党校工作思路范文。
人在职场工作，都想要自己有好的工作效率，预先做好一份工作计划就是我必须要做的了。工作计划可以用于专业或私人生活，并帮助您在进行项目工作时保持井井有条。工作计划是否有效和什么有关？小编陆续为大家整理了党校工作思路范文，更多相关信息请继续关注本网站。
党校工作思路范文
20xx年党校将在区委的领导下，坚持围绕中心，服务大局，充分发挥党校干部教育培训的主渠道和主阵地作用，以全力做好全省党校办学质量评估为着切入点，深化教学改革，以队伍建设为支撑，推动干部教育培训质量不断提高。
一、明确思路，在培训质量上下功夫
（一）进一步完善教学设置，创新培训内容
一是要坚持按需培训的原则。提高干部培训的实效，按需培训，即将社会需要、组织需要和个人需要结合起来。为此，要加强培训需求的调研工作，调研内容就包括：区委、区政府的工作重点、社会发展战略；干部队伍的状况，包括数量、年龄结构、知识结构、学历层次、职务、级别、以往培训经历；不同层次、职位的干部在自身的工作实际中的需要等。在调研的基础上探索建立一种反映培训需求的动态反馈机制，既要满足党的事业对领导干部素质尤其是思想政治素质的新要求，又要满足科学发展对不同类别、不同岗位干部的不同要求以及个别全面成长的个性化、差异化学习要求。在党校网站上设置干部培训需要调查问卷，让浏览网页的人填写各自的需求，程序运行自动统计生成结果，便于培训者随时掌握学员的培训需要，及时更新调整培训内容，提高培训的针对性。
二是要深入开展分层次分类别培训。坚持分层次分类别培训，是做好新形势下干部教育培训的重要原则，也是提高党校教育培训质量和效益的有效途径。要认真研究公共管理、公共服务、行政执法等不同领域的干部群体特点、行业要求，深入研究局级领导干部、科级领导干部以及青年干部的岗位特点、职责要求和成长目标，努力构建班次更加完善、结构更加合理、功能更加齐备、效果更加明显的分层次分类别培训格局。在继续办好中青年干部培训班、非中共、妇女干部培训班等综合性主体班次的基础上，加强和各部门合作开设各类专题辅导班，按工作性质分班次。如面向办公室主任、办公室、妇女干部、人大代表、政法干部、组工干部等群体开设专题班次，及时更新这些专业人员的知识结构，让其更好更快地掌握基本工作职能、技能，提高综合素质，更好更快的适应并完成好岗位工作。
三是要坚持按照理论、实践和能力三大专题设置课程。首先，要注重理论教育，理论教育是根本。要坚持把马克思主义基本理论作为重要课程，把中国特色社会主义理论体系作为中心内容，把科学发展观作为学习重点，帮助学员掌握马克思主义的立场、观点、方法，坚定中国特色社会主义信念。其次，要坚持学以致用，注重研究现实问题。要紧密联系区委、区政府的中心工作，多邀请区领导和职能部门的领导为学员讲解区情，以正在做的事情为中心开展研究式教学，形成“理论-区情-调研-论坛”的培训体系，引导学员深入研究我区经济社会发展的热点和难点问题。第三，要因人制宜，从实际出发，着眼急需，重在管用。要根据干部岗位职责要求，认真研究如何把科学发展的要求转化为干部履行岗位职责所必需的核心素质和能力，重点抓好城市管理、环境保护、自主创新、突发事件处理、信访、群体性事件、金融危机、社会管理、传媒应对、心理素质、社会调查、公文写作等方面知识和能力的培训，做到“需要什么，学什么；缺少什么，补什么”。
（二）大力进行教学改革，拓展教学方式
一是改进方法。首先，要创新学员主题研讨。在中长期培训班中，在发放入学通知书时将研讨主题一并发给学员，由学员根据兴趣所好及工作关联度选择其中的一个话题，党校教学人员再根据学员的选择进行分组，有利于提高学员对该话题的研究兴趣。同时，以课题组为依托，以研讨式为主，由下组老师负责开展小班教学，提高论坛的质量。其次，要创新案例教学。选取当前社会热点问题，让学员在老师的指导之下展开讨论。第三，要创新异地培训。坚持“开门办学”的方针，加强与国内外知名学院和培训机构的合作，广泛利用社会培训资源，开展异地培训。因为同质区域的建设经验更具参考与借鉴价值，异地培训的选点尽可能选择与我区经济社会发展同质的区域，以提高异地培训的性价比。第四要创新体验式教学。引导学员通过“看”、“听”、“问”、“议”、“评”五个环节，将课堂中的问题带到现场，把单向的知识灌输变成解决实际问题的双向讨论，把教学的双方带到互动的研究之中，通过互动交流，把个人的思路变为集体的智慧，把教学变成理论研讨和解决现实问题的有效结合。第五要做好主题化教学。在主题研讨方面，可尝试“大班定主题，小组分角度、师生同参与”的方式，在一个主题下，分成若干个小题开展小组讨论，最后再将小组讨论结果进行全班交流，避免小组讨论流于形式，提高学习效果。在主题化调研方面，调研主题要结合区情，要紧紧围绕区委、区政府中心工作，发现问题，提出针对性的建议对策。在主题结构化面试中，面试主题也要围绕区情展开，能够反映出**区经济社会发展中的热点和难点问题。在第六，要完善健全现场教学。通过引入现场教学方式，促进培训资源利用的最大化，不断提升干部的理论素养、眼界视野和实践能力。
二是丰富形式。首先，进一步开展菜单式教学。由于在培训需求调研的基础上，按专题设置菜单，提前发放到各单位，以供挑选。其次，尝试开展高端访谈。邀请区内领导或职能部门领导进入党校课堂，与学员面对面，就地区性、特色性、当前热点性问题展开探讨。第三，继续开展情景模拟。通过模拟演练让学员全真体验媒体沟通的氛围，积累与媒体沟通的经验与技巧，提高学员对媒体的认知和沟通能力；通过结构化面试情景模拟演练，提升学员认知事物和表达能力；第四，开展拓展训练。通过拓展活动的开展，在短时间内让学员相互熟悉，提高学员的开拓进取意识和团队协作精神。第五，为学员提供演讲的锻炼平台，培训过程中选择时间、不定主题，让学员用几分钟时间漫谈自己感兴趣的话题。
三是实施教学科研一体化。首先，党校科研要发挥主动性。即积极主动地争取区委、区政府重视对党校科研力量的运用，主动要求承担或参与一些重大课题的研究，积极组织不同形式的社会调查和社会实践活动，使科研工作真正做到为区委、区政府的决策服务。其次，科研形式要多样性。即积极引导教研人员和学员重视对我区经济社会发展重大问题的研究，主动地、多渠道地、多形式地向区委、区政府建言献策。积极与教学科研联系点开展课题合作，并参与省、市党校的一些科研课题。第三，科研要促进教学。即突出教学科研工作的相互推动，即教学出题目，科研做文章，实行教学专题设置与科研选题一体化，把教学专题作为科研的首选课题，把科研成果运用到课堂教学中，加大教学中的科研含量，推动研讨式教学活动的开展，使教学和科研更贴近现实，更具指导性和说服力。
（三）进一步整合教学资源，拓展培训宽度
加快开放合作的步伐，积极搜集各类教学培训资源，同时充分整合各类教学资源为我所用，更好地为干部培训工作服务。着力做好以下三个方面：一是在教学基地合作方面，要进一步推进与浙江省委党校、浙江省委党校四明山分校、浙江省委党校南湖分校等党校在“红色”教学基地、教研活动等方面的共享和互补，同时积极尝试开展与著名高校进行合作办班。二是在师资库方面，要对历年培训的师资库、课程库做好整理和分析，做好教学资源的整合，特别是省、市党校系统师资库的高校利用。三是大力挖掘区内教学基地资源，着力做好四条教学主题专线，即开发开放专线、社会治理专线、党性教育专线、生态经济专线。通过训前教学方案设置、训中学员全员参与、训后教学主题提炼升华，使得干部教育培训更加接地气，更贴近学员需求。
（四）加强培训制度建设，提高教学管理水平
一是建立培训考核制度。为了检验干部参加培训的学习效果，同时也为强化干部参训的纪律性约束，在专题培训班尝试对培训内容进行考核，除入党积极分子培训班采取闭卷考试外，其它班次采取开卷考试的方式。
二是建立学习情况反馈制度。党校教学管理人员要对参训学员严格管理，在课堂纪律、请销假制度等方面对学员严格要求，在培训结束后，向学员派出单位和有关组织部门如实反馈学员的表现情况，让派出单位全面掌握参训人员的学习情况。
三是采用问卷调查法。不断完善培训评估指标体系和标准，除对教学内容、方法、师资、效果等方面进行评估外，还要加强对培训方案、计划的评估。通过评估，不断总结经验，发现问题，及时纠正和调整，不断推动培训工作上新台阶。
四是建立跟踪问效机制。在培训结束后，还要通过集体座谈、个人访谈等方式，对培训内容转化为干部工作能力的情况进行跟踪问效。座谈及访谈的对象为参训单位的领导、组织人事部门相关人员及参训学员。通过跟踪问效，弥补培训期间现场填写问卷所采集信息的不足。
五是建立“训后作业”制度。在每次干部培训结束后，可布置“训后作业”给一些参训积极性高、学习表现好的学员，让他们在培训结束后利用一个月的时间主动与单位的同事分享学习内容，并以日记的形式将时间、学习人员、心得及收集到的意见、建议等记录下来，并及时反馈给区委党校的教学人员。
二、拓展方向，在社科研究上下功夫
立足**党校地处联结国际国内、面向内陆海洋的开发开放的先行区、示范区、门户区的区位特色，紧紧围绕发展主题，铸造“港湾党校”品牌，打造广大党员思想教育补精神之钙、理论教育鼓远航之帆的红色基地和心灵港湾。
（一）推进“主题化”教研工作
一是围绕科研，聚焦主题。在探索年度校级课题的基础上，推进科研主题化发展，确定年度教研工作1-2个重点主题，相对聚焦科研领域，逐步积累研究成果，在一个相对较长的时期内形成党校科研特色和优势。
二是围绕教学，打造精品。健全周二课堂平台，建立校本培训制度，通过建立理论研讨的沙龙、座谈等形式，提升理论素养；通过引进校外理论实务专家讲课或座谈等形式，开拓思维，丰富视野；通过精选主题，集体研讨，课堂练兵，反复锤炼，打造精品，争取一年能够形成1-2个具有精品课水准的特色课。
三是围绕宣讲，夯实基层。在主题化、精品化、品牌化、特色化的基础上，面向基层宣讲，坚持贯穿党校姓党的基本原则，努力将党的声音大声地、理直气壮地宣讲到基层。
（二）、打造“田园型”科研模式。
一是积极转型，探索新模式。紧密结合党校科研工作资政转向的历史机遇，充分发挥基层党校身处基层的优势，打造“田园型”科研模式，开展党校教师推动党校科研深入基层实践。
二是深化合作，形成新优势。积极调整科研发展方向，加强与政研室、区委区府办、发改等部门合作，深化与省委党校马院和市委党校联动发展，密切与学员的联系和资源共享，在紧紧围绕中心工作的前提下，提升资政水平，丰富资政资源，逐步形成发展新优势，力争一年至少完成2篇具有一定影响力资政调研报告。
三是加强转化，打造新形象。在主题化、田园型科研资政的基础上，多出产品、出精品，巩固省委党校《党政视野》、市委党校《咨政参阅》、《市情研究》等发表平台的，积极推出《区情参阅》平台，拓展党政报刊展示平台，以研究现实性、可行性和高度与深度争取获得领导的批示，不断提高资政能力和水平，打造党校新形象。
三、面向基层搞好宣讲，在发挥党校作用上下功夫
党校除了是培训、轮训领导干部的主渠道，同时也是党的理论武装工作的重要阵地，因此面向基层搞好宣讲是发挥党校作用的重要方面。
（一）主动送学上门。在面向基层搞好宣讲方面实现三个转变，一是由被动等人请到主动自我推介的转变。把问需调研和送学上门有机结合起来，问需的同时推介现有宣讲菜单专题。加强部门联合,宣传党校的服务举措，推介服务内容。二是内容由有什么讲什么到菜单式、订单式的转变。基层单位既可以从现有专题库中选择宣讲内容又可以根据自己的需求提出要求，根据具体单位的不同需求开发新的理论宣讲专题。
（二）拓宽宣讲范围。通过区、街道（乡镇）、村（社区）三级党校组织，将全区优秀理论人才纳入“周二课堂”宣讲队伍培训平台，形成以专业理论工作者、领导干部、院校兼职教师为主体的区级理论宣讲队伍、各街道（乡镇）党校教员、宣传员为主体的街道（乡镇）级理论宣讲队伍，以及以离退休的老党员、老教师、老干部为主体的村级理论宣讲队伍，构建“三级党校宣讲网络”体系，拓展宣讲范围，充分发挥理论宣讲合力。
（三）拓展宣讲广度。一是打造“开放党校”。党校教师无围墙，坚持走出去，开展“走基层、联乡亲、传声音、见真情”活动，既培训基层蒲公英宣讲团，自己也当小喇叭，力争宣讲“乡土化”，将党的声音传播到每个角落。二是党校学员无围墙，坚持迎进来，在力所能及的情况下，不排斥一个人，对广大人民群众开展党的理论、路线、方针政策的宣讲，将每个人都作为我们宣讲的潜在对象，力图将党的声音传达给每一个我们能够影响到的人。三是党校校园无围墙，坚持多布点，根据发展特色需要，将区域内外创新点、先进点、先行先试点等建设成为我们的教学基地，串点连线，打造教学专线，使广大党员干部在开放环境中接受党性教育理论教育。
四、挖掘潜能、在提升教职工素质能力上下功夫
（一）加强班子建设，切实提高领导党校科学发展的能力。
领导班子要坚持团结、集体领导，不断提高主动融入中心、服务大局的自觉性、主动性和前瞻性。积极探索、研究办学内容、方式，体现党校特色的培训格局。班子要自加压力，成为人人做表率、顾大局，具有党校特色的领导班子。使班子成员在党校发展上多出好点子，工作上为同志们做出好样子，从而产生向心力、凝聚力和战斗力，形成人人想事，人人干事，工作有目标，肩上有责任，上下一心，齐抓共管的新局面。
（二）加强队伍建设，提升党校教学水平。
一是加强对年轻教师培养，通过压担子、实践锻炼、参加高层次进修、老教师传帮带等方式加快年轻教师的成长，实现教学和管理团队的整体突破与提升。二是进一步丰富师资库。采取灵活弹性的“引人借智”政策，加大兼职教师队伍建设力度，面向上级党校、高校、研究机构、政府部门聘请专家学者、领导干部作为党校兼职教师。
（三）加强支部、工会建设，提升党校服务水平。
以“阳光党务”活动为载体点大力加强党校支部建设，为党校的发展保驾护航。一是塑造高素质党员队伍。深化“周二课堂”抓好政治学习和思想教育，提升全体党员的政治素养，增强全体员工爱岗敬业意识。组织多样性的工会活动，活跃党校精神文化生活。二是加强党校后勤服务的精细化管理。细化训前准备管理，主动与干部培训科、物业管理等做好学员培训服务工作，强调“四管理”，即管训前、管训中、管生活、管安全，要求物业全程跟班服务，并对服务进行量化考核。三是树立正风正气。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，向先进模范典型、优秀老师学习，弘扬正风正气。
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学校工作思路
一、深化课堂教学改革，促进学生群体均衡发展
积极深化“345”教学模式研究，提高课堂教学效益，确保课改实验工作上新台阶，在培养学生能力、促进学生群体均衡发展、促进教育质量提高方面有大的突破。
二、强化教科研工作，全力推进教科研创新
认真开展教师读书活动，不断提高教师素质。抓好中央电教馆等课题研究，深化实验成果，积极参加中心教研组活动，积极进行各类重大问题双百问题研究，积极撰写金点子案例，争创燎原奖、创新奖。
三、落实安全岗位，确保学校安全
（1）、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。（2）、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。（3）、执行请示报告制度。（4）、健全资料档案台帐。（5）、完善安全考核制度。凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行施“一票否决”权，取消年度评优资格。（6）、强化安全预案制度。（7）、进行两次安全演练。
全面落实领导带班、教师坐班负责学生安全制度，大力加强校园内部安全管理，努力营造安宁详和的校园环境。
四、加强标准化学校建设，迎接规范化复查
建设新教学楼、学生餐厅、综合多媒体教室，完成塑胶跑道二期工程建设，新建微机室1个、普通多媒体教室8个，并力争班班进多媒体，配备笔记本电脑、数码摄像机，力争完成各办公室教师电脑更新，接通东院光缆，以适应规范化学校、标准化学校、全国现代教育实验学校建设需要，并努力向数字化学校目标迈进。创造条件完成学生公寓楼防瓷工作，进一步抓好绿色生态校园建设。对校园老化的水电线路进行改造。
五、细化德育工作，加强养成教育
继续认真地做好德育常规工作，德育工作要在“三风一训”建设上下功夫，重过程、抓实效，做好学生各项教育工作。加强法制教育、礼仪教育、心理健康教育。抓好班级六化管理，要抓稳抓实《道德银行存折》的使用。 持续不断地做好学生心理辅导与教育工作。举办法制讲座，对学生进行法制教育。
六、努力实施素质教育，规范办学行为
1、开展好“亲子共成长”工作，开好家长课程。
2、组织好三项活动：秋运会、校园舞比赛、“庆元旦”文艺汇演。
3、搞好小课题研究，开展调查实践活动，建设特色校园文化。
4、转变思想观念，严格按上级规定办事，加强监督检查，规范办学行为。
5、加强毕业班工作，加强学生综合素质评价，提高教学效率和教育质量，为高一级学校输送高素质人才。
总之，在新学期，不辜负领导的期望，全力完成新学期的工作任务，为邵庄教育事业的发展贡献力量。
学校工会工作思路
一、工作目标：
在区教育工会和学校党支部领导下，以创建和谐校园，全面贯彻和落实学校各项工作计划为工作总目标，紧紧围绕学校教育教学中心工作，团结和带领广大教职工，牢牢树立科学发展观，坚持以人为本，充分发挥工会各项职能，努力推进工会工作向更高层次发展。
二、具体任务与措施：
1，进一步加强学校民主建设，充分发挥工会职能。
在学校党支部直接领导下，进一步加强我校民主制度建设，努力营造和谐民主氛围，进一步健全和完善教代会制。
（1）不定期的召开教师代表座谈会，注重听取和汇集各方面意见和建议，为学校领导在重大问题决策提供参考。
（2）参与和组织好本年度教代会，配合学校领导妥善解决广大教职工所关注的热点和难点问题。
（3）认真配合校长室积极稳妥的推进和提升校务公开制度建设，成立校务公开领导小组，根据学校工作计划要求积极配合相关部门拓展新的公开渠道；切实调动广大教职工的工作积极性，引导教职工全身心的投入到学校的各项工作中去。
2，建立和谐，愉悦的教工之家，增强广大教职工的凝聚力。
（1）完善教工之家活动室，增添相关的活动设施，定期开放活动室，组织广大教职工在繁忙的工作之余，积极加强体育锻炼，使教职工们工作着，健康着，快乐着进一步发挥教工之家的职能作用。
（2）关心教职工的疾苦，争取上级部门支持，尽力解决职工们遇到的难题。
（3）继续坚持走访慰问制度，及时把学校领导的关怀和温暖送到每位教职工的心中，想尽千方百计为职工办实事，作好事。
（4）关心每位职工的身体健康，每年为女教职工检查身体，每两年为全体教职工体检一次。
（5）加强星级文明班组建设，坚持每月星级文明组室评比，加强工会组织作用的发挥，为学校发展增强活力。
3，认真开展好各项活动，构建和谐，快乐的校园，利用各种机会，积极开展好职工喜闻乐见的群众性文体活动，愉悦教职工的身心，进一步调动关大教职工的参与积极性热情投入到和谐校园的建设中来。
（1）根据区教育工会的要求，认真组织参加区广播操比赛、龙舟赛等活动。
（2）组织开展好庆三八国际妇女节活动。
（3）认真组织开展教师阳光体育课程活动。
4，加强工会建设和桥梁作用，进一步推进和谐校园建设。
（1）进一步加强工会自身建设，及时新教工入会，保证教工100％入会。
（2）根据工会相关规定及时吸收校聘临时工入会。
（3）进一步发挥各工会委员和各工会小组长的作用，工会相关事宜及时通报协商，充分调动委员组长的积极性开展好工会各项活动，督促和加强工会理论学习，进一步提高理论和业务水平，增强组织和协调能力，全面提高工会工作效率。
（4）优化为广大教职工服务质量，更好的服务于师生和发挥工会的桥梁纽带作用。为开展和谐校园建设活动打下坚实基础。
1月份
1， 总结工会工作总结；
2， 确定XX年工会工作思路；
3， 开展元旦教工迎新活动；
2月份
1， 开展教职工运动会；
2， 做好工会迎新帮困送温暖活动；
3月份
1， 组织开展庆祝三八国际妇女节活动；
2， 组织全体教工学习新劳动法；
3， 开展校务公开课题讨论；
4月份
1， 组织教工广播操比赛；
2， 开展教工阳光体育课程活动；
3， 退休教工春游活动；
5月份
1、做好发展新教工入会相关工作；
2、参加区教工龙舟赛；
6月份
1、组织召开一次部分教师代表座谈会；
2、教工子女六一慰问；
7月份
1， 组织教职工暑期旅游
2， 暑期为退休教工帮困送凉风工作；
9月份
1， 充实和完善教工之家；
2， 组织好教师节庆祝活动；
10月份
1， 全力配合学校做好庆祝活动；
2， 适当时候组织一次教师健身跑步比赛；
3， 组织退休教工秋游活动；
11月份
1， 组织参加区教工足球赛；
2， 组织退休教工体检；
12月份
1、组织开展帮困送温暖活动；
2、准备元旦迎新活动。
实验学校工作思路
实验学校工作思路
20xx年实验学校工作思路现代教育技术中心20xx年工作的总思路是：认真贯彻“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，围绕建设数字化校园总目标，抓建设，加快发展；抓管理，改进服务；抓队伍，提高水平。不断提高我校教育信息化水平，为教学、科研、管理提供一流的现代教育技术保障，为广大师生提供一流的现代教育技术服务，为学校跨越式发展做出更大的贡献。
一、主要工作：
1、继续做好现代教育技术教师培训工作。
建立良好的教学环境，确保培训的课时和质量，鼓励动员年龄范围内的在职教师认真、积极的参加培训活动，制订相应的制度及管理办法，并组织相关的比赛等活动形式，在此基础上培养和发掘我校教师对现代信息技术的使用能力，鼓励、要求中青年教师独立运用多媒体设备，自制教学软件，做到电教设备使用的经常化、科学化、制度化，以适应未来信息化教学的需求。详细培训安排见全员培训工作计划。
2、建立一支信息技术比赛参赛队伍。
积极参加省市区各级各类比赛，认真扎实的组织开展好学生电脑作品操作比赛活动，力求通过这些活动，从学校各年级发掘一批在计算机方面学有所长的学生。
3、狠抓机器人参赛队伍。
4、加大投入，逐步更新设备。
在维护、利用好原有计算机硬件设备和软件操作环境的基础上，将进一步完善校园网络的软硬件建设，建立和完善现代教育技术专用教室的建设，以满足学校现代技术教育教学和实验工作的需要。
二、工作安排：
A、全员培训工作安排：
本培训内容共分5个部分：
1、powerpoint制作(3月)
集中培训时间一次，作业训练时间不少于5小时，训练时要求自己在电脑中制作幻灯片课件一个上交。测试达标要求：根据范例抽作一电子文档。
2、Excel培训(4月)
集中培训时间一次，作业训练时间不少于5小时，能在电子表格中输入、查询、统计、打印等操作。
3、局域网培训(5月)
集中培训时间一次，作业训练时间不少于5小时，能在学校局域网中进行共享、查找、复制、粘贴等操作。
4、互联网培训(10月)
集中培训二次，作业训练时间不少于10小时，能上网查找资料、收发电子邮件、传送文件、用QQ联系、在论坛上发贴等操作。版权所有
B、信息技术比赛参赛队伍建设安排：
1、3月上旬从四、五、六年级挑选25名学生组建队伍，其中四年级10名、五年级10名、六年级5名。
2、从3月下旬开始，周六训练。
3、每月进行一次内部比赛，促进队伍训练。
C、机器人参赛队伍建设
1、组建队伍
在有可能的情况下，组建20-30人的参赛队伍，费用自理2-3人一个机器人，可参加各种比赛项目。
2、训练安排
3月份中旬开始调试机器人，整理各种设备。3月下旬，周三、五中午及周六，开始培训。参加金华的选拔赛，以赛促训。
年实验学校工作思路
XX年实验学校工作思路
现代教育技术中心××年工作的总思路是：认真贯彻“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，围绕建设数字化校园总目标，抓建设，加快发展；抓管理，改进服务；抓队伍，提高水平。不断提高我校教育信息化水平，为教学、科研、管理提供一流的现代教育技术保障，为广大师生提供一流的现代教育技术服务，为学校跨越式发展做出更大的贡献。一、主要工作：
⒈继续做好现代教育技术教师培训工作。
建立良好的教学环境，确保培训的课时和质量，鼓励动员年龄范围内的在职教师认真、积极的参加培训活动，制订相应的制度及管理办法，并组织相关的比赛等活动形式，在此基础上培养和发掘我校教师对现代信息技术的使用能力，鼓励、要求中青年教师独立运用多媒体设备，自制教学软件，做到电教设备使用的经常化、科学化、制度化，以适应未来信息化教学的需求。详细培训安排见全员培训工作计划。
⒉建立一支信息技术比赛参赛队伍。
积极参加省市区各级各类比赛，认真扎实的组织开展好学生电脑作品操作比赛活动，力求通过这些活动，从学校各年级发掘一批在计算机方面学有所长的学生。
⒊狠抓机器人参赛队伍。
⒋加大投入，逐步更新设备。
在维护、利用好原有计算机硬件设备和软件操作环境的基础上，将进一步完善校园网络的软硬件建设，建立和完善现代教育技术专用教室的建设，以满足学校现代技术教育教学和实验工作的需要。
二、工作安排：
、全员培训工作安排：
本培训内容共分个部分：
⒈制作月
集中培训时间一次，作业训练时间不少于小时，训练时要求自己在电脑中制作幻灯片课件一个上交。测试达标要求：根据范例抽作一电子文档。
⒉培训月
集中培训时间一次，作业训练时间不少于小时，能在电子表格中输入、查询、统计、打印等操作。
⒊局域网培训月
集中培训时间一次，作业训练时间不少于小时，能在学校局域网中进行共享、查找、复制、粘贴等操作。
⒋互联网培训月
集中培训二次，作业训练时间不少于小时，能上网查找资料、收发电子邮件、传送文件、用联系、在论坛上发贴等操作。
、信息技术比赛参赛队伍建设安排：
⒈月上旬从四、五、六年级挑选名学生组建队伍，其中四年级名、五年级名、六年级名。
⒉从月下旬开始，周六训练。
⒊每月进行一次内部比赛，促进队伍训练。
、机器人参赛队伍建设
⒈组建队伍
在有可能的情况下，组建人的参赛队伍，费用自理人一个机器人，可参加各种比赛项目。
⒉训练安排
月份中旬开始调试机器人，整理各种设备。月下旬，周三、五中午及周六，开始培训。参加金华的选拔赛，以赛促训。
新学期学校工作思路
今天召开新学期第一个行政办公会，在会上校长介绍了上学期期末考试情况，从考试情况看，暴露出培优方面的一些问题，并没有显出培优工作的成绩。认真分析上学期培优运行中存在的问题，主要有以下方面：
一、培优班方面
1、虽有雄心壮志，但没有认真实施，工作缺乏务实，理念一大套，措施没落实。
2、没有针对学生实际制定措施，没有认真设计教学计划，没有形成有效的实施步骤，缺乏教学目标。讲课临时凑合，缺乏认真的准备。
3、缺乏培优定位，办学目标不明确，没有把提高学生成绩列为培优班教育方向之一，认为只要提高学生综合素质就好，但这些东西却无法考量和评定。
4、在班级管理上也缺乏应有的力度，班风还处懒散的状态。
二、家长学校方面
家长学校做了一些工作，但由于自己主动性不强，还有一些工作没有落实，大致如下：
1、家长委员会没有落实。
2、对七年级家长的培训和学生的纪律培训有计划没有落实。
三、个人成长方面
上学期时间也比较宽裕，认真读了一些家教方面和班主任管理方面的书，提高了自己在这方面的认识，虽然自己没有多少感觉，但是毕竟自己在丰富自己理念上做了一些工作，我想自己的提升也是不知不觉的事情。这学期要坚持下去，争取使自己在教育学和心理学方面能适应自己的工作。
针对上学期自己各方面工作情况，特制定下学期自己的工作计划。
一、培优班工作计划
1、在培优班的教学上，要多倾注精力，从班级管理到课程实施都要做认真设计，并抓好教学落实。
2、要明确办学目标，倾斜学生解题能力的提高。
3、选取一本教材，作为培优班的培优教材，以此为本，精讲多练。
4、开阔同学们知识眼界，拓展解题思路，培养学生知识的应用能力。
5、对教案的书写要认真细致，并要做好教学反思。
6、每一周都要做教育教学总结，使工作不断完善。
7、每一节课都要留书面作业，并在每一个教学单元做好测验反馈，及时给老师和学生进行教学提醒。
8、要经常和家长取得联系，听听他们对培优工作的意见和建议，及时完善管理和教学。
9、经常进行学生评教和家长评教活动，听取学生和家长的呼声，使培优工作取得家长和学生的积极配合。
10、每个月进行一次学科竞赛，对表现好的同学实行鼓励。
11、适时搞一些户外活动，进行亲子教育，密切家长、学校和学生三者之间的关系。
12、为每个学生建立成长档案，从中体现学生成长的足迹。
二、家长学校工作计划
1、成立家长委员会，做好家长委员会的管理工作。
2、及时听取家长委员会对学校教育教学工作的意见和建议，并汇总上报校长，作为学校管理工作的参考。
3、做好七年级学生家长的培训指导工作，在家校共同教育下形成良好的生活和学习习惯。
4、对八年级家长进行家庭教育指导，努力做好青春期学生心理疏导工作。
5、对九年级学生及家长进行学习方法和家教方法指导，使学生的学习能够在原来基础上不断进步。
6、建立家庭教育咨询室，及时解决家庭教育遇到的问题。
三、个人成长
1、继续坚持阅读习惯，使自己的生活因为阅读而快乐。
2、继续书写博客，记录自己生活中的点滴收获和感悟。
3、提升自己，超越自己，不为平常琐事而烦扰。
4、要有自己的目标，不受别人评价的影响，坚持做好自我。
学校工会工作思路计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的学校工会工作思路计划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
一、指导思想：
以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本的理念，突出重点，整体推进，全面履行工会各项职能，在加强党的执政能力建设中充分发挥工会作用，努力开创具有时代特征，充满活力的学校工会工作新局面。
二、主要工作：
（一）、重学习，深入贯彻十六届四中全会精神。
党的十六届四中全会全面分析了当前的形势和任务，明确提出加强党的执政能力建设是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。作为工会组织要充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，自觉地担负起时代赋予我们的职责，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。要在学校党组织的领导下，引导全镇教职工把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来。
1、开展专题学习教育和交流。通过交流深刻领会、准确把握全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。
2、开展“在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用”的研讨。深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，找准工会在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。
（二）、重建设，全面推进学校政治文明。
坚持学校教代会制度，深化校务公开，实行民主管理和监督，是教育系统“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明”的重要内容，也是全心全意依靠教工办学指导思想真正落实的重要保证，按照《教师法》和《教育法》的要求，坚持以扩大基层民主为重点，从机制建设入手，既重视过程，更注重实效，推动学校民主政治建设。
1、深化教代会制度建设。要求完善制度，规范操作；要强化教代会在坚持民主办学的各项改革措施制度与出台前的源头参与作用。积极探索教代会民主评议学校领导干部与组织(人事)部门考核相结合的有效机制，不断扩大教职工民主监督的参与面。
2、深化校务公开。要从学校实际出发，从教职工最为关心的问题入手，推动校务公开工作的深入开展，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。今年上半年，将开展民主评议学校领导干部工作。
（三）重服务，实现教职工全面发展中做好维护。
教育改革纵深发展促进了教育资源的分配更趋合理和科学，也带来了教工观念、意识、环境、心态的变化，工会将从稳定大局出发，站在坚持改革，坚持维护的高度，心系教工，多层次、全方位的为广大教工服务。
1、坚持源头参与，从制度上保障教工合法权益。工会主席要利用参加校务会和班子会的场合，重视从源头参与有关政策，特别是涉及教工的岗位、分配等制度的制订，要积极反映教工的合理意见，维护教工合法权益。
2、广泛开展“情系教工，服务会员”活动。牢记群众利益无小事，时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，帮困送暖要以弱势群体为重点，要给困难教工给予特殊的关爱。
3、努力做好暑期教工的休养工作。
（四）、重提高，全面提升教师队伍整体素质。
开展“教工素质工程”，重点是以加强师德建设，提高教师整体素质。坚持从工会工作的特点出发，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。
1、深入开展师德建设活动。要通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，把以“诚信守法，严于律己”、为主要内容的职业道德教育活动深入持久地开展下去，通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。
2、深入开展“创建学习型组织，争做科研型教工”活动。工会要围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，开展画简笔画、板书比赛、以提合理化建议为主要内容的群众性竞赛活动。
3、为青年教师的成长展示风采和搭建舞台活动。要关心青年教师成长，要创造条件为青年教师的脱颖而出搭建舞台，要把提高青年教师的师德水准作为工作重点，要鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业。
4、开展教工读书活动。要求各教研组深入开展读好书，多读书活动，同时进行交流活动，坚持数年，必有好处。下半年我会将对教工读书活动提出深入开展的对策，年末将评出一批读书活动先进个人。
5、开展健康向上的文体活动。教工文体活动将立足小型多样、健身、健康。作为工会要积极做好丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动。
（五）、重创新，加强工会自身建设。
坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，努力扩大在教工中的影响力、感召力，努力为扩大党的群众基础和阶级基础作贡献。为发挥好桥梁和纽带作用，真正履行好基本职能，必须练好内功。
1、深入开展建设“教职工之家”活动。通过创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域，开展“教职工之家”的达标活动，把建“小家”与加强学校建设、教研室建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平，推动我校工会整体工作上水平。
2、加强工会宣传、信息工作。，各小组要积极撰写教育教学工作中心得体会，报道工会小组活动情况，积极发动会员向福田区《课改通讯》投稿。
3、切实合理收好、管好、用好工会经费。
附：XX小学2007年工会工作要点
月份工作要点
二月
1、召开工会委员会议
2、继续做好校务公开工作
3、双周五下午4：20—5：00工会活动
三月
1、“三八”节外出活动
2、师徒拜师会
3、双周五下午4：20—5：00工会活动
四月
1、举行教工踏青联谊活动（结合爬山，烧烤等）
2、双周五下午4：20—5：00工会活动
3、课堂教学中的困惑与反思（沙龙的形式）
4、“五·一”庆祝活动
五月
1、组织教职工外出参观学习（三天）
2、举办交谊舞培训
3、读书交流活动
4、规范学校工会资料管理
六月
1、全校教职工羽毛球比赛（分四组进行）
2、举办社区校际联谊会
3、简笔画板书设计比赛
七至八月
1、期末教职工联谊会
2、组织教师暑假期间外出学习
九月
1、组织庆“教师节”活动
2、参加教育系统劳模报告会
十月
1、组织庆“国庆”登梧桐山活动
2、学习工会文件
3、筹备并召开第二届第二次教代会
十一月
1、开展教职工综合性体育比赛（分年级组进行）
2、教职工拖拉机比赛
十二月
1、庆祝“元旦”活动
2、举行全校教职工篮球比赛
3、工会总结工作
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