7个步骤让你成为“职场成年人”。
伴随着各行各业的衍生，我们可能会需要一些学习资料等范文，范文能够运用到我们生活的方方面面，好的范文是怎么样的？以下是小编收集整理的“7个步骤让你成为“职场成年人””，请阅读，或许对你有所帮助！
我现年18岁，并且刚刚开始从事一份全职工作。我在一家日间儿童照管中心从10：30工作到6：30，而我现在已经开始讨厌它了。我是作为一名替补员工开始在那里工作的，而那时我并不需要工作很长的时间，所以，当他们提供给我这个工作机会的时候，我真的对于将会得到更多的工作时间而感到兴奋。但是，我现在已经快没有自己的生活了。我不能够做任何别的事情。我总是会感到沮丧和悲伤。我从来没有笑容。如果我不需要留在这里工作到这么晚并且能偶尔休息一天的话，我会喜欢这份工作的，但这些都是不可能的。我该怎么办呢?
你不为你长大了感到高兴么?严肃地说，现实生活就是这样的。不过，大多数我所认识的从大约8：00工作到6：30的人都会对你的工作时间感到兴奋的。
我怀疑这并不是你所想听到的内容。说实话，如果我不得不在托儿所工作的话，我也会感到抑郁的。我非常地爱我自己的孩子们，但是，当其他人的孩子们用我的袖子擦口水时，我一点都没有发现这有什么迷人的。但是，全职工作对大多数的成年人来说都是现实，而那些不从事全职工作的人们要么就是在照顾年幼的孩子们要么就是在急得团团转地试图找到一份全职工作。
6：30并不算晚。如果我回想自己的过去的话，20来岁的时候工作到远超过6：30的时间根本就不算什么。
我怀疑，你的问题是，你发现这就是现实生活的样子，而这打击了你。这并不符合和你对成年的那种大人们可以做任何他们想做的事情吃任何他们想吃的东西穿任何他们想穿的衣物的美妙想象。原来，成年人的大部分时间都要去做一些必需去做的事情，这样你才能支付账单，并且指望着可以时不时有几天的假期去做你所想做的事情。
以下是一些可以让你的向成年人转变的过程变得更容易的提示：
1、认识到你的人生没有结束
仅仅因为你必须每天都去工作并不意味着你的生活没有了意义和乐趣。你还有晚上你不需要一直工作到晚上10：30，这是多么美好的事啊和周末。通常情况下，对于像你这样初入职场的人来说，带薪休假的天数会是非常少的。
2、不要向你的同事们发牢骚
我怀疑你很快就会发现你的同事们对于你因从事全职工作而产生的焦虑无法产生共鸣。毫无疑问，她们已经工作很长一段时间了。如果你向她们发牢骚，她们会不喜欢你，而如果她们不喜欢你，你会继续一想到工作就感到不快。
3、努力工作
工作能够是非常可以有所收获的。如果你整天坐着不做事并看着时间一分一秒地过去，你会觉得苦不堪言。而如果你投入进去并努力工作，你会发现时间过得很快。
4、找一位指导者
在你工作的日托中心里已经从事这方面工作很长一段时间了的某个人。和那人交谈。学习有关课程计划和儿童发展阶段方面的内容。不要只是换尿布和拿起玩具。了解该如何才能成为一名真正优秀的日间照管儿童服务提供者并学着去做到。即使这并不是你最终的职业目标，你在这里学到的技能也将可以转移到你未来的职业生涯中去。
5、存一些钱
每个人都应该从每次获得的薪水中存下一些钱。而我所说的存钱，并不意味着为了买一双新鞋而存钱，虽然你也可以这样做。工作并不会永远持续下去。汽车会发生故障。你某一天会想搬出去自己一个人住。从今天开始存钱。这是你的第一份全职工作，这意味着你比以前有了更多的钱。往特定的存款账户中存入至少10%的薪金。当我这么说时，请相信我，你会有一天感谢我的这个建议的。
6、继续接受教育
仅仅因为你有了一份全职工作并不意味着你就再也不用学习了。你不必一定选择大学，但职业学校、社区学院或网上培训课程都将会对你有所帮助。如果你想把日托中心的工作当成你的事业并想要有所进展的话，那你就需要学习有关儿童发展的课程并且最终在幼儿教育的领域获得学位。
7、不要为了暂时的快乐而毁掉你的未来
我保证你至少有一位会告诉你就这么一次放弃你的工作根本没有什么大不了的愚蠢的朋友。这位朋友是错的。工作是来之不易的，特别是对于正如你现在的这种状态的没有工作经验的人来说。如果你被这份工作解雇了，你会发现找一份新的工作就更难了。
总而言之，情况会变好的。努力工作并认识到，虽然成年人们如果不想吃蔬菜就可以不吃，但他们不得不工作，而不管怎么说我们大多数人也都是吃蔬菜的。
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三个策略让你远离“职场闲人”
做数据管理的pete说：我的工作太无聊了!每天上午一点事情做完后就开始守着电脑发呆，基本上没什么事情可干，领导难得想起还有个我。每个月到手才2500块，工作没有价值。都27岁了，感觉自己每天就是在虚度人生。
在某集团公司上海分公司做文员的Melisa也在为工作太闲而发愁：基本没什么事，整天上网聊天、偷菜、打游戏，听上去好像很舒服，但我不喜欢这样的状态。有事做我会觉得比较充实，而且这份工作我并不喜欢。有人说我是身在福中不知福，真的是这样吗，我很困惑!我只是希望看得到前面的出路，现在的状态，烦透了!
Tina在某营业厅卖手机，她说：我的工作就是站柜台，有人的时候介绍推荐一下产品，没人的时候就坐在那里发呆。几张产品资料彩页翻了又翻，实在没啥可看的。大家都在上网各玩各的，一上午接待只接待了3个客人。闲得要发疯了!
身处一个竞争激烈的职场，职场闲人有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路;职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的隐形人。
造成闲的原因可能来自主、客观多方面，但最根本的原因是当事者缺乏对自我职业的掌控和规划。这类职场闲职往往可替代性强，缺乏目标和价值感，常此以往，不仅影响个人的职业心态，对长远职业生涯发展也极为不利。
职业规划师提醒职场闲人们，要寻找走出当前职业困境的突破口，有三大策略可行：
策略一：混沌之时找方向
这些觉得苦闷的职场闲人们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确判断适合自己的职业方向。不喜欢、没激情，不适合、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。
不仅如此，长期处于混沌状态下的人，终日浑浑噩噩，工作能力差强人意，都使得混沌群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。
欲摆脱目前的混沌状态，首先要找方向，即积极行动，做好准确的职业定位：
1、理性分析，调整心态
首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来，理性分析目前工作不如意的深层原因。
2、分析利弊，扬长避短
找出自己的职业兴趣所在，同时把自己过往的知识和经验重新梳理，激活潜在的价值。
3、找准定位，远离混沌
通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。澄清自己内心的想法，学会调整和沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目标。
策略二：悠闲之际找事忙
假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来。
可以根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训，可以是提升个人专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，还可以加强自己的职业规划意识，参加求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的职场竞争力。
另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作，实则为自己赢得宝贵的工作经历，也向老板展现了个人的能力，为将来争取更大的工作平台。
策略三：边缘之上找机会
闲处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值，得不到同事和上级的承认，产生职业疲惫感。职业规划师认为，要积极摆脱这种状态，闲人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望，发出自己的声音。
比如，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业抱负和职业发展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力，包括多与同事交流，打开人脉等。
不过，面对形同鸡肋甚至没有希望改变的闲职，且真的干得不开心，发挥不了自己的特长，建议还是要果断弃之，结合个人职业定位和规划，找一份更能展示和锻炼个人能力的新平台。
一项调查显示，有七成以上的受访者认为理想工作的首要标准是做自己喜欢并且有成就感的事，付出越多，得到越多。可见找到适合自己的工作，充实地工作，为更好的收成付出更多的努力，才是大多数人想要的。
尽管累到极点时，很多人会做一些希望能够钱多活少的白日梦，可事实上，一旦真的闲下来，马上又会陷入恐慌的危机。职场闲人想要尽快让自己忙碌起来，认清自己，准确定位，盘活个人所具备的潜力和资源，规划长远才是关键。
成年人发朋友圈的忧伤说说
1.每次看到跟你有关的消息，我就想啊，以前对我那么好的一个人，怎么现在突然就不是我的了。
2.费劲心思逗你笑的人终究比不上你一见面就开心的人
3.好好的女孩子，怎么就让爱情伤成这个样子呢。
4.不属于你的爱人就像是水你抓的再紧也只会流掉
5.不要以事业的成败、收入的多寡来定义人生的幸福，它们只是一种附庸，与幸福的内涵没有必然的联系。只有凡事抱以平常心，不抱怨，不嫉恨，不懈怠，不冷漠，幸福才有所依附。人来人往看灯会，你是灯笼下悬挂的那则不可能被猜出的谜题。只有一个人，他不想猜。
6.后来再遇到心动的人，我都会想：算了，朋友就很好了，真的很好了。
7.一起吹过晚风的人，大概会记得久一点。
8.有时候我真想忘了你，只记得这个世界，然而，我常常忘了整个世界，只记得你。
9.爱我一点都不容易，若你没有足够刚强的心，请不要爱上我。
10.爱情是奢饰品，说不定你一辈子都遇不到。
11.我依旧是曾经的模样，过着不咸不淡的人生。
12.不能拥有的人，总会忘记。人生没有永远的伤痛，再深的痛，伤口总会痊愈。人生没有彩排，好好珍惜现在，把握生命中的一分一秒。人生没有如果，只有后果和结果，过去的不再回来。爱，或者不爱，只能自行了断。不要过份在意一些人，过份在乎一些事，顺其自然，以最佳的心态面对。
13.将自己的缺点和不足一览无余的展现给对方，两人却还能紧紧相拥，我想，这就是爱情。
14.全世界最幸福的童话，不过是一起度过柴米油盐的岁月。
15.我不确定自己能用多少时间把你忘了，也不敢保证我就能真的把你忘了，我只能像现在这样，不吵不闹，不悲不喜，安安静静的与你再无交集。
16.每个人都要经历掏心掏肺付出，然后换来撕心裂肺的结果，从此以后就会发现没心没肺的好处。
17.在我不哭不闹的时候才是真的伤心欲绝的时候吧。
18.比情人浅，比朋友深，比陌生人熟，这就是你。
19.很多时候让你彻夜难眠的不是谁的离开，而是你曾经憧憬的一切都在瞬间崩坍了。
20.我真的没有精力再去尝试没有结果的感情。
21.懂事的人一旦不配合就会被说没良心。任性的人稍微乖巧一回就被夸个不停。
22.努力让自己独立坚强，只要这样才能有底气告诉我爱的人，我爱他。即便无人喝彩，也要守住自己的人生。每一次失败，都是成功的伏笔；每一次考验，都有一份收获；每一次泪水，都有一次醒悟；每一次磨难，都有生命的财富。每一次伤痛，都是成长的支柱。
23.思念的遥远，灯火的阑珊，流水的情谊。将这一段感触，写一封情书给自己，也是一份天蓝的幸福，将这一份礼物，一封情书，送给自己，给你一份别样的祝福。光阴逝去，季节交替，又是一年夏末秋初。淡淡的季节，淡淡的心情，梦里一展笑颜。浅浅季节深深情，浅浅幸福深深藏。
24.曾经的我，开口闭口都是你，现在的我，身边没有一个人敢提及你。
25.我还是很喜欢你，但不想在一起了。
26.别总因为迁就别人就委屈自己，这个世界没几个人值得你总弯腰。弯腰的时间久了，只会让人习惯于你的低姿态，你的不重要。
27.精彩的人生是在挫折中造就的，挫折是一个人的炼金石，许多挫折往往是好的开始。你只要按照自己的禀赋发展自我，不断地超越心灵的绊马索，你就不会发现自己生命中的太阳熠熠闪耀着光彩！遗失了那只碗，得到两只扁平的茶盏。一只上面描着兰草，一只是莲。这世间上诸事果然不增不减。
28.我不后悔自己做过的每一件事，包括蒙上双眼相信一个人。他日，若被万箭穿心，我认。但你要记得，伤害过后，再无原谅。
29.说什么真爱无敌敌不过你三心二意。
30.当你能一个人默默消化掉负面情绪的时候你就真的长大了。
31.太爱一个人会常常把她幻想在你身边，然后越来越心酸。
32.说狠话的是我，心里难过的也是我，要先走的是我，频频回头的也是我。
33.有些话说与不说都是伤害，有些人留与不留都会离开。如果我放弃了，不是因为我输了，而是我懂了。
34.如果有一天你发现我不再计较那么多，那不是体谅，是放弃。
35.很多事情早都成为定局，由不得你。所以呀，哭都哭了，就不要再难过了。
如何成为一个职场强人
在职场上，许多人都爱抱怨，因为抱怨别人比较方便，怪别人比怪自己容易，怪上司，怪同事，不然就是怪出身。而且他们的抱怨，往往以怠慢工作为发泄的手段。最终陷入一种恶性循环，抱怨、怠工、再抱怨，再怠工，直到不得已而自己走人或者被公司解雇。
作为职场人，大家都是从基层做起来的，没有谁一参加工作就高高在上。那么，从基层起步，如何做一个职场强者呢?我个人认为：一是观念，二是态度，三是方法。
观念：重视自我教育，树立终身学习观念
众所周知，在人才的培养过程当中，教育是关键，而教育涉及到家庭教育、学校教育、社会教育。家庭教育是学校教育的基础，学校教育是整个教育阶段的关键，社会教育是家庭教育、学校教育的延续。
我们一般比较关注家庭教育，十分重视学校教育，往往忽略社会教育。有些人从学校毕业后，就不再学习深造，好像认为万事大吉，完全放弃了社会教育;有些人认为社会教育就是参加各类社会培训，需要不菲的经济开支，自己心有余而钱不足;有些人缺乏明确的职业定位和工作规划，常常也想学点东西，可是一直不知道该学什么。
其实，社会教育的方式很多，如果经济条件许可，能够参加正规的职业培训固然不错。不过，我更提倡不花钱的自我教育方式，那就是在本职工作中学习，在就职公司中学习，在网络中学习。
树立终身学习观念，营造学习型个人，在工作中学习，在学习中工作。充分发挥个人的创造能力，凭借学习，学以致用，个体价值得到体现，组织绩效得以大幅度提高。
如果我们已经认识到工作是最直接的学习，而且已经怀着一颗学习之心来面对工作，我们就会发现，在工作中遇到的所有人和事，都有值得我们学习的地方。
学习方法：多实践，多做事，多思考，多总结。
学习对象：向老板学习;向同事学习;向客户学习;向工作中的所有事情学习。
态度：无论做什么，最重要的是出类拔萃
职场上有三种人，一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种是不知不觉的人。不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华。后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。他在别人都放弃时仍努力不懈;在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑;他不仅仅维持工作或恪尽职守;他更深入内在，寻求更多东西;他对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。
我个人向来认为，工作态度至关重要。先知先觉的人，最可贵的是拥有端正的工作态度，自动自发的工作态度，包括勤奋、敬业、忠诚、自信。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。在尽职尽责工作的同时，应该坚持每天多做一点工作的原则，日积月累，积累工作经验，掌握专业知识，为更好的创新工作奠定基础。
无论做什么，最重要的是出类拔萃。让优秀成为一种习惯，是我一贯的追求。一直以来，无论在工作上，还(续致信网上一页内容)是生活上，我对自己都是高标准，严要求。本职工作做到优秀是我对自己的基本要求。在本职工作之余，希望参与更多的工作，了解更多的领域，不断挑战自我，提高自我，超越自我。
方法：千方法，万方法，勤奋是最根本的方法
千方法，万方法，勤奋是最根本的方法。这是我在读高中时，校长在开学典礼上勉励我们的话，十余年来，我一直铭记在心，并且身体力行。
在工作上，我是一个勤奋的人。以工作为核心，以工作地点为中心，是我工作以来一直坚守的准则。没有买房之前，在哪里上班，我就在哪里租房居住。这样公司和住所的距离总保持在步行15分钟以内的路程，一是避免车马劳顿之奔波，二是将节约的大量时间投入到本职工作中。我通常都是提前30分钟到1个小时上班，最后一个下班。把别人上下班花在路途的时间全部用在了工作上。粗略估计我每天节约1个小时，每月节约22小时，每年节约264个小时，7年累计节约1848小时，按每天8小时工作制计算，7年来我比一般人多工作231天。
在学习上，我是一个勤奋的人。不断加强学习，提高业务水平，是我持之以恒的做法。工作7年以来，我几乎很少休闲与娱乐，晚上和周末的大部分时间都投入到自我学习、自我提高中。电视偶尔看之，电脑一直是我学习的伴侣。我向来认为，看电视，是欣赏别人的生活;读书是创造自己的人生。电脑游戏，一直未曾碰过，而且我将继续坚持我的原则。大学我的专业是机械工程，现在我从事的是策划工作，如今也称得上行家里手。这么大的跨度，所需要的知识、综合素质和能力，都归功于后天的自我学习，业务时间的自我提高。如果按照平均每天学习3小时计算，7年的学习时间是7665个小时;再按每天8小时工作制计算，我的业务学习时间累计958天，相当于就读了一个3年全日制的研究生班。虽然我只是一个本科学历，但是我一直相信自己的综合能力胜于普通研究生水平。
学，然后知不足;知，然后再提高。如果说我们自身的学识和视野是一个圆，圆的面积越大，未知领域就越大，促使你去探索、去深造、去学习的动力就更足。一旦养成一种自我学习和自我提高的习惯，那么以后的学习和提高就是一种惯性，一种潜意识的行为，自动自发，自然进取。因此，职业规划与发展，自我学习与提高，最艰难的是迈出一地步，最可贵的也是迈出第一步。
行动，从此刻开始!
让你职场畅通无阻的职业规划十步骤
如果想找得到一份合理的职业解决方案，职业规划的十步走是必不可少的。具体包括以下方面：
1.明确你的人生价值观
对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标，培养社会责任感。
2.发现自己感兴趣的事情
兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励人的内在潜能。如果你的工作选择与兴趣相关的话，你的未来职业旅程就会充满挑战，同时也充满乐趣。
3.找到你的奋斗目标
几乎所有成功的职业经理人都提到目标，找到奋斗目标你就不会荒废你的青春。在有限的年青时光里，奋斗目标将会一直指引着你，直到达到目的地。
4.明白自己想要的生活
如果你不能决定自己是否要选择一份新工作，或者你根本就不知道该选择什么工作，那是因为你不知道自己想要什么样的生活。活得明白的人非常清楚自己的生活和奋斗的目标。有了目标，你就不会碰到选择的烦恼。
5.了解能激励你的因素
有的人被外界客观的因素所激励，比如看到别人的成功和成绩可以激发你的表现欲、行动欲或者上进的欲望等;有的人被自己激励，自己激励自己的人通常表现为达成自己设定的目标，或者达到某种自己认为理想的工作和生活状态等;也有的人同时被内部和外部的因素所激励。了解激励自己的因素可以帮助你自省并适度地调整目标，从而降低选择的风险，缩短达到目标的距离。
6.催化你的晋升欲望
快速晋升是经验积累的结果。快速晋升的前提是出色的工作业绩。
如果你本身有晋升的欲望，那么请你做好目前手头的工作;如果你没有，请你现在开始思考你为什么没有，之后规划出你未来要达到的理想职位。
7.明确你自己的成功概念
成功的概念因人而异，没有明确的标准，但是至少你自己要明确什么是你的成功底线。这样可以促使你进步。明确你的选择，这跟你的生活期望、价值观都有一定的关系。不明确自己的成功概念，人就容易迷惘和懒惰。你要时时注意自己目前的生活和工作状态，如果发现不是良性的，那么请尽快调整。
8.透视自己目前的职业状态
工作是否开心?发展空间如何?是否遇到了发展的瓶颈?你需要透视目前的职业状态，目的是为了管理你的职业生涯。职业生涯犹如花草一样，如果你精心去打理，它会给予你丰厚的回报;如果你疏于或者懒于去管理，那么你也不要指望它对你会有什么作用。
9.提高对雇主的忠诚度
这里只是单纯地建议对雇主的忠诚，不讨论企业对员工的培养问题。
不建议为了职务而跳槽，更不建议频繁跳槽。
职业生涯的管理具有连续性，而连续性则体现了你对待雇主的忠诚度。
如果遇到了发展瓶颈，你也要试图先从内部寻找解决办法。你未来的雇主尤其是高级管理者，他们都会看你跳槽的原因，换位思考一下，你愿意雇用一个对雇主不忠、不负责任的求职者吗?
显然不。同样，在加入某家企业之前，你也要充分了解这家企业的企业文化和直线老板的风格，觉得不靠谱就不要加入。很多人都会抱怨是公司没有履行承诺。这其实是你自己的问题，你没有能力判断你未来的雇主，那么你就没有能力管理好未来的工作。永远不要告诉你下一个雇主，因为上一个公司如何不好你才想换工作，那是很愚蠢的借口。即使你的前一家公司有问题，你也不要觉得那是促使你换动工作的最佳借口。如果你是为了发展而离开，企业会更欣赏你。
10.了解你的个性特征和心智能力
个性特征是指个体在认知、情感、意志等心理活动过程中所表现出来的相对稳定而又区别于他人的心理特点，又叫做个体心理特征。所谓个性，是个人所具有的各种心理特征的较稳定的有机组合，或者说是导致一个人的行为并使这个人区别于其他人的各种心理特征的动态组合。这些心理特征包括：需求、动机、价值观、气质、情绪、自我知觉、角色行为、态度等。
影响个性形成的因素包括先天和后天两方面因素。刚生下来的婴儿心理并不是一张白纸，而是具有一些先天的遗传心理特征。根据对初生婴儿的观察，有的好动，是兴奋型的，有的较安静，是抑郁型的。这些神经类型特点就是影响个性形成的先天因素。但是，影响个性形成的更重要的因素还是后天的影响。这些因素包括以下几个方面：
家庭影响
在我们的个性形成中，家庭影响是最初的根源。父母除了使子女发展成为符合社会标准的人外，还以自己的家庭特点给子女以影响。父母的个性对子女的性格影响是显而易见的，父母对工作的态度、与朋友的交往、和家属的关系以及对挫折与胜利的反应等，都会影响子女的个性。
文化传统影响
每个社会都有自己的文化传统，每个生活在这个社会中的人，其个性都不能不受到文化传统的影响。在文化的组成中，对人生的看法、对自然界的看法、对人与人关系的看法，以及解决问题的看法和行为模式等，都影响着该文化氛围中个性特征的形成。
社会阶段和阶层影响
任何一个人都必然生活在一定的社会中，同时又必然属于一定的阶级和阶层。而阶级和阶层的生活环境和生活方式，对人的个性影响尤为深刻。一般来讲，知识分子家庭出身的人，文化修养好，待人礼貌，但好幻想，与人交往时不太喜欢深交，遇事缺乏果断;而劳动阶级出身的人，生活朴实，不怕吃苦，憨厚老实，但有时显得狭隘。阶层差异直接影响到一个人的成长和工作成就。
美国心理学家特尔曼对800个男性进行了工作成就测试，取其中成就最大的20%和成就最小的20%进行了比较研究，发现两组人在智力方面没有什么差别，而个性心理特征却存在明显差别。
成就最大的这一组人的个性是：有理想、谨慎、有进取心、自信、不屈不挠，特别是在最后完成任务的坚韧性方面，明显高于成就最小的一组人。
个体的个性各不相同，所适合的工作也各不相同，应该努力在个性与工作之间进行合理的匹配。心理学家约翰霍兰德指出，员工对工作的满意度取决于个体的个性与职业环境的匹配程度。
7条黄金法则让你的职场生涯风生水起
人生最重要的在于规划和定位。法国巨人拿破仑说不想当元帅的士兵，就不是好士兵。抛开励志不谈，个中就有给自己规划和定位的问题。这个是努力的方向，是往往比努力更重要的。下面笔者就谈谈，七条能让你人生前途似锦的法则。
美国著名的人际关系专家卡耐基有一句格言：能够完全占有自己的心，也就获得了世界上最可贵的珍宝。以下七条法则虽然并不能完全覆盖你所有发展阶段自我心态管理的所有内容，但只要你认真去思考、去实践，总会有惊喜的收获，取得不断的成功。
1、正确定义成功，不计较一时一事，目光远大，始终保持积极的心态
要让进步源于你内心的价值判断，进步对一个人的生活和职业生涯，比什么都有意义，能够带来更多的承认、信任、尊重及财富。要始终正面暗示自己。思考问题一定要看到事物光明的一面，人世间不如意之事十有***，不要过多的纠缠在里面走不出来。
2、培养强烈的进取心
经常使用自我提示语，告诉自己我一定要成为团队里最棒的销售员，并围绕这个目的，去制订适当的目标和行动计划，并下定决心去实现它。不要告诉自己实现不了、不可能、没有条件，要克服你内心里的软弱，避免把自己变成心灵的囚徒，要敢于面对现实，敢于挑战自己。
3、做一个喜欢自己的人
必须重视你的事业，重视你自己，使别人感到你是重要的。
高尔耶是美国产物保险公司一个业绩最佳的办事处负责人，他发现他的成功依赖于他帮助别人的能力。因此他充满对自己的认可和自豪。他回忆说：我卖保险的第一个星期，一位我认识的女士打电话告诉我她正经历一场痛苦的离婚。我是她孩子上高中时的教练。她对我说：你是我孩子的教练，我现在也需要你的帮助。你能帮我吗?她需要办理许多种保险。当时我意识到自己接到了一个大单。但更让我觉得自己是在帮助别人。
你要认识到：保险就是给人们提供保护，保护他们的健康、财产和家庭。只有这样思考和做事，你内心才会充满责任感，充满快乐和被尊重的感觉，你才能喜欢自己，也让别人喜欢你，你的人生才真正有意义。
4、培养对所在企业的热爱和忠诚
要了解公司成长史、公司文化和价值观、职业化精神、团队合作、客户服务意识等。组织远远比个人强大，认同公司文化和价值观并不仅仅是对企业的认同和依靠，这也是有力的销售工具之一，任何一个公司在建立和成长中都会注重并且培养优秀的理念和文化，它和人们内心的精神世界有共同的吻合的地方，能激发人们的共鸣和认可。
5、给自己设计假想的马蝇
林肯少年时和他的兄弟在一个农场里犁地，那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，就把马蝇打落了。他兄弟抱怨说：你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的嘛!没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾;有马蝇叮咬，马跑得飞快，不敢怠慢。
这就是马蝇效应。马蝇效应给我们的启示是：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会努力拼搏。
6、重视他人的感受
如果你是一个自私狭隘的人，即使能取得超人的业绩，你依然无法融入组织和团队，你依然会处于痛苦的孤独之中。所以，你只有融入到团队里，你才是快乐的、开朗的。
7、借鉴其他同事的长处和优点，实现自己的成长
积极的学习会给你带来很多你意想不到的喜悦，你能像春天的树木一样自己都能感受到自身的成长，成长才是最快乐的，你不能简单模仿其他人的工作方式和作风，而是要学习他们最本质的长处，这样，你始终处于朝气蓬勃的进步中，你的心态才会始终是明亮的。
请记住这三句话：志存高远;把握当下;永不气馁!只要你保持积极的心态，坚持不懈地努力，就一定会有成功的那一天。
60句职场励志语录：让你真正看透职场
1、郭敬明是很励志的，我朋友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但现在呢，他成功了。
2、王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。
3、上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种毒品，能让人很爽。但爽过后呢?死的也很惨。
4、其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。
5、上司夸你越多，你拿到的好处就越少。
6、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
7、你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：不要脸。这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
8、你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。
9、现代人往往搞不懂没能力和想要之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
10、失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
11、你可以不聪明，但不可以不小心。
12、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
13、人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
14、做事做得好，干活干到老。
15、钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。
16、为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。
17、其实事业问题就是做***还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做***不立牌坊，很成功。陈凯歌是做了***舍不得牌坊，结果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌坊，专心做***，最后成就一代大师。
18、过劳死你努力工作，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义无私奉献的精神
19、从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。
20、往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
21、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
22、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
23、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
24、这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人商人、愤青和混子。政客、精英做商人，交换各种利益。爱国者文化人做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
25、对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。
26、真正的职场高手，给人的第一印象绝不是谁的人，而是踏实肯干，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在给人留下做事印象而不是真正做事上。
27、没有不合理的职场，只有不合理的心态。
28、不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。
29、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
30、上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。
31、当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。
32、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
33、想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?
34、你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。
35、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
36、除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
37、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。
38、当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。
39、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
40、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
41、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
42、放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。
43、没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。
44、把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
45、职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。
46、在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
47、在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。
48、该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。
49、中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明;往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
50、在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。
51、偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
52、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
53、比靠山还可靠的，是让自己有价值。
54、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
55、上司不是可效忠的，而是可利用的。
56、不要和聪明人较劲，让他们去送死。
57、不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。
58、职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
59、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
60、你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。
观看半熟恋人成年人恋爱的个人感悟 (3篇)
《半熟恋人》不仅看着有趣，它还蕴含了很多很深的道理。爱是包容而不是放纵，爱是关怀而不是宠爱，爱是相互交融而不是单相思，爱是百味而不全是甜蜜。那么，你在看完《半熟恋人》后，有什么感想与感悟呢？下面是范文资讯网小编为大家整理的“观看半熟恋人成年人恋爱的个人感悟”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
观看半熟恋人成年人恋爱的个人感悟【篇一】
《半熟恋人》终于迎来了收官告白夜，告白夜团聚将是嘉宾在半熟公寓里的最后一顿晚餐，晚餐结束后他们开启终极告白，无论是收获爱情还是友情，一夜过后，他们将挥手告别，各付前程，尽管如周楠所言，分别是人生常态，没什么大不了，但是在这一刻，他们依然极其不舍，黯然落泪。
晚餐的餐桌布置跟初相见时的场景一模一样，甚至连菜品都如出一辙，这让嘉宾感到有些恍惚，过去的一个月时间仿佛就在昨日，于是罗拉提议大家按照第一次见面的座次落座。首次团聚只有八位嘉宾，男女分两边落座。
毕竟已经相处过一段时间，大家肯定都想靠比较亲近的人身边，所以罗颖直接把王能能赶到罗拉对面坐，她自己则坐在黄瑞恩旁边，即成全了王能能，又可以跟黄瑞恩甜甜蜜蜜。
童瑶本来是坐在罗拉身边的，她突然跟俞悦换了位子，让俞悦坐到了罗拉边上。她的本意是想跟周楠坐一起，两人在半熟公寓里交心交底，相处非常融洽，已经是一对非常要好的闺蜜，另一方面或许是想让俞悦不留遗憾，她知道俞悦对罗拉的深情，大有成全之意。
只是，座次一调整，就变成了罗拉孤零零地落座在几位男嘉宾中间，而其她四位女嘉宾则围坐在一起。
导致大批网友不乐意地发出质疑声，节目播到现在，基本已经确定王能能和罗拉双向奔赴了，他们认为童瑶再让俞悦坐到罗拉身边乃是故意为之，网友甚至觉得，童瑶的做法是在跟其她女嘉宾抱团孤立罗拉。
因为自己换个位子而引起争议，童瑶感到非常委屈，特意更博解释一番，她说自己当时并不知道小屋的关系情况，现在后悔了，早知道就不换了，而且她还明确自己也在嗑“巴啦啦能量”CP，这一番坦诚而又直爽的表态，倒是让童瑶瞬间圈粉了。
其实这不是第一次被网友质疑女嘉宾抱团孤立罗拉了，之前杨梦婧组织的婚纱照拍摄，由于让罗拉直接席地而坐，跟其她四位女嘉宾显得格格不入，就已经有人提出疑问，当时杨梦婧给出了理由是罗拉的位置是“C位”，但是并没有得到网友的认同，杨梦婧依然遭受着舆论压力，相对比，童瑶机智的站队“巴啦啦能量CP”才免遭网暴。
话说回来，她们都不是上帝视角，包括观众也一样，就拿罗拉来说，她在节目中一直周旋于王能能、俞悦和王雨城之间，根本无暇顾及其他嘉宾，导致她跟其她女嘉宾独处的画面非常少，而且罗拉两次面对情感的困惑，都不是找女嘉宾去倾诉，而是跟自己的闺蜜和哥哥打电话，寻求帮忙，这无形中也给观众造成错觉，认为罗拉跟其她女嘉宾合不来，所以一旦其她女嘉宾有一些异常的举动，大家就会觉得都是在针对罗拉。
其实从她们线下的互动来看，有来有往，大家的关系都非常不错，网友看个节目也不要这么真情实感吧，大可不必无端猜疑，过度解读，以免给她们造成困扰。大家说对吗？
观看半熟恋人成年人恋爱的个人感悟【篇二】
已经被盖章为“大哥大嫂”的黄瑞恩和罗颖，在节目中同时有着老夫老妻般的既视感，以及小鹿乱撞的怦然心动。“你不是大部分男生归类的那一种，我喜欢小众的东西”“你自己有多难搞你不知道吗”“习惯了每天早上起来第一件事就是看看你在哪”……黄瑞恩的发言被奉为“情话宝典”，观众表示，“看高质量人类谈情说爱实在太过瘾了，网文作者和偶像剧编剧也写不出来这样的台词。”
这就是《半熟恋人》为观众所展示出的“智性恋爱”。如同节目海报中暗示的那般：一根红线拧成的数字“30”，男女双方进行角力，slogan是“恰好棋逢对手”。熟龄恋爱，讲究的是精神上的门当户对，情感上的势均力敌。《半熟恋人》的持续高热，证明了在愈来愈拥挤的恋综赛道上，差异化打法方是制胜之计。拓展恋爱综艺的品类和语境，在增量市场中，才大有可为。
近两年，随着人们婚恋视野的不断放宽，综艺环境和影视环境都在转变。《下一站是幸福》《小敏家》《爱很美味》《爱情神话》等影视作品聚焦30+、40+熟龄人士的婚恋故事，这些作品早已跨过了此前“催婚”阶段的着急忙慌，而进入闲庭信步。“剩男”“剩女”这种贬义词消失，改用“熟龄”这样更加温和理性的用词。从《怦然再心动》到《再见爱人》再到《半熟恋人》，这些节目的接连出圈，从根本上来说正是契合了时代情绪和思想潮流的变迁。
如今恋爱综艺已经成为综艺市场中的流量担当、话题C位，观众们的强势围观，正应了脱口秀演员Rock所说的，“人类最大的爱好，就是看别人搞对象”。接下来，各种细分题材的婚恋综艺都在试图撬动恋综市场的大蛋糕。比如将剧本杀和恋爱结合在一起《一起探恋爱》，定位于大城市合租青年的《今天开始合租了》，探索合租室友之间能否擦出爱情的火花，还有国内首档档关注母胎单身群体的恋爱节目《没谈过恋爱的我》，没有恋爱经验的单身群体将打破“初恋”话题。
观看半熟恋人成年人恋爱的个人感悟【篇三】
在社交形式上，节目组也特别设计了网聊、互看朋友圈等环节，让节目更贴合当下的社交状态。入驻半熟公寓之前，嘉宾们进行“不看五官先看三观”的网聊，通过微信聊天确立第一印象，掀起大量关于三观和五官的讨论。互看朋友圈环节，则非常符合恋爱中关注对方社交平台的大众心理，在各种暗示、试探、表白中激起了网友巨大共鸣。
值得一提的是，为了更好地展现和尊重30+人群的特点，节目组还最大限度地给予嘉宾个人空间。每位嘉宾都有单独房间，保证了独处空间的同时，也利于观众从他们独处的状态中提取人物的不同侧面，丰富人物性格。在节目规则之外，大家也可以主动发起约会，主动了解心仪的对象，也因此，观众看到了不限于爱情为主题的约会，比如罗颖与周锦舜在约会中互相释怀做回朋友，周楠与王雨城在交谈中纠正错误信息。
从选人到环节设置，到内容表达，《半熟恋人》都从现实出发，抓住30+人群在阅历、情感上的特点，用还原真实社交场景的方式，提供了一场具有现实代表性的成年人“过招”。