现代网络家具公司相关职业的发展与职业规划方向。
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本文以某家现代家具公司为例，是一种典型的在现代网络环境下催生的新型公司，但这种新型公式经营的，是一种传统的产品，一种自人类文明诞生以来就存在的具有悠久历史的产品。这就是这个例子的意义所在，因为这种产品并不特殊，所有的人类传统产品，都终将走向这条现代之路，所有中古时代在买货郎的挑担上的货品，都将行上网络的高速公路。
这里要说明的观点要点在哪里呢?是家具业的发展趋势吗?或是，或不是，是所有相类似行业的发展趋势，而相关岗位的职业规划更是要关注这一趋势下的工作岗位相对于传统型岗位的变化，是在网络影响下的这些工作岗位的新特性。
差不多所有的岗位，都受到网络特性的影响。采购可以在网络上比较相对于传统方式多得多的原料商，而且时间、地点、数量的灵活性大大增加。网络催生的现代物流，使生产场地与销售地点的捆绑性消失，从而产生了大型的没有自由生产基地的家具公司----而在以前，这只能是小型的倒买倒卖。而真实彻底改变传统模式的，是网络营销观念的兴起。直接面对个人的接触方式，使供货商与消费者做到了零距离。而根据这一优势制定的营销策略，表现出了颠覆传统营销模式的优势。
因此在诸多岗位中，最体现出时代特色的就是网络营销专员岗位。这一岗位人员所具有的专业知识，如如何提高被搜索到的几率，如果提高网络排名，如果得到高的点击率，如果得到高的点击有效转换率等等，是当今社会营销领域的阿拉丁神灯。这一类型的人才，随着电子商务时代的到来，这一岗位职业规划后必将炙手可热，势不可挡。
而另一炙手可热的职位技能，是与网络数据利用相关的，市场数据分析师。在本文的例子中，这一职位功能是隐含在网络营销专员与数据库工程师中的;但在越来越多的现代公司中，这一职位被独立出来，发挥出独立而且非常有力的影响。这是因为网络数据收集渠道非常细致丰富，导致可以得到非常多的顾客特性信息，根据这些信息调整产品性并针对性地服务客户，将得到事半功倍的效果。相当于这种贴近个人特性的营销方式，传统营销方式的千人一面，铺张浪费就特别刺眼了。
网络时代催生的新贵，自然还有网络技术方案相关岗位。整个网站架设、维护相关技术人员，无疑会长久地成为支持现代商业模式的中坚。
而现代物流人员，无疑也是网络时代诞生的新型岗位之一。作为现代网络商业模式的手与脚，他们的支持直接决定了整个系统的执行力。他们的职业前景正如网络商业本身一样同步广大。
不仅是以上这些直接为网络商业模式服务的岗位，其它比较独立的岗位，如艺术，美工，也随着网络时代的到来，进入了一个全球性的、开放式的时代。不再有闭于一隅的手工艺人，取而代之的是与全世界同步的艺术体系与潮流。这使得艺术、美工等相对独立的岗位，也获得了非常大的职业空间。
综上所述，网络时代催生了，或者说更新了很多职业岗位，这些岗位的职业规划方向都具有前所未有的发展前景与空间。一个现代求职者，充分考虑自身岗位的网络特性，做好职业规划，并充分发掘它的时代特性，将让自己立于时代的潮头。
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招聘与薪酬相关职位职业规划发展路线
一、招聘专员(助理)的职业规划发展通路
从事人力资源工作大多会从招聘做起，因为从招聘工作中，可以迅速了解企业状况，了解各岗位的情况。特别是对于没有行业工作经验的应届生，简历筛选和面试预约的难度并不大，经验可以迅速积累，经理们可以放心地让新人做。对学历的要求基本是本科，心理学专业的学生很受欢迎。中小企业人员规模小，往往招聘人员还要负责其他人事工作如员工关系、培训等等。对于大型企业，则分工更清晰，招聘专员主要负责信息发布、简历收集初筛和面试安排等招聘工作。虽然进入门槛低，但要做好招聘工作，从公司业务的全面了解、面试技巧到掌握各种测评工具，招聘这个职位需要学习的东西非常多，而作为人力资源工作进入的初级职位--招聘专员(助理)，一旦入行后发展前景也不错。总结起来，招聘专员一般情况下发展方向有三个：
一是管理方向，即通过轮岗从事过薪酬、绩效、培训等其他模块的工作后，成为人力资源经理，进而成为人力资源总监;
第二个是专业发展方向，通过专业性的招聘知识学习和实践，即成为测评专家、职业规划专家、人力资源咨询顾问等;
第三个是业务方向，成为猎头顾问，帮助企业寻找其需要的人才。当然，在寻找人才的过程中猎头顾问也会被企业看中，从而回到企业担任招聘经理、人力资源经理或总监。
二、招聘经理的职业规划发展通路
招聘经理这个职位适合于人员规模比较大的企业，作为基层管理人员需要制定招聘计划，建立有效的外部招聘渠道，确保招聘的质量和效率。成为招聘经理一般需要2-4年的时间，在招聘工作上有丰富的实践经验，而且一般来说是同行业的招聘经验。这是一个阅人无数的职位，在与不同人打交道的过程中，能迅速增长社会经验。对人才测评工具的掌握、专业的面试技巧、良好的沟通能力是招聘经理的必备条件。学历方面一般要求本科，心理学、人力资源和管理专业较受欢迎。
职业发展路径与招聘专员相似：
招聘专员--招聘经理--人力资源经理--人力资源总监
招聘专员--招聘经理--人才测评师/职业规划师/人力资源咨询顾问
招聘专员--招聘经理--猎头顾问
三、猎头顾问的职业规划发展通路
随着人力资源工作的专业化，专业的人才服务公司越来越多，猎头顾问是近几年越来越火的职业。猎头顾问的主要工作是根据企业的用人需求，在规定时间内帮助企业招聘其适合的人才。这个职位的工作更类似销售，工作压力比较大，淘汰率也较高，一方面需要主动寻找挖掘候选人，另一方面要与用人单位在招聘过程中进行全程沟通与协调。当然做得好收获也颇丰，一般猎头顾问是根据业绩来提成的，资深猎头的一个单子回报可能达几万、几十万。
1、猎头顾问大体有两个发展方向
1) 管理者
对于那些专业人才服务公司来说，猎头顾问是创办猎头公司必备的高级成员，大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，从猎头顾问发展为总经理或合伙人。而有些猎头顾问，本身是人力资源专员或经理出身，在寻访人才的过程中被企业看中，又成为企业的人力资源经理或总监。
2) 专业顾问
做猎头需要积累，无论是人脉资源、行业经验还是客户关系，做的时间越长越得心应手。当成为高级资深顾问时，通常是专注于某一行业如IT、金融、建筑等，在某个行业里建立了深厚的关系，对该行业了如指掌。
2.、猎头顾问成长必备
1) 责任心：敬业才能专业，要不断思考什么样的候选人更适合?还有没有更好的方案?
2) 沟通说服能力：顾问是做诊断，候选人和客户都希望得到顾问人员的高附加值建议，因此充分了解需求和进行引导非常重要，这就需要极强的沟通说服能力。
3) 抗挫折能力与积极进取：这是一个承受高压力的职业，很多时候对人的心理上是个考验。当遭遇跟进项目失败或遇到拒绝时，需要对情绪的控制能力，继续积极面对客户。
4) 洞察力：从冰山理论我们知道了解潜在水下的部分更为重要。能否准确理解一个候选人的隐形特质，决定了你是否能够成为一个伟大的猎头顾问。学历、专业、工作经历这些是明确的，而冰山下则是更重要的那一部分--人才的隐性特质，例如对成功的决心、果敢、勇气与魄力等性格特质。高明的猎头会洞悉候选人的隐性特质，从而判断一个人适合做什么，做到准确推荐。
值得以提的是，目前的很多猎头顾问基本上是HR的转型。但也并不是所有的HR都有机会去作猎头顾问的，能顺利转型者一定具备广博的人脉和慧眼识才的技能。
学历必须与职业规划相关
学历一词，在这一年里频频曝光，有人借学历之名将世人忽悠了个够，比如前段时间沸沸扬扬的学历门;有人却似中了学历的毒，生命不止，考学历不尽，比如近日的学历姐。应该说，在基本扫除文盲的年代，每个人都会有一个学历，它是普遍存在的，不值一提，但是学历的高低以及学历的含金量却暗藏玄机。于是，问题来了在人才竞争激烈的社会，学历在个人的资本中，究竟占着多大的分量?人人都在为学历狂的同时，却并不是人人都清楚，修读一个学历，究竟为了什么?
困惑：学历改变命运?
学历可以改变命运吗?以下这个故事，也许可以带来答案。小菜20xx年中专毕业后，在广州一所普通幼儿园当老师，并继续在职修读大专课程，于20xx年毕业后辞职进入一家企业。20xx年，她继续报读本科，20xx年毕业后，又考上了研究生，今年研究生毕业，被广东某地的教育局录取。从幼儿园老师到教育局，小菜的命运在外人看来，确是学历的递升而带来的华丽变身。只有小菜知道，让自己人生改变的，绝不是一纸学历。并不是学历改变了我，真正改变我的是生活的阅历。小菜说。在修读学历的过程中，我见到了更多不同的人与事，我的心境与人生观也因此发生了改变。而且回过头来，从20xx年至今，小菜说，做幼儿园老师时，已可收入两三千元，后来大专毕业时找到那份工作，试用期才800元，20xx年本科毕业，找一份与现在类似的工作并不难。所以学历的多少高低并不与收入及工作机会成正比。
学历=学习的历练
作家柏邦妮说，我从来都不认为学历有什么重要，天才都不是科班，但不是科班，龙套都跑不了。一语道出了学历在现实社会的真实定位。
学历是一个敲门砖，但不是保险杠，是个门面，但如果没有真才实学，就成了假牌坊，只会让自己更心虚。广州某高校的王老师说。尤其是一些名校毕业的学生，有时候会有打肿脸充胖子的感觉，一方面觉得自己要衬得上母校的牌子，但另一方也清楚四年的时间，自己有没有努力，此时，反倒是最棒的名校学生，越可能迷失。
小菜从自己的求学经历当中，也深刻地领悟到，一个人拿到一个学历，是对人生一个阶段的总结，但并不是就此结束了，相反，在未来的岁月里，要用更多的人生经历与成就来验证是否配得起这个学历。
无论是本科、研究生还是博士，学历的重点在于学习的历练，必须学出来，才能有能力。王老师认为，现在中国高校应该对严进宽出的局面要有所改变了。严出可以给学生们更多缓冲、学习、实习、社会实践的机会，他们可以在学习期间慢慢掌握社会的法则。
争论：7个文凭有啥用?
近日，有媒体爆出，华中师范大学教育学院一位名叫王丽的研二学生，在16年的时间里，拿到了3个专科文凭、3个本科文凭和1个硕士文凭，共计7个高校文凭，未来如果有可能，她还想继续读博。迅速蹿红的她被人们称为学历姐。
网友们的争论也由此而起支持者认为，学历姐说自己一心提高个人素质，而且她学的都是跟教育有关的。如今能够静下心来潜心治学的人太少了。支持学历姐!反对者认为，比起学历，社会的实战经验更重要。这么多的证书在众多企业老总的眼里只是一张纸而已，毫无实战经验。
职业规划顾问陈曦则认为，如果是与自己职业发展相关，而不是盲目地为学历而考学历，那么多少个学历也不为过，也都是有用的。
职场：更重视从学历当中提炼的能力
智联招聘高级职业规划顾问陈曦认为，对来说，学历是招聘时很好的参考选择标准。好的学历至少证明这个人有不错的潜质。但如果是对已有工作经历的人而言，学历的作用就低于工作经验了。
陈曦认为，比起学历，如何提炼学历当中的能力，对个人求职更加重要。曾有一个应届生，他利用暑假时间在一家IT公司打工，通常大家会把这样的经历在简历当中一笔写过，比如，某年某月，在某家公司实习，参与什么工作。但是，这个学生却是这样写的，某年某月，在某家公司，参与了哪些项目，与什么人合作，做了哪些具体工作，运用到了哪些知识，从中学到了什么，以后会如何去运用。他将自己能干什么会干什么都具体描述了出来，最终被一家世界500强企业录取，虽然他并没有闪光的学历。
职业规划之职业方向的选择
根据测试结果，将根据它制定职业目标。
基于测评结果的职业生涯规划
1、与职业兴趣相适应的职业特征：
通过非系统化的，自由的活动进行艺术表现，喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作，适合从事艺术创作。
2、与职业能力水平相适应的职位定位建议：
较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。
3、与职业价值观相适应的职业特征：
(家庭取向)的工作
(自尊取向)的工作
(自我实现取向)的工作
4、与个性相适合的职场特点：
希望有舞台，得到掌声
与人互动接触
能发挥口语表达能力
工作气氛愉快
5、综合职业类别定位：
根据职位胜任力原理，人岗匹配的原则以及您的测评结果，我们将提供与你的职业兴趣，职业能力水平，职业价值观，职业个性等相适应的职业类别。我们需要提醒你注意的是在不同企业文化中，即使同样的职位，工作内容也会大相径庭。在应聘工作时除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。
近期职业目标：
节目主持人，摄影师，新闻记者/美编，新闻媒介策划，演员，艺术指导，艺术总监
中远期职业目标：
产品开发，房地产策划人，节目主持人，模特儿，摄影师，新闻广播员，新闻记者/美编，新闻媒介策划，演员，艺术指导，艺术总监
我根据自己的兴趣和写作优势，制定了我的近期职业目标图。
分析总结
通过以上各个测评结果和自我盘点的分析，可以确定职业倾向属于艺术类型和社会型;结合自我分析以及各种测试的结果，职业选择范围确定为有关新闻写作方面的工作是正确的。
在努力实现自己的理想的同时，适当的参与一些活动，从中认识多几个朋友，扩大自己的生活圈和人缘圈。合理安排自己的作息时间，搞好自己的专业学习，在适当的看些有关提高写作能力的书，充分的尊重和发展自己的业余爱好，培养自己的一些特长，比如音乐，写作等。多听一些讲座和欣赏一些高水平的文艺演出，达到自我增值的目的。
模特的职业规划方向
模特行业日新月异，进步的脚步如影随形，模特随着自身年龄的增长，也应当重新做职业规划，向多元的模特的时代迈进。
模特职业规划由以下几个方向：
一、模特经纪人，作为模特的包装者，可以利用自身对行业知识的了解，对模特进行全方位，高层次的策划、营销，是模特生涯规划的首选。
二、公关经理人，模特自身拥有良好的形象与体态，只要在口头表达能力上稍作锻炼和规范，便会有不错的发展。
三、高级健身教练，特别是男模，在模特成长之路上，离不开专业健身的辅助，对专业健身掌握正规良好的方式方法，是男模的独到选择。
四、时尚摄影师，模特总的分为平面与T台两种，模特在行业中，深受时尚氛围的渲染与熏陶，对摄影有兴趣的的模特，可以向时尚摄影师的方向，继续努力。
五、时装设计师，除了专修设计师之外，模特是对服装感知最灵敏的职业，模特经历专业的时装设计课程，对时装的元素把持的会相当到位。
模特可以选择的职业远远不只是以上这些，甚至包括营养师、活动策划、时尚编辑、模特导师、服装营销、编导等等。
模特可选择的范围很广，应当切合自身兴趣、现状，尽早为自己做职业规划，才不会被时代的脚步所淘汰。
做职业规划的方向
做职业规划时，对行业现状和前景应该怎么判断?又有哪些公司行为和数据可以作为判断的依据?
对很多公司人来说，选择热门的、朝阳的行业是制订求职目标的重要一环。因为热门行业往往与稳定的发展前景、客观的收入增长，甚至快速的职业进阶相关。
但对行业现状和前景应该怎么判断，又有哪些公司行为和数据可作为判断依据，这是很多公司人的难题。
每个人对朝阳行业的理解不一样，投资人的视角通常有未来市场容量、发展速度、行业政策、政策分析等，常用的判断标准有投资回报、现金流等等公司人为自己的职业考量时当然不用这么专业，但可以从这些维度来参考。
另外，在全球一体化环境下，区域或国家宏观经济和政策走向也决定了行业景气值的波动，比如所谓汽车行业的周期，它在不同的国家呈现出不一样的发展轨迹，在欧美夕阳了，在中国不一定夕阳。同时还应该注意的是，每个行业的发展都有周期性，暂时的低谷并不代表一个行业的完全衰退。
相对判断行业前景这种大命题，可能选择一家好的公司对自身发展会更有帮助。而且如果你已经投身了一个发展前景不错的行业，在进对大门之后，入对小门就更重要。而且通过一些对信号的分析，你可以揣摩出一家企业将来发展势头的端倪，例如知名企业相对来说都比较稳定，而投资未来的企业基本都会出色地实现增长。
作为一个成熟的职场人，最重要的还是要对自身对工作的期望值和喜好做一个综合判断。并不是所有人都认为好的行业就一定适合你。另外，永远不要企图能够找到一个始终屹立不倒的行业，因此更需要强调的是贯穿个人职业生命周期里的职业能力发展。
三种方式看行业前景
从宏观看行业
行业的发展取决于很多方面。一是大的宏观环境，袁凌梓说，通常国家会对社会的产业结构有引导性，政府对产业的引导性会塑造将来的产业格局。例如国家会提倡大力发展服务行业、金融行业或者上海要建成航运中心。
但是对于依赖政策发展的行业，机会越大的同时也会风险越大。因为政策的摇摆会给行业带来起伏，所以我们时常会看到一些行业像坐过山车一样快上快下。与政策相关度不高的行业相对来说就比较平稳，例如汽车行业可能由于之前的4000亿刺激政策导致了透支增长，目前出现了暂时的衰落期，但是总的来说它还是一个很有发展前景的行业。
与此同时，与消费者贴近的行业一般来说都可以算是好行业。这其中，快消品就是一个很好的例子。它离消费者近，又因购买行为始终存在，受政策影响小，因此快消一直是许多人求职的首选目标之一。而从大力发展服务业的趋势来看，未来服务业将是最朝阳的行业之一。韦玮说。
从趋势看行业
要掌握一个行业的趋势信息，最简单的方式就是阅读媒体中的相关分析报道，或者找一些在行业内工作的人做交流。
全球范围内由科技进步而衍生出的新兴行业趋势在未来也会有不错的发展空间，例如从当前来看，因智能手机普及发展而出现的App行业的兴起;另一种是由科技发展趋势进一步衍生而来的跨界的融合趋势，例如IT咨询业等，这些跨界融合的行业和职能从无到有会慢慢呈现出需求增长的趋势。
每年，美国和加拿大的一些机构和媒体都会对劳动力的供给和需求做一些劳动力预测，发布一些关于人才稀缺度的宏观数据，这些对判断行业现状及发展前景也是有参考性的。最简单的办法是看供需，一般劳动力需求旺盛、人才稀缺度高的行业都处在增长状态。
从规律看行业
好的行业一般都有一些内在的普遍规律，即使它提供的产品或服务乍看起来千差万别。
对于一个行业，尤其是新兴行业最重要的就是对于盈利点有清晰的把握。如果行业从业者没有稳定的商业模式，可能这个行业会在刚刚出现时兴起一股热潮，但从长远看它将来的发展不会特别庞大。
同时，不管什么行业，它的生命力都取决于产品或服务与目标客户的匹配度、为目标用户带来的价值以及为自身带来的价值。很多创新的想法看起来似乎能产生趋势性，但事实上空泛概念是没有意义的，一切发展的前提是给客户及自身带来价值。
另一方面是竞争度。企业的核心是竞争，有竞争就有发展，而处在一个充分竞争的行业中，对人的历练也是最大的。袁凌梓说。而如果从时间点看，有些行业的发展前景很难辨别清晰，韦玮对于公司人的建议是如果不愿意冒风险的话，与其挑选一些新兴行业，找一些已经持续存在了一些年头的行业会更靠谱。
网络编辑职业规划及发展
一、企业招聘网络编辑需求
1、电子商务网站编辑
1)有一年以上编辑相关工作经验
2)有良好的计算机基础，丰富的互联网经验和网页制作能力。
3)能熟练使用 Dreamweaver 、photoShop等网页编辑和图形处理软件;
4)中文功底扎实，知识面广，有良好的文字表达和协调沟通能力;
5)工作吃苦耐劳，有团队合作精神。
2、政府网站
职位描述：审放帖文，及时删除违法不良信息;策划热点话题和嘉宾访谈;编选帖文，更新栏目、频道页面。
任职资格：
1) 新闻、中文、政治、经济、法律等相关专业，全日制大学本科及以上学历;
2) 熟练操作Excel、Word、 powerpoint 、、photoshop等软件，具备网页制作基础知识;
3) 1年以上媒体工作经验，须有3个月以上媒体实习经验;
4) 政治敏感性强，知识面宽，具有较强的把关能力;
5) 关心时事政治，具有灵敏的新闻触觉，能够胜任一般的采编策划工作;
6) 文字功底扎实，具有较强的编辑写作和组织策划能力;
7) 为人正直坦诚，工作耐心细致，责任心强，有进取心和开拓意识，具有良好的团队合作和沟通能力;
8) 吃苦耐劳，能胜任夜班、出差等工作安排。
3、企业网站
职位要求：
a)熟悉淘宝店，有啊店，拍拍店的运营，维护与管理，及其他操作规则;
b)有服装行业从业经验优先;
c)有能力对网站的内容结构、功能服务等多方面进行合理有效的规划设计;
d)学历不限，重实际经验及能力，熟悉photoshop等图像处理软件，网站设计软件
e)熟练使用电脑，中文输入50字/分钟以上;
f)头脑清晰，思维敏捷，服务意识强，工作耐心细致;
g)吃苦耐劳,脾气好,有耐心,身体健康,能够长期稳定的干好工作;
h)有团队合作精神。
4、门户网站
工作职责：
a)本科学历以上，3年以上相关频道(新闻、娱乐、房产、3C、商业、理财、汽车、健康、教育)经验;
b)曾在大型传媒或网站有过内容采编方面的工作经验，具有良好的新闻敏感;
c)有策划大型商业活动的经验，能独立进行策划和执行组织;
d)熟练使用各种网络编辑常用的编辑软件，如photoshop、dreamweaver等等;
e) 对区域内相关行业有敏锐的洞察力及认知度，能独立进行内容策划和制作;
5、其它
职位描述：大专以上学历，医学相关专业，一年以上相关工作经验，善于沟通，写作能力强、擅长医疗网站内容编辑、栏目策划等工作。
二、网络编辑职业
1、职业前景
自互联网进入中国以来，取得了惊人的发展，出现大量的各种类型网站，据中国互联网络发展状况统计报告统计显示，截止20xx年1月，我国万维网站点数为668900个，比20xx年1月增加7.34万个，增长率为12.3%。网络已经成为人们生活中不可或缺的信息工具。按照网站数量估算，目前，我国拥有网络编辑从业人员多达300万人，在未来的10年内，网络编辑职务将呈需求上升趋势，总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。
2、工作内容
2.1.1编辑/文案/影视/传媒/新闻类
1)不仅要拥有网络方面的知识，而且还要有新闻专业的素质
2)从事图片的采集、编辑、校对等工作
3)策划并撰写公司宣传文案与广告文案
4)负责网站/频道的内容,或者负责网站的专题，使用网站/频道的后台信息管理系统，要求有网络制作能力以及内容的编辑能力
2.1.2网站编辑类
1)把握网站内容运营导向，提供符合用户需求的内容资讯
2)根据网站内容运营方向，完成内容审核及编辑，保证频道首页
职业规划与发展的意义
职业规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。换句话说，职业规划的意思就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标。
职业规划的四个方面：自我分析、设定目标(分层次、阶段)、实现目标的策略、评估与修正。
职业规划需考虑的因素：专业与技能、准确的信息、职业选择、工作和家庭的协调、发展与稳定、机会成本、避免职业陷阱、机遇与职业、业绩与职业成功、单一职业和多种职业。
职业规划与发展的重要性
职业规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后，以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。职业生涯规划能够更好地了解自身的优势及缺陷，使自己有针对性地学习、提高，是就业、再就业和许多成功企业和个人发展的不可或缺的重要手段。职业规划的意义，可以体现在以下几个方面：
第一，职业规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。
第二，职业规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。
第三，职业规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。
第四，职业规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。
第五，职业规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段。你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。