数据库工程师职业规划。
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第一步：认识自我。
我们首先来看一下，什么样的人能被称为数据库系统工程师。
数据库系统工程师是通过数据库系统工程师级别(中级资格/工程师)考试的合格人员，能参与应用信息系统的规划、设计、构建、运行和管理，能按照用户需求，设计、建立、运行、维护高质量的数据库和数据仓库;作为数据管理员管理信息系统中的数据资源，作为数据库管理员建立和维护核心数据库;担任数据库系统有关的技术支持，同时具备一定的网络结构设计及组网能力;具有工程师的实际工作能力和业务水平，能指导计算机技术与软件专业助理工程师(或技术员)工作。
数据库系统工程师要求掌握计算机系统知识、数据库基础知识、数据库及数据库应用系统设计、数据库应用系统实施、数据库系统的运行和管理、网络与数据库、数据库发展及知识产权与标准等方面的知识。具有系统化综合能力强、知识面广、分析、综合全面的能力，熟练掌握计算机系统及数据库设计、构架开发、管理、开发技术，尤其是熟悉大型数据库的原理。在计算机系统知识、数据库技术和应用系统的分析与设计等方面的知识做一些提升，增强数据库及数据库应用系统分析和设计的能力。
第二步：职业发展动力。
每个人选择数据库系统工程师职业的原因不尽相同，有的是为了实现自我，有的是为了追求技术不断进步，不断迎接挑战的，还有的是为了更好的就业。所有的理由都是没有问题的，关键要看支持你的理由是否能支撑你继续坚持，或者有新的理由支持你不断向前，那么内心的坚持是职业发展动力的源泉。一定要坚持在这个岗位上，充分的做好一系列的心理准备，有压力才会有动力。这是我们每个从业者精神层面上必须具备的态度，不然再好的规划也是无济于事的。
第三步：职业能力。
数据库系统工程师这个工作，决定了我们必须具有多方面的计算机知识和快速处理问题的能力，完成作为应用信息系统基础的数据库的规划、设计、构建，使我们能了解业务管理，对管理系统有全面的整体认识，这种经验让我们具备了把控全局的能力，而这种能力是比如程序员等职业所无法比拟的。而每个数据库系统工程师的职业规划中，这项能力是我们职业发展的基石和桥梁。把我们的职业能力由熟悉到熟练，我们才能从一个初级的数据库系统工程师发展到中级，到高级，甚至到企业的核心领导层当中。
第四步：职业前景。
随着政府电子政务信息系统的广度、深度运用，数据库系统工程师将作为中高端人才大量运用于系统的数据库管理、分析、设计。各银行、企业ERp的大型运用数据库设计及管理。同时电子商务的快速增长，促成了大量的电子商务数据库设计、数据管理、挖掘分析人员就业。
授业有先后，术业有专攻。每个人都有自己的超越于别人的天性，只是是否选择了正确的方向将蛰伏在体内潜质激发出来而已。适合自己的数据库系统工程师职业规划只能每个人自己完成，没有现成的答案，毕竟疑惑需要你自己领悟，别人的答案不但不一定适合你，甚至可能会误导你，所以希望你自己能早日找到自己的职业之路。
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数据库工程师简历范文8篇
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数据库工程师简历范文 篇1
应聘职位： 软件测试工程师，数据库工程师/管理员，外贸/进出口专员/助理
月薪要求： 1500～4499元 希望工作地区： 广州，，
本人获得的证书有：软件设计师、大学英语六级证书、大学英语四级证书、英语四六级口语B+等级证书、普通话二级乙等等级证书。
本人获得的奖项：第四届“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与创业大赛广东赛区Java软件开发本科B组二等奖。
本人掌握的编程语言有Java,C,VB,SQL等,也有一定的XML基础,能熟悉运用的.开发工具有eclipse和myeclipse,也使用过VC++、VB、Turbo C等开发工具,本人同时还掌握oracle和SQLServer数据库的使用。本人对Java有着比较浓厚的兴趣,喜欢用myeclipse编写Java程序。
本人对英语也非常感兴趣,经常听英语歌看英语电影还有在网上用英语与外国朋友交流,最喜欢看的英语video教程是OMG美语。
此外,本人还能熟练运作EXCEL、WORD、powerpoint等办公软件工具,本人对photo、video的编辑也比较感兴趣,并且对photoshop、可牛、光影魔术手等美图工具的运用比较熟练,对绘声绘影等video编辑软件的使用也比较熟悉。
本人非常爱好学习也不怕辛苦,只要给我一个学习机会,本人必定会全心全意地投入到学习当中。
数据库工程师简历范文 篇2
在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。
期望从事职业： 采购，外贸，物控，助理等 期望薪水： 3000-4000
培训机构： 国家人力资源及社会保障厅 ( 年1月 - 2011年2月 )
课程描述： 创业需要的管理能力，开设淘宝网店的流程以及如何经营，淘宝客服的专业服务意识等
2、到达货物自提办单、联系客户送货等;
3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;
5、执行6S，树立部门店面形象;
6、部门日常情况录入，数据统计等。
公司名称： 达运精密工业(厦门)有限公司 ( 3月 - 11月 )
公司名称： 福建高科日化有限公司 ( 2011年7月 - 201月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
2.负责开立PO，确保采购单符合公司的控制流程。
3.跟踪和采购订单的`发货，及时和内部使用部门沟通订单的进度。
5.和财务部门合作审核发票和安排已发货订单的付款。
自我评价： 1.熟练操作office办公软件 2.熟练操作oracle，熟悉采购流程及具体操作 3.取得国家英语四、六级证书，具备良好的英语听说读写能力 4.对外贸感感兴趣，自学外贸函电，国际货代等课程。 5.性格稳重、阳光心态、具有良好的适应性 6.具有强烈的团队协作精神、较强的组织协调能力、良好的沟通技巧 7.吃苦耐劳、工作上有较强的管理和动手能力 8.有较强学习能力、成绩良好、有上进心、敢于面对挑战 9.积极热情，具有一定影响力、执行力
在求职中求职者的求职形象可以影响到个人简历投递的效果。作为求职者都知道在编写优秀的个人简历要在每一个环节上做到最好，因此求职者的求职形象也包括在内，求职者在想招聘官投递个人简历时必须要有一个良好的求职形象才能引起招聘官的重视，如果求职者的个人形象并没有引起招聘官的重视那么求职者的个人简历很可能石沉大海。
求职者在求职路上不仅要将个人简历制作的完美获得招聘官的信赖，更不要忽视了自身的求职形象。要知道很多用人单位对求职者的求职形象非常看重，求职者只有树立良好的求职形象才能更有可能获得招聘官的青睐。现在用人单位评判求职者是否能胜任所求职的岗位主要是看求职者的综合素质，打个比方：两位求职者是同样学历差不多的工作经验，一位衣衫不整而另一位大方得体，毫无疑问最后被录用的一定是衣着大方得体的求职者。很多高标准的用人单位对求职者的求职形象都非常重视，求职者树立良好的求职形象不仅让招聘官看着舒服，也会让招聘官认为求职者是个会严格要求自己的人。设想一个对自己严格要求的人在工作中一定也会尽自己全力做到最好。
求职者不仅要打造一份完美的个人简历，在投递个人简历时一定也要打造好自身形象。
数据库工程师简历范文 篇3
姓名：
性别：
年纪：
居住地：上海
电 话：
e-mail：dulala@
教育经历
XX /9—XX/9 辽宁工程技术大学 计算机科学与技术 本科
语言能力
英语（熟练）
自我评价
有较强的听，说，读，写能力，口语流利，能阅读科技原文文献，资料；接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养.熟练掌握c，c++等语言。 三年软件开发经历，1年多java软件工程师，1年多sas(数据库)工程师 。事业心强，追求成功和卓越，敢于面对风险，承担压力，乐于从事挑战性工作；沟通力强，良好的协调技巧、沟通能力和团队意识；基本素质好，工作认真热情富责任心，为人坦诚、守信、自信；适应性强, 适应新思维、新方式、新问题和新环境；逻辑性强, 在严密分析的基础上结论，在全面考虑的前提下决断；始终坚信: 凡事预则立不预则废。
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： 通信/电信/网络设备，通信/电信运营、增值服务，计算机服务(系统、数据服务，维修)，贸易/进出口
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 系统分析员，贸易
工作经验
XX /9--至今：上海xx软件股份有限公司
所属行业： 计算机软件
解决方案事业部 计算机软件开发
先后从事java软件工程师和sas工程师。并同时维护公司网站，使之正常运行。增加公司网站的前台功能和后台升级。此外还完成公司交给的任务独立负责一些项目的开发。
XX /9--XX /7：杭州 xx电子科技股份有限公司
所属行业： 计算机软件
开发部 计算机软件
用c语言完成基于dos的多任务系统；用vb完成小游戏开发；用vb语言结合sql sever完成特定项目系统开发……
数据库工程师简历范文 篇4
江阴升龙科技有限公司 起止年月：2010-11-01 ～ 2010-12-01
个人技能：熟悉java面向对象的思想，有很强的分析能力和解决问题能力;熟练运用Eclipse+MyEclipse、NetBeens等开发工具;熟悉struts,hibernater,spring框架;基本运用html，css，以及JavaScript的运用;熟悉SQL语言、 SQLSERVER数据库的使用;了解XML、UML熟练运用Office系列办公软件了解计算机网络精通电脑硬件(安装与维修)、软件的安装，能够吃苦耐劳，有良好的职业素质。
1、 在学习上，我以孜孜不倦的学习态度，在专业课学习中获得良好成绩，在所有课程中从没有挂科记录。
2、在空闲时间里，自学学习并熟练操作各类软件，如autocad、photoshop、c语言、office等，并通过完全自学，获得了全国计算机二级证书和cad一级证书。在校任期间能积极参加各项活动。假期勤工俭学培养动手能力和组织能力，具有丰富的社会阅历，为今后开展各项工作打下坚实的基础。
3、生活上性格开朗、热爱运动，在打篮球过程中锻炼身体的.同时找到成就感。
数据库工程师简历范文 篇5
在校期间所学课程有建筑力学、建筑材料、建筑工程制图与识图、物业管理、电工技术基础、物业管理信息系统、房屋建筑学、建筑工程概预算、建筑工程监理、房屋管理与维修、钢结构、钢筋混凝土及砌体结构、建筑工程招投标与合同管理,工程测量，施工组织设计。
6月-9月在武汉天成建筑有限公司见习工程师助理，主要负责工程测量，放线，积累了宝贵的现场施工管理经验。
2007年6月-2007年8月在上海绿地集团山水无限装饰公司见习施工员一职了解装饰工程基本施工程序，懂报价。
203- 年12月在武汉祁旦科技有限公司从事钢结构施工详图设计,熟练使用AUTOCAD,对钢结构现场施工有一定的了解，能看懂土建及钢结构工程施工图纸。
作为一名2008年建筑工程技术专业的`大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观.曾利用暑假机会在工地实习，巩固了所学的理论知识，也增长了见识和宝贵的现场管理经验。
数据库工程师简历范文 篇6
E-mail：
1. 负责数据库服务器相关管理文档的编写和维护，负责日常的.数据报表和数据统计工作。
2. 负责数据库平台的整体架构及解决方案的制定和实施。
3. 负责数据库服务器整体性能及工作状况的监控、评估、调优，合理调配数据库服务器资源。
1. 负责数据库性能优化方案的制定及调优实施，负责公司项目数据库的日常维护，定期巡检、监视系统性能。
2. 负责数据库项目方面的环境部署、实施，负责数据库运行性能跟踪及故障处理。
3. 负责数据库规划、存储、备份方案的编写，分析故障原因，记录解决文档。
2009/9— 2013/6 湖北文理学院理工学院 计算机信息管理 本科
我对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。
数据库工程师简历范文 篇7
一份优秀的个人简历可以让求职者在数以万计的简历中脱颖而出，从而为应聘者争取到面试的机会。如何让个人简历脱颖而出就要了解用人单位如何筛选简历，要有针对的编写个人简历。
期望工作地点： 新乡市 封丘县 辉县 获嘉县 卫辉市 新乡县 延津县 原阳县 长垣县
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程管理 期望月薪： 10000元 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程部经理 期望月薪： 10000元 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 项目经理 期望月薪： 10000元 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 施工/检验/+土建工程师 期望月薪： 10000元 工作性质： 全职
学校名称：平顶山工学院 专业： 工程管理 就读时间： -09-01 至 -01-01 获得学历： 大专
工作描述： 在建小区建筑面积8W+平方米，地上28层，地下三层，地库两层(含人防)，基坑开挖深度14m，任工程项目总工及一标段负责人。
工作描述： 担任8W+平方米的高层住宅小区项目经理,带项目管理团队25人，负责各参建单位协调及劳务协调，参与编制公司各项制度，制定本项目各项制度，调控本项目整体运营。
工作描述： 本项目为南阳李宁体育园，工期较紧，为农运会做准备，任项目总工,工期三个月
工作描述： 任职江山地产工程部土建工程师，协调管理监理单位、施工单位、设计单位技术等问题(停盘)
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工/检验/+土建工程师+项目经理
工作描述： 任职于江苏兴厦建筑安装有限公司新乡项目部技术总工、执行经理(砖混、框剪)，该工程22210平米，已顺利交工，荣获新乡市优质结构。
工作描述： 20至任职于开封龙源建筑公司未来美好家园项目部技术总工、执行经理，独立负责13150㎡的施工、技术
工作描述： 开始就业至在鹤壁电厂二期扩建工程输煤系统任技术员施工员，该工程被评为河南省优质结构中州杯 。
本人勤奋、好学，具有极强的团队精神及理念，善于沟通，能熟练运用办公软件，熟悉施工单位、监理单位、建设单位的管理流程，熟悉工程技术及国家现行验收规范，在大型施工单位及建设单位都有丰富工作经验，能具备独立管理项目的能力。并有经验丰富的合作管理团队。
随着网络用语愈来愈普遍出现在生活中，导致一些应聘者把一些网络用语编辑到简历中，想要采用不同的表达方式突出简历的价值，但是这种方法真的对吗?个人简历中你会使用语言吗?
个人简历中要编写的内容有很多，最好浓缩在一页纸上，如果在一篇个人简历中出现太多无用的语言会导致简历篇幅过多，而这样直接做的后果是招聘官会认为应聘者不能语言简练的浓缩简历，想必在工作中也会拖泥带水，无法有效率的完成分内工作。使得应聘者不能顺利求职。
有些应聘者在个人简历中常出现过于感情化的.语言。比如说我认为……，我觉得……，如果……我想我会……。这些语言我们统称为感情化语言。如果想让招聘官看到简历就觉得你是个能力很强，工作干练果断的应聘者的话，就不要在你的简历中出现这些不仅感情化还显得个人主义强的句式。给招聘官感觉你是个自我主义过强的人，不会考虑录用。
在一份简历中要学会正确使用语言，言语表达要严谨，不要出现语句问题。一个成年人在编写个人简历中的语言要求是语言使用言简意赅，使招聘官一眼就能看到应聘者想要表达的重点。而不是像写日记一样随心所欲。
数据库工程师简历范文 篇8
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。以下是“数据库工程师毕业生应聘个人简历”，希望给大家带来帮助！
基本信息
姓名：XXX
性别：女
年龄：23岁
最高学历：本科
工作年限：
政治面貌：中共党员
现居城市：上海
籍贯：上海
婚姻状况：未婚
手机号码：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：1000-20xx元
工作地点：上海
求职行业：信息产业、计算机科研、培训、机构
求职职位：网页设计/制作/美工软件工程师数据库工程师/管理员软件测试中学教师
教育经历
20xx-09-20xx-07华东师范大学计算机科学与技术本科
专业描述：C语言、数据结构、数据库系统概论、操作系统、算法设计、概率论、离散数学、高数、教育学、心理学
自我评价
作为理工科的女生，我是一个乐观开朗，且具有比较强的逻辑思维；而作为家中长女的我有着吃苦耐劳的精神和很强的责任心。
开发工程师职业规划范文
选择重于努力，方向重于能力。很多职场人都缺乏借助职业导师的职业智慧和职场经验为自己拨开职场迷雾，导航职业方向的意识。钟总监建议，有好像王敏这种职业困惑的职场人，最好向具有同行业职场经验的职场导师寻求职业指导，借助导师们的职业智慧和职场经验让自己少走弯路。
大多数的开发工程师，对自己的职业发展方向都是模糊的。不做开发工程师了还能做什么，很多人都不知道。下面，小编与大家分享几个观点。
1、选择比能力重要
通常，作为开发工程师，一般会有以下几种职业走向。
①走技术路线：技术高手、技术专家、软件架构师。
②走管理路线：项目经理、部门经理、技术总监。
甚至，从事销售顾问、培训讲师、自己创业都是一种可能。
其实，这些职业当中的每一种，都有一条非常宽敞的职业发展之路，关键在于作为还是一个开发工程师的你，将会做出什么样的选择，哪怕我们想从事软件产品的市场和销售工作，带着对技术的理解，也必将做出自己独特的一面。
但无论如何，我们都要做出一个选择，给自己定一个目标。目标对人生有着巨大的导向作用。成功，在事业起步的时候仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。不少朋友最大的痛苦就是不知道自己适合做什么，该干什么，该走什么路，不满足于现状又不得不沉沦于现实。
所以，先认清正确的结果，根据正确的结果去设计你的过程。当一个人具有明确的职业目标时，就会对有助于实现目标的蛛丝马迹都特别敏感，做事情相应也就会很有目的性，而不是稀里糊涂的。所以，就容易到达自己的目的。如果没有职业目标，就算是天上真有神仙，神仙也不知道该给你什么。
做正确的事情，永远比正确地做事更重要!
2、做自己喜欢与最擅长的工作
既然必须做出选择，如何选择就是关键。总不能写几个纸条，靠抓阄来决定自己以后的命运。从众多成功者的经历来看，成功的一个关键因素就是做自己感兴趣的和最擅长的事情。如果没有兴趣，就没有百分之百的激情与动力，如果不擅长，就不可能把一件事情做到最好。
刘翔是短跑冠军，王励勤是乒乓球冠军，乔丹是飞人，巴菲特是股神他们之所以成为英雄，正在于他们都是在做自己最擅长的事情，都是在拿自己的长处和别人的短处较量。他们本来是普通的常人，但因为在某一点上超过了所有的人，因而获得了成功。
职业规划的目的，不是要你变成另外一个人，而是要你变成最好的自己。搞清楚自己的优势在什么地方。做自己喜欢和最擅长的工作。不要羡慕别人的长处，不要绞尽脑汁地琢磨怎样才能像别人那样擅长某方面，不要幻想成为别人做最好的自己!
3、成为行业职场专家
通常说到开发工程师的发展前景，一般是指如项目经理、软件架构师之类的，这种规划主要是在IT行业内就业发展的规划，更像一个职位的规划。所以，无论是就职资源还是职业前景都包含一定的局限性。随着IT行业的竞争加剧和其他传统行业的信息化进程，如今的开发工程师职业规划发展目标应该超越本职业概念的行业专家，这里所指的行业，并不是指编程的语言，而是比如电信、互联网、银行、电子商务之类的行业，成为一个领域在行业中应用的专家。而在现实招聘的需求中也大量地体现了这方面的要求，具有某一行业多年从业经验的开发人员一直是众多企业苦苦追寻的香饽饽。
4、坚持到底
除了选择，最终要想获得成功，唯一的办法就是专注。技术是层出不穷的，而人的精力却是有限的，怎样把有限的精力用到刀口上去，那就得认准了某个领域和某个行业坚持不懈地做下去，不但要成为这个领域的技术专家，还要成为这些行业的业务专家，你能熟知这个领域的点点滴滴，并能在这个领域的行业应用上发展创新，这样的人才，我职 业 规 划 案 例想才是目前最需要的人才。我的一个同学，毕业的时候被公认为是编程水平最高的，但3年来他换了6次工作，他总是对这个感兴趣，对那个感兴趣，做过很多，每换一个工作几乎都是做的全新的东西，总在抱怨工作不如意，其实他换来换去，却始终是在起点上转。而另一个非常坚持的朋友，10年只跳了三次槽，第一个是开发工程师，第二个是部门经理，第三个是技术总监，不为什么，就因为他是专家，10年来他只做一个行业。用10年来做一件事情，不成功都难。
世界上没有完美的公司，重要的是，你要有自己的目标。知道你自己要的是什么。有些人习惯不满意就跳槽，跳槽可能会增加你的收入，但这种个人收入的增长，与一家企业由小到大而给员工带来的成长是无法相提并论的。职业规划就是要搞清楚自己的优势在什么地方，自己最适合做什么。当有了自己坚定的目标和定位，打工就不再是为别人卖命，而是为了自己的目标在奋斗!用这样的标准来衡量自己的成长和进步，那样的人生也会变得轻松而快乐。
职场发展，需要仙人指路;职业成长，需要名师开悟其实每个人在不同的阶段都需要职业指导。
只要对专业及个人发展有兴趣、乐意接受别人的建议与辅导、勇于接受挑战、拥有时间管理智慧、以及渴求成就感的人，都需要自己的职业导师、职场导师。
职业导师在西方已经有相当长的发展历史，Mentor这个词有良师、优秀领导者、好顾问等含义。企业建立职业导师制度的初衷，是要建立一种在职管理人才开发的良好机制，让新员工或者职位较低的员工，以一对一的方式向管理经验丰富的老员工，或者高位者进行学习。这个概念发展到今天，已经从企业管理的学习，扩展到一些专业技术和技巧的学习，而受训人也有可能比培训人职位更高。
计算机数据库专业大学生职业规划
前言
在就业压力日趋激烈的今天,一个良好的职业规划无疑增加了一份自信.而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如多学习点知识来充实自己.未来掌握在自己手中,趁现在还年轻,赶紧为自己的未来之路定好一个方向,一个好的规划就像灯塔一样为我们指明了方向，我们可以按照这个方向前进!
一.大学毕业后的十年规划
(20xx年-20xx年，21岁至31岁)
美好愿望：在事业上有所成就，找到属于自己的另一半。
方向：企业高级程序设计员。
总体目标：完成大学期间的学习，找到一份满意的工作，成为企业高层程序设计人才。
已进行情况：读完大专，想继续参加专升本考试或者考研。
二.社会环境规划和职业分析(十年规划)
1、家庭环境分析
我家住在河南漯河市的郊区，是家里的独生子女。家里世代以种地为主，爸妈在私人企业上班。本来家庭就不富裕，再加上我就读大学，因此家庭负担比较困难。因此父母对我的期望比较高，希望我毕业后能找到一份收入比较高的好工作。
2、学校环境分析
我就读于郑州轻工业大学，听名字就知道她是一所以工为主的大学。近几年来，郑州轻工业大学在保证优势学科不断提升的情况下，正在不断向一所综合性大学发展，因此学校对我们这个计算机专业相当重视并投入了大量的经费用于发展壮大。在这种大好机遇下我们的计算机专业得到了迅速的发展并取得了巨大的成就。除此之外，我们学校还经常组织学生开展社会实践活动，这样不尽锻炼了我们的实际能力还使我们所学的知识得以充分利用做到学以智用。
3、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球计算机事业发展迅速的形势下，中国计算机事业也在突飞猛进的发展，所以我国高素质的it人才也层层辈出。
4、计算机职业特殊社会环境：
当今社会的计算机已经达到非常普及的程度，随处都可以看见计算机的身影。对于它的发展，人们充满信心。硬件的发展为软件提供了良好的发展平台，而软件的发展也让硬件有用武之地。不仅在军事领域、金融场所以及学校的机房，学生的宿舍和大街上的网吧，我们随处可见。由于中国的管理科学发展较晚，尤其是计算机的发展更是很迟，因此对计算机的专业人员需求量很大尤其是对经过系统培训的高级专业人才，计算机的前景依然是非常乐观的!
三.行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
中国计算机事业发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。这样就会增加对专业计算机人员的需求量，这样对于我们从事于计算机行业的人来说是挑战但更是一种机遇!
4企业分析
在中国，联想个人电脑产品的市场份额达近三分之一。凭借其领先的技术，易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受中国用户欢迎。联想已连续8年保持中国排名第一。联想还拥有针对中国市场的丰富的产品线，包括移动手持设备、服务器、外设和数码产品等，因此联想电脑公司具有非常好的发展前景。除此之外，联想电脑公司的员工都具有良好的职业素质和道德素质，工作氛围也好，因此是我良好的选择地。
四.个人分析与角色建议
(1)自身现状
计算机专业基础扎实，不仅掌握各种计算机办公软件如word、excel等，还会使用五笔打字，并且熟悉计算机的操作、应用和系统维护等，对photoshop有所了解，有良好的硬件知识基础和较强的语言表达能力，接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，对数据库有良好的理论基础和实践经验，有较强的动手能力和研究分析能力。
(2)角色建议：
父亲：能继续学习就继续上，艺多不压身!;工作要努力，有发展，要能吃苦耐劳!
母亲：工作要上进，生活上省吃俭用，存点积蓄，以备急时之需。
同学：可以继续考研!
五.职业目标分解与组合
1、职业目标：企业高级程序设计人员。
2、目标分析：
在中国，联想个人电脑产品的市场份额达近三分之一。凭借其领先的技术，易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受中国用户欢迎。联想已连续8年保持中国排名第一。联想还拥有针对中国市场的丰富的产品线，包括移动手持设备、服务器、外设和数码产品等，联想电脑公司具有非常好的发展前景。因此能够到联想电脑公司当一名技术主管是我梦寐以求的事业。
六.成功标准
我的成功标准是事业与家庭并驾齐驱。只要自己努力了，能力得到发挥，人生的每一个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现我也不会懊恼!
七.职业生涯规划实施方案
一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。目标有长远的，也有近期的，但只有完成近期的计划，才可以向长远的目标奋斗、拼搏。
现制定我大学毕业后十年内计划如下：
前三年：如今大学专科生的就业形势严峻，压力很大，能找到满意工作的最好途径我认为莫过于学习更多的知识，掌握更多的本领。更重要的是对社会的了解程度。因此大学毕业后我选择走考研之路。在校学习期间我要与社会多接触，尽可能多的了解本专业行情及就业情况。
第四年至第七年：研究生毕业后找一份月薪不低于两千的程序设计方面的工作，塌实工作。工作期间通过各种途径去了解一个企业的创办与发展的流程，大量的学习关于管理、创业方面的知识，并筹集资金为创业做基础。工作目标是能做到单位的高级程序员。
后三年：利用四年的工作管理经验创业，目标是把以前积累的理论知识付诸实践，
不论成败，争取能够在自己的管理过程中学到更加宝贵的经验。
十年后计划还有待制定，相信在前十年的基础上，后面会有很大的成就。
八、差距缩小差距的方法：
1、差距
由于我还未真正进入企业工作，因此对其某些方面的要求还不太了解，如：高级程序设计人员必备的技能及自身的潜力，身体适应能力和人际关系的处理能力等问题。
2、.教育培训方法
(1)充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读电脑方面相关的书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
(2)充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。
(3)攻读研究生。
3、讨论交流方法
(1)在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和有工作经验经的前辈经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解。
4、实践锻炼方法
(1)锻炼自己思考问题缜密的能力。
(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往。。
九：对于职业规划的看法：
选择这家还是那家公司?选择这一行还是那一行?应该离职还是留下?面对职业的困惑,或许我们都看过一些书,听了无数建议,经过一天的思考,仍然一头雾水!感觉工作不如意,却又不知道什么职业适合自己?努力了很多年,却突然发现可能是方向错了!开始埋怨自己为什么到现在一事无成,到底合适的职业方向在哪里?因此有一份职业规划书是必不可少的，也是对自己的人生负责!
网络工程师职业规划
1、什么是网络工程师?
要问什么是网络工程师，首先要了解信息化的建设与使用是如何分工的，那么现在信息化的建设与使用是如何分工的呢?
大致分为：网络工程师、服务器工程师、存储工程师、数据库工程师、开发工程师、系统工程师等。
网络工程师的地位又是怎样的呢?
无论从OSI参考模型和是TCp/Ip模型来看，网络工程师是处于底层的位置，所谓底层并不代表低级，为什么是底层呢?因为其他的工作大部分都是面向会话、表示、应用的，这些事物要想协同工作，就需要以网络为基础，达到互联互通的目的。
网络工程师需要掌握的技术包括哪些呢?
目前从网络工程师的范畴来讲，需要涉及到的知识有：路由、交换、无线、语音、安全等。
既然涉及到这么多的技术?我都需要学习吗?
其实所有的网络技术都是以路由交换为基础，如果路由交换没学好根本无从谈及其他，并且，从技术角度讲，市场需求的高端人才，是专业性人才，因此才会出现OSpF专家、BGp专家等等，也就是说，做技术，什么都懂什么都不精远远不如什么都知道点，但某一方面是精通的人，如果什么都不精，那只能是个网管层面的，根本算不上工程师。
路由交换好学习吗?
人的精力终归是有限的，但是就上面的分析而讲，做好网络，关键是要学好并且能用好路由交换，什么都学好肯定非常人能为，但是把精力用在某一点上，肯努力，没有什么是学不好的。
2、网络工程师是否吃香?
网络工程师这个职业是不是快不行了?
从上段的分析来看，网络工程师的往往是一个企业信息化部门最重要的工种，并且不像其他工程师，新技术层出不穷，企业对网络的需求是结构简单、易于管理、只要最成熟最稳定的技术。这也是为什么很多企业现在用的还是很多年前的技术，没有出问题就一直没有换的原因，因此市场对网络工程师的需求也是持续的，并且随着信息化高速发展、云计算、物联网等全新概念和技术的出现，网络工程师的需求反而会越来越大。
为什么好多网络工程师找不到工作?
首先很多公司对网络工程师的概念模糊，什么做网站的、编辑网页的都说是网络工程师，而实际，上段文字分析的，主要工作职责为设计建设，运行维护路由交换、局域网广域网等工作的才是网络工程师。现在市场的就业形式是：用人单位高薪招人而招不到人，低端证书式就业者成群结队找不到工作。而真正做过项目的、有大企业运维经验的实战型网络工程师，是非常抢手的。
3、网络工程师职业规划发展如何?
网络工程师就业方向大致分为系统集成和系统运维两个方向。而两个方向的进一步职业发展为上图。现就两个方向进行详细分析。下文会涉及到甲乙方的概念，通俗点讲，所谓甲方就是给钱的，乙方就是干活挣钱的。
系统集成
所谓系统集成，通俗讲就是根据甲方的需求，进行网络建设。
实施工程师：根据实施方案，对网络工程进行具体实施的人员。
售后工程师：对已建成网络进行后期维护、提供技术支持的人员。
售前工程师：根据甲方需求，进行销售方案、实施方案等各种方案编写和销售技术支持工作。
销售
从收入和职业发展角度讲，实施和售后的收入比较低，大致在4-8K不等。主要是和设备打交道，进行设备调试等，具体的就不再赘述。
售前和销售的工作比较辛苦，主要是需要和人打交道，比较费心，相对收入也比较高，大致在8-15K不等，销售涉及到项目提成等，收入会更高：
销售主要是需要对产品线有足够的了解，做好商务上的各种运作，合同的编写，客户需求的了解等工作。
售前工程师主要是配合销售，对销售提供售前技术支持，对产品参数精通，根据客户需求，配合编写合同，编写项目方案、实施方案等各种文档。
系统运维
呼叫台：负责接报故障电话，并根据故障情况联系相关工程师解决故障。2-3K。
初级运维工程师：接到呼叫台的故障电话后，到现场排查问题，解决问题。4-8K。
高级运维工程师：对于初级工程师无法解决的技术问题进行技术支持，负责解决企业严重网络故障和应急方案的技术支持。8-20K不等。
部门经理：负责整个部门的运行管理，安全管理等工作，并负责编写各类报告15-25K不等。
整体分析系统集成和运维：
从宏观上讲，运维是略大于集成的。
首先，在运维工作往往是甲方的角色，在集成工作往往是乙方的角色，这就决定了，有时运维的一个小工程师，相对于集成方的工程师都是需要好好去应对的，不可得罪。
其次，一个网络项目的生命周期是很长的，少则3-5年，多则10年20年。而集成的建设，仅仅是生命周期的开始，真正使用这张网络的人是运维人员，因此，运维人员对网络掌握的深度往往是大于集成人员的。在网络生命周期中，不可缺少的会涉及到一些扩容、改造、升级等工作，这些往往也是由运维人员来做的，也就是说，运维是包含集成的。
再次，从企业发展角度讲，技术方面的中高层往往都是由基层干起来的，而很少像其他职位，如CEO等，会有空降兵。这是因为，运维人员对于企业网络的运行情况、网络需求、甚至其他的运维人员更了解，只有真正了解这张网的人才能用好管好这张网，也能够更好的规划出适合自己企业发展的将来的网络。
最后，如果从运维转到集成会有什么好处呢?这意味着你是从甲方去了乙方，是带着甲方的资源到了乙方，大家一想也能很容易想到，如果你是乙方，有人带着资源来，你会如何对待这个人呢?我想答案可想而知。
软件测试工程师职业规划
软件测试工程师职业生涯阶段发展方向分析：
由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试 职业规划 的参考，给新人一个导向。
第一阶段：（测试员）初级测试工程师
自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段：（测试工程师）程序分析员
自身条件：有12年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。
第三阶段：（高级测试工程师）程序分析员
自身条件：有34年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审（软件需求，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向：继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第四阶段：测试组负责人
自身条件：有46年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
具体工作：负责管理13名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
学习方向：性能测试，测试技能
第五阶段：（资深安全或性能测试工程师）测试/编程高级负责人
自身条件：有610年经验的测试工程师或程序员。
具体工作：负责管理810名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。
学习方向：开发一些特定领域的技术专长
第六阶段：测试/质量保证/开发（项目）、经理
自身条件：有10多年的工作经验。
具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
第七阶段：（公司级质量总监）计划经理
自身条件：有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。
具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任
职业生涯规划是人生的大事，下面我结合亲身经历，谈谈自己的观点：
step1：校园阶段 （毕业前1年1.5年）
很多人的 职业规划 是到了工作以后才开始进行的，其实，这样做，有很大的局限性。凡是工作过的人，都有一个体会，就是自己的第一份工作，会影响到510年的发展轨迹，甚至会对一生产生影响。因此，选择一份合适的工作作为起点，是必须要在校园内思考清楚的问题。
由于中国的教育基本是理论教育，大家在工作前的实践能力大多比较弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余地可以很大，因此，大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期目标等等，作出理性的决策。
软件测试，特别是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大的职业，因此，对于很多学生而言，作为进入IT就业的初级岗位，是非常合适的。
校园阶段的规划，主要是选择大的入门方向，当然，此时也可以给自己一个长期的目标，但是不必规划过细，因为，在没有入行前，一切都还未知，把握好路线即可。
下文假设大家选择的是软件测试
step2：入门阶段 （入行后3个月1年）
对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟悉期，最能够学习到新的知识，也最有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。
对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等；相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、项目管理等。
面对上述形形色色的方向，建议大家可以都稍稍了解下内涵，然后确定12个，作为中长期的主攻方向，达此标准，基本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后期的努力了。
step3：提高阶段（入门后3年5年）
对于入门后选择管理还是选择技术，其实这种问题，是无可无不可的，关键是看对自己的长期的定位了。不过，我个人建议当前阶段还是技术为重吧。毕竟，在一个技术环境中，要做好管理，没有扎实的基础，也难服众嘛。
本阶段是人最容易懈怠的阶段。毕竟，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却，有了一定的工作经验，胜任本职，对于大多数人而言，绝不是问题。家庭、娱乐方面开始占据了业余生活的主流。可是，毕竟大家还很年轻，大多数人此时也不过20多岁，就此懈怠也是非常可怕的。因此，有规划的提高自身核心竞争力，在这个时候尤为关键。
提高是要提高的，但是对于大多数人而言，也没有必要很拼搏，此时处在一个比较稳定的职位上的你，可以考虑进行细化自己的中期规划了。根据选定的方向，制定一个自我提升的计划，并定义好自我检查的里程碑（譬如：每个季度或半年算一个阶段），每天或者每周，有规律的学习一点即可。抱定一个目标每天进步一点点，几年一大成不是问题。
我个人是反对急功近利的，倾向于稳打稳扎，这个阶段忌做万金油，而应努力成为有一技之长的专家。
对于选择做技术的人而言，这个阶段的达成标准，一般至少要能够熟悉你所选技术方向的大多数技术细节，细节决定成败嘛，虽然把握全局的能力是必要的，但是作技术而言，倘若不能钻的很细很深，恐怕也很难以高手自居吧。
对于选择做管理的人而言，我个人倾向是：此阶段接触管理的理念，并可以介入管理，但是此阶段不宜全面进入管理（除非你有更深层次的考虑，可以不去稳打稳扎）。学习管理的理念是非常重要的，其实管理更多一种思维和做事的方式，这门学问很深入，也不像技术，会不会是那么的显著，因此，建议多看多学，取长补短，并努力形成自己的做事风格。高级软件测试工程师，测试组长等，都是不错的含有技术特征的管理职位，此时的你应该能够胜任于此。
这个阶段的达成后，你也可以跻身老手行列，不必为求职犯愁，你应该可以很容易跳槽或时不时被猎头骚扰下，达成此阶段，你要做更深入的规划。
step4：升华阶段（老手后5年10年）
此时的你，即将步入中年，不论是曾经专注技术还是偏爱管理的，都面临着家庭和社会的双重压力，你不可能像年轻人一样整天拼搏了，你需要稳定，因此，不能频繁的跳槽，建议考虑比较正规且有潜力的企业，要考虑给自己一个长远的发展规划。
正因为有前期的细节的背景的支撑，此时，你需要努力提升自己的宏观把握能力。哪怕做技术的，也要考虑适当的转型管理（中国特色是：工程师很难超过35岁的，一般人到了30岁不是转管理就是转商务了）。当然，一般人是技术做得越好，管理的时候，越容易切中项目要害。但是，对于从技术上来的人，关键是要开始培养和人打交道的能力。此阶段的关键是，需要逐步形成自己的管理风格，具备协调并行事务的能力。
当然，纯管理和技术型管理还是有所区别的。对于纯管理的人，熟练应用管理的科学理念，形成自己的风格尤为重要。纯管理的测试经理人，不仅仅可以做好测试方面的管理，其实也可以做好项目甚至其他的管理。其实，不管管理的对象是什么，它们的管理理念还是相通的。从测试管理中摸索出来的很多经验，可以很好的推广于其他的管理领域。而对于技术型管理的人，主要是带好技术团队，同时，不断补充新的技术知识，跟紧技术潮流。此时的你，有强大的技术背景支撑，不需要过分钻研细节，只需洞察核心，合理安排好你的团队成员即可。
这个阶段，也可能少数的人会选择离开具体的企业，而开始从事测试咨询，那是一个充满挑战的崭新开始，也必须有前期的积累方能胜任。
对于大多数人而言，此阶段中一个需要重点考虑的问题是，是否将测试作为自己的终生职位，如果是，基本上达到上述的目标，保持状态，基本可以做到退休的。如果不是，那就比较可怕了。其实我不建议此阶段的人转型，除非有充分的理由和很好的机遇。毕竟，达到此阶段，你已经付出了至少5年的努力，而且还是人生的黄金时段，时光一去不复返啊。当前状态下转行，请务必慎重。