财政地税局未来五年工作计划。
为了更容易把握工作每个环节，严格执行工作计划，我们的工作就不容易出现纰漏。工作计划可以让你更加注重细节，写好工作计划有哪些需要注意的呢？小编经过整理，为你编辑了财政地税局未来五年工作计划，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
财政地税局未来五年工作计划
（一）以推进转型升级为重点，确保经济平稳健康增长。
继续支持“四大百亿”工程和政府投资重点项目建设，加大对莲华山工业园、山海协作园、高新园区和小微企业孵化基地等平台空间基础设施建设的投入力度。强化项目谋划与争取，加强向上对接，积极研究上级财政专项资金分配改革，密切关注主体功能区、“五水共治”、“四换三名”等重大项目资金安排，力争在上级重大项目建设资金补助上取得新成就。出台企业项目库管理制度，建立企业项目库。加强对ppp(公私合作)模式的研究，鼓励准公益性项目通过政府专项债务和ppp等模式融资。优化设备补助、亩均税收、外向型经济、财政融资等政策结构，明确政府导向，提高财政资金绩效。积极与省金融控股公司等投资机构进行对接，设立产业引导基金和科技型中小微企业信用贷款风险池，推进“个转企”、“小升规”、“规改股”、“股上市”。实施旅游业投融资机制改革，推动旅游业“二次创业”。认真执行市委、市政府已制定的科技创新政策，推动企业转型升级，提升经济效益。
（二）以提升税费征管水平为重点，促进地方财力发展壮大。加强政策效应分析和评估，充分做好税制改革的各项预案，密切关注个人所得税综合征收、环保税开征、房地产税改革等重大税制改革，认真测算政策变化给税收总量和结构带来的影响。加强各产业、各行业税收贡献度的分析，深化税收预测分析制度。全面实施税源专业化管理，加强重点税源监控。深按照行业纳税评估指标体系，组织专项评估与日常评估相结合的纳税评估模式。发挥稽查职能，大力整顿和规范税收秩序，堵塞征管漏洞。加强税收宣传，创新纳税服务，规范税收执法，提升纳税人遵从度。依托金税三期工程，建成网上纳税服务平台，实现95%以上的涉税信息、日常办税事项网上查询办理。加快社会保障税立法进程，实现“费改税”，建立“地税征收、财政管理、社保支付、审计监督”四位一体社会保障税征缴制度。进一步提高社会保险费征管的信息化水平，推进社会保险费征管信息资源共享。继续推进非税收入的“四化”建设，提高征管效率。
（三）以健全民生投入机制为重点，加快推进社会事业建设。巩固完善义务教育经费保障机制，继续实施教育惠民政策，做好学前教育、普通高中、中职学生家庭经济困难学生资助的财政政策落实，支持新时期农村广播电视“村村通”工程建设。完善教科文领域政府购买服务。认真做好计划生育家庭奖励补助，不断完善社会救助体系，探索拓展公共福利服务领域。推进各类养老保险制度衔接，健全多缴多得、长缴多得的基本养老保险激励机制。拓宽社会保险基金投资渠道，划转部分国有资本充实社保基金。建立分级诊疗的就医制度，完善基本医保制度，重点改革支付制度和监管方式。全面加快信息化建设步伐，提高社保信息资源共享水平。制定生态建设“以奖代补”政策，建立科学、高效的环保资金投入机制。继续推进大气污染治理、水源地保护、五水共治等环境污染防治与综合整治。推进现代农业园区、粮食功能区建设，大力扶持农业科技和农业服务体系建设，推动农村经济发展和农民增收。继续筹措资金，推动“一事一议”财政奖补项目转型升级，全力支持“一县一带”建设。支持国家森林城市、仙霞岭国家级自然保护区创建。加强政法经费保障，强化政法支出预算管理。
（四）以推进科学化精细化为重点，进一步创新财税体制机制。将政府所有收入和支出全部纳入预算管理，统筹公共预算、政府基金、国有资本预算资金的安排，逐步取消挂钩比例安排办法。加快建立现代预算制度，加大政府性基金预算、国有资本经营预算与一般公共预算的统筹力度。建立透明预算制度，细化公开内容，政府预决算支出全部细化公开到功能分类的项级科目，所有财政资金安排的“三公”经费都要公开。完善财政中期规划管理，通过建立财政项目库管理、财政大数据分析模型，熨平经济发展波动，防范财政风险，确保财政收支跨年度平衡。根据营改增试点情况和最终中央与地方财力划分方案，完善县乡财政体制和经济开发区财政体制。完善市财政对乡镇财政转移支付制度，调整完善转移支付的方式与结构。扩大乡镇国库支付范围，试行一级政府一级财政的运行模式，统一核算办法，编制乡镇政府权责发生制综合财务报告。加强债务规模控制，编制权责发生制政府综合财务报告，全面反映政府资产和负债信息。继续开展财政绩效管理。重点是要拓展绩效评价的广度，提高绩效评价的质量，增强绩效评价结果的运用。创新和改革财政投资评审制度，建立中介机构评审考核办法。
（五）以提高服务科学发展能力为重点，着力加强财税文化建设。要切实抓好干部队伍建设，采取集中轮训、分类培训和个人自学等多种形式，扎实开展以提升能力素质为核心的岗位培训。继续抓好点子征集、课题调研，深化点子和调研成果应用。深入开展“文明单位”、“青年文明号”“最美财税人”等创先争优工作，完善考核激励机制，提升创新发展能力和工作执行力。要健全行政监督体系和问责制度，推进依法行政体制机制创新。坚持以党风廉政责任制建设为抓手，强化“一岗双责”管理。完善内部监管检查，防范执法风险。深入贯彻《廉政准则》，不定期组织效能建设检查，开展两学一做教育实践活动，推进政务和信息公开，培育务实、高效、廉洁、法治的财税行为文化。
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地税局明年工作计划
一、深刻领会党的十六届四中全会精神，充分认识新形势下加强党的执政能力建设的极端重要性
党的十六届四中全会，是在我国改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议。全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，标志着我们党对执政规律的认识达到了新的高度，是加强党的执政能力建设的纲领性文件。每位干部一定要认真学习领会中央《决定》，紧密联系地税工作实际和岗位职责要求，坚持依法治税，坚持聚财为国、执政为民的宗旨，不断提高执法水平。以提高执政能力为重点，突出领导班子建设，推进干部队伍建设，加强思想政治建设，不断提高分析形势、把握全局、服务大局的能力，提高依法治税、规范行政的能力，提高科学化、精细化管理的能力，提高求真务实、开拓创新的能力，提高做思想政治工作、群众工作的能力，提高拒腐防变、经得起各种诱惑和考验的能力。
二、认真开展保持共产党员先进性教育活动
中央决定，从今年一月开始，用一年半左右的时间，分三批在全党开展以践行三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是我党历史上又一次重大的马克思主义教育活动，是坚持用三个代表重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。各科室要高度重视，把保持共产党员先进性教育作为当前工作的重中之重。要按照我局党支部的统一部署，认真贯彻落实。要深入调查研究，摸清党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的突出问题。坚持走群众路线，认真开展批评与自我批评，着力在解决问题上下功夫，教育和引导广大党员自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立党员的良好形象。
三、进一步深化人事制度改革，加大领导班子和干部队伍建设力度
一是认真学习贯彻《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发[20xx]13号）等五个法规性文件精神，在全面总结20xx年全区地税系统机构改革工作经验的基础上，规范和形成干部选拔任用工作的具体操作规程和办法，我局将根据州地税局的具体安排和我局的实际情况，制订好我局科所长竞争上岗和双聘工作实施方案，规范科所长竞争上岗和双聘工作，严格按照革命化、年轻化、知识化、专业化要求，选好、配好中层领导干部，彻底打破论资排辈的陈旧作法，行成能者上、庸者下的用人、选人机制，真正做到公开、公平、公正竞争上岗，并合理设置科室，必要时增设人事监察室，做好与州局科室对接，避免科室、岗位的重叠，优化科室设置，保证各项工作的顺利开展。在今年适当的时间全面实施科所长竞争上岗和双聘工作。二是制定并实施干部轮岗锻炼办法。根据学什么，干什么？缺什么，补什么？的原则，各科室干部要进行全面轮岗锻炼，力争轮岗面不低于50%，通过轮岗，确保人尽其才。三是建立、充实科级后备干部队伍，做好人才储备工作。按照后备干部选拔规定的条件、资格、程序等要求，结合边远地区地税工作的实际情况，争取多向州局推荐优秀年轻科级后备干部人选，并把政治强、业务精、年轻的干部选到重要岗位锻炼培养，做到成熟一个，推荐一个，不拘一格选拔、培养人才。小编
地税局工作计划范文
地税局工作计划范文
指导思想：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，坚决执行上级税务机关和地方党委政府的决策部署，坚持以加强绩效管理为抓手，围绕总局“科学、规范、高效、廉明”的组织愿景，对照我局“二次创业三年计划”的实施目标，以改革创新、争创一流为动力，以队伍建设为突破口，以提供优质纳税服务、实现高效税收征管、树立优良地税形象为目标，促进主体工作提质增效，确保各项目标如期实现，为加速实现税收治理现代化、推动地方经济社会稳步发展做出新贡献。
总体思路：紧密围绕年度工作主题“重启创业路 实现新提升”，聚焦主业主责、基层基础、统筹执行和内涵外延，突出收入质量、责任、保障和创新，主动适应新常态，坚持“依法治税、信息管税”两轮驱动，将“二次创业三年计划”作为“基层建设”的有力延伸，引深组织收入、改革转型、创新突破、责任落实、联合发展、社会形象等六条路径，实现六大发展新高度。
一、抓收入，谋求量质双效新提升
面对组织收入的种种不利因素，坚持围绕“一轴三轮”，“一轴”即计划统领，严格执行地方政府收入计划；“三轮”即责任保障、分析保障和数据保障，以“保质态、保进度、保财力”为主题，坚定信心，迎难而上，保证收入进度，加强收入质量管理，实现组织收入量质双升。
(一)加强税收分析与预测。积极开展税收分析联动机制，搭建税收收入动态查询系统，持续推广“点、线、面”税收分析平台，进一步提升税收分析水平，发现税收征管中的问题，提出建议和对策，以提高税收征管质量和效率。坚持月、季、年收入分析预测制度，不断完善税收预测制度，提高预测准确率，充分运用分析预测结果为实际工作服务。围绕重点税源监控工作，分地区、分行业、企业的开展税收分析工作，提交相关分析报告，供领导及各部门决策参考。加强与有关部门的沟通协调，及时将税源分析预测情况向当地市委、市政府汇报，为市委、市政府和有关部门的科学决策提供参考。
(二)加强地方税体系建设。一是优化收入监控体系。建立并完善综合与分类相结合的重点税源监控体系，强化重点税源预警分析和重点税源风险模型建设，进一步提升重点税源监控管理水平。适应“营改增”后地税业务新特点，继续抓好对纳税人的分类分级管理工作，尤其要特别重视自然人税收管理，深入研究推进自然人征管体系建设，全面实施大数据治税。二是优化数据质量管理。要重视基础管理工作，精耕细作税种管理，将基础数据工作做扎实、做到位，确保数据的真实性、准确性和完整性。准确把握税种的税源基础，更好地提升基础管理的水平。着力建立地方基金（费）征收管理为体系，量化地税社会责任。三是优化风险应对管理。构建新的面向自然人的管理方式，重构执法风险指标库的总体框架，突出固定税源和自然人为代表的风险监控指标建设，提高税收征管的质量和效率，为组织税收收入提供基础保障。
(三)加强收入目标责任制。进一步完善任务目标责任制，强化责任意识，切实履行时间和空间“两位一体”责任。加强对组织收入工作的领导，落实《组织收入责任管理评价办法》，从主业、主责、主抓、主管四方面完善横向科室联动、纵向系统畅通的收入责任体系，加大统筹力度，确保收入责任全面落实。完善激励机制，建立落实组织收入工作责任制，量化考核指标，完善考核办法，科学安排好税收计划。加大清理欠税执行力度，采取有力措施杜绝新欠，做好陈欠追缴和死欠核销工作。
(四)加强社会综合治税。加强与公检法等税收执法保障部门的协作，为税收执法提供强有力的司法保障; 推进“互联网+数据共享”，加强与财政、审计、工商、国税等掌握税源信息的经济管理部门的协作，扩大可共享数据范围，丰富数据共享的内容;加强与代征代扣代缴单位的协作，保证税款足额及时入库，努力形成全社会齐抓共管的局面。积极调动和依靠社会各界力量，着力打造综合治税模式。通过建立第三方信息交换平台，实现社会化涉税信息共享，加强涉税资料、个人信息在交换过程中的隐私保护，促进区域协税护税信息的实时交换。
二、促转型，谋求税收治理新提升
深入贯彻学习习近平总书记讲话精神，坚决落实省局、市局战略部署，在“二次创业”大潮中，勇立潮头、不忘初心，坚定执着追理想，实事求是闯新路，敢于担当，重树信心、重构业务、重建队伍、重塑形象，凝心聚力开创地税新局面。
（一）精神向创业转型
围绕“重构业务、重建队伍、重塑形象”，引导全体干部职工时刻树立担当意识，以“二次创业”主人翁的责任感和使命感，爱岗敬业、忠诚奉献，进一步提升干事创业精气神，激发内生动力，着力补齐短板、突破瓶颈，结合实际抓具体，挖掘潜力、寻找突破口，以务实的态度和实干的作风，奋力闯出转型发展新路子。
（二）管理向规范转型
全面深入推进依法治税，努力营造公平、公正、透明、和谐的税收执法环境。一是加强信息化规范建设。坚持大数据治税理念，不断强化科技支撑，进一步扩大信息来源，提高数据质量，加强分析应用，完善运维机制，大力完善健全金税工程，为税收现代化建设增强动力。按照“制度＋科技”的思路，把各项制度要求固化到信息系统之中、工作流程之中，实现制度与科技、数据与应用、业务与内控的深度融合，在“互联网+”创新思维的引领下升级规范。二是深入推进绩效管理。建立规范和健全的岗责体系，实现组织和个人绩效管理全覆盖。改善传统目标考核，更加注重过程控制，及时发现问题、及时整改纠偏，按照“抓住关键、导向突出、管用有效”的思路，把绩效指标作为关键和核心，将重大决策部署和部门重点工作任务，梳理分解为可量化、可监控、便于用的绩效指标，推动管理创新和工作提质增效，确保各项税收政策和工作任务落到实处。三是提高风险防范能力。有针对性地调整职责权限和权力运行体系，职责分离，避免执法权的过度集中和监控盲点的出现。对内建立健全风险防范的内控机制，积极探索稽查工作方法，提高税务检查针对性，加大对自由裁量权监控力度，防范执法风险。对外健全护税协税网络，完善司法保障体系为核心的税务保障体系，增强税收执法的刚性，加大对税收违法犯罪行为的打击力度。
（三）服务向多元转型
以“始于纳税人需求，基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为最终纳税服务目标，以便民办税为切入点，继续完善服务机制、创新服务手段、提升服务能力。按照“互联网+税务”的行动计划，发挥信息化的引擎作用，实现金税三期网上申报全面覆盖，社保费数据100%联网征收，努力探索和创新社保费征管与服务的新机制、新方法、新领域，推进“互联网+”在社保费征管领域积极运用并取得实效，最大限度地提高纳税人满意度和税法遵从度。
三、力创新，谋求跨越发展新提升
面对经济发展新常态下机遇与挑战并存的新形势，要顺应和把握税收新常态，主动融入改革创新大潮，持续提升创新能力，不断谋求税收事业新发展。一是优创新氛围。创新是引领发展的第一动力，要牢固树立“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的理念，积极开展以“尊重人才、尊重创新”为主题的宣传活动，大力宣传创新能力强、统筹发展好的先进典型，最大限度地调动全体人员创新的积极性、主动性，努力在系统上下形成人才为本、创新为源、发展为要的良好氛围，激活创新思维，迸发创新活力。二是融创新手段。紧跟时代发展步伐，从实际工作出发，不断调校“创新标尺”，集全员之智瞄准税收难点问题和工作薄弱环节，立足顶层设计，实施创新项目工程，努力打造创新品牌。持续完善并建立健全创新机制，上下联动，加强协调配合，形成创新合力，打造创新管理工作科学化、规范化、制度化、高效化的局面。三是跨创新成果。组织落实好重点创新项目的实施，推动创新与税收工作深度融合，拓展税收发展新领域，使基层税收现代化建设发展包含新的内容，呈现新的形态，达到新的高度，创出新的品牌。在统一规范的前提下努力推出更好的做法、更优的项目、更高的标准,不折不扣地落实好各项税制改革任务。
四、悍责任，谋求责任落实新提升
一是抓“常、长”二字。以健全明确的责任机制、长效的教育机制、严密的监督制约机制、科学的预警机制、严格的制度保障机制为主线，充分发扬“钉钉子”的精神，瞄准作风建设具有顽固性、反复性的特点，朝着既定方向对存在的作风问题和隐患现象“钉牢一颗钉子再钉下一颗”。坚持暗访、曝光、查处、追责多管齐下，推动经常性巡查全覆盖，引导作风根本转变，推进党风廉政建设规范化、制度化和常态化。二是抓惩防并举。加快构建惩防体系和内控体系，贯彻执行党风廉政建设责任制，把责任制考核、惩防体系建设检查、领导班子和中层干部“五述”及年度考核合并进行，注重考核结果运用，加大责任追究力度,使整体运行在自律和他律中进一步规范严谨。继续加大反腐倡廉工作力度，健全权力运行制约和监督机制，完善内部管理，坚持纠建并举，努力提高全系统政风行风建设水平。三是抓廉政氛围。严格廉政理论教育监督，以学深学透一个《准则》两个《条例》为重点，深入开展示范教育和岗位廉政教育。持续开展“阳光五廉”活动，发挥反腐倡廉网络宣传教育管理平台作用，切实增强地税干部拒腐防变的能力。固化党性党风党纪教育，巩固 “两学一做”学习教育成果，将改进作风与服务地方经济社会发展结合起来，杜绝破坏发展环境的不良风气，使干部职工的思想行动统一到谋发展、惠民生上来。四是抓两责到位。坚持以“责任制”为龙头，细化“两个责任”，建立健全党组统一领导，党组书记负总责，分管领导分工负责，纪检监察部门组织协调，各部门齐抓共管和全局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。分层次确定任务清单，分解党风廉政建设重点事项，各层级照单履职。加强对干部选拔任用、经费使用、物资采购、基层建设、重大决策等事项的监督，及时发现并纠正制度执行过程中的偏差。各级领导干部自觉履行"一岗双责"，推动党风廉政建设工作良性循环。五是抓监督落实。贴近反腐倡廉新形势，准确把握党风廉政建设新常态，树立“有权不能任性”的观念，完善党风廉政建设及作风建设各项规章制度，确保制度管到人、管到事、管到权。加大监督检查力度，对钉过的“钉子”常检查、回头看，对违反作风建设规定的人和事“零容忍”，对走形式、搞变通的行为认真核实，坚决查处发生在队伍中的腐败案件，严肃查处发生在执法领域的违纪违法案件，真正把党风廉政建设责任体系落到实处。
五、融两税，谋求联合发展新提升
以落实《国家税务局、地方税务局合作工作规范》为抓手，立足于纳税人实际需求，依靠政府主导，通过建机制、塑品牌、搭平台、打基础、提质效，全面拓展国地税合作的深度和广度，开创国地税合作共赢新局面。一是达成共识，夯实合作新基础。深入贯彻落实《深化国税、地税征管体制改革》和《国家税务局、地方税务局合作工作规范》，按照先易后难、以点带面、循序渐进的原则，坚决执行联席会议制度，以融合、和谐、发展、共赢为核心，积极发挥国地税合作领导小组的作用，保证合作工作方向一致、步伐同步、节奏合拍、无缝衔接。细化合作事项，逐一制定实施办法或操作规范，以工作表单细化到时段、到责任人，理顺工作流程，夯实合作基础。同时，巩固联席会议制度、情报互通制度等配套制度，研究合作事宜，督办解决问题，保证合作工作有序推进。二是拓展领域，开拓合作新局面。 依托“互联网+税务”，强化技术支撑，创新合作手段，稳步推进合作办税工作，确保各项工作开展井然有序。 持续推进建设由政府主导的国地税联合办税服务厅， 确定合作办税新模式，丰富合作办税手段，真正实现一厅通办、一岗通办、一体化征收，提升国地税联合办税的层次和质量，让纳税人和税务人拥有更多的获得感和幸福感，实现三方共赢、多方满意。 三是提质增效，力求合作新成效。进一步拓展国地税合作深度和广度，争创国地税合作示范区。 以共建办税服务厅为主线，整合业务流程，实现前台一家受理、后台分别处理、限时办结反馈，有效解决纳税人办税“多头跑”问题，实现服务深度融合。依托联合办税，实现征管全面互补；推进联合惩戒，避免税款流失。联合评定、联合稽查、联合开展风险监控，共同构建纵向联动、横向互动的管理格局，实现执法协同。建立周交流、月总结、季通报的信息共享机制，实时交换户籍管理、定额核定等信息，减少纳税人重复报送的负担。
六、扩印象，谋求社会形象新提升
面对新形势赋予的重大历史使命，乘势而上、知责思为，内强素质，外塑形象，营造自我驱动催人奋进的良好精神面貌，树立文明服务、务实高效、清正廉洁的社会形象。
（一）强基固本，夯实队伍建设之基石
一是严管善待。坚持严管善待、从严治队，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，强化组织纪律约束干部行为，通过坚决查办案件惩处违纪人员，不断推进廉洁从税、作风转变。坚持倾情带队，健全关心、爱护、培养、使用干部的体制机制，始终确保把“守纪律讲规矩”作为各项工作的实施准则，把“强督察提效能”作为实现跨越的动力保障。二是强化执行。激励干部职工充分发挥主观能动性和责任心，开拓有效增强执行力的途径和方法，树立协调配合意识，努力打造团队精神，提高整体执行效果，形成执行机制和积极向上的执行体系，营造良好的执行氛围，确保共同目标的有效推进和圆满实现。三是素质提升。坚定实施人才强税工程，探索培养高精尖人才的路径，严格选拔、精心培育。突出以人为本和长效管理，抓培训提素质，不断规范队伍管理，打造一支具有国际思维、业务精湛、能打硬仗和善打胜仗的先锋队，在重大改革中勇于突破难关、啃下硬骨头有效促进干部综合素质的全面提高。
（二）深化宣传，形成社会群众之共识
在税收宣传载体上，充分利用互联网、通信、新闻媒体各种宣传手段，挖掘各种宣传形式的特点，扩大宣传效果和受众面。在宣传形式上，可以通过群众喜闻乐见的多种形式，吸引群众的广泛参与，扩大宣传效果。在宣传内容上，应积极开展沟通式的宣传，让纳税人切实认识到税收的重大意义，看到由税收带来的经济社会发展的巨大成就，增强作为纳税人的荣誉感和责任感，最终让社会各界都能关注税收、关心税收、支持税收。同时充分了解辖区内不同类型、不同行业纳税人的需求，宣传与其与切身有关系的内容，与时俱进，将依法诚信纳税的理念逐渐根植到广大群众心中。
（三）加强服务，满足征纳双方之需求
根据服务型政府建设和税收现代化发展要求，遵循征纳双方法律地位平等的服务理念，坚持以纳税人为中心，突出需求和问题导向，以满意度调查为抓手，稳步推进纳税服务平台建设，促进纳税人满意度和税法遵从度稳步提升。一是服务更和谐。持续优化纳税服务，以纳税人满意为第一标准，提高办税人员专业素质，规范行为举止，营造宾至如归的和谐征纳环境，真正实现纳税服务内容标准化、流程规范化、服务社会化，进一步营造诚信守法治税环境，促成新型和谐征纳关系。二是服务更全面。提供全天候纳税服务，满足纳税人在非工作时间的办税服务需求。设立导税员制度，帮助纳税人提供全程涉税咨询，力争实现服务质量零差错。要以纳税人正当需求为导向，积极整合门户网站、短信平台、微信公众号等多种“互联网+”服务，为纳税人提供全面全方位咨询服务。三是服务更贴心。全面执行纳税服务新规范、推进“三证合一”登记制度改革、落实国地税联合办税，推行“减”负担、“增”活力的服务模式，全力打通服务纳税人“最后一公里”。大力实施简政放权，全面推行清单式服务，对办税程序和手续进行“大缩水”，真正实现涉税事项的阳光审批。四是服务更高效。进一步提高全市办税服务厅的办税规范化和标准化水平，积极打造国地税联合办税平台。通过联合办理税务登记证、国税大厅代开发票代征地税税费、设立联合办税服务区等举措，让纳税人真正实现“进一家门，办两家事”，真正实现了办税成本、征税成本、协护税成本“三降低”和税务人员主动服务意识、纳税人维权意识、税务机关征管质量和效能“三提升”。
市地税局工作计划
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xxxx年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是xx实现五年全面进位的冲刺之年。做好地税工作，责任重大，使命光荣。今年全市地税工作总体思路是：以深入学习贯彻党的十八大精神为引领，以组织收入为中心，以服务沿江开放开发为己任，以打造“四型”地税机关为目标，突出“四项重点”（依法行政、征管
改革、纳税服务、干部作风），推进“四项建设”（文化建设、人才建设、基层建设、廉政建设），为“xx争得应有地位、人民过上小康生活”作出新的更大贡献。
xxxx年，着力在以下八个方面积极作为：
（一）深化十八大精神学习，在武装头脑、指导实践、推动工作上积极作为。坚持理论联系实际，力求做到学以致用、用以促学，学习好、宣传好、贯彻好十八大精神，引导干部群众把思想统一到十八大精神上来，把力量凝聚到十八大确定的各项任务上来，全力推动地税事业科学发展。坚持把发展作为地税工作的第一要务，遵循地税工作发展规律，创新发展观念，提升发展水平；坚持求真务实，加强和改进地税作风建设，确保圆满完成全年目标任务。
（二）发挥职能作用，在支持地方经济社会发展上积极作为。发挥地方税收聚集财政收入职能，紧紧抓住组织收入工作中心不放松，深化经济税收分析，强化税源管理，努力实现地税收入平稳较快增长，xxxx年力争达到120亿；充分发挥税收政策引导、调控职能，大力支持沿江、工业、服务业、县域经济、园区经济发展，严格执行省局支持沿江开放开发政策举措，用好用足用活地方税收优惠政策；充分发挥地方税收改善民生职能，认真落实个税盈利点、营业税起征点、下岗再就业、小微企业税收优惠政策，切实维护纳税人合法权益。精心做好“营改增”前期准备工作，适应税制改革需要。
（三）推进依法行政，在营造公平环境上积极作为。围绕“坚持一个原则，强化两项基础，突出三个重点”的工作思路，不断深化依法行政工作。即：严格坚持组织收入原则，坚持依法征收，依率计征，严格执行“三个严禁”的工作要求，在力求税收及时、均衡、足额入库的同时，进一步提高收入质量。强化税法宣传、规范执法两项基础，创造性地开展第22个全国税收宣传月活动，大力推进政务公开，强化日常管理，规范执法行为，简化工作流程，提高执法水平。突出执法监察（督察）、重大税务案件审理、税务稽查三项重点，争取成为首批“全省地税系统依法行政示范单位”，努力营造更加公平公正的税收环境。
（四）优化纳税服务，在构建和谐地税上积极作为。着力开展五个一活动：深化一项工程，完善“一对一”服务制度，开展政策落实跟踪问效，推进支持沿江开发服务工程。简化一项流程，围绕减轻纳税人负担，进一步简化行政审批，简化征管资料，提高办税效能。巩固一个平台，深化12366平台建设，打造服务品牌，提升服务效能。整合一项资源，拓展办税窗口职能。完善一项机制，总结推广纳税服务需求响应机制，加强纳税人权益保护，不断提升服务水平。
（五）深化征管改革，在提升管理质效上积极作为。紧紧围绕“两提高、两降低”的目标，立足“三个把准”：把准征管改革方向，把准基层征管需求，把准机构职责关系。筑牢“三项基础”，即：调研论证基础，增强改革可行性、操作性、实效性；舆论宣传基础，形成改革共识，凝聚发展力量；数据质量基础，提高管理效能。做到“三个一致”，即：改革思路上与省局保持一致，实施步骤上与省局保持一致，工作推进与解决实际问题保持一致，积极稳妥地做好征管改革试点工作。进一步创新税源管理、突出加强纳税评估、积极推行风险管理，充分发挥信息管税功效，提升税收征管质量。
（六）切实加强队伍建设，在提高整体素质上积极作为。突出“五个重点”：一是加强队伍建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成公正公平的用人导向，逐步推行全员交流，深化双向选择，优化人力资源配置，增强队伍活力。着力打造责任型、团结型、务实型、开拓型、廉洁型“五型班子”建设，组织开展年度“优秀领导班子”评比，提高班子建设水平。二是完善个人绩效管理。合理设置指标，公正考核过程，加大结果应用，充分调动干部职工干事创业的积极性。三是加强地税人才建设，组织开展不同内容、多种形式的业务能手竞赛，积极参加全省地税300名省级业务能手、1000名市级能手竞争性考试，争取让更多同志成为省、市级能手。四是强化教育培训。认真总结岗位技能以考促学的成功经验，深入开展分类分级业务培训，着力增强培训的实效性，依托地税网络学院平台，开展岗位练兵、业务能手竞赛活动，促进干部队伍素质技能的整体提升。五是加强党风廉政建设。深入开展反腐倡廉教育，落实廉政责任，建立“领导倡廉、制度促廉、自觉守廉、述职述廉、考核评廉”的工作体系，确保“两权”规范运行，提升地税良好社会形象。
（七）切实落实十项规定，在改进工作作风上积极
市地税局优秀工作计划
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xxx年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是xx实现五年全面进位的冲刺之年。做好地税工作，责任重大，使命光荣。今年全市地税工作总体思路是：以深入学习贯彻党的十八大精神为引领，以组织收入为中心，以服务沿江开放开发为己任，以打造“四型”地税机关为目标，突出“四项重点”（依法行政、征管
改革、纳税服务、干部作风），推进“四项建设”（文化建设、人才建设、基层建设、廉政建设），为“xx争得应有地位、人民过上小康生活”作出新的更大贡献。
xxxx年，着力在以下八个方面积极作为：
（一）深化十八大精神学习，在武装头脑、指导实践、推动工作上积极作为。坚持理论联系实际，力求做到学以致用、用以促学，学习好、宣传好、贯彻好十八大精神，引导干部群众把思想统一到十八大精神上来，把力量凝聚到十八大确定的各项任务上来，全力推动地税事业科学发展。坚持把发展作为地税工作的第一要务，遵循地税工作发展规律，创新发展观念，提升发展水平；坚持求真务实，加强和改进地税作风建设，确保圆满完成全年目标任务。
（二）发挥职能作用，在支持地方经济社会发展上积极作为。发挥地方税收聚集财政收入职能，紧紧抓住组织收入工作中心不放松，深化经济税收分析，强化税源管理，努力实现地税收入平稳较快增长，xxxx年力争达到120亿；充分发挥税收政策引导、调控职能，大力支持沿江、工业、服务业、县域经济、园区经济发展，严格执行省局支持沿江开放开发政策举措，用好用足用活地方税收优惠政策；充分发挥地方税收改善民生职能，认真落实个税盈利点、营业税起征点、下岗再就业、小微企业税收优惠政策，切实维护纳税人合法权益。精心做好“营改增”前期准备工作，适应税制改革需要。
（三）推进依法行政，在营造公平环境上积极作为。围绕“坚持一个原则，强化两项基础，突出三个重点”的工作思路，不断深化依法行政工作。即：严格坚持组织收入原则，坚持依法征收，依率计征，严格执行“三个严禁”的工作要求，在力求税收及时、均衡、足额入库的同时，进一步提高收入质量。强化税法宣传、规范执法两项基础，创造性地开展第22个全国税收宣传月活动，大力推进政务公开，强化日常管理，规范执法行为，简化工作流程，提高执法水平。突出执法监察（督察）、重大税务案件审理、税务稽查三项重点，争取成为首批“全省地税系统依法行政示范单位”，努力营造更加公平公正的税收环境。
（四）优化纳税服务，在构建和谐地税上积极作为。着力开展五个一活动：深化一项工程，完善“一对一”服务制度，开展政策落实跟踪问效，推进支持沿江开发服务工程。简化一项流程，围绕减轻纳税人负担，进一步简化行政审批，简化征管资料，提高办税效能。巩固一个平台，深化12366平台建设，打造服务品牌，提升服务效能。整合一项资源，拓展办税窗口职能。完善一项机制，总结推广纳税服务需求响应机制，加强纳税人权益保护，不断提升服务水平。
（五）深化征管改革，在提升管理质效上积极作为。紧紧围绕“两提高、两降低”的目标，立足“三个把准”：把准征管改革方向，把准基层征管需求，把准机构职责关系。筑牢“三项基础”，即：调研论证基础，增强改革可行性、操作性、实效性；舆论宣传基础，形成改革共识，凝聚发展力量；数据质量基础，提高管理效能。做到“三个一致”，即：改革思路上与省局保持一致，实施步骤上与省局保持一致，工作推进与解决实际问题保持一致，积极稳妥地做好征管改革试点工作。进一步创新税源管理、突出加强纳税评估、积极推行风险管理，充分发挥信息管税功效，提升税收征管质量。
（六）切实加强队伍建设，在提高整体素质上积极作为。突出“五个重点”：一是加强队伍建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，形成公正公平的用人导向，逐步推行全员交流，深化双向选择，优化人力资源配置，增强队伍活力。着力打造责任型、团结型、务实型、开拓型、廉洁型“五型班子”建设，组织开展年度“优秀领导班子”评比，提高班子建设水平。二是完善个人绩效管理。合理设置指标，公正考核过程，加大结果应用，充分调动干部职工干事创业的积极性。三是加强地税人才建设，组织开展不同内容、多种形式的业务能手竞赛，积极参加全省地税300名省级业务能手、1000名市级能手竞争性考试，争取让更多同志成为省、市级能手。四是强化教育培训。认真总结岗位技能以考促学的成功经验，深入开展分类分级业务培训，着力增强培训的实效性，依托地税网络学院平台，开展岗位练兵、业务能手竞赛活动，促进干部队伍素质技能的整体提升。五是加强党风廉政建设。深入开展反腐倡廉教育，落实廉政责任，建立“领导倡廉、制度促廉、自觉守廉、述职述廉、考核评廉”的工作体系，确保“两权”规范运行，提升地税良好社会形象。
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