建设协会工作总结。
时间弹指一挥间，过去一阶段的工作，工作虽然劳累，但收获了很多，是时候准备总结了，能够促进自己不断进步不断成长。写工作总结时需要注意哪些格式呢？在此，你不妨阅读一下建设协会工作总结，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
各位领导、各会员代表：
下午好。
我受东莞市建筑业协会第三届理事会的委托，对协会20xx年的工作向大会做总结汇报。
一、加强自身建设推动行业持续健康发展
一年来，协会按照行业协会建设的总体要求“规范行为，反映诉求，提供服务”，对自身建设提出了“务实、完善和服务”的要求。务实，就是要符合东莞建筑业的发展实际；完善，就是要符合科学发展观的规范化制度建设；服务，就是要符合会员单位的发展需求。
1、加强制度建设是推行规范化、标准化工作体系的核心。协会在推动八个服务平台建设中，注重制度建设，坚持建章立制，规范标准，与时俱进，创新发展。在八个服务平台的框架下，全年的各项工作都贯穿着对制度的执行力度和履行职能的水平上，使协会工作更贴近行业发展的实际，更具规范性、科学性和可操作性。
2、充分发挥理事会的作用。一年来，协会严格按照章程的规定，坚持理事会会议制度，全年召开理事会二次。理事会分别就年度表彰、吸纳新会员、年度和阶段性工作计划、工程创优部署等重大事项进行商议、讨论和决策，有效地推动了协会的工作进展。
3、广泛团结会员单位，共同营造发展环境。协会开展工作以来，坚持双向服务的宗旨，努力创造条件，积极服务于会员单位。无论活动大小，都鼓励会员单位积极参与，对会员单位一视同仁，努力把协会打造成会员之家。重视与会员单位之间的联系、沟通和交流，积极推动会员联谊、学习交流、技术和信息服务等平台建设，认真做好各项重大活动的筹划和组织准备。20xx年，全年计划工作任务48项，完成42项，除协会日常工作外，平均每月都要组织开展2至3项以上的活动，并且顺利完成。未完成的工作项如：举办法律讲座、行业自律工作交流、组织会员单位联谊举办羽毛球邀请赛等，一方面是由于时间上的冲突未能如期组织，再一方面是外部因素和经费不足的制约导致未能如期完成工作项。总体上看，全年计划的重大工作项都在各副会长单位、理事单位和会员单位的大力支持和积极参与下圆满完成。一年来，会员单位积极参加协会组织的各项活动并取得良好的效果，证明了协会对重大活动准备充分，组织得力，主题鲜明，推动有效。
4、紧扣发展主题做好服务。把自身建设落实到为会员服务的宗旨上，紧扣发展主题做好服务，这是第三届理事会在推动行业发展中务必要
坚持的亮点和特色。一年来，协会本着做好服务的理念，一方面引导企业不断强化创新管理，鼓励企业向创新要发展，抓管理创效益。另一方面组织多项活动帮助企业实施发展战略，培育企业的核心竞争力。协会积极鼓励和引导企业抓住人才和技术创新，这是推动企业长远、持续发展的基础。企业的发展，离不开人才队伍。企业要有留住人才、让能人干事、干成事的机制和体制，调动起各类人才的积极性，才能出成果，出绩效，才能在竞争中成为市场的胜者。纵观有品牌的大企业，都有自己稳定的高素质的人才队伍。因此，协会在履行职能时，恪守服务宗旨，今年的各项工作都紧扣发展主题，落实对各类人才的培养，如：组织开展对建筑施工管理人员的岗位培训、对施工一线特种作业人员操作资格证的培训考核、举办一级建造师继续教育培训等，在开展创优服务工作中，重视和加强施工企业的工程创优管理人才的培养，举办专题讲座和有关创优技术资料的精讲提高班等等，有效地促进了企业培养懂技术、懂业务、懂管理的复合型人才。为会员单位和建筑行业提升人才素质、提高技术和管理水平，提供了积极有益的良好服务。
二、在诚信和自律机制建设中强化创新发展
根据我市建筑市场的发展和企业的实际，协会今年的行业自律机制建设，紧密结合市住建局的《东莞市建设工程企业管理规定》和施工企业诚信建设活动，把行业自律机制建设与深化企业诚信机制建设结合在一起，形成完善的企业诚信自律和企业创新管理机制。
三、不断深化工程创优推动建筑科技进步
一年来，协会组织的工程创优工作，得到了会员单位的大力支持和积极参与。各会员单位本着建筑人的朴实情感和责任、对建筑品质的追求理念，投入了极高的热情，使我市的工程创优工作迈上一个新台阶。纵观全年的创优工作，融入了发展的主题，以促进绿色施工技术的应用，体现了人居环境的人文关怀；以优良的工程品质，彰显企业发展的勃勃生机。
1、以创优专题讲座入手提高创优工程管理水平
为了不断提高企业工程创优的管理水平，协会对工程创优的基础性工作做重点推进，以专题讲座入手，提高工程创优管理水平，邀请的广东省资深评审专家谢永昌和邓颖康两位高工举办了《细节决定成败》的专题讲座，讲座以“细节决定成败”为主题，列举了大量实例，生动地向与会者介绍和强调了工程创优过程中细节问题的重要性。资深专家邓颖康则以“影响工程创优的若干因素”为主题，向与会者开具了“建筑设备工程质量创优攻略”的心水方案。在安全生产文明施工创优活动推动中，邀请了中天建设集团的吴少平总工做《推动工程项目安全生产标准化（jgj59－20xx）实践应用》专题讲座。专家们的讲座，是从我市近年来推动工程创优活动的实际现状来组织专题和讲
座内容的，引起了许多与会者的共鸣与共识。很多企业的技术人员说，两位专家的讲座符合企业开展工程创优的实际，讲座的内容和实例对企业来说有很好的指引价值。
2、推动样板带头作用尽显创优工程魅力
树立典型，以点带面，推动创优工作，是协会在组织开展工程创优工作中一直坚持了多年的做法。今年上半年，协会组织施工企业前往惠州和湛江参观学习鲁班奖工程，推动样板带动作用，围绕工程创优方面组织了多项活动，很多施工企业在参观学习中获益匪浅，留下深刻印象，对促进本单位开展工程创优活动起到了积极作用。今年6月，广东省建筑工程安全生产文明施工现场观摩会在我市由裕达建工集团承建的金域华府项目工地举行，既是省住建厅和省建筑安全协会对我市工程创优工作取得成效的肯定和支持，又是对我市继续深化推动工程创优工作的鼓励和期待。
3、工程创优取得新成果：
（1）东莞市“建设工程优质奖”：全年申报项目79项，评审通过58项；
（2）推荐申报广东省“建设工程优质奖”：推荐20项，评审通过16项；其中有6项获得广东省建设工程金匠奖的荣誉；
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协会工作总结
导语：总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验。下面是由小编整理的关于协会工作总结。欢迎阅读！
协会的工作总结20XX年吴江区科协在区委、区政府的正确领导和上级科协的悉心指导下，以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，结合吴江四新发展定位，充分发挥科协职能优势，团结带领各级科协组织和广大科技工作者在构建更高水平“乐居吴江”进程中勇立新功。
一、发挥智力集聚优势，服务经济社会发展
1、借助“海智”平台招才引智。通过“海智”渠道广邀海外英才参加吴江创新创业洽谈会，近20人报名，4人通过评审参会并推荐参加苏州国际精英周活动。开展“海智”基地建设，汾湖高新区创建为首批省级“海智”基地。参加中国（江苏）国际科技交流与人才智力合作大会，提供项目信息近千条，在大会现场宣传吴江创新创业环境。
2、组织专家建言献策。组织区专家咨询委员会成员开展“问策‘活力汾湖’建设好接轨上海‘桥头堡’”调研活动，收集一批高质量建议供区领导参考，部分专家文章通过《专家咨询》报区领导审阅获得批示。
3、组织开展各类学术活动。提请政府开展吴江区“20XX—20XX年度自然科学优秀学术论文评选”活动，征集论文389篇，经评审产生一等奖12篇、二等奖31篇、三等奖56篇，区政府发文表彰并结集出版，营造良好学术氛围。鼓励学术团体和科技人员围绕区委、区政府中心工作开展软科学研究，制定《吴江区科协软科学研究课题管理办法》，经专家评审，“盛泽丝绸文化创意产业与旅游业联动发展研究”等7个项目予以立项并得到经费资助。围绕经济发展方式转型升级组织科技工作者开展“厂会协作”、“双杯奖”竞赛等活动，申报苏州“双杯奖”竞赛活动26项，2个项目被评为苏州厂会协作优秀项目。开展科技工作者和重点科技人才基本状况调查，发放问卷调查1400份，回收率99、2%。继续在企业中开展萃智（TRIZ）创新理论培训，分别在永鼎集体、标缝公司、万工集团举办3期，直接培训企业技术人员140多人。协助通鼎集团举办20XX全国室内光纤光缆及应用技术研讨会，开展苏州十佳魅力科技人物推荐、专利服务项目对接等其他多项活动。
二、突显科普主力军职能，提升全民科学素质
1、举办大型科普活动。5月举办第二十五届科普宣传周活动，主活动是首届沪苏两地“科普动起来”社区居民创新制作比赛，面向社区居民，突出科普技能，营造亲子氛围，得到江苏、上海两省科协高度肯定，被新华网等20多家媒报道，成为跨省科普联动的成功范例。科普周期间全区共举办各类科普活动124项，受益群众38万人次。9月全国科普日活动开幕式上表彰一批科普惠民、惠农项目，并邀请我国公民科学素质研究领域权威，中国科普研究所所长任福君教授为来自机关、学会、村、社区、学校、企业的400余名代表做“公民科学素质建设的现状与趋势”的报告，期间共组织各类活动100项，受益人群超过15万人次。此外，我们还以“科技创新·美好生活”为主题举办第九届“吴江农村商业银行杯”科普摄影比赛，通过镜头展示吴江调结构、转方式、惠民生、谋发展的创新举措和扎实成效；组织开展大型科普咨询及优秀科普书籍推荐活动，在闹市区组织30多名科技人员开展科普咨询、义诊、发放资料、有奖问答、科普书籍展示等活动吸引众多市民参与。
2、开展基层科普品牌创建。以“总结基层经验、发掘基层亮点、加强示范带动、促进共同进步”为宗旨开展首次基层科普品牌创建，征集参评品牌47个，涵盖各个方面，经过培育和评审，“‘心灵·艺术·科学’探索日活动”等十个项目被评为“优秀科普品牌”，“小手牵大手科学向前走”等十个项目被评为“重点培育项目”，通过科普品牌的引领示范有效推动了全区基层科普工作的开展。
3、实施“社区科普益民计划”。开展新一轮社区科学工作室和社区科普惠民服务站建设，投资70多万元新建12家社区科学工作室，重点建设开发区西湖花苑社区健康科普馆（总面积500多平方米、总投资120多万元）、汾湖高新区元荡村青少年科普馆（总面积200多平方米、总投资68万元），命名了18家社区科普惠民服务站。开发区山湖花园社区被评为全国科普示范社区，太湖新城松陵镇、开发区山湖花园社区被评为省级科普示范镇和社区。
4、推进科普惠农兴村。会同区委农办联合印发《关于深入实施吴江区百名科技专家兴农富民工程意见》，会同区委组织部、宣传部联合印发《年吴江区农村实用技术培训暨农村党员、基层干部科技素质培训实施方案》，指导全区科普惠农兴村工作的开展，命名10家科普惠农服务站，平望镇顾扇村被评为省级科普示村，周小龙被评为省级农村科普带头人，五月田公司和黎里镇星谊村被命名为苏州市级科普惠农服务站，通过经常性“三下乡”活动为农民送上丰盛的文化、科技、卫生盛宴。
5、积极拓展科普宣传渠道。充分运用传统媒体，做到科普广播有声、报纸有形、电视有影；加强新媒体运用，改版吴江科普网，开通科协ｑｑ和微博，在全区户外电子大屏定期进行科普宣传。举办信息培训切实提高采集、编撰能力，全年上报信息700余条，7条被中国科协网站录用，29条被省科协网站要闻收录，7条登上大字头条。
三、发扬开拓创新精神，深化青少年科技教育
1、接受省媒体集体采访。吴江在建设高水平科技场馆、设立“市长奖”、拍摄科普微电影等方面所展现出来的首创精神得到第28届全国青少年科技创新大赛组委会的高度肯定，专门组织新华社江苏分社、新华日报、江苏人民广播电台、江苏电视台等18家省市级媒体组成集体采访团进行采访，典型经验全国推广。
2、开展“政府奖”评审。从吴江撤市建区实际出发对已成功举办7年的“市长奖”更名为“政府奖”，分学生组和职业青年组开展评审，共征集到23名学生和18名职业青年的申报材料，呈现出作品获奖层次高、人员年轻化、行业分布广等可喜特点，经评审韦程志等5人获政府奖、金宇杰等5人获提名奖、吴歈等16人获入围奖，12月17日区政府召开大会对获奖选手进行表彰。
3、充实科普场馆资源。加大对学校科技场馆建设支持力度，指导震泽中学建设近百平米“天象亭”，实验小学建成300多平米“布谷鸟儿童影院”，盛泽一中建设100多平米“船模展示厅”。依托青少年科技文化活动中心开展“整合馆外科普资源，推进青少年科学教育”课题研究，通过“馆社联动”整合学校、单位、社区、企业等多种类型科普场馆资源推进共建共享。
4、提升科技辅导员工作水平。加强对科技辅导员培训力度，会同区教育局共同组织赴周边考察学习，开展《科技辅导员队伍专业化发展模式研究方案》课题研究，围绕青少年科技创新大赛开展专门业务知识培训，召开座谈会交流工作思路和业务技能，切实提高辅导员队伍的科技教育水平，鲈乡实小周迎春被评为省优秀科技辅导员，实验小学李唐路和青云实验中学钮浩峦被评为省科技创新标兵。
5、开展丰富多彩的特色活动。继续利用社会科普教育资源开展“百名科学家进校园”活动，邀请科学家进校园开展菜单式讲学，组织中小学生收看我国首次太空授课，邀请央视少儿科普节目《芝麻开门》主持人来吴江为同学们带来“科学真好玩”讲座等。指导长安花园小学、青云实验中学、芦墟实小等学校开展各具特色的校园科技节活动。
20XX年吴江盛泽中学被评为省科技特色学校，高级中学、鲈乡实小被评为苏州市科技教育特色学校。在省、苏州市青少年科技创新大赛中我区共获得优秀创新成果奖56项，同比增加36、6％；获得省科技辅导员科教创新成果奖3项，苏州市优秀科技实践活动奖8项，在省第二十五届“金钥匙”竞赛赛中荣获团体二等奖。
四、突出规范化管理，切实加强自身建设
年初提请区政府召开全区科协工作会议，对年度重点工作进行分解落实，并通过召开交流会、培训会、现场督办等形式加以推进。对科协各项规章制度和工作性文件进行全面梳理，结合新形势加以完善，重点涵盖考核管理、项目管理、资金管理等方面，有效推进了科协工作的规范化。
[协会工作总结]
基层协会建设办公室工作总结范文
根据广州市个体劳动者协会、广州市私营企业协会《关于进一步加强基层协会建设的意见》和《广州市个体劳动者协会、广州市私营企业协会系统基层协会建设年活动方案》，**区个私协会**分会以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以抓基层、打基层、强素质、促发展为主题，以实践科学发展观为统领，加强基层协会建设，夯实组织基础，提升服务效能。现将开展基层协会建设情况作工作总结如下：
一、健全组织机构，加强会员管理
协会组织建设是协会生存和发展的基础，是完成各级党委政府赋予协会工作任务的组织保障。全面做好会员基础管理工作，是协会适应新形势的要求，更是协会事来持续发展的需要。自基层协会建设工作开展以来，该协会以完善组织网络、规范规章制度为主导，积极探索建立科学、和谐的会员发展和管理机制，有效地激发了协会的生机和活力。
(一)健全组织体系，完善规章制度。一是建立基层协会组织，设会长1名，副会长3名，协会秘书和干事各1名，理事15名。二是落实组织机构、办公场所装备、办公经费、工作人员、工作制度，优化个私协的工作环境，切实做到有组织管事、有场地做事、有钱物办事、有人员成事、有制度促事。三是定期召开分会理事会议，充分发挥理事在决策、监督、议事等方面的作用，加强与理事的日常联系与沟通，组织理事参加协会组织的各类活动，为理事搭建相互沟通的平台，充分发挥理事参与协会事务管理的积极作用。四是对申请入会的个体私营企业建立起了统一的会员台账，建立会员电子档案，做好会员各类信息的采集、录入、统计、分析、汇总，从原来单一式的管理逐步过渡为动态式的管理。目前，该分会建立了会员书式档案和电子档案系统，会员登记管理也逐步实现了数字化和网络化。与此同时，分会对协会活动资料统一整理、统一归档，提高了会员管理工作的水平和效率。
(二)发展壮大会员队伍。一是将基层分会组织网络延伸到社区和农村，挖掘新的潜力;哪里有市场主体，哪里就有会员组织网络;二是充分发挥协会理事联系会员紧密的特点，最大限度地吸纳各类市场主体参加协会组织，努力实现个私会员全覆盖;积极发挥行业骨干的人脉作用，将致富能人、技术能手、行业无锋等先进典型吸纳到协会组织中来;三是充分发挥协会自身资源优势，丰富协会服务载体，为会员提供科技信息、金融服务，组织外出考察、经贸洽谈、人才招聘等活动，积极推进会员健康工程和回报社会工程，组织开展献爱心活动和文体活动，在履行职能中提高协会的影响力和凝聚力，吸引更多的个私业主加入协会。
二、坚持以会员为本，提升服务水平
服务立会，是协会可持续发展的动力和源泉。该协会在强化协会基础建设的基础上，立足创新，突出服务，努力探索服务举措，积极拓展服务空间，真正树立以会员为本的服务理念，做到贴近会员经营、丰富会员生活，实现了基层协会服务能力和水平的进一步提升。
(一)贴近会员经营，提升协会的服务水平
针对个体私营企业发展快，但强势品牌不多的情况，**区个私协**分会以服务地方经济发展为己任，联系**实际，以贴牌企业创品牌、品牌企业创名牌、名牌企业上层次为工作思路，先后走访了斐高皮具等龙头企业，深入实际为企业申请注册商标开展贴心服务。截至目前，该协会为3家企业申请商标。为切实方便群众，更好地服从服务于当地经济发展，个私协**分会采取提前介入、特事特办、主动上门等方法，切实为业户提供优质周到服务。在今年的2月23日至3月4日期间，该协会围绕亲民、为民、便民、利民的服务宗旨，在所辖区**(国际)皮革皮具城开设便民服务点，为皮革皮具城业户办理退费、登记注册、年检验照等相关业务。在短短的10天时间里，该协会为皮革皮具城内700多个业户办理了退费及年检验照等相关手续，退费金额达6万元。
(二)加强经营指导工作，组织会员参加各类培训
为了满足协会各成员的法律需求，**分会先后组织会员参加《公司法》、《消费者权益保护法》、《商标法》、《合同法》等法律法规的培训。在新《食品安全法》颁布之际，为进一步加强食品安全法的宣传，加深会员对食品安全法的理解，提高会员的法律意识，**分会组织个私企业会员开展《食品安全法》学习培训，参加人员30余人。
(三)开展各类文娱活动，增强协会凝聚力
为了丰富个体私企会员的文娱生活，密切各会员的联系和沟通，增强协会凝聚力。今年，**个私协先后开展了新春、中秋活动。2月8日，**工商所与个体劳动者协会**分会联合组织迎春联欢晚会;9月24日，该分会召开了庆国庆、迎中秋联谊会。12月8日，该分会开展了广州慈善日募捐活动，广大会员慷慨解囊，共筹得善款2万余元。与此同时，该协会还经常组织协会会员开展篮球、羽毛球、足球等友谊赛，
在这一年里，个私协会**分会虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但还存在着不足之处。在今后的工作中，该协会将继续紧抓基层协会建设，着力将协会建设成会员满意、社会认可，充满生机和活力、有持续发展能力和社会影响的社团组织，更好地为个体私营经济又好又快发展服务。
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旅游协会工作总结
在市旅游局、市民政局的大力支持和关心指导下，我们旅游协会紧紧围绕“自我管理、自我约束、自我服务”的办会宗旨，以加强协会自身建设为突破口，带领和团结会员单位，积极探索，扎实工作，较好发挥了协会作用，促进了全市旅游经济发展。回顾2003年协会工作，我们主要做了以下工作：
第一，立足协会发展，加强了协会自身建设。首先，加强了协会组织机构建设。针对2003年是市民政局批准协会成立的第一年，我们组织召开了协会成立大会暨第一次全体会员大会，在充分酝酿的基础上，选举产生了协会领导机构，为协会顺利开展工作提供了组织保证。其次，加强了协会制度建设。为确保协会工作有章可循，我们在充分借鉴外地经验的基础上，严格按照程序，起草修改了《襄樊市旅游协会章程》，制订了《协会成员单位行业自律公约》。通过加强制度管理，使协会工作一开始就步入了正规化、科学化、规范化管理的轨道。
第二，立足发挥协调作用，加强了行业自律工作。为改变我市旅游企业恶性低价竞争，制约全市旅游经济健康发展的不利局面，协会成立之初，我们积极主动与市旅游管理部门一道，以全国治理整不顿旅游市场秩序为契机，加强了行业自身管理。以遏制旅行社对外报价不统一为突破口，向会员单位发出了统一产品、统一价格、统一促销的倡仪，得到了会员单位的响应和市旅游管理部门的支持。为使自律工作得到深入开展，我们还制订了行业诚信公约，公开向社会承诺，接受社会监督，使行业自律迈向了更高层次，有力推进了全市旅游市场的规范化管理，受到市旅游管理部门的高度好评。
第三，立足发挥参谋助手使用，加强了调查研究。针对全市旅游企业经营一盘散沙、全市旅游发展水平不高的现实，与市旅游局一道，多次组织旅游企业召开联谊会、座谈会，了解情况，交流信息，加强调查研究。通过卓有成效的工作，搞清了我市旅游发展的症结，撰写出了《关于把我市建设旅游大市的对策措施建议》一文，得到了市委、市政府和市旅游局的高度重视，并被推荐给全市WTO研究会结集出版。
一年来，我们的工作虽然取得了一定成绩，但是由于旅游协会是一个新生事物，在工作中也还存在着一些不足，主要表现为：协会开展工作的渠道比较单一，协会活动难以组织、难以开展等，影响了协会作用的发挥。这些，都是我们今后工作中将着力加以解决的。今后，我们将在市旅游局和市民政局的大力支持下，牢记协会宗旨，积极克服困难，力争为会员服好务，为政府当好参谋助手，在新的起点上做出新的的成绩。
舞蹈协会工作总结
尊敬的领导、顾问、嘉宾和全体会员们大家好！！！
我们特别高兴的是请来了各方面的领导嘉宾和朋友们共同欢庆常青分会的十年大庆，我们表示热烈的欢迎！
今天常青高朋满座，人们都喜气洋洋，大家欢聚在一堂呈现出一片欢乐的海洋和节日的景象。
浙江省国际舞蹈协会常青分会已经是过了十年春秋，从1998.3.15日建会以来至今足足10个年头了。
常青分会在省体育舞蹈协会亲切关怀和正确领导下，在顾问的大力支持和大力扶持下，在常青人共同努力下，经历了四界，常青分会现在是红红火火、蓬蓬勃勃，取得了辉煌成果。
一 、人丁兴旺、人气更旺
常青分会非常重视组织建设，抓好会员发展工作。目前，常青会员在册的十年积累的总人数已突破XX人，实际交会费的达600人左右。
本协会从九七年开始有九位发起人，经过酝酿筹备到九八年被省体育舞蹈协会接纳。于九八年三月正式成立常青分会。开始只有几十个会员，以后年年有增无减，常常有集体入会，有几个人、十几个人，甚至几十个人一起参加常青，常青的人气越来越旺，她牵动了许多朋友之心。有的从外地、富阳、余杭、桐乡、丽水、绍兴赶来参加常青，有的甚至从外省慕名而来，有安徽、江苏、湖北加入常青.目前已超过二千人.
二 、常青艺术团
常青分会建会初期只有一、二个表演队,到XX年初已经发展成艺术团,是当前具有门类比较齐全的业余性中老年艺术团.本团包括有国标队、拉丁舞队、民族舞队、踢踏舞队、时装模特队、口琴队、直属队总人数达160余人.
我们协会对艺术团建设是非常重视,在没有资金来源,没有自己固定的场地困难条件下,已投资达五万多元制作演出服道具等,而且不用会员一分钱,队伍越来越大,自身水平越来越高,演员年龄逐渐偏青,艺术团基本能做到召之即来,来之能演.
常青艺术团以毛主席文艺座谈会的讲话和“三个代表”为指引,以此武装和建设艺术团,明确常青艺术团的任务是为社会服务、为人民服务,为两个文明建设服务.遵照“文艺下农村、文艺进街道”的要求，我团曾到过肖山、仙华山、桐庐女儿村，富阳山区，杭州临平郊区等，杭州市许多社区、街道，广场都留下常青演员的足迹和身影，经常参加街道的纳凉晚会演出，重阳节演出，春节等重大节目演出。
经常举行庆典活动，在“八一”建军节、国庆节、毛主席诞辰110周年，邓小平诞辰100周年，省老龄委每年举办的文化州都参加庆典纪念演出，特别是体委举办的老年运动会的颁奖大会是进行专场演出“长征胜利七十周年”大型演出。
还经常慰问演出，曾为陆军，武警部队、杭州航空联谊会，为残疾人联合会，为离休老干部等多次进行演出。
走出杭州、走出浙江到各省去演出，曾去徐悲鸿故里宜兴的文化节进行演出，到安徽黄山为黄山旅游节作祝贺助兴演出。
特别是去香港和澳门旅游，情系绿江和澳门同胞同台演出，港澳的媒体进行了报导和播放，杭州3台对常青追踪采访和专题播放（XX．4．11）演出的盛况。几年来艺术团每年演出70-80场次。
常青人十年来参加国际、全国和省市各种不同类型的比赛，共获101个奖项，艺冠军就有31个，尤其是口琴队参加国际大赛获得了银奖、铜奖和优胜奖。
常青参加第八届全国不老城才艺展示大赛中获得了6个大奖,特别是含金量最高的是“最佳优秀组织奖”民族舞“茉莉花”获得了金奖.
在“广发杯”的大赛中,常青取得了大量丰收.所有各个舞种的冠军都入了常青囊中.
常青分会对艺术团非常重视，在没有资金来源,没有场地的艰苦条件下,发扬了艰苦奋斗的精神，一是靠赞助、二是以舞养舞,目前我们的演出服和道具达五万元之多.
三 常青分会工作和活动情况
1 、会员活动情况:会员每月五、六次,十年来雷打不动,每个月的第一个星期四上午和每周五的下午都有跳舞活动，一年参加有1XX多人次，十年有11-12万人次。常青能达到周周有活动。
2 、每周教你一招是常青特色活动
我们有许多有奉献精神和敬业精神的艺术顾问，他们为会员进行义务辅导，每周五辅导一个小时，会员免费听课，已坚持十年多了，十年来接受辅导会员达10万多人次。此项活动很受会员的欢迎。会员舞艺水平普遍有了提高。
3 、分会年年都春节都举行联谊会，连续10年没有间断过，每次联谊会都座无虚席，尽兴表演。
4 、常青的年会年年开，常青分会的年会就等于常青人过大年。首先协会向全体会员汇报一年的工作和活动情况，第二项是布置下一步工作和活动，第三项是把一年的财务收入支出情况向全体会员汇报，请大家审查。大会结束后就隆重演出，演出后全体共进午餐，协会尽最大的努力让会员们在年会大饱眼福、大饱耳福、大饱口福、每次年会既隆重又热烈。
5 、常青走出去和兄弟单位进行友好交流，XX年年4月受丽水舞协之邀，我们去丽水介绍建会、建团的经验，还免费教舞，和他们建立了深厚的感情，也赢得了良好的口碑。
6 、常青人还参加了一项高规格很有意义的外事活动，我们协会是唯一一家参加“浙江省韩国全罗南道老人事业的研讨会”，常青人参加达180多人。
7 、常青成立了“ 常青艺校”（舞蹈学校）从XX年3月6日开学至今有9个班，学员总人数达150多人。举办的交谊舞初级班、提高班，踢踏舞初级班和提高班，民族舞班，暑假桑巴班。虽然经济价值不高，但是为中老年人办成了很好的舞蹈摇篮，也为舞蹈扫盲作了一点贡献。
常青一无资金来源，二无场地为什么能够久兴不衰、蓬勃发展、兴旺发达呢？
一：领导：省体育舞蹈协会对常青特别关心，对常青的工作也非常支持，常青的重大会议领导都是光临现场，常青有困难为我们排忧解难。
二：我们有德高望重的老顾问，有舞艺高强的艺术顾问，老顾问的很多次为我们慷慨解囊，艺术顾问的多年来为常青尽义务，经常给予辅导演出，作出重大贡献。顾问对常青特别厚爱，表示感谢！！！
三：有一个好的宗旨：多年来我们就是遵照毛主席为“人民服务”的教导。把常青办成老年的乐园，会员之家，舞友活动的基地，学舞的摇篮。会员的利益是高于一切，把会员的利益当成根本利益，如果协会不为会员服务，这个协会就没有存在的价值，没有存在的意义，我们要求自己以人为本表现在：
1 、会员长年坚持活动 我们认为，一个协会没有场地等于没有家，如果不开展活动，这个协会就等于一盘散沙，我们十年如一日的开展活动，十年如一日的进行辅导活动。参加这个活动的人数达10万。这就是万民之本。
2 、会员的会费是取之于民用之于民，一分钱都不作他用。
3 、常青的年会，春节联欢会年年开，为年会搭起一个很好的平台，创造会员团聚的机会。
4 、我们人性化，经常慰问病人。对艺术骨干小组长，队长以上的同志如果有了重病，我们知道的就探望病房，慰问到病床，10年来看望的病人达80多人次。只是送点温暖。
5 、集体祝寿是常青人敬老的美德，先后曾经对70岁以上老人，80岁以上长者进行集体祝寿。他们的脸带笑容，胸前带大红花，手持保健品，在台上神采奕奕满台风光，充满了幸福感。
6 、开展旅游活动是常青活动重要内容之一，夏天到青岛大连海滨城市旅游，冬天到天涯海角去海南。酷暑最热天避暑到天目山，组织团队到到国际大都市香港澳门，还去韩国观光旅游，10年来旅游19次，达1600多人次。让会员生活更加丰富，更加甜蜜，更加滋润。
四：有一个好班子
协会的理事们有一种“俯首甘为孺子牛”的精神，这种精神就是奉献精神，奉献精神是常青之魂。他们满脑子想的是常青，整天忙乎的是常青。有时比上班还忙，比工作还累，因为他们把大家的事当作自己的事来干，把协会的事当作家里的事来干，把社会群体工作当作事业来干，因为中国是老年的大国，浙江省是老年的大省，因此把常青当作老年事业来干，愿为老年事业多做点贡献，为社会多尽点义务。因为人人都会老，家家有老人。我们把业余性的松散型的艺术团当作事业来抓。这些人为什么这么傻干呢？我们想因为工作岗位、工作职位有年龄的限制，到了年龄就离退休、下岗，但是为人民服务是无止境的，工作是不退休的，但是党员是没有退休的。现在大家还有点余热，就发点光吧！尽最大努力让会员成为快乐老人，健康老人，阳光老人。
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