将来就业有优势的14大行业及所需专业解析。
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要在入学前选好专业，规避未来就业的风险，除了认识市场经济中对人才需求的一般规律而外，更要研究中国自身的国情，也就是毛泽东提出的，我们不仅要认识矛盾的普遍性，但更重要的，成为我们认识事物基础的东西，就是要深入分析矛盾的特殊性，即中国社会在人才市场需求方面的特殊规律是什么?只有认识到这一点，才能运用此规律于我们的决策与行动，从而实现规避失业风险的目标。
产业市场的结构决定了人才的需求结构，我国目前的产业市场中，政府对经济的调控作用非常巨大，国有企业依仗自身的政治、经济资源优势，在市场竞争中处于比较强势的地位，因此，不能当公务员，能进国有企业也是非常好的选择。那么国有企业在哪些行业，哪些领域具有优势地位呢?20xx年，国资委对中央企业及国有企业的分布领域进行了明确界定：即要求央企在军工、电网电力、石油石化、电信、煤炭、民航、航运七大行业保持绝对控制力;在装备制造及汽车、电子信息、建筑、钢铁及有色金属、化工、勘探设计、科技九大行业保持较强控制力。总共十四大行业。
作为没有家庭背景的普通学生，要能顺利地进入这些行业，必须是与该行业核心业务联系的专业才能进入，比如说这些行业一般也会要什么中文、经济、管理、历史、哲学等专业的学生，但这些对于普通学生来说，难度较大。然而，如果你学的是这些行业中核心业务所要掌握技能及知识，比如军工行业中火炮专业、石油石化行业中的石油工程专业、民航中的航电维修专业、建筑行业中的建筑设计专业等等，那么进入这些行业的可能性就大得多!所以，作为普通学生，我们在选择专业时一定要选择这十四大行业中核心业务所必需的专业。
那么上面十四大行业中核心业务所需要的专业都有哪些呢?列举如下供大家参考：
1、军工企业：武器系统与发射、探测制导与控制技术、弹药工程与爆炸技术、特种能源工程与烟火技术、地面武器机动工程、信息对抗技术、飞行器设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器环境与生命保障工程、航空航天工程、工程力学与航天航空工程等
2、电网电力类企业：电气工程及其自动化、自动化、电气信息工程、电力工程与管理、水利电力工程、核科学与核技术、风能与新能源工程等。
3、石油石化类企业：采矿工程、资源勘查工程、石油工程、油气储运技术、过程装备与控制工程、化学工程与工艺、石油与天然气工程、高分子材料、热能与动力工程、核工程与核技术、工程物理、能源环境工程及自动化、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化等
4、电信类企业：通信技术、电子信息工程、通信工程、信息工程等。
5、煤炭类企业：地质资源与地质工程、环境与安全类专业、勘察技术与工程、矿物资源工程、矿物加工工程、热能与动力工程、核工程与核技术、工程物理、能源环境工程及自动化、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化等。
6、民航类企业：飞行技术、热能与动力工程(民航飞机与发动机维修)、电子信息工程(航空电子设备维修)、安全工程(航空安全与管理)、电气工程及其自动化(航空电气)、飞行器制造工程(飞机结构维修)
7、航运类企业：航海技术、船舶与海洋工程、轮机工程、隐身技术与工程、港口航道与海岸、港口航道与治河工程、海事管理、物流工程等
8、装备制造、汽车类：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、机械工程及自动化、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机系统工程、制造工程、交通运输、交通工程、道路与桥梁工程、交通设备与信息工程等
9、电子信息类：自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、生物医学工程、信息工程、光源与照明、软件工程、影视艺术技术、网络工程、信息显示与光电技术、集成电路设计与集成系统、光电信息工程、广播电视工程、计算机软件、微电子制造工程、假肢矫形工程、数字媒体艺术、医学信息工程、信息物理工程、医疗器械工程、智能科学与技术、数字媒体技术测控技术与仪器、电子信息技术及仪器等。
10、建筑类企业：建筑学、城市规划、工业民用建筑、建设监理、工程造价、土木工程、建筑环境与设备工程、给排水工程、土木工程专业、道路桥梁与渡河工程、景观学、工程力学、工程结构分析、工程管理等。
11、钢铁、有色金属行业：矿物加工工程、采矿工程、材料物理、工程力学、冶金工程、金属材料工程、材料成型与控制工程等。
12、化工行业：化学工程与工艺、制药工程、化工与制药、化学工程与工业生物工程
13、勘探设计：测绘工程、遥感科学与技术、空间信息与数字技术、地球物理学、地质学等。科技行业：材料科学与技术、新能源技术、核工程与核技术等。
14、科技行业：材料科学与技术、新能源技术、核工程与核技术等。
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有规划才好就业
每一个寒窗苦读的莘莘学子都希望在毕业之时即可得到一份适合自己并且十分优质的工作，但是，随着我国市场经济的高速发展与成熟，几乎在一夜之间所有的企业已经开始采用理性的招工态度进行人才的挑选，这让那些在高等学府中每日沉浸于书的海洋之中自由游泳的学子们来说，无异于一颗重磅炸弹，因为目前的企业需要的人才并不只有单一的理论知识，还需要更多更丰富的实践技巧，而这些正是大学生们望尘莫及之事。虽然我国已经开始重视大学制度的改革进程，但是几乎所有的高校都因为历史遗留和目前大环境的影响而让改革屡屡受挫，在这样的情况下，我们的学生就要在这样的情况下对自己有一个很好的规划，用这样的行动来保证自己的未来就业和发展。
那究竟该如何来做呢?我们不妨先看一下目前那类学生的就业情况比较好，第一类就是刚刚提及的大学生人群，第二类就是高中生人群，这类人群的就业情况还不如大学生们好，因为他们不单没有实践技能，就连理论知识也少的可怜。第三类是中专或职高生，虽然他们的实践技能不错，但是因为几乎没有任何的理论知识，所以看似就业情况不错，但实际就业质量和差，基本全是基础体力劳动工作。而第四类就是目前流行的职业培训机构，这类学校是针对相关企业用人而专门成立的，所有对于企业的用人标准和知识技能要求非常的清楚，并且会以此来开发出相应的教学教材，还会聘请相关行业的资深从业人员来为学员进行授课，这些都会最大程度的满足学员在相关行业的知识和技能需求，并且还能够从这些教师的亲身经历中得到许多非常有用的经验与技巧。更重要的一点是，这类培训机构会在学生入学伊始便为与他们进行深入的沟通，并通过每个不同学员的不同特质，而为其量身定制一个专属于自己的职业规划发展方向，这样就可以让学员带着目标学习，并且在学员毕业后这类学校中的就业教师也可以更好的为学员进行推荐和保送工作。
通过上面的介绍我们不难发现，现在职业培训机构的就业情况依然是这几大类学校中就业最好的一类，而职业培训机构的成功由以对学员的职业规划息息相关，所以我们也可以采用这样的方法来进行自我规划，这样可以减轻盲目工作和对工作未来迷茫的情况，我们下面为大家举两个例子，来说明职业规划的重要性。
1、湖北安陆一李姓家长，举家族之力送孩子上大学，学服装设计。小孩大学毕业后，竟只当了个服装销售员。家长不甘心，请求就业援助。有关方面联系了一家服装厂，面试时给了这个准设计师一块面料，要求其做件成衣。可咱们这位准设计师却傻了眼，因为他只会在纸上画设计图，而不会用缝纫机做衣服。学与用如此脱节，活活地勾划出目前人才市场的现状，也再次证明了职业规划的重要性。
2、动画设计专业的蔡同学，大一暑假曾在麻城市中药材公司打工。 我负责药品登记，后被调到仓库帮忙发货，有时还要跟车送货。问及收获时，他略显尴尬，收获大概就是了解很多药品，算是增加了点生活常识吧。
我们通过这两个例子不难发现，现在的大学生们基本都没有为自己做一个正确合理的职业规划，机会都在采用盲从的态度来进行学习和工作，而这样的后果就是造成了人才资源的极大浪费，和用人企业的生产进度步伐更加提高的矛盾，国家也在很早就注意到了这一问题，通过很多方面希望改善这种状况，但效果都不是非常的理想。当然，我们可以肯定，每一项改革都是需要时间和付出的，然而，我们既然知道了有一些很好的举措可以帮助我们来提高资深的就业优势，那为何不错自我身上找原因，从自己做起，为自己做一份合理的职业规划呢。
如果我们可以更早的对自己进行一份合理的职业规划，便可以在入学伊始，就开始自己的针对性学习计划，通过课余时间尽可能多的学习今后所要从事行业的相关所需知识和技能，然后在暑期，不要盲目的跟风打工，而是通过自己的所学所知，找一个与自己今后发展相吻合的相关行业公司实习打工，这样不但可以在暑期的打工中充实自己的相关行业知识，还能让自己更加熟悉这个行业的具体情况和相关实际操作技能。我想只要通过这样的学习和打工实践操作，当四年后毕业之时，你已经是一个拥有几乎两年的实际工作经验，和拥有丰富行业知识的强手人才了，这时的你一定会是市场企业的争抢对象，也就会很好的解决就业这个看似矛盾无奈的问题。
然而请大家记住，一定要读书和实践两手抓并且两手都要硬，记得在一次座谈会中，一位省农行行长的话很是耐人寻味。他说，现在银行要的是能拉存款，能上柜台的一线工作人员。可高校培养的学生都是只能做行长的，你说，我该咋办?!这样，我们就只好用技校生来干事了。这是一种无奈，也是一种市场的恶性循环，所以说，实际操作技能在今后的就业中是起到至关重要作用的。而有的同学会说了，我大一就去找和我今后所希望从事的行业相关的实习工作，会有人要吗?别忘了，这只是打工实习，说的更加直白一点，就是你去当学徒，从人家那里偷工作经验，所以，不要对自己的第一份实习打工工作要求过高，公司条件和规模都无所谓，给予你的薪酬更不要有任何的奢望，我相信你抱着这样的态度一定会找到一份相关行业的实习工作。这很重要，但不要因为困难就放弃自己的理想和目标，而能够让你不轻易迷失自己的，就是一份合理的职业规划书，所以请你提早的为自己做一份属于并适合自己的未来发展职业规划书。
最后，希望我的文章可以为广大莘莘学子起到一个抛砖引玉的作用，让大家能够找到适合自己今后发展的道路，更希望大家能够通过我所举的例子，而看清自己的优势和劣势，找到病因并进行有针对性的修正，然后根据自己的性格特点和专业特长来为自己制定一份专属于自己的职业规划书，最终我希望所有的孩子们都可以通过自己的努力而创造出一片属于自己的美好未来。
专业优势拉升职业高度
职业发展规划是每个职场人奔赴职场前必备的作战计划，因存在个体差异，所以职业发展规划也应极具个人特色，在彰显个性的时代，求职者们应摒弃跟随与效仿，全力书写具有个人特色的职业生涯，为达成如此效果，职业指导专家给出以下三点建议。
个性特征匹配职业工作类型
个性心理特征的评估对来说更为重要，它决定了个体未来职业工作的类型。所谓个性心理特征是个体在社会环境中表现出来的比较稳定特征，通常包括能力、气质、性格三部分，性格是先天与后天交织的结果，需要在职业工作中逐渐适应与改变，最终可以达到最佳状态。
毕业生们需要在离校前就做好这部分的自我剖析，如在能力方面，创造力是否突出，能否胜任创意、设计类工作;气质类型是活泼型还是安静型，适合做销售类还是技术研究类工作等，循着这样的自我提问与回答，就可以在职业工作类型上先做好选择。
兴趣指引职业发展领域
职业兴趣能给职业发展带来巨大的动力，在自己感兴趣的领域里工作更容易达到职业发展的巅峰。最著名的霍兰德职业兴趣测评中将人格与工作匹配，归纳出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种人格类型，职场人可以通过职业兴趣的确定找到适合自身发展的最佳领域，并不断挖掘职业潜能，实现职业梦想。
尽快发现自己的职业兴趣是职场新人们重要功课的一部分，职业兴趣可以通过社会实践、职业兴趣测评获得，如果毕业生在校所学专业不是自己喜欢的，应该在毕业前夕尽早做好新职业兴趣、职业目标的确定及跨行业工作的必要准备，避免盲目就业以及零经验就业带来的职业发展阻滞现象;已步入职场的新人们更应该缩短职业兴趣探索的时间，尽早稳定下来才能为进一步发展留出充足的时间。
专业优势拉升职业高度
职场人在择业时，一定要明确自身的优势技能，扬长避短，选择在自己擅长的领域里从事最优势的工作，如求职者对设计工作感兴趣，且空间思维能力占优势，应该选择建筑设计岗位，而不是工程造价岗位，并有计划地采取如培训、深造等方法，逐渐地积累与沉淀，不断提升职业竞争力，就会离成功更近，更容易成为优秀的建筑设计师。所以，职场人能否依据专业优势择业、是否在优势技能上发展，很大程度上决定了未来职业发展的高度。
职业发展规划是综合考虑个性特征、职业兴趣和专业优势等诸多方面因素，先设置合理的长远职业发展目标，之后再逐渐细化小目标，并有计划的、有步骤的实现最终职业目标的过程。每个人独特的职业发展规划，是充分体现在个体每一次的理性思考与合理调整中，最后才会形成具有个人特色的职业生涯。
解析职业兴趣的六大类型
1、社会型：(S)
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者(教师、教育行政人员)，社会工作者(咨询人员、公关人员)。
2、企业型：(E)
共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：(C)
共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、实际型：(R)
共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
5、调研型：(I)
共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
有规划才能好就业
一、明确自己求职的目标
这个问题在BBS上好像讨论得不多，但这是一个非常重要的问题，是一个方向性的问题。可以根据自己的兴趣爱好、性格特长、专业技能来确定自己想从事工作的类型，比方说是偏技术型的还是偏与人交往型的;行业的类型：有发展前景的行业;单位的性质：政府、事业单位还是企业。确定了工作的类型和行业的类型，列出能提供这类工作的优秀单位的名单，根据自己的实力评估一下可以到哪些单位去。这样求职的针对性相对好一些。当然，有人说其实不知道自己适合做什么，那就凭自己的偏好去选择，通过工作发现自己适合做什么。也有人说我挑中的单位别人选不上我，那就要分析一下原因，或者退一步找一个可以接受你的单位先工作提高自己的水平。
二、简历
简历要针对自己的求职目标，不需要很厚，也不需要太多的内容，除个人基本信息外，主要要突出两个重点：一是你具备的所应聘公司和岗位所需要的素质;二是你在大学期间的取得的能体现你未来成功潜力的业绩。简历要条理清楚，重点突出。
三、面试
值得一提的是，关于面试的注意事项不仅仅在正式的面试过程中。在你与招聘人员通电话的过程中，在参加招聘会现场与招聘人员的简单交流中都是非常重要的环节。有人甚至因名企招聘说明会现场一个很好的提问而获得面试机会并留下很好的第一印象。
在准备面试的过程中，着装要适合，对去应聘的公司尽量了解多一点，如果能和这家公司工作的人聊过就更好了。在面试的过程中，注意听面试官的问题，回答要诚恳而不失机智，要有礼貌而不卑微;要自信而不张狂。面试过程中不一定被面试管牵着鼻子走，也可以引到自己熟悉或擅长的方面来。面试过程中适当的表达对招聘官或招聘公司的少许赞美可以增加面试的成功率。
四、签约
如果公司已经表示录用，通常会有一个书面的录用函。有的同学会拿到好几个offer也很头痛，不知道选哪一个好，这有回到第一个问题上，明确自己所需要的是什么，尽量了解所拿到offer公司的情况。
如果确定要和一个公司签约了，具体的手续就业指导中心一定介绍得很清楚，学院的辅导员肯定也有指导，这里就不说了。参照学校公布的工作程序就可以了。这里想说的时，如果一个公司已经给了offer，如果不清楚薪酬待遇情况，不要不好意思，可以诚恳地问问招聘人员或公司的hr，工资和社会保险等福利大概怎么样，劳动合同签多少年等。不要不明不白地就签约了，后来又后悔要毁约。
五、准备上岗
在毕业前半年有时间，到公司去实习是一个不错的选择，可以更好地了解公司，也可以在毕业后尽快适应公司的工作。不过进入公司后，无论是实习还是新入司，不要把自己当作大学生，要当作一个职业人，要以公司正式员工的标准要求自己。刚上岗要多倾听，多熟悉情况，多向指导人问问情况，在了解情况的基础上再发表自己的意见。
毕业生求职，选择热门行业还是有朝气的行业
韩剧里，那些稍微有点家资的父母，都会苦口婆心地劝导自己的儿子，去学法律，将来成为大法官或者大律师。几年前，当许多高中毕业生面临专业选择时，很多过来人都会倡导选择市场上急需的热门专业。于是，很多人义无反顾地选择了法律专业。但是，几年过去了，这个昔日的热门专业的就业状况又是怎样呢?当律师?还要走漫长的考证之路，最后还不一定考得上。当公司的法律顾问?小公司一般都不设这个职位;大公司呢，要求又太高，对二十几岁毕业没多久工作经验没多少的毛头小伙子，基本不予考虑。迫于这些种种压力，不少法律专业的毕业生，最后不得不转行。
由此可见，前辈的话也不能完全听信。投身一个行业，有如恋爱，通常，未来越是不可预期，就越令人觉得兴奋、刺激。不要每下一个决定就等着验收结果。也许短期看来不错，但从长远范围看，不管未来学派如何断言，还是没有人知道未来会如何。错误总是在所难免，或许你会走错了路，或许绕一大圈，但若你能终于自己，随时检视自己所需，还是能一步步接近成功的目的地。不要一味遵循别人的做法，你应该走出属于自己的路，因为这条路对于你来说也许是对的，而别人所走的路，也许并不适合你去走。
若你面前摆着两份条件相当的工作让你挑：一个热门、发展迅速，另一个则成长缓慢但却富有朝气，你会如何选择?前者提供的是快速成功的机会，后者则是无限发展的潜力;前者为安定，后者为冒险，你会选择哪一个?许多大学毕业生会毫不犹豫地选择前一个行业，因为他们迫切地需要用成功来证明自己，他们很难说服自己慢慢地赢取未来。
从一个不知名的大学毕业出来的郭志毅已经找了两个月的工作，好不容易有公司叫他去上班，这本应让他欣喜若狂才对，可是他却高兴不起来，因为这次是两个公司同时叫他去上班，一个是专营炸土豆片的食品公司，一个是专营纸业的公司。他想，如果一个公司开出的工资比另一个公司高出一两百块，抑或一个公司比另一个公司离自己租住的地方近一点，他都能轻易地做出选择。偏偏，这两个公司在给出的工资和离租住地远近方面都相差无几。这可怎么办呢?
俗话说：郎怕入错行，女怕嫁错郎。大学毕业生选择入哪个行业，就如同女人选择丈夫一样，是事关人生的大事，关系着今后工作的稳定性和发展性，得从多方面综合考虑，根据正确、有益的资料，做出正确的选择。选择行业，一定要看远十年， 甚至二十年、三十年。如果你选择的是一个可持续增长的行业，就如同你得到了一支潜力股， 即使你个人的才能保持不变，你的职位和薪资至少也会随着行业的增长而享受自然增长。
就拿郭志毅遇到的情况来说吧。他如果从行业发展和工作性质这两个方面入手考虑问题，选择就很容易了：
首先，从工作性质看。卖炸土豆片和卖纸巾都会积累什么样的工作经验呢?一般来说，炸土豆片的主要销售渠道是酒吧和一些小的西餐厅，而纸巾的主要销售渠道是超市。假设郭志毅工作了五年，要么，他认识了很多酒吧的老板，他如果不想卖薯条了，还可以卖酒、卖烟，顺便卖点爆米花给酒吧老板。要么，他学会了熟练地和超市打交道，他如果不想拓展纸巾的销售渠道了，他可以利用原来的渠道经验其他生活用品!如果你是郭志毅，你会更愿意和酒吧打交道还是和沃尔玛打交道?
其次，从行业的可持续发展看。人们对土豆片的需求，以及人们对纸制品的需求，哪一个更会在未来的三年、五年， 甚至十五年之后保持稳中有升的势头?哪一个有可能会一落千丈或者萎靡不振?答案实际上非常简单，以美食闻名天下的中国，拥有太多的饮食选择，土豆片能够挤占的空间实在太过有限，而且，现代人减肥和养生的呼声越来越高，对卡路里含量很高又没多大营养的炸土豆片的消费不可能大幅增加。相反，人们对纸制品的需求，一定会在未来保持稳中有升。特别是最近一两年，在越来越强烈的环保呼声下，大量的纸袋取代了以前广泛应用的塑胶袋。
大学毕业生，选择热门的行业，不如选择一个有朝气的行业。更何况，在市场经济已经极大发展的今天，很难有一个行业会一夜暴富。但是，相比之下，不同行业的发展空间还是有一定差距的。仅以笔者的拙见，可以预见的会在未来有长期稳定发展的行业包括：移动通讯、投资与理财、保险业、会展业、医疗卫生、环境保护、新兴能源、文化教育、娱乐传媒、物流配送，等等;相比之下，普通家电、纺织、冶金、白酒、零售业等传统行业则很可能在慢车道上缓缓前行。
大学毕业生，当你面临着入哪个行业的选择时，不凡查找一下相关的资料，看看你能选择的行业中，哪个行业是平均工资较高的。比如，现在的行业中，教育、文化、科研、医疗卫生、银行、保险、证券、投资、医疗设备、建筑、房地产等行业的平均工资就远远高于广告、公共、咨询、信息、办公设备、办公用品、公共事业、化学、医药、生物工程、娱乐、运动、休闲等行业，对于二十几岁刚参加工作的男人来说，看行业的平均工资水平尤其重要，因为不同行业、不同公司的新人起点工资可能相差无几，但十年八年之后，就会有天壤之别。
什么是授权委托书公证及所需资料
导语：委托书公证是指国家公证机关根据当事人的申请，依法证明委托人授权他人以自己的名义实施某种法律行为的意思表示的真实性、合法性的活动。依照《中华人民共和国民法通则》的有关规定，委托人亦称被代理人，受托人又称代理人，委托人与受托人均包括自然人和法人。
什么是授权委托书公证?
法人授权委托书公证，是指公证机关根据法律规定和当事人的申请，对法定代表人出具的授权委托书的真实性、合法性予以证明的活动。
申办法人授权委托书公证，当事人应向法人住所地公证处提出申请。
一、申请办理法人授权委托书公证，当事人应向公证处提交以下证件和材料：
授权委托书公证授权委托书公证1.法人资格证明;
2.法定代表人资格证明及其本人的身份证件;
授权委托书公证文章授权委托书公证办理授权委托书(公证处亦可代拟授权委托书)。
二、办理法人授权委托书公证应注意以下问题：
1.法定代表人应亲自到公证处提出申请，不得委托他人代理。
2.授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限、代理日期和有效期、有无转委托的权利等，授权委托书应由法定代表人在公证员面前亲自签名、盖章，并加盖法人公章。
授权委托书公证所需要的材料。
申请办理授权委托书公证，当事人应向公证处提交以下证明材料：
一、委托人居民身份证、户口簿及其复印件;
二、委托人为法人的，应提供法人资格证明和法定代表人身份证明及其复印件;
三、与委托事项有关的权利证明;
四、委托书文本;授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限、代理日期和有效期、有无转委托的权利等;
五、公证人员认为应当提交的其它有关证明材料。
公证机关办理公证，按照规定收取公证费，公证收费标准简介如下：
1、证明出生、生存、死亡、身份、经历、国籍、委托书、亲属关系婚姻状况、未受或受过刑事处分，收费10元;
2、证明印鉴属实，证明副本、节本、译本与原本相符、证明影印件与原件相符，收费5元;
3、证明招标、拍卖、开奖、收费100～150元;
4、证明遗嘱、遗赠、证明产权、证明查无档案记载，收费10元;
5、证明法人资格、收养、财产分割、证明产品抽样检测，收费10～30元;
6、证明担保书、证明公司章程、资信情况等有关文书，收费50～200元;
7、证明商标注册，收费50元;
8、证明劳动保险金、养老金、子女助学金的，每件收费5元;
9、证明遗赠抚养协议，收费10～50元;
10、证明劳务合同，收费5元;
11、证明经济合同、企业承包、经营合同：
(1)标的总额不满10万元的，收费10～50元;
(2)10万元以上不满50万元的，收费100元;
(3)50万元以上不满100万元的，收费300元;
(4)100万元以上不满200万元的，收费600元;
(5)200万元以上不满300万元的，收费1000元;
(6)300万元以上不满400万元的，收费2000元;
(7)400万元以上的，收费3000元，
12、证明股票、房屋转让、买卖、土地使用权有偿转让的，按股票面额或房价的千分之三收费，但最低收费不得低于10元;
13、证明财产继承、赠与：
接受益人收金额总数收费
(1)不满1万元的，按1%收费，但最低收费10元;
(2)1万元以上的，按2%收费。
14、证明债权文书有强制执行效力的，按债务总金额的千分之三收费，原债权文书经过公证的，按千分之一收费，最低收费10元。
15、翻译，每千字15元，不足千字的按千字计。
外文打字，每千字2元。
外文校对，每千字5元。
16、保管遗嘱或其他文件、证据保全，收费5～10元。
17、已受理的立卷中途撤回的，收费2～5元;
18、起草、修改合同文本，收费5～20元;
19、代写与公证事项有关的文书，收费3～5元。
