打造信用中国（演讲）。
胜利时不能骄傲，失败后也不能灰心。当我们上台开始属于我们自己的演讲时，我们中的大多数肯定都会在演讲之前精心对演讲稿进行准备，好的演讲是可以让观众带入感的。如何写出一份有实际用途的演讲稿呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“打造信用中国（演讲）”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
演讲即将开始。主讲人是一位已在大洋彼岸卓有建树的老学长。当他准时进入阶梯教室时，听讲MBA的青年中只有八个人准时到场，其他人一如既往姗姗来迟，以至超过预定时间二十分钟后主持人才得以宣布演讲开始。演讲非常精彩，掌声不时响起。行将结束时，老学长向主持人和全场听众要求：请允许他再延长两分钟。此时，他把准时进场的八位听讲者请上台，然后出示了自己的机票，他讲了两件事。其一，由于开讲时间的推迟，他已经延误了航班，不得不推迟了返程的时间，并且取消了在那边的两个约会；其二，有同学递条子要求讲一讲读MBA如何“入门”。他说：“MBA和其他所有现代学科的‘门’就建在每一个人的心中——请向这八位同学学习，更加信守‘时间合约’，努力使自己今后的每一次约会都能够准时进行，你就进入了现代工商管理之‘门’！”
老学长最后的演讲，在MBA学子中掀起了很大的波澜。“三杯吐然诺，五岳倒为轻”，诚信之重，重于九鼎，重于千金，重于五岳。古今中外，多少有为之士为了一个许诺，将生死置之度外。而我，作为一名共产党员，始终铭记在党旗下曾许下的誓言，这也是对“诚信”二字最基本也最深刻的理解。
那么，何为诚信呢？“诚信”的基本内容是诚实、信用、信任，即诚恳待人，以信用取信于人，同时信任他人。中国是礼仪之邦，“诚信”是世代相传的一种优良传统。两千多年前，先圣孔子在《论语》一书中提到“信”的地方有15处之多。他指出：“人而无信，不知其可也。”就是说，作为一个人假如不守信用，那就不晓得他今后还会有什么作为。他还说“民无信不立”，把诚信提到关乎国家兴亡、社会兴衰的地位上。
但如今，我们这个有着几千年诚信传统的国度，正面临着严峻的诚信危机。市场上，假冒伪劣猖獗。财务方面，虚帐假帐、拖欠赖逃盛行。“三角债问题”困绕着全国金融，银行贷款无法回收，只好求助于保险，甚至不敢发放贷款。一些企业商家通过财务欺诈，发现不讲信用可以带来“利润”，但这种短期行为最终害人害己，给国家、社会造成无法挽回的巨大损失。
在发达国家，虽然他们的信用体系比我们完善得多，但是仍然难以逃避诚信危机。安然公司和世界通信公司的造假丑闻使今年美国经济损失达370—420亿美元。美国的
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中国梦演讲稿：书写中国梦打造企业梦
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中国梦演讲稿：书写中国梦打造企业梦
“实现中国梦必须凝聚中国力量。”这是习近平总书记在十二届全国人大一次会议闭幕式上的讲话中的内容，铿锵有力，提振士气。习近平总书记这一重要论述，为实现中国梦指明了正确方向，对于统一思想、凝聚力量，实现中华民族伟大复兴，具有十分重要的意义。对于八公司人而言，企业梦的最终实现，需要发扬打拼精神，凝聚全体员工的力量。
在全国各地开展学习、宣讲、实践“中国梦”之际，作为央企的中铁二十三局八公司正行进在实现伟大企业梦的进程中。八公司开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，本次活动主要结合公司渝利、江南两大项目，扎实开展“科学发展、加快发展”、“团结和谐、维护稳定”、“抗震救灾精神和感恩奋进”三个专题教育，统一思想，凝心聚力，坚定不移地推进企业“三大龙头”板块布局，实施项目精细化管理和挖潜创效中心工作，推动企业持续健康和谐发展。我认为要成就八公司梦，应该做到以下三点。
要有敬业精神。提起敬业精神，雷锋同志的身影顿时浮现在我眼前。如果我们每个人都能发扬雷锋精神，一定给提升敬业标准，助推企业梦想的实现。记得雷锋同志曾经说过：“有些人说工作忙，没有时间学习。其实问题不在于工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻。 一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的，硬钻进去的。”我们干工作也是一样，要想把工作做好，就要有钉子一样的敬业精神。试想，如果轻松多了，压力就少，压力少了，人往往会产生惰性，惰性会导致人的消极情绪，如此一来，怎能谈得上敬业精神呢？在工作中，如果要想把工作干好，干的有声有色，就应该发扬敬业精神，在各方面不断地去挤、去钻、去悟，保持积极向上的工作态度和饱满的工作热情，用求精求细、严谨务实的工作作风，完成工作中的每个环节，进而实现企业梦想。
要有高度的责任意识。工作意味着责任，每一个岗位所规定的工作任务都是一份责任。如果企业中的每位员工都能对工作充满责任感时，就能战胜工作中的诸多困难，那种强大的精神动力，会使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的工作任务完成得非常出色。一旦失去责任心，即使是做自己擅长的工作也会做得一塌糊涂。因此，八公司员工要严格执行公司下发的《员工履职规范》，结合自身岗位职责，全力以赴完成各项工作，实现企业梦想。
要有团结协作的精神。“同心山成玉，协力土变金。”企业要发展，离不开员工的团结协作，团结协作精神是企业团队生存的动力和灵魂。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，那么发展也就无稽之谈。所以，企业要提倡团结协作精神，让员工心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心，让每个人都能发挥特长、发挥优势，企业的明天会更加美好。
目前，公司渝利项目正处于“大干一百天，铺通渝利线”的大干热潮，让我们从自身做起，凝心聚力，发扬打拼精神为实现企业梦贡献自己的一份力量吧。
信用社合归演讲：打造合规文化，共创信合辉煌
尊敬的各位、各位同仁：
大家上午好，我是来自井研联社的王茂桦。我演讲的题目是《打造合规文化，共创信合辉煌》。
让我为大家讲的故事吧。公元前399年6月的傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等
罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都妥当。但他却平静而坚定地说：“我的信仰中有一条法律的，既然法律判处我极刑，好公民，我去遵守！”老人带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世。这位老人的哲学家苏格拉底。
苏格拉底用生命为全世界诠释了合规文化的内涵：规矩，便秩序，秩序，便自由！
古希腊思想家明白合规的意义，有着灿烂文明历史的同样有不乏的智者。商鞅立木为信，了新法的实施，使秦国强盛，了六国；包公刚正执法，了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，了抗日战争、解放战争的胜利，促成了新的诞生。
当然，也有利令智昏者，无视合规文化，恣意践踏合规文化，以身试法：原银行副行长赵安歌在短短几年中受贿579万元，挪用公款5000万元，沦为阶下囚;原建设银行深圳铁路支行江伟亮，因贪污社会保险款970万元，被依法判处死刑。信用社也有的异类：泸县方洞信用社主任扶波，职务之便，化整为零、虚假抵押、冒名贷款等手段违规向同一借款人发放贷款，金额高达875万元曾经权倾一时，风光无限的人物，漠视国法，藐视规章，大胆妄为践踏合规文化，落得个身败名裂，人财两空，甚至化作孤魂野鬼的可耻下场。
听到触目惊心的案件，不知在座的各位的心里为震。其实案件之，并犯罪分子的手段有多高明，而是干部员工合规理念淡漠，制度力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
亲爱的伙伴们，扪心自问，您愿意像那样吗？回答当然定的。，在工作生活中，都应该循规蹈矩、遵章守法！而且一名在农信社高风险的金融企业工作的职员，要坚决抵制住金钱的魔力，严防糖衣炮弹的攻击！
合规绝不单是职能或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；稽核人员监督工作时，亦需要合规；它其实与每个员工都息息，每个员工都有责任去合规。
，金融危机席卷全球，这农信社既是挑战机遇，当前，农信社正值改革发展的关键时期，合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关的作用。更应该尊重合规文化，发展合规文化，繁荣合规文化。王华理事长说得好：“农村信用社就像一棵大树，是叶，管理是枝，体制是干，文化是根，根的核心价值体系根深了枝干才能粗壮，叶才能茂盛，树才能健康成长。”
“航船有河道，列车有铁轨，飞行有航线”，信合人，要牢固合规理念，倾力打造合规文化，尽心演绎真我风采。我坚信，只要每位员工牢固“合规效益”的理念，事事讲规矩，处处讲原则，用心想事，用心干事，信合事业的明天会绚丽、辉煌！
信用社合规文化演讲稿：打造合规文化，共创信合辉煌
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好，我是来自井研联社的王茂桦。我今天演讲的题目是《打造合规文化，共创信合辉煌》。
还是让我为大家讲一个真实的故事吧。公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说：“我的信仰中有一条就是法律的，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守！”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世。这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。
苏格拉底用生命为全世界人民诠释了合规文化的重要内涵：没有规矩，便没有秩序，没有秩序，便没有自由！
古希腊思想家明白合规的重要意义，有着灿烂文明历史的中国同样有不乏这样的智者。商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。
当然，也有这样一些利令智昏者，无视合规文化，恣意践踏合规文化，以身试法：原中国银行副行长赵安歌在短短几年中受贿579万元，挪用公款5000万元，最终沦为阶下囚;原中国建设银行深圳铁路支行江伟亮，因贪污社会保险款970万元，被依法判处死刑。我们信用社也有这样的异类：泸县方洞信用社主任扶波，利用职务之便，采取化整为零、虚假抵押、冒名贷款等手段违规向同一借款人发放贷款，金额高达875万元这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，大胆妄为践踏合规文化，最终落得个身败名裂，人财两空，甚至化作孤魂野鬼的可耻下场。
听到以上触目惊心的案件，不知在座的各位的心里是否为之一震。其实以上案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
亲爱的伙伴们，扪心自问，您愿意像他们那样吗？回答当然是否定的。所以，无论在工作还是生活中，我们都应该循规蹈矩、遵章守法！而且作为一名在农信社这样高风险的金融企业工作的职员，我们要坚决抵制住金钱的魔力，严防糖衣炮弹的攻击！
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；稽核人员监督工作时，亦需要合规；它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。
2008年，金融危机席卷全球，这对于我们农信社既是挑战也是机遇，当前，农信社正值改革发展的关键时期，合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。我们更应该尊重合规文化，发展合规文化，繁荣合规文化。王华理事长说得好：“农村信用社就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根，根就是我们的核心价值体系只有根深了枝干才能粗壮，叶才能茂盛，树才能健康成长。”
“航船有河道，列车有铁轨，飞行有航线”，作为信合人，我们要牢固树立合规理念，倾力打造合规文化，尽心演绎真我风采。我坚信，只要我们每位员工牢固树立“合规就是效益”的理念，事事讲规矩，处处讲原则，用心想事，用心干事，信合事业的明天一定会更加绚丽、更加辉煌！
谢谢大家！
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