劳动合同2024书（其他用工）。
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第一条 鉴于甲方已将乙方在甲方工作期间的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动纪律、规章制度等事项如实告之乙方，乙方无异议；鉴于乙方已将身份证明、学历证明、工作经历证明、职称证明、执业资格证明等如实提供给甲方。以此为基础，双方订立本合同。
第二条 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
二、工作内容地点
第六条 乙方工作地点：甲方依据工作需要协商安排乙方工作地点，乙方同意甲方根据生产经营管理任务的需要，安排乙方在甲方开展生产经营管理活动的任一地点从事工作。
三、劳动报酬
四、社会保险和福利待遇
五、工作时间和休息休假
第十五条 根据国家有关法律法规，甲方根据乙方工作岗位的不同，安排乙方执行不定时工作制或综合计算工时制。
1、安排乙方在项目机关从事专业管理或生产服务等工作的，执行不定时工作制。
2、安排乙方从事建筑施工现场的生产（施工）人员、管理人员、技术人员、后勤服务人员。实行以年为周期的综合计算工时工作制。
3、实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，确保乙方休息、休假权利和工作任务的完成。
六、劳动纪律和规章制度
第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十七条 乙方应严格遵守国家和甲方制定的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
七、劳动保护和劳动条件
第十八条 甲方按国家和地方有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，提供必要的劳动保护用品，配备必要的工作设备，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
第十九条 甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第二十条 对乙方在有毒、有害岗位工作的，甲方应定期安排乙方进行身体健康检查。
合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《劳动合同2024书（其他用工）》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！