县总工会全年女职工工作要点。
根据公司制度的基本要求，往往需要提前准备好一份工作计划。良好的工作计划可以提前预防再次出现以前工作的问题，可以让自己更加得心应手。如何制定靠谱的工作计划？由此，小编为你收集并整理了县总工会全年女职工工作要点可能你会喜欢，欢迎分享。
县总工会全年女职工工作要点
20**年，全县工会女职工工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神，以市总“打造五型女性”为目标，着力创建**工会女职工工作品牌，团结动员全县女职工为加快推进“六大强县行动”建功立业。
一、围绕打造“智慧型女性”，引领女职工建功立业
要紧紧围绕县委“打造科学发展新高地、建设宜居宜业新**、共建和谐幸福新家园”的发展战略，团结和引导广大女职工以“争当全省县域经济排头兵，建成全市全面小康先行县”为目标，以巾帼“创业、创新、创争”三大行动为载体，在女职工中广泛深入开展各具特色的岗位练兵、技术比武、发明创造、合理化建议以及节能减排等职工劳动竞赛和职工经济技术创新活动，进一步激发广大女职工积极投身全县经济建设热潮的积极精神，为实现**“**”规划目标任务贡献智慧和力量。
二、围绕打造“自信型女性”，不断提升女职工素质
要深化“四自教育”和“学习型职工”主题活动。各级工会女职工组织要引导女职工牢固树立“终身学习、快乐学习”的理念，通过多种途径学习和更新知识，不断提升专业知识水准和科学文化水平；引导女职工不断学习和提升职业发展和规划能力，围绕经济转型、产业调整、企业改革，主动转变观念、提升专业技能；各级工会女职工组织要开展多种形式的宣传教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导女职工强化自主意识、竞争意识、进取意识，真正成为“自信型女性”。
三、围绕打造“幸福型女性”，深化女职工权益维护
要提高女职工民主参与力度，积极参与劳动关系三方协商机制、平等协商和集体合同制度、厂务公开等制度建设的全过程，着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题。切实加强法律法规宣传教育，着力提高女职工依法维权、自我维权意识。将女职工专项集体合同工作融入工会工作全局，纳入全县创建劳动关系和谐企业的考核评比中，实行“一票否决”，确保签订率动态保持在90%以上。各级女职工组织要指导督促企业特别是非公企业积极改善女职工生产条件和工作环境，落实女职工妇科病定期检查制度，保障女职工的身体健康。
四、围绕打造“健康型女性”，积极开展女职工关爱行动
要继续深入开展“职工红丝带健康行动”、做好工会系统禁毒防艾宣传工作；以“送温暖”、“金秋助学”、“ 结对帮扶”、“紧急救助”等活动为载体，以失业女职工、单亲困难女职工和女农民工为帮扶重点，加大对困难女职工的帮扶范围和力度；继续实施职工心理健康援助工程，切实为广大女职工缓解压力、矫正情绪，正确面对生活和工作，全力保障广大女职工身心健康；推进家庭文化建设，引导女职工树立正确的恋爱观、婚姻观、家庭观和事业观，提高女职工构建幸福生活的能力；鼓励女职工积极参与社会公益活动，发扬志愿精神，增强女职工参与民生、奉献社会的主动性和责任感。
五、围绕打造“快乐型女性”，推进女职工组织规范化
要开展女职工组织规范化建设活动，扩大组织网络覆盖，推动基层女职工组织组建实现“四个同步”(同步筹备、同步组建、同步换届、同步报批)，最大限度地将广大女职工吸纳入工会组织。提高女干部履职能力，积极开展调研，认真研究新时期女职工队伍发展和劳动关系变化中的新情况和新问题；深入联系基层，扎实开展党的群众路线教育实践活动,提高沟通协调能力，与女职工广交朋友；推进规范化建设，大兴务实清廉之风，激发干事创业的热情和能量，提高女职工组织运行质量，确保各项工作取得实效，努力建设一支勤干、实干、乐干的女职工干部队伍。
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县总工会双拥工作计划范文
这篇关于《县总工会双拥工作计划范文》的文章，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2011年，为更深入地开展拥军优属工作，进一步加强军民团结，巩固军民鱼水情，县总工会根据实际情况，结合工会自身工作，制定本计划。
一、指导思想
以党的“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政、军民团结的指示精神，加强各基层工会的军民共建、国防教育等工作，为营造“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的社会氛围，为国家和部队建设作出应有的贡献。
二、工作目标
通过开展“双拥”工作，提高全县职工对开展“双拥”工作的重要意义和重要性的认识，积极投身于“双拥工作”中，自觉学习国防知识，增强广大职工的国防观念，提高综合素质，为全县创建“双拥”模范县献计出力。
三、工作要求
(一)提高认识，自觉增强拥军工作责任感
组织各基层工会职工学习《国防法》，进一步提高广大干部职工对双拥工作重要意义的认识，通过学习和活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用，进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性，增强拥军工作的责任感，积极主动为人民子弟兵办实事、办好事，形成爱国拥军的良好氛围。
(二)加强领导，健全机制，强化保障
讲政治、讲大局、讲稳定，重视双拥工作。一是建立组织领导体系，成立以党组书记、常务副主席黄国燕同志为组长的双拥工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各级工会层层落实的工作格局，切实加强对双拥工作的领导。二是健全机制，强化落实。要建立健全“双拥”工作管理机制，使“双拥”工作与工会工作同安排、同部署、同落实。要强化落实，加强基层工会之间的协调和配合，使拥军工作不流于形式，形成齐抓共管的良好局面。
四、工作措施
(一)加强理论学习。要联系实际组织广大职工认真学习党中央关于拥政爱民、拥军优属、加强国防和军队建设的一系列重要指示，学习中、省、市关于双拥工作的指示精神，提高对新形势下双拥工作重要性的认识，增强做好双拥工作的自觉性和能力水平。
(二)重视宣传报道。工会要把双拥宣传作为一件大事来抓，纳入年度宣传计划，营造双拥活动的舆论，及时报道双拥工作的实绩，从而形成浓厚的双拥氛围。
(三)开展双拥教育。各基层工会要围绕促进地方和军队的改革与建设，深入学习贯彻全国双拥工作会议精神，采取多种形式，深入开展双拥宣传教育，加强全民国防教育，宣传和推广双拥先进经验和先进典型，进一步激发军民的爱国热情，形成良好的双拥氛围。
(四)落实双拥政策。要根据形势的变化和双拥工作的发展，努力为自谋职业的军转干部、随军家属和退伍士兵排忧解难，在双拥工作中积极发挥工会的职能作用。
(五)举办共建活动。要不断加强同县人武部的联系和沟通，增进了解和交流。要因地制宜，抓住时机，开展形式多样的慰问活动，重点是走访慰问参加抗震救灾的解放军、武警、民兵预备役人员及其亲属，看望优抚对象中的特困户、竭尽所能、帮助解决实际困难，送去工会组织的关心关爱，增进军民患难与共，同甘共苦的鱼水深情。
市总工会工作要点
市总工会工作要点
20xx年是“十三五”发展的开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年，也是工会改革创新的重要之年。全市工会工作总体思路和要求是：深入学习贯彻党的十八届五中全会和中央、省委、长沙市委党的群团工作会议精神，紧扣市委打造“四个**”发展目标、“四城”发展战略（交通融城、产业兴城、人才活城、生态美城），努力践行“一线工作法”，坚持“三为”（发展为先、职工为本、基层为重）和“三贴近”（贴近中心促发展、贴近基层搞服务、贴近职工办实事）工作导向，以创建**省先进县级工会为目标，继续深入开展“三主四创”活动（塑造主人翁、决胜主战场、奏响主旋律，劳动创造、科技创新、职工创业、工作创优），引导广大职工为建设省会副中心和**边区域性中心城市作贡献，努力实现**工会工作的新跨越。
一、提升素质助创新，强化发展为先的使命担当
1．谋划好主题劳动竞赛。围绕“四个**”发展目标、“两个中心”发展定位、“四城”发展战略要求，扎实开展好“建功十三五·率先奔小康”主题劳动竞赛。围绕转方式、调结构，打破传统思维定势，不断丰富和拓展劳动竞赛的内容和形式，通过组织生产型竞赛、技能型竞赛和智能型竞赛，把更多职工特别是非公企业职工、青年职工、科技人员等组织到活动中来，不断提高企业和职工的参与率。
2．开展好技术创新活动。围绕培育自主知识产权、自主品牌和创新型企业，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动，引领职工积极投身“大众创业、万众创新”行动，培育选树一批职工优秀技术创新成果。积极开展劳模创新工作室创建活动,充分发挥劳模示范、引领和辐射作用。扎实开展“技能培训进企业”活动，加强职工技能实训基地建设，推动完善职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能带头人选树的工作机制，为“**智造”、“**创造”提供人才支撑。
3．选树好先进典型人物。大力践行社会主义核心价值观，创新载体、丰富内容，改进宣传、强化实践，引导更多职工践行社会主义核心价值观，以主人翁姿态支持参与**经济建设。面向基层、面向一线，开展第二届**最美职工评选活动。认真开展劳模生活状况调查，做好劳模节日慰问、困难帮扶和免费疗休养工作，加大对劳模的宣传力度，营造全社会“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围。
4．组织好职工文体活动。认真做好记者节、环卫工人节、教师节、护士节等4个行业性节日的庆祝活动，组织开展职工文艺活动，各类演讲活动，职工乒乓球、门球、气排球比赛等文体活动。扎实推进工人文化宫建设，将文化宫建设成繁荣发展职工文化生活的主阵地。推动基层工会特别是乡镇街道工会加强职工活动阵地建设，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，引导职工以积极的心态投身社会发展建设。
二、依法维权促和谐，确立有为工会的不懈追求
1．主动依法科学维权。认真研究经济新常态下职工权益存在的突出问题，主动依法科学维权。牵头组织**边区域城市职工（农民工）维权协作交流活动，建立**边职工（农民工）维权协作交流机制。积极推行工资集体协商，确保已建工会的企业工资集体协商建制率达90%。加强与人社部门联动协作，深入推进工会劳动法律监督工作，推动用人单位评估改进劳动用工制度。开展维权志愿服务，加大严重侵犯职工合法权益典型案件的援助力度，做好工会法律援助典型案例的解析和发布宣传。
2．构建和谐劳动关系。培育和选树企业民主管理示范单位，指导企业广泛开展民主协商活动，创新和丰富民主协商形式，深化和拓展民主协商内容，健全和完善民主协商程序，将民主协商贯穿于企业决策和决策实施全过程，贯穿于生产经营和日常管理全过程，贯穿于调整和规范劳动关系全过程。推行职代会规范化建设示范工作，重点强化职代会民主审议功能和票决功能，加强职代会事前审查和事后监督，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障。
3．做好工会劳动保护工作。充分发挥工会组织在安全生产工作格局中代表职工群众监督参与的作用，主动加强与政府安全生产监督管理等部门的沟通联系，全面参与各项安全生产监督检查活动，协助并监督企业在劳动保护方面建章立制、执行劳动安全卫生标准、改善劳动条件、对职工进行劳动安全卫生教育、对女职工实行特殊保护等工作；教育职工自觉履行在劳动保护方面遵章守纪、正确使用劳动防护用品、服从生产指挥、及时报告险情等义务。
三、精准帮扶重效果，扎牢职工为本的民本意识
1．加强服务平台建设。按照“会、站、家”三位一体的工作思路把工会组织阵地建设与职工服务帮扶中心（站、点）建设有机统一起来，新建南区职工服务帮扶中心，推动职工服务帮扶站（点）向规模以上企业延伸。积极推动职工服务平台提档升级，使经常性服务与项目式、订单式服务相结合，工会内部运作与社会化运作相结合。探索建立“互联网+工会工作”模式，着力打造数字化、规范化、自动化、智能化的工会服务职工网络平台，整合工会QQ群、微信、微博等网上资源，推进职工网络服务平台建设，与实体化服务平台互为补充。加强工会微信平台信息员队伍建设，完善信息采写、编辑、审核制度。
2．探索工会普惠服务。发挥工会组织会员资源优势，积极拓展工会服务卡特约商户，调动社会资源力量为工会会员提供优惠服务的积极性。在充分挖掘工会自身资源的基础上，进一步整合社会帮扶服务力量，充分发挥社会化工会工作者和职工志愿者队伍的作用，通过微信平台开展“微心愿、微帮扶、微维权、微服务”等活动，常态化广泛征集职工的服务需求，经过疏理筛选，发挥职工志愿者的服务功能和作用，常年开展微服务，使职工志愿服务活动广泛深入成常态。
3．提升精准帮扶能力。根据困难职工实际需求，确定服务方式和服务项目，不断提高困难帮扶的精准化、精细化水平。做好在职职工住院医疗互助和女职工特殊疾病保障互助活动的管理和服务工作，继续组织动员广大职工踊跃加入在职职工住院医疗互助和女职工特殊疾病保障互助活动。充分发挥职工心理健康咨询中心的作用，加大职工心理健康服务。深入开展法律援助、大病救助、信访接待等专项服务，做大做强送温暖、困难帮扶、金秋助学、法律援助、就业援助、女职工关爱行动等传统品牌项目，不断增强服务帮扶工作实效。
四、加快组建抓规范，紧扣基层为重的鲜明导向
1．突出工会组建重点。按照“条块结合、属地管理”的原则，大胆创新工会组织形式，通过组建联合工会的形式，推动中小非公企业及商圈、楼宇、专业市场、社区、屋场建立工会、发展会员。继续深化农民工集中入会专项行动，认真制定实施方案、做好宣传引导、规范简化工会组建和农民工入会程序、加强督查指导；切实关爱服务农民工会员，增强农民工群体入会积极性和主动性。借助“党工共建”、政工联席会议等平台，争取更多资源多方联动促建会。
2．做好工会换届选举。今年是市总工会换届之年，在市委的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定开展换届选举工作。认真制定具体实施方案，并按照实施方案有条不紊地推进换届选举工作。在宣传发动、会议筹备、召开大会三个重要阶段，严把组织领导、规范程序、完善制度三关。并以换届选举为契机，进一步完善工会参与中心工作、维护职工合法权益等方面的机制制度。
3．强化干部队伍建设。按照建设一支能干事、会协调、善创新、密切联系职工、深受党政信任、促进职企双赢的工会干部队伍的要求，大力加强工会干部队伍建设。抓好工会干部上岗培训和业务轮训工作，着力提高工会干部特别是新任工会干部的业务素质。组织基层工会主席或专干每年至少参加1次以上各类工会业务知识培训，使工会干部真正成为职工的“娘家人”。
4．推进工会规范建设。认真贯彻落实《**省模范职工之家建设管理办法》，以职工之家建设为统揽，深化“双亮双比双争”和“会员评家”活动。继续深入开展“乡镇（街道）工会创示范、基层工会增活力”活动，提升城乡基层工会建设水平。着力推进50人以上非公企业工会规范化建设工作，每个乡镇街道树立1-2家非公经济组织工会工作规范化建设的典型标杆，进一步扩大工会凝聚职工、教育职工、服务职工的领域。把各级工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
5．加强工会经费管理。联合地税开展“费·惠民生”系列宣传活动，努力为工会经费代征代缴营造良好环境，确保工会经费征缴足额到位。加强工会财务规范化管理，优化工会经费支出结构，把更多的经费用在开展职工活动和维权帮扶工作上，用在基层工会的投入上。健全对下补助资金管理制度，推行工会经费项目化管理，对下补助经费实行与工会项目挂钩，制定项目资金申报、评审、批准程序，开展项目支出绩效考核评价，不断提升工会财务工作科学化、规范化、精细化水平。强化工会经费支出的指导与审计监管，推进经审工作重心下移，注重事前风险预警防控和事后整改落实监督，切实发挥经审监督作用，促进工会系统党风廉政建设。
县总工会开展“金秋爱心助学”活动方案
本页是小编最新发布的《县总工会开展“金秋爱心助学”活动方案》的详细文章，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
为深入学习贯彻党的十八届三、四中全会精神，进一步提高工作精细化、精准化服务水平，创新帮扶工作品牌，发挥帮扶资金的最大效能，真正为特困家庭解决实际，尽心竭力帮助困难职工、农民工家庭子女顺利完成学业，为经济社会发展培养高素质人才。根据市总工会《关于切实做好2015年“金秋爱心助学”工作的通知》（宝总工发[2015]63号）精神，结合我县实际，现将2015年全县工会“金秋爱心助学”通知如下：
一、活动时间
从8月初开始，到9月10日结束。
二、帮扶对象
1、普惠性帮扶对象是户籍在XX县、且在XX地区上学，建立了困难职工电子档案、国家统一招生的被一、二、三批本科及大学专科院校录取的困难职工及农民工家庭子女。
2、一次性帮扶对象必须是考入高等院校的一本学生，并且为特困职工家庭子女。
三、具体实施计划
在多年开展“金秋爱心助学”的基础上，今年计划在全县范围内开展“金求爱心助学”之“杨帆计划”。计划分为普惠性帮扶和一次性帮扶。普惠性帮扶是对在困难职工帮扶档案中的困难职工子女给予每人不少于1000元的助学帮扶。对特困职工家庭子女积极争取省、市一次性帮扶及精准帮扶，一次性帮扶5000元。
四、救助程序
1、普惠性帮扶：符合帮扶条件的工会组织关系在本县的困难企业职工，携带子女录取通知书、准考证、身份证及有关证明材料的原件及复印件（一式两份）、困难申请等到所在企业工会领取XX县总工会“金秋助学”活动补助申报表及困难职工档案表（见附件一、附件二），如实填写，在申报表上粘贴照片，单位工会初审张榜公布，父母双方单位在困难申请、申报表、签署意见加盖公章，并按隶属关系由所在镇工会或工委审查。困难职工档案由所在企业工会录入本单位电子档案系统，纸质档案随其他资料一并由基层工会于8月20 日前上报县总工会审定。农民工子女在户籍所在地镇工会领取“金秋助学”申请表及困难职工档案表，提供所需资料、证明交予镇工会审定，统一上报县总工会。
2、一次性帮扶：帮扶对象的证明材料除上述普惠性帮扶要求的资料外还需单位公示照片和报告表、《XX省总工会“金秋爱心助学”之“杨帆计划”活动困难职工家庭申报表》（附件三）。请务必于8月8日前报县总工会。
3、对已获得其他部门和社会组织资助的，县总工会不再救助。
五、活动要求
1、按照“依档施救”的原则。组织力量全面开展摸底工作，科学合理的制定金秋助学活动方案，加大对农民工子女的帮扶力度，努力实现帮扶系统内困难职工家庭子女助学全覆盖、不遗漏。
2、广泛动员社会力量，加大“金秋爱心助学”活动的帮扶力度。各级工会组织要广泛动员社会力量，多方筹集资金，积极开展优势企业帮扶困难企业职工子女，劳模结对帮扶、冠名助学、社会助学、捐赠学习用品等活动。采取得力措施，加大地方和产业工会及企业的助学配套力度，力求在帮扶形式、措施及标准上有实质性的突破。
3、严格审核标准，规范工作档案。全县各级工会要按照“依档施救”的原则，严格审核标准，不得随意扩大帮扶范围，不得优亲厚友，不得重复帮扶，对于助学活动确定助学的对象要在单位进行公示。要严格按标准建立完善纸质和电子档案，及时将困难职工家庭子女入学资料录入纸质及电子档案中，活动结束后，要及时录入并上报帮扶信息，同时要做好助学活动资料归档工作。救助过程中若出现违规操作和弄虚作假行为，将严格追究相关人员责任。
4、加强宣传力度。广泛宣传工会助学举措，不断增强工会金秋助学活动的实效性和影响力，营造全社会关心、支持工会助学的社会氛围。
县总工会联系电话:xxxxxx邮箱xxxxxxxxxxxxx。
附件：（一）XX县总工会“金秋爱心助学”活动补助申报表
（二）XX县困难职工档案表
（三）XX省总工会“金秋爱心助学”之“扬帆计划“活动困难职工家庭申报表
XX县总工会
2015年7月29日《县总工会开展“金秋爱心助学”活动方案》是由小编为大家整理的，如果您喜欢，那就继续支持关注我们。
《县总工会开展“金秋爱心助学”活动方案》是篇好，涉及到帮扶、困难、职工、活动、工会、助学、总工会、金秋等范文相关内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
“县总工会总结及09年计划”工会工作计划
今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十七大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐xx建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显著。一、20xx年工会工作回顾
1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥一、迎奥林匹克运动会”20xx年度工作总结及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委的决定对我县20xx年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进个人进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。 2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高 我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。20xx年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决[由网站收集整理]。今年以来来共解决[由网站收集整理]了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县 3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快4.服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现一、送健康”为主题的职工健康免费体检公益活动，为全县108名县级劳模和120名困难职工进行免费健康体检，充分体现了县总工会及工会战线的干部对广大各族职工真切的关爱。三是积极开展向地震灾区“献爱心”捐款活动。四川地震灾情深深牵动着我县各基层工会和广大职工的心，一场“一方有难、八方支援”的爱心捐款活动，在我县各基层工会和广大职工中广泛展开。首先县总工会在领导班子成员的带领下，单位全体干部职工踊跃参加为地震灾区“送温暖、献爱心” 5.依法治会，提升能力，自身建设明显加强6、较好地完成了县委、县政府安排的工作任务回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐xx做出新的更大的贡献。二、20xx年工会工作计划
20xx年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。一、围绕xx县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。总工会宣传教育工作要点
XX年，市总工会宣教部以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求，以“企业职工文化建设年”系列活动为主线，做好市总工会对外宣传教育工作，指导全市职工开展各项文体活动等。
一、认真组织学习党的十八大精神，加强全市职工思想政治建设
1、根据上级工会和市委的统一安排部署，认真组织全市职工学习党的十八大精神。紧密联系广大职工的工作实际和思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。采取文件下达、座谈交流，研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式，全面准确领会党的十八大精神，把全市职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。
2、加强职工社会主义核心价值体系教育。围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作，宣传中国特色社会主义工会相关知识。以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好职工的心理疏导、稳定工作。计划XX上半年开展第五届职工职业道德建设“双十佳”的评选表彰活动。
二、开展XX年xx企业职工文化建设年活动，加强先进企业文化职工文化建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
响应市委市政府文化强市的发展战略，充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势，XX年将全面开展企业职工文化建设年活动。
3、通过召开现场会、组织观摩、专家问诊等形式，在全市培育选树一批企业职工文化建设典型示范单位。4月份与市委宣传部联合举办首届xx市企业报刊评选活动。
4、提升品牌影响力，继续组织好元旦、春节期间的“情系兄弟姐妹慰问演出”及“关爱来厦员工 欢欢喜喜过大年”活动。
5、继续与xx广播电视集团联合，办好“特区建设者之春—XXxx职工春晚”节目海选与晚会直播活动，努力挖掘创新、丰富内涵，提升品牌，扩大影响，力争把每年一度的职工春晚真正办成深受职工和企业喜爱的品牌节目。
6、五一节,举办“美丽xx---企业职工文化摄影展”,让职工用镜头去记录、发现和描绘他们在与企业共同成长过程中的美好瞬间。
7、在“海峡两岸职工论坛”期间，与xx市书画协会合作共同举办“两岸职工书画展”，作为XX年“海峡两岸职工论坛”的配套活动，加大两岸职工文化的深入交流。
8、拟在国庆节前期，举办《 “企业之声”合唱歌曲展演》，并通过拍摄mv的形式,展示我市各行各业丰富多彩的企业文化，凝聚力量，鼓舞干劲，推动企业文化职工文化建设的健康发展。
9、与市台联联合举办首届台籍员工卡拉ok歌手赛，活跃台企业职工文化。
10、开展职工素质提升工程，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，命名表彰50家市级职工书屋。不断创新职工书屋的创建模式，开设市总工会电子职工书屋、鼓励企业在班组、职工宿舍、长途汽车、远洋轮船上设立微型流动职工书厨，丰富职工书屋的创建模式，不断满足职工的多样的学习阅读需求。发挥职工读书协会作用，举办职工喜闻乐见的读书征文、读书讲座、读书沙龙活动。
三、构建“三位一体”宣传格局，推动工会工作创新发展
着力构建电视宣传、网络宣传和平面媒体宣传“三位一体”的立体化宣传格局，进一步提升工会工作的社会知晓率，推动工会工作的创新发展。[莲山课 件 ]
11、做好工会新闻的宣传报道工作，大力宣传工人阶级和工会工作的风采和作为。①做好XX年度xx市“五一新闻奖”的评选表彰工作。②加大与《工人日报》的合作力度，深度挖掘报道xx工会工作的特色、品牌和亮点。③与xx电视台、xx日报开辟“寻找最美劳动者”专栏，继续xx晚报、海西晨报、海峡生活报、xx广播电台等主流媒体合作，开辟专栏、专版，宣传工会各个时期的重点工作。④在cntv台海网络电视台设置“xx工会”频道，以视频新闻报道和访谈的形式，延伸工会工作的报道宽度，挖掘工会工作的报道深度。⑤巩固提高厦广新闻台《工会是我家》直播热线收听、参与率。⑥继续办好每月一期的工会工作宣传专栏。⑦继续办好每半月一期的《家园报》。
12、加强工会宣传队伍和宣传阵地建设。发挥网络宣传、社会宣传、广告宣传效应，加强工会宣传干部队伍建设，强化业务培训，精心打造一支思想过硬、业务精湛的工会宣传干部和网络通讯员队伍。加强对文化宫、进城务工人员服务中心的指导，支持文体协各专业委员会开展各有特色、各具风采的群众文化体育活动，办好来厦员工第七届集体婚典、《周末讲坛》、来厦员工心理咨询室，为广大来厦员工提供更加周到、更加贴心、更加温馨的服务和关怀。
四、其他工作
13、成立xx市工会志愿者服务总队，充实整合职工志愿者队伍，加强对志愿者活动的分类指导。
14、做好拥军工作和教师节慰问工作。
15、做好XX年度工会报刊的征订工作。
年度街道总工会年终总结及工作要点
年度街道总工会年终总结及工作要点
一、抓好组织街道建设工作1、想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动
1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）
3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。
4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。
5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事
1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力
1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。
2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。
3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费64228.5万元。
五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质
1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创建培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作
20xx年街道总工会工作要点
一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。
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