公安机关忠诚干净担当心得体会。
为了我们工作能够更好的贯彻执行，与下一阶段的工作开始了我们需要开始制定一份工作计划了。工作计划也是工作计划中非常重要的部分，不可省略。优秀的工作计划要怎样写才能写出来呢？下面的内容是小编为大家整理的公安机关忠诚干净担当心得体会，供你阅读参考，并请收藏本页面！
实施依法治国方略，建设社会主义法治国家，一支高素质的政法队伍必不可少。下面是小编整理的公安机关忠诚干净担当心得体会，欢迎大家阅读！
【公安机关忠诚干净担当心得体会1】
对上级放礼炮，对同级放哑炮，对自己放空炮，群众路线教育实践活动中，有人给那些提意见躲躲闪闪、开展批评畏畏缩缩者这样画像。躲什么，畏什么？自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，寥寥数语，将那种顾虑重重、患得患失的心态揭示得淋漓尽致。
敢于担当是共产党人的政治品格，是领导干部的责任义务。勇于担当，不只是在批评和自我批评时坚持原则、敢于揭短亮丑，更是对党员干部全方位的要求。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，习近平总书记对担当精神做出的精辟概括，为广大党员干部树立起敢字为先的从政准则。
领导领导，领路引导;干部干部，先干一步，担当是党员干部的本分。可现实生活中，总有人信奉天塌下来有高个子顶着，在其位不谋其政，遇到矛盾退避三舍，从来不敢啃硬骨头;也有人奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲关系，不讲原则，你好我好大家都好;还有的人要官的时候拍着桌子争，该讲责任时却一推六二五，只求不出事，宁可不干事，庸庸碌碌当太平官。是什么让他们丧失了应有的担当、忘记了该负的责任？说到底还是个人得失之心太重，面子、圈子、场子里动不了真，私心、私情、私利中撕不开脸，理想、信念、事业上提不起劲。
群众路线教育实践活动，对广大党员干部是一次精神上的洗礼。学习教育坚定理想信念，增添无私无畏勇气;开展批评强调真刀真枪，真正做到红脸出汗;整改落实务求动真碰硬，不达目的誓不收兵一年多下来，党内民主得到充分发扬，党内生活的原则性、政治性、战斗性大大增强，执纪不严、监督不力等现象得到有效纠正。重新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在总则中专门加入了敢于担当的要求，支持担当者、保护担当者、褒奖担当者的选人用人机制，更是为那些有锐气、勇作为、敢担当的人鼓了劲、撑了腰，鼓励担当、崇尚担当的良好政治生态正在形成。
当前，深化改革正行至紧要关口，经济转型同样面临攻城克坚，数不清的困难挑战呼唤知其难为而为之的责任意识，道不尽的复杂形势期待偏向虎山行的勇气担当。对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，重温入党誓词，我们有什么理由迟疑犹豫、畏葸不前？担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，牢记习近平总书记的告诫，我们就能不为人情所困、不为私心所扰、不为关系所累、不为利益所惑。机会从来青睐那些敢作为、敢担当的勇士。牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，像焦裕禄那样在困难面前逞英雄，成功终将属于信念坚定、无所畏惧的奋斗者。
【公安机关忠诚干净担当心得体会2】
春暖花开的美好时光，尤令我们饮水思源：享受安宁幸福生活，需要永远感恩和铭记先烈先贤。正如今天我们聚焦的公安英烈，用热血铸就忠诚、用生命呵护平安，他们源自使命的担当，从来都是时代的壮美篇章。
天天有牺牲，时时有流血。和平时期，人民警察是因公牺牲人数最多的群体。透过令人惋惜的数据，我们不难感受到，人民警察那份或让人看得见或让人看不着、隐在他们心底或大声喊出的担当我是警察！
我是警察！是影视剧里常有的一句台词，它不是口号，它是人民警察心底的歌：平凡日子里的坚守，危难时刻的担当。
当我们成群结队涌进景区游览时，你可看到，那些站在路中央疏导交通、在人海里维护治安的民警，汗透衣衫却无暇顾景;
当我们与家人团聚欢度节日时，你可想到，一大批警察舍小家为大家，正高度紧张地巡逻在大街小巷，满怀对亲人的愧疚;
当我们观看精彩球赛、演唱会时，你可发现，背对舞台、目光如炬的警察，注视着观众席的一动一静，他们许多人也是球迷、歌迷。
看得见的，看不见的，一个不争的事实是，公安工作渗透百姓生活方方面面，人民警察伴随你我身边时时刻刻。治安、反恐、经侦、刑侦，户籍、出入境、交管、消防，每一个简单名词的背后，都是无数血汗苦累，人民警察站在那里从不缺位，忠实地履行着打击犯罪、服务百姓的责任。
如果说，默默奉献是平凡而可贵的担当，那么面对生死考验的选择就是勇敢而壮丽的担当，面对各种委屈初心不改就是坚韧而闪光的担当。
歹徒行凶、炸弹威胁、自然灾害来袭，我们普通百姓可以选择后退，然而警察别无选择，义无返顾地冲上去就是他们的选择。或许有人说，这是警察应该做的。是的，人民警察也是这么想的：因为我是警察！然而，下班途中、身着便服的警察，用身子挡住歹徒刺向群众的刀子，这样的壮举无可辩驳地证明，我是警察的担当早已深深融进了人民警察的骨子里。正是200多万人民警察的这份担当，换来了国家安全稳定、社会和谐安宁。
面对各种违法犯罪行为，人民警察没有权利也不会选择睁只眼闭只眼，哪怕是遇到暴力抗法或暴力袭警，他们不惜以生命的代价去维护法律的尊严、呵护社会的公正。打入毒穴挖毒枭，万里奔波抓逃犯，拒收贿赂被车撞他们没后悔，因为我是警察，代表国家执法。
吃苦受累、生死考验无所谓，但有些委屈让人很难受。一位基层民警的感叹，道出了一个现实：崇高被解构后，污名化随之而来，因个别民警出事儿，一些人便给警察队伍贴上标签。其实，民警也是人，200多万人的队伍，难免出现害群之马。而非理性的谩骂与仇视，让那些兢兢业业、流血流汗的基层民警最受伤。即便如此，委屈归委屈，难受归难受，人民警察依然坚守岗位，只是淡淡一句：我是警察，还有更多的活儿等着我。
我是警察！一次选择，一生担当。不管是挺身而出，还是默默不语，人民警察用行动早已证明，他们不愧为党和人民的忠诚卫士。
fwR816.coM精选阅读
基层干部不作为不担当心得体会
解决基层组织和基层干部不作为不担当问题是一个重中之重。下面是小编为大家提供的关于基层干部不作为不担当心得体会，大家一起来看看啊。
基层干部不作为不担当心得体会【篇1】
开展转方式、正风气、提效能活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识：
一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进转方式、正风气、提效能的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强转方式、正风气、提效能，作为我局工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进转方式、正风气、提效能活动的开展。
二是抓学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的三服务精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和三服务的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请转方式、正风气、提效能监督员，为检查考评转方式、正风气、提效能定硬尺子。
四是抓结合，坚持把转方式、正风气、提效能与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设;使各个活动融会贯通，相互提高;坚持把转方式、正风气、提效能与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。
五是抓奖惩，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政迟作为、不作为、乱作为现象;通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开行风评议座谈会，充分听取意见和建议。
基层干部不作为不担当心得体会【篇2】
时下，随着我国反腐败斗争的深入，一些官员患上了反腐恐惧症，为官不为的现象有所抬头，处其位而不履其事的官员不作为现象，正在变成一个热点话题，甚至有一种流行的观点认为，当前的反腐败斗争以某种方式导致了官员不作为。其实，一些官员由过去的乱作为到如今的不作为是一个进步，认为当前的反腐败斗争以某种方式导致了官员不作为是在为官员自身的不作为拉关系、找借口。
据报道，当前的为官不为，根据一些调查和干部自述分析，可分为三类情况。一种表现是职责缺位，基本不研究本职工作，热衷于跑关系，把困难和矛盾都往外推。另一种是不敢担当，害怕冒风险，担心踩红线，不太会在媒体与公众监督下开展工作，干脆开启自保模式。还有一种是怠工观望，鉴于现在规矩多了，审查严了，所以招商搁下了，项目不跑了，资金也不争取了，甚至牢骚话也多了，所谓反腐影响发展之类的谬论往往源自这一群体。客观上讲，随着我国反腐败斗争的深入，这一群体的官员的腐败行为不得不受到明显遏制，以至恐惧，患上了反腐恐惧症，是可以理解的;这也正是我们的反腐败斗争需要达到的作用和效果。从实际情况看，这一群体的官员由过去的乱作为到如今的不作为是一个进步，毕竟，它比官员以往不给好处不办事、给了好处乱办事的乱作为现象要好许多。在这个问题上，我们既要明白，激浊扬清，从不敢腐到不想腐存在一段距离，而缩短这段距离的关键是要完善不能腐不想腐的机制，也要相信，如果说事物发展是以波浪式在前进，那么，这一群体的官员由过去的乱作为到如今的不作为则是在这一前进过程中进行理智反思、审慎取舍、心态调整所带来的暂时停顿状态，是不可能阻止事物发展前行的;反腐不捣黄龙誓不休，是党心民心所向。
当然，当官不为民作主，不如回家卖红薯;不作为现象也是我们的党纪党规所不允许的。然而，凡事都不能操之过急，我们得本着惩前毖后、治病救人方针，让过去乱作为的官员有一个心理休整期和环境适应期。我们要相信，一旦过去乱作为的官员缓过神来，从内心深处明白了为自身的不作为拉关系、找借口决无立足之地，真正适应了而今的作为环境，这对我们塑造良好的社会风向标，乃至风清气正的执政环境，依然是大有好处的。
俗话说，浪子回头金不换。人非圣贤，孰能无过。对于犯了错误、而又知错能改的干部，我们还是应当给予其必要的机会。毕竟，党培养一名干部，也不是件十分容易的事。
基层干部不作为不担当心得体会【篇3】
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持以零容忍态度惩治****，既拍苍蝇，又打老虎，形成对****分子的高压态势。官场生态为之焕然一新，人民群众纷纷点赞。然而，就在反****斗争持续深入推进的时候，少数党员干部却患上不作为、慢作为的病症，企图以此消极对抗中央，幻想反腐风暴风早点刮过去，作风紧箍咒尽快摘下来。
我们奉劝患了这一病症的少数党员干部：不立即在思想深处治一治病，出问题是早晚的事。
党员干部不作为、慢作为有许多表现形式。比如，有的抱着不求过得硬，只求过得去的态度，对工作敷衍塞责、毫不上心，有的奉行多做多错、少做少错的处世哲学，遇到问题绕着走，生怕惹祸上身，有的对前来办事的人搞软拒绝，不吃不拿也不干。
不作为、慢作为危害极大，因为它既是对上不负责，也是对下不负责。所谓对上不负责，是指不作为、慢作为阻碍了中央大政方针的执行和落实，梗阻了中央和基层群众之间的联系渠道，影响了党在群众中的威信和威望;所谓对下不负责，是指不作为、慢作为的干部对群众的事采取一推二拖三挂起，不管群众苦乐生死的态度，严重妨害群众切身利益的实现，影响党群关系和干群关系。
不作为、慢作为的现象以前也存在，但多是党员干部责任心不强、宗旨意识淡漠所导致的。党的十八大以来，中央推进全面深化改革、大力整治****，有力刹住了舒舒服服当官，轻轻松松吃喝，随随便便收礼的官场歪风。少数党员干部对此不能适应、不愿接受，胡说什么官不聊生，叫嚣什么工作越来越多、压力越来越大、实惠越来越少、权力越来越小，在实际工作中，集中表现为不作为、慢作为上有政策，下有对策打折扣、做选择、搞变通。
显而易见，这种不作为、慢作为并不是简单的慵政懒政问题，而是一种严重的思想疾病，是幻想通过消极对抗中央，使八项规定、打击****、简政放权等中央重大举措最终不了了之。患了这种思想疾病的干部，无疑严重低估了以习近平同志为总书记的党中央全面深化改革、大力整治****的坚强决心，严重低估了人民群众对中央大政方针的支持和拥护力度。
习近平总书记明确指出：一些人盼着紧绷的弦松一松，好让自己舒服舒服。一些人等着看中央还要出什么招，看左邻右舍有什么动静。对此，我们的态度是，作风建设永远在路上，永远没有休止符。他还谆谆告诫广大党员干部：我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻，应该予以严肃批评。
对少数患病干部来说，习近平总书记这两段话无疑是治病良药。全国人民都明白的道理，你们也一定要牢记：在其位则谋其政。企图以不作为、慢作为消极对抗中央，一定会自食其果，受到严厉问责。
公安机关五五普法规划
公安机关五五普法规划
文章标题：公安机关五五普法规划
（20xx—20xx年）
为进一步提高全市公安民警的法律素养和执法水平，切实提升全市公安机关广大民警依法行政能力，根据市委、市政府《关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和省厅《关于印发全省公安机关开展法制宣传教育第五个五年规划的通知》要求，结合全市公安工作实际，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，按照“干在实处、走在前列”的要求，结合全市公安工作实际，充分发挥法制宣传教育的先导性、基础性、全局性作用，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，建设“法治嘉兴”、“平安嘉兴”，构建和谐社会，为全面建设小康社会、提前基本实现现代化营造良好的社会法治环境。
二、总体目标
在全市公安民警中继续深入开展以宪法、基本法律和公安法律法规的宣传教育，深入开展社会主义法治理念宣传教育，进一步牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的社会主义法治理念，进一步增强科学决策、依法管理、服务社会的能力，进一步提升公安民警的法律素养和执法水平，促进依法治警和实现公安工作各项管理活动的法制化和规范化。
三、主要任务
1、深入学习宣传宪法和基本法律制度。深入学习宣传宪法是普法工作的基础性、根本性任务，努力提高公安民警特别是公安机关领导干部的宪法意识，牢固树立宪法的权威。进一步学习宣传国家基本法律制度，培养民主法制观念、遵纪守法意识和维护国家安全意识。
2、深入学习宣传与经济社会发展密切相关的法律法规。紧紧围绕公安机关在新形势下的中心工作，向全体公安民警宣传普及和社会主义市场经济相关的法律法规，提高各级领导干部和民警运用法律手段调节各种经济关系，处理各种经济矛盾的能力，保障社会主义市场经济的健康运行和快速发展。积极配合有关部门，深入开展以整顿出版物市场、文化娱乐市场、信息网络市场为重点的法制宣传教育，切实维护社会主义市场经济秩序。
3、深入学习宣传公安常用的法律法规。有计划、分步骤地开展常用的行政、刑事法律法规知识的学习活动，使全体民警熟悉和掌握自身工作必需的法律、法规知识。坚持以法制教育为抓手，坚持依法治警、从严治警，全面推进公安队伍建设，要通过“五五”普法活动，进一步促进各级公安领导干部运用法律手段开展工作和管理队伍，促使广大公安民警严格依法履行职责，确保我市公安机关的执法行为更加规范，执法方式更加文明，执法质量和执法效率显著提高，切实做到严格、公正、文明执法，切实达到法律效果和社会效果的统一。
4、深入学习宣传维护社会和谐稳定相关法律法规。开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制教育，促进公民依法行使权利和履行义务，形成崇尚法律、遵守法律、依法办事的社会风尚；大力加强依法信访、依法维权的宣传教育，引导公民依照合法途径表达自己的利益诉求，依照法律规定解决矛盾和纠纷，切实维护社会稳定。
5、深入学习宣传新颁布的法律法规。积极组织学习以《治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法修正案》及《公安机关办理行政案件程序规定》等为主要内容的法律法规，切实有效地履行公安机关维护社会秩序，打击犯罪，保护公民、法人和其他社会组织合法权益的职责。
6、组织开展社会公众法律宣传教育活动。通过社区民警开展普法宣传、民警担任学校法制副校长、向流动人口开展法律服务等形式，积极推动普法工作“进乡村、进社区、进企业、进学校”。充分利用“6.26国际禁毒日”、“12.4宪法宣传日”，集中开展以宪法为核心的法制宣传教育。要以宣传月、宣传周、纪念日等为契机，广泛开展群众性宣传教育活动，营造社会法治氛围。要充分利用广播、电视、报刊等媒体，以案说法，加强对法律知识的宣传教育，继续办好《嘉禾警视》、《南湖晚报公安周刊》栏目。各地公安机关也要办好相关媒体栏目，通过法律咨询、图片展览、散发宣传资料的形式普及法律知识。
四、组织机构和经费保障
市局成立普法工作领导小组，由市委常委、公安局长王惠敏任组长，局党委委员、副局长沈楚赓，局党委委员、政治部主任张顺荣，局党委委员、办公室主任李新宝任副组长，政治部、办公室、指挥中心、警务教育处、宣传处、经侦支队、治安支队、刑侦支队、禁毒支队、监管处、出入境管理局、交警支队、网监支队、水警支队、特警支队、消防支队、法制处、后勤处、机动警察支队、警察培训学校等负责人为成员。领导小组下设普法办公室，由法制处处长王林方任主任，警务教育处处长金辉、宣传处处长魏懋浙、法制处副处长王坚任副主任。各地、各单位要进一步建立相应的领导机构，明确领导职责，要将
公安机关五五普法规划第2页
普法工作经费纳入当年预算，专款专用，确保普法工作的顺利开展。五、工作步骤和安排
本规划从20xx年开始实施，到20xx年底结束，共分为三个阶段。
1、宣传发动阶段：20xx年，各级公安机关成立“五五普法”工作领导小组，组建工作机构，制定规划，做好组织、宣传、发动工作。
2、组织实施阶段：20xx年至20xx年，各级公安机关都要根据本规划确定的任务和要求，结合实际情况，每年制定工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，并做好每年度总结检查工作。全市公安机关“五五”普法领导小组对全市公安机关开展法制宣传教育情况进行抽查，20xx年开展中期督查。
3、检查验收阶段：20xx年下半年，按照所确定的目标、任务和要求，组织总结验收。
六、工作要求
1、加强组织领导。在全市公安机关深入开展“五五”普法活动，是牢固树立社会主义法治理念，提高公安机关执法水平，促进公安法制建设，维护社会稳定，保证国家长治久安的重要措施，各级公安机关必须高度重视，切实加强组织领导工作。全市各级公安机关要结合当地政府普法工作安排和本单位实际情况，制定本单位普法规划，协调、指导各警种、各业务部门开展“五五”普法工作。
2、坚持统筹安排。全市各级公安机关和广大公安民警要结合“基层基础建设年”活动，将“五五”普法和“深化大练兵、苦练基本功”有机地联系起来，在开展练兵活动中，突出法律内容的学习。尤其是要对照本单位、本警种业务工作实际，加强重点法律知识的学习和掌握。认真开展社会主义法治理念教育，引导广大公安民警准确理解和把握社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，并联系工作实际，深刻反思和切实解决公安执法活动中存在的突出问题，切实推进全市公安机关执法质量和执法水平的提升。
3、强化责任落实。普法工作是一项系统工程，需要健全的制度来强化责任落实。全市公安机关要进一步贯彻行政诉讼局长出庭应诉和民警旁听庭审制度，充分利用法庭庭审资源，普及法制观念，宣传法律知识，树立实体与程序并重意识和公平正义观念。建立法制宣传教育奖惩激励机制，要积极开展民警执法资格考试和公安机关领导干部法律知识考试，推进公安机关广大民警，尤其是领导干部法制教育制度化、规范化，通过法律讲座培训、中心理论组集体学习等方式，营造领导干部带头学法的氛围，并将法律知识培训作为领导干部职务晋升和警衔晋升的必备内容。
4、强化宣传阵地建设。各级公安机关要切实承担起向社会公众进行普法宣传的职责，在新法出台、全国法制宣传日等重要时日，通过开展法律咨询服务、法制图片展览等形式，进行普法宣传。要加强与新闻媒体联系，充分运用报刊、广播电视、公安门户网站以及其他宣传舆论工具，开展新法解读、典型案例剖析、法制新闻报导等普法活动。要进一步加强公安机关内部普及法律知识、学习法律知识的力度，积极依托公安内部刊物、公安信息网络平台开展法律教育、法律指导和法律服务，尤其是要加强警察法学的研究，做到寓实战指导与普法教育于一体。要着力培养公安机关法制教育队伍。各级公安机关要及时总结普法工作的经验和做法，加强信息交流，共同推动全市公安机关法制宣传教育工作迈上一个新的台阶。
《公安机关五五普法规划》来源于网，欢迎阅读公安机关五五普法规划。
领导干部不作为不担当心得体会
领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。下面请看为大家带来的领导干部不作为不担当心得体会，一起来看看吧。
领导干部不作为不担当心得体会1：
民政部原党组书记、部长李立国和原党组成员、副部长窦玉沛履行管党治党政治责任不力被问责通报，再次警示全党：管党治党的政治责任不容推卸，无论是基层单位一把手，还是中央委员，只要不担当、不尽责就会被问责。
问责是推动管党治党责任落实的利器。中纪委十八届七次全会将以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任作为今年七项重点工作之一，进一步推动失责必问、问责必严成为常态。落实好这一部署，需要各级纪委切实履行党内监督专责机关的职责，将《问责条例》的要求与本地实际相结合，严密监督、严格执纪、严肃问责，让有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究逐渐成为常态。
党内问责，问的是党组织和党的领导干部的政治责任。20xx年明确了问责工作要突出政治责任，特别对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，都要坚决实施问责。要着手完善配套措施，落实问责情况报告制度，加强通报曝光。运用多种问责方式，实践好四种形态。切实运用这些武器并使之真正发挥威力，需要各级纪检机关结合实际，创新方式方法，加强与组织、审计及行业监管单位和部门的协作配合。
定期开展问责情况盘点，对该问责而不问责的严肃问责。不履行或者不正确履行监督责任，能发现的问题没有发现，发现问题不报告、不处置，该问责不去问责的，这些都要严肃问责。问责本身不是目的，而是要让大多数党员领导干部受到触动和警示，切实增强担当精神，牢牢牵住管党治党的牛鼻子。纪委作为党内监督专责机关，在监督检查中，必须抓住关键少数，层层落实责任。动员千遍，不如问责一次。以强有力问责督促管党治党责任落实，是党和人民赋予纪检机关的政治责任。各级纪检机关和纪检干部将以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于较真碰硬，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
领导干部不作为不担当心得体会2：
开展不作为不担当问题专项治理，是贯彻落实党的十八届六中全会精神的重大举措，是不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的现实需求，是深入推进机关作风建设的有力抓手。近年来，随着各级单位作风建设力度的不断加大，作风建设的各项制度的不断健全和完善，使干部队伍作风建设取得了长足的进步，在一定程度上形成了潜心谋事、用心干事、为民办实事的良好氛围。
但我们也应该清醒地认识到，在干部队伍中依然存在动力不足不想为、担当不足不愿为、患得患失不敢为和能力不足不能为等问题。各单位应该进一步加大干部轮岗交流力度，完善考核评价机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，对没能力、不作为、不担当的干部及时调离岗位，给想干事者以舞台，给能干事者以空间，积极营造良好的用人导向和制度环境。要做到旗帜鲜明地保护激励作风正派、敢作敢为的干部，为担当者担当，为干事者撑腰，让干事创业者有机会、有舞台、有地位，放心干、甩手干、大胆干，鼓励和引导干部主动干事有为。
领导干部不作为不担当心得体会3：
部分领导干部在不为官和其他思想和行为中不仅浪费国家资源，拖延改革和发展战略机遇，危害干部，危害社会，破坏政治和生态环境和党与人民，党和国家事务的和谐关系。因此，我们必须建立长期机制，在大力整顿的问题不是官方。
一是加强政治意识。官员不表示，表面上只有工作态度和工作作风，本质上是一个严重的政治问题。为此，我们需要关注以下几点：一是要加强理想信念教育，切实解决干部思想理解总转问题。第二是突出能力建设，努力提高企业家的技能。三要做好特殊教育，做好三严三实正常长期。第四，必须加强积极引导，加快建设良好的政治生态。有效加强党员干部为官的紧迫感，以实际行动反对官员不为这种隐藏的腐败。
二，明确功能定位。职责没有严格的义务，导致难以有效地承担官员的官方责任。为此，需要注重以下几点：第一，明确工作职责;二是落实责任清单;第三是太阳出去一个负面的名单。同时，为进一步提高公共运营过程的力量，平稳公开渠道，鼓励群众，媒体等社会力量进行广泛，全面的监督。
三是完善政策制度。补救不是问题的根源或依靠系统。为此，需要重点关注以下几个方面：第一，完善评估制度。治理官员不是为了问题，我们必须使用这根根指挥棒的真正评估，这样有一点，让人们不能坐下，不能承受损失。二是要改进干部选拔机制。坚持承诺有一点，有一定必须，为官方将为人，以就业为导向，使有一个真正的人。三是完善干部退出机制。并逐步打开现有干部脱离渠道，建立非合格干部脱离正常机制。第四，要提高干部激励机制。形成干旱少不同，做好与坏不一样积极的激励效应。
四，注重责任。不是隐藏和弊端，一些地区和部门没有说明问责制，评估没有明确界定，没有具体的行动措施。针对这些问题，我们必须在三个方面努力：一是负责官员。真的让官员不受贬损。二是加强问责制。关于无效，懒惰的工作，注意批评，调整岗位，辞职和辞退形式，严肃责任。三是要建立严格的监督制度。发挥党委，纪委，工作委员会，考绩等部门的作用，领导干部不作为监事，严格管理。
五，培养优良作风。首先，我们必须继承和培养勤奋和友好的人民的风格。二是继承和培养勇于发挥风格的勇气。三是继承和培养扎实工作的作风。
欢迎阅读范文人网《公安机关忠诚干净担当心得体会》内容，我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题，请访问:忠诚干净担当心得体会