职场行路难，跳槽别住“腿”。
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读者王先生：每年的三到四月很多人忙于跳槽，一方面，企业大多在春节后实施新年度的招聘计划，因而有大量的职位需求;另一方面，很多有想法的职场人士，想寻找更好发挥自身才智的新空间。对于有跳槽打算的职场人士来说，要注意哪些问题呢?
有事您言语专栏记者：记者走访了中国北方人才市场专家，他们给出了几条建议。
一是要有清晰的职业发展规划。专家表示，一次理性跳槽，有可能给自己的职业生涯带来质的飞跃;而一次盲目跳槽，或将使自己陷入恶性循环。认定方向很重要，坚持方向更为重要。跳槽就像在塞车时多车道行驶的汽车，人们总觉得另一个车道更快而频频换道，结果常常是没能更快，可能更慢。
二是要做好资料采集分析工作。选择相对熟悉的工作领域、环境以及和自身经验、爱好相近的工作岗位。专家认为，初入职场者要经过两到三年的时间才能逐步建立对企业、行业的认知度，织成自己所需的人脉网络。如果盲目跳到一个自己根本不熟悉的工作领域，不仅浪费了原有的资源，还可能要从零做起，并面临水土不服的窘况。如果目标企业的性质或企业文化与原来企业有很大不同，跳槽者也需要较长时间进行调整。因此，跳槽者要做大量的调查，不仅要全方位了解目标行业的现状和前景，更要深刻剖析自我、准确定位，并对可能出现的困难做好充分准备。
三是要以未来发展空间为着眼点。薪酬虽然是影响跳槽的重要因素之一，但专家建议，不要把其看得过重，而应着眼于目标岗位、企业及行业的未来发展空间上。很多企业在招聘时往往许诺高薪酬，但其背后有很多附加条件;有些企业虽然工资不高，却有不少福利;有的企业入职时待遇一般，但行业优势显现时迅速成为绩优股。专家特别提示，跳槽者要有维权意识。对劳动合同条款的沟通和确认工作要细致认真，防止权益受损。
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关于拟行路难的作文700字精选
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关于拟行路难的作文(篇1)
杜甫寄信过来，说在一个高贵的酒楼里请我吃肉喝酒。
我心里非常的郁闷，想不通我明明那么有才华，为什么皇上不重视我，还贬谪我。我到了酒楼，发现杜兄早已等候多时。
我走到桌前，看见了我最爱的酒，而且还是价值十分昂贵的酒，就连盘子都是玉做的，盛满了各种各样的佳肴。可我却放下酒杯，扔掉筷子，在杜兄面前发脾气。
杜兄一看就知道我的痛苦，说：“李白弟，我知道你有才华，但你不能太过分。”我一听，立刻抽出剑想要自杀，还不忘告别：“再见了，杜兄！”杜兄立刻出手阻止，剑掉了。
我问杜兄：“皇上明明是看重人才的人，我那么有才，为什么皇上还不看重我？还贬我？”杜兄说：“因为你太过分了。”我说：“我那么有才，难道不应该得到重视吗？”
我看向远方，想去黄河，可冰封雪冻不能行船，又想登上太行山，可大雪把山给覆盖了，所以不能去登山。
我想像姜太公一样，悠闲地钓鱼，也许可以像伊尹那样做梦，这样就可以得到重视。
“行路难，行路难！”我说，就算人生的道路很艰难，但我还会走下去，直到获得成功。
关于拟行路难的作文(篇2)
唐代的时候有一个叫李白的诗人，他写的诗足足有1000多首，他特别喜欢喝酒，只要一喝酒，他就可以写出一首好诗。
哎，编不下去了，我摊牌了，我就是李白。我是一个恃才放浪的人，我只是做了一些对皇上不那么尊敬的事情，皇上就给了我一笔很多的钱，叫我滚出京城，不要再来了。
我的朋友杜甫听到了这个消息，连忙请人做了一顿价值千万的佳肴请我过去喝酒，吃菜。我看着这价值十千的美酒和玉做的盘子里的价值万元的菜，却放下了酒杯，扔掉了筷子，出抽出我随身携带的宝剑，却不知道自己到底应该做些什么。
我想渡过黄河，可是黄河被冻住了，我想爬上太行山，但是大雪又把上山的路封住了。我只能想象自己像姜太公一样在碧溪边垂钓，我也想梦到自己像别人一样得到重用。
我当即下定决心，总会有一天，我会乘船打破巨浪，渡过大海，我一定要得到皇上的重用。
关于拟行路难的作文(篇3)
远方，有你栖息的岛吗? 题记
一时的悲伤是否已在惆怅中逆流成河?一时的幸福在叹息中不知又凋落了多少?一路的坎坷，一路的碰撞，何时才会是尽头?哪里才会看见成功的花海呢?脸颊上愈加深重的阴影区似在炫耀着沧桑般刺眼，疲倦的心似在竭力保持着最后一秒的跳动，硝烟弥漫的空气愈发稀薄，是否还要抓住那份坚持?用滴血的双手拨开满地的荆棘，一路引吭：行路难!，一路高歌：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
要走的路又在哪里?欲渡黄河，却被冰封了河道，将登太行，白雪却积满了山峰。权臣的谗毁排挤，赐金还放的变相驱逐，满腹的无奈，不禁令这位谪仙人仰天而问：多歧路，今安在?漫长的羁旅中，掺杂着百感的眼泪，不知在这位诗仙的脸上刻下了多少岁月的痕迹?羌笛的悲歌中那无数个难以入眠的夜晚又不知为他增添了多少银丝?然而，不肯放弃的心，仍在污浊的世界中挽救着最后一抹白。
行路难!行路难!
孤单城市，一夜串红，像一把利剑般，从三重门里走出来，经过了零下一度的锤炼与淬火，越发锋利冷峻，钢蓝如星;剑锋所指，是体制的沉疴，是灵魂的痼疾，是阳光下的黑暗，是繁荣背后的虚设。韩寒，凭借着所谓的无知，一路飙车，一路胡言乱语，信口开河，最终抵达了那个荣耀与责难同在的岛屿。在鲜花与掌声中，他没有迷失，而是坚持着河畔上猫头鹰般的冷眼旁观，拒绝终成正果的凤凰涅槃。现在的他已乘风破浪，留下的只有无法回头，继续前进的茫茫海洋，和那座休憩在天涯海角的岛屿。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海!
或许社会太过污浊，或许人生太多歧路，行走在时间与空间中的凡人，在金钱，地位的积累与消磨中穿上了那些大红大紫的锦衣，渐渐的失去了与生俱来的灵气。而额间的皱纹是铜臭之气在身上的镶嵌，如同浓硫酸一般吸去了那曾经的质朴与无华，棉被下身体腐朽的气息，充盈着空气，令人窒息。然而，有一种朱丹红是和着血调配成色的，色泽经历沧桑依旧鲜红，如同诗仙的洁白与坚持，如同韩寒的张狂与自我一般，散发着一种蛊惑人心的香气，牵引着你的思想，塑造着你的人格。
远方，有你栖息的岛吗?
无数次的反问，无数次的迷惘，只因路曼曼而难行兮。置身于现实中，迎难而上，去挽留那抹白;去救赎那份自我，去寻找那座属于自己的岛屿。
行路难!行路难!
关于拟行路难的作文(篇4)
金樽清酒斗十千，玉盘珍羞直万钱。停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边。行路难！行路难！多歧路，今安在？长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
金碧辉煌。歌舞升平。坐在辉煌的大殿上，耳旁充斥着笙歌，满眼望去，世界仿佛被金色渲染，空气中都可以隐隐嗅到奢侈的气味。黄金做的酒樽里装着玲珑剔透的美酒，仅仅一斗就值十千钱，飘散着浓香，麻醉着人们的神经。美玉做的盘子里盛着佳肴，在跳动的烛火的映衬下流转着金色的奢华。在这样的大殿里，稍不注意，便会掉入醉生梦死、纸醉金迷的世界。
心弦突然被紧紧扯动，苦闷和迷茫突然窜了出来，搅动着内心的不安。停下酒杯放下筷子，我不再有胃口，拔出随身佩戴的宝剑，挥手之间，却又不知道自己想要干什么。环顾四方，周围的环境仍旧还是那样，心里好像裂了一个洞，茫然。
我举起酒杯，一饮而尽，在酒劲的作用下，我激愤地说出自己的心声：“我想要渡过那浩浩汤汤奔涌不停的黄河水！却又被那冬日的可怖寒流冻住了冰川。我想要登上那拔地而起俯视四海的太行山！却又被那严寒的凌冽风雪封住了满山。”
我想我忠于君王，忠于国家，我迫切地想要修身齐家治国平天下！但又只能无奈地感叹：仕途之路，难于上青天！
酒精开始麻醉我的神经，我一头栽倒在桌上。迷迷糊糊之间，我觉得自己似乎正悠闲的在碧绿小溪上垂钓，嘴里喃喃着：“愿者上钩。”身后站着君王；我又突然发现自己划动着小舟，渡过灿烂星河，从灿灿太阳和皎皎月亮旁经过。激烈与柔和两种不同的光辉照耀在我的身上，我兴奋的像日月跑去，却只见一阵炫目的白光——醒来，周围仍然笙歌不断。
“行路难！行路难！这世上岔路何其多，如今我又身在何方？”望着四周的景象，我心中仿佛有一匹脱缰之马，正打着响鼻磨蹭着铁蹄，想要不顾一切地冲出牢笼。——拘束着它的栅栏终于被踏破，它嘶鸣高叫着奔向一望无际的原野！心灵被狠狠地撼动，我握紧了拳头，眼里似乎有一道锐利的光，随着马儿扬起的阵阵尘土，直刺向远方——“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！”
关于拟行路难的作文(篇5)
行路难，行路难，东川秋游可真难！这是我游完蜂儿山庄的唯一感受。
刚出校门时我兴高采烈，可拐了个弯，一阵凉风便迎面向我吹来，我打了个哆嗦，下意识的抱住肩膀，手脚不一会就被吹得冰凉。身旁的陈老师看到陈媛非穿得太多就让我去借衣服，于是我就屁颠颠地把她的外套脱下来穿上，嗯！真暖和，陈老师可真聪明！
又走了差不多半个小时，我又碰到了一外硬钉子阳光。
我们顶着太阳走了很久，同学们都把外套脱下来了。我也用外套遮在头上，试图抵挡那刺眼的强光。但很快外套似乎也快招架不住了！就在这时，我听到有同学喊道：隧道！快来啊！这里有个隧道！
我们撒开脚丫子，终于到隧道前了！
我们站在那里，一阵阵凉风向我们吹来。往里一看，里面看上去好神秘：并不明亮的灯，还只有没几盏。我们手牵着手一进去就不停尖叫，有的在大叫：鬼来了！鬼来了！还有几个人在默契的配音。地上不时会看到一只被汽车压死的老鼠。
这真像个时空隧道！而我们仿佛在进行一场时空的穿梭。
走出隧道，我们一眼就看到一座美丽的山庄在静静地等着我们。我们欢呼跃雀，大呼小叫地向山庄奔去。
然后，玩得那叫一个尽兴。
只可惜一转眼就到了下午，我们整装待发，准备又踏上征程。
阳光就像特意跟我们作对似的，我们只能眯着眼睛走。先经过了那时空隧道，一出隧道我就开始惋惜：这隧道怎么这么短呀！
啊，怎么树也不帮我们了？快到路的右边来！给我们挡一挡。这太阳都快要把我们蒸熟了！到底什么时候能到呀？
走啊走，停啊停。终于看到校门了，我们大部队向学校进攻，大家像商量好了似的，开始冲！冲！冲！
终于到教室了，啊让我缓一缓，这次秋游走完可真让我，腰酸背痛脚抽筋！
放学前陈老师告诉我们：苦不苦，想想红军两万五。
回到家后我想告诉自己：累啊累，洗洗回屋上床睡。
关于拟行路难的作文(篇6)
路漫漫其修远矣，吾将上下而求索人世间，又千万条笔直的大路，那么，为何还有追随千年苦痛攀登崎路的痴汉呢?不错，这是一种特殊的人生追求。崎岖小路固然险，孤独小径固然难，那又有什么?心胸宽广，坚持不懈，一切便化为乌有。
泥泞的潭水，刺骨的荆棘，遍地的杂草中生长出一朵小花，这便是在小路上奔走的感觉，一朵小花便意味着惊喜，意味着鼓励。踏上它的人们，不会顾忌太多的失措，而只是一心地向前走，心中激荡的音符铿锵有力，那是在孤独路上的伴奏。走平坦道路的人永远不能理解他们的乐趣，那是一种淡然踏过苦难后心灵的纯粹。
内心的挣扎，后人的敬仰，内心深处坚守下的纷争。我想，这是心路的精彩。成长在一个安于享乐的年代里的辛弃疾，无视权贵，独上高楼。一边是宝马香辛铺满路，一边是斜阳在上，烟雨断肠处。而他选择了后者，执意要做灯火阑珊处的伊人，这样一个决定，刺痛了那些习惯于黑暗中的眼睛，使怎样的情怀让他们放弃了富贵，坚持自我的风范，是小路的指引，更是穿越小路过后的光明大道。
行路难，选择路更难，在通往成功之路的岔道口，在笔直的大道前，后续又美丽的风景迷住你的眼睛，或许有美好的事物诱惑着我们。然而，此时的我们要有清醒的头脑，幽静的小路，最美的风景，最宁静的追求。
关于拟行路难的作文(篇7)
我是李白，因为我对皇上不敬，所以被流放到了这里。风呼呼地吹着，吹透了我的心。临行前，我的朋友请我吃了一顿饯行饭。
金酒杯里的芳香美酒一斗就价值千金，玉盘里的美味菜肴一盘就值万钱，就连空气中都飘荡着奢侈的气味。但这么好的酒，这么好的菜，我一口都吃不下去。为什么我得不到皇上的重用呢？
我拔剑指向太阳沉思着这个问题，我想远渡黄河，但因为黄河冰封而不能渡船；我要登上太行山，却因为大雪纷飞而寸步难行；我想成为一个大官，可皇上不重用我。
我想像姜太公一样坐在清溪边用直钩垂钓，也想像伊尹那样梦见自己坐着小舟行驶过日月边，是不是这样就可以得到皇上的重用呢？
人生的路真难走呀，有那么多歧路，而如今的我该怎么选择未来的路呢？我会不会得到皇上的重用呢？
我总有一天会长风破浪，得到皇上的重用，我会乘舟渡过沧海，到达成功的彼岸！
跳槽职场新人：如何理清职场路
所谓可怜之人必有可恨之处。通过下面的文字，让我们一边看案例的发展，一边看职业规划师点评，作为专业人士，洪老师又是怎么看待这种现象，怎么处理的?看看他们到底怎么了，再感受一下，是否我们的职业规划该立即做些调整了。
真实案例与专家点评：
下面是网友飘零的自述与提问
我是11届本科毕业生，英语不错。虽然只是一年的时间，但我已经换了3份工作。现在在找第四份。寻寻觅觅，凄凄惨惨，发出去的简历如石沉大海。即便有面试，也是一听公司名字就不想去的。 其实我也不是喜欢跳槽，我很想找一家合适的单位稳定下来，但每次辞职都是被迫的。
第一份工作，我面试前就准备干1个月就走，因为当时刚毕业，没钱，被迫随便找了个工作糊口。但后来，由于各种原因，我干了3个月后才辞。
洪向阳：过于功利的行为，是对自己不负责，也对企业不负责。
第二份工作，在外贸市场当英语导购，我准备了长干，觉得待遇还行，但3个月后我又不得不辞，一是工作时间太长，1天12个小时，1个月就1天休息;二是工作环境不好，整天挨骂受气;三是周围都是初中高中生，我心里感觉不平衡。
洪向阳：在对岗位对企业、行业都不太了解的情况下贸然进入，心态也未能做好充分准备，心里不平衡也算正常。吃苦和享受心态没有摆平，要知吃得苦中苦方为人上人。
第三份工作，我更是准备长期干，结果也是三个月，原因是我不满公司6个月的试用期，3年的合同规定。我不想签那么长时间的合同，而且即使是3年的合同，没超过3年，按新劳动法也应该不超过2个月的。而且工资也不高，才1700多，提升的希望很小，还不能肯定6个月后我不被公司炒。
洪向阳：你不把工作当一回事，工作也就不会把你当一回事。这里所说的试用期、合同期、待遇等在入职时你与用人单位就应该说清楚的，就算用人单位没说清，你也应该很快清楚具体的情况，并做出选择。
我辞职虽然有各种原因，但我有个共性，就是工资总是太低，都在1800以下，而且提升的机会不大，额度也太低。 我想找个和英语有关的工作，听说读写译都行，我都有相关的经验，工资2500左右，不能低于2000。可是我为什么就找不到呢?我的英语水平也不低，我也是正规本科院校毕业的，我的工作经验都和英语有关的。我该怎么办呢?我到底是在哪错了?
洪向阳：扪心自问，你凭什么得到更高的工资?你能给企业创造多少价值?就算你所说英语读写译都行，那究竟在哪个方面更专长些?可以在哪个领域去应用?你有什么资格让企业认为你在这些方面真的行?就算你真行，以这么频繁的跳槽，这种对待自己职业生涯的态度，企业从成本上考虑，还敢用你吗?
专家意见：
职业规划师洪向阳认为，这是个典型的职场跳蚤案例，也是当前80后职场新人们的典型表现。每个人从这种糟糕的结果上都可以发现这样的情况后面一定有严重的错误存在。那会是什么样的一些错误呢?根据职业咨询机构多年的专业经验，我们认为，对于像秋叶飘零这样的职场跳蚤们来说，主要问题在于对于以下四重关系没有理清。
一、待遇VS成长
待遇不好收入不高，这是大部分跳蚤不停换东家的主要原因。对于新人来说，刚刚踏入职场，公司能给予成长的机会是非常重要的择业标准。只有持续成长，才能获得越来越丰厚的待遇。企业在录用你时给予了一份薪资，同时也在教你如何融入企业文化，如何与同事相处、客户沟通，如何让自己快速成为一个职业人，这都是无形的收入。过于注重眼前短暂的利益，未能远处衡量成长及获益，高薪也会离我们越来越远。
二、索取VS付出
我应该要，你应该给，职场中我们很多人习惯性的，就是这么理所当然的索取，却忘了，人家凭什么给你?你又付出了多少?对此，老子早有教诲，将欲取之必先予之。但太多人根本无视这个基本道理。你想要获得高薪高地位，那你必得有相对等的努力或能力。侥幸心理，只会让我们未来的职业生涯发展陷入更被动的处境。
三、吃苦VS享受
先苦后乐，这是祖辈们传袭给我们的宝贵经验，也是职场通行的规律。上文主人公的第二份工作薪资是满意，可又觉得工作时间长辛苦等外因仍觉不合适，没有吃苦的准备，享受又何来?我们所看到的所羡慕的成功人士，除少之又少幸运者之外，其他哪一个不是披荆斩棘才达到今天的成就。
四、盲目求职VS职业定位
剔除所有的表象，我们会发现，跳蚤之所以成为跳蚤，其根本原因就是没有职业定位，每次起跳都是因为或这或那的原因，接下来一连串的盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致最后连跳的实力都没了。
作为专业的职业生涯管理咨询机构，职业规划师洪向阳提醒，盲目跳槽是很劳民伤财的事情，既不利已也不利人。只有认认真真、脚踏实地处理好上述四重关系，才能从根本上摆脱跳蚤式的职业生涯困境。同时，在起跳前，请务必多方面平衡考虑一下薪资、经验积累、爱好、专业、生存压力、职业规划等多种因素，让自己打个有准备的仗，薪水越跳越高，发展越跳越好。
职场“牛人”如何成功跳槽
大周30岁就当上了某大型国企的项目开发总经理，真可谓是少年得志意气风发。但是大周并不满足于此，他还想进一步发展，换句话说他想跳槽。本以为自己的求职资本已经很雄厚了，找一份称心如意的工作应该不难吧，结果却因为大周职业经历丰富而屡屡遭受面试单位的质疑。多次碰壁之后，大周的求职方向出现了动摇。于是大周找到了英才网联就业指导专家，要求参加英才网联的模拟面试环节，要专家诊断一下，看看自己的问题到底出在哪里。
本期人物：大周
年龄：30
所在行业：建筑行业
工作年限：6年以上
目前职位：项目开发经理，室内设计师/经理
【专家建议】
首先，大周由于职业经历丰富，经常受到面试单位质疑，因此求职方向有动摇，给应聘带来障碍。英才网联就业指导专家建议，大周要进行合理的职业规划。
从他个人的经历看，他工作能力不可否认。28岁被挖脚去做总经理能证明大周在业界有一定的实力和声誉。但是频繁的跳槽让大周在面试时陷入一个尴尬的境地。其实，面试官害怕冒险，他们通常喜欢录用那些一直在一个行业甚至一个企业工作的人。对很多面试官来说，拥有不太寻常工作经历的应聘者会让他们产生担忧。如果你的职业生涯中有任何方向上的重大改变，要尽全力让面试官相信你就是这份工作的最佳人选。
在屡屡的碰壁之后，大周的应聘职位由项目开发总经理转为室内设计师或经理均可，目标有所动摇，甚至不太确定要在地产行业一直发展。
英才网联就业指导专家表示，对于年轻人的高追求，有其有利的一面，但是根据自身实际情况和就业状况，作出稳妥的安排也非常关键。大周自述任总经理期间很多能力没有得到真正的发挥，职务大于行动，这就要认清形势，寻找一个可以稳扎稳打的职位，多积累实战经验，既然投身地产行业，就要坚定不移地按照目标去努力。
其次，简历中的项目过多，没有重点，无法表现工作能力。
简历制作是进入企业的第一道门槛。想要吸引HR的眼球，首先是要制作一个内容简洁但重点突出的简历。尤其要把握目标职位的具体特点，在简历的各个模块中充分体现出与之相匹配的优势。大周有管理经验，如果继续应聘该类职位，就应该从自我评价部分、工作经历中的职责描述部分、项目描述部分来体现这方面的优势。
英才网联就业指导专家指出，在简历中，可以表述你管理过多大规模的项目或者在企业中带领过多少团队，具体职责范围是什么，进行了哪些改革，取得了什么样的成绩;如果是想应聘室内设计师，就要在相应模块重点突出你做了哪些设计工作，有什么典型案例，有什么突出业绩表现等。这些都是企业招聘人员筛选简历首先关注的焦点。只有有针对性地突出自己的特长、技能，才能在众多简历中脱颖而出。
听职场人士闲话跳槽
每年的三、四月和八、九月都是员工跳槽的高峰期。可是你了解跳槽么，有没有遭遇越跳越糟的尴尬境地，准备工作有没有做充足，你怎么看跳槽，让我们一起聆听一些职场人士的心语。
跳槽对个人而言最大的好处和坏处是什么?
一些职场高手认为跳槽最大的好处是得到跳槽者最想得到的。工资福利上升，未来的发展平台更加广阔，有利于自我能力的发展，施展自我的优势条件，也是自我价值的提升。坏处是说重新适应新的工作环境，一切都要从0开始，自己并不一定能够适应新的工作职位，说不定还不如老公司好。
很多职场达人则认为跳槽按个人发展定，没有所谓绝对的好和坏。对于追求金钱第一的人来说他的目的是钱，不一定以职业发展为主。对于追求名声的人来说他的目的就是成就。对于追求稳妥的人来说目的就是没有更好的地方前在这耗着。对于自身发展的人来说对自己发展有利就可以。
而企业资深人士认为人挪死树挪活，跳槽对于员工而言是新的机遇，当前的职业发展如果遇到发展瓶颈，跳槽是最好的选择;坏处就是都要从头开始，人脉、业绩等等都需要从头积累。
职场新人认为认为，跳槽的一个好处是又可以编制一个新的关系网， 坏处是以前的关系网暂时只能搁置了。
那些成功的跳槽案例：
某职场达人认为，人与人的目标和追求都不一样。自己之前在一家新媒体公司任创意总监5年，后来因为公司新换的领导不和并对自己有人身攻击的言论。所以跳槽到现在朋友开的公司，入股投资当了副总，开创属于自己的事业，不再作为给别人打工的高级包身工。
一位职场高手表示20xx年春节前从雨润物流跳到西门子，虽然导致将近一万多的年终奖没了，不过升值空间大了，相信未来发展的平台更好。
职场新人认为，强制加班和毫无理由的训斥都让人忍无可忍，企业的性质有许多自身发展的诸多弊端，搞裙带关系，人际关系复杂等等都会考虑跳槽。
在什么情况下，你觉得自己应该跳槽?
一些职场高手认为跳槽的人无非是因为原岗位没前景、 做的不顺心、 对方条件更优厚。一般换公司，都是处于综合考虑的。比如，钱多了些，级别也上去写，离家近不少，对方领导器重，等等。都是多个方面考虑的，不会因为具体某个原因。无非需要考虑的就是自己跳槽是否是因为和原公司领导有问题?新岗位是否优于现在的薪资待遇?岗位特性是否符合我的职业发展要求?
职场达人普遍认为在不适合自己的情况下，再勉强留下就没有必要了，走留的把握和个人的性格也有关系。
资深人士则认为，冷静分析自己的优势与劣势，现在所处公司还有无上升空间，提升机会大与否?自己的能力与上升职位的差距在哪里?即使跳到另一个公司，是职位的上升还是同岗位薪资的上升?哪个公司未来发展的平台好，机会大?自己还欠缺什么?如何超越?会不会同样的问题在另一个公司也有?能否一跳就是自己一定满意的。
职场新人认为，老板行事作风不能适应无法合拍， 或者发现这个行当真的自己非常不喜欢就会跳槽。如公司激励制度不公平、发展前景不明朗、人际关系太复杂、离家远等等。
那些跳槽失败的案例：
一些职场高手认为不跳槽的原因是感觉得天下乌鸦一般黑。如果目前工资还比较理想，人际关系也不错，一般不会选择离岗。
职场新人普遍认为，跳槽失败的是应聘企业答应的事情最后兑现不了，比当时面试时候谈的待遇严重缩水。主要是因为自己工作时间不长，又没跳槽的经验，没有想到这样的大公司会有这种欺骗行为。
职场达人则认为跳槽失败的原因无非是自身条件不够新东家的标准 ，工作不是单纯的雇佣与被雇佣的关系，而是双方合作的关系，个人挑选公司，公司也同样在挑选个人，是个双向选择问题。
如何规避职场频繁跳槽的风险
又是一年毕业季，大批学子已经结束象牙塔般的大学生活，求职成了他们目前的主要任务。
目前现状：跳槽日趋普遍化
随着时间的流逝，求职日趋年轻化。还在以前那个单位吗?这是如今不少人见面时常问的一句话。随着90后逐渐走进职场，与70后、80后追求安逸、稳定的生活相比，90后更加不安于现状，他们常常由于工资待遇、发展空间及工作环境等原因选择频繁跳槽。
危害：失去目标、丧失自我
下一家公司一定更好可能是闪辞族的口头禅，他们大多数人认为，通过跳槽能够获取更好的发展前景，搏得更好的福利待遇。但在频繁跳槽中却忽视了，什么样的工作才能实现自我价值和充实自己的生活。过于频繁的跳槽，虽然以很快时间可以换取不同的工作经验，但求职者们浅尝辄止的工作经历试图立足于职场几乎是不可能的，因为短暂而繁多的工作经历会让招聘公司觉得没有安全感。长此以往，只会让自己失去职场目标，丧失进取的动力，浪费过多积累工作经验的时间和机会。
解决方法：做好职业规划，谨慎频繁跳槽
面对目前很多90后频繁跳槽的现象，相关专家解析：在求职前，求职者应先提升自己的职业技能和职业素质。在规划自己未来职业时，应结合自身的实际，必要时可参加一些培训机构开设的职业培训课程，从而帮助自己树立正确的择业观。
职业规划：大学优等生难入职场
大家心目中的优等生是什么样的?学习成绩出类拔萃，德智体美样样全优，老师眼里的好学生，同学心里的模范生。这样的人，每个学校都有那么几个。不过，职场是另一个战场，从校园出来，所有的优劣秩序都要重新洗牌，从前的优等生今天可能变成职场上的绩差生。做不好职业规划，优等生也会寸步难行。
为何天资聪慧的我，面对工作毫无头绪?
S君，从小天资聪慧，一直学习成绩优异。为了让他在各方面全面发展，家里为他报了各种培训班：书法、美术、游泳一切都为了让他成为天之骄子。S不负重望，从小学到大学，不仅学习成绩优异，而且书法、演讲、绘画、游泳样样在行，获奖无数，大学里考托福还是20xx年校最高分，实在是德智体美全面发展的好学生。
快毕业时，S进到羡煞旁人的大国企实习，全校名额只有5名，他就是其中之一。班上的同学都来祝贺他，他心里也美滋滋的。如果实习半年能顺利过关，就能和公司签署正式劳动合同。
日子一天天过去，周围的同学都开始忙忙碌碌的为工作四处奔波，而S君每天按部就班去实习。毕业时，他顺理成章地进了这家国企。然而，这份工作的新鲜感和价值感很快就烟消云散了，他发现自己对这份工作一点兴趣也没有，而且里面复杂的斗心勾角也让他无法接受。
S对自己的实力很自信，没多考虑就辞职了。然而，找工作并非想象中那么简单。虽然有好几家公司请他去面试，不是他自己觉得不合适，就是用人单位看不上他。时间一晃就过去了3个月，S的工作迟迟没有定下来。父母看不下去，建议他考研究生，凭他的实力再读个硕士应该没问题。S却一点都不想再听从父母的安排，也不愿意去考研究生。可是，自己到底去做什么呢?什么工作看起来都了无生趣。
想当初，在学校的时候，什么考试拿不下，如今却为工作的事苦恼成这样。S意识到这事已经不是自己的能力可以解决的，父母也没办法帮自己，拿上简历，S来到向阳生涯，寻求CCDM职业规划师的帮助。
解决方案
找到兴趣所在，擅用能力特长
S在大学毕业前，职场对他来说完全是一个未知的领域，没有职业定位，更没有职业规划。直到第一份工作碰了钉子，才开始认真思考这个问题。此时，他发现不能再听父母的，要自己拿主意了。问题是他没想法，没方向，所以只有迷茫。向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析认为。其实，像S这样的优等生不在少数，只是症状或轻或重，本质原因是自我认知不足。
在各种荣誉背后，提炼不出自己的核心竞争力，也不清楚自己的兴趣和职业价值观是什么，面对职场肯定不知措施，此时职业规划师的引导尤为重要。
从CCDM职业规划师与S的沟通情况和职业测评结果来看，S的职业价值观和职业兴趣都偏向于事业型领域，并且S有做领导人的人格潜力，思路非常有逻辑性，行动力和目标感很强，这些性格特质对组织管理非常有益。此外，S还表现出对拓展和维护人际关系非常感兴趣。
综合一系列情况，CCDM职业规划师给出的职业定位是，市场拓展(基层岗位)。凭S的资质，可应聘进一家大型外企，然后逐步成长为市场部主管市场部总监公司副总。在工作经验累积到五年左右时，S可考虑读MBA，向职业管理者方向发展，向职业经理人方向努力。
S对这个规划方案十分认同，走出咨询室前，他向CCDM职业规划师多次道谢。不出所料，不到一个月，他就进入了一家知名外企的市场部工作，不但优秀的外语能力得以发挥，各种特长也成为他拓展人际关系的金钥匙。
案例启示
提前规划，做职场优等生
在学校，集荣誉和掌声于一身的学生往往都是前三名，而在步入社会后，曾经最优秀的人未必能延续当初的突出表现。在学校时，优等生一心都扑在学习上，对于课本知识能迅速掌握并取得考试高分，但这些知识未必能引导他们进行了解自我。优等生在进入职场后，要如何延续往日的辉煌呢?从多年的职业咨询经验出发，洪向阳提出三点建议：
1、找到自己真正感兴趣的领域，提前做好职业规划
优等生都有很强的学习能力，应对各种考试更是小菜一碟，不论什么科目都能用类似的方法就能考出高分，但这些不足以说明自己更擅长更感兴趣哪一领域，这需要有意识的对自己进行更深入了解。利用在校园的时间先做好职业规划，那么等进到职场你就可能维持遥遥领先的状态。
2、抓住机会多多实践，社会工作经验不可忽视
只有通过真正的社会工作实践才能更好的了解自己的职业竞争力在何处，假期和大四的实习都是很好的实践机会，务必抓住机会，在工作中了解职场，了解自己，探索自己的职业兴趣，发现自己的职业能力，思索职业定位。
3、调整心态，放低天之骄子的架子
学习成绩好了，获得的荣誉多了，心理上自然会产生一种骄傲和自信。有这样的积极心态是很好的，但在职场上要学会掌握一个度，毕竟学习成绩不代表职场上的表现，如果不能找准自己的位置，过于锋芒毕露，反而会成为职场发展路上的绊脚石。
进入职场，开始了另一场竞技，要的不只是考试能力，还有实践能力、动手能力、创造力和强大的心理素质。向阳生涯提醒大家，除了上述一切之外，更重要的是还需要一张蓝图职业生涯规划，为你指明方向，帮你判断取舍。你，准备好了么?
