评选十佳教师演讲稿
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“巾帼十杰”评选演讲稿
“巾帼十杰”评选演讲稿 “巾帼十杰”评选演讲稿 尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们: 大家好!很荣幸我能参加这次演讲,在此,我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢,同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。 我是来自河北隆邦食品工业有限公司的贾红玲,现任公司总经理职务。年高中毕业,当年月毕业后到衡水市鑫隆食品厂(现为河北隆邦食品工业有限公司)作一名出纳员,后来通过自学取得了财会专业大专学历。由于企业的发展促使自身素质不断提高,继而成为财务总监、执行总经理然后到现在的总经理。工作十几年来,取得了一些微不足道的成绩。 从我作为隆邦公司的一名普通员工开始,心中就有一个理想,一定要作出一个表帅!因为我相信:在历经创业的途中,公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团,实属不易。原创:如今当理想成为现实的时候,不得不回忆起了在实践的过程中充满的辛酸,做企业难,做女人难,做一名女强人更难。 在成功者当中,男性无疑占据着绝对主导地位,然而对于我们女性来讲,所要付出的要比他们多出几倍。除了应该到做尽一个母亲、妻子的责任以外,首要的还是以工作为重。这也许是受周围环境等各种因素的影响与制约,我觉得我把整个身心都投入到了做事业当中去了。 不说,大家可能也都了解一些,我们公司是以生产酱菜、方便面、调味品等多种食品为主的加工业。历年来,公司及产品多次被评为“河北省著名商标企业”、“省级重合同、守信用企业”、“第七届消费者信得过产品”、“河北省农业产业化重点龙头企业”等称号。 年公司为了扩大产业规模,新上了方便面生产加工项目。建厂初期,由于产品质量及其管理不到位,使产品刚刚上市就陷入了低谷阶段。我在焦急万分的情况下,采取了果断措施,积极聘用有胆识、有魄力的专业人才主管生产和销售两个重要的环节。在短短不到一年的时间内,产品的年销售收入已经相当可观。期间,为了保证方便面的顺利投产,我亲自到河南、四川、山东等地进行市场调研,经过缜密分析并借鉴“统一”、“康师傅”、“华龙”等品牌方便面的生产销售经验,果断决定两条生产线全面投产。事实证明,我的苦心没有白费,以“小肥牛”作为注册商标的方便面,以其独特的风味、优良的品质,销售市场异常火爆,呈现出了产品供不应求的局面。方便面的销售收入已远远超过酱菜、调味品的收入。 ××年生产规模 查看全文>>>一、推荐条件
1、全校少先队员中,具有以下基本条件:
(1)热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱人民,具有成就事业、报效祖国的远大理想,并把这种理想化作日常的具体行动。
(2)爱亲人、爱同学、爱集体、爱自然、爱劳动,具有文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、爱护公物的优良品德,并能从一点一滴、一言一行做起。
(3)爱学习、善思考、勤实践,具有强烈的求知欲和上进心,发奋读书,努力学好各门功课,积极参加形式多样的课外校外活动,接触自然、了解社会,有一定的实践能力,善于独立思考,具有创新精神。
(4)热爱体育锻炼,具有良好的卫生习惯和坚强的意志,乐观开朗、不怕困难、不怕挫折、珍惜时间、勇敢顽强、自尊自信、积极进取。
(5)热爱少先队组织,深刻理解、努力实践队章的要求,积极参加少先队的各项活动,具有作为少先队员的光荣感和责任感,在少先队组织中发挥积极的作用。
(6)在“体操比赛”、“弟子规朗诵比赛”、“喜迎祖国60华诞征文比赛”、“艺术小人才比赛”、“科学探究活动”、“读书知识大赛”、“民族精神活动月”、“英语诵读比赛”、助残捐款等活动中表现突出,具有少年儿童特点和个人特色,具有鲜明的时代特征和示范作用。
2、“十佳”候选人必须获得“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀少先队干部”等荣誉称号。
3、“十佳”候选人至少要有一项专业特长(如:器乐、竞技、书画、演唱、科技等,以校级以上特长项目比赛获奖证书为依据。)
4、2——6年级各班应在少先队组织和少先队员广泛参与、积极推荐的基础上进行初评,择优推荐,推荐人选每班不超过3人。
二、具体安排
(一)报名方式
1、2——6年级各班依据“十佳”推荐条件开展评选活动,并于12月16日前向少先队大队部提出推荐人选。
2、候选人须严格按要求报送申报材料:
(1)推荐人选登记表一份。
(2)200字以内事迹简介,事迹材料须经班主任签署意见。
(二)评选方法
1、评审委员会依据候选人综合材料进行初评,确定20-30名正式候选人,《校务公示栏》予以公布。
2、举行现场竞选活动,候选人参与“现场知识问答、精彩自我介绍、个人才艺展”等现场竞赛。
3、评审委员会采取综合评估和审议的方式,产生第四届“十佳少先队员”,经公示无异议后,由学校和少先队大队部联合命名表彰。
4、正式候选人在“十佳”评选中落
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“巾帼十杰”评选演讲辞 尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们: 大家好!很荣幸我能参加这次演讲,在此,我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢,同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。 我是来自河北隆邦食品工业有限公司的贾红玲,现任公司总经理职务。1990年高中毕业,当年2月毕业后到衡水市鑫隆食品厂(现为河北隆邦食品工业有限公司)作一名出纳员,后来通过自学取得了财会专业大专学历。由于企业的发展促使自身素质不断提高,继而成为财务总监、执行总经理然后到现在的总经理。工作十几年来,取得了一些微不足道的成绩。 从我作为隆邦公司的一名普通员工开始,心中就有一个理想,一定要作出一个表帅!因为我相信:在历经创业的途中,公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团,实属不易。如今当理想成为现实的时候,不得不回忆起了在实践的过程中充满的辛酸,做企业难,做女人难,做一名女强人更难。 在成功者当中,男性无疑占据着绝对主导地位,然而对于我们女性来讲,所要付出的要比他们多出几倍。除了应该到做尽一个母亲、妻子的责任以外,首要的还是以工作为重。这也许是受周围环境等各种因素的影响与制约,我觉得我把整个身心都投入到了做事业当中去了。 不说,大家可能也都了解一些,我们公司是以生产酱菜、方便面、调味品等多种食品为主的加工业。历年来,公司及产品多次被评为“河北省著名商标企业”、“省级重合同、守信用企业”、“第七届消费者信得过产品”、“河北省农业产业化重点龙头企业”等称号。 2000年公司为了扩大产业规模,新上了方便面生产加工项目。建厂初期,由于产品质量及其管理不到位,使产品刚刚上市就陷入了低谷阶段。我在焦急万分的情况下,采取了果断措施,积极聘用有胆识、有魄力的专业人才主管生产和销售两个重要的环节。在短短不到一年的时间内,产品的年销售收入已经相当可观。期间,为了保证方便面的顺利投产,我亲自到河南、四川、山东等地进行市场调研,经过缜密分析并借鉴“统一”、“康师傅”、“华龙”等品牌方便面的生产销售经验,果断决定两条生产线全面投产。事实证明,我的苦心没有白费,以“小肥牛”作为注册商标的方便面,以其独特的风味、优良的品质,销售市场异常火爆,呈现出了产品供不应求的局面。方便面的销售收入已远远超过酱菜、调味品的收入
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作为一名小学的班主任教师,我经常问自己这样一个问题:怎样才能成为一名优秀的班主任?是优美的语言,还是是广博的知识?是严格的管理,还是丰富的教学经验?带着这份疑惑,我走过了 年,在迎来送往的 个春秋之后,我渐渐发现:一名优秀的班主任教师不仅要有优美流畅的语言、广博的知识、丰富的教学经验,不仅要有严有威,最重要的是要有爱心。 六年级的学生早已失去了刚入校的新鲜感,临近小学毕业,又没有升学压力。正好处在心理上的临界期。怀揣对中学生活的向往和早日离校的躁动,在学习上、行动上更易冲动,也就增加了管理的难度。针对学生的实际情况,在学校领导的正确指导下,我设计了“以生为本,创和谐班级的管理模式,有效的解决了小学毕业班级面临的普遍问题。我的主要做法是: 一、”管“”理“结合,疏密有度 管理管理,要想”管“得住,就得”理“得好。首先是了解和研究学生。了解学生是班主任做好班级工作的必要条件。只有了解学生才能教育学生,才能掌握教育的主动权。 善于观察,抓住时机,适时教育。前苏联教育家赞可夫曾说过,一个教师要善于观察学生的喜、怒、哀、乐,否则就很难成为学生的良师益友,班主任应处处做有心人,善于利用各种场合,对学生进行多方面的观察,及时掌握各种信息,捕捉教育时机。 借助谈话,春风化雨,建立信任。了解和掌握学生的思想动向。现在,我们的班额不大,每天有计划的找两位同学谈话聊天,一个学期下来,能谈两轮。通过谈话,拉近学生和老师的距离,对他本人及家庭情况、班级其他同学的学习情况等进行全面了解。便于及时准确地教育学生。 建立联系,密切关注,掌握动向。开学初,我做了一份学生情况调查表,内容涉及学生的基本信息和个人爱好,尤其是在”告诉老师一个秘密“栏目中,涉及到了有无不良记录和qq号,哪位学生没来上课,给家里联系又不在,登陆qq,就能查个八九不离十。摸清学生身上的症结所在,才能有针对性的采取教育措施,恰当地运用教育方法。 二、充分信任,发扬民主 魏书生说”如果你把每一个人都看作魔鬼,那么,你就整天生活在地狱里;如果你把每一个人都看成天使,那么,你就整天生活在天堂里。“这句话告诉我们,教师要学会尊重和热爱每一位学生。而信任则是爱的前提。在班级管理中,信任的直接体现是,给学生一个个性和自主发展的空间。 例如:就班委会的组建和功能来说。我们班的班长是直选的,我们班的班委是班长推荐,全班大会通过的。更换班委成员,
查看全文>>>尊敬的各位领导,同志们:
大家好!
感谢各位领导和同志们给这么一个交流汇报的机会。我叫xx,现是集中水厂中控室一名普通的供水调度员,这次能获得这个荣誉,并上台发言,倍感荣幸。但我也清醒的认识到,这荣誉是我们水厂中控室所有人员共同努力的结果,,而我只不过是代表大家来接受这些荣誉.回想在公司里的日子,我没有什么惊人的事迹,只能在这里和大家诉说下我的工作感悟。
记得还没到中控室上班的时候,就听说一句话,水厂阿嫂思想好,宁愿自己三班倒,开始不明白什么意思,后来才知道是说我们中控室的阿嫂由于是三班倒工作,生活很不规律,经常顾不上家里的老公和孩子,不知是哪个的老公说出来的一句埋怨话。的确,三班倒的苦,只有试过的人才知道。很幸运的是,我们中控室每班有三个人,集中水厂也采用了先进的远程监控技术,在中控室就可以监控全厂各设备的生产运行情况,这样降低了我们的工作强度,尽管如此,我们还是每2小时就要走上沉淀池,过滤池看看水质的变化,再经过加矾车间听听加矾计量泵的声音,然后到加录车间闻闻是否有跑录的气味,最后再回到中控室摸摸运行电机水泵温度,再拿着纪录本纪录下高低压柜和电脑上的各种数据,做完这些,休息一会,继续再重复一遍刚才的工作。白天还好,浑水季节也行,只是加大巡检力度就不会出问题,最顶不住的还是深夜,深夜的气温很低,寂静的让人害怕,我们只能2个人一起打着手电,说着话,相互壮着胆,上沉淀池看看,到过滤池取来水样,回到中控室,也不知道是露水还是汗水,反正身上湿润润的。请原谅我们女同志的胆小吧。
我们还有2部供水110的电话,主要任务是受理咨询、报修、和投诉。我们会根据打来电话市民的描述为他们做出初步的判断,对一些表后小故障提供一些建议和解决方法。如果是水表出现问题,我们会及时通知给检修人员,最怕的还是主管道的突然炸裂,只要一出现这种情况,我们供水110的2部电话就会此起彼伏,让人手忙脚乱,我们不仅提供供水故障的传达服务,有些市民的不满情绪同样需要开导。一次一个酒店的业主打来的电话。这位业主反映,他所在的区域由于突然炸管需要较长时间的停水维修,自己酒店刚好中午有20桌结婚酒席要办。打电话时这位业主情绪很激动,只呼损失惨重啊,我想不出什么好办法,也只能耐心地劝慰他,经过近20分钟的劝说,业主情绪终于平复下来,对我们供水公司的工作表示了理解。
这样的工作有些机械,有点枯燥,甚至说很无聊,没有意
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