个人四风对照检查材料及整改措施。
每朵花都没有一样的时候，人也是一样。每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。心得体会应该怎么制定才会更好呢？下面，我们为你推荐了个人四风对照检查材料及整改措施，希望对你的工作和生活有所帮助。
根据文件要求，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的四风问题及根源，并整理个人对照材料如下：
一、存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。觉得自己年龄大了，记忆力也不好，学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。没有融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入职工群众调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下现场，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，职工群众对矿井发展前景的疑惑、金鸡滩开发建设的远景、目前经济形势下职工的工资奖金是否会大幅度下降?二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取职工群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，教育实践活动，要围绕学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制三个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为矿井改革发展多作贡献。
f132.CoM更多心得体会编辑推荐
群众路线个人对照材料及整改措施
群众路线个人对照材料及整改措施
根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署，自6月启动以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了习近平总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。
一、“四风”存在的主要问题
1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实情况不了解，只重表面文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
2、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。 民主意识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去， “官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
3、享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭，客人少主人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用公款用公款送礼。(中华励志网)工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。
4、奢靡之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。
二、分析其存在的主要原因
1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。
3、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、下一步整改措施
1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修
群众路线个人对照材料及整改措施第2页
养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，(中华励志网)始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。
3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，对文山会海、办事效率低下、损害群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。
四风对照检查材料
四风对照检查材料
四风对照检查材料按照党的十八大部署，中央决定在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，顺应群众期盼，具有很深远的意义。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我自觉以普通党员的身份把自己摆进去，认真学习了习近平总书记系列讲话精神和上级党委的一系列文件，组织参与了局党组专题学习讨论，以多种方式征集意见建议，认真对照检查个人在“四风”方面存在的问题，深刻反省自己，受到了很大的教育和警醒。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九项规定精神的情况
（一）检查遵守党的政治纪律方面
党的政治纪律是各级党组织和党员必须遵守的行为准则。我参加工作。。年了，党龄也近。。年了，从基层到市里先后在。。多个岗位上工作过，不论在哪个岗位上，都能自觉接受党的纪律约束，经得起考验，大事不糊涂，方向不迷失。但严格对照标准，在政治纪律方面，自己还存在以下几个方面的问题：一是在选人用人上不够规范。在提拔和调整干部时，常常有来自多方面的招呼，为了争取工作上的支持，有时也为加强自己的人脉资源，对一些特殊的请求，个别的请托给予了一定程度上的优先照顾，个别甚至破了例、打了政策的擦边球，出现过“萝卜招聘”现象，出现过“近亲繁殖”现象，导致本单位出现了领导家属进得多、女干部比例偏高等现象；二是执行民主集中制不严格。执行民主集中制基本程序还不够严格，有的议题事先没有征求班子成员意见，就直接上会，会上发扬民主也不够充分，存在随意化和简单化的现象。如在个别人事安排和有些重要工作上，只要自己认准了，在未充分征求班子成员意见的基础上，也会提交党组讨论；三是贯彻政令不坚决、不彻底。比如在接受军转安置进我局工作的事情上，我从内心上有抵触情绪，有拖着不办的现象，执行组织决定不干脆，有时甚至要组织人事部门做工作。四是要进一步维护班子团结。作为班子“一把手”，能始终坚持求大同、存小异，但是班子成员平时的交流与沟通的制度还不健全，主动填空、互相补缺还有所欠缺，个人在协调沟通上还存在欠缺，导致班子成员之间还存在这样或那样的隔阂，这样或那样的误会，严重影响了工作。
（二）检查贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委若干项规定方面的情况
中央八项、省委九项、市委若干项规定出台以来，我能够严格带头执行，总体上做到了不打折扣、不做选择、不搞变通。
但严格对照规定，仍存在不少问题：一是执行不力。如去年下半年，我局执行机关车辆集中封存和严格公务接待的规定，但在严格管理方面做得不够，单位仍然存在公车私用现象，自己也是睁一只眼闭一只眼。又如我在一间16平方米的房子办公，但由于没有单独开一个门，我平时办公依然要从党组会议室经过，依然给人占用两间房办公的感觉，严格意义上讲，是清理不到位的。二是认识有差距。曾一度认为，各项规定是一阵风，不会刮太久，严格执行厉行节约条例，会影响经济增长，以致执行中会左顾右盼，看看人家怎么做，自己跟着做，不争头、不拖后。三是作风不实。作为某某局长，以前对自己所联系的某某单位、。。。部门有多少人，有没有办公用房等情况都不清楚。对下属有什么需求不清楚，没过问，对照党性和工作要求想想都汗颜、愧疚。
（三）检查是否存在“三个问题”的情况
自己坚持把作风建设与推动改革发展有机结合起来。今年是市委市政府确立的“改革创新年”，我多次主持召开局党组扩大会议，把贯彻落实《**》、推进**工作服务、做好**工作、加快**建设**等做为全局今年改革的重点。带头积极履职，扎实做好本职工作。但对照上级要求仍然有较大的差距，特别是在“为官不为”方面，一是**；二是工作有畏难情绪**三是**
（四）对8个方面情况说明
1、“三公”经费支出。（1）出国（境）经费。2013年11月经上级有关部门批准，赴。。。国考察，总花费。。。。。元，费用由。。。。承担。（2）公务接待费。各项规定出台后，自己带头严格执行有关规定，“三公”经费支出大幅度下降。（3）车辆购置及运行费。现乘坐的是普通广本，排量为2.0，购置费用为20.8万元；运行费用严格按照相关规定执行，没有运行费用超支现象。
2、配备秘书方面。没有违规配备秘书。
3、职务消费。平时严格执行职务消费相关规定，但下去调研时，有接受过基层单位的超标准宴请，超标准住过星级酒店、住过套房情况，在办公耗材的使用上也有过浪费现象。
4、人情消费。没有用公款支付个人人情消费的情况
四风对照检查材料第2页
。单位婚丧喜庆基本没有大操大办现象。我到株洲市工作已经。。年了，在孩子升学，父母、孩子、自己生日时从未办过酒席。这么多年我也只参加了同事、亲朋的收媳妇或嫁女酒席，所以人情消费不是很多，没有超出常情常理的人情往来。5、公务用车。存在公车私用现象。规定出台前，每年回一、两次老家、两、三次；节假日去外地办私事也有动用了公车现象；在长株潭范围内，有用公车送过朋友、老师；送外地朋友去高铁站、机场用过公车。
6、办公用房和住房。（1）办公用房。现在一间16平方米的房子办公；（2）住房1套，为。.。。。年，在。。。小区购买的二手房一套。。。㎡，价格.。。。万元。购房资金①出售原。。。房子一套，售价。。。万元；②公积金贷款。。。万元；③家庭历年积蓄。。万元。
7、家属子女就业。我爱人。。。，。。岁，在。。单位。。岗位工作；我儿子。。。，今年。。岁，现为。。。单位，任。。。。。
8、没有任何会所卡，也没有出入过任何私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题
这次通过自己认真查、同志之间谈心找、人民群众提、督导组点等方式共收集到涉及“四风”方面的意见。。。条，督导组归纳整理为。。。条，各方对我个人提的这些建议意见，都很中肯、很善意，我都虚心接受，心存感激。对照“为民务实清廉”要求，对照各级党委改进工作作风的所有规定，我觉得本人存在以下问题：
（一）形式主义方面
1、工作不实，作风漂浮。具体表现为“三多三少”：一是**二是**三是**
2、热衷检查，忙于评比。为了应付上级的检查评比，近年对。。。。工作检查评比活动较多，比如**。等，这些评比没有多少实际意义，可以说是有点劳命伤财，给基层增加了工作压力和负担。
3、脱离群众，不接地气。最近两年，下基层的次数确实不多，一是因为**。；二是担心下去次数多了，会增加基层负担，但内心深处想法，自己年龄大了，不想再折腾。如：**
4、文山会海，不求实效。存在以文件贯彻文件、以会议落实会议问题，有时一项工作、一个活动往往是以开一个会或发一个文件了事，开会过程中，时间观念不强，没有做到开短会、讲短话，给局里干部职工造成会长、会多、会不管用的印象。
（二）官僚主义方面
1、求稳怕乱，不敢碰硬。对干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督还不够，有失之于软，失之于粗，做老好人现象，存在一定程度上的尽量少得罪人的带班子、建队伍的思想，这种思想主要是顾虑现在各类测评多，如果在一把手岗位上得罪人太多的话，怕不好当，怕没有群众基础，以至于存在对个别事、个别人管理不到位的现象，如。。。。
2、大局观不强，部门利益至上。工作中确实打过部门利益的“小九九”，如规定出台之前，总想向有关部门多争取些公车编制，把单位的车配多些、配好些，让单位和干部职工觉得有面子；以前没有取消单位福利的时候，总会不时打听其他局的情况，就多不就少，一心想为职工多谋点实惠，让部门有地位。
3、“官老爷作风”，“机关化”现象严重。在日常工作中，习惯在办公室审批文件、听取汇报，习惯于“遥控指挥”，过于重视材料和方案，如。。。。。
4、工作偏向于让上级领导满意。有时工作安排、工作落实有重上级满意，轻群众满意的倾向，如。。。。。
（三）享乐主义方面
1、因循守旧，按部就班。我有一定程度的凭老工作经验工作的习惯，自认为自己工作经历丰富，凭经验办事也能推动一般的工作，忽视了实际情况的发展变化和人民群众的新期待新要求，如。。。。。。
2、满足现状，得过且过。随着年龄的增长，对自身的要求放低了，工作进取心淡了，工作追求一般化过得去，生活作风守得住底线就可以了。全无过去的吃苦耐劳的精神，加班不如过去的多，对自己的要求也不如过去严格，习惯于过去原有的工作程序，满足已有的工作成绩，有畏难情绪，对于一些热点难点问题，因为解决起来困难重重，没有下功夫研究并提出切合实际的解决方法，存在头痛医头，脚痛医脚的现象。如。。。。。。
3、艰苦奋斗精神懈怠。我生在农村，长在农村，在基层工作过十多年，也是吃过苦的。但随着职务的提升，生活条件、待遇好了很多，加班时间少了，吃苦的时候也少了，党性修养和宗旨意识有所减弱，反而没有条件差时那种艰苦奋斗的精神，容易安于现状，思考工作的时间不及过去多，尤其是对。。业务进行深入研究不够，缺乏探索求新的精神！
（四）奢靡之风方面
1、铺张浪费，勤俭节约意识淡化。规定出台前，自己在勤俭节约方面确实做得不够到位，主要原因是艰苦奋斗、勤俭办一切事业的观念还树立得不牢，有时为了更好的争取上级资金项目，争取领导的重视，接待其他市州兄弟单位存在过超标准、超规格接待。外出开会和下基层，存在接受超标准住宿、超标准接待、收受土特产和纪念品等问题。作为单位的一把手，下基层往往陪同的人员多，接待规格比较高，自己心里虽然不情愿，但没有阻止。下去吃饭事先给下面打招呼要简单一点，但超标准的用餐情况依然存在。
2、职务消费不够透明。总的来说，我在职务消费方面是严格遵守有关规定和要求的，但也存在一些不足之处：一是公款接待方面，平时对别人的请吃尽量不去，但与一些老领导、老同学、老朋友的聚会还是去了，相关规定出台之前，过去还是招待过在外地工作来株洲的同学，招待过家乡来株洲考察的领导。有时为了办好单位的事，请相关部门吃饭，总担心不吃饭办不好事，吃饭是为了维护单位的利益，所以有时超过了接待标准。二是公车私用方面，规定出台前，每年回一、两次老家、两、三次节假日去长沙还是动用了公车；在长株潭范围内，用公车送过朋友、老师；送外地朋友去高铁站、机场用过公车。规定出台后，严格执行了相关规定，没有公车私用的现象。
3、轮流坐庄、相互请吃。过去每年有几次公款接待相互关注相互支持的兄弟单位领导，兄弟单位的请吃我也参加了。
三、产生问题的原因分析
（一）个人成长离不开当党的培养，但随着职位的增长，奋斗精神消减，革命意志有所衰退。我于**年**月出生， **年7月我**毕业， **年7月我光荣地加入了中国共产党，成为了一名年轻的共产党员
（二）主观认为自己从基层出来、懂基层，以致于工作作风不太深入，宗旨意识有所淡化。。。。。。
（三）理论学习不够深入和系统，导致党性修养有所滑坡
（四）缺乏追求更高精神境界的劲头，理想信念有所动摇
（五）年了增大，纪律约束有所松动。
1、政治纪律的敬畏之心有所松懈。
2、遵守组织纪律不够严谨
3、执行财经纪律有打擦边球的心理
（六）对照“三严三实”，存在不少差距
四、今后的努力方向和整改措施
我将以此次群众路线教育实践活动为契机，针对自身存在的突出问题和原因，结合为民务实清廉的目标和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真贯彻落实中央八项规定、省委九项和市委若干规定，切实把“四风”方面存在的问题整改到位，始终保持共产党员的先进性纯洁性。
（一）进一步强化理想信念，努力提高自己的政治思想觉悟和业务工作能力
一是要认真学习党的理论。在思想上向党的最高奋斗目标靠拢
二是坚持学习业务知识。在行动上提高践行理想的本领
（二）进一步践行根本宗旨，改进工作作风，密切与群众的联系。要针对此次群众路线教育实践活动中查找出来的形式主义、官僚主官、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，认真整改，彻底整改，在工作中注意克服形式主义的东西。
一是改进文风会风。对全局召开的会议、发放的文件、简报进行认真清理，会议能并的要并起来开，会议原则上要减少**%，文件减少**%，简报不搞定期，能不发的就不发，原则上不搞检查评比达标活动。多深入群众和民政对象，少听汇报，少发言。出台政策文件，讲话部署工作要尽可能符合实际，要能解决基层的实际问题。同时注意抓好工作落实，把工作落实好坏作为工作好坏的最重要指标。
二是改进调查研究。要坚持多下基层，多深入服务对象和基层单位中，摸实情，听民意，扎扎实实调查研究，切切实实解决困难，每年拟定2-3个专题到基层调查研究，静下心来认真解剖麻雀，写出有份量的调查报告，为市委市政府当好参谋，为处科室和基层单位提出指导意见。不断增进群众感情，每年为服务对象和基层单位解决几件看得见、摸得着的实事、好事。在下基层调研时，严格执行有关规定，不走马观花，不搞层层陪同，不参加高端宴请和接受礼品、农副土特产。
三是严控“三公经费”。带头执行上级有关“三公经费”支出的有关规定，制定出台《。。。。单位“三公”经费管理办法》，配合市委市政府将“三公”经费预算公开，执行“三公”经费月通报制度，增强“三公”经费透明度，超支的处科室局原则上不报账，特殊情况报局长办公会议审批。机关干部出差严格按标准乘坐交通工具、住宿和用餐。严格公务用车管理，局领导按公务用车规定配车，处科室公务用车集中管理，严格控制车辆费用，车辆外出株洲必须报分管局领导同意。公务接待严格控制，安排在市财政定点接待宾馆和局机关食堂。
四是规范办公用房。严格执行《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》文件精神，带头在现用的16平方米的办公室办公，明确要求局领导只安排一间办公用房，科长以下干部原则上不能单独用一间办公室。办公室不搞豪华装修，不配高档办公家具，腾出来的房间统一合理安排，改做档案室、学习室或提供给其他需要场地的工作部门使用。
（三）进一步强化责任意识，改革创新，扎实推进。。工作。以“不用扬鞭自奋蹄”的人生觉悟，抖擞精神抓工作，满怀激情干事业，全力以赴谋求**事业发展。
一是**。二是**。三是**
（四）进一步加强党性修养，严于律己，认真执行廉洁从政各项规定。要经常主动地“照镜子、正衣冠”，经常自觉地“洗洗澡、治治病”，清除思想上和工作上的灰尘，严格自律、洁身自好。
一是加强党性修养。加强党性修养，树立正确的世界观，促进作风养成。培养健康的生活情趣，不接受超规格接待，不接受高消费娱乐活动，不搞假借增进友谊之名的相互宴请。
二是严格遵守廉政纪律。带头执行中央关于领导干部廉洁从政各项规定，不插手工程项目，不收受红包礼金及有价证券，不以权谋私，自觉接受组织和群众的监督。严格教育管理亲属和身边工作人员，加强公车使用管理。
三是厉行勤俭节约。坚持勤俭办一切事情，落实各项节约措施，严格执行公务接待制度和接待标准，严格控制职务消费、人情消费，从严从紧压缩“三公”经费支出。
四是严格落实“一岗双责”。加强廉政建设，看好自己的门，管好自己的人，营造风清气正氛围。认真落实。。。等制度，用制度管钱、管权、管人。加强对干部的思想教育和监督管理，打造一支“为民务实清廉”的队伍。
五是坚持民主集中。认真贯彻落实《局党组议事规则》、《**局工作规则》等制度，坚持重大事项集体研究。与班子成员坦诚相待，多沟通交流，多支持配合，认真开展批评与自我批评，营造风清气正、团结和谐的良好氛围。
以上对照检查，可能检查得不够全面和准确，原因剖析和整改措施也不一定完全到位，请同志们予以批评和帮助。
反四风个人对照检查材料
反四风个人对照检查材料
一、遵守党的政治纪律情况
始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共产党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。
今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。
没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为；没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动；没有违反公共财物管理和使用的规定；没有违反规定选拔任用过干部；不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为；从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。
二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
严格执行中央八项规定。
调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。
精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。
精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取“一句话通知”的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。
外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员；需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。
厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。
工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、qq聊天等。
三、“四风”方面存在的突出问题
形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。
安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动；政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强；理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高；重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，
反四风个人对照检查材料第2页
学习流于形式。官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定；联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少；只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入；在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强；在管理方面有“错位”现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用；在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少；制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。
享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。
四、产生问题的原因分析
对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。
对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。
与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想办法，带领大家按时保质保量完成任务。
工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。
沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。
在推进科学发展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题；主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。
五、今后的努力方向和改进措施
加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的榜样，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。改变工作第一，学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。进一步加强党性修养，认真系统学习党的路线、方针、政策，学习法律知识，学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。
进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想；加强对管理知识的学习，转变管理理念，提高科学管理水平；加大对各项工作的督促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大督促落实力度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪，确保时间节点，不再允许拖拉现象，出主意想办法保质保量完成年度任务；认真开展批评和自我批评，加强工作纪律的执行力度，严肃纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要创造良好的工作氛围。
打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把宝贵的时间交给老师，教有所教，学有所学。
进一步加大规范管理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例，以实际行动反对“四风”。不允许无关人随意免费就餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉接受监督。坚持勤俭节约，精打细算，节省开支。
坚持以需求为牵引科学发展，做好新址搬迁工作，合理规划，夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快发展。
乘势而上。目前由于客观条件所限，事业发展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新发展。