检讨整改措施

先进性教育领导班子存在问题和整改措施。

无数个成功的案例都表明做事一定要有所准备。在开始一项工作之前，我们要用心写一份有关工作的方案了。方案可以使工作顺利有序的进行，对工作更加有帮助。写好方案前我们要做的准备工作都有哪些呢？下面的内容是小编为大家整理的先进性教育领导班子存在问题和整改措施，欢迎你的品鉴！

根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对XX办领导班子的意见和建议情况反馈如下：
一、存在问题
1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员不够；3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够；5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率；7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动；8、到基层督查应更注重实效；9、加强学习，提高自身素质；10、在资金上给予支持；11、创新意识有待加强；12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；13、多与其它单位领导联系、指导工作；14、精减会议和文件；15、提高办文质量和效率；16、对“三农”调研不够深入；17、规范办公室人员行为，提高办事效率；18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从。
二、存在问题的原因
1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。
4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。
5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、整改措施
1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为服务”工作。
2、加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。
3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务；二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上；三是要及时把办文办会的要求传达给基层；四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。
4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。X办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有“小岗位，大贡献”的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。
5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。

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先进性教育领导班子个人整改措施范文

在保持共产党员先进性教育活动中，通过第一阶段和第二阶段的学习教育，认真征求同志们的意见和建议，与大家交流谈心，接受大家的批评和帮助并自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，也认清了自己今后的努力方向。针对自身存在的问题，为切实搞好整改工作，提高自身素质，制定如下整改方案：指导思想及原则
以马列主义、毛泽东思想、和“”重要思想为指导，按照“三个有利于”的标准，对照党员先进性具体要求，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则，重点从思想、本职工作、工作作风、廉洁自律、执行能力五个方面，对自身存在的问题和不足制订整改方案。
一、思想方面问题
1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施：1、提高对重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场，从本周开始，记读书笔记，每周不少于两篇。整改时间：边整边改，从即日起，认真落实上述措施，争取在短时期内政治理论水平有进取的提高。问题2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。整改措施：1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。整改时间：边整边改，从下个月开始，对上述有关具3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位，许多困难一时难以解决，特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱，想办法创收，结果收效不大，致使许多该办的事情无法办，教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决，尤其是老同志的药费问题，子女就业等问题，我觉得同志的困难如同自己的困难一样，常常使自己有一种思想压力，其结果，使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。原因：思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系整改措施：1、加强学习，提高认识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心。2、进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间，边整边改，从即日起，消除畏难情绪，积极大胆在开展工作。
二、作风方面问题
1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。整改措施：1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对重要性的认识。2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。整改时间：边整边改，一个月内使上述措施得到落实，自己工作中努力做到不骄不躁，谦虚谨慎。问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。整改措施：1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展

批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。为此，要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施，组织好党的民主生活会，保证民主生活取得更好的效果。整改时间：边整边改，从即日起，消除顾虑，打开情面，大胆地开展批评与自我批评，使党的三大优良作风不断发扬光大。
三、工作方面问题
1、抓创收工作不够有力。主要表现为胆子不大，不敢采取诸如负债经营，贷款办事等举措，由于没有经费，许多该办的事不能办。
原因，一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺，以致于创收工作效益不高。整改措施：1、进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。2、加强市场经济理论的学习，并运用这些理论指导创收工作的实际，理出适合本单位情况的创收思想，并能采取多种有效途径，加大创收工作力度，加大内部管理，增加创收效益。3、充分发挥大家的积极性，要制定出必要的制度和措施，鼓励大家为创收工作出谋划策，并能积极投入到创收的实际工作中去。整改时间：边整边改。从现在开始，要加大创收力度，争取在半年内增一些有效创收办法、创收途径。问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。整改措施：1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。2、进一步建立、健全有关，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。整改时间：边整边改，从现在开始问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，使如卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，校园绿化、美化还欠缺，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好美化等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。整改措施：1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于“绿化”、“美化”工作。整改时间：边整边改，争取一个月内，使精神文明创建工作有很大的好转，其他整改措施也要尽快落实。
四、纪律方面问题
1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。整改措施：1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。整改时间：边整边改，从现在起，进一步抓好组织纪律教育，争取在半个月内解决上述问题。问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。整改措施：1、进一步加强对有关廉洁自律规定，江泽民关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。整改时间：边整边改，从即日开始，在工作中要定标准，严要求，清正廉洁，牢固树立起廉政、勤政为民的思想。
五、执行能力方面
对所做工作的执行存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。整改措施：剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道

正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。比如在执行工作能力这方面，其实不是执行能力欠缺，而是思想认识问题，身边同志的批评，也同样是有道理的。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。
总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，带领党委一班人和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日跨入省级文明单位行列，在市委的正确领导下，为我市三个文明建设做出更大的贡献。

保持党员先进性教育活动，×××领导班子整改措施

保持党员先进性教育活动，×××领导班子整改措施
在这次党员先进性教育活动分析评议阶段中，我站通过发放征求意见表的形式，征求群众对站领导班子的意见，经汇总群众对站领导班子的意见和建议有四条：1.应定期与站内干部进行沟通，掌握干部的思想动态。2.创造条件，增加干部的学习和实践的机会，提高全体干部的综合素质。3.多关心干部的生活。4.进一步拓宽视野，把握全局，做好×××的各项工作。根据以上意见和建议，站领导班子成员一致认为，我站干部群众对领导班子提出的意见和建议，确实是目前班子建设中存在的突出问题。为进一步加强班子建设，改进不足，解决存在的突出问题，经过认真深入的研究，提出如下整改意见。
一、坚持领导干部谈心制度
开展谈心活动是我党思想政治工作的优良传统，是加强领导班子思想作风建设的重要措施，站领导班子成员之间、班子成员与所主管的科室科长和科员之间、站领导班子成员与其他干部之间坚持经常性的开展谈心活动，沟通思想，交流感情，消除误会，增强合力，促进工作，改进班子建设。
（一）谈心活动的原则和基本内容
紧密围绕经济建设这个中心和社会发展、党的建设、农经管理等诸多方面的主题，突出“讲政治”这个核心，开展谈心活动，坚持实事求是、一分为二的原则，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，促进各项工作的开展。
（二）谈心活动的要求和基本方式
谈心要力求及时，有针对性，坚持平等交流，采取个别谈和集体谈相结合的方式，讲究方法，和风细雨，重点在相互帮助，开展批评与自我批评上下功夫。班子成员之间开展谈心，一般一年不少于两次。与其他干部间在工作变迁、职务升降、退休时；在受到表彰、奖励或批评、处分时；在工作中遇到困难或挫折时；在家庭发生变故时，在干部主动要求谈心时，要及时了解干部在工作、生活中遇到的实际困难，关心他们的生活，掌握他们的思想动态，有效化解各种矛盾和思想疙瘩。
二、坚持理论学习制度
首先要坚持×××党组中心组理论学习制度。抓好理论学习是领导班子思想政治建设的重要形式，是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织的保证。班子成员除参加全区的理论学习外，制定年度学习计划和个人自学计划，班子成员要以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，不断改进学风，在理论联系实际上下功夫，带头学习、“”重要思想和中央的各项方针政策，贯彻落实区委区政府工作部署。通过学习，进一步强化班子成员的大局意识、公仆意识、道德意识、服务意识、宗旨意识和责任意识，提高理论水平、政策水平和解决实际问题的能力，提高思想、政治、业务素质，发挥班子的领导作用，树立正确的世界观、人生观、价值观。
其次，要积极创造条件增加干部的学习机会。接受教育和培训是提高干部自身素质的重要途径，有计划地对干部进行教育和培训，积极鼓励干部参加学历教育、专业技术培训、定期轮训、挂职锻炼、外派学习交流等。既要学习，又要加强农经管理、电脑等实用技术的学习。，由班子具体列出学习书目，有计划、有步骤地系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。实用技术、业务的学习，要利用市站、区安排的培训机会，尽可能让干部参加培训，在条件具备的情况下，站里可采取专题讲座、业务辅导、办学习班等方法，有计划、分层次搞好各科室间的业务交流、轮训，以开阔眼界，全面提高全站干部的综合素质。
三、坚持与时俱进，开拓创新，不断更新观念
进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。用先进思想和现代科技知识武装头脑，思想观念上适应新形势的发展要求，要紧紧围绕区第九次党代会确立的基本建成现代化新城区的宏伟目标，紧紧围绕解决城市化进程中的突出问题，加强班子建设，增强研究新情况、把握新规律、解决新问题的能力，把×××建设成为一只团结协作，富有凝聚力和战斗力的坚强队伍，共同争创一流工作业绩。

先进性教育整改措施个人整改措施

通过党员先进性教育活动的宣传和学习，按照大队党委的实施方案，系统学习了先进性教育读本、辅导材料，写读书笔记20000余字，完成5篇。对照党员标准，自我感觉，虽然在许多方面思想境界的明显提升，但在许多方面还存在明显不足。为解决工作和学习中的问题，提高党性水平，特制定如下整改措施。一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、和“”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照全市消防部队保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整改方案。
二、个人对照先进性存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，现代化知识、技能有所欠缺，特别是WTO知识和现代科学管理、信息技术学的掌握比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于表面工作，责任意识和服务意识不强，服务标准不高，平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
3、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。由于自己的思想解放程度还不够高，工作不能胆大，促进快速发展办法仍需探索。
4、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
三、整改目标
1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。
5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。
四、整改措施
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对、党的路线、方针政策以及WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做出榜样、当好表率。
4、持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。
5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于消防工作的发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。进一步加大业务协调工作力度，使大队的业务协调管理工作上一个新的台阶。
6、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

医院领导班子先进性教育整改方案

医院领导班子先进性教育整改方案为认真贯彻中央、省市委保持共产党员先进性教育活动精神，落实“先进性教育活动成效要接受群众检验，真正成为群众满意工程”要求，确保活动取得实效，根据邢台市先进性教育领导小组整改提高阶段的安排布署，结合院党委在分析评议阶段征求到的党内外群众意见和党委自身查找出的突出问题，研究制定如下整改方案。一、加强理论学习和马克思主义政治观教育，掀起学习理论新高潮。围绕学习理论不深入、不系统，树立理想不够远大，理论指导实践不够灵活，改造主观世界与改造客观世界不能完好统一等问题进行整改。
1、严格履行学习制度。（1）正确处理工学矛盾，把学习摆到增强政治理论素质、提高领导艺术的重要位置常抓不懈。做到集中组织学、在职自学、脱产进修相结合。（2）坚持党委中心组理论学习制度。每季度集中学习一次，每年不少于15天。保证人员、时间、内容、效果“四落实”。（3）建立领导干部理论学习考核制度。把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容，把考核结果作为选拔使用干部的重要依据。对学习好的干部要给予表彰，差的要批评教育。
2、学习内容广泛系统。（1）系统、深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确把握政治理论科学体系，既要从总体上领会理论的基本观战和基本精神，又要从各自工作领域对理论的 医院领导班子先进性教育整改方案生活会每年至少召开两次，党委成员要自觉参加“双重生活会”，提高民主生活会质量。坚持经常性的党性党风教育，借鉴“自己找、群众提、领导点、互相帮的办法，严肃、认真地开展好批评与自我批评，巩固和加强思想政治建设。（3）建立健全工作报告制度。及时向上级领导请示、汇报工作沟通情况，坚持做好每周一次的周五例会制度，院党委一般每半年向全院干部职工报告一次工作。
10、落实“四做好一提高”活动要求，进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。（1）实行集体领导下的个人分工负责制。在党委内部要充分发扬民主，调动和发挥每个成员的积极性、创造性，实现决策民主化、科学化，做到在民主的基础上实行正确的集中。领导班子成员要本着对党的事业、对人民群众高度负责的精神，既要根据集体的决定和分工，各司其职，各负其责，又要牢固树立全局意识和整体观念，积极参与集体领导。（2）正确处理正职与副职、个人与集体、“班长”与领导班子成员之间的关系。领导班子成员要互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台。包括互相帮助克服缺点和错误，不断增强领导班子的团结，继续营造“树正气、讲团结、求发展”和“沟通理解、支持补台“的良好氛围，增强班子的凝聚力和战斗力。
11、坚持政务公开，建立和完善四项监督制度。在贯彻民主集中制方面，要把党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督结合起来，充分发挥作用。
四、牢记全心全意为休病员服务的办院宗旨，树立全局观念，切实做好“三个队伍”服务工作，形成廉洁从政、勤政为民的良好风气。重点围绕宗旨观念、公仆意识淡化，党风廉政建设方面要求标准不高，艰苦朴素不够等问题进行整改。
12、牢记办院宗旨，强化“全心全意为休病员服务”的宗旨教育。（1）领导班子要着眼于全院建设大局，加强办院宗旨的教育和学习，自觉加强与休病员间的联系，解决休病员医、护、食、乐、行各方面的问题。（2）着重从宗旨观念、医德医风建设、人生观、价值观等方面入手，对广大职工进行思想政治教育，使职工爱岗敬业、无私奉献、足本职，全心全意做好休病员的服务工作。（3）对休病员除给予他们医疗护理上的照料，还要保证精神上的愉快、平稳。继续发挥休委会作用，强化对休病员自强不息、身残志坚的教育。开挖休病员残存功能，增强生活的勇气使他们回报社会。
13、强化公仆意识，多办实事、好事，切实做好“三个队伍”的服务工作。（1）经常深入病房，体察了解情况，带头感情做好休养员的服务工作，解决他们思想、生活中的疑难问题，保证他们积极治疗、安心休养。逐步改善休养员伙食、医疗和居住条件。年内完成休养员7栋病房楼连廊、新食堂投入使用等工程。（2）了解职工疾苦，体察职工难处，千方百计地为职工多办实事、好事，解决职工群众的后顾之忧。力争2005年底前跑完住宅楼相关手续并动工。（3）继续发扬对离退休老同志“高看一眼、厚爱一层”的优良传统，切实做好“两个待遇”的落实，注重为他们解决生活中的实际困难，使他们老有所乐，老有所养。对离休老干部反映的医疗费报销问题上，由主管理院长**和财务科、医务科、老干部科等相关科室研究制订措施，及时报销离退休老干部医疗费用。
14、抓好领导干部廉洁自律工作。（1）坚持“三严四自”（严格要求、严格管理、严格监督，自主、自重、自警、自励）方针。（2）做到“四个首先”、“四个管好”，即：上级组织要求落实的自己首先落实；上级组织规定做到的自己首先做到；上级禁止的自己首先禁止；要求下面不做的自己首先不做；带头管好自己，管好配偶子女和亲友，管好身边工作人员，管好分管科室。（3）严格执行收入申报制度、礼品登记制度和重大事项报告制度。
15、加强党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核工作，保证自上而下一级抓一级，自下而上一级对一级负责，使责任制切实落到实处。
16、继续做好行业纠风工作，坚决杜绝医药购销和行医过程中的不正之风，杜绝吃回扣和吃、拿、卡、要现象，杜绝用药搭车、乱收费现象，药价公开上墙，实行“一日清单”，建立健全监督制约机制，严格执行药品集中招标制度，搞好药品调剂，保障临床用药供应。
五、以康复医疗为中心，加快专科特色建设步伐，全面推进我院各项事业的长足发展。重点围绕专科不专、特色不特，医疗护理水平不高、专科项目局限性大等问题进行整改。
17、加强人才培养，强化医务人员素质。采取岗位培训、自学考试、短期集训、参观学习、开展专题讲座，请专家来院进行实例会诊讲学，外出进修、学习等多种形式，派出去请进来，提高医务人员的理论水平和临床经验。
18、针对我院护理任务重、水平低等特点，（1）强化基础护理培训，加大护理管理力度，坚持护理规章制度，狠抓护理岗位责任制落实，提高工作效率。（2）提高护理水平，推行航空护理模式，逐步与社会先进护理技术接轨。
19、加快专科建设，设立自己的专科，培养自己的专家，鼓励高精类技术人员攻修专项，拓宽服务范围。
在坚持办院方针，在全心全意为休病员服好务的基础上，突出老年病科和肾病科的发展。
20、利用报刊、杂志、电台、电视台、下乡巡诊、街头议诊等多种形式，加大宣传力度，不断扩大我院知名度。
六、转变工作作风，改进工作方法，坚持求真务实、高效工作。重点围绕工作作风飘浮，工作方法简单，工作重点不够突出，不善于做耐心细致的思想政治工作等问题进行整改。
21、克服工作作风飘浮问题。（1）充分发扬党的优良传统，密切联系群众，坚持走群众路线，经常深入基层、一线，进行谈心，交心，认真听取群众意见，同群众打成一片。（2）抓执行重落实，不断完善监督检查机制，防止重布置安排、轻督促检查现象发生。
22、对整改方案的落实情况，坚持每半年一次回头看，并及时完善个性整改措施，使每项工作都落到实处。
23、理清工作思路，把握工作重点，以医疗护理工作的提高发展，带动医院整体素质的提高发展。
24、严格医院管理。（1）加强监督制约机制，严格劳动纪律，完善规章制度，加大制度执行力度，奖优罚劣，赏罚分明。（2）开源节流，加强后勤工作管理，实行成本核算，杜绝材料浪费。解决生活区职工分配公有住房外租问题，在生活区水费管理上，逐步实行一户一表制。（3）加强安全保卫工作管理，强化安全防盗、防火意识教育，增设安全防卫设施，完善措施、制度，保障安全保卫顺利进行。
医院领导班子先进性教育整改方案

县政府班子先进性教育整改措施

为做好县政府班子先进性教育活动分析评议阶段工作，县政府把征求意见范围扩大到全县各个领域，采取了设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表、深入基层调查了解等多种方式，经过归纳整理，对县政府班子意见和建设21条，现制定整改方案如下：
一、指导思想
整改提高阶段的指导思想是：以胡锦涛同志关于“确保先进性教育活动取得实效”和“成为群众满意工程”的重要讲话为指导，在学习动员、分析评议的基础上，通过整改提高阶段的工作，在解决班子存在的突出问题、影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题等方面取得新的发展，从而不断增强班子的创造力、凝聚力、战斗力，为建设以工业经济为支撑的“文化生态大县，绿争经济强县，特色旅游名县”竭尽全力，无私奋斗。
二、整改内容
**县政府班子的整改内容分为立说立改问题、近期整改问题和中长期整改问题。
（一）立说立改问题
整改时限：5月份落实。
1、开设每周或每月县长接待日，切实密切干群关系；加大基础设施建设投入。
责任领导：责任单位：县政府办
（二）近期整改问题
整改时限：12月份前落实。
2、建议加强作决策的科学性和与实际需要、与经济相适应性。
责任领导：责任单位：县政府办
3、抽调精干人员组建招商引资队伍，实行统一指导，以节约开支，提高效率，加大对乡（镇）招商引资扶持力度，完善奖励制度。
责任领导：责任单位：县招商协作局
4、加强对品牌商标的扶持力度，大力宣传县特色产品，提高我县产品的市场占有率。
责任领导：责任单位：县文化旅游广播电视局、县工商局
5、乡（镇）计划生育经费偏低。
责任领导：责任单位：县财政局
6、农资的进出口渠道管理存在疏漏，加大对伪劣农资坑农害农查处力度，确保农民用上放心农资。
责任领导：责任单位：县供销社、县农业局
7、农业生产上，乡（镇）指令性强，指导不足，不利于农业的健康发展。
责任领导：责任单位：县农业局
8、县一中、二中收费过高，特别是自费生的收费；加大普通高中的建设力度，提高高中的入学率。
责任领导：责任单位：县教体局
9、加大对贫困学生学杂费的减免力度，使贫困学生能真正接受完成九年义务教育。
责任领导：责任单位：县财政局、县教体局
10、加大对卫生事业的经费投入。
责任领导：责任单位：县财政局
11、司法机关经费的投入不够，影响了司法公正。
责任领导：责任单位：县财政局
三、中长期整改问题
整改时限：6月份前制定整改方案，逐步落实。
12、加大对困难乡经济发展扶持力度。
责任领导：责任单位：县财政局
13、县城年老、单身老干部、职工的居住条件较差，建议建设一至二处老年公寓，加强对机关公务人员的管理，提高人员的素质。
责任领导：责任单位：县民政局、县人事劳动和社会保障局
14、扩大就业渠道，增加就业岗位，解决下岗职工的再就业难题。
责任领导：责任单位：县经贸委、县就业局
15、中小学校危房改造，市县的配套资金力度不够，基层政府负担重。
责任领导：责任单位：县财政局、县教体局
16、乡（镇）公用体育设施少。
责任领导：责任单位：县财政局、县教体局
17、加大县城居民公用活动场所建设力度，增加居民公用活动场所数量。
责任领导：责任单位：县建设与环保局
18、农村公路建设招投标不规范，加大对农村公路工程建设的质量监管力度，让农民真正走上通畅路。
责任领导：责任单位：县交通局
19、企业用电电费过高，电价比其它县市区高出0.1元/度，初装成本也很高，建议采取措施有效降低电费，降低企业生产成本。

责任领导：责任单位：县发计委、县供电局
20、县城建设中，地下管道设计较窄，不便于县城的扩建。
责任领导：责任单位：县建设与环保局
21、农村“医疗合作”制度不完善，部分群众就医难。
责任领导：责任单位：县卫生局
三、整改措施
（一）进一步解放思想，转变观念，牢固树立。继续把解放思想，转变观念作为一项紧迫的任务、一项长期的工作，落实到具体行动上。一是深入开展理论学习。政府除积极参加县委中心组学习外，要建立定期理论学习制度，有计划有组织地开展政府系统经济理论知识的学习。重点认真学习领会“”重要思想、中央关于“牢固树立科学发展观，努力构建”的要求以及其它市场经济相关理论。二是认真开展政策法规学习。政府领导干部和工作人员要把掌握从事工作的相关政策法规作为一项必备的业务技能，认真组织学习，熟练运用到**的具体工作中。三是鼓励学习先进地区经验。县政府要多引导或组织县政府相关部门和企业到沿海及其它先进地区考察学习先进的经营理念和科学的管理模式。
（二）进一步统筹兼顾，协调发展，不断增强驾驭市场经济能力。按照科学发展观和构建和谐社会的要求，充分考虑政府各项工作的关系，实现全面、协调、可持续发展。一是统筹产业的发展。县政府要从具体行动上落实以工业经济为支撑的“文化生态大县、绿色经济强县、特色旅游名县”工作思路，发挥工业对整个县域经济的支撑带动作用。要以农业标准化为核心，从生产基地、龙头企业、专业组织、农民等方面着手，提升特色农业发展水平，深挖农民增收潜力。发挥城市建设对产业的平台作用，全面加快“三城一中心”建设和村镇建设步伐。围绕把县城建为集旅游、休闲、度假、商住、美食功能于一体的具有文化和生态特色的景德镇后花园的定位不动摇，以创建省级文明卫生城市活动为契机，突出抓好规划、建设、管理、经营四个关键，四位一体，互相促进，进一步提升城市品位。依托源远流长的瓷茶文化、博大精深的衙署文化、丰富多彩的民俗文化和奇丽秀美的自然风光，促进旅游产业这个富民工程崛起。二是统筹协调城乡发展。真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部特别是乡镇干部，做到重视乡镇工作，要有新的认识；关心乡镇工作，要有新的举措；帮助乡镇工作，要有新的规划。各类项目的安排与实施，主要依据各乡镇的产业规划进行，对经济较困难的乡镇给予相应扶持，确保乡镇经济协调发展。三是统筹协调部门工作。在安排部署全县工作时，在综合平衡的基础上，对工作量大、任务重、经费少的部门，实施重点倾斜，在人力、物力、财力上给予一定的投入，实事求是地解决他们工作中的困难和问题，对工作相对“不起眼”的部门，县政府将给予更多的关注、关心、关爱，促进各部门的健康协调发展，整体推进县政府各项工作的开展。
（三）进一步转变职能，依法行政，深层次推进服务型政府建设。加快职能转变，搞好管理创新，推进依法行政，形成与发展市场经济相适应，人民群众满意的高效率、服务型政府。一是全面推进管理创新。重视履行社会管理和公共服务职能，进一步加强各项社会事业的发展，如教育、科技、文化、卫生等公益事业，、救灾救济、民政等社会保障事业以及妇女、儿童、老龄、工会等群团组织，促进经济社会协调发展。建立严密高效的执行机制，制定和完善行政首长负责制和督办工作制度，突出落实部门负责制和牵头协调制度，提高政府工作效率。科学完善行政效能考核机制，以实实在在的业绩作为评价干部的标准。二是坚持科学民主决策。在继续完善重大问题集体决策制度、听证制度、专家咨询制度等制度的基础上，建立和完善调查研究制度、社会公示制度、决策责任制度，以制度保证决策不失误。事关改革发展稳定大局的重大政策措施、重大项目建设，充分听取各方面的意见和建议。三是全面实施依法行政。按照法定权限和程序行使权力，履行职责，加强行政执法。政府工作人员要学会并善于依法处理经济社会事务。加强执法监督，全面落实执法责任制和执法过错追究制。
（四）进一步深入基层，转变作风，不断提高为人民服务的水平。牢固树立宗旨意识，认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，为基层、为企业、为群众服好务。一是心系群众，增进感情。怀着对人民群众深厚的感情，切实关心人民群众在生产和生活中遇到的实际问题。当前，尤其要关注下岗职工、困难企业职工、农村困难群众等困难群体，把他们的工作和生活切实安排好。要经常深入群众，倾听民声，体察民情，了解民意，及时地帮助他们排忧解难。班子成员要尽力直接处理信访，变上访为下访。二是深入基层，了解民意。政府班子成员要紧紧围绕县政府的总体工作部署、中心工作以及分管工作中的重大问题，坚持经常深入基层，进行

调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题。每年下基层调研或检查工作时间不少于正常工作日的三分之一。调研时，必须深入到田间地头、车间班组，与一线群众面对面交谈，现场了解掌握第一手资料。三是精减会议，转变会风。提倡开短会、开小会、开走会、开现场会，能合并召开的会议尽量合并召开。提高会议效率，会议发言务必开门见山、言简意赅、突出主题、抓住要害、意见明确、据理得当、限制时间。同时，从严控制发文，可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。
（五）进一步弘扬无私奉献，艰苦奋斗的优良作风，努力塑造政府班子先进形象。县政府班子形象直接关系到县政府在全县广大干部群众心中的位置，关系县政府各项工作的开展，在先进性教育方面，标准要高于普通党员，要求要严于普通党员，实践要先于普通党员。在新的发展时期，县政府班子成员必须更好地保持先进性，争做推动我县跨越发展、和谐发展的先锋模范。一是要做无私奉献的表率，淡泊名利，无私奉献，时刻把立党为公、执政为民作为自己的行为准则，培养健康向上的生活情趣，树立革命的人生观。二要做勤政务实的表率。坚持以发展为第一要务，扑下身子抓落实，敢抓大事，敢办难事，牢固树立科学的发展观、政绩观和权力权。三要做艰苦奋斗的表率。吃苦在前，享受在后，遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，大力弘扬艰苦奋斗的作风。四是要做廉洁从政的表率，做到自重、自省、自警、自励，甘于清贫，守住节操，不断加强思想道德修养，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的本色。班子成员以实际行动维护好县政府形象,加强对工作指导和监管，加强对干部的教育和管理，促进全县政府系统自身建设再上台阶。

党委班子先进性教育整改措施（交通局）

在这次党员先进性教育活动分析评议阶段中，我局通过召开所属单位党政主要负责人座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议。通过梳理汇总，分别找出了班子建设、行业管理、队伍建设、基层建设、生活福利等七个方面的问题不足。
为进一步提高我局服务“两个率先”水平，更好地发挥交通先行作用，在全市经济社会跨越式发展的进程中履行好交通部门的职责，做出我们应有的贡献，经局党委讨论研究，提出如下整改措施。
一、加强领导班子建设
一是进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。
二是进一步加强学习，提高整体素质，适应交通发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带头用先进思想和现代科技知识武装自己，不断增强发展交通的本领，坚持理论联系实际，做到学以致用，带头用科学理论指导交通工作实践，坚持学习制度，形成学习教育的长效管理机制。
三是进一步改进作风，保持公仆本色。坚定服务宗旨，密切联系群众，班子成员带头都要深入基层调查研究，虚心听取基层和群众意见，克服官僚主义和形式主义。努力提高工作效率和质量。增强民主作风，坚持民主决策，进一步落实全局性的重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制。
四是进一步加强，保持清正廉洁。严于律已，做廉政交通的模范实践者，自觉改造主观世界，正确行使交通权；在交通人事安排、交通项目审批、招投标、资金拨付以及交通行政执法处置等各个环节，带头执行廉洁自律各项规定；加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样。
二、加大行业管理力度
一是坚持依法行政，强化法治交通理念，在法律允许的范围内制定政策，履行职责，按照行政许可法及其它相关法律，依法实施交通行政审批，严格规范执法程序，加大对执法行为监督力度，严格执行执法过错责任追究制度，进一步规范交通执法行为，加强行业监管，加大行业管理力度，改进行业管理方式，提高行政效能，自觉遵守交通“五项禁令”和“八个不准”规定，文明公正执法。
二是树立全面、协调、可持续的发展观。在公路建设上转变重建设、轻养护的思想，树立建设与养护兼顾、保持协调发展的新观念。关心乡镇道路建设和危桥改造，确保全市公路桥梁的安全畅通。将群众的迫切要求——改善出行条件作为工作重点，努力改善道路设施。三年内，我市农村公路建设要达到市到镇通二级公路，镇到镇通三级公路，镇到行政村通四级公路的目标。
三是充分发挥党群工作化解矛盾的优势，为全局改革发展创造稳定的行业氛围。现代化建设，需要有一个稳定的行业发展环境。当前行业还存在一些不稳定因素，在交通行政体制改革和企业改制、合资合作过程中，干部职工队伍中难免要出现不稳定情绪和一些倾向性的思想动态要认真做好思想政治工作，对行业管理改革发展中遇到的重点、难点问题，积极开展调查研究。同时要注意运用经济的、法律的和必要的行政手段化解矛盾。
四是关心交通改制企业的发展，给予必要的政策扶持，使改制企业平稳健康发展。
三、加强交通队伍建设
一是大力实施人才战略，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。要坚持党管人才原则，创新人才工作机制，优化人才成长环境。积极加强后备干部队伍的能力建设，加快年轻干部选拔，培养后续人才、储备未来人才，有针对性地开展人才，给优秀人才创造继续深造的机会和条件，为后备干部的迅速成长“搭梯子”
二是深化人事和分配制度改革，关心基层在职老同志的待遇；在人事管理上摒弃长期不动、限制流动的思想，树立依靠机制促进人员合理流动的新观念，多听取基层单位的意见，为基层单位合理配置人员。
四、加强基层建设管理
一是切实加强基层党支部建设，采取多种方法学习借鉴先进支部好的方法和经验。以开展党员先进性教育为契机，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，充分发挥基层党支部在交通现代化建设中的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
二是加强对所属企事业单位领导的教育管理，加强对机关干部和行业执法队伍法制培训，提高交通执法质量和水平，塑造执法队伍新形象。要加强行业从业人员法制教育培训，增强行业从业人员法律意识，教育引导行业从业人员依法经营，合法经营，学会运用法律武器

维护自己的合法权益，不断提高全行业整体素质，形成全行业人人知法，人人懂法、人人用法的良好环境。
五、加强老干部工作，改善福利待遇
一是要进一步做好老干部工作，加强老干部学习和活动阵地建设，不断丰富老同志的精神文化生活。结合单位实际，给老干部安排适当的学习、活动场所，并针对老同志生理特点，兴趣爱好、开展适合老同志参与的、有益于老同志身心健康的各项文体娱乐活动。
二是健全局机关工会组织，通过组织开展各种形式、内容丰富的活动充分调动广大职工的积极性。形成全局各方面力量凝聚，各方面积极性充分调动的良好的思想氛围。
三是关心机关及基层同志的切身利益，尽可能地改善生活福利待遇。为他们创造良好的工作环境和生活条件，以进一步激发工作热情。
六、加强对外宣传引导
加强对外宣传，抓好正面引导，努力营造有利于交通社会发展的社会环境。充分发挥党群工作宣传引导的优势，为全局改革发展创造良好的舆论氛围。充分利用广播、电视、网络等媒体，全方位、多角度地宣传交通工作。选准闪光点，加大宣传力度，特别是对2005年的重点工程项目，重大改革措施，行业文明新风以及先进典型事迹等进行及时、深入的宣传报道，让全社会了解交通，熟悉交通，形成全社会关注交通，支持交通的局面，为交通事业的大发展、快发展创造良好的舆论环境。

先进性教育国资委领导班子整改方案

先进性教育国资委领导班子整改方案按照中央、市委的要求和区委的统一部署，国资委转入整改提高阶段。在学习动员阶段提高思想认识，分析评议阶段征求意见、查摆问题的基础上，为明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，确保保持共产党员先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程，从而促进国资监管各项工作的开展，使我区国有经济持续健康稳定的发展，确保国有资产的保值增值，建立保持党员先进性的长效机制，特制定国资委党委领导班子先进性教育整改方案。一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会、市委九届八次、九次全会和区委九届二次、三次全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，按照区委关于“新跨越、新**、新风采、新贡献”主题实践活动的总体部署，紧密结合“展示党员风采、建设满意工程”活动，紧密联系国资监管工作实际，针对征求到的意见和查找出的问题，认真解决在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，推进党委建设创新，增强党委的创造力、凝聚力和战斗力，密切党和人民群众的联系，建立党员管理教育的长效机制，为在我区构筑国资管理新体系，提供坚强的政治保证和组织保证。
二、整改目标
（一）基本目标
1、提高党员素质。每个党员都要成为“三个代表”重要思想的坚定信仰者、模范实践者;坚定理想信念,党员意识和执政意识进一步增强;提高执政能力,履行执政使命的事业心和责任感进一步增强,党员干部树立科学发展观和正确政绩观,立党为公、执政为民的观念进一步增强;先锋模范作用充分发挥,荣誉感和使命感、积极性和创造力进一步增强。
2、加强组织建设。增强党组织的凝聚力,扩大党的工作覆盖面,巩固党执政的组织基础,适应新的形势任务,调整工作职能、创新工作制度、改进工作方式、完善组织设置,增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、服务人民群众。全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,作风进一步改进,组织群众、动员群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高,一些群众反映突出的问题进一步得到解决,党群、干群关系进一步密切,做到执政为民，把人民群众的评价作为衡量工作的第一标准，真正做到为民、务实、清廉。
4、促进各项工作。党的路线方针政策进一步贯彻执行,科学发展观和正确政绩观进一步树立和落实,三个文明建设和各项工作不断引向深入，通过保持党员先进性教育，为构筑国资监管体系，开创国资管理工作新局面提供有效的组织、思想保障。
（二）近期目标
对征求到的意见和建议进行梳理，对解决具备条件能够解决的问题马上解决；对于通过努力能够解决的问题定出整改期限，限期解决；对于由于客观条件一时解决不了的问题，要做好解释工作，并提出解决思路；对情况复杂、涉及面大，靠自身无法解决的问题，要加强请示、协调，与有关部门共同制定解决方案。达到“四满意”：人民群众满意、单位自身满意、监管企业满意、上级领导满意。实现“党员形象要有新面貌；党群关系要有新改善；党组织工作要有新方式；党员教育管理水平要有新提高；基层党组织建设要有新加强；各项事业要有新发展。”的“六新”目标
（三）中长期目标
建立保持党员先进性的长效机制，不断强化党员意识，不断增强党性原则，不断强化执政意识，不断增强执政能力建设的自觉性和紧迫性，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，按照以人为本，全面可持续发展的要求，用科学发展观指导企业改革发展，不断增强领导班子的政治意识、大局意识和责任意识，始终做到立党为公、执政为民。进一步转变作风，要以求真、为民、清廉、务实为出发点，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，进一步增强国资管理的信心和决心。
三、整改方案
为进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，在深刻剖析问题根源的基础上，落实“五个三”工程，做到切实转变工作作风，提高业务能力，提高工作效率，服务基层单位，服务人民群众，确保安全稳定，确保出资人职责到位，确保国有资产保值增值。
（一）要突出“三信”，坚持崇高理想。崇高理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。坚持理想信念是实践“三个代表”重要思想的客观要求。一是要正确认识各种社会思潮，坚持对科学理论的信仰；二是要正确认识资本主义经济、科技发展的现实，坚定对社会主义的信念；三是要正确认识党内的消极腐败现象，坚定对党的领导的信心。
（二）要围绕“三定”，坚持勤奋学习。一是定学习内容。要继续抓好三代领导人有关论述的学习，要突出“三个代表”重要思想的学习，要利用三种有效形式（每天新闻必看、广播必听、报纸必读）加强时事政治学习，要采取三种有效办法（自学、培训、调研）加强业务学习。二是定学习计划。每天有自学时间和学习内容，每周有学习安排先进性教育国资委领导班子整改方案

先进性教育国资委领导班子整改方案和学习笔记，每月有集体学习日和个人心得体会交流，每年有一篇像样的调研文章，有学习总结讲评。三是定学习目标。要通过学习达到“四增强、四提高”的目标，即：增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高科学认识和分析形势的能力；增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性，提高处理问题和解决问题的能力；增强做好改革发展稳定工作的能力，提高理论与实践相结合的能力；增强工作的责任意识，提高科学执政、为民执政的能力。
（三）要做到“三要”，坚持扎实工作。一要转变工作作风。工作要有全局观念，要做到三个主动：主动和各部门搞好协调，主动听取基层工作意见，主动改进工作上的不足，定期召开不同类型的征求意见会，广泛征求意见，听取企业呼声。二要改进工作方法。要将国资委的工作流程制作成手册发放，制作成网页放到网上，加大对业务流程的宣传力度，要使业务流程达到三方便：方便机关督导，方便企业查阅，方便检查讲评。三要抓好业务培训。要针对不同岗位的需要，制定切实可行的业务培训计划，搞好各类不同形式的培训。力争通过培训，达到三个提高：提高业务素质，提高工作能力，提高对企业的监管能力。
（四）要立足“三入”，坚持为人民服务。一是工作要深入。要针对目前企业存在的一些问题，要有计划地搞好调研工作，做到“三定三及时”：定期走访企业，定期搞好调研，定期征求意见，及时了解实情，及时发现问题，及时解决问题。二是为民要心入。要做好各类人员的关爱工作，真心实意想着群众，想着系统内弱势群体、离退休人员；要千方百计为企业排忧解难，办好急办的事、难办的事、群众想办的事。三是服务要投入。要制定入党积极分子培养计划，认真做好党员发展工作，确保党员队伍保质保量不断发展壮大。工作中要主动放下架子，扑下身子，以一流的标准、一流的态度、一流的服务，尽职尽责为大家办好事。通过“三入”，达到“四满意”：群众满意、单位满意、企业满意、上级满意。
（五）要搞好“三结合”建立长效机制。要结合先进性教育的经验总结，结合建章建制，结合国资委的特点，把此次活动中具有国资委特色的，加强党的教育、改进党员管理、创新活动载体、发挥党员作用、依靠群众监督和加强组织领导等方面的好经验、好做法以制度的形式巩固下来。通过建章建制，把这些好的经验固化下来，变成可以长期遵照执行，对保持党员先进性有价值的制度，建立党员教育管理的长效机制。
四、具体问题梳理和解决方法
（一）马上整改的问题
1、多关心群众利益，关心群众疾苦，倾听群众心声。
2、关心帮助机关申请入党人员的思想和进步情况。
3、增加国资委机关的文体活动。
整改措施：在国资委设立意见箱，热线电话，网上信箱等多种形式，收集群众意见与建议，并进行公开答复；领导班子成员定期和不定期的与机关人员开展谈心活动，关心工作人员思想动态，并作为一项制度坚持下来。对入党积极分子指派两名培养人，对其进行培养，支委定期和入党积极分子进行谈话，并专题组织入党积极分子进行培训。机关购置乒乓球案，羽毛球、乒乓球拍，扑克、棋等各类文体用品，并制定文体活动计划，开展各类文体活动，丰富机关工作人员的业余生活。
4、领导和干部要多深入企业解决实际问题。
5、注重推进三个文明建设，解决各项工作中的矛盾和问题。
6、提早准备企业下半年先进性教育。
7、***公司产权交易问题，希望加以解决。
整改措施：国资委领导班子成员坚持深入企业，调查研究、了解情况，每年不少于1个月时间深入基层，到所监管的各个企业进行走访，了解企业的具体情况，帮助解决问题；企业出现具体问题，由相关领导随时深入企业进行解决。党委工作部和办公室要发挥好组织协调作用，增强全局观念，统筹协调各部门力量，对企业和机关内部的问题进行解决。今年初党委工作会对第二批先进性教育已经进行了布置，二季度的政工科（部）长会又对企业的准备情况进行了了解，并进行再布置，现在企业的先进性教育准备工作正在紧张准备当中，下一步国资委党委将按照区委部署，对企业加强分类指导。***公司的情况已核实完毕，问题已经解决。
8、业务流程要透明，方便企业办事，少走弯路。
整改措施：将业务流程制作成小册子，发放到各个企业，并在机关设立文件取用栏，供来办事的人员随时了解、取用；在网站建立好后，将所有办事流程置于网上，方便办事人员查阅。
9、改革会涉及很多职工利益，要减少震动，有一个和谐气氛，便于企业平稳过渡。
整改措施：严格按照改革程序，充分考虑国有企业职工利益，规范改制程序，确保改革顺利，职工利益不受损。
（二）限期整改的问题
1、工作要有全局观念，各部门要协调一致，对基层工作加强指导。
2、需要提高工作效率。
3、需要提高企业的请示、报告办理速度。
整改措施：在前阶段明确工作流程的基础上，对各项工作的时限在做进一步的细化，办公室建立请示的督察督办制度，明确答复时限，对由于客观原因暂时无法答复的，也要在时限内口头向来文单位进行答复，并记录报办公室备案，并各项流程、制度将其纳入ISO9001质量管理体系。在年底前通过ISO9001质量管理体系认证，将工作流程固化下来，形成各部门间的管理链条，深入企业，多沟通，完善程序。
时限：年底前
4、区国资委应开通政府网页
整改措施：网页制作工作从去年9月就开始准备，年初以批准了专项资金，已确定制作单位，网页正在制作中，预计年底可以正式开通。
时限：年底前
5、组织企业领导人外出参观学习并对企业法人进行培训。
整改措施：《企业领导人管理办法》出台后，依照其要求，制定培训计划，组织培训。
时限：年底前
（三）逐步整改的问题
1、企业领导人年薪考核办法中总额部分的计算方法问题。
整改措施：在推进新会计制度的同时，规范考核指标和计算方法，不断完善考核办法。
2、工作人员需要加强培训，提高专业知识和业务水平，加强工作的有利指导。
3、机关干部外出参观学习。
整改措施：制定培训计划，安排业务培训，采取自学、集中培训外出参观学习等方法，提高工作和业务能力，使国资委的每一名工作人员逐步提高业务水平和工作能力。
4、加强对监管企业的分类指导。
5、探讨监管方式，提出改革目标，明确发展方向，加强企业改革指导。
6、深入研讨***区企业的发展，考虑问题尽量多从企业的角度出发。
7、清产核资结束后，国资委要明确企业发展方向，多了解企业发展实际。
8、拟定改革配套措施，加强政策引导，注意总结推广经验。
整改措施：落实国资委监管职责，结合海淀区功能定位，提高国有企业改革发展目标，逐步完善国企监管。宣传国家改革政策，按照“使股份制成为公有制的主要实现形式”的方向，推进企业改革步伐，压缩管理层级，缩短投资链条，对于与主业关系不密切的三级与三级以下企业要坚决有序退出，直接监管企业不再直接或间接投资新设三级及以下企业。走访企业，了解情况，收集、总结好的经验，寻找适合***区国有经济发展的道路加以推广，制定《国有经济发展战略规划》，把海淀的国有经济发展纳入科学化的轨道。在清产核资后，研究企业发展方向，把国有企业做专、做强，根据行业的不同，按照资产安全的要求加以分类指导。
9、国有资产占用费上缴与返还的问题
整改措施：逐步完善国有资本预算体系，不断提高国有资本运营效率。
（四）需要综合解决的问题
先进性教育国资委领导班子整改方案

先进性教育活动市委领导班子整改方案

先进性教育活动市委领导班子整改方案内容显示中根据省委对先进性教育活动整改提高阶段的要求，结合市委领导班子征求到的意见建议及民主生活会上所作的剖析，为了切实抓好整改提高，使先进性教育活动取得实效，特制订如下整改方案。一、整改内容
（一）理论学习不够系统深入，中心组学习制度坚持得不够好，集体学习的方式方法需要改进。抓各级干部理论学习的力度不够，全市仍有不少干部的理论水平、思想观念与新的形势和漯河大发展的要求不相适应。
（二）用科学发展观统领全局工作的自觉性还不够强，制度机制和工作措施还不完善，“五个统筹”有不到位的地方。经济结构不尽合理，经济运行中的深层次矛盾尚未根本解决。一些社会事业发展不够快。对我市区划调整后的长远发展战略、“十一五”发展规划需要加强研究，推动漯河大发展的政策措施还不具体、不配套。
（三）改革开放特别是招商引资、引大企业和大项目的力度需要加大。经济发展环境不够优化，建设环境方面的问题比较突出，“四乱”现象屡禁不止，各部门的职能需要进一步转变。
（四）对城市规划、建设和管理的指导需要进一步加强，城镇化和城乡一体化步伐还不够快。
（五）下放县（区）的管理权限没有全面落实到位，县域经济发展还不够快。区划调整后的一些遗留问题需要抓紧解决。
（六）精神文明建设、政治文明建设和思想政治工作需要进一步加强，方式方法需要改进。
（七）和谐社会建设有不少薄弱环节。关心弱势群体存在有心而乏力的问题。社会保障体系还不健全。就业和再就业的压力较大。社会治安防控体系还不够健全。一些不安定因素仍然存在。
（八）干部人事制度改革有待深化，体现科学发展观和正确政绩观的用人机制还不健全，存在重选拔使用、轻教育管理的现象。优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共产党员干部的培养选拔工作，基层组织建设和党员队伍建设等，都需要进一步加强。
（九）工作作风存在深入基层和群众调查研究不够，特别是潜心研究解决实际问题不够，个别重点工作落实不到位等问题。“文山会海”和事务性活动较多的问题仍然存在。
（十）预防和惩治腐败的体系还不完善，对一些腐败行为预见和查究不够及时，腐败现象仍时有发生。
二、整改措施
（一）深入学习实践“三个代表”重要思想，进一步加强市委班子自身建设。带头学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，认真落实中心组学习制度，改进学习方式，增强学习效果，做到真学、真懂、真信、真用。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，牢记立党为公、执政为民，思考各种问题始终以为民造福为根本出发点，制订各项决策始终遵循客观规律并以群众满意不满意为取舍标准，开展各项工作始终做到不说空话、多干实事、狠抓落实。不断提高“五种能力”，特别是要不断提高民主科学决策的能力、依法按政策办事的能力和解决复杂问题的能力，更好地带领全市各级领导班子和广大干部群众团结进取、再创新业。
（二）树立科学发展观，致力推动漯河大发展。坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，牢牢抓住发展第一要务，充分利用战略机遇期的各种机遇，特别是用好我市区划调整新机遇，努力营造出思想大解放、齐心大创业、全面大建设、对外大开放、全市大发展的新局面。加强对漯河发展重大问题的战略性、前瞻性、系统性研究，指导拟定我市“十一五”发展规划。加快调整优化经济结构，不断提高经济增长的质量和效益。进一步抓好改革开放、“三农”工作、“重点工业５００亿上台阶工程”、无公害食品基地市建设、项目建设、非公有制经济发展、第三产业发展、城市“双创”等重点工作。学习借鉴郑州、洛阳、焦作等全省先进市的经验，在工业发展、城市建设与管理、招商引资、县域经济等方面实施新突破，加快我市工业化、城镇化和农业现代化进程，促进经济社会全面协调可持续发展。
（三）坚持以人为本，建设文明和谐稳定的新漯河。切实加强精神文明和政治文明建设，抓好思想道德教育和思想政治工作，促进人的全面发展。不断扩大民主，深入推进依法治市，努力建设法治城市。按照“五个统筹”的要求，加大对社会事业的投入，规划新建一批社会事业基础设施。注重发展文化生产力，尤其要充分利用许慎文化资源，打造漯河文化品牌。动员组织全市上下集中攻坚，再创全国创建文明城市工作先进城市，在此基础上，努力创建全国文明城市。更加重视信访稳定、安全生产和政法综治工作，及时排查化解各种不安定因素，确保社会大局持续稳定。关心群众生产生活，热心为群众排忧解难。千方百计增加城乡居民收入，做好就业再就业工作，加强社会保障体系建设，努力使全市人民的就业机会不断增多、收入不断增长、生产生活条件不断改善、社会保障水平不断提高。
（四）以先进性教育活动为动力，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设。坚持高标准严要求，进一步抓好先进性教育活动。探索建立对党员干部教先进性教育活动市委领导班子整改方案

先进性教育活动市委领导班子整改方案内容显示中育管理的长效机制，落实大规模培训干部计划，建设高素质的干部队伍和党员队伍。认真贯彻民主集中制，加强领导班子建设，增强各级班子的团结和活力。坚持正确的用人导向，严格执行《干部任用条例》，深化干部人事制度改革，不断扩大用人民主，完善干部选任方式，稳步推进干部交流，健全干部选拔任用新机制，激励各级干部干大事业、求大发展。以“三级联创”和驻村工作为载体，高标准建设基层党组织。进一步转变作风，落实好“八个坚持、八个反对”和省委的１２条规定以及我市“十防止、十做到”的规定。牢记“两个务必”，加强党风廉政建设，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进党风政风和社会风气不断好转。
（五）充分发挥市委领导核心作用，形成各方共图漯河发展的坚强合力。市委要在把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、营造良好环境上狠下工夫。健全市委议事规则和决策程序，强化全委会的决策作用，完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，确保决策科学、可靠、可行。加强市四大班子的团结协调，支持政府集中精力抓好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务，支持人大及其常委会依法履行监督职能，支持政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能，经常组织人大代表、政协委员开展重点工作视察和行风评议等活动，合力推动漯河更快更好地发展。
为了扎实解决存在的问题，本着边整边改的原则，经研究决定对以下１０个群众关注、整改条件基本具备的重要问题实行公开承诺，迅速进行整改。一是下工夫优化发展环境。组织开展专项整治，重点整治建设环境和“四乱”行为，坚决查处一批损害环境的典型。坚持标本兼治，认真落实优化发展环境的各项制度，确保我市发展环境短期内明显优化。二是全面落实既定下放县（区）的各种管理权限。对漯发〔２００４〕１４号、漯政〔２００４〕８５号文件有关放权县（区）的政策执行情况进行一次专项督察，确保尽快落实到位。三是积极稳妥解决区划调整后的遗留问题。四是加大对“三农”的投入，认真落实扶持农村经济社会发展的各项政策。进一步转变乡（镇）政府职能，积极创办服务实体，努力健全农村社会化服务体系。五是提高城市规划、建设和管理水平，加快城镇化和城乡一体化进程，促进农村劳动力向城镇转移。六是关注关心弱势群体，妥善解决下岗失业人员、农民工、贫困户、残疾人等的实际困难，保障他们的基本生活。七是认真落实市领导分包解决疑难问题责任制。对特困企业和一些改制企业遗留问题，对群众关注的热点难点问题，对排查出的不安定因素，逐一落实市领导分包责任，加快协调和处理，必要时带领工作组现场办公，尽快解决问题。八是制订体现科学发展观和正确政绩观的干部实绩考评体系，健全干部选拔任用和管理制度。抓紧研究出台干部实绩评价标准和考核办法。更加重视优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共产党员干部的培养、选拔和使用。今年７月中旬前，公开选拔１０名副县级非中共产党员领导干部和中共产党员妇女领导干部。九是加大反腐倡廉力度，进一步转变作风。带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，及时查处大案要案，坚决纠正各种不正之风。严格审批程序，切实精简会议和文件，减少事务性活动。大兴求真务实、调查研究之风，经常深入基层调研指导工作，尤其是潜心研究解决实际问题，狠抓重点工作落实。十是积极建设平安漯河，争创综治先进市。高标准加强社会治安综合治理，建立健全城乡专职和义务巡逻队伍，完善社会治安防控体系。坚持打防结合，深入开展严打斗争，重点打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和“两抢一盗”等侵财性犯罪，维护良好的社会治安秩序。
三、整改监督
（一）认真落实整改责任制。市委领导班子的整改工作，由市委书记刘炳旺同志负总责，分管市级领导为直接责任人。市委领导班子成员都要明确整改任务，制订具体整改措施，落实整改责任，确保按时整改到位。对具备整改条件的问题，要及时整改；对由于客观条件限制一时解决不了的问题，要说明情况，积极创造条件加快整改；对情况复杂、涉及面大、难以解决的问题，要加强协调，采取综合措施努力解决。要热心为群众办实事办好事，并以此作为衡量整改效果、检验先进性教育活动成效的主要标准。建立责任追究制度，对工作不到位、整改不力、群众不满意的，要实施责任追究。
（二）实行开门集中整改。市委领导班子的整改方案，要按照有关规定，广泛征求意见。吸收一定数量的人大代表、政协委员和群众代表参与整改工作，认真听取他们的意见建议，进一步完善整改措施，促进整改落实。对涉及长远规划和改革发展等方面的重大问题，要认真调查研究，组织专家和群众代表进行分析论证，并在制订我市“十一五”规划及中长期发展规划时予以充分体现。
（三）加强舆论监督。发挥新闻媒体的作用，加大整改工作宣传力度，及时公布整改情况，接受社会监督。对已经公开承诺整改的问题，要实行跟踪报道。对条件具备、短期内可以整改的其他问题，也要通过一定形式向社会公示，促进整改措施的落实。
（四）扩大群众监督。集中整改基本结束后，要通过召开情况通报会、书面公布通报材料等形式，在一定范围内公布整改情况，接受群众监督。市委领导班子及其成员的整改结果要汇编成册，印送市级党代会代表、人大代表、政协委员等进行监督。对群众关心关注的一些重点问题，要向社会公布，提请群众重点监督。采取发放群众满意度测评表、调查问卷、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见，接受群众对整改工作的监督评议。
（五）建立长效机制，巩固扩大先进性教育活动的成果。要围绕建章立制抓整改，注重建立健全长效机制，巩固整改效果，扩大先进性教育成果。重点建立党员长期受教育的学习机制、党员队伍的自我纯洁机制、党员队伍的激励机制、党员动态管理机制和党员监督机制，将党员的教育管理纳入科学化、制度化、规范化的轨道。
先进性教育活动市委领导班子整改方案

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