初级中学自主发展重点推动工作方案。
无数个成功的案例都表明做事一定要有所准备。为了可能随时开展的工作，我们应该在此之前做好方案的准备工作。方案的针对性要很强，符合客户需求、切实可行、针对性强，想客户所想。写方案应该遵循哪些原则？小编特别为你收集的“初级中学自主发展重点推动工作方案”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》要求，因地制宜促进学校自主发展，根据上级要求，结合学校教育现状，特制定邵庄初级中学“一校一品”工程实施方案——《凸显学校德育教育功能，提升未成年人思想道德素质》
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以创先争优为动力，以办人民满意的教育为目标，积极应对教育面临的新形式、新挑战，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。以“锻造品牌，做强一块；依托优势，提升一块；抓住机遇，发展一块”为工作策略，以“树魂立根”为主线，以贯彻《两纲》为要求，以思想品德教育为基础，积极培育“一校一品”，形成学校德育工作特色，使学校德育工作丰富多彩，增强吸引力和震撼力。
二、工作原则
1．坚持学校德育特色与“树魂立根”、“两纲”精神结合起来；
2．坚持学校德育特色与社会教育资源结合起来；
3．坚持学校德育特色与学校的办学思想和办学理念结合起来；
4． 坚持学校德育特色与学校实际结合起来，注重学校德育工作的系统性、特色性、实效性。
三、主要目标
各部门以德育教育为学校抓手，制定增强生命教育的重要性和紧迫性，充分发挥各部门及人员的职能，最大限度地调动和发挥广大教职员工的主动性和能动性，为学校生命教育工作做出贡献。由学校政教处主要负责落实，遵循“一校一品”的原则，构建德育教育立体网络。
整体规划学校德育教育的内容序列，以健全人格、提高法律素养和学会自我保护为主要目标，以课内、课外为一体，以学科教学、专题教育为多种教育途径，以实践活动为载体，形成纵向衔接、分层递进，课内、课外互为一体，学校、社会、家庭横向联动的生命教育大网络体系，促进学生的健康成长，为学生都能成为一生幸福的人打下坚实的基础。
四、基本内容和方法
实施“一校一品”工程，是落实以人为本的必然要求，也是遵循教育规律促进教育内涵发展的必由之路。组织广大教职工认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的基本精神，根据学校师资、环境、传统等不同特点发掘学校资源优势，创新工作方法，形成学校德育特色，促进学校自主发展。
（一）、以“法制校本教材”为基础，落实学科教学
1、教导处负责落实课时、安排专人。根据各年级学生的特点以及教育要求，设计教学计划、教学目标、教学内容，或在政治学科等基础型课程（显性课程、隐性课程）的基础上，主动地、创造性地渗透法制教育内容，同时要注意不同学科之间的有机整合和浸润。
2、相关学科组长、备课组长负责落实各年级法制教育的课时进度，备课组长要统一制定本年级本学科的法制教学计划。
（二）、以“法制安全教育”为抓手，落实专题教育
根据学校《法制安全教育校本教材》的内容安排，由政教处制定相关的法制专题教育，并结合上级部门的要求以及学校的实际，将相关教育内容或按时间段，或按实际情况制定各个学期的法制计划，增强法制教育的实效性。
1、以时间段开展法制教育
每学期的第一个月，学校强化《日常行为规范教育》，利用校广播和班会，对全校学生开展《中学生一日常规》、《中学生日常行为规范细则》教育。
2、以学校实际开展法制教育
学校每学年都要注重交通法规教育，也要求班主任利用班会进行相关教育；在重要节假日前，也要对学生作相关的安全教育；重视《两法一条例》的相关教育。
3．专题教育活动，要拓展信息渠道，充分利用“有线电视”、图片、讲座、实地观摩等形式对学生进行生命的起源、生命的抗争、疾病的预防、法制安全、毒品预防、公共卫生、环境保护、性教育、抗震减灾等教育，使学生从直观上感受生命给人的震撼，从而对生命有更深的理解。
（三）以“小小法律通”为典型，落实课外活动
课外活动是学生检验理论知识、强化理论知识的重要途径。要充分利用学校法制教育的骨干作用，示范作用，举行“模拟法庭”、“法律演讲”，举办“法律知识竞赛”等，不断增强学生的法制意识，起到教学相长的作用，推进学校多方位开展各项有益活动，营造一个浓厚的体现法治精神的育人环境。
由政教处、团队部负责，相关部门和教师配合落实。要结合学校实际制定计划，建立健全学校、家庭、社区互动、立体的教育模式，构建学校、家庭、社区教育网络，开展丰富多彩和生动活泼的法制教育活动。
（四）、落实“一校一品”工程，构建生命教育特色
1、聘请公检法同志来校做《两法一条例》讲座；聘请派出所的校外辅导员作《自我保护》等讲座。以第一手资料生动、详实的内容教育学生。
2、组织、开展各类丰富多彩的社会实践活动，将学校与社区的教育资源融为一体，互相交流，有机整合，组织“小小法律通”进社区开展“模拟法庭”的庭审表演等。
3、以班报、校报、演讲、征文、广播等形式，开展一系列的主题教育活动，让学生主动接受教育，积极探究，在实践中、体验中学会有关法律知识，从而提升自身法律素养。
五、实施的阶段
第一阶段：宣传发动，完善方案。2011年6月1日——6月30日。
加大宣传力度，通过召开动员会、讨论会、座谈会等形式，向广大教职工宣传学校自主发展的重要意义和实施办法，切实统一思想和认识，增强其参与学校自主发展的自主意识和信心。在广泛征求教职工意见的基础上拟定、完善本校的《自主发展重点推动工作方案》。
第二阶段：加强领导，组织实施。
2011年7月1日——2011年12月30日
1、成立机构，加强领导。
成立以校长为组长的自主发展推进工作领导小组，确定好具体联系人，建立“校长负责，专人落实，全员参与”的推进机制。要聘请教育专家，组成专家引领小组，对学校品牌建设进行引领指导，提升建设力度。
2、落实责任，完善制度。
将建设目标分解到处室和教职工，责任到人，确保活动扎实开展，有效实施。要注重教职工参与的方式，修订完善学校的规章制度和考核方法，建立责任岗位制度和追究制度，调动教职工参与品牌建设的积极性和责任感。
3、强化措施，狠抓落实。
将品牌建设贯穿于学校平时工作过程中，要善于发现实施过程中凸显的各种优势、劣势、机遇和挑战，及时采取相应对策进行干预，纠偏扶正，要突出重点，力求实效，确保学校发展项目健康运行。
第三阶段：总结反馈、讨论提高。2012年1月——2012年2月。
举办研讨会、观摩会、表彰会，针对自主发展活动情况进行“回头看”，进行全面总结，查找活动中取得的成绩和存在的问题，及时调整工作计划和方法，确保品牌建设的长效性和实效性。
六、保障措施
1、建立健全领导机构。成立以校长为组长的“一校一品工程领导小组”，负责学校自主发展工作。并严格落实第一责任人的职责，确保学校工作的开展。
2、建立督导检查制度。为了促进学校品牌建设工程各项工作落到实处，对措施得力，成绩显著的处室和教职工，及时进行表彰，对重视不够、行动不力、效果不明显者通报批评，并将督查情况纳入年度工作考评中。
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管理发展年活动工作方案
管理发展年活动工作方案文章标题：管理发展年活动工作方案
2017年**系统开展“管理发展年”活动工作方案根据部**局《关于印发**系统开展“管理发展年”活动指导意见的通知》（**办字〔2005〕82号）和交通部**系统管理发展年活动阶段性工作总结和再动员大会精神和2017年**系统工作会议部署，针对**系统开展“管理发展年”活动的实际情况，现对2017年开展“管理发展年”活动提出如下工作方案。2005年、2016年，**系统各单位在开展“管理发展年”活动中，坚持以“加强救助、发展打捞”为中心工作，坚持以管理促发展和“五个统一、一个口子”的原则，创新内部管理体制和运行机制，加强各级机关的作风建设，全面提高了工作水平和服务质量；开展了“军事化管理”，加强了救助队伍的正规化建设；开展了规范化管理，经济工作向制度化、规范化、科学化管理的目标迈进了一大步；加强**文化建设，成功的完成了**系统创建55周年纪念活动，启动了《中国**志》的编纂工作，发掘了**传统文化，创新了**理念，提升了**系统的管理水平和工作水平，内强素质、外树形象，取得了明显成效。2017年是开展管理发展年活动的第三年，也是巩固提高年，是收获之年。**系统各单位要在2005年、2016年工作的基础上，按照开展“管理发展年”活动的总体要求和2016年交通部**系统开展管理发展年活动阶段性工作总结和再动员大会精神，认真贯彻落实**系统2017年工作会议部署和要求，重点在细化、深化、优化上下功夫，抓深、抓实、抓细，在落实中巩固成果，抓出成效。建立长效机制和常态管理机制。全面提高**系统的科学管理水平，适应“三精两关键”的总体目标要求。一、工作思路2017年**系统开展“管理发展年”活动的工作思路是：完善、巩固、总结、提高。继续建立健全和完善各项规章、制度、规定、预案和工作程序，使之更加科学化、规范化、实用化，并整理汇编成册，形成一套科学完备和全方位覆盖的规范性文件。建立起一套具有系统性、层次性和可操作性，构筑上下衔接，左右协调的制度体系。做到用制度管人、用制度管事、用程序规范工作。实现一日工作制度化，各项工作程序化，救助抢险预案化；“巩固发展年”的工作，要在2005年和2016年工作的基础上，巩固和发展已取得的成果。一是把已取得的成果上升为理论，上升为制度；二是建立科学地规范管理的长效机制和常态管理模式，全面总结**系统三年开展“管理发展年”活动的经验，要努力把成功的做法制度化，感性的认识理性化，具体的经验系统化。用现代管理理念、成功的经验和科学地规章制度建立起**系统科学管理的长效机制。通过认真总结经验，要将开展“管理发展年”活动的成果体现在救助、打捞工作的科学性和有效性上；体现在打捞经济的发展规模和经济效益上；体现在各级领导班子和领导干部的执政能力和决策能力上；体现在**系统的思想观念和精神面貌上；体现在**系统的战斗力和凝聚力上；体现在多级机关的执行力和服务意识、服务水平上；体现在各项工作的规范化和程序化上，保障和推动**事业稳步迈上又快又好的科学发展的轨道。二、继续加强机关建设机关是领导的办事机构，是联系基层单位的纽带，机关各业务部门的每一名成员都是党政班子的参谋和助手。机关是出政策、出规章制度、出工作思路的机构；是传达上级方针、政策、指示、决定和本单位党政领导的决心及工作部署，并组织贯彻落实的执行机构；是督促检查、调查研究、总结经验、指导工作，及时反馈下情的职能部门。“管理发展年”活动能否取得实实在在的成果关键在机关，“管理发展年”活动的成果能否巩固和发展关键也在机关。当前，巩固发展**的大好形势，要求我们要站在新的历史起点上坚持改革，不断创新，加快发展，稳步前进。开创**事业的新局面，关键在于建设具有高素质、高水平、高层次的各级领导机关，尤其是部**局机关。必须落实“五个统一、一个口子”的要求做到统一领导，政令畅通，上情下达准确无误，下情上报快速及时，爱岗敬业服务基层。因此，在今年“巩固发展年”活动中，我们要继续加强机关建设，努力适应**事业快速发展的大好形势。（一）加强机关作风建设，以围绕中心，服务大局为出发点和落脚点。机关作风是机关及工作人员的精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。加强机关作风建设，必须紧紧围绕“加强救助、发展打捞”的中心工作，服务**建设和发展的大局，紧扣机关作风建设面临的形势和任务，有针对性地推进机关作风建设。机关作风建设的总体要求是：“转变观念、转变职能、转变作风，为**发展大局服务、为基层服务、为一线服务”；明确目标管理责任，督办有力，工作目标计划得到落实；严格机关办事程序，坚持民
管理发展年活动工作方案主决策，按工作流程办事，做到快、准、细、严；牢固树立为基层服务的思想和观念，提高办事效率，严格公文处理程序，提高办文质量，对下属单位的请示要在规定的工作日内回复；严格请示报告制度；大力建设节约型机关，勤俭节约，反对浪费。（二）加强机关业务建设，以强化服务意识、提高服务水平为突破口和关键点。当前，**系统各级机关还不同程度地存在服务意识不到位、服务水平偏低、办事效率不高等情况。今年要结合人事制度改革工作大力推进职能转变和制度建设，加强机关业务建设，积极改进和创新机关工作的方式方法，逐步推行问责制、承诺制、限时办结制、责任追究等制度，提高各级机关工作人员的自身素质、业务能力、服务质量和办事效率。各级机关各业务部门都要制定业务学习的计划，要加强救助打捞专业知识学习，机关各业务部门的人员都要做到懂得**、熟悉**，尽快提高专业素质。部局决定在今年继续安排轮训全系统的处级领导干部。（三）加强机关民主建设，以基层满意、以服务监督为工作导向和动力。转变机关作风，提高业务素质、服务质量和办事效率，要面向基层、依靠群众，要坚持把基层和群众满意不满意作为改进机关作风、提高服务质量和办事效率的重要导向，把建立基层和群众监督机关、评议机关的机制作为强化机关工作的动力；要建立起机关和基层业务部门互相监督的机制，定期沟通情况，征求意见，改进工作；要提高服务水平和办事能力，强化服务意识，以领导满意、基层满意、群众满意为工作标准。（四）加强机关法制建设，以工作制度化、规范化为目的和保障。今年机关建设要认真总结前两年开展“管理发展年”活动中在思想建设、作风建设、业务建设的成功做法和经验，要及时把成功的做法和经验转化为制度和规范，随时建立和完善规章制度，用制度巩固和发展机关建设的成果，监理和提升机关建设的成果，建立机关建设的常态机制。（五）机关各处室在认真搞好本部门开展“管理发展年”活动的同时，还要肩负指导下属单位对口业务部门开展“管理发展年”活动的责任。做到上、下级部门联动贯通，共同提高管理水平。三、以军事化管理为基础，进一步加强救助力量正规化建设2017年，各救助单位开展“管理发展年”活动要继续以军事化管理为抓手，全面加强救助队伍的正规化建设。努力建设一支“准军事化”标准的国家专业海上救助队伍，做到“政治合格，技术精湛，作风优良，纪律严明，政令畅通，反应快速，救助有效”。各单位要在2005年和2016年工作的基础上，把开展“管理发展年”活动进一步引向深入，有始有终的开展工作，抓出成效来。要继续按部**局《2016年“管理发展年”活动工作方案》的要求，认真贯彻落实2016年“交通部**系统‘管理发展年’活动阶段性工作总结和再动员大会”精神，制定2017年开展“管理发展年”活动计划，并在狠抓落实下功夫。今年的工作重点是，要以“五个并重”的工作思路，把开展“管理发展年”活动的各项要求落到实处；要抓住“军事化管理”有效手段不放，努力实现“三精两关键”的总体目标；要把“军事化管理”的重点放在船队、救助基地、应急小分队等一线救助单位；要率先把机关、救助船队、救助基地、应急小分队建设成“准军事化”队伍；各救助飞行队今年要在救助队伍中率先建设成“准军事化”队伍。通过军事化管理，今年要在救助系统建立起作风顽强、纪律严明、令行禁止、整齐划一、训练有素、技能高超、敢打硬仗的救助管理运行机制，全面提高各救助局和救助飞行队的管理水平和救助能力，为建设世界一流的救助队伍夯实基础。四、以建立现代化企业管理机制为基础，继续加强经营单位规范化建设各打捞单位要继续按照“五个统一、一个口子”要求和“五个并重”的工作思路，认真贯彻落实“2017年**系统工作会议”和“经济工作会议”的各项工作部署，把开展“管理发展年”活动真正抓出成效。工作重点是：在前两年的工作基础上，严格按着ISO9000系列管理规则，把各项规章制度系统化，加强规范化建设，努力形成一套事业单位企业化运作的现代管理机制，实现经济管理工作制度化、规范化、科学化；要认真承担公益性抢险打捞职责，充分体现国家专业打捞队伍地位作用；进一步加强合同管理、应收账款管理和固定资产管理；要认真总结事业单位企业化运作的规律性和经验，充分认识加强管理的重要性。管理是生产力，要向管理要效益，向市场要效益，全面提高打捞经济运行能力和控制能力；继续强调处理好经济效益与保证安全的关系，任何情况下都不能重效益轻安全，杜绝侥幸心理，避免因工作疏漏导致事故的发生。要通过开展“管理发展年”活动努力提高经济管理水平，在市场经济大潮中运行自如，不断把打捞经济做强做大。五、建立科学管理的长效机制今年是**系统开展“管理发展年”活动的第三年“巩固发展年”，要建立科学管理的长效机制。要抓住以下几个关键点：（一）建立一套科学管理体系，是构建长效机制的基础。**体制改革完成后，救助、打捞分开管理，“救”和“捞”形式上虽有分别，但内在联系更趋紧密，在管理问题上既有行政手段的管理，又有市场和经济规划、经济规律的管理，它已不完全是思想认识和管理手段的问题。所以，构建长效机制必须着眼于建立健全一套科学的制度规范，用制度管理、用制度说话、用制度评判、用制度管人、用制度管事。（二）紧紧联系**发展的宏伟目标和历史使命，是建立科学管理长效机制的内在要求。长效机制的建设必须与实现**发展的宏伟目标，推动**事业的发展，实现**人肩负的历史使命紧密联系在一起；必须在**事业的建设和发展中展现出来，并在**事业的前进中不断丰富和发展，同时将开展“管理发展年”活动的成果寓于**事业的建设和发展的各个环节和各项工作之中。（三）坚持基层满意、群众公认，是构建长效机制的最高判断标准。构建长效机制，是为了巩固“管理发展年”成果，使成果常态化，适应**发展的大好形势。不断创新，创造更高层次的大好形势，代表了广大**职工的根本利益和愿望。好的机制，好的制度，必须得到广大**职工支持和拥护，才能转化为自觉行为，才能得到长久贯彻落实。因此，我们在研究构建长效机制时，一定要坚持群众观点，调动群众的积极性，发挥群众的聪明才智，走群众路线，把从群众中来，到群众中去，作为建立科学管理的长效机制中必须坚持的一个指导原则。（四）做到与时俱进、不断创新，是建立科学管理的长效机制并使之保持活力的根本保证。“管理发展年”的成果不是一劳永逸的，必须不断创新。要把在**事业建设与发展的实践中形成的、积累的好经验、好做法及时转化为经常之举和制度规范，在实践中长期坚持并不断创新、不断丰富完善，才能是真正的常态管理、长效机制。“管理发展年”的成果才能真正得到巩固。六、总结经验和考核验收今年是**系统开展“管理发展年”活动的第三年，是取得阶段性成果之年，部局将在**系统各单位认真总结经验后进行全面的考核验收。（一）认真总结经验。按照2017年**系统工作会议要求，从今年下半年开始对**系统三年开展“管理发展年”活动取得的成果进行全面总结。请各单位从今年7月份开始组织人力对本单位三年开展“管理发展年”活动的情况进行认真全面的总结。具体内容按照宋家慧局长在2017年**系统工作会议上的报告的第三部分“2017年的主要工作”中第四项“扎实开展‘管理发展年’活动，促进**系统内部管理水平再上新台阶”的第四条“抓好对三年‘管理发展年’活动的总结”的要求进行。并于10月底将总结材料书面报部局。部局于11-12月份对**系统三年开展“管理发展年”活动进行全面总结，并在2018年**系统工作会议上进行讲评和表彰。（二）考核验收。部局将在今年第四季度对**系统开展“管理发展年”活动情况进行考核验收。具体安排是：1、部局于6月底制定并印发“**系统开展‘管理发展年’活动考核验收办法”。2、各单位要在9月份对机关和所属二级单位三年开展“管理发展年”活动的情况进行考核验收，为部局考核验收做准备。3、部局于10月份对**系统各单位三年开展“管理发展年”活动情况进行全面考核和验收。4、考核验收工作在**系统“管理发展年”活动领导小组的统一领导下进行。各单位“管理发展年”活动领导小组负责统一领导本单位的考核验收工作。5、考核验收工作于11月底完成。
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镇初级中学潜能生转化工作实施方案
镇初级中学潜能生转化工作实施方案
为贯彻落实安陆市教育质量管理会议精神和中心学校关于加强管理提高全镇中小学教学质量的指导意见，有序推进学校教学质量管理课题研讨活动，根据中心学校总体活动要求及部署安排，结合我校实际，特制定此实施方案：
一、指导思想：
为了实现以人为本，打破精英教育，使教育关注每一位学生的发展，关爱每一位潜能生，使之培养成合格的小学生。学校全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，大面积提高教育教学质量，打造特色教育，创造名牌学校，实施潜能生转化系统工程。
一、工作目标
1、利用期中、期末考试平台，建立潜能生动态管理档案；
2、分析潜能生形成原因及管理短板，建立潜能生长效管理机制，积极探讨潜能生转化途径；
3、建立家校联络机制，全方位营造潜能生良好成长空间；注重潜能生转化效果，切实提高教育教学质量。
4、争取让班级每个“潜能生”彻底改掉身上的不良习惯，养成良好的学习和生活习惯，能够拥有学习目标，提高学习成绩。尽力达到各班级各科成绩及格率在原基础上上升40%，潜能生各学科成绩上升人数达到60%以上。
二、工作对象
学校各学科所有教师
三、组织领导机构：
为保证课题研讨活动的顺利实施，学校成立活动工作领导小组。
组 长：**
副组长：**
成 员：** ** ** *** 各班主任
高剑波：主要负责活动的规划和组织实施，推进活动有序开展。
杨保平：主要负责研讨推进活动开展的日常工作。具体负责拟定工作方案，对学校方案制定、过程管理措施落实、活动开展、工作成效等进行指导、巡查和评估考核；负责各项推进活动的总结和反馈，积极营造浓厚的课题研讨氛围。
成员：负责学校活动的规划和组织实施，积极配合学校，推进活动有序开展。
四、工作内容及方法措施
（一）、转变观念，坚持面向全体
潜能生不是由遗传或生理等因素造成智力落后，反应迟钝、脑神经衰弱等学生，而是指智力正常的学生在学习上成绩相对落后，思想消极、行为习惯和学习习惯差的学生。
潜能生心理因素主要表现在：在学习习惯，学习技巧，学习方法，学习速度、学习组织能力、知识基础等方面存在缺陷因而成绩较差；既自尊自傲又自卑自弃；意志力薄弱，养成了不良的行为习惯，与班级教师对抗，表现出敌意挑衅或破坏性行为，学习懒散，不爱动脑筋，对学习缺乏兴趣和自觉性；贪玩或活动过多，注意力不集中，缺乏自我控制能力；受到教育后虽能改过自新，但容易反复，一旦受到诱惑，又动摇、退缩依然如故；学习态度不良，没有强烈的学习动机，缺少发自内心，自主学习的欲望。对他们来说，学习是一种无可奈何的选择，学习目的不明确，对学习感到恐惧焦虑、厌恶，缺乏对学习的强烈好奇心和求知欲……。学校要坚持“面向全体，面向学生的全面发展”，牢固树立提高质量必先转差的思想，扎实有效地开展培优补差工作。要明确潜能生只是一个相对概念，在一定的条件下是能够转化的作为教育者，我们的教育任务是把每个受教育对象培养成为社会所需要的人。事物都在不断的发展变化中，潜能生是继续潜能还是走向前进，取决于我们每个教育者的态度和做法；如果我们像传统观念中的那样，任其自由发展，当然他们永远都是潜能生，同时他们的不良行为和表现，又会使其他部分同学走向潜能，从而影响到自己的班风和学风。如果我们为改变观念，为他们创造合适的环境和投入更多的关心，那他们在很大程度上将走向前进。
1、对学校的要求：
每学期学校要开展系列活动教育：包括主题班级，实践活动、课外活动、纪念活动、重大节日、国旗下的讲话，军训开设，学雷锋活动等，通过这些活动让学生体验、体悟，从而实现知、情、意、行的统一。
学校要加大环境教育：利用学校建设的硬环境及校训、学风、教风，营造校园人文精神环境，建设优美、和谐、向上的校园育人氛围，达到润物细无声的育人效果。
2、对老师的要求
（1）、深入了解学生
教师要深入了解学生的过去与现在，既要了解学生成长的家庭和社会环境，又要了解学生内心的世界，包括他们的苦恼和追求。对学生的全面了解才能打开他们心灵的钥匙，才能“长其善，救其失。老师不应该以教育者自居，而应该主动与他们交流，才能解除他们的烦恼，取得他们的信任，才能启开他们的心扉，倾听他们的心声”。
（2）、做好学生的思想工作：
俗话说：思想是行动的先导，一个人只要从思想上想做一件事，只要用心，没有他做不好的。所以要做好潜能生的转化工作，了解了学生后就必须从思想上做文章。
①、帮助学生树立人生理想
理想是学习的指明灯，是拼搏进取的力量源泉。潜能生的普遍存在的问题是没有理想，生活没目标，没有没动力。要教育他们树立理想，为过去碌碌无为而羞愧，拿出恒心立志成才。
②、帮助他们克服自卑感
有的潜能生认为自己不是读书的料，有的认为自己以前太贪玩，现在努力已经晚了。所以我们要结合古今中外一些大器晚成的故事或学生身边的一些学习的榜样激励他们，只要学习什么时候开始都不会太晚。
③、帮助他们学会学习，培养良好的学习习惯
他们的共同点是学习习惯差，没有适合自己的学习方法。我们经常看到他们的学习毫无章法，这本书翻几页，那本书翻几页。好习惯是成功的钥匙，而坏习惯则是还不清的学习债务，要引导他们从培养良好的学习习惯开始，如：好学、、好思、好记、好问及及时复习的习惯。
（3）、尊重和信任他们
教师对学生的尊重和信任可以使学生有尊严感，能唤起学生的自信心和对美好前途的向往。潜能生的种种不良行为使老师头疼，让老师很难尊重、信任他们，稍不留神就可能说出伤害落后生的话来。所以我们应理智地对待潜能生的缺点和错误，要善于克制和宽容。决不能恶语相加，或变相体罚。“亲其师，信其道”，师爱使学生亲近教师，产生信任，对教师的教育乐于接受。营造融洽的师生关系，能激发潜能生的学习兴趣，收到意想不到的学习效果。
（4）、树立正确的学生观
①、正确认识学生是学习的主体
学习不是被动消极地接受知识。教育过程若没有学生的主动参与，教育就不是真正的教育。因此在对潜能生进行教育时应注意启发他们的问题思考，提高他们的认识和觉悟，让他们从心里感到自己错了。压服式教育虽可以使学生畏惧，但可能会使学生人格扭曲，不利于学生人格和行为习惯的养成
②、正确认识学生在发展变化中的一些生理、心理和思想特征。
只要引导得法，只要真心相待，我们的心血才不会白费；同时我们还应该认识到潜能生的意志比较薄弱，长期形成的不良思想和习惯不可能一下子就能彻底转变，他们在学习的过程存在反复性，使他们“旧病复发”。施教之功，贵在引导。转变潜能生不可能一蹴而就，必须对他们进行长期的反复的，耐心的教育，不要指望立竿见影
③、树立生潜能生也能成才的信念。
潜能生学习成绩差，内心比较脆弱，对自己没有信心，这就需要老师对他们有信心，相信他们一定能够学好。同时也要看到他们自身不太容易克服的弱点。如学习基础差，意志薄弱，易出现“三分钟热度”。易反复，顺利时沾沾自喜，一遇到挫折就垂头丧气，心理波动大。不懂得正确的学习方法，与同学的关系相处不好等等。在学习上缺乏自律，表现在学习上惰性大，少耐心，不想努力付出，只想坐等奇迹出现。这时老师对他们多表扬，少批评。多向他们介绍历史上名人成才的故事，使之成为他们前进道路上的精神支柱。事实上，他们身上也有很多的闪光点，具有很多可以转化的突破口，比如他们普遍存有强烈的自尊心、好胜心、上进心。
（5）、要“身教胜于言传”
在一些情况下，老师千言万语的说教，不如自己的一个实际行动给学生带来的影响更好。这就是常说的“身教胜于言传”。因此，凡是要求学生做到的，自己首先要做到。如果对学生提出的要求自己却做不到，这样的要求便不会产生什么好的效果，还可能产生负面的影响。
（6）、要持之以恒
常言说：“冰冻三尺非一日之寒”。每一个潜能生的形成都是长期受不良影响，这种不良影响和教育，有的来自家庭，有的来自学校，有的来自社会。但不管是何种原因，都将使其形成较为顽固的不良品质和习惯。例如，我们现在的孩子独生子多，有的由于家庭条件优越，父母倍加宠爱，自理能力极差，养成了懒惰、贪玩、不完成作业等许多不良习惯。对于这样的学生，我们的转化工作也不能急于求成。要做好家长工作，与家长多联系，共同教育孩子。并长期坚持不懈地对他进行指导和辅导，从培养良好的生活习惯开始。
潜能生最大的问题是反复性。在转化潜能生过程中，由于潜能生新的思想、新的行为习惯与外界不良思想和旧行为习惯反复再现。这就要求我们教育者要做好打持久战的准备，要持之以恒地关心他们，教育他们，帮助他们分析反复的原因。
（7）、要加强对潜能生的学法指导
潜能生有很大一部分学生学习成绩不理想，并不是他们没有学习，而是没有找到适合自己的学习方法。很多同学还在延续小学的死记硬背，缺少对知识的理解；有的是课堂是只顾抄笔记，思维却没有跟上，有的不注重课后复习等等，这些都制约了他们的发展，影响着他们的身心健康，对这些学生我们要给他们提供一些好的学习方法或介绍学科的特点，使他们能够在自己的学习天地里找到学习的乐趣，同时要求他们该记住的知识点一定要在理解的基础上把他记熟，不要留下任何盲点。所以教师要在督促的基础上加强对潜能生的学法指导。
3、对课堂上的要求：
(1)、要注意改变课堂教学，提高潜能生的学习兴趣。
在教学中可以对潜能生降低要求，恢复其自信心，对某一个知识点，有了一点进步，就及时地给予鼓励、表扬。如：某某同学这次作业做得很好，很正确，并且比以前写得更工整了，又如某某同学这个思路很正确，继续动脑筋。这样一次次的表扬，鼓励能增加学生的自信心，让他们自己从心理上觉得他们会进步，会学好的，他们的学习兴趣也就渐渐地提高了。因此，教师必须努力提高自身的业务素质，授课生动有趣、通俗易懂，让学生喜欢听、乐于学。同时教师要常给学生介绍知识的重要作用，给他们介绍古今中外大器晚成的事例，让潜能生树起学好的信心。通过辅导、组织“一帮一、手拉手”等活动使差生尽快赶上来。
（2）、因人而异，因材施教。
①、适当降低要求。让潜能生和成绩优异的同学结对子，使他们在学习上有一定的主动性，在优秀生帮助下完成预习、自学导航，适当降低要求，能理解课文，背诵重点句子和课文段落，掌握重点句子即可。
②、分层施教。认真分析潜能生的学习兴趣，及时准确地掌握他们学习的易难点，有针对性地施教。如教学对话时，可以分角色朗读，要求优、中等生朗读较难的角色，句子比较简单的部分，则让潜能生朗读。提问时，可以在教师的协助下，鼓励潜能生运用新的知识完成简单的学习问题。
③、作业分层。
预习作业：要求潜能生能根据自身基础，大致理解课文内容。教师对其进行巡回答疑、解惑和耐心细致的课外辅导。
背诵作业：要求潜能生能熟读课文，熟知课文内容。
④、作业批改。对于潜能生的作业须全批，并要求其及时订正，再予批改，直到做正确为止。
（3）、让潜能生体验成功，相信自己我能行
潜能生因屡屡受挫，思想包袱重，自卑感强，同时自尊心也非常强，不希望受伤害。因而，在课堂上让他们多参加课堂活动，体验成功的喜悦。
（4）、加强课堂监督和训练力度
“三分教，七分管”，每个老师讲的都差不多，但学生之间 差距较大，原因就是这些学生不认真听课，讲小话或思想走神等，这要求教师加大课堂管理的密度，多走动提醒，让学生管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的神，不要神游天外。
同时课堂留一定的时间让学生复习消化或巩固练习，同时做好检查
4、对课后的要求
（1）、让学生养成及时复习的好习惯，做到“天天清、周周清、月月清”
老师适当布置好课外作业，以加深课堂知识的印象。但潜能生的自觉意识淡薄，对潜能生的转化也需要发挥全班的作用。
（2）、小组帮扶，以优带差。
小组长和本组优秀生，帮一或两个潜能生，实现兵教兵、兵练兵，时刻对其进行督促、帮助，开展读书、听写、背诵及各项的学习活动，实行以优带差，同时促使潜能生奋起直追，共同提高。
（3）、个别辅导，层层把关。
对待潜能生，个别辅导显得相当重要。课堂上的关注，课后的弥补，这些都是其进步与否的关键因素。同时，个别辅导还要进行得及时，不要等问题多得无法补救时才进行，从而形成恶性循环。转化潜能生，要从根本抓起，一节课、一单元、一阶段都不能放松，要注意知识的连贯性，要不断地帮助其循环往复，达到熟练掌握。
（4）、多次循环，减少遗忘
针对潜能生还不能较好地发挥自我进行学习的特点，我们可以利用多次循环，多次重复的方法，以不同的形式让相同的内容多次重现，以旧引新，采用“滚雪球”的做法帮助潜能生减少遗忘，在多次的练习中，加深学习的印象，牢固地掌握所学的知识，从中提高他们学习的主观能动性。
(5)、培养习惯，定好目标。
潜能生无疑更需要有良好的学习习惯。教师可通过适当集中和分散强调相结合的方式，努力培养学生好的学习方法，如对预习、合作、展示、复习、记忆、课外学习、考试等各方面进行详尽的指导。明确的学习目标是学习前进的动力，教师更应帮助他们设立明确的学习目标。在这一点上，教师可帮助其先确定短期的学习目标，如一星期，一个月或一单元，一阶段等，对学生在此期间加以个别辅导，使其尝试成功的喜悦，更加奋发。
（6）、持久关注、常抓不懈
潜能生在进步的过程中，常常会出现反复，这是一和合乎规律的正常现象。因此，当潜能生出现反复时，一定要正确对待，做到不急躁，不厌弃，不灰心，让他知道老师的对他的爱是真诚的不是虚假的。一般情况下老师应该将工作做到前面不要等到反复了在去行动，经常找他们谈心，并用鼓励的话语激励他们，而且只要看到他们不管有哪一方面的变化就在班级中公开表扬，对其进步予以肯定，另外通过班级互帮小组的各种活动让他们增强自信心，感受到班集体的温暖，从而使他们在学习的路上走得更远。
（二）、盯紧目标，注重目标的制定和把控
以目标为导向，落实好教学管理目标责任制。质量目标分年级学科分类制定，标准既要把握标高，也要讲求实际，真正使目标成为教师教学的动力。目标把控中，要突现两个目标，即潜能生个体目标和班级学科强能生转化率提升目标，从潜能生个体目标达成和班级学科强能生转化率提升看潜能生转化的效果。
各年级各学科潜能生名单见附件一。本学期，学校要求各年级各学科潜能生个数（成绩上）在期中、期末上分别减少40%，在分数上有所提升，，提升率要达60%以上。对达到要求的，学校实施一定数额的奖赏。
（三）、加强过程管理，落实培辅举措
1、建立以班级为主体学校全程跟踪的潜能生管理制度，班级、教务处要有系统全面的潜能生动态管理档案，班级潜能生个体信息涵盖基本情况分析、提升目标、培辅措施、转化效果定性评价。
潜能生动态管理档案见附件二，
2、抓教学环节落实，提升转化效果
开学初写好培辅计划，做到目标明确，措施得当，让培辅有序有效。
加强课堂教学及教案（入口）和作业管理（出口）。学校要加强对常规教学的管理，重视对教师教案编写的检查和指导，探究对学生作业的布置及批改，抓住教案作业这个教学中的中心环节，提高课堂教学效益，提升教育教学质量。要注重看教师的教案是否有针对潜能生的教学设计；看作业布置与批改是否顾及潜能生，是否有批阅后的细致辅导；看课堂教学教师在提问、巡查辅导、学生学习状态的调节及激励手段的运用上是否关注潜能生。从这些环节监控中，促进教师爱心的增强，措施的优化，效果的突现。
学校开学初给每位教师分发潜能生帮扶专用小册子，对教师进行潜能生帮扶效果月检查制，量化打分，每学月进行一次潜能生问卷调查。
作好每次考试试题分析，找准症结，使目标制定和辅导方向及措施方法更加明确，更具针对性。
每位教师每学月要有一篇转化反思，学期末写，不断改进方法和措施，不断提升转化的效能。
潜能生转化记录表见附件三
（四）、增强家校联系，拓宽交流渠道
通过春季家长在家开家长会、教师走访、电话联系，平时和家长进行QQ、微信联系等工作方式，及时向家长反馈潜能生学习动态，并逐步提出新的目标，及时了解家长心声，争取家长的支持和配合，让家长和教师一起赏识、监督和帮助潜能生，引导他们尽快养成良好的学习习惯，家校共同营造学生良好的成长空间。
每学期各班要召开家长会一次，每月要有走访记录4人次以上，学校要进行检查。要求每月要和各潜能生家长进行电话、QQ、微信一次以上。
（五）、构建科学的评价体制，以评价促转化工作的有效开展
每月进行一次常规教学检查和学生问卷调查，并及时反馈，重点把控教师教学环节措施落实和班级潜能生动态管理的效果。
严密组织期中、期末考试，确保考试信度、效度，建立可信的质量分析平台，获取考试综合信息，通过考试成绩重点看潜能生管理目标的达成度，全面反思，积极整改，为下阶段科学的管理提供依据，促使教师进一步改进教学方法，提高潜能生转化效果。同时，学校将依据奖惩方案搞好考评兑现，加强结果的运用，增强教学管理的内驱力。
学生的转化效果作为年终履职考核内容之一。文化成绩占60%由教务处考核，思想品德占40%，由政教处考核。
五、工作安排
二月份：
1、开全体教师会，部署课题研讨工作
2、制定学校方案，审定学校方案
3、学校拟定好潜能生管理名单，各班级各教师确定好潜能生转化对象
4、教师写好潜能生转化计划、潜能生个人档案
5、和家长建立好联系方式，了解潜能生对象相关信息
6、学校对教师二月份潜能生转化效果的检查
三月份：
1、家访、辅导
2、课题研讨第一次推进交流会
3、学校迎接中心学校领导第一次过程督办
4、学校对教师三月份潜能生转化效果的检查
四月份：
1、家访、辅导
2、学生问卷调查
3、开展潜能生教法交流探讨活动
4、期中工作总结，期中转化效果分析
5、学校对教师四月份潜能生转化效果的检查
五月份：
1、家访、辅导
2、课题研讨第二次推进会
3、潜能生学法交流活动
4、学校迎接中学学校领导第二次过程督办
5、学校对教师五月份潜能生转化效果的检查
六月份：
1、家访、辅导
2、教师写好学期转化总结
3、学校对教师六月份潜能生转化效果的检查
4、期末考试考评及课题中期总结
5、收取相关材料存档
七八月份：
1、家访
2、课题中期调研
九月份：
1、家访、辅导
2、课题研讨第三次推进会
3、学校对教师九月份潜能生转化效果的检查
十月份：
1、家访、辅导
2、学校课题研讨管理交流会
3、学校迎接中学学校领导第三次过程督办
4、学校对教师十月份潜能生转化效果的检查
十一月份;
1、家访、辅导
2、期中工作总结
3、潜能生学法教法交流活动
4、学校对教师十一月份潜能生转化效果的检查
十二月份：
1、家访、辅导
2、学校迎接中学学校领导第四次过程督办
3、学校对教师十二月份潜能生转化效果的检查
一月份：
1、家访、辅导
2、教师写进行交流
3、期末考试考评
4、学校对教师一月份潜能生转化效果的检查
5、课题结题总结会，颁奖
6、收取资料存档
初级中学校长岗位公推竞聘实施方案
初级中学校长岗位公推竞聘实施方案
为进一步深化干部队伍人事制度改革，激发工作活力，促进工作创新，提高工作效能，经局党委研究,决定对部分初级中学校长岗位实行公推竞聘，特制定本工作方案。
一、基本原则
客观公正、民主公开、平等竞争
德才兼备、任人为贤
群众公认、注重实绩
民主集中制、依法办事的原则
二、组织领导
成立公推竞聘工作领导小组
组长：汤显华
成员：傅 恒 赵科发 罗荣棠 钟晨曦
三、岗位设置
1、关口初级中学校长
2、部分其他初级中学校长
四、公推竞聘实施办法
（一）关口初级中学校长竞聘条件：
1.学历：大学本科及以上学历。
2.担任初级中学校长8年及以上，同时有在两个及以上初级中学担任校长工作经历，且近五年任职期内单位绩效考核有一次及以上评优，个人年度考核一次及以上优秀，其余年度均为称职以上。
3.有较强的事业心、责任感和开拓进取、创新求变的精神，有较强的处事和协调能力。
4.具有较高的思想政治素质，全局观念和大局意识强，坚持原则、以身作则、清正廉洁、诚信待人、爱岗敬业、团结同志，有较好的群众基础。
（二）其他初级中学校长
1.年龄：45周岁以下（1971年2月以后出生）。
2.学历：大学本科及以上学历。
3.有初级中学书记任职经历（书记年龄放宽至46周岁以下）或有两年及以上副校长任职经历，同时任职副校长期间近两年的年度考核测评优秀率不低于80%。
4. 近五年内个人年度考核有一次及以上优秀，其余年度均为称职以上。
5.有较强的事业心、责任感和开拓进取、创新求变的精神，有较强的处事和协调能力。
6.具有较高的思想政治素质，全局观念和大局意识强，坚持原则、以身作则、清正廉洁、诚信待人、爱岗敬业、团结同志，有较好的群众基础。
（三）竞聘程序及办法
1. 报名方式：个人申请报名填写《**市教育局部分初级中学校长竞聘申请表》交人事科519办公室。也可以网上报名，将报名表的电子文档发送至[email protected]，联系人：胡伏珍、张江玲，联系电话：83682040
2. 资格审查：按照公推竞聘上岗条件，由公推竞聘领导小组进行资格审查，请报名同时带好相关资料备查。
3. 报名和资格审查时间：2016年2月16日上午8:00—12:00、下午2:30—5:00，竞聘时间为：2016年2月17日8:30开始。
4.竞聘
竞聘进行竞聘演说，竞聘就自己的基本情况，任职优势和今后工作设想做5-8分钟演讲，由领导小组组织有关人员对符合条件人员进行公推。竞聘者得分按如下办法计算：竞聘者得分=局班子成员推荐票数×100×
÷班子成员数+科室党政正职推荐票数×100×
÷科室长、书记数+特聘评委票数×100×
÷评委数。(特聘评委选聘教育系统校长、特级教师、党代表、人大代表、政协委员等)
五、考核聘任
1. 对拟任人选按程序进行考核，拟聘对象公示五天以后，正式聘任，任期一般为五年。
2. 原则上按高分到低分同时结合地域因素统筹安排，同时根据报名情况确定一定数量的校长后备人选。
六、工作要求
1．加强领导，认真组织实施。
要充分认识民主公开选聘干部的重要性和必要性，领导小组成员必须认真担负起领导责任，积极参加各个环节的工作，及时了解干部思想动态，深入细致做好思想工作，确保工作顺利实施。
2．严肃工作纪律，参与竞聘人员要严守纪律，服从组织安排。
3．参加竞聘者要按照规定及有关程序，凭自己的真才实学，参加竞聘，如发现有违纪违规行为，视情节轻重给予纪律处分。参与公推投票和票决相关工作人员，务必严格遵守有关规定，认真细致、公正、客观开展工作。
推动殡葬改革宣传工作方案
推动殡葬改革宣传工作方案
为进一步加大殡葬改革宣传力度，教育引导广大干部群众支持和参与殡葬改革工作，根据市、县有关文件精神和要求，结合县情实际，特制定本方案。
一、总体要求
把握正确舆论导向，坚持正面宣传为主，通过典型宣传、社会宣传等多种宣传方式深入持久宣传，教育和引导广大干部群众自觉革除丧葬陋俗，倡导移风易俗、树立文明节俭治丧新风尚，自觉实行科学、文明、节俭的殡葬方式，自觉依法火化、节约治丧和集约安葬，为推动殡葬改革营造良好的舆论氛围。
二、宣传重点
（一）宣传殡葬政策。宣传国家、省、市、县殡葬改革的有关法规、政策，宣传全县殡葬改革的措施办法、主要目标和任务。
（二）宣传绿色殡葬。宣传殡葬改革对节约土地资源、保护生态环境、促进人与自然和谐发展的重要意义和作用。
（三）宣传先进典型。宣传我县全面推行殡葬改革走过的历程以及所取得的成效；宣传在殡葬改革和殡葬行业中涌现的典型事例，挖掘群众身边涌现出来的移风易俗、参与并支持殡葬改革的新人新事。
（四）宣传文明祭祀。宣传创建文明祭奠新风尚的好经验、好做法，引导群众革除丧葬陋习，积极倡导“无烟祭祀”、“鲜花祭祀”、“网上祭祀”等文明祭祀方式。
三、工作安排及责任分解
（一）媒体宣传
《思南报》、县电视台、县人民政府网站、《思南手机报》等县属新闻媒体开设“推进殡葬改革·促进人与自然和谐”专栏（专题），运用消息、通讯、图片、特写等多种形式，大力宣传各地各部门认真组织开展殡葬改革、倡导绿色殡葬、以及社会各界对殡葬改革的支持等。
1.政策性宣传。从6月起，《思南报》在报眼位置每月刊发不少于2次的殡葬改革政策性宣传；县电视台策划制作殡葬改革公益宣传。
2.抓好政策解读。以专访等形式采访民政局等相关部门负责同志，对国务院《殡葬管理条例》、《贵州省殡葬管理条例》、《铜仁市殡葬管理办法》、《思南县殡葬管理办法》等法规、规章和政策作解读式宣传。
3.做好典型宣传。大力宣传在殡葬改革工作中涌现出的先进典型和好经验好做法等。
4.抓好舆论监督。将党员干部违法违规的殡葬行为和对殡葬改革工作中不作为、慢作为的地方或单位作为反面教材，在新闻媒体进行公开曝光，维护殡葬政策法规的权威性、严肃性。
5.抓好公益宣传。县广播电视台（县新闻中心）要下载有关殡葬改革的公益宣传广告，在《思南报》不定期刊发和在《思南新闻》定时播出。
责任单位：县电视台（县新闻中心）
（二）社会宣传
1.在交通干道、街道等人员密集地合适位置设置殡葬改革宣传标语。6月15日前，每个行政村制作悬挂有关殡葬改革宣传标语不少于1条，尽可能将标语制作悬挂到组。
责任单位：各乡镇、县民政局。
2.组织开展文艺活动。结合“六进村”、“三下乡”等文艺演出活动，编排以殡葬改革为主题的内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的文艺节目，进村入户演出宣传殡葬改革。
责任单位：县“六进村”办公室、县文旅局。
3.充分发挥文化墙的作用开展殡葬改革宣传。6月15日前，在全县所有省道沿线行政村和建设有乡村文化广场的村寨分别绘制不少于1幅与殡葬改革内容有关的文化宣传墙，以生动鲜活的内容宣传殡葬改革。原则上每个乡镇绘制文化墙不少于1幅。
责任单位：县“六进村”办、各乡镇。
4.在“宣传思想进万家”远程教育播放点播放殡葬改革公益宣传片。
责任单位：县远教办、各乡镇。
5.将殡葬改革相关政策作为乡村道德讲堂的内容进行宣讲；在行政村广播站对殡葬改革政策作宣传。
责任单位：县文明办、各乡镇。
（三）新媒体宣传
1.协调通讯部门发送内容与殡葬改革有关的政策性宣传语手机短信，每月发送不少于2条（次）。
责任单位：县委宣传部
2.《思南手机报》和《奇幻石林·大美思南》官方微信手机客户端每周刊发不少于l条次的殡葬改革政策性宣传语。
责任单位：县委宣传部、县广播电视台（县新闻中心）。
3.切实做好网上舆论引导，主动设置有关殡葬改革的话题，引导网民积极参与讨论，组织正面跟帖回应。对出现的负面帖子要及时进行引导或删除。
4.县人民政府网在首页推出宣传专题，集纳相关报道，综合运用文字、图片、视频等多种形式，做好推动殡葬改革的宣传。并持续刊发殡葬改革政策性宣传语。
责任单位：县政务信息中心
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。当前各种丧葬陋习死灰复燃，封建迷信活动重新活跃，重殓厚葬之风盛行，奢侈浪费现象蔓延，加重了群众负担，败坏了社会风气。各级各部门一定要提高思想认识，履行好职责，把殡葬改革宣传作为推进殡葬改革、为殡葬改革营造有利社会氛围的大事来抓。通过宣传，让广大领导干部、党员群众认识到殡葬改革是社会改革，关系到人民群众的切身利益，关乎社会精神文明和生态文明建设，关系党风政风民风。因此，要加强领导、把握机遇、大力宣传，让殡葬改革的理念深入人心，纳入领导的议事日程，为推进殡葬改革顺利进行奠定基础。
2、周密部署，精心组织。各乡镇要制定切实可行的宣传实施方案，周密部署、精心组织，按照实施方案的要求，大力开展宣传活动，建立考核奖励机制，将殡葬改革宣传纳入文明社区、文明村镇、文明单位、殡葬服务单位的测评环节，县委宣传部将宣传情况纳入年度考核内容，推动殡葬改革宣传工作深入推进。
3、突出重点，注重实效。建立经常性、常态化的殡葬改革宣传工作机制，横向到边、纵向到底，围绕宣传活动主题，突出宣传重点，创新宣传形式，拓展宣传渠道，形成立体式、多层次的宣传攻势，确保宣传活动有声有色，丰富多彩，形式多样，不断提升群众对殡葬改革政策知晓率，确保殡葬改革宣传取得预期效果。
4、统筹协调，齐抓共管。县民政局要充分发挥牵头作用，积极与各乡镇配合，形成工作合力。要落实好殡葬改革宣传的经费，确保宣传工作各项目标任务落到实处。各乡镇、县属各新闻单位和各相关责任单位要认真总结工作开展过程中的好经验好做法，及时反馈工作落实情况。6月25日前，县民政局、各新闻媒体要将殡葬改革政策性宣传标语和文化墙（包含设置地点、标语或文化墙内容、实景图片）的设置情况书面报送县委宣传部。
联系人：晏叶飞，电话：7224818，邮箱：******
附件：殡葬改革政策性宣传标语
殡葬改革政策性宣传标语
1.殡葬改革，功在千秋，利国利民，惠及子孙。
2.倡导厚养薄葬新风，崇尚敬老养老美德。
3.推进绿色殡葬，树立文明祭祀新风。
4.加强殡葬管理，推进殡葬改革。
5.革除丧葬陋俗，提倡文明节俭办丧事。
6.倡导文明殡葬，保护生态环境。
7.更新丧葬观念，破除丧葬陋习。
8.破除封建迷信丧葬习俗，树立文明办丧新风尚。
9.坚持丧事从简，实行文明祭扫。
10.加强殡葬管理，推进殡葬改革，促进精神文明建设。
11.推行火葬，改革土葬，文明节俭办丧事。
12.破除迷信，崇尚科学，移风易俗，树立新风。
春季防火活动工作方案
春季防火活动工作方案按照公司2016年春季防火活动方案要求，我处认真开展“突出重点、消除隐患、夯实基础、标本兼治”为主题的春季防火活动，保证春季防火工作切合实际的在我处开展，特制定本方案。
一、指导思想和工作目标
以“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观统领消防火安全工作，强化“隐患不除、事故难消”的消防安全意识，认真贯彻落实上级领导关于消防工作的重要指示，结合春季火灾特点，突出“三个重点”，加大消防安全检查力度，狠抓火灾隐患的跟踪治理。坚决落实消防安全责任制，采取有力措施、大力整治火灾隐患，努力做好火灾预防工作，杜绝火灾事故的发生，为促进公司经济发展和稳定创造良好的消防安全环境。二、组织机构我处成立春季防火领导小组:组长:赵连学副组长:包奎孙兴海成员:韩峰梁丽孙岩崔彦宾安新建三、时间安排按照公司2016年春季防火活动时间安排进行落实。（一）宣传部署阶段（3月28日至3月31日）（二）自查整改阶段（4月1日至4月24日）（三）集中治理阶段（4月25日至5月25日）（四）检查验收阶段（5月26日至5月31日）认真对春防工作中的经验和不足及时进行总结，做好迎接公司相关部门检查验收的准备工作。四、主要内容（一）消防安全责任制的履行情况。大风天或高火险等级天气消防安全责任制落实情况；消防安全责任人、重点岗位、重点部位的安全责任制建立和落实情况；用电、火源管理情况；消防应急预案启动工作。（二）消防安全管理工作运行情况。安全责任领导、安全员、真正负起责任，经常防火检查巡查；检查灭火器材的配备和使用情况。（三）消防安全教育培训情况。消防安全管理人员，特殊岗位人员的安全培训工作；重点部位负责人对岗位消防安全状况掌握情况。（四）消防安全内业的完善工作。五、工作要求（一）领导重视，组织到位。时刻以“三个代表”重要思想为指导，全体员工积极配合，精心组织，做到公司的要求“四个亲自”积极将春防各项工作落实到底，及时解决隐患和问题。（二）责任落实到位。坚决落实第一责任人，认真贯彻《消防法》，及《大庆油田建设集团消防安全管理办法》等法律、法规、制度和公司的会议精神，明确各自职责。（三）隐患整改到位。全体员工要在思想上充分认识到火灾隐患的重要性和必要性，严密细致地开展好排查工作。做到“不留死角，整治不留余地”，坚决消除各类消防隐患。（四）预防措施到位。加强全体员工的安全意识，吸取往年的经验教训，举一反三。加强火灾的预防能力，防止火灾蔓延。严格落实禁火措施，发动群众联防巡查。（五）宣传教育到位。加强全体员工的安全知识培训，以消防法和消防安全为重点，结合实际情况开展教育，努力提高全体员工应对突发火灾事故的应变能力。（六）信息反馈到位。及时部署，及时总结经验，严格落实汇报制度，按照公司2016年春防方案要求落实汇报工作。春季防火活动工作方案
红歌会活动工作方案
各工商分局、个私协分会、直属局、股（室）、办：
根据市工商局“迎国庆、讲文明、树新风”有关文件精神，为开展“迎国庆”六十周年纪念活动,继承爱国主义优良传统,弘扬团结合作的时代精神,展现当代工商执法人员朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌,经党组研究决定,在全局、全县个私协会范围内开展“十月的花海”红歌会,现将有关事项通知如下:
一、活动主题
弘扬爱国精神 践行科学发展
二、报名时间
2010年9月18日之前，将参赛报名表上报到县个私协办公室
三、比赛时间
2010年9月26日上午9：00
四、比赛地点
县京峰宾馆
五、承办单位
县工商局、县个体私营经济协会
六、参赛要求
1、局机关共选派4支参赛曲目；各基层分局联合基层个私协分会，其中日峰选派4支参赛曲目，其它各分局各选派2支参赛曲目。
2、参赛曲目可采取合唱形式，也可采取独唱、对唱等形式。各基层分局要求参赛选手中个私协成员与分局工作人员比例各占50%。
3、要求参赛曲目紧扣主题、弘扬爱国主义精神，能够体现艺术性。内容应健康向上，以歌颂党、歌颂祖国、歌颂改革开放后的新生活为主题，格调高雅，集思想性和艺术性于一体。
4、演唱形式要求新颖独特，有所创新，在不影响演唱水平发挥、以唱为主的前提下，可以安排其他符合曲目内容表现的辅助表演形式，如领诵、舞蹈等。
5、各参赛队着装统一整齐，精神饱满、声音洪亮，气势高昂。
6、参赛曲目要求自带伴奏带，并于比赛前一天进行彩排。彩排时进行抽签决定比赛次序。
七、组织领导
领导小组：组长：万雷；副组长：涂琦勇、张国良、毛黎安；领导小组下设办公室，主任张国良，副主任毛黎安；成员：简新萍、王卫明、黄健平、范水菊、李文青、章燕、龚强清、曹长仁、杨宝珠
八、奖项设置
本次红歌会设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、组织奖1名、优秀奖若干。
附件：1、评分细则
2、参赛报名表
集镇整治行动工作方案
集镇整治行动工作方案
为进一步规范**集镇管理，党委政府决定对**集镇店外经营进行全面整治，特制定该工作方案。
一、整治时间：2015年8月14日
二、整治重点：**集镇店外经营
三、人员安排：
总指挥：**
副总指挥：**
下设三个小组：
（一）搬运组：
**
（二）稳控组：
**
派出所干警3名
（三）群众工作组：
**
四、工作要求：
（一）服从安排：
①时间要求全体成员8:30在政府二楼大会议室集合，不得迟到。
②所有人员必须服从现场总指挥的调度安排，不得无故中途缺席。
③总指挥下达撤离命令后，方可离场。
（二）文明执法：
所有工作人员必须做到文明执法，避免与群众发生冲突。
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