街道重点工作目标承诺书。
为了完成公司下达的日常工作指标，因此准备好一份工作计划是现阶段最重要的事情。工作计划是自我为未来预备的方案。对职场来说工作计划要怎么写？小编特意收集和整理了街道重点工作目标承诺书，仅供参考，欢迎大家阅读。
街道重点工作目标承诺书
**街道20xx年重点工作目标承诺书
区委、政府：
为全面履行好工作职责，促进全区经济社会持续健康发展，本人郑重承诺，20xx年将带领本单位全体干部职工全力完成以下各项工作任务：
一、主要经济指标。农村经济总收入增长10%以上；农民人均纯收入增长10%以上；完成1个100万元以上的招商引资项目。
二、重点产业。粮食总产达10361吨；种植核桃20xx0亩（其中，泡核桃嫁接苗移栽10000亩，铁核桃点播10000亩）、茶叶1800亩（其中，新建800亩，改造1000亩）、烤烟200亩，完成退耕还林补植补造500亩，保存率达95%以上，成活率达85%以上。新建沼气80口。重点落实好已建产业的管护措施，提高管护质量。加强农村实用技术、新品种、新能源的推广应用。抓好重大动物疫病防控工作，确保畜牧业健康稳步发展。
三、基础设施建设。一是继续推进坝那山和大桥头整村推进项目，争取申报实施明子村委会礼成自然村整村推进项目，完成**社区、忙令社区、青华村委会3个行政村及30户以上自然村的“一方案三规划”编制工作；二是配合区城市建设开发投资有限公司完成污水处理厂、第三水厂项目建设工作，完成文伟10个自然村、明子里程、丙简老黑山、忙令七村人饮工程和**茶园机耕路工程，争取实施忙布大沟三面光工程；三是完成农村民居地震安全工程建设任务；四是争取实施忙远弹石路建设项目；五是争取实施青华、文伟蔬菜基地建设项目和街道服务中心、**社区服务站等项目；六是完成街道计生服务站建设工程；七是完成文伟片区荒山绿化新农村建设项目和垃圾厂征地工作；八是完成沼气池建设797口（20xx年末完成续建）；九是抓好辖区内乡村公路管理养护工作；十是协助、配合有关部门实施好本辖区范围内的项目。
四、社会事业。小学入学率达99.5%以上，初中阶段毛入学率达98%以上；小学在校生年辍学率控制在1%以下，初中在校生年辍学率控制在3%以下；中考参考率达90%以上。人口自然增长率控制在7‰以内，严格控制计划外生育，杜绝多孩。规范卫生巡回医疗服务和监管工作，完善药品价格公示制度，完成20xx年新型农村合作医疗资金收缴工作，参合率达90%以上。
五、高度关注民生。认真落实最低生活保障制度，确保最低生活保障、救灾救济资金和物资公平、合理按时足额发放，切实解决弱势群体和困难群众的生产生活。认真做好热难点问题的排查、矛盾纠纷调处、禁毒防艾工作，依法取缔非法煤矿，抓好食品、消防等安全生产工作，杜绝群体性上访事件和重特大安全生产、食品安全事故的发生，确保民族团结、宗教平稳。
六、创建区级文明村1个以上，已有的文明村争创上一级文明村1个以上；星级文明户参评率达75%以上，十星级文明户占参评户的30%以上，达六星级以上的文明户全部挂牌管理。
七、认真贯彻落实行政问责制等“四项制度”，不断增强班子的“执行力、创新力、凝聚力”，落实“一岗双责”，强化干部队伍教育和管理，落实党风廉政建设的有关规定，杜绝干部职工违法违纪行为的发生。所有村（社区）、实行村务、政务公开。深入开展“三级联创”活动，建立“三个培养”档案80人，发展党员52名，巩固街道党工委“五好”成果，村（社区）支部（总支）达到“五好”标准7个。强化优质服务窗口单位创建工作，创新工作方式，改进工作作风，提高工作效能，使服务工作让群众满意。
八、完成区委、政府交办的其它工作任务。
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公司办公室重点工作目标
以下是小编为大家整理的关于《公司办公室重点工作目标》的文章，供大家学习参考！
基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况，结合公司发展计划(各部门及下属子公司下一步的 工作计划 )，制定本 工作计划 。
2012年公司办公室的工作方向：
(一)努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人;
(二)努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足;
(三)努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力;
(四)努力改进工作方法，提高工作效率;
(五)营造团结互助、倾力协作工作氛围;
(六)加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展;
(七)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风;
(八)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。
2012年度综合办公室重点工作细分：
企业管理：
(二)完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作;
(三)进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作;
(四)进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行情况;
(五)负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点;
(六)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良(的企业文化。
文件管理：
(一)规范公司行政公文和公函的管理工作，及与政府文件的交换工作;
(二)规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理;
(三)进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理，完成公司证照的年检工作;
人事管理：
(一)根据公司的发展需要及各部门的管理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限;
(二)完善公司绩效管理方案，并组织完成公司2009年度的绩效考核工作;
(三)做好 人才 储备工作，完成定期 人才 招聘 工作和公司员工的培训工作;
(四)完善公司人力资源的档案管理工作。
党务工作：
(一)建立健全公司、分公司、子公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作，并负责党委决定、决议的执行落实;
(二)完成公司党员大会(党代会)会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作;
(三)按照上级党组的要求，按时完成上级党组织交与的任务和安排的活动;
(四)做好公司网站的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政方针的发布和宣传工作;
(五)设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度，规范公司档案的管理工作。
总务工作：
(一)做好车辆安排和管理工作，做好后勤保障工作;
(二)保障公司日常物资的采购，做好办公设备的日常维护工作;
(三)做好公司突发应急事件的处理保障工作。
法务工作：
(一)设置法务处，组织公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务咨询，处理相应的法律事务及组织公司相关法律培训;
(二)协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。
镇年度重点工作
镇年度重点工作
今年，**镇将按照区委、区政府确定的“一核二区三片”、“北工南游”总体布局规划安排，继续以省级示范镇建设为统领，紧紧围绕以新型工业化带动新型城镇化，新型城镇化促进新型工业化发展的总体思路，主抓项目，发展实干，不断促进全镇各项工作再上新台阶。
推进产业支撑，加快发展工业和服务业。策划实施总36亿元的工业过千万元项目29项，年内确保晶鑫晶体蓝宝石、安博汽车部件扩产项目、康强运动器材扩产项目、雷恩重工等项目达产投效，稳步推进九州通制药项目、宏泰新上高铁配件项目、海华稳定杆及轿车悬架项目、生技人功能性蛋白质提纯项目、颜山专汽专用车辆扩产项目、瑞斯福高速重载机车配件项目等重点项目建设。坚持把招商引资作为经济工作的重中之重，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，优化营商环境，确保年内完成招商引资任务4亿元。更高层次提升现代服务业，在张博路沿线区域内，在泵都商贸广场、装饰材料市场、钢材交易市场、汽车交易市场、汽车零部件市场的基础上，积极引进投资者，立足区位优势，盘活存量土地，规划建设大型商住区、各类专业市场，抓好品牌汽车4S店和特钢交易市场项目建设，努力构建大商贸格局。继续办好全国汽车场地越野锦标赛，积极推进太阳山圣天湖休闲体验度假区建设。
完善基础设施，加快建设宜居幸福家园。集中发展海西社区、凤凰苑社区、掩的社区、簸箕掌社区、和贵社区、万山社区等六大社区，不断完善社区基础设施，促进人口向社区集中。继续提升道路承载能力，实施创业大道、五岭路北延、圣天湖东路、东山路等新建道路工程。对颜北路、海洲路、东环路路灯、人行道进行升级改造，实施镇域内主干道亮灯工程。积极推进饮马110千伏变电站和市水文局**水文站建设。继续完善大环卫体系建设，保障垃圾清运体系的正常运行，不断巩固创卫成果。积极推进清洁能源替代工程，加大镇域内天然气主管网的建设力度。深入开展工业废气、道路扬尘治理，确保主要污染物达标排放。新建雨污分流管网4公里，确保污水处理厂进水出水达到设计要求，为群众创造健康安全的生态环境。
突出民生保障，加快发展社会事业。充分注重民生需求，进一步推动科技、教育、文化、卫生等各项社会事业全面协调发展。做好**中心学校争创省级规范化学校各项工作，镇中心幼儿园招生达到420人。进一步完善镇敬老院运行机制，不断提高入住率。完善社会保障体系，抓好城乡养老、优扶对象医疗、城乡低保、劳动就业等各类政策的落实。推进社会管理创新，抓好镇社会管理服务中心的运行，实行村级事务“五代理”、村民事务干部代办，建设全面覆盖的社会公共服务体系。认真做好矛盾纠纷、安全隐患排查工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素，实现镇域和谐稳定。
干部监督重点工作安排
干部监督重点工作安排
20xx年，干部监督工作总的要求是：以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻全国和全省组织部长会议、全国干部监督工作座谈会精神，围绕提高干部监督工作科学化水平这一主线，以深入整治用人上不正之风和从严管理监督干部为重点，改进工作作风，求真务实创新，全面推进干部监督工作规范化、制度化、常态化，切实增强干部监督工作的针对性、有效性和科学性，为建设高素质执政骨干队伍提供有力保障。一、健全和完善干部选拔任用工作监督机制
1．全面总结运用严肃换届纪律工作经验。将有关换届纪律规定推行到日常干部选拔任用工作中，完善干部选拔任用和管理监督工作长效机制，着力营造风清气正的用人环境。
2．深化干部选拔任用政策法规教育宣传。坚持把干部选拔任用政策法规列入各级党校主体班次课程，加强对领导干部系统培训。结合干部选拔任用工作监督检查开展知识测试，督促领导干部加强经常性学习。结合深入整治用人上不正之风开展警示教育，提醒领导干部严守组织人事纪律。
3．切实把好日常干部选拔任用工作监督关。加强与纪检机关沟通和协调，做好干部选拔任用征求意见工作。完善拟提拔干部报告个人有关事项制度。配合审计部门开展干部任前审计。认真受理干部考察、干部任前公示期间有关问题举报，切实做到有关问题未查核了结的不上会、不下文。
4．坚持和完善“一报告两评议”制度。结合年度考核，在省直单位、省属高校开展20xx年度干部选拔任用工作“一报告两评议”。加强对市、县（市、区）委“一报告两评议”工作指导。改进 “一报告两评议”方式方法，对党委（党组）主要负责同志年度履行干部选拔任用和整治用人上不正之风工作职责情况进行评议，开展干部选拔任用工作问卷调查。及时反馈“一报告两评议”结果，督促相关单位研究制定加强和改进工作的措施。
5．全面落实选人用人工作离任检查制度。做好市、县（市、区）委书记离任检查工作，对反映的突出问题进行专项调查。全面推进省直单位对有用人权的下属单位党组织主要负责同志履行干部选拔任用工作职责情况进行离任检查。
6．强化干部选拔任用工作经常性监督检查。结合巡视对部分县（市、区）干部选拔任用工作进行监督检查。运用省直单位、省属高校“一报告两评议”结果，对部分单位选人用人工作进行重点督导。围绕群众反映特别强烈的突出问题，有针对性地开展专项监督检查。根据日常举报情况，对有关单位干部选拔任用工作进行巡查。指导省直有关单位对有用人权的下属单位干部选拔任用工作进行监督检查。
7．严格审核干部选拔任用工作有关报告事项。认真审核破格提拔、受处分干部影响期满后使用、乡镇党政正职调整、等额考察等干部选拔任用工作报告事项，着力提高审核质量和效率。注意在审核过程中发现问题，督促相关单位及时整改。
二、深化和拓展整治用人上不正之风工作
8．实行干部考察组“一岗双责”。把严肃换届纪律措施转化到日常选人用人工作监督中，嵌入到干部选拔任用各个环节。结合干部考察谈话、测评、公示和受理举报等，深入了解选人用人风气情况，加强对选人用人风气监督。
9．开展干部“带病提拔”倒查。根据中组部统一部署，上半年，组织对20xx年3月《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》颁布以来“带病提拔”的领导干部的选任过程进行“倒查”，着力查找问题，严肃追究相关人员责任，完善干部选拔任用工作机制。
10．深入推进选人用人突出问题整治。深化拉票贿选、买官卖官等用人上不正之风整治，指导各级组织部门建立健全与纪检、检察、审判等机关的日常沟通机制，对领导干部违纪违法案件中涉及的买官卖官人员及时进行组织处理。下半年，按照中组部的统一部署，开展跑官要官问题专项整治。结合深化干部人事制度改革，探索加强对“一把手”用人行为监督的措施办法。
三、认真履行组织部门从严管理监督干部职责
11．加强对领导干部政策法规的经常性教育。运用中组部编印的《干部选拔任用工作法规选编》和《领导干部行为规范摘编》等资料，加强领导干部政策法规教育，帮助干部筑牢思想防线，明确行为界限，不越纪律红线。
12．抓好“两项法规”落实。做好省管干部年度个人有关事项集中报告受理汇总和综合分析工作。全面开展处级干部年度集中报告个人有关事项汇总综合工作。配合纪检机关做好对领导干部报告材料的抽查工作，加强对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员管理。
13．强化领导干部日常管理监督。按照“严小、严早、严预防”的要求，健全和完善对领导干部提醒谈话、专项函询、诫勉制度。会同纪检机关、审计部门做好巡视和领导干部经济责任审计的组织实施工作，完善巡视和审计结果运用办法。开展加强领导干部日常管理监督示范点创建活动，积极探索创新从严管理监督干部方式方法。研究制定运用干部监督信息加强领
干部监督重点工作安排第2页
导干部日常监督的意见。14．加强对受处分干部的管理监督。充分运用组织处理手段，及时做好涉案人员处理工作。建立违规违纪违法干部“特别监督档案”，加强对受处分干部的日常管理。研究制定领导干部受处分影响期满后使用操作办法，切实把好使用关。
四、强化举报受理查核工作
15．畅通举报受理渠道。建立手机短信举报系统，完善信访、电话、网络、手机短信“四位一体”的举报受理平台。开展“12380”集中宣传月活动，不断提高“12380”的知晓度、便捷度、震慑度和公认度。按照中组部《组织部门“12380”举报工作操作手册》要求，全面规范举报受理工作。
16．加大举报查核力度。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、突击提拔干部等干部选拔任用工作中的突出问题，实行立项督查，必要时进行直接查核。实行案件查处责任制，明确查核工作各环节的责任和要求，确保一查到底、处理到位。制定《选人用人问题查核工作手册》，进一步规范查核工作。
五、不断提升干部监督工作科学化水平
17．加强干部监督工作调研宣传。深入开展调查研究，积极探索新形势下加强干部监督工作有效方法，不断推进干部监督工作科学化。加大干部监督工作宣传力度，进一步营造关心支持干部监督工作的社会氛围。
18．建立健全组织部门干部监督工作机制。坚持把干部监督工作融入干部教育、培养、选拔和管理全过程，形成干部监督机构牵头抓总、干部工作机构协作配合的工作机制。充分发挥干部监督工作联席会议成员单位的作用，整合各方面监督资源，增强干部监督工作合力。
19．加强干部监督工作宏观指导。建立和完善干部监督工作考评体系，坚持日常督导、专项督导和集中督导相结合，推动干部监督各项任务落实。积极探索创新，发现培育典型，总结推广经验，着力打造干部监督工作品牌。
20．提高干部监督工作业务水平。举办干部监督工作业务培训班，对市、县（市、区）干部监督工作业务骨干进行培训。采取业务研讨、课题调研、专题培训等多样方式，加强对基层业务骨干培养。编印《干部监督工作业务手册》，着力提高干部监督工作规范化水平。
乡镇残联重点工作安排
乡镇残联重点工作安排
1、 坚持以人为本，努力为残疾人排忧解难
2、按照市残联的要求，继续做好“白内障复明工程”。
3、重点开展好 “助残扶贫工程”。我镇残联积极扶持残疾人家庭发展养殖业。
4、加强残疾人职业培训、发展残疾人教育。计划在4-5月对我镇残疾人或残疾人家属进行职业技能培训，提高他们的技术管理服务水平，让更多的残疾人有就业机会，增强他们的自理能力。
5、针对我镇残疾人家庭的实际情况，组织实施残疾人家庭情况摸底调查，确保将符合社会保障条件的残疾人和残疾人家庭全部纳入最低生活保障。
6、充分利用各种重大节日走访慰问贫困残疾人家庭。
7、切实做好第二代残疾证办证工作。
8、抓住 “全国助残日”这一契机，充分利用广播、黑板报、宣传标语等多种形式，深入宣传国家保障残疾人权益的法律法规，宣传各部门在助残日期间开展的各项活动，向全镇人民展示残疾人身残志坚、积极向上的精神风貌，在全镇范围内营造关心帮助残疾人的良好社会氛围，为残疾人事业的发展起到良好的促进作用。
9、完成上级及党委政府交办的其他工作。
农业局重点工作
农业局重点工作
20xx年农业局重点工作20xx年是实现“十一五”农业发展规划的关键之年，也是发展现代农业、推进高效农业规模化、促进农业农村经济发展的关键之年。至04年以来，全县农业在政策好、天帮忙、人努力等因素的综合影响下，连续丰收，农民收入持续增长。为贯彻落实县委工作会议精神，进一步促进农业发展、推动农民增收，我们确立：
20xx年农业工作指导思想：围绕县委、县政府中心工作，落实科学发展观，创新工作思路，提升服务水平，加强农业综合生产能力建设，促进全县粮食增产、农民增收。
工作目标：继续稳定发展粮食生产，粮食总产保持40万吨以上；积极发展高效农业，高效农业面积力争突破10万亩；着力发展设施化栽培，突出发展大棚蔬菜，重点建设一批标准化大棚蔬菜生产基地；加强农村能源建设，新发展沼气用户1500户。
重点工作：
1、全面落实惠农政策。进一步完善服务手段，贯彻落实国家和省政府支农惠农政策，确保粮食直补、良种补贴以及农资增支补贴等惠农政策落到实处，充分发挥其对农业生产的支持和促进作用。
2、强化项目申报与建设。在组织好在手跨年度项目实施的基础上，组织人力继续筛选、申报一批对我县农业农村经济发展具有重大影响力的项目，努力实现项目申报工作新的突破，重点建设农业品种技术集成展示基地项目、测土配方施肥项目、水生植物基因库项目以及设施蔬菜基地项目。
3、推进技术服务。创新服务方式，强化服务手段，提高服务质量。一是深入开展以科技入户为重点的农业技术培训工作，全年完成农业实用技术培训2.5万人次，农民创业培训500人次；二是继续完善和配套农业信息网络服务功能，不断更新金湖农业信息网，增加信息容量，发挥为农服务功能，确保“12316”三农热线畅通服务；三是推广以植保机防统治为重点的病虫草害统防统治技术，扩大机防统治示范覆盖面，提高植保社会化服务水平；四是加快农业品种、技术集成展示基地建设，为农业生产提供品种、技术储备；五是大力推广测土配方施肥技术，促进农业节本增效。
4、建设生态家园富民工程。继续推进以沼气“一池三改”为重点的清洁家园、清洁田园、清洁水源工程建设，促进农业生态环境和农村人居环境的进一步改善。
5、加强农业执法服务。规范农资市场经营，保持全县农资市场安全稳定地良好态势，严厉打击制假售假、坑农害农等违法经营行为，为农业生产发展保驾护航。
6、强化高效农业基地建设。以设施蔬菜基地建设为重点，建设一批对全县农业生产具有重大带动作用的高效农业基地。其中黎城镇和戴楼镇分别建设500亩标准化钢架大棚蔬菜生产基地；稳定发展杂交稻制种，全县制种面积保持在2万亩以上；发展以戴楼镇为主的瓜-稻轮作，面积达到6000亩以上；发展以沿湖各镇为主的特色水生蔬菜生产基地，面积保持在8万亩以上。
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