如何包装职位描述提升简历价值？

就任新职前如何提升自己

也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢?在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢?

首先，你要对自己有信心。你被提升这件事表明你已经足够成熟。当然，我们大家都应该不断提升自己。然而，在提高自己的过程中你不应该失掉自己。有几个方面你也许需要注意：

◆继续保持你过去做得最好的方面。你的提升是对你过去成就的延续。老板对你的期望中，很重要的一部分是希望你进一步扩展你现有的能力。你首先需要工作得像一个财务部负责人，而不是把你自己表现得像一个代总经理。

◆和你的总经理谈谈他对你的期望。尽管他对你的主要期望是继续做好你过去做的最好的事情，但是，他对你将来的表现还会有其他期望。你应当和他讨论并制定出一套你未来的业绩评估标准。

◆与其他部门的经理们谈谈。在新职位上，你的影响和合作领域都有所扩展。这些影响和合作范围对你来说并不熟悉，你需要学习这些，而最有效的方法之一就是向你的同僚们讨教。另外，你也需要了解其他部门的运作情况，以及了解在你与其它部门之间的合作与协调方面，他们对你的期望，以及他们关心什么、有什么建议等等。

◆你还需要和自己部门的职员谈谈。了解他们的思想、困难、担心、建议和对部门未来的期望。你不需要解决任何问题，你甚至不需要承诺解决什么问题，因为某些问题也许会超出你的职权范围。关键是要理解他们，以利于你今后的工作。

◆要想在新职位上脱颖而出，你就要跳出部门框架去看问题。从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。

设想如果你是公司的老板，你会怎么做?往往一些聪明人也会犯糊涂，陷入到对公司的整体或者长远利益来说并不必要的局部优化的陷阱之中。

◆不要新官上任三把火。头三个月应该少说多学。同时，你需要为你的部门和你的新角色制定一个业务计划，这个计划要显著地服务于你公司的整体利益。你需要发掘出你的部门另外还能为公司做些什么。

如果你能和总经理讨论你的计划并征得他的同意，他会非常赏识你。然后，系统地实施你的计划。在此阶段，由于你对公司的整体业务和系统缺乏了解，因此采取特别的策略，不仅是一种礼节，而且是必须的。

另外，不管你是将要晋升还是已经晋升，养成好的工作习惯都对提高工作效率有很大帮助，所以在下班以后只需要花几分钟时间，将一天的工作做个妥善的总结。

■整理备忘录备忘录上记载了一天的工作摘要，包括当天会见的人士，新获得的名片资料等等。内容多半繁杂无章，故在一天工作结束前将它整理一下，这样不但能掌握当天的工作进展，也便于日后翻阅。

■检查工作表当天应进行的工作项目，已完成的做上记号，对未完成的项目也做到心中有数。

■拟定次日的工作表把当天的工作表检查完毕后，列出次日应进行的工作项目，拟定工作表，此时可参照备忘录，以防疏漏。

■整理办公桌下班前将办公桌整理得干干净净，才算真正结束一天的工作。做好这些后，你就可以迈着轻柔的步子，轻松地下班了。

求职简历职位怎么写8篇

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求职简历职位怎么写(篇1)

姓名：XX性别：男

年龄：23岁身高：170CM

婚姻状况：未婚户籍所在：如皋市

学历：大专工作经验：1-3年

联系地址：如皋市联系邮箱：

教育经历

江苏(大专)

起止年月：20xx-09-01至20xx-06-17

学校名称：江苏

专业名称：机械设计与制造

获得学历：大专

工作经历

如高高压电器公司-仓管

起止日期：20xx-07-06至20xx-09-06

企业名称：如高高压电器公司

从事职位：仓管

业绩表现：能轻松处理好自身工作，并在闲暇之时学习其他技能

南通荣威娱乐-储备干部

起止日期：20xx-09-21至20xx-03-13

企业名称：南通荣威娱乐

从事职位：储备干部

求职意向

最近工作过的职位：仓管。储备干部

期望岗位性质：全职

期望月薪：2000~3000元/月

期望从事的岗位：造价工程师，工程预决算，采购管理，检验员

期望从事的行业：汽车/摩托车/零配件，建筑与工程，检测/认证，能源(石油/化工/矿产)，政府部门/事业单位

自我评价

热爱团体，对生活充满激情，热爱运动，能够较好的处理周边关系

可以熟练运用电脑基本操作，对CAD有一定的认识

持C1驾照四年

求职简历职位怎么写(篇2)

Email Address： 12345678@ 呼机：66806688-1234

毕业院校：

太原师范学院中文系 1993.9--1997.7 汉语言文学专业学士

*英语通过国家CET六级测验,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。

*擅长利用Internet进行各种网际信息交换，具有必定网站建设、方案经验

*熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图

*熟练操作windows平台上的各类利用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint

Internet Explorer、Netscape Communicator等）

我信任，爱一行才干干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时代已有多篇文章发表，并担负校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我控制了较好的文字功底，敏锐的视察力，优良的.口头表达能力和关注追踪社会热门的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时爱好读书、音乐等。

豁达、谦虚、自律、自负（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，信任贵公司会感到我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

求职简历职位怎么写(篇3)

求职的失败想必会使很多求职者感到失望，这并非是他们的个人能力不佳，而是在填写个人简历时出现了错误，继而导致简历无法吸引招聘方的目光，最终只能惨遭淘汰。而我们在观察那数量颇多的个人简历时，则发现了求职者因简历而失败的根本原因，如列举出的以下几点。

天马行空的想象

虽然想象力可以创造出崭新的世界，但求职者在填写个人简历时若是将自己所想象的那般在应聘成功后会进行哪些方面的改进，这种看似颇具个人能力的描述实际上却非常容易弄巧成拙，因求职者在还没有应聘成功的前提下就去思索这些改进方案，是非常不切实际的浮夸做法。一方面这种写作方式表现出求职者的那种纸上谈兵的无稽之作，而另一方面求职者在没有接触这一职位的前提下而指手画脚，也足以看出他的野心，虽然有野心是一件好事，但以这种方式来表达却是错误至极。

过于保守

保守的求职者即便本身具备非常出色的个人能力，但却会因为不善于展示而无法增添这份个人简历的吸引力，那么再出色的求职者所制作出的简历也会非常平凡。

求职者，受挫并不代表求职者不优秀，长期受挫的求职者反而找到了自我改进的方向，如以上两点毫不相干的简历表达方式，求职者若走进了这些误区，轻者会影响这份工作的把握，严重的说这种简历书写习惯甚至会干扰求职者的人生走向。

求职简历职位怎么写(篇4)

对于网上求职来说，什么每天更新简历呀，多投递呀，等等这些似乎有些时候并不适用，因为很多时候求职者并不便利可以去做这些。或者有些求职者拜托熟人介绍什么的，这种也许成功几率很高，但毕竟极少有人有这层关系，就算有这层关系，没这个能力也不能长久。网上求职，是最通用的，因此，利用好职位搜索器是你求职成功的一个关键因素，也是对于大家都有用的。

首先，大家可以根据自身情况和要求职的职位，设定几个条件来查询，看看满足条件的企业的情况，如果对方企业有网站的，可以上他们网站看看，了解更多关于他们企业的情况，如果没有网站的或者上面留的信息不够的，你可以百度一下或者谷歌等浏览器去查查这个企业的情况，看了之后，觉得确实觉得可以了，可以直接投递简历过去，虽然些冒昧，但是并不要担忧，因为大多这些企业在自己的网站上都有招聘信息的，虽然你不知道职位过期没有，照样可以投递，给自己多一个机会。在这里有一点要提醒求职者，你的简历一定要满足对方岗位的需求，体现对方企业文化，让你的技能和经验能够延续到对方招聘的岗位上。利用职务搜索器，这种方法效率应该比你在网上投递后等消息高很多，毕竟你主动出击比被动等待机会多些，至于是否成功，就看双方意愿，个人的运气，能力和其他的一些客观因素了。

求职简历职位怎么写(篇5)

银行求职个人简历模板

时间是箭，去来迅疾，又到了求职找工作的时候，让我们一起来学习写简历吧。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编为大家整理的银行求职个人简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

银行求职个人简历模板1

基本信息

姓名：×××

联系电话：####

邮箱：

家庭地址：*******

求职目标：银行业

教育背景

20xx.X～20xx.X上海对外贸易学院法学(国际经济法方向)本科

主修课程：国际金融、基础会计、市场营销、国际贸易实务、国际经济法、国际贸易法

实习经历

20xx.X～20xx.X 中国银行上海正大广场支行见习柜员

负责本行开户企业对账单的整理及反馈，记录每天的晨会概要，协调柜台与大堂经理的沟通，接受客户关于存贷业务的咨询，录入信用卡申请资料等

积极学习个人理财业务知识，协助客户经理完成指定基金的销售业绩

20xx.X～20xx.X 联合证券有限责任公司长江西路营业部投资经理助理

指导客户开户流程，在投资经理的指导下学习大盘趋势的判断，以及优质股票的推荐

负责与潜在客户沟通，分享理财知识，在时机成熟的情况下把投资经理推荐给客户，以其更专业的知识完成客户营销，期间团队营销业绩为8户，个人直接参与5户

20xx.X～20xx.X 上海零点市场调查有限公司数据采集员

参加过3个大型项目，根据项目要求进行电话访问、拦截访问和定点访问，克服被拒绝的心理障碍，不断尝试新的方法与客户沟通，从而赢得客户的信任

认真完成问卷填写，及时追问客户真实意见，经督导回访，信息准确率达到95%

实践活动

20xx.X～20xx.X 上海对外贸易学院励勤人才服务公司市场部业务经理

积极联系校外企业，拓展学生的就业市场，并参与项目管理

累计为学生提供20个校外工作岗位(包括促销、翻译等)、联系过8家企业来我校做招聘会(包括民生银行、中银国际等)、提出建立学生人才库的构想并录入第一批名单

在豫园进行印有Q版刘翔、姚明形象T恤衫的义卖，用双语进行解说和吆喝

在三天的义卖中，团队业绩20件，个人直接贡献15件

20xx.X～20xx.X 英语俱乐部副社长

负责社团日常事务的布置协调，包括校外赞助商的邀请、品牌活动英语沙龙的组织和策划、学术讲座组织、校外拓展活动的联系(例如组织社员去人民公园练口语)等

使英语俱乐部从一个10+的社团扩充到50+，并整理出学术类社团活动举办活动的思路

20xx.X～20xx.X上海对外贸易学院学生创业中心管理服务中心市场部助理

搜集关于创业的各种比赛、成果、政策性文件等资料，积极参与中心市场战略的制定

邀请钱峰明先生参加第一次创业沙龙，并为市场部确定了工作方向

获奖情况

学术类：国家奖学金一等奖(1次，1人/学期)、校优秀学生奖学金三等奖(2次，专业前10%)

20xx-20xx学暑期实践先进个人、暑期实践征文二等奖(3人/学期)

实践类：上海对外贸易学院励勤人才服务公司优秀业务经理(3人/学期，公司共30人)

20xx-20xx学勤工助学先进个人(1人/学期)

20xx-20xx学法学院体育标兵(1人/学期)

技能与培训

语言水平：中级口译证书英语六级525

计算机水平：上海市电脑中级证书熟练办公软件操作

银行求职个人简历模板2

小磊

电话(+86)158-0000-8000

邮箱

地址圆梦市圆梦区圆梦东路123幢45号

求职意向

银行业务类

教育背景

20xx.08—至今圆梦大学︱会计学院︱会计︱本科大四GPA专业前10%

实习经历

20xx.07—20xx.08中国银行上海正大广场支行见习柜员

负责本行开户企业对账单的.整理及反馈，记录每天的晨会概要，协调柜台与大堂经理的沟通，接受客户关于存贷业务的咨询，录入信用卡申请资料等

积极学习个人理财业务知识，协助客户经理完成指定基金的销售业绩

20xx.07—20xx.08圆梦咨询公司实习生

协助20位不同部门的咨询师工作，完成《20xx各公司回报率分析》，部门工作效率提高20%

熟练利用EXCEL里的VBA编写程序，收集多个工作表数据，整理，制作统计报告和图表

校园工作

20xx.09—20xx.06圆梦大学学生会社团工作委员会部长助理

参与举办了校第十八届社团节并参与了闭幕式晚会筹备及舞台等工作

参与并策划组织FD大学第103周年校庆升旗仪式的准备工作，参与制定仪式流程、环节内容、礼品采购以及嘉宾邀请等工作

20xx.09—20xx.10圆梦大学营销策划大赛团队负责人

招募组员，组建团队，领导小组成员参加营销策划大赛

设计调研问卷，在校内发放并回收500份，分析调研数据，撰写调研报告根据调研结果，设计校园营销方案，制作答辩PPT，组织答辩准备.并且成功举办首届营销策划大赛

大赛共10只队伍参加，参赛队员达50人，观看比赛人数累计超过500人。在院校形成一定的影响力。

获奖情况

学习方面：圆梦大学会计学院二等奖学金校级年级成绩排名前1012.12

社团活动：圆梦大学优秀团干部校级团支部工作优异者，10级共3个名额20xx.05

圆梦大学社会活动优秀奖校级多次参加社会实践活动表现优异者20xx.12

个人技能

英语技能：大学英语四级(CET-4)，大学英语六级(CET-6)，能熟练运用英语听说读写

IT技能：全国计算机二级等级考试(优秀)，能熟练使用word，excel，powerpoint等办公软件

专业技能：会计从业资格证书，银行从业资格证书

自我评价

性格特征：自我控制能力较强，性格阳光活泼，能与他人在短时间内建立良好的关系

协作能力：团队合作意识强，组建营销大赛团队，整个团队合作十分默契，并且圆满举办第一届营销策划大赛

执行能力：执行力强，在担任社团委员会部长助理及营销大赛负责人期间，高效率完成各类活动，最终取得优异的成绩

协助举行了第八届精品社团评比，负责收集整理各社团的评比资料并参与制定了评比答辩流程

负责举行社团活动答辩会，协调部门小组人员分工

银行求职个人简历模板3

目前所在：广州年龄： 24

户口所在：茂名国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 162 cm

诚信徽章：未申请体重： 50 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：银行柜员：银行柜员，行政经理/主管/办公室主任：行政经理助理，人事经理：人力资源经理助理

工作年限： 0 职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：两个星期

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区：广州，工作经历

广东发展银行起止年月：20xx-04-10 ～ 20xx-05-07

公司性质：其它所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职位：银行收款员

工作描述：收款记录账款上交存根单据

离职原因：实习期满回学校继续上课

教育背景

毕业院校：广东金融学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20xx-06-01

专业一：公共事业管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

200X-09-01 200X-06-01 高州第二中学政治--

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人成绩优秀，多次被评为优秀班干部；掌握银行基本技能；通过了大学英语四级考试和会计从业证两门考试，精通粤语和普通话，有较强的沟通协调以及语言表达能力；做过家教；熟悉办公软件和自动化设备，具备基本网络知识

详细个人自传

本人性格比较忠直，个性沉着稳重，喜欢与人为善，人际关系也比较好，我从来都是很认真对待学习和工作的。即将跨入大四门槛，希望能找到一间单位进行实习，在此我非常诚恳地向有关单位提出我的这个愿望，希望贵单位能给我个宝贵的机会，我将感激不尽！

银行求职个人简历模板4

个人信息

性别：男

年龄：27岁

婚姻状况：未婚

学历：本科

工作年限：2年

政治面貌：共青团员

现居城市：广州

籍贯：广州

联系电话：

E-mail：

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：3000-5000元

工作地点：广州市

求职行业：金融保险、证券、期货

求职职位：其他经营管理

工作经历

20xx-03-20xx-03中国邮政储蓄银行广州花都支行零售客户经理

工作描述：1.每月可较好地完成100万元余额任务，20xx年春节新增余额600万元.2.完成每月100万元理财、30万元保险、10万基金产品销售任务。3.通过对周边社区、商圈进行市场外拓，邮储银行POS机月均30台、代发工资月均2户。

20xx-12-20xx-03中国邮政储蓄银行花都区__路支行大堂经理

工作描述：在网点引导与分流客户，做好日常客户维护工作;协助支行长进行市场开拓，新客户开发、存量客户资产升级;

20xx-09-20xx-12中国邮政储蓄银行花都区__路支行柜员

工作描述：负责客户的柜面业务操作、查询、储蓄、开户、电子银行

教育经历

20xx-09-20xx-06东北财经大学金融学本科

专业描述：货币银行学金融机构管理国际金融公司金融风险管理期货及衍生品投资学计量经济学商务沟通管理学统计学

语言水平

英语良好

获得证书

20xx-08银行从业资格证书

20xx-01基金销售从业资格证书

20xx-01保险代理从业资格证书

20xx-09大学英语六级

20xx-09计算机二级

自我评价

喜欢与人打交道，性格外向，乐于团队合作，抗压能力强。对金融行业，尤其是小企业融资有浓厚的兴趣。

银行求职个人简历模板5

姓名:***

性别:女

出生日期:1987-01-02

籍贯:上海市

目前城市:上海市

工作年限:应届毕业生

目前年薪:XX万人民币

联系电话:***

E-mail:xxxxxxx@(邮件&MSN)请换成自己的真实信箱!

应聘方向

求职行业:

金融/投资/证券

应聘职位:

进出口/信用证结算,信贷管理/信用调查/分析人员,银行柜员,资产评估/分析

求职地点:上海市

薪资要求:面议

工作经历

20xx/09—现在***公司

所属行业:金融/投资/证券

营业经纪部门证券/期货/外汇经纪人

主要职责:

扩展客户资源,从多方面营销渠道如发派宣传册,电话营销,当面访谈等方式增加公司的新开户数量22%.20xx/07—20xx/08

上海优买投资管理有限公司

所属行业:金融/投资/证券

理睬部门投资/理财顾问

主要职责:

英文培训,分析,讨论每日香港和世界金融市场的股票,外汇,黄金行情课程中组织小组成员积极讨论,学会了与人沟通协作,代表小组发表演讲从事理财及投资管理方面的咨询业务助理工作,致力于为客户的个人资产和家资产提供理财咨询,理财方案设计,理财产品推介,财富管理等专业服务.20xx/07—20xx/08

中国民生银行上海分行

所属行业:银行

信贷部门实习生

主要职责:

海通证券新开河营业部第三方存管业务扩展和业务销售和信付通产品市场推广信用卡和银行理财,理财信托产品电话销售

还贷档案和银行理财产品合同整理和编订

学习信贷案例,熟悉个人贷前调查,贷前核查,贷后审查的信贷步骤及重要事项.同信贷员实地进行企业贷后审查

银行人员报销单据凭证和追溯表归档

20xx/05—20xx/06

农业银行上海静安支行

所属行业:银行

国际结算部门进出口/信用证结算

银行求职个人简历模板6

基本信息

姓名:_

国籍:中国

目前所在地:海珠区

民族:汉族

户口所在地:梅州

身材:162cmkg

婚姻状况:未婚

年龄:25

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:财务/会计助理、行政/后勤、工作年限:3

职称:

求职类型:全职

可到职日期:一个星期

月薪要求:面议

希望工作地区:广州

个人工作经历:

公司名称:起止年月:20xx-07~20xx-02兴业银行

公司性质:股份制企业所属行业:会计/金融/银行/保险

担任职务:客户经理兼行政

工作描述:负责统筹处理本支行和三个合作公司pos事宜，对内协调，对外沟通。通过团队的努力，是20xx年一家完成pos机任务的支行。

熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。

统计业务报表及核算业绩，定期与分行零售部核对业绩，协助经理监督各项事务办理情况并负责本团队的行政工作。

这段时间的工作使自己更具有服务意识及严谨、细致、负责的工作作风和较强的团队协作精神及良好的个人素质，得到上司的好评和认可。

离职原因:

志愿者经历:

教育背景

毕业院校:华南师范大学

学历:本科获得学位:学士学位毕业日期:20xx-07-01

所学专业一:经济学所学专业二:

受教育培训经历:

语言能力

外语:英语良好

国语水平:精通粤语水平:良好

工作能力及其他专长

我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。

银行求职个人简历模板7

姓名：国籍：中国

目前所在地：天河区民族：汉族

户口所在地：梅州身材：160cm48kg

婚姻状况：未婚年龄：24

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤、市场/营销、客服及技术支持：

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州天河区海珠区

个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-09佛山创意鞋材有限公司

公司性质：所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：业务助理

工作描述：1.跟踪新产品的开发进程;

2.跟踪客户下单情况,并将订单资料输入公司电脑;

3.统计接单数据,做成日报表,周报表,月报表将信息告之相关部门;

4.记录,整理部门的资料并归类;

5.主管临时安排的工作等.离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-07广州市图文有限公司

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：职员

工作描述：检测审核修改相片，用photoshop处理相片，excel制表。

离职原因：个人原因

公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-11广州会展(车展)

公司性质：民营企业所属行业：服务业

担任职务：工作人员

工作描述：做一些安检工作。

离职原因：实习

公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-09新厚超市

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职务：收银员

工作描述：1、负责购物营业时间内顾客购物的收款工作;

2、负责将顾客购物信息准确录入前台收款机;

3、负责销售日报的打印、核对;

4、负责收款设备日常的保管与维护。

离职原因：兼职

教育背景

毕业院校：广州现代信息工程职业技术学院

学历：大专毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：电子商务所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-092008-07广州现代信息工程职业技术学院电子商务毕业证***6000548

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：良好

工作能力及其他专长

文员、助理;愿意从低层做起，寻求具有挑战，并有发展潜力的工作。

详细个人自传

为人诚恳、热情，性格开朗，助人为乐，有主见，积极进取，对工作能认真负责，能吃苦耐劳，有良好的人缘关系，能融洽人与人之间的交往，有信心做好每一件事。能够积极参加学院及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。具有顽强拼搏的精神、较强的组织能力和团队合作精神。

银行求职个人简历模板8

基本信息

姓名：_

国籍：中国

目前所在地：海珠区

民族：汉族

户口所在地：梅州

身材：162cmkg

婚姻状况：未婚

年龄：25

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务/会计助理、行政/后勤、工作年限：3

职称：

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-02兴业银行

公司性质：股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职务：客户经理兼行政

工作描述：负责统筹处理本支行和三个合作公司pos事宜，对内协调，对外沟通。通过团队的努力，是20xx年一家完成pos机任务的支行。

熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。

统计业务报表及核算业绩，定期与分行零售部核对业绩，协助经理监督各项事务办理情况并负责本团队的行政工作。

这段时间的工作使自己更具有服务意识及严谨、细致、负责的工作作风和较强的团队协作精神及良好的个人素质，得到上司的好评和认可。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：华南师范大学

学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：经济学所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力

外语：英语良好

国语水平：精通粤语水平：良好

工作能力及其他专长

求职简历职位怎么写(篇6)

我非常热爱自己的专业，多年的专业学习和积累让我具备了较好的感受能力、文字表达能力，良好的沟通能力。本科和研究生期间多次获得专业奖学金和各种荣誉称号。本科期间，担任过班级干部和社团干事，培养了我良好的合作能力，组织领导能力。在XX教育出版社实习期间，负责杂志的征稿、选稿、编辑和校对工作，具备良好的文字组织能力和撰写能力，对出版新闻事业也有了较多的了解。独立编纂过XX优秀作品集，负责作品的征集、筛选、编辑、校对等工作，并顺利出版。

喜欢从事人力资源、行政人事、教育、编辑出版类工作；踏实稳重，严谨细心，责任心强，为人真诚和善；具备出色的理解能力、表达能力、沟通能力，执行能力；吃苦耐劳，自信乐观，乐于学习，勇于挑战。

希望行业：文字媒体/出版，政府，教育/培训，通信/电信/网络设备，多元化业务集团公司

目标职能：人力资源，写作/出版/印刷，行政/后勤，教师，储备干部/培训生/实习生

主修课程：古代、现当代文学作品赏析、中国文学史、外国文学史、文学理论研究、文献学、文学作品选、语言学写作教育学心理学教育技术。

2006 /5 华东师范大学历史系“我与图书馆同行”征文比赛一等奖

策划南京大学科技创业园组织的暑期夏令营活动，负责撰写活动方案、布置会场、撰写发言稿、担任主持人、评论员；锻炼了组织能力、应变能力、调度能力，得到主办单位的.一致好评。

2008 /10-- /6 XX出版传媒集团《……》杂志实习编辑

独立编纂XX优秀作文集3部，负责作品的征集、评选、编辑、校对、审阅等工作。锻炼了思维能力、做事能力，积累了有关编辑、校对、撰稿等方面的工作经验

2009 /9--2010 /6 南京大学模拟联合国协会外联部部长

负责模拟联合国协会的外联事宜，为协会的工作开展争取资金支持和友情赞助

协助辅导员处理班级的日常事务，帮助同学解决生活中遇到的问题，为同学排忧解难。

2004 /9--2008 /6 华东师范大学中文系团学联秘书处干事

负责整理中文系团学联各个部门的工作小结，做好文字记录。

求职简历职位怎么写(篇7)

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“工作经验”、“自我评价”等基本要素。像是前几个部分，只要清晰的交代出来就好。而后三个内容，才是简历中最重要的部分。

特别是工作经验，直接关乎到你简历的命运。如果你的经验符合用人单位的要求，并能凸显你的个人能力，那么恭喜你，基本上都会接到面试的通知。可如果你只是单纯的罗列出来，毫无重点可言，那么简历的下场即使我不说估计你也了解的吧。

在填写工作经验的时候，最好把最近的且与求职岗位工作内容相近的经历着装描述。这样通过你的工作时间和工作内容，面试官很容易便能知道你是有备而来，真的符合他们的岗位需求。如果你的经验没有与岗位内容相近的话，那么就把工作时间最长，企业名声最响的放在第一位，这样也能相对增加你的'竞争力。

应聘职位：计算机软件：ERP/SAP系统工程师、软件工程师：Windows Mobile,Android,J2ME开发、嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…)：

工作描述：负责企业ERP/SAP,MRP2,HR管理系统的开发与实施工作,多次带领开发团队深入企业,参与多家企业的ERP/SAP系统的设计与项目实施，成功完成了电子、服装等十多个行业公司企业的ERP/SAP系统的开发与实施任务。

离职原因：

工作描述：负责软件，网络计算机相关课程讲授，带领学生进行进行课程实验。

离职原因：

公司名称：起止年月：2000-01 ～ 2004-01广州艾斯顿有限公司

工作描述：负责公司的电脑维护，网站维护，软件开发工作。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1992-09-07湖南常德机电工程学校(湖南常德职业技术学院)机械电子毕业证

1996-091999-07湖南常德电脑大学计算机信息管理毕业证

1.精通Windows Mobile,WinCe手机系统软件开发，熟悉Android,J2Me系统设计。

2.精通C/C++VB/VC++,C++Builder/ABAP, EVC/WIN CE, SQL SERVER等编程语言, 有丰富的ERP/MRP/OA系统开发与实施经验，精通酒店信息管理系统的开发与维护，为多家企业成功设计开发了ERP/SAP系统软件和一百多家五星级酒店管理系统，赢得了客户广泛的好评。

2.熟识思科、华为等网络设备的安装与调试维护工作，精通RFID、嵌入式系统程序设计、嵌入式/上位机编程。

精通Windows Mobile,WinCe手机系统软件开发，熟悉Android,J2Me系统设计,精通C/C++VB/VC++,C++Builder /SAP(ABAP), EVC/WIN CE,RFID、SQL SERVER等编程语言, 熟悉思科、华为等网络设备的安装与调试维护工作，为多家企业成功设计开发、完成实施ERP/SAP系统软件和一百多家五星级酒店管理系统，赢得了客户广泛的好评。

求职简历职位怎么写(篇8)

应聘职位：计算机类：文职类行政/人事类行政/人事客户服务类客户管理

■xx省文化传播学会(xx.10--xx.4 )担任职位：经理助理

■xx市xx文化传播有限公司(xx.4-xx.1)担任职位：总经理助理

受教育培训经历：

xx年9月-xx年7月 xx市中等职业学校文秘与计算机中专毕业证

xx年2月在xx市政府短期实习档案管理及xx旅行社担任文秘工作.

xx年7月安排到xx电器厂实习。

xx年自修大学专业，xx年完成学业并获取大专计算机毕业证书(毕业证暂寄存学校)。

xx年进入xx省文化传播学会担任经理助理。

xx年进入xx市xx文化传播有限公司担任总经理助理。

熟悉文秘、行政、人事等相关工作。

能熟练操作计算机用应用常用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。打字速度70个/分。具有良好的顾客服务意识和沟通能力。

诚实守信﹑吃苦耐劳、有强列的责任感;性格随和;积极向上、有较强的组织能力和良好的团队合作精神。我相信只要我能在工作和生活中不断地充实自我;提高自我;完善自我;学历和资历绝不会成为阻碍我的绊脚石。

求职简历职位怎么写(集锦3篇)

随着生活水平的提高，我们会遇到许许多多的范文类型，好的范文更具有参考意义，你是否在寻找一些可参考的范文呢？下面，我们为你推荐了求职简历职位怎么写(集锦3篇)，欢迎大家参考阅读。

求职简历职位怎么写【篇1】

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

其他培训情况：

自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照

负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务

多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。

温和、谦虚、自律、自信。

最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

简历是面试的敲门砖，简历可以说是求职者的第一张面孔。很多求职者反映自己投递了简历，但是很少收到面试邀请，其实并不是面试官没有看你的简历，而是简历没有吸引力，无法引起HR的兴趣，那么如何打造一份，让HR感兴趣的简历呢？

1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

找工作的时候，当我们充满信心和希望的投递出简历的时候，却发现等了好久没有一个电话的时候，是不是很失落呢？开始怀疑自己的能力。可能并不是你的能力不够，可能并不是你的简历不够漂亮，可能是简历投递的时间不对，或者是邮箱选择的不对导致我们的简历“失联”了。如何让HR一眼看中你投递的简历？

不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。

只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。

很多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能“识人”：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。

避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。

不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。

不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率非常低，因为HR也要准备下班回家吃饭啦。

最佳时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历，岂不妙哉?

如何凸显简历关键词?

预设指标→快速扫描→搜索关键词→职位匹配→存档转发，这就是多数HR筛选简历的大致过程。HR会根据学历、专业、工作经验等预设的硬性指标，过滤掉大量不符合条件的应聘者，只有当简历出现让他感兴趣的关键词时，他才会认真阅读。那么应该如何凸显关键词，瞬间抓住HR的眼球呢?

如何设定关键词?最聪明的做法就是“投其好所”，根据招聘信息的要求，对应自身情况制定简历关键词，突出优势。

关键词设置一定要醒目，以方便快速浏览。对于自己的优势条件，可将相关字体加粗加黑，并在发送邮件的主题上主动提及，以便在快速扫描阶段“先声夺人”。

将HR最关注的信息，如毕业院校、专业技能、实践经历等放在不拖动滚动条就能看到的位置。

这一点千万不能忘。HR最先看到的是邮件主题，要吸引他点击，邮件主题就一定要突出你的竞争优势。比如你应聘的岗位是建筑工程师，要求专业对口，而你的邮件主题是“清华大学土木工程专业应聘建筑工程师”是不是很诱人?

大多数人都会面临重新找工作的问题，有些人甚至会转行。如果距离你上次更新简历已经好几年了，你可能会有点茫然，无从下手。不妨参考下这六个步骤，让你的旧简历变成一份闪闪发光的新履历，让你在今天竞争激烈的求职市场上异军突起，赢得面试机会。

在开始更新简历之前，首先要明确你的职业目标。没有清晰的职业方向，你就不可能将一份优秀的简历呈现给潜在的雇主。如果你有多个职业方向都感兴趣，你应该将简历做成几个版本，而不是用一份简历去应聘所有的工作。

如果你不知道突出哪些重点，你可以去做一些职业测评或者找职业顾问聊一聊。

在写简历以前，对你想从事的工作做一些深入的调查，如果你已经找工作找了很长时间了，你更该如此。跟这个行业的人聊一聊，或者你去上浏览一下你想从事的这个职位的招聘信息，看看这个岗位都有哪些要求。如果你要转行，你就可以知道你需要再去学习哪些技能。

你可以看看不同的行业对应聘者的共同要求有哪些，这些能力你应该在每份简历中都体现。另外，也注意一下，现在的企业招聘对于哪些点是不做要求的，如果你的简历中有涉及到这些点的内容，你就可以删掉了。

现在你可以开始写简历了。如果你要转行，你需要把你的职业目标写清楚。别指望繁忙的人事经理们会自己去了解你的想法。你可以阐述一下你在以前的工作中获得的技能对于现在这份工作有哪些帮助。多强调你为公司能做出哪些贡献，而不是你想在工作中获得什么。

举个例子说明一下：

? 修改前：本人希望寻找一份有挑战性的工作，在工作中获得成长，不断提升。

? 修改后：本人具有较强的专业知识，优秀的计算机操作技能，性格外向，想找一份初级软件销售的工作

如果你想继续从事现在的行业，你就可以对你以前的工作写一份职业生涯汇总，要强调你的工作经历有多么丰富，以及你能带来的价值有多大。

你必须在简历中写明你在工作中取得的成绩，不要只是简单的罗列职位描述，可以详细说明你做了哪些工作以及取得的成果。

如果你是HR，你会对以下哪份简历感兴趣?

? 修改后：通过专业的跨平台操作，使350位远程用户的系统正常运行时间从91%提高到99.9%。

对于你所做过的每份工作，尽量用动词来描述你对公司做了哪些贡献，例如，减少了预算，增加了收入，提升了服务，改进了流程，解决了问题，节省了时间等等。另外，也要用数字，百分比来说明你证明你所做的工作的效果。但是一定不要透露公司机密信息。

你以前的简历是不是看起来很过时?为了凸显你的简历与别人的不同，你可以使用文字处理软件对部分重点文字进行加粗，标下划线等处理，但是不要过。这会让你的简历看起来更有特色。如果你对于简历设计不在行，你可以找专业人士帮忙。

简历一定要做的完美。仔细检查每句话，确保没有语法错误和错别字。如果你要转行，你可以找你想去的行业的HR看一下你的简历存在哪些问题，如何修改才能更有竞争力。完成这些工作以后，你就可以去网站更新简历了，你的简历会被非常多的招聘企业看到，也有非常多的职位等你来投递。

1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”

5.要着重突出成就、资信和资质。

6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

10.确保简历内容组织得当。

11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

13.时序型的'简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

17.简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

19.以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。

20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。

21.简历一定要附上附信。

22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

23.通过使用综合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

24.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

为什么个人简历发出去后是“零回复”

简历看的多了也就看出来一些小问题，因为我不是专门的人力资源的人，所以也不知道这些东西是不是全对，如果有说的不对的地方，希望HR们不要骂我是误人子弟。

1.其实你的相片不能为你加分!

很多妹子喜欢在简历结尾附上自己的艺术照，坦白说别的公司会如何看待这事儿我不知道，但是至少从我个人的角度来说，你的自拍照真的不太能为你加分，尤其是偏非主流以及各种P图后的照片，它或许并不能给你换来一个机会。

2.如果你已经工作了一两年，简历请倒序。

字面的意思就是，你简历除了个人信息之外，工作经验部分应该是先从最近的工作倒序写起，直到你大学毕业，这样方便别人一目了然的看到你从现在到以前的一个工作路径和发展脉络。

这里面会有一个小的门道，那就是所谓的“工作业绩”，你并不需要花很多字数去介绍你上一家单位是什么样的企业，如果面试的人感兴趣他可以求教于百度，你需要花心思的是用概括干练的语言描述你在上一家所从事的工作职责以及取得的成果。

坦白说，这里面或许多少都会有一些水分以及夸大，但是川叔非常建议你，你最好根据你面试的工作去适当调整你的结果导向，这样你会更容易收到面试通知。比如你在上一家做的职位可能是偏市场方面的，但是你要应聘偏文员的岗位，那你需要突出你在文字方面取得的一些成绩，之后再附带写你的执行能力以及其他。

因为这涉及到一个岗位匹配度的问题，也是扫简历第一眼的直观印象，我这里需要一个写字的，你在简历里描述你画画多牛，得了多少奖，你觉得有意义么?你如果让我知道你写的文章也不错，而且你还会画画，那我会觉得，你还不错哦!还有点样样精通的感觉。

我看到有帖子说，有些HR根本懒得看自我评价，可能因为我自己写文字，所以我还满容易被文字轻易打动的，很多时候我收到简历只是因为标题很真诚，就是那种类似神马“非常期待能有一次面试机会”这种，当然很多时候点进去你会真心失望。

因为不但简历是特别“市场化”有点驴唇不对马嘴的东西，甚至连自我评价都写的十分制式化。可能看到这里你会说，你不知道现在大学生找工作有多难，我们都是拿一份简历上百家的发。其实一份简历肯定不是一个包治百病的良药，不可能有那么多适应性。

求职简历职位怎么写【篇2】

姓名：XX

性别：

出生日期：1984.9.5 民族：汉

户口所在：四川省成都市目前所在：四川省成都市

毕业院校：四川大学政治面貌：团员

最高学历：本科所修专业：物理学

人才类型：普通求职

求职意向

求职类型：全职或兼职

应聘职位：物理及化学专业相关

希望工资：面议

教育背景

1990~1996年就读于成都市青羊区红光小学

参加数学竞赛复试

1996~1999年就读于成都市楞伽庵中学(现青羊区实验中学)

初二获物理竞赛四川省二等奖

初三获物理竞赛四川省二等奖

参加化学竞赛复试

参加学校欢迎领导器乐演出，参加学校98抗洪义演

参加成都市青羊区少年宫乐队，并随队应SCTV新年节目，月亮湾公园国际科幻大会等活动举办者及德克士炸鸡等单位邀请参加演出。

获校运会铅球比赛第二名，获省初中级标枪比赛第二名

进入团组织

在初中获单簧管业余6级，后因家庭条件在家自学获7级8级证书

1999~2002年就读于成都七中

高一获学校书画竞赛二等奖

担任本班劳动委员，后担任本班纪律委员

高二获物理竞赛成都市一等奖

参加学校军训被评为优秀学员

参加学校农训(由于劳动时受伤，实际只参加了三天)尽管如此，由于这三天的努力表现，被大家评为优秀积极分子

参加对购书者调查志愿活动

参加数学建模比赛获二等奖

2002~2006就读于四川大学

大一获国家一等奖学金10^4元

大三或学院二等奖学金1000元，被评为优秀毕业生

参加青年志愿者及其分发活动：张贴义演宣传，帮助学校对在校住户户口情况调查

参加对周边贫困中学帮助志愿活动，参加党校学习

获Autodesk Inventor 8三维设计证书

在四川省科协举办新年Nobel奖百年展上任解说员工作

三年总成绩为班上第三名，由于选修了化学课程，获得物理化学跨学科推免保送研究生资格

后因各种原因自动放弃保送名额

实践经历

在成都市朱龙科技有限公司工作过1个月

从事环保产品设计开发工作

语言能力

英语六级 TOEFL 570分

计算机能力

熟练使用常用软件

会C，C++，MATLAB，PHOTOSHOP等

有AUTO INVENTOR证书

联系方式

求职简历职位怎么写【篇3】

求职意向中国银行太原分行

基本情况

性别：男专业：经济学类学历：本科

籍贯：山西省临汾市政治面貌：团员联系电话：1825x608

邮箱：228x995@

教育背景

2011年9月-2015年7月山东大学经济学院经济学类

获奖情况

2012年3月校级优秀宿舍

2012年4月山大合唱一等奖

校外实践与实习

志愿服务：

2012年3月泉城公园志愿服务

2012年3月老年公寓志愿服务

实习经历：

2012．2 山西省临汾市襄汾县中国人民银行分行实习

个人技能

计算机：熟练掌握Word、Excel、powerpoint等办公软件，熟悉电脑硬件。

英语：CET-4

个人简历2

基本资料

姓名：刘c

性别：女

年龄：19

专业：经济学类

籍贯：山东

地址：山东省济南市二环东路12c0号

山东大学兴隆山校区9号楼3c室

邮编：2c002

手机：182-5c6-4043

邮箱：domcen@

求职目标

事业单位

中外银行

各类企业

教育背景

2011.9~至今山东大学：经济学院经济学类专业本科

主要课程：微观经济学，宏观经济学，政治经济学，会计学原理等

社会实践

积极参与一些社会实践与志愿服务活动，如社区敬老院服务，维护公共场所环境的志愿服务等等。

校内表现

参与校内部分中小型比赛

理财协会会员

班内任团支书

自我评价

善于与人沟通，性格较冷静稳重，乐于思考，学习能力较强，有良好的团队意识与责任感，乐观向上，做事认真负责。

技能特长

计算机：能熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作，也会基本的数据库系统操作。

通过了国家职业汉语能力测试，获得高级证书

[荐]如何制作求职简历精选

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如何制作求职简历

如何制作求职简历【篇1】

毫不夸张的说，一百份个人简历中至少有五十份简历中的文字叙述存在夸张的成分，这并非是说求职者本身并不优秀，只是在如今这一工作岗位紧张且求职者相互竞争如此激烈的年代，诸多求职者为了增加应聘的成功率，会使用到这种略显夸大的方式书写简历。

众所周知求职者若想在职场中有所斩获，个人简历首先要出众，但注水的简历虽然看起来非常漂亮，但细心的招聘方很容易即可从中挑选出毛病，一味的夸大并非求职者应使用的简历书写方式，只有尽量将真实性体现出来，这样不含水分的简历则是招聘方最希望看到的。

注水简历

如求职者书写到自己在原先的企业中上升到多么高的职位，但在待遇上却只填写了小职员的水准，那么招聘方一查便可知晓这种简历是否经过注水处理。即便这位求职者本身很优秀，但却会因为这种注水的填写方式而被招聘方第一时间刷掉。

真实简历

大多数简历的填写会重点将个人能力彰显出来，而不敢填写自身的缺点，所以这也使得多数简历看起来如出一辙。若求职者在书写简历时敢于将自己的缺点以及优点真实的书写在内，那么这位求职者则相当于将自己最真实的一面展现在招聘方面前。当这样一份个人简历递交在招聘方面前时，招聘负责人所看到的则是最真实的求职者信息，这般与之其他简历即可形成一种明显的对比。

真实的简历书写不仅体现了这位求职者的诚实，也彰显了他那种敢于奋进的性格，即便知道有可能会应聘失败，但这些求职者还是敢于展现自身，这种性格则非常受招聘方所青睐。

如何制作求职简历【篇2】

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

“本人基本情况”包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

“个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的.职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

“本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

如何制作求职简历【篇3】

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

“本人基本情况”

包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

“个人履历”

主要是个人从高中阶段至就业前所获学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

“本人的学习经历”

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

“本人的实践、工作经历”

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

“本人的能力、性格评价”

这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

如何制作求职简历【篇4】

求职意向:影视后期制作

姓名:___

地址:江苏省南京市

手机:___________

邮箱:________

教育背景:

20__-20__昆明理工大学数字媒体艺术(学士)

实践经历:

20__.07-20__.10后期编辑实习生江苏广电总台教育频道

工作描述:找相关的新闻热点和相关素材，完成《新闻晚自习》栏目其中部分视频的剪辑制作。完成“JSBC江苏教育新闻”公众号的内容编辑和排版。

成果:和同事每天共同完成《新闻晚自习》这个栏目的制作;微信公众号吸引了大量粉丝，收到了良好的宣传效果。

20__.01-20__.02后期制作实习生江苏小石榴文化传媒有限公司

工作描述:负责老年人舞蹈大赛的视频剪辑、视频后期特效制作。负责写短片的文案脚本。

成果:协助公司完成部分短片的制作;提高了自己的视频剪辑、影视后期处理能力，积累了一定的经验。

20__.07-20__.08后期制作实习生江苏小石榴文化传媒有限公司

工作描述:完成《江南尊邱》房地产宣传片的拍摄和剪辑，拍摄运用了特写镜头、运动镜头等手法。为公司创建了微信公众号，宣传公益教育。

成果:协助公司完成《江南尊邱》房地产宣传片的拍摄和剪辑，得到了客户的高度满意。为公司创建了做公益教育的一个微信平台，得到了良好的反响。

项目经验:

20__.03-20__.05《昆明交警-爸爸去哪儿了》后期制作、摄像

项目介绍:由昆明理工大学的”时间线工作室“完成的一部昆明交警九大队的纪录片。这个纪录片讲述了昆明交警九大队的交警们，因为工作繁忙没有时间陪家人，反映出了交警这个职业的辛劳，赞扬了他们的敬业精神。

工作描述:对昆明交警九大队交警的上班过程，进行拍摄记录。再对交警的妻子、孩子进行采访。后期剪辑的时候，片头片尾运用了特效。

项目成果:完成了这部纪录片的全程制作，后来昆明交警九大队将这部短片放到了他们的微信公众平台上，收到了良好的社会反响。

奖项荣誉:

第13届中国大学生广告艺术节学院奖秋季赛获得优秀奖

20__-20__连续两次获得优秀学生乙等奖学金

20__-20__连续两次获得优秀学生丙等奖学金

技能证书:

高级摄影师证书

全国职场英语一级证书

普通话二级甲等

AdobePhotoShop产品专家认证

AdobeIllustrator产品专家认证

软件技能:熟练使用Adobephotoshop、AdobeIllustrator、AdobeAfterEffects、AdobePremiere、EDIUS等软件应用

个人介绍:

1.数字媒体艺术专业本科毕业，专业知识扎实，有一定的影视后期处理经验和内容编辑经验，掌握了一定的技巧;

2.熟悉三维片头动画、宣传片、广告片等的视频编辑制作，具有较强的独立制作能力和创新意识，可独立完成;

3.节奏感把握能力强，对MV剪辑、企业宣传片剪辑、对动画片头、字幕特效、文娱片子剪辑有一定的经验;

4.熟悉视频的制作流程，对影片风格、镜头、音乐有良好的艺术控制力，并在后期有独特见解;

具有较强的综合分析能力和扎实的文字表述功底，能够寻找素材并结合文字对视频进行编辑;

5.责任心强，品行端正，能吃苦耐劳，工作积极主动，认真负责，具有良好的组织协调沟通能力，团队协作能力强，较强的主动性和创造性。

如何制作求职简历【篇5】

一：打开Photoshop，点击“文件——新建”，设置高度213毫米，宽度300毫米两个尺寸都比A4纸大3毫米，称为“出血”，以确保打印时纸边不留空白，分辨率150像素/英寸，颜色模式CMYK、8位，背景内容为白色，点“好”新建一个名为“简历封面”的画布。

二：下载一幅与自己的专业有关的背景图片，分辨率最好为400×600或以上，以确保清晰度。打开图片，按Ctrl+A全选，选择工具箱中第一行右侧“移动工具”将其拖入“简历封面”中，再按Ctrl+T调节背景至合适大小；在图层面板中将背景拖至最底层，不透明度设为20%。如无法移动背景图片，可在图层面板中双击此图层，弹出“新建图层”窗口后点击“确定”将其解锁。

三：选择工具箱中的“T”形文字工具，点击画布，出现光标和文字图层；在工具栏下的字体选框中选择合适字体、字号后输入“个人简历”“姓名”“毕业院校”“专业”“电话”等信息。

四：如果你出自名门，就要突出自己的名校身份。下载并打开学校的Logo；使用工具箱中第二行右侧的“魔棒”工具，点选Logo空白处，再点击工具栏中的“选择——反选”，选出Logo中的校徽和文字部分，用“移动工具”将选中部分拖至“简历封面”画布中的“毕业学校”之后，按Ctrl+T自由变换Logo至合适大小。

五：在简历封面上写一段体现自己品质的“推销词”是个好方法。文字输入法和刚才一样，但要添加一个衬底达到美化效果。选择“图层——新建——图层”，新建一个图层，使用工具箱第一行左侧的“矩形选框”绘制一个大小合适的矩形框；再用“油漆桶”工具，将选框填充为红色；将该图层拖至“推销词”图层下，不透明度设为30%。也可用同样方法为信息栏添加一个衬底。如用“矩形选框”无法一次绘制出合适大小的衬底，可在填充颜色后用Ctrl+T自由变换至合适大小。

六：“文件——储存为”存为JPG格式。用铜版纸打印出封面，与简历正文一起装订成册，手写完成个人信息部分，一份个性简历制作好了

如何制作求职简历【篇6】

如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧)

写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片；有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢？所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。

个人简历的写作原则

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

如何制作求职简历【篇7】

1、简洁不简单

HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲，他们会通篇看一下简历的几个模块，对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢，也不尽然，如果简历缺少主要模块，那HR也会跳过的。

2、简历语言要规范

规范的简历语言非常重要。简历经过认真的语言推敲，可以大大的录取机会。所以一定要注意语言的规范使用，尤其要注意汉语的问题，现在很多求职者对于英语简历推敲比较细致所以问题不大，反倒是汉语简历经常会出现语法问题，错别字，书写格式问题等。

3、硬性指标要过硬

选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩

如何制作求职简历【篇8】

类型：全职

婚姻：未婚

院校：____大学

电脑：良好

主修：教育技术学(数字媒体方向)

英语：CET2

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：文案策划/资料编写佛山市

求职状态：在职,会考虑好机会

发展方向：希望可以往视频后期制作或者新媒体方向发展

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

xx年06月毕业

佛山科学技术学院本科教育技术学(数字媒体方向)

xx年09月毕业

黄平民族中学高中学生

技能特长SPECIALSKILL

1、熟练使用office办公软件;

2、熟练使用Photoshop，flash，3DMA__，Maya等二维及三维设计软件;

3、掌握摄影，摄像基本技术以及Pr,AE等视频剪辑软件制作技术;

4、了解基本的网站建设等;

5、活动策划，策划过部门迎新活动，行政部部游活动和参与过学生服务中心换届活动。

工作经历E__PERIENCEOF

体重：____kg

户籍：现所在地：

毕业学校：

学历：专科

专业名称：会计

毕业年份：20____年

工作年限：

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

教育培训

教育经历：

20____年9月-20____年7月____财经大学专科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：宁____贸易有限公司

时间范围：20____年10月-20____年3月

公司性质：私营企业

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)

担任职位：文员

工作描述：做内帐

离职原因：

所在公司：____化工有限公司

时间范围：20____年3月-20____年7月

公司性质：私营企业

所属行业：石油、化工业

担任职位：会计

工作描述：做内外帐

离职原因：

所在公司：____装饰有限公司

时间范围：20____年10月-20____年4月

公司性质：私营企业

所属行业：房地产、建筑、物业管理、装潢

担任职位：财务/审计/税务-会计

工作描述：做内帐

离职原因：

其他信息

自我评价：诚实、负责、脚踏实地

发展方向：

其他要求：

联系方式

联系电话：

手机号码：

电子邮件：

QQ(OICQ)：____________

邮政编码：____

通讯地址：

如何制作求职简历【篇9】

婚姻状况:未婚

身份证号码:45031181090____

户口所在地:广西广西现在所在地:

个人特长:

语言能力

普通话:良好掌握方言:能力:

英语:等级:

其它语言:能力:等级:

教育或培训经历

毕业院校:广西大学最高学历:大专

所学专业:计算机

时间地方学校/机构专业学历证书编号1998.9--20__.12广西大学计算机大专

工作经历

20__.9--20__.12桂林鸿杰广告有限公司(民营企业)工作职位:文员离职原因:想来广州工作描述:每天的工作就是打打字，处理一些办公文件。这样的生活对我没有挑战。20__.2--20__.6广州声威广告有限公司(民营企业)工作职位:助理非编员离职原因:发展空间太小工作描述:每天跟着师傅学习各类视频剪辑软件，打打杂，偶尔有节目可剪，我就先粗剪一遍。20__.7--20__.8广州华达益农技术开发研究所(民营企业)工作职位:非编员离职原因:公司效益不好工作描述:主要制作企业专题片，广告片等。20__.9--20__.7广东省艺嘉影业有限公司(合资企业)工作职位:影视后期制作离职原因:发不出工资工作描述:运用premiere\aftereffects\dpsvelocity\photoshop等软件，进行剪辑企业专题片和广告片。运用小精灵上字幕、制作卡拉ok等;用sonybvpgenc(小日本)、m2-edit剪vcd、mpg2等文件，分解mpg2文件。20__.8--20__.12中国国际经济电视台(合资企业)工作职位:影视后期制作离职原因:因公司刚刚起步，管理上存在很大局限性，导致主持人全体辞职，没有节目可剪。工作描述:主要剪辑室内电视节目和外影电视节目，栏目包装、广告片及片头等。

自我评价

在几年的工作实践中，我凭自己的兴趣爱好和努力上进的学习态度以及在影视广告公司的.专业培养下，本人能熟练运用premiere\aftereffects\dpsvelocity\photoshop等软件，并对dydsma_等软件有一定的了解;会运用小精灵上字幕、制作卡拉ok等;能熟练操作sonybvpgenc、m2-edit剪vcd、mpg2等文件，分解mpg2文件。毕业出来后一直在从事视频制作，熟悉视频制作的全过程。

如何制作求职简历【篇10】

简历是职业设计的驱动力，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。对一位职业运动员或者演员来说，是预先的准备工作决定他能否实现或者超越自己的发挥和表现。在职业设计中，你为准备简历所付出努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结果。反过来说，如果你没有经过充分的研究和思考，简简单单地记录下你的人个资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你成功的面试。招聘人员和人事管理者阅读简历，不是为了接受教育或者娱乐的目的。如果你能够确定某位雇主的需要或问题，并且明确地展示出你能够满足这些需要或有效地解决这些问题，那么你就将会得到面试并且最终得到你想要的职位。它的功能概括说来，有如下几点：

第一，可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。

第二，对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。

第三，在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。

第四，在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的基本情况。

第五，参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

简历的内容

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等。

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等。

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。

(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其他类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇用那些有经验的。在这种情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面，如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

简历如何作自我介绍

在与面试官面对面时如何?在收到用人单位的面试通知前，如何作自我介绍呢?自我介绍是最考验一个求职者综合素质的时候，以下是相关的资料和范例分析：

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

针对此份简历，智联招聘职业顾问建议，简历书写的自我评价部分遵循以下3条原则：

◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写自我评价时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。

人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

简历自我评价范文

姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作经历：20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

职场新人如何提升职业化？

新人之所以区别于旧人，不外乎两点：1、对工作的不熟练;2、对团队的不熟悉。更多的情况是二者兼而有之。因此，快速适应工作与融入团队是一个新员工最重要的两项工作内容，两者相辅相成，缺一不可。在基础的岗前培训之后，企业要让新员工尽快投入到具体的工作，安排他们与团队成员进行交流与分享，加深他们对企业文化、组织架构、岗位职责的理解，帮助他们快速建立自信与集体感。

著名中层管理与职业化专家李绘芳老师指出宝洁公司在新人培养的过程中就有独特且行之有效的一套方法。宝洁是最早推行早期责任制度的跨国企业，从新员工加入公司起，就让他们承担起团队中部分的责任，帮助他们迅速进入工作状态。团队成员认可他们的同时，他们也在建立对新身份的认同感。

在融入团队与适应工作两项任务中，切忌出现扬此贬彼的情况。笔者观察到一家小型企业的老板，对于某个新人特别看重，于是破格让其承担比大部分同级员工更为重要的项目。本以为此做法既可以培养新人，又能在团队里引起良性竞争。事与愿违的是，新人觉得目标过高难以完成，团队里其他同事纷纷抱怨不公平，亦不愿意协助新人。此做法虽然在某程度上激励了新人，却使新人难以融入团队，既减弱组织协作效率，又降低士气。正如营销专家泰斯默提出，企业急需解决的其中一个核心问题是：在组织系统中如何通过每个人的努力建立起协作关系，员工的组织发展都应该以此为前提。

可以说，中层就是老板的替身，也就是支持大脑的脊梁。在一个企业里，中层管理团队承担着腰的功能，承上管下，领悟和执行高层政策，收集、处理，反馈区域市场的基层信息。市场的业绩好坏、市场开发及推广、终端运营及管理等，无不系于中层经理一身。那些没做好的企业，往往就死在糟糕的中层团队上。中层团队对一个企业的重要性不言而喻，这是每一个企业的领导层都必须重视的问题。

中坚主管是企业中连接战略层和操作层的核心纽带，是打造一流企业执行力的中坚力量，因此如何培养、管理这些中坚主管是企业关注的重点。胡一夫老师推出的中坚主管技能培训课程，给我们提供了方法和路径，让企业在培养自己管理团队上做到有的放矢。中层主管是企业乃至所有组织的核心力量，是连接头脑和四肢的脊柱，但中层的问题往往也是高层最头疼的。中层觉得自己最累，高层觉得中层执行不力，基层觉得中层瞎指挥。面对这种上挤下压的困境，中层该怎么办?

中坚主管是企业中连接战略层和操作层的核心纽带，是打造一流企业执行力的中坚力量，因此如何培养、管理这些中坚主管是企业关注的重点。胡一夫老师推出的中坚主管技能培训课程，给我们提供了方法和路径，让企业在培养自己管理团队上做到有的放矢。

很多人都发现，目前的培训市场中，中层的培训日益多了起来，著名企管专家胡一夫老师认为，一方面是因为中层涵盖的面太广，一方面是中层确实不好做。其实市场上许多书中层也都可以拿来看，只是许多时候要灵活运用，而不能照搬过来。培训课程也是如此，要根据客户需要量身定做，要让客户以培训的费用享受咨询的服务。

无论是渴望突破的中层，还是期待中层提升的高层，甚至是希望被提拔的基层，都会在著名企管专家胡一夫老师的《中层提升培训》中找到自己所需要的智慧。笔者的经验是，作为一个合格的基层管理者，至少要做到30%的时间在管人，70%的时间在做事;中层管理者应当一半时间用于管人，一半时间用于做事;而高层管理者应当有80%的时间在管人，20%的时间在做事。

对企业来说。如果没有中层这个挺直的腰，领导者再英明伟岸、硬件再先进漂亮、基层员工的素质和执行力再强，企业仍然免不了磕磕绊绊，陷入种种不可预测的困境!恰恰就是这一点，是目前很多中国企业的缺陷和不足。胡一夫老师常常听到高层经常诉苦：自己的决策中层不能领会，执行管理混乱，真是一将难求;基层也常常抱怨，部门主管老害自己被老总批评，将相无能，累死三军啊!一家公司，要想决胜未来，就要赢在中层。而你，中层主管，就承担着公司的希望和未来!

对个人来说。现在许多中层要太中庸，被高层和底下的员工夹在中间乐活，不求升职也不望加薪，满足于目前的状况，觉得这样也挺好。因为他们爱面子，怕一旦升职不成再原地踏步的话就是件很丢人的事。是啊，做个中层就蛮不错了，干嘛还要削尖了脑袋往高层钻呢。

高处不胜寒啊!许多人就是这样想得。但这只是一种自我安慰，大家都还是希望自己口袋里多些银子的，于是就见缝插针，总想升职，岂不知这种急功近利的心理使老板讨厌，动不动就有人跟自己要钱，你说哪个老板乐意?其实说到底，中层活得怎样，是老板的问题。你就算是个千里马，老板不常识你，也没用，你再有才华，也只能一辈子在一个小职位上坐着。所以跟老板一定要搞好关系，这里说的搞关系可不是要你送礼啊，摸清脾气，对症下药，一切以公司利益为前，站在老板角度上想事情，看事情，准没错!

下属也不要忽视了，对他们来说你就是领导，如果你不能带兵，那老板只好还把你打到小兵的位置，让更有能力的人来坐这个位置。胡一夫老师认为，中层就是两个字：沟通。上面的东西-全球品牌网-不消化，搞不好就成了肠梗阻，不可大意啊!中层做好了，是最牛的层，中层架起了整个企业，所以，如果你是个中层，不要灰心不要丧气，把本职工作做好了，你就是最优秀的!

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