《语文教师，你是谁》读后感。
高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，凡是取得伟大成就的人，他们都对书有着不同一般的痴迷，阅读作者写的作品后，心中会有莫名的感触，有很多的想法，是时候把自己阅读作品后的所思所想写出来了。我们该如何去写作品的读后感呢？下面是小编为大家整理的“《语文教师，你是谁》读后感”，请在阅读后，可以继续收藏本页！
《语文教师，你是谁》读后感
在从事小学语文教学的十几年间，语文是什么，语文教师是什么？并且语文是被批评最多的一门学科：耗时长，见效慢。如一文（《语文教师，你是谁》）中所说人人懂点语文，人人又易轻视语文，批评语文，对语文指手画脚。包括全国教师基础教育网上的教师网络学习，拿来做例子批评的也多是语文课，数学、英语课是难得一见。语文教师的地位真的沦落到此种境地了吗？
在上述那篇论文中，作者先质疑了语文教师常见的几种形态：陷身茫茫题海、热衷葵花宝典的高级教练；拘泥标准答案，唯教参是瞻的搬运工；畅讲天文地理、纵谈古今文化的演讲家；发表教学论文、争取各种比赛奖次和荣誉称号的专业户。
说实话，我现在还想成为拥有葵花宝典的高级教练呢！当然能做到在尊重学生和教师自我生命质量的教学过程中，也能问心无愧地从容应对考试评价的考验那就是两全其美。第二种形态正是我当下的写照：把教参上的主要内容抄到自己的课本上，蝇头小字密密麻麻，上课时就可如数讲来，只有这样心里才踏实，教学时方能从容应对。
如果在上课前，书上没有笔记，心中就无底，不知该如何面对学生。啥时能达到作者所说的教师应该也必须培养自己独立阅读的心态和超出学生阅读的能力，只有如此，才能获得充分的教学自信，焕发出教学创造的伟力。第三种形态我觉得并不是坏事。
语言教师应该通晓天文地理，了解诸子百家，只是说不需要成为传经布道的经师和百科知识的传递者罢了。第四种形态不能怪老师，老师不是不食人间烟火的圣人，他就是一个普通百姓（说得难听点，教师特有的那一点小肚鸡肠有时还不如一般百姓）。教师写论文不为别的，评职称是首位，职称不仅是社会地位的认可，更代表着现实中的经济利益。
作者的话带有很重的理想色彩语文教师应是一个成熟而专业的阅读者，以此促发学生的理想阅读；语文教师应是一个热情而自觉的写作者，以此促发学生的理想写作；语文教师应是一个钟情于语文并把语文教学融入自己生命的实践者，以此才能影响学生热爱语文并获得语文教师自身生命的意义和尊严。在当今这个浮躁的社会，能有几个教师会安安心心地沉浸于在语文田野这块劳作场所上辛勤地进行田间耕耘 。
作者认为：对于语文教学而言，教什么永远是第一位的问题。教什么怎么教，首先取决于教师的知识储备和教学眼光。教师的学问诉求，即便不能对当下的教育发生立竿见影的效果，但能给中小学教师的工作带来些趣味和自信。这也是一种精神慰藉。这段话说得有道理。在这几年的看书生涯中，我从中找到了一些趣味，和看那些无聊的小说相比有着天壤之别。同时，因为知识的增多，在教学中能更多地展示自己的教学机智和教学才华，一句话，找到了教学的自信。
在最后一部分，作者提出语文教师的专业发展方向。中小学教师的学问诉求方根目的在于改进自己的教学，而非为了纯粹的学问研究。他认可的方式是基于日常教学实践的丰富的教学体验的行动研究。
我想，我每天上完课所写的教学日志教育随笔应该就是一种行动研究吧。只不知这种行动研究何时能看到它的效果。
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关于教师你在为谁工作读后感
教师你在为谁工作读后感
近段时间，我阅读了陈凯元的《你在为谁工作》，感悟颇多，深受裨益。此书主要从为什么要努力工作？、你珍惜目前的工作机会了吗？、敬业，是最完美的工作态度、决不拖延，立即行动、从优秀到卓越五个方面阐述了中应有的工作态度和自身的心态。
为他人工作的同时，也是在为自己工作这是一个朴素的人生理念，能让你在心平气和中获得丰厚的报酬，赢得社会的尊重，实现人生的价值。翻开这本书，你会读到一个个耳熟能详的故事，智慧也蕴含在这些故事里。
为什么要努力工作？
这是一个再普通不过的问题，我们或许不止一次地问自己，也曾给出了许多种答案： 给领导干的挣钱养家糊口……这些答案大家看似都会默许，可仍不够清晰，不够准确。那么，我们到底是为谁工作？为什么要努力工作？如果连我们自己都不清晰的话，这将会带来一系列的负面效应。凭什么我要多干这些？凭什么不表彰我？凭什么学生家长这样对我？凭什么我要教一帮这样的学生？诸多的凭什么，也许是笑侃，不是真心，但从一个侧面表现出，说这些话的人根本还没有明白 为他人工作的同时，也是在为自己工作.书中之所以会得出这样一个朴素的人生哲理是因为美国心理学家马斯洛提出的需要的五个层次,其中基本的需要、安全的需要、社交的需要，这3个需要是最基础的需要，获得尊重的需要和自我实现的需要，则是高层次的需要。你不明白为他人工作的同时，也是在为自己工作的道理，那么，后两种需要绝不能得到满足，你或多或少的失去很多乐趣。而作为教师，摒弃以往的错误观念，树立为自己工作的理念，坚守在自己的工作岗位默默耕耘付出，不久的某一天，也许会发现职称评聘也好，评先评优也罢，这些机遇早已悄悄降临在自己的身上。
你珍惜目前工作机会了吗？
每一份工作都是一座宝贵的钻石矿 在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有益。
也许有人会说：我已经成家立业了，我又不想出人头地，我每天干这点活，已经对得起我那点工资，我干嘛要把自己搞的那么疲惫呢！这样宽慰自己的人很多，他们没有认清当前的形势：教师资格证五年重新注册、党政机关自上而下的作风大整顿，足以说明，不久的未来，教师的铁饭碗有可能被打破，如果等到那一天，一个晴天霹雳将你震醒，那就迟了。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。改革是必然的，千万不要让自己成为变革后的牺牲品。
敬业，最完美的工作态度
一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。
前国足主教练米卢说：态度决定一切。在当前社会里，态度就是竞争力，在竞争智慧和能力的同时，更是工作态度的竞争。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解情况、加强业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力。在普通的工作上，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
在学校里，教师有了端正的教学态度，才能更好的为学生服务，要在教学中体会到工作所带给你的乐趣，培养自己良好的职业素养，主动思考，主动工作，忠诚于自己的职业，在全身投入中找到工作的快乐，取得良好的工作业绩。
绝不拖延，立即行动
拖延是一种恶习，拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常陷于一种恶性循环之中，这种恶性循环就是：‘拖延——低效能+情绪困扰再拖延’。 人最容易也最经常拖延那些需长时间才能显现出结果的事情，因此不论事情大小，都不要放任自己无限期地去拖延。拟定一个完成工作任务的期限，给自己加压，并让身边的人都知道我们的期限，让他们监督我们如期完成。
教师，是太阳底下最光辉的职业，培育着国家的未来，课堂上我们经常要求学生今天的事情今天做养成良好的学习习惯不要为自己找不好好学习的借口等等。那么，老师呢？是不是也应该当天完成本职工作呢，只有将每天的工作落实到位，才能不断提高工作质量。离开本职工作，只能是奢谈、空谈。遇到问题与困难要主动找方法，想措施解决，而不能推诿，更不能找借口回避。只有这样，才能围绕学校整体工作目标，干好自己本职工作。我们更要充分认识到，作为学校的决策应站在整体和长远利益上的，作为教师不能只站在个人立场上找借口，拖延工作，应努力做好自己应该做的事，把关系到学校发展的要事放在首位。勇于挑战学校困难，何况它并不是不可能完成的工作。
从优秀到卓越
激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。在所有伟大成就的取得过程中，激情是最具有活力的因素。每一项改变人类生活的发明、每一幅精美的书画、每一尊震撼人心的雕塑、每一首伟大的诗篇以及每一部让世人惊叹的小说，无一不是激情之人创造出来的奇迹。最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作激情的人完成的。
激情，是工作的灵魂，是不断鞭策和激励我们前进的动力。学生的学习需要高度的热情。我们在点燃学生的学习热情的同时，也要点燃自己的工作热情。用热情激起学生生命的浪花，让自己在激情中感受到生命的宽度。这样就会在工作中提升能力，也在工作中施展才华，循环往复，螺旋式上升。同时，在工作中形成一个赶、帮、超的氛围，发挥团队精神，大家心往一处想，劲往一处使，共同把工作做好，决不能对工作敷衍了事，也不能安于现状，而要不断地积极进取。从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹。最终实现自己心中的梦想，拓宽自我发展的道路。
到底在为谁工作？这个利益第一的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，从内心深处认同，我们在为他人工作的同时，也在为自己的理想工作。作为一个教育工作者，为党的教育事业工作，是一种态度、也是一种方法、更是一种境界。
[关于教师你在为谁工作读后感]
我是谁读后感
我是谁读后感
巨人。豪杰。绅士。庸碌之辈
呵呵
话说古往，英雄豪杰多数战神为居，心计、战乱、屠戮！
手无缚鸡之力，哭爹喊娘者为弱，他们只有一个问题，为什么要打仗，时势造英雄，都爱上了英雄！
若讲现在，英雄豪杰皆以大亨为首，在这个多数人认为病态的社会里，闪转腾挪，游刃有余的英雄！
有着完美抗体的人成为了绝对的弱者！他们贫、简、默默无闻，为人无视！
何以为榜？孰是孰非。。。。
这想法太蠢太蠢（26了没脸说单纯），
这个世界是永远的黑与白，不要白痴的想他能不能像你一样的白，
不了解黑（为什么要黑），
不明白黑（为什么要黑），
不相信黑（为什么要黑），
我们要知道黑（这个世界是永远的黑与白），
面对黑（这个世界是永远的黑与白），
战胜黑（这个世界是永远的黑与白）。
超越自我，让自己变强吧！
你在为谁工作读后感600字:你在为谁工作读后感
闲来无事时总会从书架上取出《你在为谁工作》这本书，坐下来，翻上两页。一天，就在我看书的同时，小侄女跑到我跟前，看着我手里这本书说：你在为你自我工作，你不工作就没钱给我买薯片吃了。细细体味，小侄女说的也不无道理。
作为公司一员，首先要理解工作的全部，不论是薪水、职位的高低，工作环境、工作任务的好坏，因为这是你的工作。说起来容易，也许做起来就难了。在这个硕大的城市里，生活中一点一滴都需要钱来满足。职位高了，薪水自然就高。一个环卫工人一个月的工资能和公司老板一个月的工资相比吗?不能，扫把是他们手中紧握的笔，他们每一天都在熟悉的道路上书写着自我的人生，因为这是他们的工作，也为我市争创礼貌城市奉献了自我的一份力量。其次就是职责感了。有些员工做起事来总觉得是自我的强项，敷衍塞责，一旦危害到公司、客户利益，公司对其处分时，也算是咎由自取吧。当然，也许会有这样的状况，有些员工也努力的工作着，可由于各种原因，结果往往事与愿违。任务提交不成，自然会被炒，员工也尽力了，也被上司炒了，心里也许会承受不了，在这种状况下，员工要学会自我调整情绪，领导也要尽量体谅自我的员工。再一个就是做事不要拖延。这天的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滚雪球一样赿滚赿大，不但给自我会带来不便，公司也许会因你的再三推托而日渐损失。
那么，工作是算在幸福的因素内，还是算在不幸福的因素内，或许仍是疑问。一个人无需决定做什么，工作能够让人消磨一天的好多时光。的确，有许多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量但是分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。总之，不论目前我们从事何种工作，都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧!
