李小龙职业生涯成功的原因分析。
伴随着社会的发展，我会运用到各种各样的范文，高质量的范文能得到更多人参考，什么样的范文比较高质量？有请驻留一会，阅读小编为你整理的李小龙职业生涯成功的原因分析，仅供参考，大家一起来看看吧。
我对生活的态度向来有自己的观点，白天无论如何再忙，晚上总要看看片子，娱乐一下，不让自己太过辛苦。最近电视上放映《李小龙传奇》，便开始看起来，我烦电视上一天演两集，还要片头片尾浪费很多时间，就在迅雷看看上花了一个周末的时间，把片子看完了。
原来一直对李小龙心存敬意，觉得他是一位功夫高手，能够在强手如林的世界上名震四海，肯定是了不得的大英雄，多年前也曾梦想自己能够像李小龙一样练得一身功夫，能够除暴安良，打击敌手，但现在肯定是没有这个心思了。除暴安良靠我一个人不行，打击敌手也没有必要了，因为敌手也不见得就是坏人，大不了对着没人的地方大骂几声shit!。
万变不离其宗，我觉得李小龙的经历，也可以给职场人员提供一点价值，欲知详情，且听我慢慢道来。
其一，有明确的目标。
李小龙始终有着自己明确的奋斗目标，就是要让世界知道中国功夫，才是世界上最厉害的搏击术。他从上中学，便开始确立自己的这种目标。我们在职业发展中，肯定也是首先要确立一个目标，就是要达成一个什么样的成果，比如说成为总经理，总监或是技术专家等。
其二，对目标的执着。
李小龙无论是在香港还是在美国，都像一头雄狮一样，紧紧咬着自己的目标，没有一点放松。被更强的同学欺侮时，被其它门派功夫打败时，被黑社会攻击时，到美国衣食无着时，到武馆无法支撑时，被更强大的日本、美国武士打倒时。他的目标从来没有改变过，没有犹豫过，只要有一丝的机会，他决不会放弃。我们在日常的工作中，需要的也是这种执着，而不是轻易地改变自己的目标，此山望着他山高。只要咬定青山不放松，才有可能凝聚自己所有的精力，实现自己的目标。许多人经常变换自己的发展目标，换来换去，十几年过去，没有一点儿核心竞争力，在以后的发展中会很被动，在市场上的价值会逐渐降低，直至被淘汰出局。
其三，下大力气，拼命去投入。
李小龙无时无地不在加强他的训练，每天坚持跑十公里，随时随地进行练习，拳不离手，简直到了入迷的境地。我曾经跟很多人讲过，别人去玩，你也去玩，别人睡觉你也睡觉，别人打牌你也去打牌，那你凭什么超越别人呢?要超越别人只有投入比别人更多，你在单位时间内完成的事情比别人多，那么你取得的成果才有可能越过别人
其四，做事讲求策略和方法，而不是蛮干。
一般人可能认为李小龙是搏击专家，学识方面可能不会很高。其实不然，李小龙在美国大学选学是哲学，他的老师对他非常赞赏，他通过学习哲学，能够把中国的阴阳学说结合到武术的训练当中，创造了自己独特的武学理论，并能用这种理论指引创造出一种更为实用的搏击之术。他死后还留下了自成一体的武学著作。我们的职业生涯也是一个讲究策略和方法的发展过程，只有针对现实情况，运用不同的方式和方法去灵活应对，才能以较高的效率达成设定的目标。职场上，有不少人，技能突出，具有一定的优势，但是在工作中却总是碰壁，取得的成就并不理想，职业发展并不顺利，和自恃能力强，不讲究工作策略和方法有关。
其五，善于学习，勇于超越自我。
李小龙最初从学习咏春拳出发，并不是一味地固守门派观念产，而是通过不断的实战，从与强手交战的失败中总结经验教训，发现别人的长处和弱点，提高自己，战胜强敌。他创立的截拳道以咏春拳为基础，吸纳了空手道、菲律宾拳、拳击、柔术、泰拳等拳术的精华，以多家之长构成了自创功夫的核心技术，在诸多对抗中处于称雄地位。当今社会，获取信息的途径很多，每个人只要愿意学习，都可以学到很专业的知识，网络上有各种问题的答案，只要自己愿意投入精力学习就可以掌握。光靠吃自己的老本，根本不可能长久保持优势，很快就会被更勤奋的人超越。而保持竞争力的要诀就是自己要持续不断地学习，善于学习，突破自己原来的最高水平，达到更高的水平，超过别人进步的速度，这样或许能够高枕无忧了吧。
其六，为人正直，讲究义气。
李小龙的追随者中有日本人武师，菲律宾教授、英国贵族、美国黑人等等，有些原来本来就是自己的敌人，后来他们都改变态度成了追随者，这与李小龙做人的率直义气有关。他靠这种人格魅力吸引了这些人，成为他生命中不可或缺的亲密伙伴，成为他坚持到底，直到成功的助推器。在现代职场中间，大部分工作都是由一系列的分工协作完成的，一个人只能完成工作的某一部分，要建立功业，更需要一个强有力的团队密切协作，共同完成。因而，职场中间，做人尤为关键，只有做一个为大家所认可的人，建立和谐有效的协作关系，才有更多的机会获得职业的成功。如果做人不佳，雄心万丈也没有太大用处，很可能是出师未捷身先死，徒劳无功了。
看完《李小龙传奇》，除了欣赏到他那令人眩目的搏击技巧，也体会了职业发展成功的一些规律。不虚此看，没有浪费生命，足矣!
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从郭晶晶的成功分析职业生涯规划
在经历近半年的休整之后，28岁的郭晶晶日前回到了国家跳水队投入训练，为再次续写跳水世界的新传奇做着准备。谁也不会忘记，在20xx年北京奥运会上，继20xx年雅典奥运会之后，郭晶晶再次成功夺取奥运会3米板单人、双人冠军。是什么让郭晶晶承受着长年伤痛的困扰，却依然在各大比赛中取得如此辉煌的骄人战绩?她成功的背后又有什么鲜为人知的经历和特质?近日，中国教育报资深记者李薇薇特别邀请向阳生涯首席职业规划师洪向阳，就跳水皇后郭晶晶所经历的成功与失败、挫折与挑战，从职业规划的专业角度进行剖析，希望给大家以启迪和感悟。
作为国内现役运动员的代表，郭晶晶是跳水梦之队的领军人物，曾多次获得世界冠军。然而，辉煌的背后是她一步步走过的荆棘之路
5岁开始练跳水，15岁首次参加奥运会，连续经历了两届奥运会的失败，骨折，改变技术，视网膜脱落直到20xx年雅典，郭晶晶才最终修成正果，后又蝉联北京奥运会冠军，诠释了自己完美的跳水人生。
到底是什么一路支撑着她走下去呢?用郭晶晶的话来说：因为喜欢，才会投入，才愿意付出。
为了实现自己心中的冠军梦想，她承受了常人无法忍受的痛苦，顶受住了巨大的压力，朝着锁定的目标，一路走来不放弃。
寻找郭晶晶走向成功的动力源泉，可以看到，对跳水的热爱支持着她战胜种种艰辛、勇往直前，而清晰的职业定位加上对职业生涯的良好规划则支撑着她义无反顾地为目标而不懈努力。因为热爱跳水，所以她始终对跳水运动情有独钟;因为将跳水运动员当成自己现阶段的最佳定位，所以她二十年如一日地为之努力和付出;因为心里锁定了成为奥运冠军的奋斗目标，所以她不懈努力，克服一切困难。
然而，纵观郭晶晶的成长历程，不难看出这是一个找准定位、锁定目标和不断修正的过程。跳水皇后郭晶晶是怎样为自己作出职业定位和规划的呢?这对于职场人士的生涯发展与成功有着怎样的借鉴意义?
一、认清自我找准定位
只有找准了职业定位，才能充分激发出一个人的兴趣与潜质，给予我们走向职业成功的动力和直面职业挫败的信心和勇气，以及持之以恒的毅力与决心。
你相信吗?我小时候其实很怕水。那时我本来想学游泳，但因为怕水而放弃。当时我就决定要挑战一下自己的胆量。既然要挑战就得选个难度更高的，我就去学了跳水。就因为这个想要挑战高难度的初衷，郭晶晶与跳水结下了不解之缘，一练就是20年。期间，因为训练太苦，郭晶晶也曾想过要放弃，但始终放不下对跳水的热爱，所以还是一路坚持了下来。对于运动员这个特殊的职业，郭晶晶有着自己的理解：当选择做一名运动员时，就必须放弃很多东西，包括一部分可自由支配的时间或是训练中出现的疾病和伤痛。在运动队里必须服从安排，虽然这在外人听起来有些残酷，但我觉得这是为了取得好成绩所要付出的。
郭晶晶具备跳水运动员的先天素质，又有国家队软硬件的优势，在这片成长的沃土，对于她来说，只要发挥得好，出成绩是迟早的事。回顾她的成长史，不难看出郭晶晶较早时就对自己有了一个清晰的认知，她了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，并且给了自己恰当的定位。知道自己适合跳水，并渐渐发现自己特别喜欢跳水，于是跳水运动员这一职业定位开始在郭晶晶的脑海中日益明晰起来。1988年，郭晶晶在河北保定训练基地开始跳水训练，年仅7岁的她正式开始了跳水运动员的职业生涯。正因为有了这个明确的发展方向，在长时间的训练里，郭晶晶非常投入并享受其过程，即使遇到不如意或挫败时也能坚持下去，并快速调整心态。
然而，并不是所有人都能对自身的职业生涯进行准确定位，职场上能像跳水皇后郭晶晶这样专注跳水一元化发展的人并不多。大部分人对于自己的职业定位还很模糊，看到别人学MBA他也学MBA，人家考研他也凑热闹，丝毫不考虑自己的发展需求盲目跟风，既耗费了大量精力，更浪费了宝贵的时间。
作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯发现，在今天的职场上，很多人职场发展不顺利不是因为能力不够，而是没有找到适合自己的发展平台。他们并没有认真地思考过我是谁?、我适合做什么?，也因为不清楚自己究竟要什么，对未来3年至5年的发展毫无规划。可以说，准确的职业定位是职业生涯规划的基础和关键，它直接影响到职业生涯的成功。只有找准了职业定位，才能充分激发出一个人的兴趣与潜质，给予我们走向职业成功的动力和直面职业挫败的信心与勇气，以及持之以恒的毅力与决心。
二、锁定目标不懈努力
锁定目标，不懈努力，不仅能够让自己的职业生涯向着更好的方向发展，同时也是使自己直面挫折获得更大成功的有效方法。
20xx年北京奥运会，我期待自己可以拿出一个不错的成绩。我要做的就是在跳台上专心跳好我的每一个动作。从1996年的亚特兰大到去年的北京，郭晶晶已经参加了4届奥运会，在她心中，超越自己、为国争光的目标始终没有动摇过。是的，郭晶晶在北京奥运会上交出了一份令所有中国人满意的答卷--在决赛中以总成绩415.35的高分，夺得了女子3米板的冠军。夺冠后，郭晶晶将自己的奥运奖牌数升格为4金2银，成为中国女子跳水界的骄傲。锁定目标，不懈努力，不仅能够让自己的职业生涯向着更好的方向发展，同时也是使自己直面挫折获得更大成功的有效方法。
当今社会，职场人士要想获得成功，需要在准确定位的基础上，制订出不同阶段所要达成的目标，为自己的职业生涯作出长远的规划。其实，进行职业规划的目的绝不仅是帮助个人找到一份最合适的工作，更重要的是帮助我们真正了解自己，设定自己不同阶段的职业目标，提前筹划自己的未来，拟定一生的职业发展方向。跳水皇后郭晶晶的成功，也恰恰说明了这一点。她正是依照对自身兴趣、爱好的了解，并在教练的帮助下，找准了从事跳水运动员这个职业角色，并通过20多年持之以恒的努力，最终到达了自己职业生涯中的巅峰。
CCDM中国职业规划师培训认证中心指出，通常情况下，做你喜欢、擅长的，并认为最有价值的事，往往可以使职业生涯走得又快又好。如果自己没办法准确找到职业定位，不知道如何规划自己的职业生涯时，就有必要寻求外界的帮助，比如找身边的长辈和成功人士或者专业的职业规划咨询机构来帮忙完成自己的职业定位，同时为自己制订未来3年至5年甚至更加长远一些的职业规划 。
三、不断修正规划长远
职业规划是一个不断探索的过程，你可以将自己做得好的地方继续发扬，需要完善的方面进行改进，同时对实施过程中需要调整的方面进行适当的修改。
北京奥运会后，郭晶晶的去留问题便一直吸引着各方的关注，这位垄断女子跳台多年的选手曾经在北京奥运会前流露过退役想法，而正当人们以为她将在水立方完成自己的最后一跳时，郭晶晶表示：今天我发现自己是那么热爱跳水，所以我想继续跳下去。年初，郭晶晶已经公布了自己20xx年的比赛计划：我回到国家队恢复训练已经一个多月了，如果情况一切正常，7月在罗马举行的世界游泳锦标赛和10月在济南举行的第十一届全运会，将是今年的两大重要赛事。有媒体问：你是在利用半年的休整期为自己以后的路到底怎么走找答案?郭晶晶回答说，其实在这段休息时间里，她都在考虑如何规划自己以后的职业生涯。最后的答案是，她要回来，继续跳水!
北京奥运会后，郭晶晶曾经表示想去学法律，并且希望自己跳满了20年可以退役，以便好好享受人生，不过还是想做跟跳水有关系的工作。但在不久前，郭晶晶已经改变了当初的想法，重新回到国家跳水队训练，为自己新的赛程开始备战。如今的郭晶晶已成为了商家的宠儿，是众多知名品牌公司代言人，但她却初衷不改，依然选择了自己最爱的跳水事业。
向阳生涯在多年的咨询中发现，很多人一开始对职业规划多少都会有所误解，甚至认为规划不如变化，认为职业规划不切实际。其实，职业规划是一个不断探索的过程，是对自己能力、需要和价值观更深入的认识过程。职业生涯行动计划表实施了一个阶段后，需要适时地进行评估和调整，职业生涯目标计划也要进行一系列不断的调整。在这个阶段，你可以将自己做得好的地方继续发扬，需要完善的方面进行改进，同时对实施过程中需要调整的方面进行适当的修改。
向阳生涯CCDM中国职业规划师指出，对于运动员这种特殊职业而言，经历了夺冠的辉煌时刻之后难免需要重新定位，不管从事的是哪一项体育项目，谁都有面临今后职业生涯重新规划和转型的时候。郭晶晶是运动员的职业生涯成功典范，但不论是郭晶晶还是其他运动员，都应提前打算，抓住机会，为未来的职业生涯早做准备。
方向决定未来，定位是人生的战略问题。向阳生涯提醒，不论是运动员还是广大的职场朋友，不管自己目前扮演的是怎样的职场角色，给自己一个相对准确的职业定位，为自己提前设定长远的职业发展规划，是决定自己职业生涯成功与否的关键!
成功开始您的职业生涯
年轻的大学生们，到底是就业?是考研?还是出国?知道自己能做什么，知道自己要什么对您的人生来说实在是太重要了。
让我们先看一个关于职业成功的寓言小故事：森林学校里有小鸡、小鸭、小鸟、小兔、小山羊、小松鼠等，学校为它们开设了唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳5门课程。第一天上跑步课，小兔兴奋地在体育场地跑了一个来回，并自豪地说：我能做好我天生就喜欢做的事!而看看其他小动物，有噘着嘴的，有沉着脸的。放学后，小兔回到家对妈妈说，这个学校真棒!我太喜欢了。第二天一大早，小兔蹦蹦跳跳来到学校，上课时老师宣布，今天上游泳课。只见小鸭兴奋地一下跳进了水里，而天生恐水、不会游泳的小兔傻了眼，其他小动物更没了招。接下来，第三天是唱歌课，第四天是爬山课学校里的每一天课程，小动物们都有喜欢的和不喜欢的。显然，要成功，小兔子就应跑步，小鸭子就该游泳，小松鼠就得爬树。职业成功心理学的理论告诉我们，判断一个人的职业是否成功，最主要看他是否最大限度地发挥了自己的优势。
有句话说得好：您的心有多宽，您的舞台就有多大;您的梦有多远，您的成就就有多高。您今天站在哪里并不重要，但是您下一步迈向哪里却很重要!做正确的事情远比正确地做事情重要。凡事预则立，不预则废。职业成功的秘密在于机会来临时，您已经准备好了!
作为大学生，您应该高度重视职业规划。迈入社会，走向职场前充分认识自我，做好职业规划是非常重要的。领先百步先领先半步，好的职业规划会让你赢在起跑线上。将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。制定了合理的职业规划，你才会更容易取得职业发展的最终成功。
我们建议您重点做好以下几点，从容面对自己的未来：
一、做好职业定位规划
据有关研究，一个人自从有了独自判断力开始其人格类型就比较接近成年人了，而人格类型又决定了本人的思维逻辑、行为表现等。兴趣、能力、价值观往往会跟随时间或环境的变化有所变化。诺贝尔奖获得者无疑都是取得杰出成就的人士，总结其成功之道，除了超凡的智力与努力之外，其善于职业定位不能不说是十分重要的一环。他们在职业生涯规划中把握住了关键的一条，就是根据自己的长处决定终身职业。当您经过一段时间的职业探索和思考后，对自己的职业长短处有所认识后，就应该扬长避短，按自身优势来进行自我的职业生涯定位和规划了。
二、强化掌握求职技能
首先，从校园到社会是有一些差异的。不同的环境对您的思维逻辑、行为表现会有不同的要求及期待，但很多人都没有意识到这点。求职技能是求职路上需要熟练掌握和用心体会的。简历制作与面试是求职过程的重要部分，而掌握这部分评判权的往往是十分专业的人力资源或经理人面试官们，面对职场前辈们初涉职场的大学生往往无法招架。其实，个人求职简历就好比是您的名片，一定要展示出您的完整信息及特点，同时确保能顺利的联系到您。面试过程就好比是您在和学长们商讨如何一起创业或守业成功。记住任何面试官都会对您的仔细、认真、严谨、诚恳、积极、自信、坚韧和条理性另眼相看。
三、尽可能的丰富获取工作机会的通道
劳动力市场的相对供大于求在一定时期内将依然存在，特别是在经济衰退时求职者对工作机会的竞争将更加激烈。获取工作机会就好比您要做生意，多做些宣传，客户才会知道您。不要不好意思，大胆的告诉您身边的每一位您可以参加工作的具体时间，相信您的父母、老师、朋友、学长、职业咨询顾问都可以帮助您。记住您的未来在自己手中，机会要靠自己主动的追求。
李小龙哲学名言及语录
李小龙，1940年出生于美国加州旧金山，华人武打电影演员。那么你知道他的名言吗?下面小编整理了一些李小龙哲学名言及语录，希望大家喜欢。
李小龙哲学名言
1：不论你经历了什么，在经历着什么，你总该明白，人生的路，总要走下去的。只要我们没有了断自己的决心，要生存下去，我们只能自救，让自己尽可能地活得少些痛。
2：在林荫下的一泓清泉边支一张竹椅，放弃世俗的压抑，珍藏山风的婀娜;在幽静的竹簧里撑一把古琴，放弃名利的羁绊，珍藏露珠的淘气;在小径的野菊丛中捧一轴长卷，放弃金钱的诱惑，珍藏小草的执着。
3：别人对待你的方式，都是你所教的。每个人都在无意识中教会了别人如何对待自己，有的人教会别人虐待自己，有的人教会别人尊重自己，有的人教会别人忘记自己，有的人教会别人记住自己。
4：看到你的脸，就觉得你爸妈在制造你的时候没认真。
5：放弃是需要勇气的，但是在某些时候，人只有在保全自己的情况下，才能更有价值地活着;放弃，有时是为了换取更大的空间。也许，人生本身就是一个不停放弃的过程，放弃童年的无忧，成全长大的期望;放弃青春的美丽，换取成熟的智慧;放弃爱情的甜蜜，换取家庭的安稳;放弃掌声的动听，换取心灵的平静
6：喜欢你的时候你说什么就是什么，不喜欢你的时候，你说你是什么?
7：不要以为头上顶坨屎，自己就是金刚葫芦娃。
8：生活是个实实在在争奇斗艳的聚宝盆，面对通往成功之门的生活秘诀，总有许多是我们的金钥匙，我们更需学会珍藏。珍藏了奋斗的激情，你就会拥有辉煌灿烂的明天;珍藏了失败的教训，你就会拥有绝处逢生的锦囊妙计;珍藏了含辛茹苦的教诲，你就会用一帆风顺的诺亚方舟挑选出值得珍藏的东西放入你的人生行囊，任狂风怒吼也能微笑坦然。珍藏勇气、珍藏汗水、珍藏自信、珍藏欢乐。
9：您穿的真清凉，长得真败火。
10：不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，不该想的不想，该干什么干什么去
11：关于未来。我觉得是挑战亦是机遇。我喜欢未知的刺激，喜欢默默坚持一个信念的淡定。不管是狂风暴雨，还是巨浪寒潮。都挡不住我前进的步伐。人生，可以被摧毁，但只要活着，就别倒下!
12：少在我面前拽的跟二五八万似的，摆好pose在装b!
13：有一种畜生，长得很像人。
14：别和我装你活的精彩过的幸福，也别祝我幸福，你有那资格吗?
15：人生中，不是每一条路，都是平坦的高速
16：年轻人难免带着几分傲气，认为自己无所不能、所向披靡，其实不然，初入职场的新人还是个婴儿，正处在从爬到走的成长阶段。在毕业这几年里，一定要让自己逐步培养起学徒思维、海绵思维、空杯思维，具有这样思维的人心灵总是敞开的，能随时接受启示和一切能激发灵感的东西，他们时刻都能感受到成功女神的召唤。
17：我们只有一个地球，所以你要爱护地球;地球上只有一个我，所以你也要爱护我!
18：好臭，你的屁勾个芡就是屎啊。
19：让放弃犹如一股和风，吹落人生的每一处瑕疵。令珍藏酝酿成一坛美酒，沉淀生活的每一份光辉。
李小龙哲学语录
⊙、生命就是一个不断联系的过程。必须打破与外界相隔离的壳，从中走出来去寻找真相，我既不盲从于你，也不去影响你。
⊙、如果人类能够尽量地自由发挥他的才干的话，这是可以决定他未来的命运，如果自己的能力不及而勉强从事的话，结果只有破坏，浪费时光。
⊙、让你的思维如水一般没有束缚，招式变幻的伟大可以在水中得到启迪。
⊙、截拳道并非仅仅是一种伤残之法，而系一大道，一种朝向生命真谛追寻的坦荡大道。
⊙、清空你的杯子，方能再行注满，空无以求全。
⊙、你的对手在这世界上只有一个：只有你自己。
⊙、知识是由积累结论而来，而求知是一永不停止的动作。学习并非知识之积累，而是一求知的行为，是无止境的。
⊙、仅学习某门派某人之机巧，即便施展至极限，也非真正的搏击。所谓成熟是指自我最深的觉醒，而非以做观点上的俘虏。
⊙、光是知道是不够的，必须加以运用;光是希望是不够的，非去做不可。
⊙、沽名钓誉或妄自尊大均不足为法，所以人生的第一件大事便是了解自己。
职业生涯规划之职业生涯条件分析
第二章 职业生涯条件分析
1.家庭环境分析
我的父母是普通的劳动者，他们为了给我提供了一个良好的生活环境，每日辛苦操劳。所以，从小，我便告诉自己，将来要努力学习找份好的工作，减轻他们的负担。由于父母工作忙，没有太多的时间来照顾我，所以，从小我便养会了坚强独立的性格。
2.学校环境分析
(1)专业
思想政治教育师范专业培养的是具备马克思主义基本理论和思想政治教育专业知识，能在党政机关、学校、企事业单位从事思想政治工作的专门人才。本专业学生主要学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和思想政治教育专业的基本理论和基本知识，受到思想政治教育专业技能与方法的基本训练，掌握从事思想政治工作的基本能力。
(2)老师的影响
公管学院的老师，学识渊博经验丰富，经常把一些社会新闻与我们所学知识联系起来。他们尽职尽责，课堂氛围生动多姿，不仅让我们学到了许多书本知识，更让我们时刻关注时事，使我们与社会紧密相连。
(3)社团活动和实践经验
学校的社团活动丰富多彩，我也报名参加了演讲与辩论协会，并参加了一次辩论赛。同时，我也参加了各院举办的一些活动，比如电子杂志大赛，冬日暖阳摄影比赛、厨艺大赛等。虽然参加的活动并没有每一次都获得名次，但却锻炼了自己的人际交往和语言表达能力。此外，我还参加了一些志愿服务活动，比如义务支教等。这既使我实现了自己的人生价值，又使我感受到服务社会的快乐。
3.社会环境分析
(1)就业形势
教育部部长袁贵仁在20xx年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说20xx年是我国经济最困难的一年，20xx年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，20xx年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。所以，今后的就业形势依然不容乐观。
(2)大学生就业政策
4、 在20xx年，进一步落实和完善《国务院办公厅关于加强普通高级学校毕业生就业工作的通知》所提出的各项政策措施，健全市场机制，广开就业途径，强化就业服务;更加注重拓展高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业和自主创业的就业渠道;更加重视开展有针对性、实效性的就业服务;更加重视强化高校毕业生就业才能，改变就业观念;更加重视做好基本工作，逐步建立并完善促进高校毕业生就业的长效机制。尽力使应届高校毕业生离校时初次就业率达70%左右，当年底总体就业率达80%以上;有就业意愿的离校未就业高校毕业生都能参与到相关就业筹备活动中，得到免费公共就业服务;相干范畴制度改造和长效机制建设得到进一步深化。
5、职业环境分析
专业现状：
思政专业主要培养具有较高的政治素质、道德素质和马克思主义理论素养，具有哲学、法学、政治学、管理学和教育学等多学科基础理论知识，能在中等以上学校从事马克思主义理论与思想政治教育学科的教学、科研的高级专门人才，同时兼顾培养政务及思想政治教育工作者。
就业形势：
思想政治教育系属于政治学科，从专业发展的历史可以看出，思想政治教育在任何时候都必不可少。随着20世纪80年代末，随着国内***的涌动，国家和政府加大了思想政治建设的力度，思政教育重新被提升到关乎现代化建设前途和命运的位置上来。该专业毕业生在就业选择上的面还是比较宽的，其就业可以成为从事中小学、中专、大专的政治教育教师，也可以发展成为管理干部，政工干部、思想宣传工作者等。
职业生涯条件分析小结：
环境影响职业的发展，所以，通过以上四方面环境的分析，使自己认清了本专业所面临的情势，从而使从事的职业更适应环境。目前，思想政治教育学科适应思想政治教育实践的需要和学科自身发展的规律，正呈现出新的发展趋势。因此，我们可以通过环境条件来发展职业。
李小龙传奇的观后感
最近，只要有空闲，无论是通过网络还是电视，定会观看正在CCTV播出的电视剧《李小龙传奇》剧中一次次被李小龙其坚毅的性格所撼动。
生活中，其实我很少去关注这些武打片，因为是个喜欢安静的人，不喜欢欣赏打打杀杀的影片，比较喜欢观看一些抒情类的电影。以前只听说过李小龙的故事，可是对他传奇的一生并不太了解，这次通过网络或电视的播放，很大程度上对李小龙有了深入的解。然后便一发不可收拾地喜欢上了这部电视剧，很久没有看到像这样有吸引力的电视剧了，看了第一集就想接着看第二集。。。通过这部电视剧也让我对李小龙有了重新的认识。他不仅仅是一个电影明星，他也为自己的梦想付出了一切，更不是任何明星能与之相比的。是他让我们的中国功夫走向了全世界，是他让“功夫”一词写进了英语字典里，是他掀起了全世界的中国功夫热，是他让“功夫片”的电影走进了好莱坞，是他让全世界的人知道了只有我们中国功夫才是最棒的！
《李小龙传奇》这部连续剧，以纪实手法展开，整个故事在叙述中平铺而不失尖锐，细腻中不乏磅礴。人物性格刻画鲜明，提高了观众对其仰视角度的思想认识。打斗画面处理精湛，不同于一般动作片处理方式，动作实在却具灵活，角度的处理给人带来对“李小龙”功夫的期待和遐想。影片最大的特点，是认真而真实的再现了李小龙对武学的孜孜追求，完整的叙述了李小龙武学的理论架构，从而给观众带来了对李小龙、对武术的认识深度。影片把李小龙的争强好胜的个性放到历史的大背景中来表现，确实也提高了人们对其敬仰的理由。除了哲学给他带来的精神张力催使他不断进取之外，在那个年代，香港被美国人的种族歧视，激发了李的斗志和民族精神。
剧中的李小龙给大家这样一个形象：一个爱国者，一个完美主义者，一个武术天才，武术家，哲学家，李小龙最受不了的一句词就是“东亚病夫”，无论什么情况下，李小龙往往会愤怒于这四个字，就他的朋友布莱尔开玩笑点到这个词仍免不了一个条件反射的踢腿。起初，李小龙从全港恰恰舞冠军，到全港拳击赛的冠军，再到美国奥克兰的空手道比赛冠军，在他心中有一个“争强好胜”，不甘人后的信念。做什么都要做到最好！正如他说的一句话：我不说我是第一，但我绝不做第二， 李小龙把传播和发扬中国功夫作为自己的奋斗方向！并且要改变世人对中国人的看法。而不是中国人都是扎辫子这样一个肤浅而陈旧的形象。
其实，李小龙他还是一个思想的智者!他做什么都很勤于动脑，特别是在武学方面，而且他是真正的以武会友，多强多蛮横的人，最后都被李小龙的真诚所感!！李小龙不单习武还注重习德!也就是武德!也正如我们常人一样，我们要注重我们的道德修养!
李小龙创造出了一个又一个奇迹，他以咏春拳为基础，融入中国道家哲学，创立了截拳道。他是一个武术天才，也是一个艺术家哲学家，更有着一颗强烈的民族自尊心和百折不挠的精神。他不但把我们的中国功夫闻名了世界，更是为我们国人脸上增添了无限光彩，让全世界的人都不敢小瞧中国人，我们中国人才是最强最棒的。
《李小龙传奇》这样一部电视剧，的确让观众感动，我想不光是我之前对李小龙了解甚少，起码还有许许多多的80、90后的人对他也不完全真正了解吧。我敢说，这部电视剧将会是一部收视率极高的电视剧，现在无论观众是通过网络还是电视直播点击收视率都很高，这部电视剧流传家喻户晓，也为更多的人们对李小龙有了全新的认识！建议大家有时间也可以去看一看，这部电视剧它不光记录了李小龙的光辉人生，更是可以让我们在李小龙身上学习和认识到很多方面的知识，在他身上会有一种民族自豪感！李小龙一个传奇的人物，让每一个中国人都值得骄傲记忆的人。
[李小龙传奇的观后感]
成功老板的职业生涯规划
是什么?职业规划意识能造就成功的老板吗?下面为您带来职业规划的详细内容。我们还为您提供职业规划心理测试，职业规划指导，职业规划心理等更多关于职业规划的相关资讯。
本文研究的是一个成功的老板，为了让读者了解他有多成功，我请本文主人公介绍一下他的财富。他说：财富就不要说了，我也不知道自己有多少。我说：据我所知你的公司在行内是做得最好的，他说：最好说是最好的之一吧!他获得的全国性的技术、项目方面的奖项证明他本人的专业技术水准在行内也是最高的，他也说：最高的之一吧!按照他的要求，我不能告诉他的真实姓名，也不能说出具体的行业、产品、客户等资料，因为只要说出其中任何一项，同行就知道是他。
倪工的成功绝不是靠运气
倪工个子不高，典型的广东人长相，是一眼见到他就知道是搞技术的那类人。倪工在人多的场合，几乎都不出声，那怕是跟几个朋友在一起，也基本上是沉默寡言。除非你上他家做客，或跟少数几个谈得来的人谈《圣经》、谈他的工作或他的女儿。
我认识倪工已有好几年了，对他为人处事的风格一直颇为敬佩。刚认识的时候，他经常开车接我们一起去聚会，聚会完后又把我们送到家门口。我经常思考他的这种为人与他的成功是不是有关系。出于对成功学的强烈兴趣，我决定把倪工作为探寻成功之道的一个研究案例(倪是个低调，不愿在媒体曝光的人，出于帮我的忙并在不透露真实姓名的前提下才接受了我的采访)。
刚一结束采访，我马上就有一个很深的感受：倪工的成功绝不是靠运气，他的天赋、性格和品格对他的成功起着关键而直接的作用。
首先，我用针对倪工进行了测试，发现他喜欢与机器、工具打交道，喜欢探索分析问题，喜欢与人打交道--满足别人的具体需要。他的性格属于喜欢独处(也就是不合群)的类型;注重事实，对别人的情绪不太敏感;考虑问题习惯深思熟虑，而不是随机应变;比较有决断力，也有习惯被领导的倾向，不会太固执，能替他人着想。
然后，我请倪工简单讲述自己的成长经历。
从小就喜欢跟机器打交道
倪的父亲是工厂的技术员，从4、5岁开始，小倪就喜欢跑到车间里看机器运转，站着一看就是一、两个小时，看的时候小脑袋里也在转：哪里跟哪里连接，哪里与哪里互动，操作某个地方另一个地方会动，材料进去后经过哪里又会从哪里出来?等等。
小时也很喜欢动手，做火柴枪、弹弓、熏烟炉等。
大学时学物理专业。没有钱玩相机，有意识接近摄影暗房，义务在暗房帮忙做事，从而有机会做自己喜欢的冲洗、放大等。
他的性格从小学、中学到大学都比较内向，话不多，常常是独来独往。
寻找职业方向
倪85年大学毕业，分配到广州一家电子研究所。当时领导分配工作时会问每个人想做什么课题，倪工对领导说：哪里最需要人就去哪里。因为他认为哪里最需要人就意味着哪里最有市场需求。倪工当时一边参与一些课题的工作，一边思考课题的意义，寻找适合自己的主攻方向。
86年，他认为做实际应用的课题更有用。考虑好这个大的方向后，从87年开始，他就经常找机会下到工厂，观察、寻找工厂的需要，参与工厂的工艺改进，当时是融合到了工厂中、成为工厂中的一员。
到89年，发现工厂对某种电器的测试设备的需求很大。倪工意识到开发制造该电器的测试设备是自己一生可以委身的产品。他当即对领导建议说：做这个设备很有市场，一般理论性的课题实际应用意义不大。其实研究所已有同类型设备，是给本所自己用的。工厂需要的要做适当改进，以满足其不同需要。
机会给有准备而又谦卑的人
90年，研究所有了第一个对外的开发制造这种测试设备的项目，客户是当时一家大型家用电器企业，而倪工顺理成章地成为这个项目的负责人，另有半个人帮手。
27岁就成为一个项目负责人，而且是80多人的研究所中最年轻的项目负责人，同时也是项目金额最大的项目负责人。
这个项目对倪工的职业发展是一个新的起点，从这个项目开始到现在，他一直都在做这种电器的测试设备，所以说这个项目使他走向了一个适合他的职业发展道路，一个以技术为支柱的成功的职业生涯。所以为什么倪工能得到这个机会?为什么研究所的领导把这个金额最大的项目交给一个年仅27岁的普通技术人员?就成为关键问题。
因为倪工在向工厂提供技术支持方面很熟悉，对这种测试设备兴趣浓，而研究所最早做同类设备的人当时又没有做这方面事务。
我问：就算你最合适负责这个项目，那还有别人能基本胜任这个项目吗?许多人技术上不错，但如果给领导的印象不好，领导也不一定把这个项目给他负责。你跟领导直接打交道多吗? |
倪工回答说：分配这个项目给我的领导就是下厂项目负责人，我经常跟他一起下厂，他下厂观察到我喜欢动脑筋，喜欢做产品测试方面的工作。
我说：很多毕业不久的大学生，特别是有才华的，与领导在一起时，容易表现出骄傲、不成熟的一面，从而给领导的印象不好。你当时与领导在一起的状态是怎样的?
他说：我的风格一直是诚实、收敛。战术上谦卑，战略上没有自卑，在同行中有这个自信，但锋芒在工作中不能外露。
我问：你当时有没有在领导面前有意无意地流露出某个问题难度很大但你解决了之类的话?
他回答说：当时我只注意用户的意见，有意见改到没有意见为止。没有想一般人不会干或本来以为很难搞定--证明我很有能力，没有这样去想。项目从来没有做过很正常，当时我接的活的一个共同特点就是--没有做过。没有觉得自己很不错;本来就应该做好，本来就应该比别人做得好，没有什么可夸耀的，我当时就这样认为。
我问：你什么时候悟到这个道理的?
他说：高中时就悟到这个道理。上政治、哲学课学到的。
我说：我们大家都有学呀!为什么许多人没有悟到这个道理?
他说：我善于联系、触类旁通啊!
我问：你父母的风格怎样?
他说：父母也很谦卑，不外露。
不固执赢得客户
92年，一家全国著名的家用电器厂家提出要做8台产品同时做实验的实验设备，倪工说：不可能，中国该类产品实验室的标准是一套实验室一个试验位台。对方坚持要做8个台位，倪工项目组说：8个台位的试验设备理论上是可行的，但不符合国家标准，答应回去考虑一下。
我说：这种时候，很多搞技术的总是坚持自己在技术上的观点，总是尽量去说服潜在客户接受自己的观点。因为他认为不符合原则，有可能失败。如果失败，就意味着不但赚不到钱，还会赔一大笔钱。但坚持己见又可能失去客户。你们当时有没有坚持自己的看法?
倪工说：第一次见面时，我们表达了我们的观点。以后就没有再去说服他们放弃多台的要求。回去后，我们根据他们的思路，结合客户的场地条件，提出只能同时做6个台位的实验室，第二次见面沟通时客户当场答应了。
心胸豁达--难得的境界
一个全国著名的家用电器厂家，第一次做测试设备是找倪工所在研究所做的，当时倪工找了外协--一个安装队来安装。
第二次做同类型的设备时，他们不知道这种设备的技术含量，找了这个安装队来做。安装队又找回倪工个人做这个项目的技术总监，并承诺跟倪工利润五五分成。
项目完工后，这个安装队老板只给了几万块钱(其中部分用来买材料)，其余就不给。该项目结清时理应给倪工十几万, 十几万当时对倪工来说是一笔很大的数字，他当时的全部财产也不过五、六万。
但倪工没有去要，认为要这笔钱会花很多时间、精力，倒不如眼光向前看，把精力用在以后的赚钱机会上。想想我们许多人会象倪工这样对马上到手的十几万看得开吗?会不去要这笔数目不小的钱吗?
这个厂第三次做这种设备时，就知道这种设备还是很有技术含量的，于是直接找倪工。当项目谈得差不多快要签合同时，倪工才注册自己的公司。
倪工说：如果当初那个安装队老板守信用，他就会找这个安装队一起做，并且用他们公司的名义与客户签合同，就可能不去自己注册公司。如果是这样，目前我公司有一半是他(安装队老板)的，也就是我的财产有一半是他的。
倪工考虑问题的方法和处事的风格往往令常人不能理解。例如，他请装修公司装修新买的江边豪宅，装修公司开出的价格，他没有还一分钱。他花不少钱买的房子，发现严重的质量问题，并不去找发展商索赔。类似这样的事情在日常生活中还有很多。
靠什么赢得客户的信赖
注册公司后的第二个客户是外省的一个厂家。客户要求交付使用的时间很紧，马上又是春节假期。这个厂的厂长问倪工怎么办，倪工马上说：只要有水、有电，春节照做，不用派人陪。
倪工说当时自己不觉得有什么特别，只是后来这个厂的一个员工对他说：你知不知道当时你有一句话令我们厂长很感动!倪工后来才知道，当时那个厂的厂长问倪工的一个竞争对手同样问题，对方回答说：春节休息雷打不动。
这些年服务用户，都是用户要求什么时间到，都尽量按时赶到，有时为了按时赶到就不吃饭。有时下着大雨，打着雨伞送零配件给用户更换;有时冒着30多度的高温买零配件，并以最快的时间赶到厂家更换。这在象研究所这样的国营单位是很少见的，所以一个大客户很佩服他的这种服务精神，至今仍然是他的一个稳定的客户。
我在想一个问题：他之所以能够做到这些，是因为他能替他人着想的品格，还是因为他喜欢让机器运转这种对工作的喜爱?还是两者都有?无论是哪种原因，都足以让他做到急客户之所急，都足以让客户感动和信赖。
内向性格如何搞管理
在公司的管理上，倪工看见员工到了下班时间还不下班，经常自己先离开公司、带动员工下班。一个搞机械设计的员工，平时责任心很强，有一次，犯了一个本不应该犯的错，把一个架子的尺寸配合写错了，等到设备做好了送到用户那里，用户发现不能用，只有重新做，给用户造成的印象很不好。倪工对这个员工没有半句责备。我问：为什么不提醒他一下?他说：他已经很自责。
倪工公司技术人员一直很稳定，两三年没有一个人辞职。只是有一个司机开车出了几次事，就把他调去做电工。
倪工的性格中能替他人着想的一面，使他对员工很体谅、很宽容，所以公司的人员的稳定性在广州是很罕见的。
倪工的职业定位
倪工的公司只有10来人，设备的方案设计一直是倪工亲自做，与客户谈项目、技术咨询都是他这个老板自己做。倪工现在的性格仍然很内向，但凭着他的专业水准，以一种技术权威的身份与潜在客户谈项目，在竞标中常常在众多竞争对手(包括国内一流的研究所)中胜出。倪工总结说：提供技术服务，跟人打交道容易;做销售，跟人打交道不容易。
所以说，倪工虽然是老板，也是总经理，但他主要的工作仍然是以技术为主。他不但在公司在技术上是权威，在同行中也是权威。公司人不多，他管理员工的模式，就象是师傅带几个徒弟一样，指导员工做项目，包括进行技术方面的指导。倪工的公司虽然管理得比很多公司好，但正如他自己说：我不会管理。假如他的公司不是10来人，而是几十上百人，他现在这种师傅带徒弟式的管理风格就未必行得通。
所以，与其说他现在的职位是老板/总经理，不如说他的定位是技术总监。就象比尔盖茨，没有做CEO，而是做首席技术官。
值得借鉴的商业模式
倪工的商业模式很值得我们有技术特长、想自己创业的人借鉴。他知道自己的长处，也知道自己的短处;他既没有把公司规模扩大，也没有把精力主要放在管理上，因为他知道管理大公司不是自己的优势，也没有放弃把技术作为自己的立足之本，因为他很清楚技术是自己的核心竞争力;他更没有因为赚了很多钱，就搞多元化，经营其它生意，14年来，他一直坚守一种电器的测试设备这个阵地。
成功开启销售岗位的职业生涯
销售们总是拥有两种绝佳的沟通技巧：说话以及等待他们能再次说话。
开始第一年的销售生涯，很多时候我们会用在学习目标和顾客需求前，热情地学习产品和服务的相关信息来定义自己。一个拥有20多年销售经验的老销售人，warner销售艺术公司的创始人兼总裁玛丽华纳(marie warner)说。
因此，如果在销售领域你是个新手，你的第一年不仅要存活，还要蓬勃发展，你的耳朵要比嘴巴更灵敏。销售的一切都源于聆听客户的观点和需求，但一定不只是这样。下面的tips能祝你成功。
专注于带来变化而不仅是销售本身
最成功的销售人员从来都不表现地像一个销售人员，销售行为专家、拥有25年销售培训经验的霍华德沃林(howard wallin)说。相反，他们会表现地像他们客户的商业伙伴，聆听他们真正的问题所在，并为他们提供准确的解决方案。
沃林的客户中有一个在美国的鞋子生产商。过去的几年里，这个生产商几乎只有秋季在全力生产，那时候客人们正在挑选过冬的鞋子，之后的几个月里，这家厂商基本处于闲置状态。两年前，这个公司开始向澳洲和新西兰开拓市场，推出他们的产品，这些地方的季节正好与美国相反。这意味着这家鞋子生产商能够一年四季保持生产。
问题解决了，沃林说，巧妙之处在于，这个建议是销售生产机器到这家鞋子生产商的公司提出的。底线是：没有人在乎你的产品、服务或者方案。销售专家吉尔康奈斯(jill konrath)说，他同时也是selling to bigpanies这本书的作者，他们在乎的只是你能为他们公司带来的变化。
学习他人的智慧
也许你在销售领域是个新手，但你周围应该充满了颇具潜力的建议人或者你的公司里很可能有很多专业的同事和合作伙伴。可以充分向周围的专家学习，无论何时，无论何地。
找一个导师，某一销售培训公司的创始人纳丁凯勒(nadine keller)说，我们在商业培训项目时，我们都倾向于相信培训师核心。我们渐渐发现，一个成功的销售人员总会将他们的成功很大程度上归功于刚进入行业的时候，身边坐着或者时常联系的是一个极为优秀的销售人员。
在自己的产品和服务中推销自己
如果你内心的声音告诉自己：我不是很相信我正在推销的东西，那么你会遇到大麻烦的。金融媒体anthony migyanka的总裁安东尼米格雅卡(anthony migyanka)分析认为：生活会很艰难，每个拒绝都像会在强化你所相信的我所销售的东西就是个垃圾。
因此，在你开始打电话或者安排会议前，问问自己你究竟怎么看待你将要销售的东西。如果你真的相信，那么人们总能感觉到你的那种真诚和信任，如果你也不相信，客户就更不会相信了。
意识到市场环境的重要性
可能你可以自我消化第一年做销售时那些必不可少的拒绝，即使是在经济最景气的时候。但如果随着时间流逝，情况依旧没有大的改善，那么保持精神亢奋和乐观心态就显得比较困难。
这时候最重要的是意识到，在一个糟糕的经济环境下，每个人都是很困难的。wholesale spa source的创始人南希斯普鲁尔(nancy spruiell)说：我通常会告诉我条线的拥有者我们的客户可能会无法从他的经理那里获得许可，或者可能他们的买进预算被冻结了，或者没法和我们确认他们何时能够获得购买许可。我在说这些的时候，我身边的一个女士忽然转向我，说我正经历着这些，没人买东西了!
换句话说，南希认为，在这样的情况下，对于销售来说是非常困难的，那些第一年的销售人员们一定要记住，经济对销售绩效的影响实在是太大了。