作业区QHSE工作规划。
听从领导下发的紧急任务，撰写工作计划的重要性，再怎么强调也不为过。工作计划可以让我们进一步提高自己的工作效率，工作计划的书写流程是什么呢？小编经过整理，为你编辑了作业区QHSE工作规划，希望能帮助到你，请收藏。
作业区QHSE工作规划
文章标题：作业区20xx年QHSE工作规划
一、指导思想
以___总裁11月21日提出的四项要求、王总“安全工作十个转变”新安全理念为指导，以完善QHSE体系为基础，以落实各级安全责任为保证，以提高员工安全生产技能、意识为重点，以人为本切实做好QHSE管理工作，为全区各项业绩目标的实现提供坚强的保证。
二、工作目标
做到三个状态“设备处于严密的受控状态，人员处于永远地主动状态，制度处于有效的激励状态”，努力实现本质安全。
全年要实现“五个杜绝、四个提高、二个不超、一个达到”的工作目标。即：
五个杜绝：杜绝百万工时工业生产重大死亡责任事故；杜绝一次死亡1人（含1人）以上重大交通责任事故；杜绝10万元以上经济损失责任事故；杜绝重大环境污染责任事故；杜绝转油站库增压点及重大防火部位火灾爆炸事故。
四个提高：提高员工规范操作、风险识别的水平，进一步增强员工自我保护能力；提高全员HSE素质和操作技能；提高监督员知识理论水平，增强监督能力；提高全员对安全工作的认识水平，全面提升QHSE现场水平。
二个不超：工业生产责任重大事文章版权归网作者所有!故指标不超；环保考核达标率指标不超。
一个达到：就是年底厂部HSE综合考评中达到优秀。
三、作业区安全工作现状
1、油井看护工新手多、年龄大、流动性大、思想不稳定、采油专业技能差，安全技能不全面、学习接受能力差、得过且过思想，处置隐患和实践能力差，能力是安全工作的最大危险源点。
2、宏田新员工、实习员工，年轻有为，是现场生产操作的主要力量，但还存在业务不熟悉、安全常识少的现状；
3、个别思想麻痹、抱有侥幸心理的熟练员工也是安全工作的最大危险源点。
4、瓦斯油、化学药品、天然气、液化气、电器、各种加热炉、高回压管线、新装原油增压装置是目前最大的不安全物。
5、操作中的习惯性违章是点多面广、潜在的最大不安全行为。
6、多重角色、职责不清的兼职安全网员，兼而不监、监管力度不够，执行力不够。
四、重点工作
一、加强员工培训工作
1、以作业指导书、作业指导卡、员工知识手册、操作规程汇编、风险辨识与控制、应急演练等培训教材为主要内容，配合作业区培训计划对岗位员工进行培训，强化全员安全意识，提高岗位员工实际操作能力：（1）采取蹲点培训，培训人员经常到承包点，对培训对象实施“一帮一、手拉手”的培训，提高培训质量，建立班组培训的长效机制；（2）采用工程师签合同带徒、三加一培训（领导、作业区、井区长 点班站长；作业区、井区长、点班站长 岗位工）签合同带徒弟培训、高级工带徒、（高级采油工和3年以上熟练工签合同带徒弟），充分发挥老员工传、帮、带作用；（3）编写《员工安全手册》，重点对看护工、新员工的强化操作培训教育；重点开展对老员工各种操作中的习惯性违章监管纠查，多方面、多形式的培训教育，以促提高；（4）开展安全知识、操作技能的竞赛、比武；
2、对安全网络人员、专职安全员开展理论教育培训活动；对井区、班组的兼职安全网员明确职则，开展业务学习教育培训活动；最大限度发挥安全网络各节点、各人的培训教育监整改督管理力度，提高兼职安全网员履行职责执行力。充分发挥基层安全监督人员的主观能动性作用，进一步完善风险控制程序或措施，实现风险分级控制，确保安全生产。
3、增强岗位员工的QHSE技能培训，并培训中增加风险识别与评价的基本内容和方法，使其掌握必要的因素识别、分析评价、检查检测的基本方法和知识，促进全员参与岗位风险识别工作。
4、是积极联系厂安全部门对特种作业人员取证、复证、现场操作安全的培训工作；提前做好员工安全上岗证复审培训工作。
5、采用现场检查教育、违章现场会、安全督差票、照片影象资料、违章曝光台、专项奖罚处理、QHSE信息小报、___报、橱窗宣传栏、月度考核等多种媒介对安全隐患和违章行为进行处理教育，普及QHSE知识学习。
6、加强安全设施实际操作培训，应急预案的现场演练。
7、从上至下各级明确安全培训计划、内容，增强培训的针对性、操作性，解决生产现场存在问题。
二、坚持安全例会制度
1、继续延续作业区每月一次的HSE例会。及时分析总结阶段性的工作，通报风险源的辨识、消减情况，研究解决重大风险源的消减方案，安排阶段性的工作，确保HSE管理体系的持续改进。
2、要求井区每月开一次的HSE管理小组会。及时总结安排所管区块阶段性的HSE管理工作，通报HSE风险消减动态和对班组、岗位的考核结果。
3、
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充分利用生产会、安全会学习知识，促进工作力度。站点、井区、组室每月开展一次安全学习演练活动，作业区每会必讲安全，采用每月一次安全网员学习、每月一次安全形势分析会制度，对专职、兼职安全员每月一次安全工作述职汇报考核制度，在当月奖金中兑现。对当季度员工培训不到位、安全隐患治理不力、习惯性违章监管纠查处理不力的专职、兼职安全员进行奖金考核、曝光、戒勉谈话、调换岗位等处理。三、落实QHSE管理体系
1、要切实落实安全生产责任制。将安全生产责任层层分解，落实到生产活动的各个环节、各个岗位和每一名员工，形成事事有人管、层层有人抓、人人有责的安全生产工作格局。明确作业区QHSE管理体系，提高执行力。
2、对各类高危作业提前介入，严格安全审批程序，落实现场监督。
3、实施过程监督机制，加强生产活动现场的受控管理。(1)严格执行___作业区特种作业监督范围及权限；(2)重点突出六类危险作业以及酸洗作业的监督，实行生产全过程监督；(3)日常工作过程采取巡查、抽查、督查、专项检查等多种方式进行监督，达到规范员工日常工作行为的目的。
4、作业区与各井区、机关组室签定年度业绩合同，落实谁主管谁负责的管理政策，层层落实责任。
5、作业区严格审核与进入作业区的外部施工队伍施工资质，规范其施工过程中的HSE管理。
四、实施“二书一表一卡”
1、在今年要继续完善各类作业指导书、卡，做到“规范、可操作”。以作业指导书、卡来正确指导员工进行规范操作，纠正习惯性的违障作业；
2、严格实施各类高危作业安全作业计划书，各类高危作业要根据现场实际安全要求认真编写、审核，并严格审批程序，落实现场监督责任人进行现场监督，全面落实计划书中各项安全措施，确保作业现场的安全；
3、完善修改岗位巡回检查表，确保与实际操作相适应。认真落实岗位巡回检查表的实施工作，杜绝只填写不检查的现象，人为造成隐患不能及时发现、削减而引发事故。
五、突出重点领域和关键环节的安全管理，继续加强隐患治理。对关键装置、要害部位的重大隐患，要优先列入整改计划；对新上项目和改扩建项目，要严格执行“三同时”原则，防止留下新的隐患；要加强物资采购的管理，建档立案，终生负责；对那些装置规模小、危险性高、环保隐患大、技术不成熟、与主营业务联系不紧密的装置，下决心关停淘汰，切实提高安全保障能力。在隐患治理中，要制定切实可行的方案，实行挂牌督查、限期整改，努力实现本质安全。
六、落实风险源防范措施
1、防火、防爆
（1）从控制油气泄漏做起，发动全体员工认真查找泄漏点；对伴生气压力缸、放空管线、量油口、透光孔、污油池、卸油罐、排污池等要严格检查，严格按标准做好规范排放；（2）对装卸油设施、储罐、电器设施的三种接地装置（防雷接地、防静电接地、防漏电接地）的检测工作；（3）加强工业用火管理，严格执行各项安全管理审批、审查手续（如动火申请、开工许可证、有限空间作业票等），做到安全措施到位，现场监督到位。同时在野外进行单井管线、集输管线补焊作业时，必须配备足够的消防器材（如灭火器、消防毛毡、铁锨等），并确定相应的防范应急措施，并且派专人现场负责监护，确保万无一失；（4）加强进站车辆的管理，严格审查车辆的安全防范措施，并严格遵守油气区的各项管理规定。（5）加强油气区域可燃性气体浓度监测工作，油气区域作业前，必须测试可燃性气体浓度。（6）储油罐安全附件必须安装齐全，做到密闭运行。（7）加强易燃易爆物品管理，严禁存放、使用凝析油、汽油等易燃易爆物品。（8）规范伴生气使用，对存在问题继续整改。
2、防机械伤害、高空坠落
（1）继续抽油机防护栏的制作和安装工作，设备旋转部位防护设施的制作和安装工作；（2）加固和规范部分设施（如缓冲罐、加热炉、储油罐等）操作平台和防护栏；（3）抓好单井储罐及站点上罐安全带的正确、有效使用工作；（4）完善所有生产场所危险岗位（部位）安全提示标志、安全警语牌的设置工作；（5）落实高空作业票制度，严格执行各项安全管理审批、审查手续，做到安全措施到位，现场监督到位。
3、防中毒
（1）对作业区各监测点有毒有害气体浓度继续监测，落实防范措施（2）严格执行有限作业空间许可证制度，测试有限空间的有害气体浓度，落实防范措施；（3）对作业区前期配发不齐的防毒面罩进行配备齐全，做到人手一个，及时更换过期过滤盒；（4）继续正压式呼吸器、长管呼吸器的现场实际操作培训；（5）加强所有防护措施的落实工作，尤其是在油区管线破漏处、坑池等处进行堵漏补焊作业过程中以及储油罐量油作业中各项措施的落实，要作为重点进行管理。
4、防触电事故
（1）防止高压电机、变压器的漏电触电事故，重点是加强员工的安全用电常识教育、对长时间使用的耐压工具进行检测,配备相应耐压等级的检修工具；（2）加强电器设备的日常维护保养工作，重点解决乱接乱拉、私接电炉取暖的现象。
5、防环境污染事故
（1）加强井站的日常巡护工作（特别是河畔水库范围内各井站），及时发现问题，及时采取防范措施；（2）完善管线破漏等污染事故的应急措施，防止污染事故的扩大，减少污染；
（3）落实执行管线巡护制度，完善落实环保制度；（4）加大环境保护培训宣传教育力度，提高员工环境保护意识；（5）结合生产实际，不断完善环境应急预案，并定期开展环境事故应急预案演练，提高突发环境事件的应急能力；（6）继续加强作业现场环保工作的监督检查，重点是各项环境保护制度及措施的落实情况。对制度不健全、环保措施不落实和发生污染事故的外部施工单位，要限期进行整改，情节严重的要勒令停工整顿，直至清退。
6、防交通事故
（1）配合车队抓好驾驶员管理，加强驾驶员的教育培训力度。（2）加强乘车人的安全教育，明确乘车人职责；（3）加强不良气候下车辆管理，严禁私自出车、超人超载超速；（4）加强车辆检验工作，确保车辆安全性能良好，严防车辆带病运行。
七、加强员工“隐患就是事故”的思想认识，把违章当事故对待，认真执行“四不放过”原则，提升管理等级。
八、竭尽全力组织安全防范设施及时配全配到位，保证硬件设施得力有效。
九、规范QHSE资料，加强资料管理。
十、开展节能工作
1、大力宣传节能降耗相关知识，使员工充分认识节约的重大意义，进一步增强做好节约工作的紧迫感和责任感。
2、定期组织节能降耗知识竞赛活动和节能降耗意见征集活动，促使员工对节能降耗工作有一个全新的认识。
3、控制能源消耗各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。
4、认真执行节水、节电、节材、节油、节地的各项管理规定。
5、认真推广节能项目，进一步推动节能新工艺、新技术、新材料的应用及推广工作。
6、严格执行厂关于节能工作的各项指示，认真领会厂发的关于节能降耗文件精神。
面对一串串事故隐患，我号召作业区全体员工迅速行动起来，积极开展危险源点辨识消除和安全隐患治理，勇敢地和盲目蛮干的恶习斗争，掀起一个全员学习专业技术、提高专业技能的学习热潮。不能让我们的员工再投机取巧、麻痹大意、心存侥幸、明知故犯地去进行各种违章操作了，中毒、烧伤等事故给我们的教训是深刻的。我们流汗、流泪，不能再流血！
在新的一年里，我有信心坚决杜绝习惯性违章操作，遏止能量的“异常传递”，杜绝恶性事故的发生。
___采油作业区HSE办公室
20xx年1月4日
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区财政局全年工作规划
区财政局全年工作规划
20**年，区财政局将以“一个中心、两个着力点、四个到位”为主线，全力推动全区经济平稳较快增长，为加快建设宜居幸福新**提供可靠的财力保障。
一、以狠抓财源建设为中心，提高经济发展质量
一是开展财经形势调研。密切关注上级财税体制改革动向，结合我区财政发展形势及存在问题，定期开展专题税源调查，研究分析收入完成指标、税收结构等情况。二是加强财政扶持力度。完善区级领导企业联系点、“三送三帮”和大企业直通车等制度措施，积极营造亲商、安商、富商的良好环境，提高企业创税能力。三是健全综合治税体系。完善涉税信息共享平台，强化考核督查和奖惩政策落实，健全科技治税、以票控税机制。及时跟踪落实搬迁企业税收划转政策，确保税收划转到位。
二、着力优化支出结构，强化资金保障能力
一是压缩“三公”经费支出。严格控制“三公经费”和一般性支出，集中财力确保民生政策落实和重点项目建设。公用经费和“三公经费”支出原则上较去年各压缩5%。二是加大教育、医疗的投入力度。严格落实义务教育各项补助政策，完善公办幼儿园及中小学基础设施建设，促进教育均衡发展；深化基层医疗卫生机构改革，提升医疗机构服务能力，推进医疗卫生事业发展。三是加强土地出让资金收益管理。抓紧回笼项目资金，优先保证棚户区改造、保障性住房建设和区办实事项目的资金需求，不断改善人民群众的生活居住条件。
三、着力深化财政改革，健全公共财政制度体系
一是加强预算绩效管理体系建设。探索实施绩效运行跟踪监控，对项目完成进度、阶段性目标完成情况、项目效益与预期目标偏差情况进行跟踪和控制，有力推进财政预算绩效管理体系建设。二是深化政府性债务管理。定期测算政府性债务预警指标，及时汇报资金使用、还款及项目建设等情况，保证融入资金的安全运行。三是深化国库集中支付改革。不断扩大改革的预算级次和资金范围，提高公务卡使用率，大力压缩结余结转资金，分批次开展部门远程报账试点工作，杜绝违规现象。四是深化政府采购管理改革。落实好工程招投标“容缺办理”和绿色通道机制，扩大采购项目验收范围，探索政府采购联络员制度，逐步推行电子化平台。
四、“四个到位”规范财政管理，提升科学理财水平
一是财政预算执行到位。建立预算执行动态监控机制，严控无预算、超预算及追加预算，增强预算约束刚性。同时做好公务接待费等预算信息的公开试点工作，提高资金使用透明度。二是专项资金管理到位。加强对教育费附加、城市维护费等资金的管理力度，建立专项资金规范申报、科学核定、及时拨付、绩效考评四位一体的资金管理模式，提高专项资金使用效益。三是国有资产管理到位。坚持一手抓服务，一手抓监督，健全国有资产综合管理体系、负责人经营业绩考核和重大事项审批机制，确保国有资产保值增值。
区人口计生系统五五普法工作规划
区人口计生系统五五普法工作规划
文章标题：区人口计生系统五五普法工作规划根据党中央、国务院和市委、市政府的统一部署，在区委、区政府的领导下，我区人口计生系统实施了“四五”法制宣传教育规划，取得了明显成效。国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》以及《上海市人口与计划生育条例》等人口计生法律法规的社会普及程度不断提高，人口计生系统干部、职工的法律素质不断增强，各级领导干部依法开展人口计生综合管理、依法办事的能力和水平进一步提高，对促进___人口和经济社会协调发展和人口计生事业的不断进步发挥了重要作用。
当前，我区人口计生工作正处于重要的转折时期，新形势、新任务对普法宣传和依法治理工作提出了更高的要求。根据中央转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》以及上海市、本区的有关规定，结合本系统实际，特制定《___区人口计生系统法制宣传教育第五个五年规划》(以下简称“五五”普法规划)。
一、指导思想和工作原则
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕和谐___建设和区委、区政府中心工作，按照加强人口综合调控、综合管理的要求，全面加强人口计生法制宣传教育，充分发挥人口计生系统网络的宣传优势，推进法制宣传教育创新，进一步增强全社会人口计生法制意识，进一步提高人口计生部门依法行政水平，力争率先实现部门工作法治化，促进新时期人口计生工作稳步健康发展，为把___建设成为上海西南“一颗璀璨的明珠”创造良好的法制环境和人口环境。
(二)工作原则
一是坚持服从、服务大局。立足经济社会与人口资源环境协调发展的大局，将人口计生普法宣传教育与贯彻落实科学发展观和推进科教兴市战略紧密结合。
二是坚持以人为本、服务社会。根据群众在生育、生活、生产方面的需求，将人口计生普法宣传教育与解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题紧密结合。
三是坚持务实创新、因地制宜。将人口计生普法宣传教育与推进人口计生管理体制创新和工作机制创新紧密结合，实施分类指导。
四是坚持突出重点、夯实基础。着重提高各级领导干部及行政执法人员、公务员等依法管理和依法行政水平，强化基层普法工作。
二、规划目标和教育内容
(一)规划目标
进一步在公民中提高计划生育权利与义务相统一、依法生育的意识，自觉将生育行为与国家利益紧密结合。进一步提高全社会公民的人口计生法律知识普及率以及法制意识。进一步提高人口计生系统干部执政为民、依法行政的意识，提高领导干部依法决策和依法管理的能力，提高公务员和执法人员依法行政和依法办事的能力，全区人口计生系统的法治化管理水平有明显提高。
(二)教育内容
1、加强以宪法为核心的基本法律学习。进一步学习宣传宪法，增强全系统干部职工的宪法宪政意识，增强社会责任意识。同时，机关公务员要加强《公务员法》、《行政许可法》等基本法律的学习，提高对基本法律的掌握程度。
2、加强以《人口与计划生育法》为核心的人口计生法律法规学习宣传。继续深入开展《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》以及《上海市人口与计划生育条例》等法律法规的学习宣传，提高全体市民的人口计生法制意识，提高人口计生干部对本领域法律法规的掌握程度和应用能力。
3、加强与人口计生工作相关的法律法规学习。人口计生工作与经济社会等工作紧密相关，因此，要进一步加强对《婚姻法》、《母婴保健法》、《收养法》等相关法律法规的学习，提高人口计生干部对相关法律法规的掌握程度。
三、基本任务和途径方法
(一)大力加强全社会人口计生法制宣传教育工作
积极探索“大宣传、大联合”的新途径，充分发挥区人口计生工作联席会议作用，形成由人口计生部门牵头，各相关部门配合，全社会参与的人口计生法制宣传教育机制，利用人口计生重大宣传日及主题活动等，广泛开展人口计生法制宣传。
(二)进一步加强与各种媒体的合作
继续办好广播、电视、网络等媒体的各种人口计生专栏、栏目，增加人口计生法律法规政策的宣传内容。以专题宣教片等形式，宣传本市新出台的人口计生法规政策以及依法行政推进情况。
(三)进一步加强基层人口计生法制宣传教育
通过组织编制人口计生法制宣传墙报、版面、小册子、宣传栏、宣传包(单)和文艺宣传队等多种形式，使人口计生法制宣传进社区、进家庭、进流动人口集聚地。要把人口计生法制宣传融入人口文化小区建设、人口文化作品创作之中。充分利用镇级人口计生综合服务站、社区人口和家庭计划指导室、婚前医学检查“一条龙”服务、热线电话等平台，开展人口
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计生法律法规咨询服务。充分利用人口计生网站开展法制宣传教育。(四)加强重点对象的法制宣传教育
每年对党组中心组法制学习宣传作出安排，带头学习涉及人口综合管理、公民权利保护等法律法规。在区委党校开展的干部人口理论培训中强化人口法制培训内容。将人口计生法制培训纳入区、镇、村三级人口计生干部的专业培训。按照区委、区政府的统一要求，做好公职人员年度法制培训和考核工作，将培训考试情况作为年度考核的重要内容。对行政执法人员继续实行执法资格证制度。
(五)积极推进行业民主法治建设
人口计生系统要完善政务公开制度，进一步做好人口计生政务公开工作。全面实施人口计生行政执法责任制和执法过错责任追究制。发动计划生育志愿者参加法制宣传，完善基层人口计生村居民计划生育自治制度。
四、保障措施和职责分工
(一)保障措施
区人口计生委成立“五五”普法依法治理领导小组，领导、协调和推进全区人口计生系统的法制宣传教育工作。下设办公室(设在区人口计生委宣教科)，办公室成员由宣传教育科、政策法规科、服务站、办公室负责人组成。宣教科主要承担本系统“五五”法制宣传教育的日常工作，督促检查落实情况和总结交流，研究提出年度工作计划，定期召开有关会议。各镇、街道、园区人口计生办要确定联络员，要把“五五”普法工作所需经费纳入本地区、本部门年度财政预算，确保这项工作顺利开展。
(二)职责分工
1、区人口计生委各科室。委分管领导根据党组部署，具体安排党组中心组的法制学习；宣教科负责制定年度法制宣传教育计划，将法制培训纳入对人口计生干部的专业培训，牵头开展对人口计生法制宣传教育活动，负责落实各级干部人口理论培训中的法制宣传教育；办公室组织区人口计生委系统公职人员的培训及考核工作，负责将法制宣传教育纳入年度人口计生工作要点，负责落实“___人口”网站的法制宣传教育，负责落实本级法制宣传教育所需经费；政策法规科牵头落实行政执法责任制，组织开展对基层人口计生执法人员的培训；服务站负责计划生育技术服务方面法律法规规章的学习培训。
2、各镇、街道(园区)人口计生办。根据本镇、街道（园区）的部署，在区人口计生委的指导下，结合本区域人口计生工作实际，制定并组织实施“五五”普法规划和年度计划。
五、实施步骤和检查验收
(一)实施步骤
“五五”法制宣传教育规划自20xx年起实施，至20xx年结束。20xx年上半年为准备启动阶段，主要任务是制定规划，健全领导机构和工作机构，做好有关实施准备工作。20xx年下半年至20xx年上半年为全面实施阶段，区人口计生委和各镇、街道(园区)人口计生办按照规划和年度工作要点，有计划、有步骤地组织实施。在实施过程中，要注重日常资料的收集和归档。
(二)检查验收
20xx年下半年为总结验收阶段，区人口计生委和各镇、街道(园区)人口计生办，对“五五’’法制宣传教育规划的实施情况进行总结，并将总结材料上报区“五五”普法依法治理领导小组办公室，并接受检查验收。
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2023年XXX区棉花办公室工作规划
20xx年XXX区棉花办公室工作规划
我区有八个植棉乡镇，常年植棉面积15万亩以上，20xx年以来棉花面积保持在10万亩左右，20xx年我区计划植棉面积10万亩,实际种植10万亩,棉花年总产近7000吨。
为了促进我区棉花生产发展，增加农民收入，我们认真贯彻中央、省、市农村工作会议精神，以实现棉花“一优双高”为目标，稳定和逐步扩展棉花面积，加大科技投入力度，提高棉花生产科技含量，增强市场竞争力，充分发挥棉花业在全区经济发展中的重要作用。
一是搞好棉花种植规划和宣传引导。根据近年来全国棉花市场产需缺口较大，植棉收益相对较高的形势，我们加大宣传力度，引导棉农适应市场变化，发挥传统种植优势，合理安排和落实棉花种植面积。在布局上，以东南片的青华、英庄、陆营、潦河等四乡镇为基地，辐射西北片的王村、安皋、谢庄、蒲山等四乡镇，促进棉田由非优势区域向优势区域转移，由零星分散区向集中高产区转移，由农户分散种植向植棉大户转移，推进适度规模种植，2007年全区落实棉花种植面积10.6万亩。
二是加大棉花科技推广力度，积极引进和推广棉花新品种和新技术，增加科技含量。20xx年以来，引进示范湘杂棉4号、中棉所29号、南抗3号、鲁棉研15、豫杂35、南农6号、冀杂3268、宛801、科棉3号等棉花品种，全区累计推广棉花优良杂交种面积45万亩，总增产值4500万元。同时，大力推广以合理密植、地膜覆盖、科学配方施肥、全程化调、防治病虫害为核心的杂交棉高产栽培技术，提高棉农科技植棉水平，通过科学管理，生产中涌现出了不少棉花高产典型。英庄镇刘冢村2006年种植910亩棉花，平均亩产籽棉350公斤，高产田块达到400公斤。
三是因地制宜发展棉田间作套种。按照“以棉为主，间套增效”的原则，采取一膜多用，一田多用，一年多收的技术路线，积极发展市场前景看好，综合效益较高的棉田立体种植模式。目前我区棉田立体套种模式主要有棉花——西瓜套种，棉花——小白瓜套种、棉花——洋葱套种、棉花——小辣椒套种等形式，年套种面积近2万亩和传统麦棉套种相比，每亩可增加效益300-500元。安皋镇1万亩棉花——小白瓜套种生产基地，平均亩产籽棉250公斤，亩产小白瓜2000公斤，亩产值达 到2250元以上。
四是发展订单棉花，推进产业化经营。依托南纺集团优势，以乡镇棉花收购加工企业为龙头，以科研单位、良种棉加工厂为纽带，以生产高品质棉和特种用棉为方向，组织棉农建立棉花合作经营组织，实行棉花产前、产中、产后一条龙服务，降低生产成本，提高棉花单产和效益，增强抵御市场风险能力。
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