开发区重点项目推进方案

xx开发区2006年双创工作计划。

如果我们想要做事情有既定的方向，就要学会事先安排计划。为了减少工作失误，提前安排一份方案是非常有必要的。方案是控制工作的标准和依据，有利于达到预期目标。怎样贴切实际的写好一份方案呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的xx开发区2006年双创工作计划，更多相关信息请继续关注本网站。

XX开发区二00六年“双创”
各局(办)、直属企事业单位：
2006年，渝东开发区将在区委、区政府的领导下，在“双创”工作的开局之年，积极努力，扎实工作，争取在全区的“双创”工作中做出应有的贡献。
一、指导思想
坚持和“”重要思想的指导地位，深入贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神，以万州区委、政府召开的“双创”工作会议精神为标准，在管委会党工委的领导下努力完成二00六年“双创”工作目标。
二、组织领导和工作机制
1、建立健全相应组织。成立以开发区主要领导为组长、其它班子成员为副组长、部门负责人为成员的“双创”工作领导小组，落实专人负责抓日常事务，做到分管领导抓宏观，分管人员抓具体，并确保经费落实，使我委的“双创”常规工作落到实处，为“双创”工作打下坚实的基础。
2、强化对双创工作的研究。领导小组要定期召开专门会议，讨论“双创”工作相关事宜，力求在创建工作中取得实效。将双创工作纳入单位发展计划，纳入目标责任制，统一考核奖惩。
3、强化工作机制。开展“双创”活动具体由党工委统一领导负责实施，办公室组织协调，各局室共同配合，广大党员干部和职工要积极参与的工作机制，按照层次管理，抓好单位“双创”活动。
三、重点工作
1、加快经济发展。坚持以经济发展为中心，全面发展为切入点，加大对外宣传和招商引资力度，大力推动开发区经济持续快速健康发展。
2、开展多种形式的宣传教育活动。利用宣传专栏、宣传车、印发资料、举办讲座等形式开展宣传教育活动。增强“双创”责任心和荣誉感。
3、以“三月文明礼貌月”为契机，广泛、持久地开展文明礼貌活动，有效开展“三德”教育。
4、绿化、美化机关周围环境，保持空气清新。
5、发扬节约精神，节约用水用电，使用节能装置。个人做到人走灯灭，转身关水。
6、分春、秋两季开展除“四害”活动。
7、坚持卫生值周制度，做到办公区域内无垃圾、无烟头纸屑，窗明几净。
8、积极排除不稳定因素，维持好管辖范围内的秩序，抓好安全管理。
9、远离黄、赌、毒。不传播、不观看黄色书籍和宣传资料；不参与赌博；不种、吸和贩卖毒品。
10、广泛开展有益于干部职工身心健康的文体活动。
11、每月展开检查评比，年终作为评先进科室和先进个人的条件，并纳入年终考核内容。
四、保障措施
（一）加强组织领导。及时解决“双创”工作中存在的困难和问题，确保“双创”工作顺利进行。
（二）建立高效有序的工作机制。“双创”工作实行目标责任制管理。做到一级抓一级，层层有压力，人人有责任，事事有人管，努力做到“创建无死角”。
（三）形成全开发区参与的创建合力。要广泛发动干部职工，大力开展创建文明大院、文明机关活动，共同建设美好家园。
（四）加强督查。坚持每日督查，每月评比，及时纠正工作不力的人和事，保证“双创”工作有序有效。

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开发区经济工作计划

开发区经济

今年，开发区将围绕发展、实干和以项目建设为纲的思路，扎实做好“加减乘”促转调三篇文章，全力建设高端产业集聚区、科技创新示范区和生态宜居新城区，力促各项工作提效提速，全力打造全区经济社会发展核心增长极。

深化产业转型升级，全面提升经济发展质量和效益。全力抓好总126.3亿元的30项年度重点工程，扎实为企业发展排忧解难、保驾护航，确保银仕来、金晶、中科达、凯欧、润凯等重点项目投产达效，力争年内销售收入过亿元企业达到20家。做好城区企业“退二进三”的承载保障，实施合村并居和土地收储，加快水电路气等基础建设，为搬迁企业入驻园区发展提供全方位服务。健全完善园区管理、项目代办、企业帮扶机制，通过零增地技改、品牌运营联盟等方式，全面提升机电、泵类、新材料三大产业园区综合水平。推动“铸链”提升工程，采用先进技术装备和生产工艺实施嫁接改造，使传统产业焕发新活力。实施创新发展“125”计划（新增院士工作站1家、高新技术企业2家、市级以上研发中心5家），积极推动企业发展由要素拉动向创新驱动转变。加快综合服务平台建设，充分发挥工业地产、科技孵化器的吸纳带动，对骨干龙头企业、核心配套项目进行定向招商和专业招商，力争年内引进市外资金8亿元以上。突出抓好资本市场引资，年内完成3家企业上市的尽职调查工作，力争用2-3年时间新增2家上市公司、5家挂牌企业。探索建立开发区高端人才智库，提高科技成果转化利用水平。

突出城市功能提升，打造生态靓丽宜居新区。以产业园区建设为载体，加快企业园区集聚，把北部工业片建成高端新兴特色产业区；以颜山国际、九龙峪开发为重点，把开发区南部居住片建成现代化城市生活区；以姚家峪生态旅游度假区、石门景区整体开发为重点，大力发展休闲地产、旅游观光等产业，建成生态养生度假区。加快新型城市开发，推进南域城、西域城等中心社区建设，健全配套设施建设。抓好汪溪湖综合服务区、龙泉大厦等城市地标建设，积极承接地区产业转移和城市中心延伸。完善城市经营管理，贯通创业大道，实施幸福路拓宽、鲁桥路西延等城市路网工程，提升区域综合辐射力和彰显力。

开发区工作思路

刚刚闭幕的十六大为我们指明了前进的方向，描绘了美好蓝图，吹响了新一轮进军号。我们党的十六大精神为指针，围绕全面建设小康社会的总体要求，结合开发区经济发展的趋势，在对今年工作进行认真总结的基础上，探索为开发区经济保驾护航的新思路新举措，供管委会领导参考。
一、抓住招商引资这条生命线。招商引资是开发区各项工作的基础，是开发区经济发展的生命线。通过招商引资可引进项目、吸收技术、扩大就业、汇聚商气、激发人气、促进经济繁荣和发展，因此加大招商引资的力度是各级政府部门的一项重要工作。作为政府职能机构依法、主动做好招商引资工作责无旁贷。为此我们提出了“三三二”工作理念，即打好国家级开发区、出口加工区、苏通大桥三张牌，实施外国资金、民间资本、区外资金三个并举，实行政府主动招商和民间参与招商两条腿走路的方法。
二、抓准专业市场建设这个突破口。鉴于目前开发区市场规模小、数量偏少；人气不旺、销售不畅；层次较低、种类单一；生产资料市场发展缓慢与开发区经济高速发展不相适应的情况，为适应全面建设小康社会的奋斗目标和把开发区建设成为商流、、资金流中心的要求，必须深刻认识到发展专业市场对开发区总体经济发展的重要性，充分发挥区域内各行业的商品流、物资流、资金流、信息流的聚散功能，坚持走政府搭台、企业唱戏的市场建设路子，鼓励多渠道、多形式的兴建各类专业市场。
三、抓好改善投资软环境这个出发点。成熟的投资者都希望他所投资的市场有一个良好的环境，其中最主要的一点是有较好的经济秩序，只有这样，才能使其投资有所保障。当前，维护经济秩序的重要工作仍然是打击假冒伪劣，保护知识产权，反对不正当竞争以及打击走私贩私，其中打击假冒伪劣是重中之重。
四、抓牢打造“五型”机关这个着重点。在新的一年里，我们将以建设学习型机关为基础，创建服务型机关为核心，创建文明型机关为载体，创建文化型机关为手段，创建规范型机关为保障，进一步提高工作效率，改善服务态度。将学习贯彻十六大精神放在首要位置，拓宽学习内容，丰富学习形式，做到和业务学习两不放松，推动超前服务、主动服务、延时服务等公仆意识的增强，进一步完善小时服务制。同时，建立健全、工作标准和规范，做到用制度约束人、统一工作流程，树立部门的新形象。

经济开发区成校工作计划

经济开发区成校 一、指导思想 以党的十六大精神为指导，自觉实践“”重要思想。以全面实现小康社会精神为动力，认真做好农业增效、农民增收这篇文章。以科学技术是第一生产力思想为指针，积极推进县委县政府科教兴县战略。以实施农业和农村经济结构战略性调整为契机，大力发展农业生产化经营，大力推动传统农业向现代农业转变。以成校办学为阵地，搞好联合办学，不断提高农民的整体素质，为农村两个文明建设服务。 二、工作目标 1、突出重点，搞好 培训工作是成校的中心工作，只有抓好培训，才能充分体现成校的作用。在培训中，要充分利用各类教育资源，开展与我开发区经济密切联系的实用科技知识、社会文化知识、知识等方面的培训，努力完成上级下达的培训任务。 一是抓好开发区机关干部、村（社区）主要干部及农村党员的适用技术和市场经济知识培训，其中重点是开发区机关干部和村（社区）主要干部。通过培训，使开发区全体机关干部和有劳动力的党员，每人至少掌握一至二门适用生产技术和市场经济知识，同时要加强对基层干部和党员的法律法规教育、农村方针政策教育和廉政建设教育。努力建设一支能适应市场经济发展要求，依靠科技发展农村经济，带领群众共同奔向全面小康社会的农村党员和基层干部队伍。 二是抓好科技示范户、种养业大户的实用技术培训。科技示范户和种养大户是农村产业结构调整的生力军，是农民致富的带头人。抓好科技示范户和种养大户的培训是成校培训的重点对象。在培训中，要根据科技示范户和种养大户的生产需要，有针对性地开展实用技术培训。黄花梨栽培技术以剑山村、横山坞村、灵峰村、净土社区为主；大棚蔬菜栽培技术培训，以东浜社区、横山坞村、万亩村、净土社区为主；名优茶栽培技术培训以剑山村、横山坞村、灵峰村为主；洪泗大枣、大棚草莓栽培技术培训以万亩村为主；早园竹栽培技术培训以东浜社区、横山坞村、万亩村、灵峰村为主。这类培训在进行理论传授的同时，要强调现场实地操作的训练，使受训者理论联系实践，真正掌握所学的科技知识。 三是抓好社会群众的各类培训。通过开发，开发区的极大部分村的农民已失去了土地，种养业培训对他们来讲已没有实在的意义。根据这种情况，我要重点对他们进行社会文化类教育、法制教育等，在培训中要加强对农林办、妇联、计生协、中小学、科协等部门单位的横向联系，开展腰鼓队、柔力球、功夫扇等方面的培训。通过这类培训，既能丰富农村的文化生活，又能促进社会的稳定。 2、抓好示范，以点带面 一是抓好科技示范户队伍建设。我开发区已建立了一支较稳定的科技示范户队伍。有市级科技示范户2户，县级科技示范户11户，区级科技示范户48户。为了提高他们的科技水平，真正起到示范性作用。我们打算继续每月刊出一期《科技简报》，分发到科技示范户手中。引进新品种新技术，首先在示范中加以示范推广。各种科技信息，首先提供给科技示范户。 二是抓好科普示范基地建设。我开发区已有黄花梨基地1个、大棚蔬菜基地1个、大棚草莓基地1个。为了巩固和提高这几个示范基地的科技含量，充分发挥科普示范基地的作用，我们作为成校的角度，重点是有针对性地开展科技培训，提高科普示范基地农户的科技水平。 XX经济开发区成校

开发区地税分局2005年工作思路

根据省局和市局的精神，2005年开发区地税工作的总体思路是：高举和“”重要思想的伟大旗帜，深刻领会贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕“抓住一个中心，加强两大建设，实现三项创新，塑造四种形象”这一工作思路，开展全年工作。即：抓住以组织收入为中心，突出加强干部队伍和基层工作两大建设；实现工作机制、管理、制度三项创新，塑造依法行政、爱岗敬业、优质服务、务实高效四种形象。
为了更好地贯彻上述指导思想，把各项工作落到实处，将我区地税事业推向一个全新的发展阶段，全局必须着重树立五种意识，抓好各项工作：
一是树立大局意识，以组织收入为中心，大力推进收入任务的完成
组织税收收入，把税源变成税收入库是机关的第一要务，是税务工作的根本。为此，我局将站在全区税收工作和经济建设发展的高度，从大局出发，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’”的组织收入原则，扎扎实实做工作，一心一意抓收入。
开发区地税分局成立十年来，通过全体税务干部的团结奋斗和艰苦努力，年年完成或超额完成收入任务，既属来之不易，又是莫大的鞭策，但仍应清醒的看到，2005年我局在组织收入上所面临的压力是前所未有的：一是基数高。由于我局今年清理欠税力度大，2005年可供清理的欠税已经寥寥无几；二是政策性减收因素多。如下岗再就业优惠政策和提高营业税的起征点将使我局一年减收约万元。虽然我局在组织收入工作中面临诸多不利因素，但也要看到有利的方面：一是有市局领导的正确领导，有各级地方党政以及有关部门的大力支持，这是我们做好组织收入工作的强大后盾和组织保证；二是今年以来开展的为纳税人办实事与机关作风建设活动营造了较好的税收环境；三是岳阳市经济建设在稳步向前发展，为我局税收收入增长打下了坚实的基础。因此，只要我们能够正视困难，树立战胜困难的信心，就一定能使我们的组织收入工作出水平、出成效。
二、树立创新意识，深化征管改革，大力推进信息化建设的步伐
创新是管理的灵魂。因此，必须不断完善税收征管模式，要进一步创新管理理念，改进管理方法，优化征管结构，坚持依法行政、依法治税和适应信息化的要求，按照专业化的要求，科学设定征管各环节的职责分工，健全岗责体系，切实防止“疏于管理，淡化责任”。
深化征管改革，要不断夯实征管基础，千方百计提高征管质量，通过完善税收征管考核办法建立具有操作性、科学性、合理性的税收征管机制。
努力深化信息化建设力度，提高税收工作的科技含量。今年我局将继续高度重视税收信息化建设工作，充分发挥和利用计算机信息技术和计算机广域网络的作用，为征管改革服务，为纳税人服务，向管理要效率，向科技要税收。
三、树立服务意识，简化办税程序，大力推进为纳税人办实事的落实
文明办税是为纳税人办实事的基础，是解放思想和切实尊重纳税人的权利的具体体现。因此，我局将在深入推广政务公开、首问责任制和办税服务承诺制等便民服务的基础上，坚持围绕“民本岳阳”，不断转变机关作风，做好税收服务工作，构建对纳税人服务的“四大支持系统”。即：对优势企业的“助推系统”，对纳税不规范纳税人的“帮控系统”，对弱势群体和困难企业的“帮扶系统”，对特殊困难纳税人的“帮助系统”，为纳税人提供文明、优质、高效、简化、规范的纳税服务。切实维护好广大纳税人的合法权益，充分发挥税收宏观调控作用，促进地方经济的发展。
四、树立发展意识，以德治队，大力推进队伍素质再上新台阶
地税事业要着眼于长远的发展，必须始终突出发展这个主题，用发展的思路和观点处理解决前进中的矛盾和问题。通过“三个结合”深入贯彻十六届四中全会精神，抓好思想作风建设，力促队伍建设再上新台阶
2005年，我局将结合形势，在全局范围内广泛开展思想教育，加强干部队伍自身的政治和业务学习，不断提高他们的理论修养和执政为民水平，带动和引导全局地税系统整个队伍的学习风气，同时结合地税文化建设，加强对广大干部职工的思想政治和道德教育，突出“以德治队”，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德观念。加大和反腐败工作力度，紧密结合我局税收工作实际，认真落实党风廉政建设工作责任制，强化领导干部廉洁自律，加强“两权”监督工作，从源头上预防和治理腐败，不断推进党风廉政建设工作的深入开展。

五、树立形象意识，加强基层建设，大力推进精神文明创建活动的开展
今年，我们将开展“三大活动”推动工作，着力提高基层建设水平，塑造依法行政、爱岗敬业、优质服务、务实高效四种形象。
（一）积极开展树形象、添光彩活动。旨在通过开展活动让开发区地税分局在全市人民面前树立起依法治税、公正公平的执法形象；忠于职守、勤政为民的公务员形象；文明礼貌、廉洁高效的办事形象；着装整齐、举止端庄的仪表形象。为地税系统增光添彩。
（二）大力开展各类争先创优活动。通过开展争创“文明机关”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“青年岗位能手”，争当“人民满意的公务员”等争先创优活动，力争在市级以上组织的各类创建活动中取得好成绩。在宣扬推广老典型的基础上，挖掘、培养一批能在开发区乃至全国叫得响、过得硬的“青年文明号”、“文明示范税务所”、“巾帼建功示范岗”等有各自特色的典型，在全系统形成一种健康向上、争先创优的良好氛围，促进基层单位稳步健康发展。　
（三）广泛开展群众性的文体活动。重视丰富干部职工的文化生活，创造和谐的工作环境。我局计划年内，一是因地制宜地举办一些干部职工书法、绘画、摄影作品展览等，以反映税务人员的精神风貌及艺术品味；二是开展全民健身活动，选择性地组织开展足球、篮球、羽毛球、跑步等项目的比赛，广泛开展群众性的文体活动；通过开展上述活动，寓教于乐，陶冶干部职工情操，增强队伍的身体素质、凝聚力和战斗力。
新的一年里，我们面临的形势和任务依然紧迫和艰巨，我们将振奋精神，锐意进取，不断提高队伍的政治素质和业务水平，以过硬的政治、熟练的业务、优良的作风，创新工作，再展宏图！

医院2006年双拥工作计划

2006年是学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神的第一年。根据市委政府关于2006年双拥工作的总体部署，以实施"十一五"规划开局年为动力，围绕创建"双拥模范城的各项工作，加强领导，周密安排，进一步做好双拥工作，增进军政军民团结，促进改革开放、经济发展和军队建设，实现"十一五"规划开好局，起好步，为贵港市的经济和社会各项事业健康快速发展作出新的贡献。特制定2006年双拥
：
一、指导思想
以和""重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以统领双拥工作，围绕市委市政府关于创建"双拥模范城"工作的总体要求，结合医院实际，加强领导，扎实工作，进一步把双拥工作与医院卫生事业结合起来，统一部署，狠抓落实，实现双拥工作和医院中心工作又快又好发展，为巩固和加强军民团结，促进贵港各项事业健康发展作出新贡献。
二、深入学习贯彻"三个代表"重要思想和十六大、十六届五中全会精神，增强做好双拥工作的使命感和紧迫感。
1、结合开展学习宣传贯彻十六大精神活动，加强双拥工作的宣传力度。充分利用黑板报、墙报和举办图片专栏等形式，以"双拥宣传教育月"、"国防教育月"、"征兵宣传月"为契机，大力宣传国防知识，大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性。拟定在"八一"建军节前后组织干部职工到塔山团参观学习，接受爱国主义、集体主义、革命英雄主义教育。
2、紧密结合"五五"普法宣传教育活动，大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，宣传我院制定的有关拥军优属的各项优质优惠服务措施。拟定在"国防教育月"举行国防知识竞赛有奖活动。
3、在重大纪念日、节日，由工会、共青团组织开展文体活动，讴歌党的丰功伟绩，歌颂伟大的人民和伟大的军队。拟定组织青年职工排演节目，与塔山英雄团官兵举行联欢晚会。组织男子兰球队，到塔山英雄团进行友谊比赛。
三、努力为部队办实事好事，为加强国防建设作新贡献。
1、坚持科技拥军的有效做法。继续为部队免费培养医疗技术人才，指定有一定带教能力、工作责任心强的临床医院带教。根据部队的需要，组织各学科带头人到部队传授医疗技术和开展学术交流活动。
2、元旦、春节和八一建军节期间，医院一把手亲自带领拥军组，深入到部队慰问人民子弟兵和武警官兵，召开军民座谈会，努力为部队办实事，解决实际问题。如进一步交流部队官兵腰肌劳损、疲劳性骨折常见病的防治的有效经验。
3、对现役军人、军烈属及残疾军人、"三老功臣"等实施优质优惠服务措施，继续为"三老功臣"黄正东、覃兆珍等送医送药上门，切实解决他们的治病难问题，为党和国家分忧，为"三老功臣"解困。拟定春节和国庆节期间上门为他们诊病治病，送慰问金和慰问品。
4、做好军转地人员的安置工作。根据医院的实际，坚决完成市委、市政府交给安置部队转业干部、复员军人及随军家属的任务，努力把安置工作做到部队满意、安置对象满意、用人单位满意。
5、继续关心和帮助在医院工作的军队转业安置人员解决实际问题。充分调动转业干部及退伍军人的积极性，发扬军队的优良传统，为医院精神文明建设和物质文明建设作出新的贡献，要关心他们工作、学习和生活，努力为他们排忧解难。拟定春节期间开展慰问活动，八一建军节召开退伍军人和现役军人家属座谈会。
6、加大军民共建文明活动力度。进一步密切同***部队后勤部、***部队卫生队的联系，以各种方式深入开展军民共建文明活动。拟定年初召开军民共建单位座谈会，协商军民共建工作大计。拟定年内邀

请部队首长给全院职工作形势报告，进一步提高干部国防意识和居安思危意识。
7、组织民兵排到部队接受军事训练。根据形势和任务的需要，进一步搞好我院民兵排建设，提高他们整体素质，为维护社会稳定作应有的贡献。拟定第三季度到***部队接受军事训练。
三、加强领导，精心组织，深入推进双拥工作的创建活动。
1、加强组织领导。坚持医院一把手亲自抓双拥工作，亲自策划双拥工作和国防宣传教育，亲自参加双拥重大活动等。
2、不断强化双拥工作责任制。坚持把双拥工作纳入医院重要议事日程，纳入医院年度的总体规划，纳入双文明目标管理责任制，奋发努力，扎实工作，确保医院双拥工作的顺利实施。
3、做好双拥、共建资料的收集。及时把双拥工作好做法、新经验总结起来，积极推广。根据市双拥办的要求，及时上报各种汇报材料。

开发区管理委员防汛工作意见

开发区管理委员防汛工作意见

开发区管理委员会二O一三年防汛工作意见
按照省、市、区防总要求和区委、区政府工作部署，为确保我辖区安全度汛，现就做好2013年防汛工作提出如下意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强做好防汛工作的责任感和紧迫感
今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，做好今年防汛工作意义十分重大。目前，我辖区防汛工作离防大汛、抗大洪、抢大险的要求还有一定差距。从防洪工程情况看，部分水库、河道等防洪工程虽然进行了除险加固和综合治理，但是还存在标准不高、抵御洪水的能力较弱等问题；从非工程措施看，洪水预报、预警及防汛道路、通讯、防汛抢险队伍还有不少差距；从天气情况看，受全球气候变暖的影响，极端天气频发，防汛形势异常严峻；从思想意识看，部分干部群众对防汛存在侥幸麻痹心理，影响了各项防汛措施的具体落实。
防汛工作事关人民群众生命财产安全，关系到经济社会发展和社会和谐稳定的大局。因此，各村(社区)、各有关部门及有关单位要牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本、人水和谐的理念，把保障人民生命财产安全作为防汛工作的最高目标。对今年的防汛形势，要有一个清醒的认识，对可能发生的洪涝灾害要有足够的思想准备，切不可掉以轻心，决不能麻痹大意。要立足防大汛、抗大洪、救大灾，将防汛工作做得更充分一些、更扎实一些，牢牢把握防汛工作的主动权。要站在战略和全局的高度，充分认识做好防汛工作的必要性、重要性和艰巨性，进一步统一思想，提高认识，切实增强做好防汛工作的紧迫感和责任感。
二、突出重点，明确任务，扎实做好各项防汛工作
今年防汛工作总的要求是：确保标准内洪水水库不垮坝，河道不决口，内涝不成灾，城市不大面积积水，无人员伤亡。
具体要求：
（一）水库、塘坝
水库、塘坝是全辖区防汛工作的重点和难点。特别是张庄、汪溪、牛角、镇门峪、峪口、平堵沟等重点单位，有关单位要在主汛期来临前，对本辖区内所有水库、塘坝进行安全隐患排查，及时提出整改措施，并落实好、整改好，进一步再维护、再加固，要设置醒目的水深危险、禁止游泳、注意安全等警示牌，对靠近路边的塘坝、水池要设置安全护栏，同时制定完善好抢险方案，一旦出现险情，立即组织进行抢险，确保防洪工程安然无恙。各级责任人要尽快熟悉工程情况，靠前指挥，现场解决问题，保证通讯联络畅通，确保出现问题及时处理上报。每座小型水库、塘坝汛期必须有专人24小时值守、巡查。对头顶库、串联库及下游有居民区和重要设施的水库，要落实好群众撤离方案，确保人民生命财产安全。
（二）河道清淤、清障
按照“谁设障，谁清除”的原则，有关设障单位不论是集体行为，还是个人行为，都必须在主汛期来临前彻底清除河道内的垃圾，确保行洪、泄洪畅通无阻。对在河道内乱搭乱建设施、水库下游和保护区及河道内的餐饮户按照“谁批准，谁负责，谁主管，谁负责”的原则，一律拆除。重点清除：石沟河大庄、平堵沟、北域城、大峪口至石门段，沙沟河蕉庄段以及荫柳村幸福河等各自辖区河道内的垃圾、建筑物及其它妨碍泄洪的一切障碍。辖区其它河道，各有关单位要尽快采取措施，立即清除垃圾，确保不影响汛期泄洪。姚家峪、石门景区河道内的餐饮饭店，要尽快清理，遇大暴雨天气要提早组织人员疏散撤离，以避免出现人员伤亡。
(三)农村公路、农村危房、学校、公共场所、地质灾害、工矿企业
按照属地化管理的原则，要随时关注极端天气，遇有汛期险情及时报告开发区防汛指挥部。要提早对农村公路上的排水设施和易发生水毁、塌方的路段、桥梁进行全面整修，对农村公路桥涵、隧道进行摸底排查；在主汛期或大暴雨天气来临前，要对农村危房、学校、公共场所、工矿区的人员提早组织疏散撤离转移到安全地方，以免发生汛期人员伤亡现象。
（四）在建工程
辖区范围内，所有需要跨汛施工的工程和建设项目，必须制定安全度汛施工方案，确保汛期行洪畅通和工程安全。在建工程，凡存有对河道、塘坝、排水管出水口处及其它汛期安全隐患的，要提早检查并及时督促整改到位，做到有备无患。
各村(社区)、有关单位要针对本单位的具体情况，制定防汛措施，备足防汛物资，把安全工作放在第一位，充分做好各项准备，认真排查存在的隐患，坚决排除，不留尾巴，确保安全度汛。
三、强化措施，落实责任，确保度汛安全
（一）严格执行以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制
各村(社区)、有关单位必须把防汛工作列入重要工作日程，主要负责人对辖区内的防汛工作全面负责，在汛情紧急时，必须亲临抗洪第一线指挥组织抢险救灾，对今年的防汛工作要真正做到汛前有计划、有部署、有分工，汛中有检查、有督导，汛后有总结、有奖惩。如

开发区管理委员防汛工作意见第2页

因领导责任造成事故的，按《防洪法》等有关规定严肃处理。
全辖区的防汛工作按照“纵向到底，横向到边”的原则，实行行政一把手负责制，各包村(社区)、包企事业单位的党政领导具体负责包村(社区)及企事业单位的防汛任务，是主要责任人，要求责任区域明确、抢险预案明确、防汛措施明确，做到3个100%。所有包重点工程的领导要尽快熟悉工程情况，上岗到位，协调解决工程存在的问题和隐患。防汛期间，各单位必须有主要领导主持工作，坚守岗位，及时、全面、准确掌握汛情，并服从开发区防汛指挥部的统一调度。要层层签订防汛目标责任书，各村（社区）由农业工作办公室负责签订，学校、医院由社会事务局负责签订，各企业由经济发展局负责签订。
（二）建立健全各级防汛机构，提高防汛工作水平和效率
开发区成立防汛指挥部，全权负责防汛工作，机关自6月1日起进入防汛值班。各村（社区）、有关单位要迅速成立防汛领导机构，要有专人负责防汛工作，成立“三队”，做到“三通”，重点防汛单位汛期必须坚持主要领导24小时昼夜值班制度，保证通讯工具24小时畅通。各村(社区)、有关单位要落实好“三队”和值班人员名单、电话以及防汛车辆，务于6月20日前报开发区防汛指挥部办公室。汛情、灾情、险情必须由本单位主要负责人审核签字后，逐级及时上报，严禁漏报、缓报、谎报和瞒报。在防汛物料的准备上，按照“宁可备而不用，不可用而不备”的原则，做好物料准备、定点储存、登记造册、专人管理等各项工作，特别要结合当地实际做好号料工作。各村（社区）、有关单位要根据实际情况，划拨一定数量的经费，用于应急防汛工程建设和维修。在汛情紧急时，各单位的人、物、车，都要听从开发区防汛指挥部的统一调度，任何单位和个人都有义务利用自身的一切通讯、交通工具及物资为防汛抗洪抢险服务，否则追究有关领导责任。
（三）坚持依法防汛，落实行洪河道清障责任
全面贯彻实施《防洪法》，确保政令畅通，依法防汛。要严肃防汛纪律，任何部门、任何单位都要坚决执行上级的防汛调度命令，不准各行其是。要重点抓好行洪河道的清障工作，对河道管理范围内的阻水障碍物，按照“谁设障，谁清除”的原则，依法清除；逾期不清除的，防汛指挥机构依法组织强行清除，费用由设障者负担；因清障不利造成损失的，将依法追究责任。各有关单位要积极发动群众，清除河道淤积和行洪障碍，打通阻水卡口，堵复堤防缺口；对于河堤上的重要路口和涵闸，要落实防汛责任，发生汛情时要安排专人值守。
（四）加大宣传力度，提高防汛意识
各村（社区）、学校、有关单位要充分利用各种形式做好防汛安全教育宣传工作，注意关注极端天气，重点抓好对中小学生的教育，汛期内不出现人身安全事故。通过宣传教育增强广大干部群众的责任感和紧迫感，提高对防汛安全工作的认识。
各村（社区）、有关单位要立即行动起来，抓紧落实各项准备工作，动员和组织全社会的力量支持、参与防汛工作，力争实现今年全辖区防汛工作的全面胜利，为推进经济社会平稳较快发展提供坚强的防洪安全和水资源保障。

开发区机关开展学习英语活动方案

开发区机关开展学习英语活动方案

高新区机关开展学习英语活动方案市直机关工委：为提高机关工作人员综合素质及应对入世对政府的挑战，我们结合高新区机关工作实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以我国加入世贸组织为契机，深入贯彻落实市委十次党代会精神，攻坚克难，努力创新，开阔视野，增长才干，不断提高机关党员干部的整体素质，更好地发挥高新区“桥头堡”的作用，为我市富民兴佳新跨跃贡献力量。二、活动内容与目标1、活动内容：在高新区机关中开展学习英语活动。人员考虑到高新区工作实际，范围定为机关45岁以下干部及工作人员。2、活动目标：通过2年的学习，使机关一半的人员能够用英语进行一般的交流，一半的人员能够翻译一般性的外文资料。三、活动方式与步骤1、活动方式，采取集中学习与个人自学相结合中，老师辅导与学习交流相结合等方法，增加学习手段，提高学习质量，学有收获、学以至用。(1)选用与工作实际密切相关的实用教材，聘请专业老师在休息日或下班时间统一讲课，争取达到每周1-2节课，每节课课时不少于2小时。并采取定期测试、口语交流等活动，加深对课堂学习内容的理解。(2)利用各种媒体进行自学。主要通过网上英语学习、英语光碟磁带教程、电视广播学习等途径，培养学习兴趣，转变学习观念，全方位、多角度地接触英语、学习英语、使用英语。(3)进行单位内部交互学习并开展各种学习交流活动。随着学习的深入，逐步开展英语演讲、英语知识竞赛、英语作文竞赛、英语翻译技能竞赛，增加学习交流的机会，营造学习英语的氛围，对竞赛取得优胜的人员进行物质奖励。2、活动步骤(1)组织动员阶段。召开全机关党员干部大会，进行动员部署，制定活动方案及应参加学习人员名单，提高机关干部职工对此项活动的重视。(2)学习方法传授及基础理论学习阶段。针对机关干部现有英语水平的情况，此阶段集中学习英语的基础知识、基础理论并讲授科学、高效的学习方法，从而规范参加学习人员的发音、拼写，掌握好的学习方法。(3)英语实质学习阶段。系统、全面地进行英语学习。今年底，使机关三分之一以上人员达到能够用英语进行一般的交流；明年底，使机关三分之一以上人员达到翻译一般性的英文资料。(4)验收评比阶段。今明两年每年年底进行考试验收，参加学习人员必须达到要求，并与年终公务员评比相挂钩。四、组织领导为加强高新区开展学习英语活动的组织领导，成立高新区机关学习英语活动领导小组：组长：苏建瓴副组长：邹国恩、夏利民成员：刘兴军、易辉、刘世峰五、保证措施1、领导重视，带头学习。主要领导要以身作则，要有长远的大局意识和战略眼光，树立正确的学习态度，带动全机关整体学习活动的普遍开展。2、统筹规划，落实责任。设专人安排课程、组织开展各项英语学习交流活动，学习要持之以恒，学以至用。3、考核建档，严肃纪律。设置机关人员英语学习情况档案，设专人对干部的学习态度、表现、学习成绩、活动表现等登记入档案，年底参加单位组织的考试，必须达到要求。

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