求职信的准备。
在不断发展的社会中，相信大家会时不时看到书信的身影。书信一般包括六个部分，分别是称呼、问候语、正文、祝语、署名和日期。书写时在格式方面有着具体的要求。优秀的书信要怎么写，需要注意哪些呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“求职信的准备”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
毕业生与用人单位的初次接触往往是通过书面求职材料而发生的。大多由开头、主题、结尾三部分组成。呢？开头部分主要写清楚写信的缘由和目的。通常的自荐信不论是针对报刊上的招聘广告、朋友推荐还是人才交流中心的信息，都要写明招聘信息的来源以及本人的应聘理由。据有关专家归纳，开头的形式有以下几种：一是概括性开头，用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力，并简要说明这些资格和能力为何能更好地满足目标工作的需要；二是提名式开头，提及一个建议你去申请目标工作且为目标单位所熟知和尊崇的人的名字；三是提问式开头，针对目标单位的困难、需要和目标提出一个问题，然后表明你真诚地希望能帮助他们克服困难，满足要求，实现目标；四是赞扬式开头，赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力；五是应征信开头，说是你是在什么地方看到了目标单位的招聘广告中提出的各项要求；六是个性化开头，从你与求职目标有关的兴趣、看法和与目标单位已有的接触以及你目前工作的状况说起，谈自己为什么想到该用人单位工作；七是独创性开头，如果你申请的目标工作需要创造性的想象力，那么可以用一个新奇的、能表现你这些方面才华的句子开头。
主体部分是自荐信的重点，它是求职者的个人资料，属于自传体的题材，包括个人一般情况、专业、特长、爱好、经验等，具体而言有以下几个方面：第一，个人的基本情况，包括姓名、年龄、性别、籍贯、民族、学历、职务、政治面貌、学校、专业、身高等，一般来说，个人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足；第二，本人的学历、经历与成绩，尤其是与求职有关的教育科目、工作，应主要列出中学、大学学历，主修、辅修与选修课程及成绩，社会实践经验，个人生活经历。要突出重点，使你的学历，经历让用人单位感到与其招聘条件相吻合；第三，本人的专长、技能、兴趣、性格的介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合；第四，应聘的简短理由，主要指本人对应聘单位的兴趣与要求。
（注：本部分可以个人简历代替）
？结尾部分主要有两项内容：一是希望并请求招聘单位给予面谈的机会，内容应写得具体、简明，语气要热情、诚恳、有礼貌；二是要附上与各种支持材料，包括推荐人的姓名与地址，本人其他有关资料文件，如毕业证书、学位证书、获奖证书、学校的推荐书、履历表及必要的证明材料。以下是几种恰当的请求对方安排面谈的方式：如果你距离目标单位较远，可建议在较近的目标单位的代理处面谈；提供电话号码（包括城市区号），说明何时可以给你打电话，并对面谈提出方便的时间和地点，或是说一个时间，你打电话给对方请求安排面谈；对对方可能给予面谈机会的做法表示赞赏；再次强调一下你最重要的求职资格和能力，以加强用人单位对你的良好印象。
在写求职信的时候，要注意的问题包括态度问题、写作问题及避免有引起反感的内容。
一是态度问题。态度问题是影响求职信功效的大问题，一般说来，态度问题包括：
过分自信、自高自大。不少毕业生在求职信中常流露出这样一种思想，就是认为只要学习成绩好，出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。实际上许多公司再三指出，不但要德、智、体全面发展，品学兼优，而且要有多方面的经验和才能。因此，过分自信，自高自大，不仅不符合实际，还会招致招聘者的反感。
不够自信、过于谦虚。谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免地要在信中说明你的缺点，也没必要那么直接。
推理不当、主观臆断。许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学习成绩，保证自己会努力工作成为优秀职员，有的人还三番五次说明自己对所求职业的兴趣，实际上这些人都犯了一个重要的推断错误，就是认为只要成绩好、愿望好、热情高，便可以成为一个理想的职员，而不知道能力与经验的重要。
语气过于主观。招聘的人大多喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用我觉得、我看、我想等字眼来说明观点、尤其不要重复用我非常希望、我真的喜欢之类的强调语气。
二是写作问题。写作问题也是求职信的大忌，写作问题包括：
措辞不当。措辞不当的例子比比皆是。例如你知道有我这样的人应聘，势必大喜过望、我（女性求职者）特别喜欢接触陌生人、这种职业对我来说简直是难以抵挡的诱惑。如果认真一点，这些不妥之处是完全可以避免的。
语言问题。平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校、系所、专业，但在求职信中是要避免的。例如人大、国经、劳人院等。这样做，一方面招聘者不甚明了，另一方面会觉得你不稳重。还有，一定不要英汉互用，这样做会给人一种卖弄的感觉。
美观问题。如语法不通、文字错误、语句冗长等问题。
三是引起反感的内容。加入引起反感的内容等于是在求职信的脸上抹黑，有画蛇添足之嫌，包括：
给对方限定时间。如本人于某月某日要赴外地实习，敬请贵经理某月某日前复信为盼，表面上看，文字相当客气，可是客气之中，却为对方限定时间，容易使人反感。
为对方规定义务。如本人仅以最诚挚的心情，应聘贵公司的业务员，盼望获得公司的尊重和考虑，这样的说法似乎是说：你如果不聘用我，就是对我的不尊重。这样的语句，对方是难以接受的。
以上压下的口气。如贵公司总经理某某某先生要我直接写信给您或某长很关心我的求职问题，特让我写信找你。收信人看后可能会这样想：既然总经理（某长）有意，你还写信给我干什么，真是多此一举。
吊起来卖。如现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复我。这样用别的单位来给招聘的这家公司施压，往往会激怒对方，将你的来信直接扔进垃圾箱。
所以类似上述容易引起反感的话千万不能写，还是以老老实实、谦虚谨慎的态度去求职为好。那么，如何写好一封求职信呢？以下的一些建议可以供求职参考。
第一，表示了解。信中尽可能表现出你对所球职位、部门或行业的熟悉。如果你和所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友有过接触，也要在信中说明，这样招聘人就会认为你对他们的单位已有所了解。因此，如果有可能的话，最好先做些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。
第二，学会解释。如果中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观事实，应解释一下，这样会有助于你顺利求职。
第三，结合专业。事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去发信，命中率才会高。
第四，实事求是。要坚持实事求是的原则，要正确介绍自己。不讲大话和假话，不要过高地宣扬自己，也不必将自己各方面能力讲得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选，最好的方法是用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。
第五，突出重点。自荐信切忌篇幅过长，洋洋洒洒几十页容易使对方厌烦。相反，如果自荐信过短，即说不清问题，又容易给对方不严肃、不认真的感觉。一般说来，自荐信以一千字左右为宜，以2~3页为好。在着有限的篇幅内，一定要突出重点，有针对性，或针对某一单位的某一职位而求职，效果更好。
第六，全面检查。寄信之前若能对下列项目进行检查，会更有利于你的求职。首先，联系方式方面，检查信封是否标准，地址与落款是否清楚，收信人的姓名、职位或称呼是否正确，是否署名并告诉了对方反馈信息的地址、电话，是否写上了自己的兴趣爱好，是否写明了可以见面的时间与联系方法；其次，内容方面，检查是否写清楚了自己所要说明的内容，是否提供了证明自己符合有关条件与资格的数据资料，是否提及工资方面的要求，是否说明附有简历；最后，技巧方面，检查信中语气是否显示出了自己的自信而并非吹嘘，是否避免了使用专业术语，是否回避了个人的弱点，是否在求职信结尾部分暗示或明确表明了自己的希望，信的内容是否简短而有说服力，是否留有副本以供面试时参考，是否把求职信给朋友或有经验的人看过并征求意见，是否记下了发信的日期以便及时询问。
（整理）
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一、开头
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。
Ａ：获知贵公司２００＿＿年２月＿＿日在＿＿＿＿报上招聘＿＿＿＿＿的信息后，我寄上敬请斟酌。
二、推销自己
信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的。此外，推销时要适度，不能夸大其词。
三、联系方式写清楚
在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
四、收尾
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
写求职信时，有几点是一定要注意的：首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。其次切莫夹寄太多附录或是支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不要使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。
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求职信—外企的求职信范文
求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。
求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。
求职信开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。
求职信主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。
求职信结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？
(1)外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写外企求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。
(2)外企求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，外企求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。
(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。
(4)外企求职信要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写外企求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。
(5)在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。
求职的使者：求职信
在找工作过程中，一封漂亮的求职信就像一位出色的使者，可以在您未和用人单位见面之前，就展现出您的长处，使您能能增加获得面试的机会。为此，您需要精心设计好您的求职信。
投用人单位所好
求职信是交际的一种形式，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要
求，然后有针对性地提供自己的背景资料，表现出独到的智慧与才干，使他们从您的信中看到希望，并做出对您有利的决定。
内容要精练实用
求职信是一次非正式的考核，用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。所以求职信不宜太长，一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版，应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。
结构和包装要讲究
通常，求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。此外，鉴于求职信的特殊使命，所以应尽量用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本。
实用的求职信
不管应聘什么职位，相信用人单位最喜欢的还是实用型的求职信，实用的求职信应有哪些具体的内容呢？每个人根据自己的实际情况都有不同的内容制定，以下为实用求职信模板范文，仅供参考。
xx经理：
我从毕业生范文网上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在xxx五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系地址：广州xxx工商学院酒店物业管理系
联系电话：
此致
敬礼！
求职人：
**年**月**日
跳槽的求职信
尊敬的XX公司经理：
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份跳槽求职信。或许您正面对着众多的求职者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚爱和关照，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。
我是徐州**物业公司的在职人员。能熟练的操作OFFICE，EXCEL，等办公软件。我性格开朗，乐于接受新事物，俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。
我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。给予我磨练自己的机会。古人云：十年磨一剑，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。虽在现在的公司已不能有足够的空间提升自己，但是我相信我的专业能力将不会使您失望。因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。
同时，我也深知，现在的我仅仅是职场生涯的开始，贵公司是我真正的发展平台。我今天的跳槽，也正是希望能得到一个更好的工作环境，从而能以更好的工作成绩来报答本公司的厚爱，与公司同进步，共发展!
此致
敬礼
****年**月**日
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