活动工作计划

区政府2023年关于全区学法促法治政府建设活动工作计划。

为了改善自身的业务素养，更好参与上级的工作安排，我们需要制定一份工作计划了。工作计划，将下一阶段的工作内容逐条列出，描述具体、量化，我们需要很多工作计划模板嘛？下面是小编帮大家整理的区政府2023年关于全区学法促法治政府建设活动工作计划,希望你更多关注本网站更新。

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为认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于市县依法行政的决定》和《关于加强政府建设的意见》，全面推进依法行政，加强法治政府建设，促进领导干部、用法、依法决策，特制定区政府领导20xx年度学法计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设法治政府的要求，学法与用法相结合，理论联系实际，注重法律意识的提高，注重法治理念的培养，进一步提高领导干部依法决策、依法行政的水平，为构建社会主义和谐社会打造坚实的法治基础。

二、内容

重点学习《关于加强市县政府依法行政的决定》、《关于加强法治政府建设的意见》、《行政强制法》、《行政复议法实施条例》、《公共机构节能条例》、《省行政程序规定》和年内新颁布的法律法规，对实际工作中急需适用的法律法规及国家的新政策将专题学习。

三、学习时间

按照上级要求和实际工作需要，全年拟组织集体学法4次。上半年以学习《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《行政强制法》、《省行政程序规定》为主，下半年以学习《关于加强法治政府建设的意见》《公共机构节能条例》、《行政复议法实施条例》为主，做到重点突出，学深、学透，学有所得。遇有重要法律法规颁布后，随时安排学习。

四、学习方法

坚持集体学习与自学相结合的方法。把集体学法列入区政府工作的重要议事日程，与安排区长办公会共同考虑，由区政府法制办公室具体承办，聘请专家、学者和具有较高理论水平及实践经验的部门负责人，采取法制讲座或集中授课、观看电教辅导专题片、录像片等形式，搞好集体学法活动。从组织、时间、人员等方面保证集体学法的落实。在集体学法的基础上，区政府领导成员可采取其他学习形式，结合分管工作或阶段性工作学习相关的法律法规，要在保证学习效果的前提下，不断研究解决法律法规实施过程中遇到的新情况、新问题，保证法律法规的贯彻实施。

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区委区政府关于促进全区经济发展的意见

区委区政府关于促进全区经济发展的意见

文章标题：区委区政府关于促进全区经济发展的意见
区委区政府关于××年度促进全区经济发展的意见
为调动全区上下一切积极因素，形成加快发展的强大合力，促进全区经济持续、快速、协调、健康发展，按照区十届七次全委（扩大）会议和区十五届人大三次会议要求，经区委、区政府研究，制定如下奖励扶持意见：
一、主要奖励政策
区政府按今年全区财政收入的安排财源建设基金，专项用于对全区经济发展的奖励。
（一）鼓励企业加快发展
鼓励企业增加税收
（）对当年实现区内财政收入万元以上、进入全区前名、增幅达到以上的二产企业，奖励企业领导班子万元。对当年实现区内财政收入万元以上、增幅列前名的二产企业，奖励企业领导班子万元。
（）对当年实现区内财政收入万元以上、进入全区前名、增幅达到以上的三产企业，奖励企业领导班子万元。对当年实现区内财政收入万元以上、增幅列前名的三产企业，奖励企业领导班子万元。
（）对市级以上（含市级）农业产业化龙头企业，按其实现区内财政收入比上年增长部分的奖励企业领导班子；对当年实现区内财政收入万元以上、增幅达到以上的农业企业，按其财政收入增长以上部分的奖励企业领导班子。
该项奖励，奖金总额的用于奖励企业主要负责人。
鼓励增加规模企业数量。对乡镇（街道）年内每净增一家规模企业奖励万元；对新增规模以上企业，健全财务档案，并如实按期向统计、财政、税务等部门报送报表的，奖励万元。
鼓励加大投入
（）对年内完成生产性固定资产投资万元以上、投资额列全区前名的工业重点项目，对项目业主给予奖励。完成投资额亿元以上（含亿元）的，奖励万元；完成投资额亿元以上（含亿元）的，奖励万元完成投资额亿元以上（含亿元）的，奖励万元；完成投资额万元以上（含万元）的，奖励万元。对年内完成生产性固定资产投资亿元以上（含亿元）的市级以上（含市级）农业龙头企业奖励万元；完成投资额万元以上（含万元）的，奖励万元；完成投资额万元以上（含万元）的，奖励万元；完成投资额万元以上（含万元）的，奖励万元。其他企业项目年内完成生产性固定资产投资达到工业重点项目标准的，一并予以奖励。
（）对完成（万元以上）生产性固定资产投资总额亿元以上（含亿元）的乡镇（街道），奖励万元；对完成投资总额亿元以上（含亿元）的乡镇（街道），奖励万元；对完成投资总额亿元以上（含亿元）的乡镇（街道），奖励万元。
鼓励企业争创名牌。对年度内获得国家驰名商标、中国名牌的企业，奖励万元；对获得国家免检产品、省著名商标、山东名牌的企业，奖励万元；对年内获得国家绿色食品标志的企业，奖励万元；对年内获得国家无公害食品认证的企业，奖励万元；对年内获得省无公害食品认证的企业，奖励万元。
在全区工业企业中开展夺星创优争先活动（具体考核办法见附件），其他各类企业参照工业考核办法评选，一并表彰奖励。该项奖励资金由区财政负担。
鼓励高新技术及其产业发展。年内被国家科技部认定为国家级火炬计划重点高新技术企业的、被省科技厅认定为高新技术企业的，分别奖励企业万元、万元。
（二）鼓励外经贸发展
鼓励外贸出口
（）按全年出口创汇总量和增幅两项因素（总量与增幅比为∶）综合考核，对排在前五名的乡镇（街道），区委、区政府授予“全区出口创汇工作先进单位”称号，并奖励万元。
（）按全年出口创汇总量和增幅两项因素（总量与增幅比为∶）综合考核，对排在前五名的企业，区委、区政府授予“全区出口创汇工作先进单位”称号，并奖励企业法人代表万元。
鼓励利用外资
年终按实际到位外资和合同利用外资进行考核，对当年实际利用外资万美元的乡镇（街道）和部门，奖励人民币万元，每增加实际到位外资万美元，增加奖励人民币元；对当年完成合同利用外资万美元以上的乡镇（街道）和部门，奖励人民币万元。
（三）鼓励开展招商引资
对××年完成下达招商引资计划指标（市外部分达到以上）的乡镇（街道）、各开发区管委会、区直部门（含垂直部门），按市外万元（万美元）以上项目实际引资额的万分之五给予奖励，其余的按万分之二给予奖励，超过指标部分按万分之六给予奖励。对完不成招商引资任务的予以通报批评。
（四）鼓励乡镇（街道）加强财源建设
收入总量奖励。对完成区政府下达的财政收入计划的乡镇（街道），各奖励万元。
收入增幅奖励。对地方工商税收增幅超过以上的部分按其形成地方财政收入的提取奖励。
收入位次奖励。以乡镇（街道）××年财政收入总量排序为基础，对××年实现位次前移的乡镇（街道）进行奖励，每前移一个位次奖励万元。

区委区政府关于促进全区经济发展的意见第2页

该项奖励政策可重复计奖。乡镇（街道）累计所得奖励总额的用于奖励乡镇党委书记（街道党工委书记），用于奖励乡镇长（街道办主任），其余部分由各乡镇（街道）奖励对财政工作有贡献的人员。
二、主要扶持政策
（一）扶持农业龙头企业发展
对新建畜牧养殖龙头企业，年存栏奶牛头以上、肉牛头以上、肉羊只以上、生猪头以上、肉鸭（鸡）存栏只且年出栏只以上的，分别给予企业万元的无偿扶持。
对新建畜产品加工龙头企业，年屠宰生猪万头以上，年加工鲜奶吨以上、年加工肉鸡（鸭）万只以上，且年内建成投产的，分别给予企业万元的无偿扶持。
该项扶持资金从区农发资金中列支。
（二）扶持林业发展
区财政从农发资金中安排万元的专项经费用于山区绿化造林。有关乡镇（街道）按照区林业局的规划提报绿化造林计划，区林业局审核批准后负责采购绿化用苗供给乡镇。
三、奖励扶持项目的考核及政策兑现
（一）凡符合以上奖励扶持条件的各类企业、单位，于××年年初向区主管部门和区财政部门提出申请，并提供成果报告。
（二）区主管部门和区财政部门受理申请后，及时对申请进行论证考核，核准确定后向社会发布，并依据相关政策兑现奖励扶持资金。成果考核原则上剔除体制调整、政策变动等不可比因素，按照同口径计算确认。
（三）各项奖励扶持政策根据考核结果于××年年初兑现。对同时达到多项奖励扶持政策要求的同一项目，按照“就高不就低、不重复享受”的原则兑现。
（四）以上各项奖励，凡未注明奖励资金出处的，按照“谁受益，谁奖励”的原则，奖励资金由区乡两级财政负担。凡奖励乡镇（街道）、部门的由区财政负担。
四、其他奖励政策与本意见相抵触的，以本意见为准。
五、本意见有效期限为××年度。

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某区政府加强作风建设实施意见范文

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**年机关作风建设的指导思想是：全面贯彻党的十八大精神，以中央八项规定、省委十项规定、市委两个“一律”及区委“二十二项规定”为准则，以建设为民务实清廉的人民满意机关为目标，围绕区委十届十一次全体（扩大）会议确定的目标任务和部署，强化执行意识，狠抓任务，提升能力，完善工作机制，为开创雨花科学发展新局面提供有力保障。
一、深化“三争一创”活动，不断提振机关干部“精气神”。
要强化目标追求，围绕区委区政府确定的目标任务，坚持敢为人先、勇争一流的事业追求，提升赶超标杆，落实赶超举措，努力在各项工作中创树“雨花品牌”和“雨花经验”。要强化责任意识，抓好干部思想教育和引导，深刻认识肩负的历史使命，以重任在肩、不敢懈怠的责任感、使命感，推动各项工作不断进步。要强化创新观念，开展创新思维培育，大胆突破思维惯性、心理惯性和程式惯性，坚持运用“发现问题、分析问题、界定问题、解决问题”的系统方法，善于运用政策的空间、市场的力量和科技的手段，有效破解发展难题，推动重点领域和关键环节突破。要强化标准意识，牢固树立标准铸就成功的理念，营造事事有标准、处处有规范的做事氛围，强化专业办事、依法处事的理论与实践技能。要树立实干理念，力戒空谈，力行实干，高度负责、积极主动地干；学会思考、懂得怎么去干；快速执行、高效硬朗地干；严格自律、清正廉洁地干。要营造创优氛围，开展品牌创建活动，落实好“三亮三比三评”活动，大张旗鼓地树立一批作风优良的先进典型和标杆，营造争先创优和真抓实干的氛围，强化在落实工作中比能力、比作风、比效率、比贡献的鲜明导向。
二、强化执行力建设，提升抓执行促落实的整体效能。
要明确工作导向，坚持问题驱动、需求驱动和目标驱动，力行实干、力保进度、力攻重点、力促创新，切实解决机关作风中坐而论道、虎头蛇尾、知难就退和推诿扯皮等问题，推进“讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果”的良好风气的形成。要完善责任体系，强化“区委促落实、人大保落实、政府抓落实、政协协落实”和统筹协调、上下联动的抓落实机制，形成政府部门与基层落实主体之间“责任捆绑”、齐抓共管的工作格局；对区委、区政府确定的“五项工程”建设及深化改革、优化服务、提升品质三项重点工作，按照责任明确、目标清晰、措施具体的工作责任体系，明确责任单位、明确责任领导、责任科室和责任人，实行挂图作战、全程跟踪问效，做到“精心筹划，精确监管，精准落实”。要督促检查，强化目标考核，坚持把抓落实的成效作为部门单位绩效考评、领导干部考核任用的重要依据，以强有力的责任追究有效遏制不执行、虚执行、迟执行、乱执行等行为。
三、聚焦重点目标攻坚，加快美丽幸福新雨花建设。
要以提升干部队伍执行力为着力点，以打造千亿级软件产业基地为制高点，以全面完成节能减排降耗、环境综合整治任务为突破点，以惠民富民作为一切工作的落脚点，以攻坚克难、敢于担当的硬朗作风，全面完成市委市政府、区委区政府部署的各项工作任务。要狠抓重大项目的重点突进，聚焦节能减排、收入倍增等关键指标，紧扣产业结构调整、“三高两低”企业整治、环境综合整治、重点项目建设等重点任务，努力实现重点领域突围、重点地区突破和重点环节突进。要紧跟改革步伐扎实推动改革的落实，正确处理好局部利益和全局利益、短期利益和长远利益的关系，加强改革中的衔接、指导和服务，有效解决制约机关效能的体制性障碍，全面释放经济社会发展活力。要强化项目服务，健全重大项目推进责任制，推行“无假日”预约、“保姆式”代办、“零距离”现场、“直通式”快捷等服务方式，建立项目建设“倒逼”机制，保障重大项目提速增效。要创新工作方法，建立健全重大决策调查研究、重大问题集体决策和专家咨询论证制度，强化专业运作，培养创新思维，倡导主动作为，努力提升科学决策、规范运作、应急应对、灵活操作的综合能力。要凝聚工作合力，加强协同配合，牵头单位要主动担责，加强组织协调、综合推进，协助单位要到位尽责、全力配合，合力攻坚、务求全胜。
四、弘扬党的优良传统，倾心倾力密切党群干群关系。
要以更诚恳的态度联系，深化领导干部下基层“四解四促”活动，按照“三个全覆盖”的要求，落实领导干部基层联系点、驻点调研制度，开展挂钩帮扶，每年不少于2个月基层调研和5-7天驻点调研、每年撰写一篇以上调研报告，七月份，召开“四解四促”推进会；扎实开展“领导干部大接访”、“联系群众、服务百姓”、“百个基层单位走访”、“百企走访”、组团式下基层送服务党员志愿活动，切实帮助基层和群众办实事、解难题。要以更扎实的举措服务民生，瞄准薄弱指标和工作短板，重点围绕提升就业水平、完善民生保障，着力解决好教育、医疗、住房、交通、环境、物价等关系群众切身利益的突出问题；完善服务民生项目承诺制，继续实施“强作风、惠民生”为民办实事计划，认真落实59项为民办实事项目，加强跟踪督查、进展通报和民意测评，确保项目落实和群众满意。要以更积极的行动回应期盼，畅通社情民意渠道，全面落实领导接待日制度和联系群众的各项制度，加强“12345”、政风行风热线等平台建设，对群众反映的意见建议要早介入、早调查、早处理，有效预防和化解社会矛盾，巩固和提升办结率和满意率；结合实际深化“三个服务”，开展好8月份“服务月”集中沟通和服务活动，扩大合作共建成果，加强日常联系和服务，不断满足服务对象的多元需求，在改进服务作风中密切与服务对象的良好关系。
五、深化基层作风建设，提升机关作风建设整体水平。
要强化基层作风建设，将关注目标和工作触角向区街机关和垂管部门所属基层站所延伸，以直接面向基层、服务群众的科室站所和服务窗口为重点，强化教育、培训和监督与管理；加强区街机关（部门）科室站所及社区工作人员的作风养成，区级机关（部门）科室要主动加大对街道（园区）科室、社区的业务指导，在“主动相互对接，积极上下协调，认真解答办理”上见成效。要加强服务中心（大厅）工作人员的管理，特别是新进人员、工勤人员、外聘人员的管理，在遵守纪律、落实制度方面，实行同一要求口径、同一标准管理、同一考评奖惩；完善服务对象实时测评机制，规范窗口服务、完善服务制度、落实制度要求、提升服务品质。要开展岗位创先争优，结合工作责任分解、争创目标制定、党员公开承诺等，认真组织和落实好“三亮三比三评”活动，广泛组织开展特色品牌、岗位能手等创建活动，引导和调动起不同职能科室、不同岗位工作人员的主动性和积极性，继续开展区街“文明科室、岗位标兵”创建活动，促进基层作风建设。
六、加强机关自身建设，努力树立为民务实清廉良好形象。
要坚持领导带头当好表率，坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委十项规定、市委“十七个一律”、“十一个一律”和区委“二十二项规定”。要大力建设节约型机关，按照中央“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的重要指示精神，结合实际制定实施办法和细则，向社会公开，接受群众监督，控制“三公消费”，杜绝铺张浪费。要强力整顿突出问题，坚决反对形式主义，改进工作方式，克服文山会海，不搞形象工程；坚决杜绝特权思想、特权现象，推进权力阳光运行，着力解决损害群众利益的突出问题，纠正损害群众利益的不正之风，塑造干部清正、政府清廉、政治清明的良好形象。
七、完善机制健全制度，不断推进作风长效化建设。
完善工作考核评价机制，深化“群众评议机关”活动，调整和完善评议方案，建立年终评议与日常评议、印象评议与事项评议、总体评议与要素评议相结合的评价体系，完善“12345”政府服务呼叫热线跟踪考评机制。构建“大监督”机制，加强作风监督检查工作，按照“年度有计划，每月有重点，督查促整改”的要求，有效整合各类督查和监督资源，建立完善“作风监督定期磋商联席会议”的督查督办与效能监察、作风监督联动机制，加强日常监督、重点监督和结果监督，形成重点督查和面上督查、定期督查和不定期督查、过程督查和结果督查、正向督查和倒查倒评“四个相结合”督查工作格局。加强机关作风建设的宣传引导与典型培育，开展“转作风见行动”机关作风建设宣传报道工作，大力倡导高效硬朗、勇争第一、创新创优的精神，激发雨花干部群众干事创业的正能量。

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区政府制订“三信三优”工作计划

一年中的工作最好就是在计划中进行，这样才显得一年中的任何工作都不会匆忙，也不会感到工作的难度。在每一年刚开始的时候，不仅仅要总结过去一年的工作情况，还要对将来一年的工作进行计划。按照计划行事比没头苍蝇不知道要好多少。

编者按：新年伊始，建邺区“三信三优”竞赛活动评委会就着力抓好开局工作，明确思路、制订计划，一着不让地推进“三信三优”工作。希望各系统向建邺区学习，努力抓好开局工作。“一年之计在于春”，在年初理出思路、拟订计划，有利于全年工作的扎实推进。

2009年刚开年，建邺区“三信三优”竞赛活动评委会召开会议，根据市“三信三优”竞赛活动评委会对新的一年工作要求，结合建邺区实际，认真研究，制订计划、工作明确，重点突出。做到“全年思路清，季度重点明，每月计划细”，今年着力抓好以下5项工作。

一、加大培训教育基础性工作力度。7月、8月、9月针对今年参赛的300多家企业组织6场培训，帮助企业了解参赛活动的意义、内容、要求。结合当前经济形势，帮助企业树立信心，诚信创建，共渡时艰。同时以正、反两方面的案例深入剖析，提高参赛企业的诚信自觉性，打牢诚信创建的基础。

二、建立长效管理机制，使创建活动更加规范化。一是进一步完善创建工作制度，建立健全管理机构，明确责任。在南京市“三信三优”竞赛活动评比标准的基础上，结合不同参赛部门、行业的特点制定细则，有针对性的开展工作。二是日常管理评审台帐制度。根据企业在生产经营中，社会各方面对企业的诚信度，逐步建立辖区内企业诚信档案。三是加强企业内部管理，通过培训，指导，促进建立健全企业内部管理制度，引导企业自律，努力向管理要效益，向诚信要效益，提升企业形象，打造诚信品牌。

三、继续有效整合区域资源，实现职能分工与各项诚信建设的协调一致。充分调动各职能部门、各街道的积极性，形成齐抓共管的创建局面。2009年建邺区确定为“创新突破年”，全区“三信三优”工作将紧紧围绕“创新突破，科学发展”为总指导思想，牢固树立“功能园区是繁荣建邺的活力之源”工作理念，突出活动竞赛重点，结合各自职能，全面开展工作。

四、确定2009年工作目标，分解任务，落实责任制。“三信三优”竞赛活动将继续纳入全区经济、政治、文化、社会建设“四位一体”的总目标。建邺区在巩固2009年工作成果的基础上，2009年将新培育、发展300家区级“三信三优”单位。年初，区竞赛活动评委会主任、分管区长郑立志同志与各目标责任单位的主要领导签订责任书，将全年的工作目标分解到街道、卫生、教育、药监局等15个责任部门，目标明确，分解任务，责任到人，保证全年工作有序开展。

五、创新工作方式，加大宣传教育力度。

1、打造诚信一条街工作。3月份联合沙洲街道启动新安江路诚信一条街活动，上半年通过给沿街业主发放一份公开信，宣传创建活动。选择有代表性的业主发出倡议书，呼吁创建活动。同时，联合质监、工商、卫生等部门上门指导，树立典型，创出诚信品牌。下半年开展联合检查，规范企业行为，打造新安江路诚信一条街。

2、走进企业，加强宣传发动。3月、4月对往年的部分参赛企业开展“回头看”工作，巩固诚信基础，结合市“三信三优”评委会布置的“上门服务”专项工作和“价格服务进企业”活动，5月、6月区三信三优办公室与各责任单位共同走进企业宣传诚信创建工作，7月、8月、9月对今年申报参赛的300多家企业采取集中培训方式开展宣传工作。引导企业树立“有诚信者荣，无诚信者耻”的意识，营造良好的诚信氛围。

3、分行业开展“三信三优”竞赛活动调研工作。1月、2月分别对不同行业的企业通过座谈、走访的形式，了解企业的现状，和企业共同分析当前经济形势下，如何开展诚信创建活动，通过诚信创建活动的开展促进企业的发展。

4、开展“食品与道德”为专题的诚信活动。5月、6月以食品行业为主线，在辖区内深入食品生产、经营相关的企业开展职业道德教育，以倡导“食品工业是道德工业”的雨润集团为典型，通过典型引领，以点带面，提升食品行业企业的诚信意识，规范企业的市场行为。

这就是一年来我们的工作进行的情况，在一年的工作中，我们的工作进行的十分的顺利，所以我们一定不要放松对自己的要求。工作的成绩优秀了，那样的我们对百姓才是负责的，才是一个好的区政府，这样的我们而是在贯彻为人民服务的态度下完整的进行的，这就是我们一直以来关注的成果！

法治政府建设工作安排

法治政府建设工作安排

根据中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（20xx—2020年）》（以下简称《纲要》）和《**省依法治省纲要》《**省人民政府20**年度法治政府建设工作安排》（**办发〔20**〕36号）的部署安排，从健全决策机制、提高制度建设质量、规范行政执法、强化权力制约和监督等方面持续推进，为实现“**”良好开局、2020年基本建成法治政府奠定良好基础。

一、 认真学习贯彻《纲要》，推动各项工作落实

（一）通过专题学习、专家授课、座谈交流等多种方式，加强《纲要》的学习培训，把握《纲要》的主要内容和基本要求，充分认识新形势下加强法治政府建设的重要性和紧迫性，增强贯彻落实《纲要》的自觉性和坚定性。（责任单位：各乡镇人民政府、区政府各部门）

（二）结合我区法治政府建设实际，制定《**市**区法治政府建设实施方案》，认真梳理细化《纲要》中各项工作内容，明确落实措施和工作任务。（责任单位：区政府法制办）

二、深入推进“放、管、服”，增强市场和社会活力

（一）规范区级政府权责清单，将政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监管方式等事项以清单形式向社会公开，逐一厘清与行政权力相对应的责任事项、责任主体、责任方式。

（责任单位：区政务服务中心、区委编办、区政府各相关部门）

（二）创新监管方式和监督管理机制，建立健全随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制，推行行政许可、行政处罚“双公示”制度。（责任单位：区政府各相关部门）

（三）全面梳理和公开公共服务事项目录，逐项编制办事指南、格式文本、示范文本，列明办理依据、受理单位、基本流程、申请材料及常见错误示例、收费标准及依据、办理时限、咨询方式等内容，减少办事环节，缩短办理时限。（责任单位：区政务服务中心、区政府各相关部门）

三、完善合法性审查机制，加强规范性文件管理

（一）落实《**省行政决策合法性审查规定》，行政决策事项未经合法性审查、经审查不合法或者未按照合法性审查意见修改完善的，不得提请本级人民政府审议，政府不得作出决策。（责任单位：区政府办、区法制办、各乡镇人民政府、区政府各相关部门）

（二）严格行政规范性文件管理，规范规范性文件制定程序，组织开展规范性文件统一登记、统一编号、统一发布制度和有效期制度落实情况监督检查。提高规范性文件制定质量，拟制定的规范性文件涉及群众切身利益或各方面存在较大意见分歧的，要采取座谈会、论证会、听证会、区政务网等形式广泛听取意见，提高公众参与度。切实解决行政规范性文件管理不到位、制定程序不规范、公众查询不方便等问题。（责任单位：区法制办、区政府各相关部门）

四、提高依法决策水平，健全法律顾问制度

（一）全力提高法治工作能力，继续坚持政府常务会议学法制度，各乡镇、区政府各部门也要执行班子学法制度，实现领导干部学法常态化。定期组织开展依法行政专题培训讲座，提高新形势下行政机关工作人员依法行政工作的能力和水平。（责任单位：区法制办、各乡镇人民政府、区政府各部门）

（二）加强法律顾问队伍建设，完善法律顾问工作机制，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。（责任单位：区法制办，区司法局）

（三）按照中央关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的新要求，加强公职律师队伍建设，完善公职律师与政府法律顾问衔接工作机制。（责任单位：区司法局）

五、深化行政执法体制改革，规范行政执法行为

（一）按照省市开展综合行政执法体制改革试点和要求，清理整合政府部门间相同相近的执法职能，推进跨部门、跨行业综合执法。（责任单位：区委编办，区政府各相关部门）

（二）按照上级对开展相对集中行政许可权试点要求，积极探索有效的工作机制，提高行政审批效率，方便企业和群众办事，进一步激发市场和社会活力。（责任单位：区委编办、区法制办、区政务服务中心，区政府各相关部门）

（三）探索构建重大行政执法决定法制审核制度，未经法制审核或者审核未通过的，不得作出决定。建立执法全过程记录制度和行政执法公示制度，确保严格规范公正文明执法。（责任单位：区法制办、区各行政执法部门）

（四）加强行政执法人员管理，组织清理行政执法人员，全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。（责任单位:区法制办、各乡镇人民政府、区政府各相关部门）

六、做好行政复议应诉工作，自觉接受司法监督

（一）建立行政复议案卷评查制度，提高行政复议案件的办理质量。建立行政复议、应诉案件分析制度，通过典型案例提出规范政府和部门行政行为的意见和建议。（责任单位：区法制办）

（二）认真履行应诉职责，支持人民法院依法受理行政案件，做到有诉必应。自觉执行人民法院作出的生效判决和裁定，回应司法建议。（责任单位：各乡镇人民政府、区政府各相关部门）

七、全面实行依法行政责任制，提升法治政府建设实效

（一）开展建设法治政府示范创建活动，大力培育建设法治政府先进典型，及时总结、交流、推广经验。（责任单位：区法制办）

（二）加强法治政府建设考核评价，建立法治政府建设年度考核通报制度，对推进工作行动迟缓、措施不力、落实不到位和违反依法行政相关规定的，要及时约谈、责令整改、通报批评。（责任单位：区法制办）

（三）区人民政府与区行政执法部门、乡镇人民政府签订《依法行政责任书》，明确目标任务、责任主体、完成时限。区政府法制办会同县目督办对《依法行政责任书》各项工作落实情况开展日常和年终督促检查，检查情况作为年终目标绩效考核的依据。（责任单位：区目督办、区法制办、各乡镇人民政府、区各行政执法部门）

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