文明单位创建方案

2006年局创建省级文明单位标兵工作规划。

古人云：不打无准备之仗，方能立于不败之地。在我们实施行动时，方案对我们的工作来说是不可或缺的方案可以有效减少工作中的等待时间，可以用更短的时间完成工作。如何去写一篇优质的方案呢？小编特别从网络上整理了2006年局创建省级文明单位标兵工作规划，请收藏好，以便下次再读！

我局已连续二十多年获得xx市政府大院文明单位称号，并保持至今。2004年，被省委、省政府命名为省级文明单位。为了不断提高我局文明单位创建水平，促进财政改革发展，按照“巩固、提高、创新、发展”的总体要求，我局决定开展创建“省级文明单位标兵”活动。结合财政工作实际，特制定本规划。
一、指导思想
以“”重要思想为指导，以统领财政工作全局，以“内强真素质，外树新形象，构建和谐机关”为目标，以省级文明单位标兵标准为依据，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕财政发展改革大局，不断深化创建活动，努力开创我局各项工作的新局面，为xx经济社会发展做出新的更大的贡献。
二、主要目标
教育和引导全体干部职工牢固树立崇高的理想信念，树立社会主义荣辱观；认真贯彻执行党的各项路线方针政策，全面完成各项财政工作任务；进一步完善各项制度建设，推进机关管理制度化、规范化；加强干部职工思想和业务，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的财政干部队伍；建立文明创建新机制，把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关，力争成为“省级文明单位标兵”。
三、主要内容
根据省级文明单位标兵创建及验收评比的要求和标准，结合我局实际，制定具体详细、科学合理、切实有效的创建规划和措施，进一步层层细化、分解、落实创建工作任务，确保创建工作顺利进展。
1、扎实做好各项财政工作，服务全市经济社会发展大局。围绕财政改革和发展，扎实开展创建活动，做到财政工作和创建活动两不误、两促进。一是狠抓财政收入，确保全面完成全年收入任务。不断完善收入征管机制，依法强化收入征管，促进财政收入应收尽收和及时足额入库，力争实现超收。二是调整和优化支出结构，确保重点支出需求。强化预算约束，严控预算追加，大力压缩一般性支出，集中财力保工资发放、政权运转、支持“三农”、建设等重大事项的支出需求。三是大力支持解决“三农”问题，积极推进社会主义新农村建设。加大新农村建设投入力度，逐步建立支农资金稳定增长的长效机制，确保财政支农资金稳定增长。积极开展新农村建设资金整合试点，集中财力办大事。认真落实粮食直补等各项惠农政策，增加农民的直接收益。四是着力解决人民群众最关心的突出问题，努力促进和谐渭南建设。全力支持做好“三件大事”、“五本帐”工作，积极落实兑现构建和谐社会八项政策。完善城镇职工基本养老制度，扩大医疗、失业、工伤和生育保险覆盖面。进一步完善城市居民最低生活保障制度，建立健全农村居民最低生活保障制度。积极做好4个县市区新型农村合作医疗制度改革试点工作，解决好试点县群众看病难、看病贵问题。不断深化农村义务教育经费保障机制改革，认真落实农村义务教育阶段“两免一补”政策，努力提高农村义务教育阶段中小学公用经费保障水平。五是深入推进各项财政改革，不断提高财政管理水平。全面推行“乡财乡用县监管”改革，做好农村综合改革试点工作，加快推进乡镇机构、农村义务教育和县乡财政体制改革。深入推进政府收支分类、部门预算、国库集中支付、政府采购和非税收入等各项改革。加强对各类财政资金特别是专项资金的全程监控，确保财政资金安全，提高财政资金使用效益。不断加强和规范行政事业单位国有资产管理，逐步盘活行政事业单位国有资产，提高资产使用效益。
2、牢固树立社会主义荣辱观，提高干部职工整体素质。把社会主义荣辱观教育作为思想政治工作的重要内容，认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，切实增强贯彻落实社会主义荣辱观的自觉性和责任感、紧迫感。要把社会主义荣辱观教育与学习贯彻党章结合起来，引导全体财政干部职工坚持党的宗旨，增强党的观念，牢记“”，发扬优良传统，进一步提高思想道德素质，努力争做学习实践社会主义荣辱观的模范。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，扎实开展公民道德教育，大力弘扬爱国主义精神，教育和引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强社会公德、家庭美德、职业道德、职业纪律等教育和职业技能

培训，积极倡导和培育爱岗敬业、无私奉献、依法行政、服务群众、诚实守信、奉献社会的精神，进一步树立财政部门的新形象。积极推进“学习型机关”建设，开展多种形式的培训学习活动，鼓励干部职工努力学习经济、金融、科技等知识，提高财政干部职工综合素质，使每一名干部职工都能立足本职岗位，做一名让党放心、让人民满意的公务员。
3、推行承诺服务，提高服务水平。不断加强办公室、科、会计核算、政府采购等窗口单位建设。以服务对象是否满意作为衡量工作好坏的标准，进一步建立健全服务制度和规范，不断增强窗口单位工作人员的大局意识和服务意识，着力提高工作人员的服务水平和服务质量。各窗口单位要进一步完善和落实 “首问负责制”、“限时办结制”和“服务承诺制”，在办事中把关，在把关中服务，规范运作，务求实效。
4、加强法制教育，强化。以“五五”普法为契机，采用多种形式，深入进行法制宣传教育，使全体财政干部职工做到学法、懂法、守法。进一步加强党风廉政建设，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严肃党的纪律，加大预防力度，加强党员干部的党性修养、作风建设和廉洁自律教育。严格执行党风廉政建设责任制，积极构建警示训诫防线，做好源头治理牵头工作，做到无违法、违纪现象发生。大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，认真落实《xx市财政局关于创建节约型机关的通知》的有关规定，牢记“两个务必”，节俭办一切事业。
5、丰富创建内容，营造创建氛围。扎实开展“三优一满意”（树优良作风、促优质服务、创优秀业绩，作人民满意的公务员）和“四廉洁”（ 建廉洁班子，当廉洁领导，做廉洁干部，带廉洁队伍）活动，把创建工作与年度目标考核结合起来，与“优秀公务员”、“优秀党员”评选结合起来，与 “文明科室”、“文明家庭”、“文明小区” 建设结合起来，努力促进创建工作顺利开展。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，带领全体财政干部职工奋勇争先，再创佳绩。扎实开展包村帮扶和学雷锋活动。积极开展丰富多彩的文体活动，活跃机关工作气氛。改进办公大楼物业管理，加强家属院后勤管理，营造良好的工作生活环境。
四、主要措施
1、加强领导，精心组织，为创建工作提供保障。创建“省级文明单位标兵”是全局的一项重要工作，工作任务重，工作要求高。我局决定成立创建“省级文明单位标兵”领导小组，由局长任组长，各党组成员任副组长，各单位、各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，工作人员从有关单位科室抽调。领导小组全面安排部署和协调创建工作，定期研究解决创建工作的困难和问题。创建办公室具体负责创建工作的组织实施，推进创建工作深入开展。整个创建工作的各项工作指标要分解到各单位科室、分解到责任人，做到有机构、有分工、有人员，形成领导重视、全员参与，责任落实、措施有力的创建合力。
2、加强教育，提高认识，增强创建意识。采取多种形式，切实抓好干部职工思想教育，搞好思想发动工作。充分认识创建工作是落实“三个代表”重要思想的具体实践活动，是推动我局各项工作，构建和谐机关的有效形式。充分调动起全体干部职工的积极性，努力把“三个代表” 重要思想、建设和谐xx和树立社会主义荣辱观，全面贯彻落实到创建工作之中，不断掀起创建工作的高潮，形成人人为创建工作做贡献的良好氛围。
3、建章立制，抓好落实，实行科学化管理。进一步建立健全我局干部职工道德行为规范。修订完善机关各项管理制度，使机关工作进一步制度化、规范化。坚持民主集中制原则，健全决策制度和议事规则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，确保全局上下令行禁止，高效运转，团结和谐。
4、强化考核，明确责任，狠抓创建落实。各单位各科室要把创建工作作为今年的一项重要工作，根据创建工作的总体部署安排，结合各自实际，落实创建任务，制定创建措施，确保创建工作取得实效。创建办要加强与省市文明办的联系，争取省市文明办对我局创建工作的支持和指导，不断开创我局精神文明建设的新局面。

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税务所创建区最佳文明单位工作规划

从北碚区国家局歇马税务所成立以来，在区国税局的正确领导下，在所内各位干部职工的辛勤工作下，在各级、各部门的积极配合和支持下，歇马国税所已逐步成长起来，在紧紧围绕税收任务这一中心工作的同时，始终以“”重要思想为指导，坚持聚财为国、执法为民，认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针政策，深化改革，强化管理，保持了税收收入的快速增长，全所“三个文明”的建设取得了较好的成绩。我所先后荣获了北碚区委、区府和北碚区国家税务局、重庆市国家税务局分别授予的“文明单位”光荣称号。为了巩固创建成果，促进我所三个文明的建设更上一个新台阶，进一步调动全所干部职工的工作热情和积极性，增强大家的使命感和责任心，特制定我所争创北碚区最佳文明单位的工作规划。 一、创建工作的指导思想和目标 创建北碚区“最佳文明单位”活动必须以为指导，坚持党的基本路线和基本方针，深入学习和贯彻落实“三个代表”的重要思想，充分发挥税收调节经济和调节分配的职能作用，促进经济的协调发展，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’”的税收组织原则，保持税收收入与经济的同步增长。围绕税收中心工作，服务大局，切实加强基层领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设、，以促进地方经济发展为目的，以创建活动为契机，不断增强干部职工的创建意识，不断提高全所干部的政治思想、道德和文化素质，不断提高行业文明程度和服务水平，以建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的国税干部队伍为目标，以保障上级下达的各项税收任务的完成，为全面建设小康社会做出新的贡献。 二、创建工作主要措施 创建工作必须结合《北碚区文明单位创建与管理办法》的要求，坚持创建标准，在政治思想、工作业务、纪律作风、文明服务、环境卫生等方面，按照要求和标准，逐条逐项抓落实，把创建活动贯穿于基层税务所的日常工作中。 1、统一思想，增强全所干部的创建意识。 创建北碚区“最佳文明单位”是促进国税系统社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设，培养“四有”国税干部，提高干部综合素质，树立国税干部新形象的一项重要活动。创建和取得北碚区“最佳文明单位”荣誉称号，是对创建单位三个文明建设的全面肯定。它涵盖了国税工作中组织领导、政治思想、任务完成、政策执行、作风纪律、文明卫生等各方面，是衡量一个部门全面工作质量的综合性、权威性的尺度。因此必须教育全所干部全面理解和认识创建工作的重要意义，坚持创建工作的原则，营造一个良好的创建氛围，以创建工作为载体大力推进税收工作的全面进步。 2、加强组织领导，促使创建工作有序开展 所领导坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视北碚区“最佳文明单位”的创建工作，在年初就把创建“最佳文明单位”工作纳入全年总体工作规划。在全年工作中做到创建活动常年不断，长有规划，短有安排，措施有力，制度健全，任务落实，群众参与广泛，有特点有成效，各种资料齐全。制定各种，将税收工作和队伍建设纳入规范化管理，符合北碚区最佳文明单位的创建要求。 3、抓好政治思想教育，强化队伍内部自身建设 切实加强税务所的学习教育，从思想上树立勤政为民，文明执法的税收服务意识。通过组织系统性的理论学习和，坚持邓小平理论和党的基本路线、基本方针，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，统一广大干部职工的思想认识，广泛深入地开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设和民主法制教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步深入落实“干部受到教育、群众得到实惠”学教宗旨，促使干部职工的政治思想、道德素质不断提高，树立良好的国税精神风貌。 巩固和加强成果，在行风评议取得优良成绩的基础上继续发扬优良作风，以“三个满意”为目标，进一步深入开展行风评议和树机关干部形象工作。围绕税收中心工作，紧扣“切实转变作风，提高服务质量，规范政务管理，优化发展环境”这个主题，按照上下联动，条块结合，着力解决行风热点、难点等突出问题，推动全所廉政建设的深入开展，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的国税执法队伍。为实施西部开发和改革、发展、稳定，促进地区经济发展做出新的贡献。 严格作风管理和廉政监督，做到内部管理严格、规范，增强干部职工法纪观念，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，工作秩序良好，政令畅通。思想解放，实事求是，勇于改革，勤奋务实，顾全大局，内外团结，无因违法违纪受到查处的人和事，逐步建立一支战斗力强的国税干部队伍。 4、紧紧围绕税

收中心工作，转变税务管理思想 创新税务管理理念，强化法制观念、树立大局观、树立创新观念、树立效率观念、树立服务观念、强化责任观念。面对繁重的税收任务，要抓住工作重点，统筹兼顾，要坚决突出组织税收收入这个中心，认真做好依法治税、从严治队和科技加管理“三篇文章”，从以下几方面保证中心任务的完成： （1）、严格执行税收政策法规，大力抓好税收法制建设，加强征收管理，做到应收尽收，坚决杜绝新欠，压缩老欠，大力组织收入，扎实做好本职工作，全面完成区局下达的税收任务。 （2）、做好税收基础工作，做到“基本情况清楚、基础数据准确、基础资料完备、基础工作扎实、基本制度健全、基本程序规范”。 （3）、实行目标管理和目标考核，做到任务落实、责任明确、考核到位，加强对征管工作质量和税收任务完成情况的考核，以严密的制度来约束人，以竞争体制激励人，着力提高干部的工作主动性和创造性，以人为本，不断提高全所征管工作质量。 （4）、努力实践“科技加管理”的治税方针，以推行申报纳税“一窗式”服务为重点，加强税收信息化管理，强化税收分析，加强对重点企业的税收监控，努力挖掘和培植税源，服好务，收好税。 （5）、不断提高干部职工综合工作技能和业务素质，针对近期信息化建设的要求结合本所实际把今年的培训重点放在了信息技术培训上，加大培训力度和投入，保证信息化建设的顺利推行。同时强化税收业务知识培训，提高税收工作的效率，为税收任务的完成提供技能保证。 5、文明服务，不断规范征纳行为 （1）以服务人民、奉献社会为宗旨，大力开展文明服务活动，做到服务设施完善，环境优美，制度健全，着装整齐，行为规范，语言文明，优质高效，以开展“文明办税八公开”活动为载体，强化服务意识，为纳税人创造优美的环境，优良的办税秩序，提供优质的服务，以纳税人满意为最高标准。 （2）加强税收宣传，积极落实当前的税收优惠政策，促进社会的稳定、加快经济结构的调整，促进区域经济的协调发展。及时、主动、耐心地向纳税人宣传税收政策；以召开纳税人座谈会、街头宣传、到户辅导等形式加强税务部门与纳税人的联系，宣传落实国家的税收优惠政策；建立专门的税收宣传窗口，提供税务咨询；设立税收政策宣传栏，及时公布最新的税收政策。 6、开展形式多样的群体活动和社会活动，增强干部职工的集体凝聚力和社会责任感。 北碚区国家税务局歇马税务所 二00四年十月
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创建文明单位“十五”规划

创建文明单位“十五”规划 (2001----2005年度)

一、指导思想：

坚持以为指导，认真学习贯彻党的十五大精神，努力贯彻“”的重要思想，统一思想，提高认识，明确目标，振奋精神，抓住时机，扎实工作。大力加强社会主义精神文明建设和物质文明建设，全面推进学校教育改革和发展，全面推进，为实现学校的办学目标而努力奋斗，在创建区级文明单位基础上向创建市级文明单位努力。

二、具体规划：

１、精神文明建设：

⑴深入学习党的十五大精神，学习邓小平同志关于精神文明建设的理论和江总书记“三个代表”的思想，结合形势教育和法制教育，使广大教职工进一步增强使命感和责任感，全面推进素质教育.

⑵充分发挥教育在社会主义精神文明建设中的奠基作用，使学校的精神文明建设优于社会、高于社会，使学校具有良好的学风、教风、校风，不断提高全体教职工的思想理论水平，提高教职工的思想政治素质。

⑶加强，开展职业道德教育，自觉维护学校的声誉和人民教师的形象。遵守“七不”规范。党员、干部、教师要从语言、行为、礼仪、服饰等方面做一个合格的市民，在社会公德、职业道德、家庭美德等方面做一个合格公民。做好每年的“巾国帼先进个人”、“优秀青年教师”、“我最喜欢的教师”、“先进党员”、“优秀园丁奖”等工作。

⑷加强校园文化建设，办好学校“教工之家”，丰富教师的业余生活。

⑸做好文明班级、文明校组的评选。做到文明班级月月评，文明校组二年评一次的目标：

达标率从2001年度为85%和60%至2005年的98%和80%。

⑹学校争创市小学行为规范铜牌学校。在校学生刑事犯罪率控制在零。

２、物质文明建设

⑴确立办学目标：把我校办成德智体美劳全面发展的，具有艺育、体育、劳技等教育特色的市郊新型学校。

⑵明确培养目标：培养品德优良，知识丰富，具有艺、体、劳技等兴趣和特长的小学毕业生。让每一个学生都能生动活泼，主动发展，让每一位学生都成为成功者。

⑶学生的入学率、升学率、巩固率达到100%，取消留级制度。

二、分年度工作目标

2001年：

1、创建区级文明单位，文明班级合格率为85%，文明校组为60%。

2、完善和修订学校各类教职工学习做到“三定”。

3、实行内部退岗休养政策，提高教师队伍的年轻化。

4、在校学生违法犯罪率为零。

5、五年级升级考试语、数、英合格率保持在99%以上，各项指标列区中上水平。

6、继续保持区小学生运动会、迎春长跑和跳踢比赛3个团体第1名。

7、在金山区第三届学生科技节比赛中力争好成绩。

8、积极、稳妥地做好凉亭、中山两所村校的撤并工作。

9、学校环卫工作实行宾馆式服务。

2002年：

1、争取区级文明单位验收合格，文明班级合格率为90%，文明校组为70%。

2、继续实施内部退岗休养政策，不断优化师资队伍。在金山区第二届教研论文、科研成果评比和青年教师评优中力争好成绩。

3、学生违法犯罪率要继续保持零的记录。学校争取成为上海市“十五”家庭教育指导实验基地。

4、教学质量要在原有的基础有所提高，五年级升级考试语文、数学、英语三门学科的各项指标均要保持区中上水平，并在全区同类学校力争前茅。

5、继续保持金山区小学生田径运动会、迎春长跑和跳踢比赛3个团体第1名，争取在上海市学生跳踢比赛中有新的突破。

6、在金山区第三届学生艺术节比赛中，至少有5个艺术团队获奖，并在上海市布谷鸟音乐节中有新的突破。

7、积极申报金山区学校艺术、体育、科技教育实验基地，力争顺利通过。

8、加快学校信息技术建设的步伐，基本上要达到“四室一通”的要求。

9、加快新建教学楼和体育馆的硬件建设，全部完成村校撤并工作。

10、继续保持区卫生合格单位。

2003年：

1、学校整体优化，在金山区小学督导评估考核中，继续保持A级学校的荣誉。继续争创区级文明单位、文明班级合格率为92%。

2、加强德育工作，继续争创“上海市小学生日常行为规范示范学校”。学生案发率和犯罪率继续保持零。

3、提高教学质量。五年级升级考试语数英三门学生的平均分、优良率和及格率继续保持全区同类学校前茅。

4、发展办学特色。保持金山区学校艺术教育

、体育教育两个实验基地的荣誉。搞好《全国农村学校艺术教育教学方法》课题的研究。力争在“首届全国绳毽大赛”中取得好成绩。争取成为金山区第1所小学毽球布点学校。在金山区第四届学生科技节中继续保持优良的成绩。

5、加强队伍建设，帮助教师尽快成为新课程的有效执行者和积极的建设者。力争在第二届“明天的导师”工程评选中，至少有1–2名教师榜上有名。

2004年：

1、争取区级文明单位验收合格，文明班级合格率为95%，文明组室为75%。

2、95%以上的教师达到大专以上学历，80%的教师完成“十五”职务。教师要实现个人五年规划中75%的内容。

3、在争创新一轮上海市学生行为规范示范学校过程中有新的突破，特别在文明礼貌、诚信意识、爱护环境、遵守公共秩序方面有突出的变化。

4、入学率、巩固率、毕业率达100%，教学质量要继续稳中有升。

5、学生在艺术、体育、科技各类竞赛中，继续保持全区领先水平。努力争取参加上海市小学生田径运动会。

6、完成《全国农村学校艺术教育教学方法》课题的结题工作。

7、进一步添置教学设备，完成多媒体专用教室的建设任务。

8、争取为市环卫合格单位。

2005年：

1、争创市级文明单位，文明班级合格率为98%，文明组室为80%。

2、学校管理要努力建立一个适应时代发展的、符合素质教育要求的现代管理保障系统。

3、师资队伍要努力完成“十五”规划提出的各项指标，让60%的青年教师脱颖而出，成为学校教育教学的精英。

4、德育工作要实现争创上海市学生行为规范示范学校的目标。

5、教学工作要在教学观念、教学策略、教学评价等方面有新的突破，教学质量不断稳步提升。

6、特色教育要形成以特色为中心的良性辐射，为进一步创建特色学校奠定基础。

7、争取为市环卫先进单位。

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