保安劳务派遣合同2024书。
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派遣单位（以下简称甲方）：
用人单位（以下简称乙方）：
为了加强社会治安，维护乙方的正常工作秩序和经营、管理秩序，做好乙方的安全保卫工作，树立乙方良好的单位形象，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》之规定，甲、乙双方遵循平等互利、等价有偿、合法、公正、公平的原则经协商一致，特签订本合同如下：
一、 甲方向乙方指定的执勤岗点，按双方商定派遣保安队员 名，为乙方提供安全保卫工作。乙方为执勤保安提供食宿等基本的工作、生活条件。
保安队员的执勤区域为：
保安队员岗位：按乙方要求履行执勤区域安保岗位职责。
二、 派遣保安队员的期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方应于收到乙方交付的首次派遣费用后的2天内按照本合同的约定向乙方派遣保安队员。
甲方逾期派遣保安队员的，每逾期一天按乙方已付派遣费用的5%向乙方支付滞纳金，如超过5天的延展期，甲方仍未派遣保安队员的，乙方有权解除本合同。
三、 劳务派遣费用及承担
派遣费用包括：（1）派遣保安队员的工资；（2）为派遣保安队员交纳的社会保险；（3）劳务派遣的服务管理费用。
甲方必须与其所派遣的保安队员签订劳动合同，并按照政府的相关规定向派遣的保安队员发放工资，办理及交纳相关保险费用。
四、 派遣费用的支付
甲方向乙方派遣保安队员按每人每月 元标准收取派遣费用，服务费按季支付，每季度应付保安服务费 元。
保安服务费支付：乙方以转账方式每季首月5日前（节假日顺延）凭票据将本季的服务费转入甲方指定的银行账号或交现金。
乙方逾期付费的，每逾期一天按月派遣费用的5%向甲方支付滞纳金，如超过5天的延展期乙方仍未付清甲方的派遣费用的，甲方有权解除本合同并撤回全部派遣的保安队员，乙方因此所造成的损失由乙方自行承担。
五、 派遣保安队员的岗位职责
执勤的保安队员有权查验执勤区域的人员、车辆、物品的出入手续并作为有效登记，维护执勤区域内的良好秩序，保安队员实行24小时不间断值班执勤，执勤范围覆盖乙方全区域。
对现行的违法犯罪行为应当及时制止，对现行违法人、犯罪嫌疑人、犯罪分子应当立即扭送公安机关。
执勤的保安队员应当遵守乙方的规章制度，发现不安全因素或治安隐患，应及时向乙方领导报告，保安队员有协助处理的义务。
着制式保安服装，佩戴腰带，帽子，着冬装、春秋装时须系领带并保持着装及佩戴物品的干净整洁，挂牌上岗。
合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《保安劳务派遣合同2024书》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！