树立正确的政绩观和加强党的先进性建设。
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文章标题：树立正确的政绩观和加强党的先进性建设
政绩，是领导干部能力大小、水平高低、素质优劣的体现。为官一任，造福一方，领导干部要有政绩。有了政绩，还要正确看待、科学衡量、辨证把握。先进性是党安身立命的根本，就党员干部个体而言，是品质、能力、行为的统一。坚持正确的政绩观，尤其是实现政绩观和先进性建设的良性互动，对落实立党为公、执政为民的要求，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有十分重要的意义。
一、正确政绩观的辨证把握
1、正确看待政绩。一是政绩创造主体要有清醒认识。领导干部个人，是政绩创造主体，首先要重视政绩，做出业绩，让群众得实惠，社会有进步，经济能发展，完成职责使命。其次要量力而行，根据实际因地制宜搞建设，多大能力办多大事情。再次要讲究科学，尊重规律，多方收集意见，不能头脑发热乱拍板。此外，尤其不能把政绩当作个人提升的阶梯。做出政绩，是职责和使命，不能当成伸手要官的资本，在官声与民望的博弈中作出正确取舍。二是政绩评价主体要正确看待。从本质上讲，人民群众才是真正的评价主体，但实践操作层面上，上级和组织履行了这一职能，因此，在考核和评价过程中，不能被表象的东西蒙蔽，要深入实际，了解内在的、本质的东西，特别是要尊重和吸纳民意，以群众的认同与否为取舍，把握住正确的政绩导向。
2、科学衡量政绩。一是要明确衡量标准。衡量和判断政绩，要有一个标准。这就是胡锦涛同志提出的“三个坚持”：一切工作都要经得起实践、群众和历史的检验。坚持以实践衡量政绩，就是要在实践中完善决策，修正错误，在实践中求真、求知。坚持以群众衡量政绩，就是要考虑群众的“满意度”，获取群众认同度。坚持以历史衡量政绩，就是要从全局、战略、长期的视角看待政绩，杜绝“一任政绩几任包袱”的短期行为。二是要建立科学的政绩考评体系。一个是考核机制。要优化政绩考核的整体指标设置，淡化对GDp的一味追求，防止片面地用经济指标考核干部，注重内容的全面性，全面反映经济社会和人的发展。在政绩考核中，要有辩证思维，处理好显性政绩与隐性政绩、个人政绩与集体政绩、现任政绩与前任政绩、主观努力与客观条件，现实成效与长远发展，物质成果与精神成果的关系。一个是奖惩机制。政绩考评结果，要有效地运用于干部管理全过程，对勇于开拓、能打开工作局面的干部，不图虚名、踏实干事的干部，埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部，要大胆提拔和使用。对追名逐利、心浮气躁的干部，弄虚作假、欺上瞒下的干部，不思进取、得过且过的干部，好大喜功、急功近利的干部要坚决撤换和惩戒。通过激励约束，引导干部树立正确的政绩观。还有一个监督机制。对政绩成本与收益，要有有效的监管，杜绝损人不利己的政绩。
3、坚持正确的用人导向。善于识别干部，坚持客观、公正、全面、历史地看待干部政绩。对长期在艰苦环境下工作的干部要高看一眼；对长期默默工作，不事张扬的干部要多加留意；对埋头苦干，注重为长远发展打基础的干部绝不能亏待，真正把用，正确的政绩观武装起来的干部，把那些在科学发展观、政绩观指导下，干出了突出政绩的干部提拔到领导岗位上，以形成正确的导向。
二、正确政绩观与先进性的合生共溶
1、依托与指导。正确政绩观的树立，关键在于有一个科学的指针，这个指针就是“”，而“三个代表”的核心就是保持党的先进性，从这个层面而言，先进性是依托和指导。党员干部只有以先进性为依托，才会有为党和人民建功立业的目标追求和内在动力，才能真心实意为群众谋利益，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，政绩观才有价值、有含金量。
2、检验标准与具体体现。先进性是一个大概念，内涵十分丰富，先进生产力、先进文化、人民群众根本利益的有机统一构成其独特的体系。前面提到过，检验政绩观的标准有三个：实践、群众、历史的标准，这三个标准，可以说是先进性的具体化和延伸，实践是动态变化发展的，先进与否，也是在实践中验证的；群众的认同往往是同自身的利益息息相关，只有惠及民众的政绩观，才是正确和有生命力的；用历史的视角看待，很大程度上是一个理念的重新构建，离不开先进文化的引导和渗透。就领导干部个体而言，先进性是思想、品质、行为的统一，领导干部政绩观的树立、政绩工程的打造，无疑会体现出个人的认知、心智模式、思想品质，就这点而言，科学政绩观是体现先进性的良好载体。
3、现实抉择。在政绩观的认识上，存在很大误区，“越位”、“缺位”和“错位”的“政绩”多多，做表面文章、玩数字游戏、投机取巧；好大喜功、急功近利；心浮气
躁、追名逐利；弄虚作假、欺上瞒下；诸如此类，不胜枚举。这些问题的存在，与先进性要求相悖，损害党群、干群关系，腐蚀党员干部队伍。必须着力解决这些突出问题，关键就是要树立正确的政绩观，使党员干部把追求政绩建立在求真务实的基础上，踏踏实实地为党和人民做工作、创政绩。
三、实现正确政绩观与先进性建设的良性互动
1、在政绩观中体现先进性。一是要把握正确政绩观的科学内涵。政绩观的正确与否，关键在于对内涵的把握，正确的政绩观，核心是以人为本，价值目标是为人民服务，全面、协调、可持续是基本内容，真抓实干是基本途径，实事求是是科学态度。尤其要注意把握好这个核心，以人为本，就是要始终坚持党的宗旨，为人民谋利益，为人民创政绩，实现个人价值与公众利益的最优选择。二是以机制为保障。制度更带根本性，政绩观的科学性，最终还得靠机制来保证，通过完善机制促互动。其一是必须抓紧建立和完善科学的政绩标准、考核制度和奖惩制度，以形成正确的政绩导向。其二是加快建立科学的民主决策机制，为科学发展奠基。依照决策、执行、监督相协调的要求，遵循经济规律，理顺部门职责，合理设置机构，推行政务公开，健全集体决策制度、专家咨询制度、社会公示制度、决策责任制度等，切实保障公众的知情权、参与权和监督权。其三是明晰职能定位。政绩观问题，从某种意义上讲，折射的是政府职能定位的问题。政府职能应定位在经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上，主要为市场主体服务和创造良好的发展环境。对于行政审批事项，不符合科学发展要求、妨碍市场开放和公平竞争的坚决取消，可以用市场机制取代的一律通过市场运作，确需保留的进一步简化程序、精简内容、提高效率。要通过职能的转变来促进二者的良性互动。
2、用先进性来提升政绩观的含金量。一是创新观念、凝聚共识，奠定正确政绩观的思想基础。先进性建设，是要从根本上解决思想观念问题。通过教育，校正广大干部的发展观和政绩观，创新发展的理念，丰富发展的内涵，拓新发展的思路，提升发展的水平，从而在坚持以经济建设为中心的同时，更加注重以人为本，更加注重统筹兼顾，更加注重全面发展。增强科学创造政绩的本领。二是提升科学执政创政绩的本领。其一是提升政绩中的科技含金量，用科学理论武装自己，按科学的方式开展工作；其二是民主含金量，先进性建设活动，强调以党内民主推动人民民主，充分尊重民意，把决策建立在民主的基础上；其三是法律含金量，在法治的轨道上树立政绩，推动经济社会发展，依法行政，不断提高依法办事的能力与水平。
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爱岗敬业演讲稿：我的政绩观
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政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响着领导干部的健康成长，更关系到党和国家的事业发展，关系到党在人民群众中的威信和形象。
所谓政绩，我认为是指各级领导班子和领导干部履行职责所取得的工作实绩，是领导能力的整体展示，是德才素质在实践中的综合反映，是组织和群众评价、使用领导干部的重要依据。
关于政绩为谁创的问题，我认为，认真实践“三个代表”，代表人民的根本利益，为人民办实事、好事，才是政绩。具体到税务工作，就是要不断提高服务意识，优化经济环境，不断塑造服务型税务机关。一个党员领导干部，为人民办了实事、好事，在工作中创出了政绩，必然受到人民群众的赞扬和拥护。现在有些干部，创政绩不是为群众办实事，而是做给上级领导看，为个人捞取政治资本，于是怎么“显眼”怎么做，怎么有利于突出个人怎么做，怎么能博得领导欢心怎么做，一切围绕头上的“乌纱帽”做文章，我认为应坚决杜绝。要想全心全意为人民谋利益，不能只挂在嘴上，搞“虚功”，而是要实实在在地为群众办事，要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作，创造政绩，把我们党的根本宗旨切实落实到各项工作中。
空谈误国，实干兴邦。政绩不是吹出来的，而是干出来的。在如何创政绩的过程中，本人认为要牢固树立实干观念，既要肯干，又要会干，要力戒漂浮虚假之气，大兴勤政务实之风。创政绩，首先要肯干。凡是人民需要，组织交给的工作，都要积极去干，并努力干好。艰苦、贫困地区的工作，矛盾复杂单位的工作，棘手的工作，攻坚的工作，自己没干过的工作，为后人打基础、没名没利的工作等等，往往也是最能显示才干、最能出政绩的工作。其次是要会干。实干不等于蛮干。实践证明，许多人并非在主观上没有为人民服务的愿望，但是，他们仍然把工作做坏了。因此，领导干部不仅要有创政绩的强烈愿望，还要有创政绩的真实本领，这就要求我们要加强本职岗位业务学习，边学边干。
针对税务工作，要面对新形势下税收工作出现的新问题，时刻保持清醒的头脑，认真研究解决税收服务、税收执法中存在的问题，采取切实可行的具体措施，搞好优质服务，以促进地方经济的健康快速发展为创政绩的突破口，而不能搞“数字税收”，好大喜功，搞虚收，收过头税，这虽然可以使地方得到短期的利益，但对当地经济发展起到负面影响。那种只看速度和完成的指标、数字，不看经济效益和发展后劲，更不看党的建设和精神文明建设的情况，以简单的经济数字代替干部抓两个文明建设的实绩，只能形成错误的导向。在税收工作中，牢固树立全面、协调、可持续的发展观，实事求是抓收入，保持财政经济良性循环、互动增长的好态势。正确处理税收增长与提高税收质量的关系、税收增长与经济协调发展的关系、税收当年计划与税源长远稳定发展的关系。加强税源监控，进一步强化对重点行业、重点企业的税源管理，及时掌握影响收入变化的重大因素，加强收入分析和预测，切实摸清收入底数。强化税收征管，在属地管理的基础上，对不同行业、不同规模的纳税人实行分类管理，确保责任到人，管理到户，全面提高征管质量。加大稽查力度，严厉打击各种涉税不法行为，堵塞税收漏洞，促进税收工作全面协调发展。
衡量政绩，一是要建立科学系统的政绩考核标准，在干部考核、考察中，只有形成系统的科学的德、能、勤、绩的评价方法和机制，才能做到公正、客观，减少主观盲目性。我们要根据中央有关精神，坚持解放思想，实事求是，不断总结实践经验，尽可能全面、系统地考虑工作实绩应该包括的内容，并且尽可能将政绩考核内容量化，制定出针对性、层次性和统一性、操作性相结合的政绩考核标准。二是要全面地、联系地、发展地看干部。工作政绩大小，不仅与干部的主观努力密切相关，而且也与干部所在地方的工作基础有不可分割的联系。由于历史原因或自然条件等原因，工作基础是不同的，在不同基础条件的单位工作，尽管干部的工作能力相当，付出同样的劳动，在一定时间所取得的工作成效往往是不一样的。三是要提高人民群众对干部政绩评判的参与度。领导干部的政绩如何，最有发言权的是人民群众，应当由广大群众评说和裁定。必须高度重视运用民意测验方法，真正把人民赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为我们评价干部政绩的根本尺度。在这方面，我认为，要认真借鉴行风评议的方法，直接到群众中去，认真听取群众的意见，全面了解干部的工作实绩、工作作风以及在群众中的反映，真实掌握群众公认的程度，增强政绩考核结果的准确性和可靠性
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国旗下讲话稿：怎样树立正确的就业观
各位老师、同学们：
大家早上好！
今天，我国旗下讲话的题目是《怎样树立正确的就业观》。
就业，是每位学生走出学校学习生活，走向社会、参与社会活动的必然结果，也是对我们在学校中学到的知识、掌握的能力、培养的素质的综合性的检验，是我们人生中要走的关键的步履之一。我们职业教育相对于普通高中教育来说，最大的优势就是就业优势。职校学生在学校经过一定阶段的专业理论学习和实践技能提高后，由学校招生安置部门有计划、有组织、有针对性地推荐安置在国内知名大型企业或事业单位上班，就是给每位学生提供了非常宝贵的就业机会，也就是说学校对每个学生提供的生存和发展的平台是相同的，机会是均等的。那么，为什么有的同学在岗位上干得非常出色，而有一部分同学却表现不尽如人意呢？
我这几年一直在学校招生安置部门工作，根据我们的老师、同学的反馈、我本人的观察、在企业的调研及在企业的回访发现凡是在工作岗位上干出一番成绩的同学，他们的成功法宝关键在于有正确的就业观。
大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。反之，如果没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。
那么，什么是正确的就业观呢？正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。
怎样才能树立正确的就业观呢？树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的认识。
一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。
二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等。这个过程，既是单位对他的了解过程，又是毕业生表现自我的过程。有的同学不了解这个过程，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际操作中去多吃苦，这是不现实的。试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的，还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢？就业时如果执着于这样的单方面的追求，不肯从最基础、最基层做起，对顺利就业是十分不利的。
三、专业对口是相对的，不是绝对的。切不可过分强调专业对口。
同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排。但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口。努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩。如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识要一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。
四、你准备好了吗？
机会只属于做好准备的人。人生的成功，可以用一个简单的公式来表示：成功＝能力+机遇。一个有才能的人，是不会被埋没的，但如果他同时又得到了好的机遇，就会更快、更好地发挥才能，做出业绩。机遇是稍纵即逝的，它只赋予那些做好了准备的人。对我们来说，学校的学习、锻炼就是准备阶段。单位招聘员工，百分之百地要求品行端正、知识面广、专业基础扎实、肯吃苦、谦虚好学的人。当你做好了准备，具备了这些条件，机遇就一定会垂青于你，相反，你没有做好这些准备，即使有了好的机会，你也会失去，只留下深深的遗憾和惋惜。一个留长头发的男生、一个染着黄头发的女生、一个满口粗言的同学、一个上课都不愿按时起床的人，任何单位都是望而却步的。
五、树立工作第一、事业第一的观念。
就业，意味着离开学校的生活，投入到社会的大环境之中，去迎接新的挑战。在新的天地里开创新的生活，就必须树立工作第一、事业第一的观念。有的同学在选择就业时，往往感情多于理智，眼前的利益高于自己的前途：几位老乡不愿分开、几个同学要求进同一个单位甚至同一个车间、自己本身没有主张，把别人的说三道四作为指南、把道听途说当作事实。因为这些原因而徘徊不定，错失良机，令人惋惜。有的同学过于自信，往往看不上学校推荐安排的单位，总以为外面有大把好机会，于是草率辞职或跳槽，自谋出路，但往往对社会缺乏了解，信息不灵，东撞撞，西碰碰，白白浪费了时间和金钱，像“白头翁”一样，今天干这个，明天干那个，到头来一事无成。
同学们，就业是人生的一件大事。目前，学校保证推荐安排同学们就业的单位是经过学校领导和招生安置部门慎之又慎共同考察长期调研的单位，一般在用工、保险方面都比较规范而且工资待遇也有保证，为同学们参加工作提供了有力的保障。但要顺利就业，还需要同学们有正确的就业观、正确的思想观，这样，才能为自己的前途打下良好的基础。
正确的就业观既是一个人立足企业，准确定位的风向标，也是我们踏入社会，最大化、最优化实现人生价值的金钥匙。愿我们每个人都能很好的利用好自己手中这把钥匙，开启事业成功的大门。
有关文明的演讲稿汇编：树立正确荣辱观
以下是小编为大家整理的《有关文明的演讲稿汇编：树立正确荣辱观》的文章，供大家参考
有关文明的演讲稿汇编：树立正确荣辱观
尊敬的各位评委、各位领导、各位来宾：
大家下午好!
今天我演讲的题目是：平凡点滴感人心，高风亮节留世间
2005年2月21日，春节后第一场洁白的春雪，纷纷扬扬，无声的覆盖着北国大地。德高望重的财政部老部长，99岁的吴波同志，走完了人生最后一段历程，悄然远去。
老部长过世的消息，在先进性教育正如火如荼的财政部引起了很大反响;缅怀老部长，坚定信念、无私奉献，成为先进性教育的现实内容。
在缅怀老部长和与其家人的访谈过程中，我一次次被人们的深情回忆所感染，一次次感动于老部长的高风亮节和在平凡点滴中焕发的人格魅力!
吴老从建国到80年代初，长期担任财政部主要领导，为新中国财政和税收事业作出了重大贡献!
我看到过吴老的遗像，一位多么慈祥的老人，温暖的注视着你。吴老的家人为我们深情的讲述了他父亲，这位走过了近一个世纪的老财政人、一位老*员的人生故事……
1960年财政部为了建一个围栏，行政司做了投资200多元竹篱笆的预算，吴老看后批示：“要重新计算一下，是竹篱笆省钱还是铁丝网省钱?”经重新算帐，铁丝网原创范文网站:范文知音节省20多元，他这才批准这个预算。有人认为，吴部长太小气了，只差20多块钱，还让重新预算。吴老认为，虽然财政部每年都掌管几百亿的资金，但都是人民的血汗，应当精打细算，少花钱多办事;搞财政，就要勤俭节约，为人民当好管家!
吴老对自己要求非常严格，位居高位，但在生活上一贯节俭。
在吴老的客厅里有一对沙发，一溜半截高的书柜，1998年搬家时，一挪动就散架了。后来，这些旧家具只能找人扔掉了事。
吴老在患了老年帕金森氏综合症后，双手总是不停地颤抖。有时吃饭，饭粒掉在地上或桌上，他总是用颤抖的手一粒一粒捡起来吃掉。他经常对身边的工作人员说：“粮食来之不易，一定要勤俭节约啊”。
对待他人，吴老却总是宽宏大度，境界高远。大凡和他接触过的人都这样说：和吴老这样的人相处，能使人心灵净化。
吴老对家人要求非常严格，从不让他们搞特殊，也从来不让别人打他的旗号为子孙们谋私利。
吴老先后让四个儿子都去了基层工作。(吴老的话)老大在甘肃省舟曲县工作，当时那里的生活条件十分艰苦，一起支边的同学不少都偷偷跑回家了，但吴老的大儿子却一直留在了那里。三年困难时期，再苦再饿，再想爸爸、想妈妈也没有回来。*后，大批知青纷纷返城，老大牢牢记着父亲的话，继续扎根在甘肃。现在，当年的支边青年，吴老的大儿子也已经是七十多岁的老人了，也有了孩子、孙子，但全家都还生活在甘肃，还在为大西北勤勤恳恳的奉献着!吴老弥留本文来自中华勵志網网，在*中可以直接搜索到网络站之际，挂念老大全家，他微弱的说，“我的老大呢，把我的老大和我的宝贝孙子、孙女叫回来啊……”七十多岁的大儿子从大西北赶回北京，跪在吴老身旁，老泪纵横：“父亲阿，我带着您的孙子孙女们回来看您了……您放心的走吧!……我没有忘记您的话……您的子孙们都没有辜负您的期望啊!……”
吴老去世后，根据老人的遗愿，家属将他的遗体交给了医院做病理化验。吴老留下的存款不到3万元，除去丧葬费用，几乎没有什么剩余，留给孩子们的就是几大柜子书籍。就连他生前住过的房子，也让儿子还给了国家。
给吴老作了十多年生活秘书的小杨对我们说，在吴老的心里只有公家、只有他人，唯独没有他自己!
作为改革开放后成长起来的当代青年，当我们面对吴老等老一辈他们的大公无私、他们的坚定党性、他们把毕生的精力、他们的青春、他们的子孙、甚至他们的身躯!都完完全全的奉献给了党和国家、和人民!身处今天的我们，无法不内心深处掀起层层感动的波澜!无法不肃然起敬!在当代中国，老一辈的这种精神，不正是全面建设小康社会所需要的主旋律吗?不正是保持党员先进性、树立社会主义荣辱观的本质要求吗?
吴老走了!他一无所有地离开了我们平凡点滴感人心、高风亮节留世间!
他的精神和风范，
永远是我们后人取之不竭的精神遗产!
永远感动着我们每一个当代青年!!
永远激励着我们要让公共财政的阳光，温暖每一个老百姓的心田!!!
永远鼓舞着我们在中华民族伟大复兴的征途上，万众一心、不畏艰难、
奋勇向前――!!!!
国旗下讲话稿例文：怎样树立正确的就业观
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各位老师、同学们：
大家早上好！
今天，我国旗下讲话的题目是《怎样树立正确的就业观》。
就业，是每位学生走出学校学习生活，走向社会、参与社会活动的必然结果，也是对我们在学校中学到的知识、掌握的能力、培养的素质的综合性的检验，是我们人生中要走的关键的步履之一。我们职业教育相对于普通高中教育来说，的优势就是就业优势。职校学生在学校经过一定阶段的专业理论学习和实践技能提高后，由学校招生安置部门有计划、有组织、有针对性地推荐安置在国内知名大型企业或事业单位上班，就是给每位学生提供了非常宝贵的就业机会，也就是说学校对每个学生提供的生存和发展的平台是相同的，机会是均等的。那么，为什么有的同学在岗位上干得非常出色，而有一部分同学却表现不尽如人意呢？
我这几年一直在学校招生安置部门工作，根据我们的老师、同学的反馈、我本人的观察、在企业的调研及在企业的回访发现凡是在工作岗位上干出一番成绩的同学，他们的成功法宝关键在于有正确的就业观。
大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。反之，如果没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。
那么，什么是正确的就业观呢？正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。
怎样才能树立正确的就业观呢？树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的认识。
一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。
二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等。这个过程，既是单位对他的了解过程，又是毕业生表现自我的过程。有的同学不了解这个过程，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际操作中去多吃苦，这是不现实的。试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的，还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢？就业时如果执着于这样的单方面的追求，不肯从最基础、最基层做起，对顺利就业是十分不利的。
三、专业对口是相对的，不是绝对的。切不可过分强调专业对口。
同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排。但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口。努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩。如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识要一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。
四、你准备好了吗？
机会只属于做好准备的人。人生的成功，可以用一个简单的公式来表示：成功＝能力+机遇。一个有才能的人，是不会被埋没的，但如果他同时又得到了好的机遇，就会更快、更好地发挥才能，做出业绩。机遇是稍纵即逝的，它只赋予那些做好了准备的人。对我们来说，学校的学习、锻炼就是准备阶段。单位招聘员工，地要求品行端正、知识面广、专业基础扎实、肯吃苦、谦虚好学的人。当你做好了准备，具备了这些条件，机遇就一定会垂青于你，相反，你没有做好这些准备，即使有了好的机会，你也会失去，只留下深深的遗憾和惋惜。一个留长头发的男生、一个染着黄头发的女生、一个满口粗言的同学、一个上课都不愿按时起床的人，任何单位都是望而却步的。
五、树立工作第一、事业第一的观念。
就业，意味着离开学校的生活，投入到社会的大环境之中，去迎接新的挑战。在新的天地里开创新的生活，就必须树立工作第一、事业第一的观念。有的同学在选择就业时，往往感情多于理智，眼前的利益高于自己的前途：几位老乡不愿分开、几个同学要求进同一个单位甚至同一个车间、自己本身没有主张，把别人的说三道四作为指南、把道听途说当作事实。因为这些原因而徘徊不定，错失良机，令人惋惜。有的同学过于自信，往往看不上学校推荐安排的单位，总以为外面有大把好机会，于是草率辞职或跳槽，自谋出路，但往往对社会缺乏了解，信息不灵，东撞撞，西碰碰，白白浪费了时间和金钱，像“白头翁”一样，今天干这个，明天干那个，到头来一事无成。
同学们，就业是人生的一件大事。目前，学校保证推荐安排同学们就业的单位是经过学校领导和招生安置部门慎之又慎共同考察长期调研的单位，一般在用工、保险方面都比较规范而且工资待遇也有保证，为同学们参加工作提供了有力的保障。但要顺利就业，还需要同学们有正确的就业观、正确的思想观，这样，才能为自己的前途打下良好的基础。
正确的就业观既是一个人立足企业，准确定位的风向标，也是我们踏入社会，化、化实现人生价值的金钥匙。愿我们每个人都能很好的利用好自己手中这把钥匙，开启事业成功的大门。
保持党员的先进性提高党的执政能力
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》(以下简称《决定》)指出：“不断把学习贯彻‘三个代表’重要思想引向深入，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎扎实实的成效。重点抓好领导干部的理论和业务学习，带动全党的学习，努力建设学习型政党。围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方法，提高培训质量，大规模培训干部。建立和落实领导干部的学习考核和激励机制”。“在全党开展以实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，保持党员队伍的先进性和纯洁性”。中共中央10月２１日召开的政治局会议指出：新形势新任务，对保持共产党员的先进性提出了新的更高的要求。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想这一马克思主义在中国发展的最新成果武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、开创中国特色社会主义事业新局面的重要举措。党中央非常明确：要提高党的执政能力，必须要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，不断提高马克思主义理论水平；必须要深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍；必须要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，把各级领导班子建设成为坚强领导集体；必须要加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者；必须要必须坚持和健全民主集中制，增强党的团结和活力；必须要大兴求真务实之风，保持党同人民群众的血肉联系；必须要加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争；我认为，要提高党的执政能力，最关键的是要保持共产党员的先进性。所以，开展保持共产党员先进性教育，是提高党的执政能力、推进党的建设新的伟大工程的重要举措。
要保持共产党员的先进性，必须坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高党员的马克思主义理论水平。《决定》指出：“坚持把党的思想理论建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风，增强把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的能力，提高全党的理论思维和战略思维水平”。作为党的领导干部要带头结合实际学习理论和业务知识，以带动其他党员的学习；要按照“增强执政意识、提高执政能力，创新学习方法，提高学习质量”的要求，积极参加党委理论中心组的集中学习和平时的分散自学；积极参加即将开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过学习和接受教育，坚定自己的理想信念，坚持党的服务宗旨，增强党的组织观念，发扬党的优良传统，使自己能永远保持共产党员的先进性和纯洁性，在群众中起先锋模范作用。
要保持共产党员的先进性，必须抓好党员领导干部的培养和选拔，努力建设一支善于管理的高素质干部队伍。《决定》指出：“坚持党管干部的原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来”。《决定》强调了怎样去选拔干部和选拔什么样的干部的问题。要求做到“三个坚持”：首先是要坚持党管干部这一原则；二是要坚持干部标准的“四化”方针：就是要选拔革命化、年轻化、知识化、专业化的干部，就是要选拔德才兼备、群众公认的干部，就是要选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部；三是要坚持任人唯贤、公道正派，就是要用好的作风选作风好的干部，坚决杜绝买官卖官、跑官要官的腐败现象。
坚持反腐倡廉，永葆党的先进性
目前，全县正在深入开展保持共产党员先进性教育活动，党的先进性一个重要体现就是执政党的作风建设，反腐倡廉又是党的作风建设的一个重要内容，下面我就反腐倡廉问题谈一谈自己的学习体会。
一、旗帜鲜明地反对腐败，是保持党的先进性的必然要求
党章指出，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。一切腐败现象，从根本上来讲，都是私有制的产物，是与“三个代表”的要求背道而驰的。 首先，腐败现象极大阻碍生产力的进步。其次，腐败现象严重影响先进文化的发展。最后，腐败现象直接损害人民群众的利益。
腐败好像人身体内的毒瘤，任毒瘤扩散，生命就难以维持。腐败会葬送党，葬送人民政权，葬送社会主义现代化事业。经济搞不上去要垮台，腐败问题不解决也要垮台。邓小平告诫全党：“要整好我们的党，实现我们的战略目标，不惩治腐败，特别是党内的高层的腐败现象，确实有失败的危险。”江泽民同志也一针见血地指出：“如果听任腐败现象发展下去，党就会走向自我毁灭。”并反复强调，反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，在整个改革开放过程中都要反对腐败，警钟长鸣。要使我们这样一个大党在长期执政的情况下不蜕化变质，永葆永葆党的先进性，就必须不断地清除党内的消极腐败现象，把反腐败斗争进行到底
二、采取有力措施加强党风廉政建设和反腐败工作，永葆党的先进性
江泽民同志指出：“我们一定要以党风廉政建设的实际成果取信于人民。”为此，我们必须进一步落实党中央关于加强反腐败斗争的各项方针政策，认真总结实践经验，使反腐败斗争的战略部署和各项工作更好地体现"三个代表"的要求。第一，反腐败必须着眼于满足"先进生产力的发展要求。第二，反腐败必须着眼于不断提高党员干部的思想道德水平和科学文化素。第三，必须坚持从严治党的方针，坚决惩处腐败分子，认真解决群众反映强烈的热点问题。
三、共产党员要加强党性和道德修养，永葆政治本色
作为机关的一名共产党员，如何自觉做到廉洁从政，是先进性教育的重要内容，是每个党员必须认真思考的问题，我认为必须要从以下三个方面努力：
1、坚定理想信念。坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标，理想信念的动摇是最危险的动摇。腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。成克杰、胡长清之流之所以走上犯罪道路，其根本的原因都是理想信念发生了动摇。他们背弃了共产主义理想信念，政治上同党离心离德，陷入了极端个人主义的泥潭中不能自拔，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落，成为遗臭万年的反面教材。
2、加强自身修养。当今社会，随着改革开放的不断深化和扩大，一些腐朽的思想文化对我们党员干部的侵蚀呈不断加剧趋势。为此，共产党员特别是领导干部一定要把做官立足于做人的最基本准则上，不断加强自身修养，筑牢思想道德防线。赖昌星就说过，不怕领导不上钩，就怕领导没爱好。每个党员领导干部不仅要在大是大非面前抵住诱惑，更要在小事小节上认真对待，防微杜渐，慎之又慎，不要因小失大，引火上身，坏了国家的大业、毁了自己的清誉、坏了家人的名声、损了妻儿的脸面。
文明演讲稿汇编：树立正确荣辱观
以下是小编为大家整理的《文明演讲稿汇编：树立正确荣辱观》的文章，供大家参考
文明演讲稿汇编：树立正确荣辱观
尊敬的各位评委、各位领导、各位来宾：
大家下午好!
今天我演讲的题目是：平凡点滴感人心，高风亮节留世间
2005年2月21日，春节后第一场洁白的春雪，纷纷扬扬，无声的覆盖着北国大地。德高望重的财政部老部长，99岁的吴波同志，走完了人生最后一段历程，悄然远去。
老部长过世的消息，在先进性教育正如火如荼的财政部引起了很大反响;缅怀老部长，坚定信念、无私奉献，成为先进性教育的现实内容。
在缅怀老部长和与其家人的访谈过程中，我一次次被人们的深情回忆所感染，一次次感动于老部长的高风亮节和在平凡点滴中焕发的人格魅力!
吴老从建国到80年代初，长期担任财政部主要领导，为新中国财政和税收事业作出了重大贡献!
我看到过吴老的遗像，一位多么慈祥的老人，温暖的注视着你。吴老的家人为我们深情的讲述了他父亲，这位走过了近一个世纪的老财政人、一位老*员的人生故事……
1960年财政部为了建一个围栏，行政司做了投资200多元竹篱笆的预算，吴老看后批示：“要重新计算一下，是竹篱笆省钱还是铁丝网省钱?”经重新算帐，铁丝网原创范文网站:范文知音节省20多元，他这才批准这个预算。有人认为，吴部长太小气了，只差20多块钱，还让重新预算。吴老认为，虽然财政部每年都掌管几百亿的资金，但都是人民的血汗，应当精打细算，少花钱多办事;搞财政，就要勤俭节约，为人民当好管家!
吴老对自己要求非常严格，位居高位，但在生活上一贯节俭。
在吴老的客厅里有一对沙发，一溜半截高的书柜，1998年搬家时，一挪动就散架了。后来，这些旧家具只能找人扔掉了事。
吴老在患了老年帕金森氏综合症后，双手总是不停地颤抖。有时吃饭，饭粒掉在地上或桌上，他总是用颤抖的手一粒一粒捡起来吃掉。他经常对身边的工作人员说：“粮食来之不易，一定要勤俭节约啊”。
对待他人，吴老却总是宽宏大度，境界高远。大凡和他接触过的人都这样说：和吴老这样的人相处，能使人心灵净化。
吴老对家人要求非常严格，从不让他们搞特殊，也从来不让别人打他的旗号为子孙们谋私利。
吴老先后让四个儿子都去了基层工作。(吴老的话)老大在甘肃省舟曲县工作，当时那里的生活条件十分艰苦，一起支边的同学不少都偷偷跑回家了，但吴老的大儿子却一直留在了那里。三年困难时期，再苦再饿，再想爸爸、想妈妈也没有回来。*后，大批知青纷纷返城，老大牢牢记着父亲的话，继续扎根在甘肃。现在，当年的支边青年，吴老的大儿子也已经是七十多岁的老人了，也有了孩子、孙子，但全家都还生活在甘肃，还在为大西北勤勤恳恳的奉献着!吴老弥留本文来自中华勵志網网，在*中可以直接搜索到网络站之际，挂念老大全家，他微弱的说，“我的老大呢，把我的老大和我的宝贝孙子、孙女叫回来啊……”七十多岁的大儿子从大西北赶回北京，跪在吴老身旁，老泪纵横：“父亲阿，我带着您的孙子孙女们回来看您了……您放心的走吧!……我没有忘记您的话……您的子孙们都没有辜负您的期望啊!……”
吴老去世后，根据老人的遗愿，家属将他的遗体交给了医院做病理化验。吴老留下的存款不到3万元，除去丧葬费用，几乎没有什么剩余，留给孩子们的就是几大柜子书籍。就连他生前住过的房子，也让儿子还给了国家。
给吴老作了十多年生活秘书的小杨对我们说，在吴老的心里只有公家、只有他人，唯独没有他自己!
作为改革开放后成长起来的当代青年，当我们面对吴老等老一辈他们的大公无私、他们的坚定党性、他们把毕生的精力、他们的青春、他们的子孙、甚至他们的身躯!都完完全全的奉献给了党和国家、和人民!身处今天的我们，无法不内心深处掀起层层感动的波澜!无法不肃然起敬!在当代中国，老一辈的这种精神，不正是全面建设小康社会所需要的主旋律吗?不正是保持党员先进性、树立社会主义荣辱观的本质要求吗?
吴老走了!他一无所有地离开了我们平凡点滴感人心、高风亮节留世间!
他的精神和风范，
永远是我们后人取之不竭的精神遗产!
永远感动着我们每一个当代青年!!
永远激励着我们要让公共财政的阳光，温暖每一个老百姓的心田!!!
永远鼓舞着我们在中华民族伟大复兴的征途上，万众一心、不畏艰难、
奋勇向前――!!!!
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《树立正确的政绩观和加强党的先进性建设》一文能帮助您解决关于2024“树立正确价值观演讲稿”相关的问题，再次感谢您的阅读！