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乔道清术败宋兵读后感

通向成功的“道、术、技”。

由于我们工作的严谨,我会运用到各种各样的范文,范文可以帮助我们自身的写作,有哪些范文值得参考呢?于是,小编为你收集整理了通向成功的“道、术、技”。我们后续还将不断提供这方面的内容。

通常大家所说的职业规划,更多侧重于对于某个具体行业或某个职能的发展方向的探索,其实从每个个体来说,工作的终极目的,除了满足生存的基本物质需求以外,更是自我实现梦想的一个路途。尤其是即将进入职场和刚刚进入职场的年轻人,未来职业规划更显得极为重要。

记者日前在采访上海时博咨询公司时发现一套策略,对即将进入社会的大学生,和刚进入职场的白领们,不失为一套速成培训课程,它的模式和武学渊源关系颇深。

道可道,非常道,每个人都是惟一的独特的个体,别人的成功经验可以参考借鉴,但不能复制。道家说,道包含天地万事万物的规律,而在这个模型中,道的喻意是这个惟一独特的人所配衬的职业生涯。

在国外有本非常畅销的小书叫做《炼金师》,讲一个小牧童做了一个梦,梦见一个精灵告诉他在一个遥远的地方可以找到点石成金的炼金术。这个梦想遥不可及,但又时时困扰着他,终于他下定决心去追梦。可想而知,追寻的过程肯定困难重重,但是最后小牧童终于实现了自己的梦想。故事的喻意很简单甚至有些俗气,它告诉读者:追求你的梦想,金钱爱情种种也会随之而来。

就是这么个故事,感动了无数人。而其中最有体会的人更往往是到了一定岁数、事业人生都有了一定成就的人,他们追思过往,更加了解有一个梦想对人生和事业的重要。我认识一个pwC普华咨询公司的执行合伙人,他看过这本书后对自己40多年来的生活作了反思,对未来的发展也做了重新的规划。中国古人也说有志者事竟成,而这个志从何而来,想必也是从梦想激情中来。既然实现理想的过程必然痛苦万分,那么应该一开始先设立一个自己愿意为之努力的理想。

道的第一步,就是要了解自己。所谓了解自己最难,你可以通过和年长的朋友聊天来获取别人对自己的看法,也可以自己通过对同龄朋友或同学的经历进行反思和比较,这些方法直接有效,但是也许费时较长,也不全面。国外有很多心理学家和 培训 专家设计了很多个人性格测试和理想职业的测试软件和方法,能够帮助每个人了解自己的性格取向以及适合的职业。

道的第二步是认准目标。了解自己的性格和期望后,确定自己想要实现的目标,这个目标能够让自己得到最大的满足。

术是实现道的手段。没有术,就没有人知道你的道是怎么一回事儿。术是什么?在职业规划的过程中,术就是寻找工作所必须有的战略。同时,在确定职业方向的时候,必须针对自身的条件,以达到最大的效果。没有人是一张白纸,将要毕业的学生基本上都有一个专业,可能在某些行业做过一段时间的intern,或者在某些技能方面已经有了些成就。已经开始工作的职业人士,更是有了一些基础。这些,都是在确定职业方向时必须要考虑的问题。

举例来说,在选择职业发展的方向时,一开始就可以问问自己,适合在国内发展还是在国外。如果去国外该去哪个国家?美国的生活方式、工作习惯和欧洲有很大的差别。就算是在欧洲,法国的欧莱雅和德国的宝马之间,也存有很大的文化差别。

要在某一种文化背景下达到最大的发展,预先最好对它们有个了解。比如说,欧莱雅的CEO--Lindsay OvenJones,本身是英国国籍,却能够在法国公司里一路晋升,达到巅峰。虽然他自嘲当初在牛津毕业后决定去法国的商学院读书并留下工作,完全是因为那时候的女朋友在巴黎的缘故。但是了解他的人都说,他对法国文化如此彻底地接受,很难相信他能够在一个其他国家的公司里,做到他今天的成就。

其次,想清楚自己适合进入什么行业?做一份你喜欢做的事,而且还拿钱,这太妙了。

再其次,发现自己具备什么样的职能?销售、科研、生产管理、人事、市场研究、咨询,等等之类,都是可能从事的职能。有些人适合某一类工作,不适合另一类工作。

有了道,有了术,就像是有了个方向和战略。剩下的,就是如何去实现它们了。技,就是帮助你实现术和道的技能。

技能有各种方面的。像 英语 ,现在大家都认识到学好 英语 是非常关键的一项技能,所以大街小巷,到处都能看到 英语 培训 的广告,翻开报纸,大大小小的品牌英语教学的广告也是琳琅满目。除了英语,其实还有很多的技能也是投身职场的职业人士们所急需的。例如

沟通技巧:如何在这个一切强调团队精神的时代和你的团队成员和团队领导沟通?

面试 技巧: 面试 看似简单,内中玄机无数。如何应对情景 面试 ?如何有的放矢?

提案技巧:说服顾客,说服你的老板,都需要一份有效的提案。

销售技巧:销售是所有商业之本。销售的是什么?服务,产品,自己?

商业写作技巧:中文写作,英文写作,写作的目的?写作的对象?说明的问题?

项目协作技巧:公司的组织以项目为本。如何管理项目?

商业礼仪:礼仪并不只是吃饭左手叉右手刀。

海外经验分享:如何和海外来人打交道。荷兰人,法国人,美国人,什么是可能的话题?

有了技,才能将你的术做好,才能达到最终的道。

职业生涯课程不仅仅是一次认识自己、确立方向的过程,而且是建立在Know-how基础上的,有针对性也更加富有实效。职业沟通技巧、商业提案技巧、求职面试技巧、销售技巧,和领导打交道的要点,和金钱打交道的注意事项,如何和partner协作,应用文书的要点,如何领导项目小组,怎样提出建议和计划,常用的商业礼仪以及海外工作学习经验分享等。

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职业规划“道、术、技”


通常大家所说的职业规划,更多侧重于对于某个具体行业或某个职能的发展方向的探索,其实从每个个体来说,工作的终极目的,除了满足生存的基本物质需求以外,更是自我实现梦想的一个路途。尤其是即将进入职场和刚刚进入职场的年轻人,未来职业规划更显得极为重要。

对即将进入社会的大学生,和刚进入职场的白领们,不失为一套速成培训课程,它的模式和武学渊源关系颇深。

道可道,非常道,每个人都是惟一的独特的个体,别人的成功经验可以参考借鉴,但不能复制。道家说,道包含天地万事万物的规律,而在这个模型中,道的喻意是这个惟一独特的人所配衬的职业生涯。

在国外有本非常畅销的小书叫做《炼金师》,讲一个小牧童做了一个梦,梦见一个精灵告诉他在一个遥远的地方可以找到点石成金的炼金术。这个梦想遥不可及,但又时时困扰着他,终于他下定决心去追梦。可想而知,追寻的过程肯定困难重重,但是最后小牧童终于实现了自己的梦想。故事的喻意很简单甚至有些俗气,它告诉读者:追求你的梦想,金钱爱情种种也会随之而来。

就是这么个故事,感动了无数人。而其中最有体会的人更往往是到了一定岁数、事业人生都有了一定成就的人,他们追思过往,更加了解有一个梦想对人生和事业的重要。我认识一个pwC普华咨询公司的执行合伙人,他看过这本书后对自己40多年来的生活作了反思,对未来的发展也做了重新的规划。中国古人也说有志者事竟成,而这个志从何而来,想必也是从梦想激情中来。既然实现理想的过程必然痛苦万分,那么应该一开始先设立一个自己愿意为之努力的理想。

道的第一步,就是要了解自己。所谓了解自己最难,你可以通过和年长的朋友聊天来获取别人对自己的看法,也可以自己通过对同龄朋友或同学的经历进行反思和比较,这些方法直接有效,但是也许费时较长,也不全面。国外有很多心理学家和 培训 专家设计了很多个人性格测试和理想职业的测试软件和方法,能够帮助每个人了解自己的性格取向以及适合的职业。

道的第二步是认准目标。了解自己的性格和期望后,确定自己想要实现的目标,这个目标能够让自己得到最大的满足。

术是实现道的手段。没有术,就没有人知道你的道是怎么一回事儿。术是什么?在职业规划的过程中,术就是寻找工作所必须有的战略。同时,在确定职业方向的时候,必须针对自身的条件,以达到最大的效果。没有人是一张白纸,将要毕业的学生基本上都有一个专业,可能在某些行业做过一段时间的intern,或者在某些技能方面已经有了些成就。已经开始工作的职业人士,更是有了一些基础。这些,都是在确定职业方向时必须要考虑的问题。

举例来说,在选择职业发展的方向时,一开始就可以问问自己,适合在国内发展还是在国外。如果去国外该去哪个国家?美国的生活方式、工作习惯和欧洲有很大的差别。就算是在欧洲,法国的欧莱雅和德国的宝马之间,也存有很大的文化差别。

要在某一种文化背景下达到最大的发展,预先最好对它们有个了解。比如说,欧莱雅的CEO--Lindsay OvenJones,本身是英国国籍,却能够在法国公司里一路晋升,达到巅峰。虽然他自嘲当初在牛津毕业后决定去法国的商学院读书并留下工作,完全是因为那时候的女朋友在巴黎的缘故。但是了解他的人都说,他对法国文化如此彻底地接受,很难相信他能够在一个其他国家的公司里,做到他今天的成就。

其次,想清楚自己适合进入什么行业?做一份你喜欢做的事,而且还拿钱,这太妙了。

再其次,发现自己具备什么样的职能?销售、科研、生产管理、人事、市场研究、咨询,等等之类,都是可能从事的职能。有些人适合某一类工作,不适合另一类工作。

有了道,有了术,就像是有了个方向和战略。剩下的,就是如何去实现它们了。技,就是帮助你实现术和道的技能。

技能有各种方面的。像英语,现在大家都认识到学好英语是非常关键的一项技能,所以大街小巷,到处都能看到英语培训的广告,翻开报纸,大大小小的品牌英语教学的广告也是琳琅满目。除了英语,其实还有很多的技能也是投身职场的职业人士们所急需的。例如

沟通技巧:如何在这个一切强调团队精神的时代和你的团队成员和团队领导沟通?

面试技巧:面试看似简单,内中玄机无数。如何应对情景面试?如何有的放矢?

提案技巧:说服顾客,说服你的老板,都需要一份有效的提案。

销售技巧:销售是所有商业之本。销售的是什么?服务,产品,自己?

商业写作技巧:中文写作,英文写作,写作的目的?写作的对象?说明的问题?

项目协作技巧:公司的组织以项目为本。如何管理项目?

商业礼仪:礼仪并不只是吃饭左手叉右手刀。

海外经验分享:如何和海外来人打交道。荷兰人,法国人,美国人,什么是可能的话题?

有了技,才能将你的术做好,才能达到最终的道。

职业生涯课程不仅仅是一次认识自己、确立方向的过程,而且是建立在Know-how基础上的,有针对性也更加富有实效。职业沟通技巧、商业提案技巧、求职面试技巧、销售技巧,和领导打交道的要点,和金钱打交道的注意事项,如何和partner协作,应用文书的要点,如何领导项目小组,怎样提出建议和计划,常用的商业礼仪以及海外工作学习经验分享等。

职业秘书的“三术”与“六道”


职业秘书作为一种新兴高级白领职业,需要较高的素养,因为他不仅需要处理各种事务,还需要自我管理、代替老总实施管理以及管理老总。做到这些并不容易,有些职业秘书的权利堪比老总,新时期高级职业秘书应做到会三术、擅六道。

所谓三术,是指职业秘书应会用守德术、权谋术、变通术。

守德术包括两个方面,一是职业秘书自身重德修养,中组部新时期选人标准定为德才兼备,以德为重,可见德之重要性,自身德行不好,领导不信任,自然一事无成。另一个方面,是帮领导守德,秘书的形象有时候就是领导形象的门脸和延续,秘书的行为不检点,将直接影响领导的形象和威信,电视剧中领导好见、小鬼难过就是没有替领导守好德。

权谋术,擅用权谋是秘书的重要职责,虽然秘书没有直接的行政权力,但是参谋建议的作用不可小觑。秘书必须注意使自己的言行符合角色规范,做到既尊重领导、坚决执行领导指示,又不迷信盲从,始终把为领导提供有价值的决策依据及参谋意见作为自己的重要职责。要深刻领会领导意图。要参到点子上,谋到关键处,必须准确理解和把握领导意图。要善于通过间接或者直接方式,把领导的所思所想、所筹所划弄清楚,做到既能按领导意图正确发挥,又不自作聪明,越殂代庖。

变通术,凡事要学会变通,有些事情领导不好变通,秘书就要学会变通,比如挡驾,领导不想见,要想好理由进行变通;又比如某些人想通过秘书送礼品,既要保持原则予以拒绝,又要合情合理不伤感情;最难处理的可能是领导的私事,既要妥善处理,还需不留痕迹,有些事情既要办,还不能以领导的名义,这就需要秘书学会周旋变通。

所谓六道是指眼道、手道、心道、腿道、脑道、嘴道。

眼道要毒:能洞察领导的意图,透过领导的言语和行为,看到领导的做事风格和行为意向,提前做好各项铺垫工作和准备工作;能读出领导的喜怒哀乐,给他营造一个适合他心情的氛围,做到喜则放纵哀则劝慰,既能识趣又能巧安排。

手道要勤:擅书会记,一方面要如实记录领导的思想精髓和发言精华,整理总结领导各方面的语录和管理思想,形成或推广一些领导的特殊文化;另一方面要会摘抄记录领导关注的时事或是喜欢的文章、评论等,以备领导写作之用,如果领导有剪报的习惯就i更好了,帮助他整理就好了。如果只是一个概念性的东西,则需要不断搜集和摸索领导需求。

心道要广:心胸宽广方能成就大事,领导虽居高位,但方是食烟火之人,难免有些斥责、抱怨或是小气之举,秘书如果心胸狭隘,觉得你的俸禄比我高,权位比我重,还这般小气,岂不心理不平衡?但是往往格局决定结局,你的心胸要在领导之上,方能学满五车、乘云直上,成就大业。

腿道要快:领导做事情,有些急事要急办,腿慢了肯定不行。但有些秘书说,我太快了,领导有时候会变化。其实,那没有关系,即使错了,领导也买你的账;但是有些事情领导交待的时候就含糊或是比较推脱,则要适时判断,做好区分。

脑道要全:思维要缜密,想法要周全,用脑子想问题做事情。学会和领导探讨做事风格,有的领导喜欢把事情程序化,所以要学会编程序。善于把握领导的思维模式和习惯,把问题想在前面,把困难摆出来,周密策划好各类事情,计算好各类风险,把该想到的想到,剩下的事情,是把问题聚焦,请领导定夺。

嘴道要严:要懂得什么该说,什么不该说。什么话说得明确,什么话说得模糊。说话是艺术,既要有演讲家的魅力,又要有发言人的严谨,要做到言之有据、收放自如。

其实,三术也好,六道也罢,不过是职业秘书生涯的一点点悟道,做好职业秘书的关键是把焦点放在领导身上,关注领导要像关注自己的产品或是关心自己的孩子,摸透脾气和秉性,替他打好外围,秘书工作也就炉火纯青了。

通向未来的职业生涯设计


职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。

步骤一:了解你自己

一个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。

详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向,通过对自己以往的经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是职业设计的第一步。

步骤二:清楚目标,明确梦想

如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力,人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

确立目标是制定职业生涯规划的关键,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。

步骤三:制订行动方案

你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗? 你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?

正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样,有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。

通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题:

● 我想往哪方面发展?

● 我能往哪方面发展?

● 我可以往哪方面发展?

如果你现在是一个财务人员,但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么,你应该问自己下列几个问题:

● 我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师?

● 为使自己发展路上顺畅坦荡,需要排除的内部和外部障碍有哪些?

● 我目前的上司在这方面能给我帮助吗?我周围的人在这方面能给我帮助吗?

● 目前的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大?是否比在其他公司机会更大?

● 作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的?我是否符合这个范围?

步骤四:停止梦想

开始行动行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤,因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动,动机终归是动机,目标也只能停留在梦想阶段。

职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后,在求职过程中不断与那个目标看齐。当然,并不是每一个人都具有远见,定下自己的目标,并有计划地不断朝这个方向努力的,但这一点对职业发展起着致关重要的作用。

立即行动,无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人,还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人,现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步,任何时候开始你的职业规划都不为晚。

计划不如变化快计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化,并且调整自己的前进步伐。目标的存在只是为你的前进指示一个方向。而你是它的创造者,你可以在不同时间不同环境下更改它,让它更符合你的理想。

带上职业导航图不论你的梦想是建立一家自己的咨询公司还是管理一家跨国企业,期望未来的职业生涯不是梦。乔治。肖伯纳说过,征服世界的将是这样一些人:开始的时候,他们试图找到梦想中的乐园,当他们无法找到的时候,他们亲手创造了它。就像在出外旅游之前你会很自然地带上地图一样,在职业生涯的开始,为什么不也带上一个职业导航图呢?

职场白领的“攻薪技”


职场中浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的考评排行榜上一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?

当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧,也许能成为你的有力参考。

与老板谈加薪时,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。

单独约会

进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮小弟前去切磋,一切依靠你自己。

不要攀比

许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。

目的明确

你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言不加薪就走人,就等着面对难堪的结局吧。

选准时机

谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。

知己知彼

还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术,具体方法见下一条。

迂回战术

巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。

早晨鼓励销售团队的话术


销售这种职业经常被拒绝,所以信心很重要,看一下鼓励销售团队的话吧。下面是小编为你整理的鼓励销售团队的话,希望你喜欢。

鼓励销售团队的话【最新篇】

1 、失望只有两种可能:选错了人,或是怀有不该有的期待。

2 、可不可以不要见我坚强,就把我往死里伤。

3 、不管你真盲,还是假盲,反正就是流氓。

4 、亲爱的姑娘。坚持自己的原则,明确自己的目标。为此奋斗。

5 、人只有献身于社会,才能找出那短暂而有风险的生命的意义。

6 、以后我们结婚了,就一人在手上纹一个戒指,谁先离婚谁就把手指剁了。

7 、时光就像个大筛子,经得起过滤,最后留下来的,才是真正的朋友。

8 、笑着听你说他的一举一动,我却越听越心痛。

9 、低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。

10 、让咱们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

鼓励销售团队的话【推荐篇】

1 、当你的希望一个个落空,你也要坚定,要沉着!

2 、不要把心底的话全掏出来,这些是只属于你的财富。

3 、记住,我的离开是你的不珍惜,不在乎。

4 、人都离开的时候,你还可以好好活下去。

5 、越在意别人的看法,你会活的越不开心。

6 、女人,你需要的是活出属于自己的高姿态!

7 、我都舍不得欺负的人,哪能让别人欺负。

8 、生活若剥去理想梦想幻想,那性命便只是一堆空架子。

9 、活着就是一场战争,不努力就会被别人消灭。

10 、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。

11 、先相信你自己,然后别人才会相信你。

12 、不要那么相信回忆,里面的那个人,不一定同样想你。

13 、做个有气质的流氓,有品位的色狼,有知识的文盲!

14 、只有等到物是人非之后,人才会懂得怀念。

15 、努力,改变不了起点但可以改变终点。

16 、流过泪的眼睛更明亮,滴过血的心灵更坚强!

17 、我们在梦里走了许多路,醒来后发现自己还在床上。

18 、爱得起,放不下,女人的原则。爱不起,放得下,男人的守则。

19 、智者一切求自己,愚者一切求他人。

20 、你以为我的大脑是回收站么。说清空就清空。

鼓励销售团队的话【精选篇】

1 、如果你给我的,和你给别人的是一样的,那我就不要了。

2 、知识给人重量,成就给人光彩,大多数人只是看到了光彩,而不去称量重量。

3 、谈钱不一定伤感情,谈感情一定会伤钱。

4 、一句爱你爱你我爱你,是否可以不分离?

5 、世上最累人的事,莫过於虚伪的过日子。

6 、世间的活动,缺点虽多,但仍是美好的。

7 、敢于向黑暗宣战的人,心里必须充满光明。

8 、有人说、不要等到失去了才去珍惜、可没说珍惜了就会拥有。

9 、我不难过,我怎么会难过。笑到最后的还是我。

10 、好好扮演自己的角色,做自己该做的事。

11 、别再我心灰意冷的时候说爱我,因为你已经没资格了。

12 、时过境迁才领悟,你说的未来全是空白。

13 、我经的起多少诋毁,就担得起多少赞美。

14 、话语本身不伤人,除非,说这话的人对你而言很重要。

15 、有时候,真的,看淡了一切,什么都不重要了。

16 、如果不坚持、如果不努力,再牛逼的现在也终将销声匿迹。

17 、急忙想去学校的人,一般都是好学生,要么学校里有你的另一半在等你。

18 、要是累了,停下来,看看天空,继续旅程。

19 、大事做好,把细节做好,小事做好,把范围扩大。

20 、不要问别人我到底能做什么?问问自己,我想做什么?我做了什么?


道不出幸福的个性心情说说


1、没一个孤独的夜晚。夜静的只剩下我想你的心跳。

2、我希望,我能在我的视线所及的地方看见你的模样

3、我好难体会到你对我的感觉,我是应该相信自己还是该相信你。

4、男人没有资格说女人随便因为是男人让女人变的随便。

5、你说要好好的、可我一点都不好。

6、我失去我未曾有过的东西、也许那就是虚无、

7、我从来都不生气、不是因为我没有脾气、是因为我爱你。

8、不是涐不相信你是我不知道用什么心态去相信

9、现在我还不知道是不是真的有那么爱你、那么离不开你。

10、偷偷的爱上你,却不敢告诉你,因为我知道我给不了你要的东西

11、这是我最后对你的想念,以后开始,忘记你

12、支离破碎的心散了一地,每一片都是你满满的轮廓。

13、每个人都是一个国王,在自己的世界里纵横跋扈,

14、哭过就好了、痛都会走的、记忆有限所以它会淘汰坏的

15、别人骂你一句,你回骂他一句,这就叫吵架。别人赞美你一句,你回一句赞美,这就叫社交。

16、开始幻想你的轮廓的时候。笑容不知不觉浮出脸角。

17、直至夜晚降临才停止对你的思念

18、再见,无非是说明我们是平行线永远不会再走到一起罢了

19、惟有你。才能触动我心里的脆弱。

20、人要长得潮妆要化得稍

21、曾经以为什么都不必说,只要相爱就是最动听的话语;转身之后,你已不在左右,我也不会成为你的新娘。

22、我渴慕我可以在我生活的小城市捕抓到你的一丝温柔。

23、陪你唱情歌我有多感激

24、有时候,享于一种安静,没人懂的安静。

25、你的爱如此高傲我的情却如此卑贱高傲的你和卑贱的我能否拥有我们自私的爱

26、就这样、你无声地走了、留我一人在苦苦寻找

27、一句希望你找个更好的就将我判了无期徒刑、我在你心里到底算什么

28、别太把自己当回事,当沵知道沵在别人心里什么都不是的时候,至少不会太失望,

29、一个人的路途,会点两份餐,期待另一个人的出现。

30、知道吗?我对你从来没有变过。

31、将所有的错揽入自己身上、这样的痛就是一个人的了

32、如果他总为别人撑伞,你何苦非为他等在雨中

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