品牌的宣传，打破属地的局限性
大力宣传和引导成品油消费的意识，变“区域资源”为“**”品牌，提升“**”品牌优势，打破资源属地“惯性”消费的陈旧观念，进一步建立企业的良好形象，合理利用和宣传油库资源。
5、加强客户档案的管理，做好销售统计分析工作
建立、健全一整套客户档案资料，把握用户的需求变化，确定营销管理策略，完善结算和统计环节，及时反映业务的开展和各类经营单位的资源供应情况，提供完整准确的信息供领导决策。
最后，感谢领导给了我参加竞聘的机会，上述报告中的不足之处，请领导和评委批评指正。不论成功与否，对我都是一个促进和提高。感谢公司领导对我的关心和爱护，感谢各位评委给予的支持和帮助。如果竟岗成功，我将继续以饱满的工作热情，为实现公司的发展做出应有的贡献！
谢谢大家！