关于开展农工“绿色证书”培训的计划。
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绿色证书的培训计划 [删除] [修改]
关于*****开展农工“绿色证书”培训的计划
全场各单位：
“绿色证书”工作是国家为实施科教兴农战略，把农村经济的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，在全国农村组织开展的一项重要工作。旨在为我国农村培养建立一支有文化、懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干队伍。通过他们的示范带头作用，促进广大农民科学文化素质的普遍提高。根据全国农业人才工作会议精神和兵团基层组织工作建设会议的要求，从20xx年起，在农牧团场全面开展“绿证”培训及技术职称评定工作，我场也是全师“绿证”培训重点之一。。
目前，农场农业正向高产优质高效方向发展，农业经济是否能快速健康发展，职工是否经得住市场风险的考验并大步迈向小康，市场农业和农业产业化是否能形成，关键看职工素质提高的快慢，看从业职工科技文化水平的高低。没有较高素质的职工，就没有我场的现代农业，就不会有我场高效益的农业。我场现有的初、高中文化程度的青壮年农民，是发展农业生产力新生长点的希望，是当代农业的主力军、生产军、但其绝大多数人没有接受过较为系统的职业技术教育，培训提高他们已成为当务之急。当前，农业科技成果的推广应用率不高，主要原因之一是职工的科技素质较低，接纳新技术的能力较差，在为数不多的技术人员与千名职工之间缺少一座结构坚实的“桥梁”，缺少一支能起示范带头作用的职工技术骨干队伍。因此，借鉴经济发达团场的经验，我场将逐步推行就业准入证，在使用期间，加强业务技能培训，在符合其它找录条件的同时，经过培训和职业教育取得职业证书后方可转为正式职工。“绿证”培训将作为今后择业上岗、招录新职工的重要条件之一。现将我场开展“绿证”通知如下：
一、明确实施“绿色证书工程”的原则、范围、目标和任务
实施“绿色证书工程”的原则是：坚持以经济建设为中心，与建立我场农业市场经济体制，发展高产、优质、高效农业，加强农业社会化服务体系结合起来，与有关部门的业务工作结合起来，紧紧围绕我场的经济发展和农业开发项目，因地制宜，由点到面地逐步展开。
“绿色证书工程”的实施范围：根据实际需要，我场培训的范围有：种植业、养殖业、农业机械等行业。主要岗位有综合生产经营、农学、作物良种繁殖、植物保护、土壤肥料、果树、蔬菜等。
“绿色证书工程”的实施目标：全场“绿色证书工程”的实施分为三个阶段：从20xx年为试点扩展阶段，重点探索总结工作经验、完善管理办法，编定制作文字、声像教材；20xx年为全面实施阶段，重点组织大规模的培训活动，大力推广农业科学技术，引导并帮助农民迅速发展经济；20xx年后为完善提高阶段，使我场的职工的技术教育进入规范化，制度化的轨道。
实施“绿色证书工程”的具体任务是：
（一）在试点扩展阶段，培训“绿色证书”学员60到150人，到20xx年培训“绿色证书”学员600人，平均5-6个职工中就有一名获得“绿色证书”的职工，形成一支活跃在基层的农民技术骨干队伍。
（二）争取用5年左右的时间， 在全场的大多数岗位初步建立起“绿色证书”制度，为建立与现代化农业相适应的职工从业培训与资格证书制度奠定基础。
（三）制定职工技术资格岗位规范，以及教学大纲、教学计划、考试考核办法， 编定培训教材。
（四）制定完善“绿色证书”制度的配套政策措施， 发挥“绿色证书”学员的示范带头作用，大力推广农业新技术、新成果。使我场农业形成更为合理、更加高效的区域化、专业化、商品化生产格局。
二、加强实施“绿色证书工程”的组织与管理
农场成立主管领导任组长，有关部门主要负责人参加的实施“绿色证书工程”领导小组，负责在我场“绿证”的培训、组织和实施
（一）*****“绿色证书”领导小组人员
组 长：
副组长：
成 员：
。“绿色证书”领导小组下设办公室，办公室设在农业科，负责实施“绿色证书工程”日常工作，组织实施“绿色证书工程”和培训质量的检查、监督与实践考核、资格评审等工作。
三、首批培训的范围，培训的专业及人数
（一）、培训的范围：农业、园林连队正式职工、具有高中以上的文化程度，科技示范户、“土专家”。不具备高中以上学历的但被认为是“种植能手”、技术带头人、或受到场级单位以上表彰的职工均可报名。
（二）、培训专业级人数：首批培训二个专业，园林（汉语教学）和农业（汉语教学）。其中：园林班60人，农业班40人。
（三）、报名方式、地点及时间：以单位推荐为主与个人自荐相结合，每个园林单位（包括林业工作站）推荐10-15人，农业单位推荐8-12人。
报名地点：农场农业科。
实施"绿色证书"工程是我场实施科技兴农战略的重要组成部分，通过职工职业教育培训工作，在农场培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干队伍，通过他们的带头做，促进广大职工科学文化素质的提高。因此，各单位要充分认识到“绿证”教育的重要性和必要性，按照文件的要求抓好落实保证"绿证工程"的有效运行。
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二〇〇五年一月十九日
fwR816.COM小编品读
农工办工作计划
农工办工作计划
20xx年，我办将紧紧围绕农民增收、农业增效、农村繁荣这一目标，重点推进农村综合改革，创新精准帮扶模式，全力助推我县农经扶贫工作再掀高潮。
一、统筹推进农村改革“123”工程。“一个扫尾”，即做好农村土地承包经营权确权登记颁证扫尾工作。我县一期试点的双沟、界集、上塘、石集等4个乡镇，权证颁发超过99%，规范化档案整理基本到位；二期19个乡镇，正在开展签字确认，3月进入正常颁证状态，6月底前全面完成省级验收。“二个完善”，即完善农村产权交易市场、村级土地股份合作社运作机制。一是完善农村产权交易信息服务平台。规范建设乡镇农村产权交易站，实现省市县乡四级联动，20xx年除做好农村土地承包经营权、林地和林权等8大类交易品种外，进一步拓展新的品种。将全县所有扶持合作社、家庭农场等新型农业经营主体涉农资金项目全部安排进入县产权交易中心交易，采取竞争性选择，签约式实施。也就是在省级平台上公开发布，符合条件且愿意实施的经营主体都可以申报，由项目主管部门会同财政等相关业务部门和专家组成评审团，对申报主体进行评估，双方达成一致意见后，签订项目实施合同，约定权利和义务，实现涉农资金在阳光下运营，达到效益的最大化。二是完善村级土地股份合作社运行。按照“一社一群一中心”（一个村级土地股份合作社、一个家庭农场集群、一个服务中心）建设要求，在总结双沟镇高套、上塘镇石庄村级土地股份合作社运作基础上，在青阳镇开展“一社一群一中心”试点，力争在每乡镇分别组建一个村级土地股份合作社。“三个重点”，即重点推进农村土地承包经营权抵押贷款、农民住房财产权抵押贷款、涉农贷款保证保险。一是推进“两权”抵押贷款。我县将通过**省农村产权交易信息服务平台，进一步规范“两权”抵押贷款流程，做好“两权”抵押贷款扩量提质，争取20xx年农村土地承包经营权抵押贷款1亿元以上，农民住房财产权抵押贷款1亿元以上。二是推进涉农贷款保证保险。制定风险保障基金操作规程，鼓励相关银行和保险公司积极参与，拓展新型农业经营主体融资渠道。
二、全面完成其他各项农经工作
农业产业化合作社：
申报20xx年农业产业化引导项目，向省财政厅争取项目资金600万元以上、农民合作社发展项目资金300万元以上。一是开展农民专业合作社、农业龙头企业业务培训。二是开展“星级”农民专业合作社创建工作，提高农民专业合作社规范管理水平。新增市级“五好”合作社10个、县级“五好”合作社50个；创建“五星级”合作社10个、“四星级”合作社30个，农民参加农民合作社比重达80%以上（1-12月份）。三是开展村级土地股份合作社试点工作。新增村级土地股份合作社（一社一群一中心）4个。四是开展社区股份合作社试点。在青阳镇、双沟镇各选择1个居委会开展社区股份合作社试点。
农村资产管理、农村财务、村集体经济收入等：
20xx年再进一步完善农村财务管理系列规章制度，强化村级财务季度互审和财务公开外，重点开展农村财务规范化管理星级创建和农村集体财务“阳光行动”试点两项工作（简称“阳光引领”工程）。一是开展农村村居集体财务规范化管理星级创建活动。建立村干部星级考核机制，分设五星、四星、三星等三个等级，通过年度星级评定，鼓励争先进位，通过典型示范，逐渐规范农村财务管理。二是探索农村集体财务“阳光行动”试点。按照省市要求，结合我县实际，上半年在青阳镇孙何居开展农村集体财务资产管理“阳光行动”试点，开通农村财务公开和干群互动新模式，农村财务将通过公开推送、公开交易、公开操作形式实现
“四更”（财务公开更及时、群众知晓更便捷、资产管理更规范、群众监督更民主）目标，使农村财务在更广阔的阳光下运行。在总结试点经验基础上，下半年在其他乡镇分别选择一个村居开展试点。
农业保险：
积极抓好种植业保险。根据农业现代化考核指标调整要求，种植业保险覆盖面分值占40%，高效农业保险覆盖面分值占60%，原先分值各占20%和80%。高效农业保险要做到应保尽保。根据实际情况，认真排查险种，据实投保。同时20xx年对100亩以上种植大户精准定位精准投保，严禁村组干部垫交保费，严禁财政垫交保费，积极动员经营主体自愿投保。
农村一事一议道路、农民负担监督：
对各乡镇报来项目实地查勘，优选项目，筛去不符合奖补要求的项目，坚决杜绝套取项目套取资金行为。同时在在在招标过程中坚持四个不变：招标主体不变、监督主体不变、资金拨付渠道不变、质量要求不变。继续实行项目统一到县农村产权交易中心招标，招标代理实行公开招标，降低中标单位招标成本。
农经与扶贫工作宣传报道工作：
综合科负责整个单位的宣传工作，各科室设立一人兼职负责宣传工作。围绕我县“三农”中心工作，及时撰写日常工作动态信息，积极向上级农经和扶贫网站、专业刊物和主流媒体投稿。各科室结合科室职能，深入实地调研，围绕“三农”工作的热点、难点、焦点问题，突出农村改革、精准扶贫等方面，撰写调研报告、意见建议，向“三农”刊物、政府内参投稿。由综合科、扶贫开发中心分别牵头，编发《**县脱贫攻坚简报》（月刊），扶贫开发中心主要就脱贫攻坚工作组织稿件，自行刊发；其他各科室每月13日前需向综合科投稿1篇以上，稿件可以是动态信息、意见建议、调研报告等，综合科筛选、审定、编辑。上述简报在每月15日各刊发1期。
三、扎实推进“点穴式”精准帮扶工程。围绕省委罗书记提出的 “标准再提高、重点再聚焦、内涵再丰富、底线再织牢”的要求，将牢固树立“点穴式”精准有效扶贫的新理念，以国家级扶贫改革试验区建设为契机，以片区开发为重点，确保做好精准帮扶到户、精准帮扶到村、精准帮扶到片，抓好精准项目实施，加大对省定集体薄弱村的帮扶力度，利用省村集体项目引导资金，为其经济薄弱村增添资产，产生效益，受益村居。着力推进改革扶贫、项目扶贫、全员扶贫，确保扶贫开发任务顺利完成。一是精准结对，二是精准项目，三是精准考核。
四、强化扶贫队伍建设，加强对扶贫专干的培训。计划用2天时间，开展封闭式培训。扶贫开发中心每人都要讲课。乡镇原有的扶贫办主任要搞好传帮带，并将历史档案资料予以移交。
五、同心协力，形成争先创优的强大合力
新时期的农经扶贫工作，任务重、涉及面广、统筹协调难度大，各乡镇农经站和扶贫办要以高度的政治责任感和使命感，统一思想，加强领导，真抓实干，把今年各项工作抓紧、抓实、抓好，努力形成争先创优的强大工作合力。
一要明确目标，细化落实。要对各项目标精心管理。围绕目标要求，科学制定年度工作目标任务和实施方案，强化时间观念，把目标任务按时间段进行分解，逐条逐项列出时间进度表，细化到每个季度、每个月、每个周。要树立勇争一流的目标观念。做到工作高标准、执行高效率、事事有督查、样样争第一，不断强化“创业创新创优、争先领先率先”的鲜明导向，对锁定的目标，咬定不松，全力攻坚。
二是创新思维，转变作风。结合农村改革试验，要敢于突破传统的思维方式，牢固树立“敢想敢干敢担当、创新创业创一流”的理念，思想要新，视野要宽，眼光要远，只要有利于发展的事，就要大胆闯、放手干。坚持“常规工作抓规范，创新工作求突破，特色工作树品牌，整体工作上水平”。要牢记“责任胜于能力，细节决定成败”，转变工作作风，防止和纠正思想上因循守旧、工作上消极观望、行动上畏首畏尾的不良倾向。
三要强化督查，奖优罚劣。一要严格督查，跟踪问效。对县委农工办安排各乡镇农经站、扶贫办和科室的重大工作，都要实行严格的督查制度，按照时间进度和质量要求，查进度、查成效、查原因，定期通报，寻找解决问题的对策。通过切实有效地督查，确保各项工作落在实处。二要严格考核，兑现奖罚。要不断完善考核办法，将过程与结果相结合，将平时与年终相结合，实行严格的目标考核，县委县政府对农经扶贫工作高度重视，在全县农村目标考评体系中，专门设立农经管理工作合格分值，就是对农经工作的严格规范。对农业招商、合作经济组织发展、土地流转、土地承包经营权抵押贷款、农民住房财产权抵押贷款、产权交易、村级集体经济收入、脱贫攻坚、农村财务管理等重点农村经济发展指标的考核，既要横向比看位次，又要纵向比看变化，力求考实、考准。通过严格的考核评比，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，确保各项工作取得实实在在的成效。
同志们，一年之计在于春，农经扶贫工作任务艰巨而繁重，我们要以科学发展观为指导，大兴求真务实之风、大兴开拓创新之风、大兴艰苦奋斗之风，团结拼搏，扎实工作，为20xx年开好局，迈好步，推动全县农经扶贫工作再上新台阶而努力奋斗！
三农工作计划范文
三农工作计划一
20xx年是十一五规划的最后一年，是“三农”工作攻坚克难、奋发前行的一年，也是深入贯彻落实党的十七届四中全会和省、市工作会议精神，推进我区跨越式发展的关键一年，为进一步推进我区发展，谋划好“十二五”规划，特提出如下工作意见：
一、指导思想
以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“转型调结构，增收惠民生，监管保安全，强基增后劲，改革促统筹，管理重提升”的工作主题，以“推进科学发展、建设滨湖新区、发展都市农业”为主线，大力推进农业结构调整和转型升级，大力推进农村改革和体制机制创新，大力推进城乡统筹和新农村建设，着力提高农业产业化水平，打造全省及至全国一流农产品品牌。在功能定位上，以建设休闲、观光、旅游农业为主，努力把三大片区建设成为最美的生态园区和城市后花园，达到市民“百玩不厌”的效果；在选择品种上，重点引进一批高产、优质、高效的农业优新品种，且栽培方式多样化，陆生与水生作物共存；在生态模式上，要合理布局，作物涵盖苗木、花卉，农产品等各个方面，着力打造一批有地方特色的农业展示区和湿地公园观赏区，做到一年里季季有实物、有亮点、有成果。
二、深入推进结构调整，大力发展观光休闲型都市农业
以推进农村经济和社会结构城市化转型为方向，充分利用秋种换茬之机，立争完成每年传统粮油种植面积平均压减1万亩，农作物秸秆产量减少XX吨；新增特色商效农业规模化生产面积5000亩，设施农业规模化生产面积3500亩；新增土地流转面积3000亩，新建1个乡镇土地流转中心的工作目标。
（一）完善提升农业基础设施建设。以大圩土地整理项目、牛角大圩农业综合开发项目和大小张圩农业综合开发项目为抓手，结合新农村建设、土地整理复垦、现代农业园区等建设，推广测土配方施肥技术，鼓励农民开展土壤改良，加快中低产田改造，重点建设一批高产稳产的基本农田，促进农业生产高产稳产。
（二）合理规划，大力发展高效规模农业。坚持把高效农业规模化和规模农业高效化作为建设现代农业的第一工程，依托合理的规划和科学技术，以推进农村经济和社会结构城市化转型为方向，努力提高农产品品质，实现产业联动发展。在全区各秸秆禁烧区内，要创新种植模式，利用秋种换茬之机，引进一批高效、特色的农产品，努力推动“一油一稻”向多品种经营的种植模式转变。要从营销包河的战略角度出发，深度挖掘区域农业旅游文化资源，依托近城优势和田园风光农耕文化等资源，打响“春色滨湖旅游节、大圩葡萄节和龙虾美食文化节”三大节庆旅游品牌，做大做强大圩等一批特色鲜明的休闲旅游集聚区，提升农家旅游接待能力和水平，注重开发农业休闲娱乐、观光垂钓、采摘体验等旅游新产品，延伸开发一批特色鲜明的旅游纪念品、工艺品和礼品，拓宽农民增收渠道，努力把观光休闲农业打造成现代农业发展的新亮点、农村经济的增长点和农民致富的支撑点。
（三）加快推进农村土地承包经营权流转。明确1个目标：即20xx年计划新增土地流转面积3000亩，新建1个乡镇土地流转中心。做到2个夯实：一是夯实思想认识。大力宣传土地流转重大意义和土地流转政策，提高基层广大干群的思想认识。二是夯实流转服务机制。鼓励建立有经营资格、有经济实力、有资信度的土地流转合作社。狠抓3项管理：即合同管理、档案资料管理和信息管理。把握4项原则：坚持稳定土地承包关系原则，坚持依法、自愿、有偿原则，坚持有序流转、规模经营原则，坚持因地制宜、分类指导原则。
三、健全农业经济合作组织，加速推进农业产业化进程
继续加强指导服务力度，争取打造10家年销售收入超亿元的龙头企业，新引进农业产业化龙头企业5家，新增5个农民合作组织，确保实现农民人均纯收入增幅12%以上。
（一）加快农业专业协会和专业合作社建设。坚持“扩面、规范、提升、扶持、创新”的原则和“发展一批、壮大一批、规范一批、提升一批、创新一批”的思路，按照“公司（市场、协会、大户、农民经纪人）+农户”的模式，充分发挥农业龙头企业和农民专业合作组织外接市场、内联农户的桥梁作用，重点扶持一批入社500户以上的规范性农民专业合作社，力争2-5年内，全区农民合作经济组织达到“一村一社”或“一村多社”的水平，成员数和农户数达到总户数的50%以上。
（二）加快农业龙头企业的培育和发展。按照“大、高、新、强、多”五字方针，坚持引外龙、扶强龙、培小龙、育新龙四措并举，多层次、多形式、多领域地发展龙头企业；大力推广“龙头企业+基地（合作社）+农户”的产业化经营形式，完善企农利益联结机制，减少农民市场风险，充分发挥一个龙头企业“带一片农户、创一个品牌、带一个乡镇”的辐射作用。
（三）加快招商引资步伐，引进具有牵动性的大企业。按照“项目引进上要有新定位、招商重点领域上要有新思路、引进战略投资上要有新突破、培育招商载体上要有新进展、创新招商方式上要有新拓展”的要求，加大特色农产品生产、加工、物流中心、休闲观光农业及农业基础设施等领域的招商引资引企力度，引进一批有牵动性的大企业、好项目。一要树立首位意识。坚持把招商引资放在各项工作的第一位，做到对上争取项目，对外招商引资。二要加强沟通。加强与区招商部门和农业龙头企业的沟通与协作，及时了解招商信息和实际需求，做到资源共享，信息互通。三要明确责任。制定考核标准，细化任务，确立责任人，并严格执行。
（四）坚持农业标准化生产，打造优质农产品品牌。一要建立以市级以上农业龙头企业、专业大户和农民专业合作社为重点的农业投入品质量监管制度，加大对农产品的检测力度，严把产地准出关，实行日常监管与专业检测相结合，保证20xx年新增“三品”认证3个，产地2个。二要加大引进和推广优新特农业新品种的工作力度，促进品种、技术、项目、资金的积聚集合，以滨湖新区建设和打造中国最美的湖区都市田园为统揽，打造一批农业观光展示区，新增特色高效农业规模化生产面积5000亩，设施农业规模化生产面积3500亩，努力构建出“组组有大户、村村有特色、业业有龙头”的“一村、一镇一业”的区域特色经济发展新格局。三要加大重大病虫害防控和无公害农产品管理力度，以完善农技推广责任制为重点，推进农业机械化，逐步引导农民转变种植观念，打造一个个独具特色的绿色农业品牌。
四、创新思维，加速推进新
农村建设步伐以滨湖新区建设和打造中国最美的湖区都市田园为统揽，牢固树立“全域合肥”理念，围绕“三个集中”和“四个优化”，进一步深化改革、完善政策，实现“五个提高”，全力打造全市城乡一体化发展的先行区和新农村建设的样板区。
（一）深入推进农村产权制度改革。坚持“依法、自愿、有偿”的原则，鼓励农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等多种形式流转土地经营承包权，坚持村务公开，力争今年新增流转土地3000亩。
（二）深入推进农村基层服务体系改革和建设。积极推进农技推广体系改革，加强农产品质量安全监管体系、农机化服务体系、农技服务体系和农村能源服务体系建设，着力构建以农业技术管理机构为主导、农民专业合作社为基础，龙头企业、科研机构、高等院校等广泛参与的农业社会化服务新体系。
（三）深入推进农村金融体制改革。探索建立以“信贷+保险”为基础、以财政补贴为支持的政策性农业保险新体系。按照政府推动、农户自愿、市场运作原则，以保大灾、保大户、保主要农产品为重点，扩大农村政策性保险范围。
（四）稳步推进新农村建设步伐。按照“政府引导、群众自愿、示范带动、分类指导、有序推进”的原则，以“清洁家园、绿化乡村”活动为抓手，以“一镇十村”示范点为重点，切实改变中远郊腹地农村、城郊结合部和城中村“脏乱差”面貌，打造一批“产业发展一村，村庄建设各具特色，基础设施功能完善，社会事业基本配套，管理制度率先创新，经济社会环境协调发展，农民生活质量大幅提升”的全市新农村建设样板区。
五、科学规划，全面完成阶段性工作任务
一是抓好午秋两季秸秆禁烧和利用。实行包片网格化管理机制，调动区、镇、村三级力量，按照“标本兼制，疏堵并举”的原则，开展秸秆禁烧和综合利用突击战，明确责任，落实到人，确保骆岗机场飞机飞行安全和高速公路道路交通安全，保证秸秆禁烧和综合利用目标实现。二是全力铲除一枝黄花。拟上半年组织农技人员药除一次一枝黄花，下半年争取政府专项经费，组织区、镇、村三级力量利用一个月的时间铲除一枝黄花，同时加强与科研院校联系，探索根除一枝黄花的方法并付诸实施。三是抓好日常食品安全检查。参与全区组织的市场食品安全检查和督查；每月组织一次区域市场食品安全检查和督查；组织节假日食品安全突击性的检查和督查。对检查和督查发现的问题及时整改，保障人民群众的饮食安全和健康安全。四是抓好动物疫病防控。坚持集中免疫和月月补免相结合，坚持双轨四级防控责任制和责任追究制，加强城区活禽经营市场监管；坚持每日24小时值班制；抓好每月免疫效果血清检测；每季度一次动物防疫汇报通报制。对于突发性动物疫情即时启动应急预案，确实保障人民群众的生命财产安全。五是抓好农作物病虫害防治。适时进行农作物病虫害预报，发放病虫害防治明白纸；组织科技人员深入田间地头，指导农民进行农作物病虫害防治；病虫害严重袭来时，启动应急预案，全力灭虫救灾，保证粮食丰收。六是抓好区水产良种场改制后续工作，力争在上半年全面完成改制任务。七是抓好惠农政策的落实。及时调解和化解矛盾纠纷，维护信访稳定，确保各项惠农政策落实到位，不出偏差。加强农民负担监管，防止农民负担反弹，建立促进城乡统筹发展制度，提高农民社会保障水平，切实保障农民利益。八是认真落实渔业安全生产。积极协助巢湖渔业局加强对在巢湖作业的我区义城、烟墩两街、镇渔船和渔民的管理，确保生产安全。九是抓好农民技能培训。农技人员要常下田头，为农户提供产前、产中、产后一条龙服务，且重点在农业优新品种引进、转变农民种植观念和提高种植水平上下功夫。十是抓好农村沼气民生工程建设。完成大圩、淝河的中小型沼气工程建设以及区级沼气服务中心和大圩镇沼气服务网点建设。
六、加速推进机关效能建设
坚定不移地在“抓效能、抓创新、抓重点、抓落实”上下功夫，不断完善“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的农业行政管理体制和运行机制。一要狠抓学习提升。坚持学习制度，倡导自学；坚持学习考评，激励好学；坚持学以致用，用于实践；坚持干中学，学中干，努力提高单位人员能力和素质，多多培养善思多谋能干者。二要狠抓思想解放。进一步强化发展意识、创新意识和改革开放意识，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在创新思路中转变发展方式。引领和促进系统上下在思想上适应大机遇、跟进大发展和大跨跃。三要狠抓机制创新。坚持埋头苦干和有智慧的干，充分发挥单位集体作用和整体合力，建立任务分解制、项目保障制、督导巡查制、实绩通报制、绩效考评制、责任追究制和党风廉政建设责任制，把工作任务又好又快的落实和完成作为衡量实绩的标准。四要狠抓团结共为。坚持定期召开班子会议，重大事情集体研究；坚持经常交流谈心，努力营造大包容、大智慧、大合力、大和谐的气氛；坚持民主决策，把民主集中制原则落实到领导决策、执行的各个环节；坚持互帮互助，营造以人为本、与人为善、成人之美的新型人际关系；坚持批评与自我批评，提高自为能力，锤炼理性、务实、高效的工作作风。
“绿色学校”的工作计划
为全面贯彻落实国家环境保护总局和教育部关于不断推进“绿色文明示范学校”创建活动的有关精神,提高我校学生的现代文明素养和环境意识，普及环境科学知识和环境法律知识，大力推进素质教育和社会主义精神文明建设，学校特拟订创建2014年“绿色文明示范学校”工作计划。
一、指导思想：
以《全国环境宣传教育行动纲要》和《面向21世纪教育振兴行动计划》为指导，以“绿色学校”为载体，推进青少年的素质教育和精神文明建设。
二、奋斗目标：
(一)创建绿色学校活动规范化、制度化 建立学校、家庭、社会三结合的主体教育网络。 培养一支合格的具有一定环保意识、环保知识的教师队伍。 全面动员，充分参与活动，力求活动具体化，务实化。
(二)教育工作优质化。充分利用先进电教媒体、网络，以学生为主体，教师为主导，加强环保教育在课堂教学中的渗透，使环保教育融于各学科教育之中。
(三)创建活动多样化。以活动为手段，促进学生环保意识的发展，使之主动并带动身边的人投身于“绿色学校”活动。
三、总体要求：
把创建“绿色学校”作为学校素质教育的重要内容来抓。提高学生环境意识;培养学生良好的环保习惯;规范学生的环保行为。如校内外不吸烟、不乱丢、不乱倒、不乱吐、不乱写乱画，不高声喧哗，不损坏树木花草，自觉节约资源等。
四、主要措施：
(一)加强领导机构
1、组织建立环境教育领导小组，专设环境教育办公室，并具体分管环保工作。明确分工，强化责任，优化措施，校长亲自抓，政教处、教务处和总务处紧密配合，将环保教育纳入到教育教学的各项活动中去。
学校创建“绿色学校”领导小组名单(略)
2、强化领导核心，建立以班主任和社会、自然、思品等学科的教师为骨干的教管机制。
3、完善监督、检查机制，坚持记录，定期总结，按计划逐步开展教育活动。
4、定期召开专题会议，推动校环保工作。
(二)完善环保队伍建设
1、定期组织教师开展环保教育的学习活动，增强教师环保意识，充分发挥教师主导作用。
2、建立学校、家庭、社会一体化的教育机制，以学校为中心，带动全社会环保意识发展，使环保教育成为全社会的共同责任。
3、发挥外聘环保领导的指导作用，利用培训讲座等方式促进环保意识发展，同时外聘市环保局领导指导环保教育工作，切实落实工作。
(三)绿化、美化、净化校园，加强学校环保硬件建设
1、绿化校园。整体规划校园建设，计划在校内加植各类树木1000株，并对学校的花草树木布局进行调整，使植物群落布局合理，校园绿化覆盖率达到60%以上。
2、美化校园。加强校园环境整治，美化校园环境。设立环保标语牌，悬挂环保主题的图片或美术作品.增设环保宣传栏，学校宣传媒体定期刊出或播放环保内容的文稿，努力营造环保氛围。
3、净化校园。继续做好“无烟学校”工作，加强学校环境卫生建设，做到校园净化，课室整洁，宿舍卫生，厕所清洁，饭堂卫生符合标准。
4、加强学校环保硬件建设。加强“生态植物园”建设，增设地理室，完善化学实验室和物理实验室建设
(四)多层面、全方位，开展环保教育活动
1、在教学中渗透环保教育，寓教育于活动中。挖掘各科教材中环保教育因素，结合环保的热点和敏感话题创造性地开展环保教育，发挥课堂教学的主渠道作用。各学科都要将环境教育列入科组计划，要有措施，有总结，培养学生自觉的环保意识和行为。
2、大力开展宣传，促进全社会环保意识发展。设立宣传栏，在各班级设立宣传墙报，校园内张贴宣传标语，充分利用板报、广播、图书室、电教多媒体设备、闭路电视系统介绍、宣传环保知识，环保动态，并抓住各个环保宣传节，如：植树节、世界环境日、爱鸟周等，组织大型主题宣传活动。
3、发动学生，组织“绿色卫队”，自编节目走上街头宣传环保知识，并积极投入到实际活动中，发挥学生主观能动性，开展环保活动。
4、结合学生实际，开展有针对性的环保教育实践活动并组织学生积极参加环保调研和社区环保实践活动。各部门要结合学生实际，开展教育活动。
(五)做好环保教育工作总结，注重实效和档案管理
1、加强环保教育工作总结交流。在校园网、校刊、校报开辟“绿色教育”专栏，宣传各级政府关于环境教育的方针政策，介绍交流学校和各部门创建“绿色学校”的工作情况和经验。
2、做好环保档案的整理工作，学校档案室和各部门要加强档案管理，对有关环境教育的文件、计划、总结、论文、书刊、录像等资料要妥善管理。
总之，通过营造绿色校园，开展绿色活动，使全校师生员工树立绿色理念，提高绿色教育水平;让学生切实掌握各科教材中有关环境保护的内容;师生环境意识较高并积极参与面向社会的环境监督和宣传教育活动;校园清洁优美，争创一个文明健康，清新宜人，绿意融融的“绿色学校”。
绿色钻井活动计划
一、承诺
1、杜绝重大环境污染事故；
2、尽可能减少材料和能源的消耗量，力争每年单位进尺节约3～4％；
3、意外环境污染事故数为零；环境投诉为零；
4、可回收废旧物资处置率85％；
5、设备完好率达标，严格控制跑冒滴漏现象；
6、生活垃圾及不可回收工业固体废弃物处理率达100％；
7、严格控制泥浆污水乱排乱放现象；
8、钻井废水处理回用率达50％；
9、严格规范员工的环保行为，养成废弃物定点投放，及时清理的好习惯。
三、活动领导小组
组长：强兴成
副组长：张海夏涛
组员：刘国祖郑发向张俊良韩永锋何磊谢庆
二、活动计划
第一、2月19日－3月31日为绿色钻井队学习动员阶段。学习内容为《中华人民共和国清洁生产促进法》、《钻井公司环境管理体系文件》、《吐哈石油勘探开发指挥部关于创建绿色作业队的实施意见》、区块环境管理措施以及国家相关质量、健康、安全环境的法律法规。
第二、4月1日－10月31日创建阶段。
1、成立绿色钻井队创建小组，进行环境管理分工负责，并明确职责和权限。
2、建立和完善各项环保措施制度，负责制度的执行和环保措施的落实。
3、我队依据绿色钻井队创建目标和标准，进行自查自改活动，同时请专家以及专业人员进行指导。
4、强化宣传、教育和培训力度，不断提高每个员工的环境意识，树立清洁生产的思想。推行清洁生产，节约能源，降低消耗，最大限度地减少钻井作业产生的废物量；
5、钻前及钻井施工过程中对全体职工进行HSE管理培训，培训内容符合创建绿色钻井队的要求;
6、建立并实施HSE管理体系或ISO14000环境管理体系，记录齐全，严格按照健康、安全、环保作业指导书进行施工，保持体系有效运行；
7、积极组织和鼓励对钻井过程中的设备及工艺技术改造，采用无污染、低污染的新技术新材料，降低能耗，减少污染的排放；及时有效的对环境污染源进行监测，并根据监测结果调整
8、对与质量、健康、安全、环境不相符的措施和方法以及各类问题，提出整改意见和措施，报请公司主管部门，并于11月5日前整改完毕。
9、制定资源配置计划，进行设施配备，对于达不到环保要求的设施进行整改配置，使之符合绿色钻井队要求。
10、健康安全环保标识齐全、统一、明显，按规定悬挂或摆放。
11、持续加强员工教育培训，提高员工质量、健康、安全、环保意识，同时开展讨论，不断总结经验，确保创建活动持续有效运行。
第三、11月1日－11月30日提请公司检查验收阶段。对验收达不到绿色钻井队要求的问题积极进行整改，对于已建立的各项绿色钻井队标准，要认真执行并查找不足，从而使绿色钻井队更好的持续发展。
第四、12月1日－12月31日提请指挥部验收阶段。填报验收申请，请指挥部验收，同时查找不足，积极整改。
关于安全生产培训计划的通知
关于安全生产培训计划的通知
各县区安全生产监督管理局，市劳动保护科学技术学会、县区四级培训机构：
为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》等法律法规，进一步提高安全生产监管监察人员依法监管能力，提高企业经营管理者安全管理意识、水平，提高企业从业人员安全生产意识、安全生产知识和安全生产技能，规范企业安全生产行为，为实现全市安全生产状况明显好转打下坚实基础。特制定20xx年安全生产培训计划，请遵照执行。
一、培训对象
(一)各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人员;
(二)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、高危行业从业人员;
(三)特种作业人员;
(四)企业职工和农民工。
二、培训内容
(一)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;
(二)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识;
(三)事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则;
(四)职业卫生知识、职业危害及预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故案例分析及其他。
三、培训计划
(一) 加强安监系统人员培训，提高依法监管能力。
1、根据工作需要，本文 年内拟派40名左右市、县安监局安全生产监管监察人员参加国家总局及省局组织的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、应急救援、重大危险源、安全质量标准化、作业场所职业安全卫生健康体系等安全监管业务培训，时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。
2、举办两期共120人参加的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安监站监管监察人员培训班，拟在上半年和下半年各举办一期。
(二)继续开展生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员参加的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、安全质量标准化、事故应急救援、作业场所职业卫生健康体系等专业知识培训，计划培训800人。
(三)大力开展特种作业人员培训，计划培训3000人。
(四)大力开展企业职工和农民工培训，计划培训20xx0人。
四、培训方式和要求
(一)参加国家总局、省局举办的各类培训和本系统内(包括乡镇安监站)安全监管监察人员培训，由市局法规信息教育科负责组织实施。
(二)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员和特种作业人员新取证和复审换证培训，由××市劳动保护科学技术学会负责组织实施，市局法规信息教育科负责考核发证。
(三)生产经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员年度继续教育培训和企业职工、农民工培训由各县区安全生产四级培训机构或企业负责组织实施，市局法规信息教育科和各县区安监局负责监督落实。
(四)各县区安监局、企业、培训机构要认真落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)，严格按照规定的内容、学时开展培训。
(五)各县区安监局、企业、培训机构要根据各自实际，制定周密的培训计划，统筹安排，专人负责，全面落实。
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