机关干部作风整顿工作安排。
为了保证自己能及时完成领导的工作安排，那么，对下一个目标制定计划就是我们应该做的了。一个管理干部通过工作计划，利用可以使用的资源，统筹规划，完成各项工作目标。实际应用中的工作计划是什么样的呢？以下是由小编为你整理的《机关干部作风整顿工作安排》，感谢您的参阅。
机关干部作风整顿工作安排
文章标题：20xx年机关干部作风整顿工作安排各党支部、镇机关部门、驻镇单位：
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神，进一步深刻吸取“牟瑛事件”教训，切实加强新形势下干部作风建设，根据县委的统一部署和要求，结合我镇实际，现将进一步深化机关干部作风整顿建设活动作如下安排：
一、指导思想找文章到网更多原创-
深化干部作风整顿建设活动，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，开展以“用心想事、用心谋事，用心干事”为主要内容的教育实践活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决干部队伍工作不实、作风不正等突出问题，努力实现干部作风的进一步好转，切实做到为民、开拓、务实、清廉，为全面完成20xx年党委政府各项工作任务，构建和谐底洞提供有力保障。
二、主要任务和要求
（一）解决“为民”问题。教育引导机关全体党员干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。
（二）解决“开拓”问题。教育引导机关全体党员干部自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、不在状态、工作不力等不良作风，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神和良好的作风，敢于负责，勇于直面困难、正视矛盾、迎难而进，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。
（三）解决“务实”问题。教育引导机关全体党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，不搞文山会海，不做表面文章，重点解决工作落实、责任落实的问题。努力做到脚踏实地、埋头苦干，要查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
（四）解决“清廉”问题。教育引导机关全体党员干部要以“牟瑛事件”为鉴，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、侵害群众利益等错误行为，严格执行干部廉政建设各项规定，防止贪污贿赂、腐化堕落、权钱交易等行为发生，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持共产党人的政治本色。
三、活动内容和时间安排
这次干部作风整顿建设活动从20xx年2月开始到4月底基本结束，历时3个月左右，着力抓好深入思想发动、搞好专题学习、组织开展讨论、落实惠民举措等四个阶段工作：
（一）深入思想发动（2月上中旬）。镇机关召开动员会进行思想发动，党委主要负责同志作动员报告，通过深入的思想发动，使全体机关党员干部充分认识进一步深化干部作风整顿建设的重大意义，进一步明确省、市、县委的部署和要求，明确本单位的具体安排和需要着重思考、查找和解决的突出问题，切实把思想认识统一到省、市、县委的要求上来。
要大力宣传开展干部作风整顿建设活动的重要意义，宣传先进典型和优良作风，宣传活动中的好观点、好思路、好做法，激发广大党员干部和群众参与、支持和促进作风整顿建设活动深入推进，健康发展。
（二）搞好专题学习（2月下旬至3月上旬）。在深入思想发动的基础上，组织机关全体党员干部集中时间进行专题学习，重点学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话，和省委八届八次全会、省纪委第八次全会精神，学习杨冬生同志在全市干部作风整顿建设活动动员会上的讲话，学习县委《关于加强和改进干部队伍作风建设的意见》等文件。充分发挥中心组的作用，合理安排学习时间，科学制定学习计划，确定中心发言，搞好专题讲课，在采取集中学习与分散学习相结合，专题辅导与活动推动相结合，组织学习与开展讨论相结合等灵活方式，增强学习的针对性和实效性。每个职工必须有不少于20xx字的心得体会1篇和不少于1万字的读书笔记。要紧密结合本单位干部作风建设实际，有针对性地剖析典型，开展学习讨论，深刻认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央、省、市、县委关于加强干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识，把思想行动统一到中央、省、市、县委的要求上来，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。
（三）组织开展讨论（
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3月中旬至3月底）。全体机关党员干部，特别是领导干部，要认真回顾以往自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，要认真对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和“四个必然要求”、“四个必须进一步”的要求，对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求，对照杜青林同志在学习动员会上指出的我省领导干部作风方面存在的“四个方面”的问题，对照市委提出的“五个走出来”的要求，紧密结合镇党委提出的年度工作重点，认真开展新形式下的干部作风建设大讨论，有针对性的提出不同岗位干部作风建设的目标要求，认真开展“七查七看”，即：查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟业务知识，以至贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神滑坡、玩风盛行、不思进取的问题；查执法行为，看是否存在不依法行政、行政滥作为、侵害企业和群众利益的问题；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推诿扯皮、效率低下的问题；查服务质量，看是否存在衙门习气严重、作风粗暴霸道、重管理轻服务的问题；查单位管理，看是否存在工作放任自流、纪律松懈、政令不畅的问题；查廉洁自律，看是否存在以权谋私、假公济私、腐化堕落的问题。在此基础上，召开学习讨论会、班子民主生活会，逐一对照检查，进行深刻剖析，认真开展谈心活动，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。班子民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报，一般干部也要采取多种形式，查找作风建设中存在的问题，认真剖析，开展好批评与自我批评，明确整改措施。（四）落实惠民举措（4月上旬至4月底）。全体机关党员干部要结合党委提出的20xx年度“一二三四”协调发展的总体思路和目标要求，针对查找出来的主要问题，逐个研究，坚持边学、边查、边改，“说了就算、定了就干、干就干好”，认真落实“十大惠民工程”，高标准制定切实有效的整改措施，扎实进行整改。对群众意见较大、反映突出的问题，要立即整改；对需要一定时限解决的问题，要拿出日程表，限期进行专项整改。整改措施要在适当范围内公示。要结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导党员干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全社会感受到作风整顿建设的成效。要结合作风整顿建设活动的开展，进一步建立和完善干部作风建设的长效机制，务必使作风整顿建设活动让群众满意。
四、有关纪律要求
（一）全体机关党员干部务必高度重视，正确处理好日常工作和作风整顿的关系，把当前的干部作风整顿作为一项重要工作来抓，必须认真对待，坚决做到动真格不走过场，坚决做到真学习、真反思、真整改，坚决做到各阶段任务不拖后腿，以优良的作风树立起基层党委政府的良好形象。]
（二）镇党委专门成立作风整顿建设领导小组和督查组，党委书记为第一责任人，设立办公室在纪委办，并从各部门抽调人员组成综合组、宣传组和督查组，切实加强对作风整顿建设活动的指导和督查。将采取定期与不定期相结合的方式，对机关干部开展作风整顿的情况进行督查，看活动是否走过场，问题是否找准，整改措施是否到位，确保活动取得实效。
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集团公司机关干部作风建设的整改措施
集团公司机关干部作风建设的整改措施
为切实搞好集团公司机关干部的工作作风建设，进一步密切党群、干群关系，充分发挥机关的表率作用，推动机关党风廉政建设，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、铁道部、路局和铁路分局的有关规定，结合集团公司实际，特制定搞好集团公司机关干部作风建设的整改措施。具体内容如下：一、机关全体工作人员必须认真遵守下列规定1、模范遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退，未经主管领导同意不准私自离开工作岗位；工作中要尽职尽责，尽心尽力。不准在工作时间打扑克、打台球和用计算机打电子游戏等一切娱乐活动，禁止工作或业余时间在各种场合以打麻将等形式进行赌博活动。在工作岗位上不办与本职和本部门工作无关的事宜。2、对基层来办事或咨询的工作人员，要热情接待，耐心解答问题，做到文明服务，礼貌待人；对外来办事人员和兄弟单位的来宾要做到主动热情，周到服务，积极解决问题；对待职工群众的上访要热情接待，认真听取和解决上访群众所反映的问题，对一时不能解决的，要尽快向有关部门和主管领导反映，做好解答和安抚工作；对基层单位请示提出的问题，能答复的要立即答复，如不能答复的，应在一周内给予答复。对情况紧急的要立即会同有关部门同主管领导进行研究，并在最短的时间内给予答复。对在规定时限内答复不了的，应提前向基层单位申明原因。超过时限未答复也未及时申明原因的，即视为同意，基层单位可按请示的意见直接办理，出现问题及不良后果，责任由被请示的集团公司机关主管部门承担。任何人不得以任何理由对基层单位提出的问题和要求扣压不办或不予理睬。3、严格控制各类非正式检查，对于按上级要求成立的各类检查组，尽可能的合并一道检查，切实减轻基层单位负担。4、机关各部门的工作人员经主管领导同意，深入到生产一线施工项目经理部调查了解情况时，都要轻车简从，不准要求或暗示基层单位搞迎送或不必要的陪同；到基层单位检查工作一律安排在职工食堂或伙食点就餐。如单位没有食堂或伙食点的可在就近饭店用餐，但必须是工作餐，不准饮酒和参加社会娱乐活动。5、不准借出差、开会、学习或私自外出之机，用公款游山玩水。6、除专职驾驶员以外，机关的各级干部无论有无驾驶证均不得开公车。7、不准接受基层单位和个人以任何名义赠送的礼品、礼金，对于无法辞退的必须按有关规定登记上交。8、在为基层单位解决问题时，不准利用职权相互推诿扯皮。杜绝摆架子，耍态度等不良作风。9、在集团公司机关的全体工作人员中推广“您好、请进、请坐、谢谢、再见”等文明礼貌用语。对于上述规定，各部室的负责人对本部门的工作人员进行宣传、教育和监督，部门的负责人也要自觉地接受每个工作人员的考核监督，机关党委对各部门进行不定期的检查。二、对违反上述规定的机关工作人员的处罚集团公司机关工作人员违反上述规定第一条的，扣发当事人三个月奖金，由本部门负责人进行教育，并按规定进行纠正；违反规定第二条的，对于当事人视其情节轻重给予扣发当月奖金，对于造成恶劣影响或严重后果的，机关党委和部门领导找其谈话，进行教育，个人写出书面检查，直至按有关规定进行调整调离；违反规定第3—5条的，给予产生费用2倍的罚款，由机关党委通报批评，扣罚三个月奖金；违反6—8条的，由集团公司主要领导或机关党委、部门领导找其谈话，个人写出书面检查，扣发本人当月奖金。对严重违反以上规定者，将按照有关规定分别给予党纪、政纪处分或进行调整调离。镇机关开展改进干部作风实施意见
《镇机关开展改进干部作风实施意见》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
一、要加强，提高政治理论水平
镇干部要加强学习，提高政治思想素质和业务能力。学习采取集中学习与个人自学相结合的方式，镇班子成员每月参加党委中心组学习一次；全体机关干部每周集中学习一次，每周五下午为机关集中学习日。
二、要深入村居一线，密切联系群众
镇机关全体干部要对群众反映强烈的问题针对性地深入到村、组、户调研，了解我镇群众思想动态，了解重大决策部署在村居的执行情况，听取群众的意见和建议，帮助村居群众解决实际问题，切忌走过场、搞形式主义。镇机关全体干部下村居每周不少于三个工作日，并记好民情日记。
三、要精简活动，切实改进会风
要开短会、讲实话。可开可不开的会议一律不开。要控制会议时间、参会人员和会议规模，不随意扩大会议对象，尽量减少会议次数。召开会议要控制发言时间，力争实效性，参加会议人员应提前10分钟签到入场，自觉遵守会议纪律、保持良好会风，杜绝迟到、早退现象，会场内交头接耳、随意走动、抽烟、接打手机等不良现象。
四、要精简文件简报，切实改进文风
减少纸质发文，逐步推行网上办公办文。要清理规范简报，业务类简报只限本镇内交流，不随意扩大发布范围；没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发；严格执行文件收发、传阅保密管理制度。
五、禁止镇村居干部参与赌博
镇村居干部自觉做到“三个禁止”：禁止聚众赌博；禁止为赌博活动提供场所以及其他便利条件；禁止组织和参与打麻将、玩扑克牌等各类赌博性质的娱乐活动
六、严禁违规发放钱物及赠送礼品
镇村居及各所站不准以各种名义、形式违规发放津补贴、奖金和实物等，不准随意扩大津补贴范围或提高标准；不准用公款购买发放各种代币购物券（卡）或有价支付凭证等。
七、要厉行节约，严守廉洁从政各项规定
1、公车使用实行登记管理。严禁公车私用，公车实行定点修理及加油，司机必须严格遵守交通规则，严禁酒驾、严禁超速闯红灯、严禁将车钥匙交予他人。2、公务接待实行内招制度。严格执行同城不吃请、不接受村居宴请的制度。采取机关食堂内招接待，控制接待标准，以家常菜为主，杜绝不相关人员陪同就餐，不上烟酒。3、机关管理厉行节约。党政办购买办公用品必须严格按照规定执行，大件用品需审核后办理。办公纸张要厉行节约，一律双面打印。镇机关用电、用水要严格控制，不要浪费一度电一滴水，杜绝“长明灯、长流水”现象，下班后要及时关闭空调、电脑等。
八、严守工作纪律，切实提高工作效率
按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，工作时间不准办私事、干私活，认真履行各自岗位职责；严格执行干部请销假制度；严禁机关干部上班时间随意串岗聊天或上网游戏、聊天；服务大厅窗口单位办事人员除下村居办事，必须在服务大厅坚守工作岗位。
机关干部定点联系基层服务群众安排意见
机关干部定点联系基层服务群众安排意见
关于机关干部定点联系基层服务群众的安排意见
各科室、直属事业单位、中心管理所，执法支队：
为进一步拓宽领导干部走基层转作风途径，密切党群干群关系，巩固党的执政基础，不断加强和创新社会管理工作，加快建设和谐富裕新中卫，根据市委的安排，现就我局领导干部定点联系基层服务群众工作安排如下。
一、总体要求
认真贯彻落实市第三次党代会精神，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总原则，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，教育引导领导干部经常深入实际、深入基层、深入群众，知民情、解民忧、暖民一心，问政于民、问需于民、问计于民，接地气、找灵气、聚人气，着力提高新形势下的群众工作水平，全力推进和谐富裕新中卫建设。
二、主体内容
领导干部定点联系基层服务群众工作实施主体为科级以上领导干部（含非领导职务）。主要内容为主要负责人联系1个行政村（海原县甘城乡甘城村）、1名生活困难老党员，其他领导干部每人联系1户困难群众。（名单附后）
三、主要工作任务
(一)联系行政村任务
1、指导行政村制定年度工作计划，定期掌握工作进展情况。
2、积极宣传中央及区、市党委、政府的新政策、新举措。
3、协助推进民风建设工作。
4、抓好村级班子和干部队伍建设。
5、帮助村里解决发展农业、推进新农村建设中的困难和问题。
6、督促推进农村规范化建设。
7、每年为村里办1-2件好事实事。
(二)联系生活困难老党员任务
1、积极宣传中央及区、市党委、政府制定的各项惠民政策。
2、定期走访慰问，及时了解情况，帮助他们解决实际问题。
3、真心实意与生活困难老党员结成帮扶对子。
4、每年为生活困难老党员办1-2件实事。
(三)联系困难群众任务
1、积极宣传中央及区、市党委、政府制定的各项惠民政策。
2、真心实意与困难群众结成帮扶对子。
3、帮助指导困难群众选准脱贫致富项目，在资金、技术、政策服务等方面给予支持，鼓励自强自立。
4、每年为困难群众办1－2件实事。
5、关注困难群众的情况反映，主动协调解决。
四、几点要求
1、所联系行政村、生活困难老党员和困难群众根据市委办的要求每两年调整一次。期间因领导干部调整或所联系对象发生变化，应及时提出调整、递补意见报市委研究，不得出现空缺。
2、主要负责人联系点为海原县甘城乡甘城村，每季度至少深入联系点检查调研工作1次，全年不少于4次10天；其他领导干部联系困难群众名单附后，每季度入户走访1次，全年不少于4次。
3、领导干部联系服务群众时，要详细填写《领导干部321”定点联系基层服务群众登记表》，并及时交监察科备案。
4、要建立领导干部定点联系基层服务群众台帐，准确记录全年联系次数(天数)和工作内容。要收集整理联系点反馈的需市委、政府研究的意见建议，及时上报市委办公室、市政府办公室。
5、监察科要负责协调、督查、总结定点联系制度执行落实情况。不定期进行督促检查，全年不少于4次。
6、对联系服务工作成绩显著的领导干部将进行表彰奖励；对工作不积极、敷衍了事、联系效果不明显或不开展联系服务活动的领导干部将进行通报批评，造成不良影响的要追究责任。
7、所有领导干部每次到联系点开展工作，要务实节俭，不准迎送陪同，不准摆排场、装样子、走过程。若条件不允许，必须在基层或农户家中住宿、吃饭，要比照当地物价标准支付相关费用，不给基层和群众增加负担。
机关干部学习计划
篇一：机关干部学习计划
为切实提高机关干部的政治理论素养和业务水平，根据县效能机关建设有关要求，结合教育局机关工作实际，现就20xx年度教育局机关政治理论学习作如下安排。
一、指导思想
高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合创先争优活动和三爱教育活动的开展，以学习贯彻党的xx大以来重要决定及党和国家关于教育工作的重大决定为主要内容，不断提高机关干部的思想政治水平和业务素质，为全面完成20xx年教育工作任务提供有力的思想保证和理论支持。
二、学习重点
1、加强政治学习。重点学习党的xx大报告、xx届x中、x中、x中、x中全会精神，中国共产党党章，中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，党的十八大报告，国家、省、市、县20xx年政府工作报告，重大时事政治等。
2、加强业务学习。重点学习国家、省、市、县中长期教育改革和发展规划纲要，国家、省、市有关教育工作会议精神，上级党委、政府以及教育行政主管部门有关教育工作的重要文件。
3、加强法律知识学习。重点学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《职业教育法》、《民办教育促进法》、安徽省实施《中华人民共和国义务教育法》办法等。
三、学习要求
1、坚持周五学习制度。原则上每周五下午安排政治学习，所有人员无特殊情况不得缺席。如有特殊情况无法参会，需履行请假手续。坚持学习签到制度，确保参学率。不得代签。
2、坚持集中学习与个人自学相结合。为保证学习实效，除了机关组织集中学习外，个人可根据自我提高的实际需求，抓好自学。
3、坚持政治学习与业务学习相结合。既学习政治理论，也要学习业务知识，统筹兼顾，不偏不废。
4、坚持理论学习与工作实践相结合。做到政治学习与思想实际相结合，业务学习与本职工作相结合。正确处理好工学矛盾。做到理论联系实际，用理论指导实践，在实践中检验理论。
篇二：机关干部学习计划
为进一步加强街道机关党员干部理论学习，提高机关干部职工的理论素养、科学决策水平和创新能力，创建学习型机关，为街道四个主题年活动和四区建设提供人才保障，特制定机关干部学习计划：
一、组织机构
组 长：李晓军
副组长：刘晓鹏 燕建刚
成 员：何超凤 王旭俊
二、学习内容
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，切实提高践行科学发展观的能力和水平。与此同时，不断拓展学习领域，广泛学习政治、经济、文化、法律、科技、管理、历史等方面的知识，特别是各条线规定学习的业务知识。要把学习科学文化知识同加深领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来，同解决本部门本单位工作中的实际问题紧密结合起来，不断增强学习的针对性、实效性，不断提高领导社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设的本领和素质。
三、学习要求
1、健全学习制度。班子成员集中学习原则上每月一次，全年不少于12天；机关干部集中学习周一、周五早上进行，全年不少于40学时。街道干部要严格遵守学习制度，合理安排工作，要按时参加并签到，因故不能参加的必须要提前向主管领导请假，确保学习到会率。个人自学要找空隙、挤时间，不占用工作时间，确保每月用于自学的时间不少于4小时。
2、明确学习要求。坚持做到三个一：一本5000字学习笔记、一季一篇心得体会、每年一个调研报告。
3、创新学习形式。根据学习内容及实际情况，采用集中学习与个人自学、学习研讨与专题讲座相结合的办法，邀请相关部门负责人作专题讲座，街道领导、干部分别就岗位业务及典型事例作学习交流等形式，提高机关干部学习的兴趣与效率。
4、务求学习实效。增强街道全体干部职工理论学习的针对性和实效性，切实转变工作作风，提升工作绩效，在街道形成工作快速落实、项目高效推进、环境明显改善、士气高昂奋进的浓厚氛围，促进街道各项工作提速、提质、提效，为建设文明和谐、幸福安康、靓丽秀美的新城西做出贡献。
篇三：机关干部学习计划
为贯彻落实市第十三次党代会精神和市委全面落实市第十三次党代会提出的繁荣富庶丝路首城，望山亲水魅力家园，和谐幸福文君故里的奋斗目标，全面加强新形势下干部作风建设，进一步激发机关干部爱学习、爱岗位的工作热情，提升业务素质和服务水平，经镇党委、政府研究决定，在全镇范围内开展建设学习型机关活动。按照平委发〔20xx〕13号文件要求，现就20xx年我镇机关干部学习计划作如下安排：
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的xx大、xx届x中全会，省委九届九次全会和成都市委十一届九次全会精神，紧紧围绕成都市建设世界生态田园城市的总体目标，深入落实邛崃市委363工作计划，以建设学习型机关为目标，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。
二、学习内容
1、中央、省市一号文件及成都市十一届九次全会和邛崃市十三次党代会精神。
2、党在农村的各项方针政策，关于现代农业和都市农业建设的相关文献材料。
3、各种法律法规书籍，各项规章制度等。
4、具体学习内容以学习计划安排表为准。
三、学习形式
学习采取分散自学与集中学习相结合的方式。集中是指以全体镇机关干部为单位集中学习；自学是指以科室为单位安排学习。
四、学习时间
20xx年1月至20xx年12月。
五、学习人员
全镇机关干部。
六、学习要求
一要深化认识，提高学习的主动性。把学习作为一种责任、一种追求、一种境界来追求，擅于发现自身的不足，切实增强学习的紧迫感，做到主动学、自觉学，努力做学习和实践科学发展观的模范。
二要联系实际，提高学习的针对性。在开展理论学习的过程中，要紧紧围绕市委363的工作计划，立足本镇的实际需要，紧密结合当前工作，在按计划学习的基础上，本着用什么学什么，缺什么补什么的原则，进一步深化学习内容，提高学习质量。
三要学以致用，提高学习的实效性。坚持真学、真信、真懂、真用，坚持理论联系实际，学以致用，把武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作作为理论学习的出发点和落脚点，把认识问题同解决问题结合起来，把提高理论水平同提高实践水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为切合本镇实际的工作思路，努力开创工作的新局面。
篇四：机关干部学习计划
为进一步推动建设学习型机关活动的深入开展，不断提高理论指导实践的能力，为开创人力资源和社会保障工作新局面提供强有力的智力支持和政治保障，根据市委部署和年度机关党委工作要点，结合工作实际，现就20xx年机关干部理论学习计划安排如下：
一、学习专题
（一）学习贯彻党的xx届x中全会精神。
学习目的：通过学习，把系统干部职工的思想和行动统一到中央和市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到建设舟山群岛新区的奋斗目标上来。
学习要点：1、学习贯彻党的xx届x中、x中全会精神。
2、学习市委五届七次、九次全会等重要会议精神。
3、学习周国辉市长在舟山市第五届人民代表大会第六次会议上作的政府工作报告。
学习时间：1-4月底
组织形式：各支部
（二）深入开展学红史活动
学习目的：在配合纪念建党xx周年活动，在全系统开展学红史活动，通过深入学习党的理论、党的历史、党的知识和优良传统及宝贵经验，进一步激发机关党员干部爱党爱国爱乡的热情。
学习要点：1、学习党章。
2、学习党史（内容另定）。
3、学习纪念建党xx周年相关社论及纪念文章。
4、组织党员干部赴嘉兴南湖开展革命传统教育。
学习时间：5-8月底
组织形式：机关党委/各支部
（三）党风廉政建设学习专题
学习目的：进一步抓好党员干部的思想道德教育，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
学习要点：1、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
2、党和国家领导人关于加强廉政建设讲话。
3、观看反腐倡廉相关的录像片。
学习时间：9-12月底
组织形势：各支部
二、学习安排
1、采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去相结合，深入书本与深入调研相结合等学习形式，拓宽学习渠道，丰富学习内容，确保学习效果。集中学习主要采取两种形式：一是专题研讨，二是理论讲座。
2、其他特别需学习的时事知识等内容机关党委另行通知。
三、学习要求
1、确保学习时间。原则每月集中学习一次，全年学习不少于10次。
2、确保参学率。建立点名登记制度和个人学习档案制度，全体党员干部必须自觉参加学习，因特殊原因确需请假的，须经支部书记批准。
3、确保学习效果。学习的目的在于应用，理论学习一定要与解决问题相结合，与提高工作水平相结合。各支部要认真做好考勤登记、学习记录、资料收集，并整理建档。
篇五：机关干部学习计划
为深入学习贯彻党的十八大精神，不断提高干部职工的思想理论水平及业务知识能力，创建学习型机关，结合水利工作实际，特制订我局20xx年度机关学习实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以创建学习型机关为目标，不断提高干部职工的思想理论水平，不断增强业务知识能力，着力造就一支与时俱进、开拓创新、敬业奉献的干部队伍。
二、学习内容
1、政治理论方面：重点深化对党的十八大精神的学习理解，及时学习中央重大战略部署和国家出台的各项重大政策；学习各级特别是市、县召开的全局性工作会议精神、领导讲话和重要文件。
2、业务知识方面：重点学习防汛抗旱、农田水利、农村安全饮水、水库除险加固、水资源管理、水行政执法、水土保持等业务知识。
三、学习形式：
㈠自主学习
自主学习由干部职工根据自身工作实际决定学习内容，自行安排好时间进行学习并做好学习笔记。
㈡集中学习
每个月前三个星期的星期一为集中学习日（遇节假日则推移）。学习内容主要包括政治理论方面和涉及业务的有关政策法规方面，由局领导轮流组织学习。
四、学习要求
1、严格学习制度。严格执行学习考勤制度，认真做好学习笔记，按照要求独立撰写心得体会。
2、做到统筹兼顾。在时间上要调整好工作安排，确保集中学习时人员到位，在内容上要立足业务岗位学本领，着眼工作大局提素质。努力做到学习、工作两不误。
执法队伍作风整顿工作安排
局执法队伍作风整顿第三阶段工作安排
根据执法队伍作风整顿活动实施方案的安排，我局该项活动现已进入第三阶段查找问题阶段。拟做好以下工作：
一、制订和落实整改措施。对查摆出来的问题，艺对号入座，查明原因，认真研究制定明确、具体、针对性强的整改方案，切实做到即知即改、边整边改，一项一项整改，一件一件落实。并要做好"回头看"工作，对整改情况进行跟踪问效，进一步完善措施，提高成效。
二、加强监督检查工作。在整顿期间要组建督察组，对各执法成员自查自纠情况进行专项检查。对自查问题不彻底的，要及时指出并责令补课；对整改问题不到位的，要蹲点督办。
三、严查违纪违法案件。在做饭整顿期间，()凡主动向组织说清自身违法违纪问题的，将按照相关规定依纪依法从轻、减轻或不予处理；对存在问题单拒不想组织说清楚的，一经查实，严肃处理。
四、严格落实责任制。凡执法人员有重大问题需要整改的，在整改期间不得提拔、晋升；执法人员仍有问题发生的，一律先调出执法队伍，再依法依纪严肃处理。
2013年11月15日
乡镇党委深化干部作风建设安排意见
小编最近发表了一篇名为《乡镇党委深化干部作风建设安排意见》的范文，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。
为进一步巩固扩大建设成果，密切党群干群关系，优化发展环境，按照县委、县政府的总体部署，结合我镇实际，现就2013年深化干部作风建设提出如下安排意见。
一、指导思想
坚持以党的十八大、省市县纪委全会和县委十四届五次全委会精神为指导，深入贯彻落实全县深化干部作风建设大会精神，紧扣狠抓“三反一刹”、为民务实清廉主题，突出路线教育实践活动、干部下基层为民服务、提高效能优化环境、群众评议活动、明察暗访和督导检查等重点，着力整治干部队伍中存在的傲、浮、奢等突出，狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步增强干部的宗旨意识、发展意识、纪律意识、责任意识、实干意识，进一步提振全镇党员干部的精神状态和创业热情。
二、工作目标
通过深入开展“五查五纠”活动（查学习风气浓不浓、宗旨观念牢不牢、工作作风实不实、大局意识有没有、法纪观念强不强；纠正解决盲目乐观、骄傲自大、发展意识不强的问题，宗旨观念淡薄、工作方法简单粗糙、侵害群众利益的问题，形式主义、官僚主义、自由主义的问题，作风漂浮、责任心不强、效率低下的问题，贪图享乐、铺张浪费、律己不严的问题），使干部队伍作风方面存在的突出问题得到纠正，狠刹“四风”取得阶段性成效，贯彻落实“八项规定”和相关制度成为干部的自觉行动，着力在纪律上保巩固、不反弹，在效能上出新招、促提升，在环境上求优化、创一流，在制度上勇创新、严执行，把作风建设一仗接着一仗打下去，不断取得作风建设新成效。
三、具体任务
1、不折不扣地贯彻落实中央《八项规定》。加大对中央《八项规定》、省委《实施意见》和市委、县委《贯彻意见》精神的教育，细化完善贯彻落实各项规定的具体措施，建立健全实在、管用、有效的制度约束机制，促使干部在贯彻落实上认识一致、要求一致、行动一致。督促我镇机关领导带头贯彻执行调查研究、文风会风、检查评比、厉行节约、廉洁自律、午间禁酒、喜庆事宜等方面的纪律规定，为全镇各级干部做出表率。开展执行“八项规定”情况和治理“小金库”、乱收费等问题的专项检查，整治迎来送往、文山会海、检查评比、铺张浪费等不良现象，强力推动中央“八项规定”和省、市、县委要求的贯彻落实，促进干部作风方面“奢”的问题的解决。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，一经发现和查实，一律从严处理。
2、扎实开展群众路线教育实践活动。认真学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会上的重要讲话精神，深刻领会讲话的主要内容和精神实质，准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实把全镇党组织和广大党员干部的思想和行动统一到中央要求上来。认真对照前段时间群众路线教育实践活动的调研成果，针对干部作风方面的脱离群众、工作漂浮、敷衍塞责、文牍主义、特权思想、奢侈浪费等现象，坚持从思想教育入手，深挖细查形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，引导党员干部对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，促进党风政风转变，带动社会风气好转，提高党在人民群众中的威信。继续扎实推进干部下基层活动，把干部下基层活动与群众路线教育、“三问三解三服务三促进”等活动有机结合，进一步筑牢干部的群众立场、群众观点，密切党群干群关系，促进干部作风方面“浮”的问题的解决，切实把全镇干部的思想和行动凝聚到深入基层解决群众反映的突出问题上，落实到破解经济社会发展中的重点和难点问题中，以良好的工作作风推动镇域经济快速发展。
3、持续推进“中梗阻”问题解决。进一步深化行政审批制度改革，按照审批部门、事项、环节、时间“四减少”的要求，继续清理、精简行政审批事项。深化党务、政务公开，推进办事程序、工作流程、办理时限、收费依据及标准公开，切实纠正不公开、假公开的问题，扩大群众监督渠道，规范行政自由裁量；进一步规范镇便民服务中心运行机制，坚决纠正“体外循环”、授权不到位问题，加大并联审批力度，推行网上电子审批，探索行政“微审批”和效能电子监察，加强对行政审批各个环节的实时监控和预警纠错机制建设，强化廉政风险防控管理。规范镇便民服务中心建设，对涉及群众利益的行政许可事项全部纳入便民服务中心实行一厅式公开、透明办理；按照“八个一”（一个场所、一块牌子、一套制度、一本台账、一部电话、一个公示栏、一名以上代办员、一套办事须知）的标准，积极推进村居便民服务室建设。认真落实为民办事全程代理和投资项目领办代办制度，不断完善便民服务体系。强化权力运行监督制约机制建设，加强对重点领域和重要环节的监督，完善投诉举报快速反应机制，对重点岗位上干部的履职情况开展监督检查，切实解决冷硬横拖、推诿扯皮和工作效能不高、落实不力的问题。继续深化工程建设环境专项治理，重拳打击路霸、土霸、沙霸和欺行霸市、敲诈勒索、抢栽抢种、强拉抢运、强揽工程等突出问题，严肃查处镇、村干部和国家公职人员利用职务之便为黑恶势力充当保护伞、幕后策划操纵的违法犯罪行为，大力整治乱收费、乱罚款、乱检查现象，着力解决项目建设和企业生产运行中的困难问题，营造公平公正、优质高效的发展环境。
4、深入开展群众评议活动。深刻认识群众评议工作的重要性、必要性，创新评议方式方法，延伸评议测评对象，在全镇科长（室主任）和基层站所负责人中开展群众评议活动。坚持开门抓评议，深化知情评议路径，把作风建设的评判权更多地交给群众，让更多干部在聚光灯下接受群众的评议监督，通过扩大群众参与倒逼机关和干部作风的转变。进一步整合各方面力量，把群众评议与社会舆论监督有机结合，与发挥党代表、人大代表、政协委员的监督作用结合起来，构建大评议工作格局，放大评议效果。加大评议结果运用，使评议真正成为改进干部作风、密切联系群众、推动工作落实的有力手段。加大干部轮岗交流力度，扩大轮岗交流范围，特别是管人管钱和有审批权、执法权的岗位干部的轮岗交流，着力解决吃、拿、卡、要的问题。进一步完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变。进一步完善干部选拔任用机制，坚持正确的用人导向，让作风好的干部受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒，不断激发干部队伍活力。
5、加强对干部的日常教育和管理。紧密结合党的群众路线教育实践活动，强化对全镇党员干部的政策理论、市场经济、县情镇情和理想信念、党纪法规的教育，进一步强化全镇各级干部的宗旨意识、危机意识、发展意识、责任意识、敬畏意识，着力纠正干部思想上“傲”的问题。始终坚持严格要求、严格管理，强化对近年来镇上出台的各项制度规定的执行力度，特别是挂牌上岗、去向公示、民情日记、廉政灶、公务接待、考勤值班等制度的落实，全面推行民情报告制，总结推行“引办、领办、代办、限时办结”和“日常工作督查、周工作清单、月工作报告”等制度。同时，围绕管理、落实、服务、考评等环节，把作风建设要求融入工作制度、业务制度、管理制度之中，建立教育、监督、激励、惩处有机衔接、配套完善的作风建设制度体系，形成用制度管人管事、用制度规范工作行为、用制度保证作风转变的长效机制，使作风建设走上制度化、常态化的轨道。
四、保障措施
1、加强组织领导。全镇各科室、各驻镇单位要切实加强组织领导，把深化干部作风建设摆上重要议事日程，保持长期抓、经常抓、反复抓的高压态势，做到机构不撤、人员不散、工作不停、力度不减，实行科室主任负总责、亲自抓，切实把深化干部作风建设的各项工作落到实处。要加强组织协调和督导检查，随时掌握工作情况，分析解决存在的问题，总结推广好的做法，推动干部作风建设不断深化。
2、做到统筹兼顾。要始终紧贴中心，围绕全镇大局，坚持统筹兼顾，做到两不误、两促进，以作风建设推动工作落实，用工作实效检验作风建设成效，用扎实的作风确保全年各项任务圆满完成。
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