县公安局文明创建提升活动方案。
成功的人都是有目标的，有计划地做事情。为了将我们的某一项目开展得更有序，这个时候我们都会准备一份方案。方案的制定对于工作和活动的开展有着重要的影响力。在写方案的时候，我们需要特别注意哪些内容呢？小编推荐你不妨读一下县公安局文明创建提升活动方案，请阅读后分享你的朋友！
县公安局文明创建提升活动方案
为贯彻落实县委办、县政府办关于文明创建的文件精神，充分发挥公安机关创建职能作用，结合县局实际，特制定以下方案：
一、活动目标
以建设大美**、树立良好对外形象为目的，通过实施单位内部创建工作提升工程，重点整治单位内、外部环境脏乱差现象和不文明行为，营造干净整洁、明亮舒适、服务规范、文明有序的环境，更好地服务发展、服务群众、服务基层；通过实施交通秩序提升工程，整治城区营运三轮车及机动车辆乱停乱放、乱调头等现象，规范城区交通秩序，为打造更实、更快、更好、更美的**新形象作出贡献。
二、组织领导
县局成立文明创建提升活动领导小组，王超局长任组长，刘小唯政委任副组长，其他局领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，李中华副政委兼任办公室主任，政工监督室副主任杨海秀、警务保障室副主任宋德丽、督察大队大队长田野、指挥中心（办公室）主任仲继启、指挥中心（办公室）副主任杨宝功、交管大队教导员张家宝、治安大队大队长王杰、巡防大队大队长陆洁以及其他各单位主要负责人为办公室成员，统一负责日常工作的组织协调及督察检查。
三、任务分工
（一）完善行人过街、机非分离、人车分离等交通设施，规范城区交通秩序管理，做到行人、车辆各行其道，文明有序通行；加强城区三轮车非法营运载客查处力度，坚决取缔“黑头车”，严厉打击假牌、假证制作、私自喷漆等行为，整治车辆乱停乱放、乱掉头、无牌无证、酒后驾驶等现象；加大对城区主要交通路口和广场、公园、医院、超市等门前交通秩序的管理力度，重点做好**路、**路、**路、**路车辆乱停乱放管理；严查严管机动车辆、行人闯红灯行为；严禁商业广告车辆进入城区各主次干道；根据城区变化，及时更新更换交通设施；更换新华书店和工商银行十字路口停车棚广告，增加公益性广告内容，不得少于全屏40%；在**路高架灯路口设立大型LED宣传屏；与县电视台联合设置文明交通专题专栏，定期宣传文明交通出行；城区各主要交通路口、广场、火车站、汽车站等公共场所文明交通公益宣传氛围浓厚；修复、更新**东路交通护栏公益广告牌；开展“文明交通、护花行动”志愿服务，对校园周边交通标志、安全设施检查更新，上学、放学时段安排交通警察维护秩序。（责任单位：交管大队）
（二）积极开展创建“党员示范岗”窗口活动，提升服务质效。内部各窗口单位、社区警务室对于群众咨询问题、办理业务等做到服务热情、用语文明、举止规范、礼貌待人，办事须知和服务承诺等各项制度要张贴上墙，在明显位置公布投诉电话号码；社区警务室建设和治安辅助力量配备到位，并充分发挥作用，社区警务室民警姓名和办公时间要在公告栏进行公布。（责任单位：治安大队、交管大队、城关派出所）
（三）加强对城区公共场所的巡逻防范，提高街面见警率。及时制止并处理在公共场所发生的寻衅滋事、打架斗殴、损坏公私财物等违法行为，依法从严从快查处各类干扰、妨碍文明创建的各类违法行为，为创建工作提供执法保障。（责任单位：巡防大队、城关派出所、法制室）
（四）加大对文明创建工作的投入力度，创建经费保障到位。（责任单位：警务保障室）
（五）在主要公共场所和重点要害部位安装电子视频监控系统，并设立明显标志；对涉及文明创建的警情快速反应，科学指挥调度。（责任单位：指挥中心）
（六）强化网络舆情导控，整治网络淫秽色情和低俗信息；严格落实网吧各项管理制度特别是实名登记制度，无接纳未成年人上网和黑网吧现象存在，网吧内部环境和消防设施良好。（责任单位：网监大队、城关派出所、消防大队）
（七）做好文明创建的宣传工作。各单位LED电子屏幕要有文明创建宣传标语，没有LED电子屏幕的要通过板报、横幅、网络、宣传车等多种形式宣传文明创建工作；加强对外宣传，联系新闻媒体报道在文明创建工作中涌现的好典型、好做法、好经验，营造浓厚的创建氛围。（责任单位：政工监督室、局办公室、治安大队、交管大队、消防大队、城关派出所）
（八）城区公共消防设施达到国家标准，完好率达到100%，社区消防水平符合安全要求。（责任单位：消防大队）
（九）抓好督促检查，实行周督察、月考评；组织协调各单位的创建工作，工作信息及时上报县委、县政府、县文明委、县直机关工委。（责任单位：局办公室、督察大队）
（十）各单位的环境卫生实行“门前三包”。县局内部环境卫生整治工作任务分解如下：
1、治安大队门口和后面车棚的卫生、车辆停放由治安大队负责；
2、巡防大队门口和后面车棚的卫生、车辆停放以及巡警食堂的卫生由巡防大队负责；
3、局办公楼门东侧车棚的卫生和车辆停放由督察大队负责；
4、局大院内的车辆停放、局办公楼门西侧摩托车和自行车的停放由警务保障室安排门卫负责；局大院内、局办公楼过道和卫生间的卫生由警务保障室安排严继好负责；
5、局办公楼后面和生活小区的卫生由局办公室安排王梅负责；
6、各单位的内务卫生由各单位自行负责，办公室内物品要摆放整齐，窗户玻璃要擦拭干净，桌面无灰尘，地面无烟头、纸屑等。
四、工作要求
（一）提高思想认识。文明创建工作是当前我县一项重要工作，县委、县政府领导对此十分重视，既行重奖，又施问责。各单位务必要提高思想认识，精心组织，单位主要领导为第一责任人，要亲自抓，分管领导为直接责任人，要具体抓，切实将创建工作落到实处。
（二）明确目标任务。各单位要严格对照任务分工，切实采取措施，狠抓薄弱环节的整治，做到工作有人抓、任务有人落实、问题有人解决，力争全面达标。
（三）加强宣传和信息报送。各单位要通过在县电视台、户外LED电子屏幕播放滚动公益广告等形式，加强文明创建宣传，并及时将创建工作开展情况报送到县局办公室。
（四）实施责任追究。局办公室和督察大队要加大督察力度，每周督察情况在全局进行通报，对于在文明创建期间因工作不力、履职不到位导致在文明创建检查中造成影响的，县局将对有关责任人实行责任追究
F132.com延伸阅读
市公安局×支部整改方案
市公安局×支部整改方案内容显示中市公安局第十四支部整改方案
主要问题
责任领导
责任人整改措施
时间要求
第一、支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向。
第二看守所
建立党员、民警学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上，加入政治理论学习内容；二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合；三是支部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核。
2005/5/20前建立学习制度
第二、支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步加强和细化。
第二看守所
以正面教育为主，通过召开民主生活会、党员及民警大会的形式，加强党员、民警的组织纪律性和作风建设，不断强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会，每一个季度召开一次民主生活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存在的问题。
方案讨论决定实施之日起实行。
第三、支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强。
第二看守所
支部在今后的工作中，力求始终贯彻“四个坚持”。即坚持民主集中制原则，坚持开展批评与自我批评，坚持团结协作，坚持求真务实。
方案讨论决定实施之日起，支部即将“四个坚持”作为支部工作的原则和指针。
第四、本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强。
第二看守所
始终坚持看守所联系工作制度，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是加强信息的反馈和交流；二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。
自方案讨论实施之日起实行（5月17日）。
第五、提高民警值班补助；补助电话费、节假值班补助。
第二看守所
按市公安局规定执行
在市公安局财务管理制度实施后遵照执行
第六、实行民警年休假制。
第二看守所
按市公安局文件执行
先进性教育活动结束后执行。
说明：本支部共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面问题，现作此表分解。其中第一、二、三、四、五、六问题是本支部突出问题，必须迅速整改落实；征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题（第七方面问题），目前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际能力的问题，等条件成熟后再作整改；本支部在执法工作上，认真贯彻局党组提出的“以执法质量为生命线”的执法思路，建立和完善了《市第二看守所执法目标责任制》，支部讨论决定后即予以实施；本支部为民为警办２件实事。一是撤销了养殖场劳动改造场点，整合了警力，加强了值班力量；二是在充分考虑特长的前提下，对干部、职工进行了合理安置。对于表中没有涉及到的可能存在的问题，待公示听取意见后再作修订。
二OO五年五月十三日
市公安局×支部整改方案
乡镇文明创建整治提升行动方案
乡镇文明创建整治提升行动方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的乡镇文明创建整治提升行动方案，请大家参阅！
为深入推进我镇精神文明建设，巩固全国文明村镇创建成果，全面提升村镇文明程度，提升群众对构建和谐社会和美丽家园的满意度，根据省、市的统一安排部署和《东莞市镇街文明创建整治提升方案》有关工作要求，经镇委镇政府研究决定，将在全镇范围内开展为期3个月的镇容村貌环境整治和为期一年半的文明创建提升行动，现制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实五大发展理念，坚持“两手抓，两手都要硬”原则，强化责任担当，拉高工作标杆，以抓经济建设的劲头来抓好精神文明创建工作，实施“四大提升工程”（精神文明建设水平提升工程、城镇规划建设管理水平提升工程、社会民生建设水平提升工程、市民文明素养提升工程），争取一年半内取得明显成效，并用三个月的时间，集中开展全镇文明创建整治提升“十大行动”，确保取得阶段性成效，推动全镇精神文明建设尽快上台阶，城市文明水平大提升。
二、工作原则
把精神文明创建工作摆上更加突出的位置，顺应发展要求和群众需求，解决多重“不均衡”的问题；坚持标本兼治、破立并举、疏堵结合、刚柔并济、多管齐下；坚持高标准严要求，突出我镇品牌和特色；坚持开拓创新，探索新的标准和方法，创造新的经验，使全镇文明创建尽快迈上新台阶、达到新高度。
三、主要任务
（一）开展户外广告整治行动
1．全面清理户外广告。按照重点突破、循序渐进、全面提升的原则，实行拆除一批、规范一批、提升一批的工作思路，进一步规范户外广告设置，大力整治未经审批擅自设置和未按审批许可要求设置的户外广告、虚假广告及不雅广告等。重点对六条主干道路（香市路、莞樟路、石大路、蟠龙路、西南路、寮城中路）户外广告进行清理。根据对六条主干道路户外广告的调查摸底，共需清理2878宗。开展“牙香街艺术牌匾一条街”创建活动，推动商家采用书法、绘画、剪纸等艺术元素制作牌匾、橱窗，打造整齐、典雅、美观的街路形象。（牵头单位：城市综合管理分局；责任单位：交通分局、工商分局、旅游办、各村社区）
2．加强日常巡查监管。城管、工商、交通等部门要各负其责，通过摸清底数，建立台账等方式，建立健全广告公司诚信档案系统，对全镇广告公司加强行业规范性宣传指导，加强日常巡查监管，狠抓源头管理控制，把好设置关，严格控制商业广告发布。（牵头单位：城市综合管理分局；责任单位：工商分局、交通分局、各村社区）
（二）开展城市“牛皮癣”整治行动
严格落实市文明委《综合整治城市“牛皮癣”试点工作方案》（东文明委通〔**〕7号）要求，实行区域责任制，加强联合执法和群防群治，采取“清癣”、“疏癣”、“打癣”、“防癣”四管齐下，形成“治癣”高压态势。
1．清“癣”行动。由城市综合管理分局统筹、各村（社区）、各部门、承包公司联合行动，形成全民参与、全面覆盖的清“癣”行动。督促“牛皮癣”清理承包公司加强对承包范围内“牛皮癣”的清理工作，做到即有即清。根据镇中心区、良横片市场化治“癣”经验，在全镇推广“牛皮癣”清理工作市场化，提高治“癣”成效。督促落实门前“三包”责任制，要求沿街单位和门店履行在清“癣”方面的责任和义务。（牵头单位：城市综合管理分局；责任单位：各村社区）
2．疏“癣”行动。在镇中心已设置20个便民信息发布栏的基础上，酌情在“牛皮癣”密集地点再设置20个便民信息发布栏，为正面广告信息提供发布渠道。广泛深入开展绘制文化墙活动，将镇中心区在建楼盘围挡、环城路**段两侧、金富南路等设为重点区域，积极引导各村（社区）在人流密集场所绘制文化墙，最大限度封堵城市“牛皮癣”的滋长空间，巩固清“癣”成效。（牵头单位：宣传办；责任单位：城市综合管理分局、各村社区）
3．打“癣”行动。整合执法资源，对制“癣”行为严格管控，对相关违法行为依法打击、从重处罚。借助手机实名制，对相关电话号码采取停机措施。想办法查处乱张贴源头，对重点路段、重点场所进行布控，依法处罚制“癣”团伙，捣毁一批制“癣”窝点，形成强大震慑力。（牵头单位：公安分局；责任单位：城市综合管理分局、电信公司、各村社区）
4．防“癣”行动。以实现常态化管理为目标，不断健全机制、完善架构，狠抓责任落实，狠抓日常管理，逐步根除城市“牛皮癣”。借鉴其他兄弟镇街治“癣”经验，使用新型材料进行防“癣”。加强群防群治，鼓励群众开展环境巡查，及时举报或主动制止制“癣”行为。将治“癣”工作纳入环卫年度工作考核，纳入年度文明程度指数测评，推动全镇持续巩固治“癣”成果。（牵头单位：城市综合管理分局；责任单位：各村社区）
（三）开展环境卫生整治行动
坚持“严”字当头，注重管理精细化、科学化，抓好环境卫生整治，建设干净卫生、舒适宜居的环境。
1．持续开展清理行动。全面清理城乡卫生死角、边角及各类露天垃圾，加大对楼盘、建筑工地、宅基地环境整治，拆除违章建筑和违章亭棚，取缔违章摊点和占道经营，下大力整治摊点乱摆、垃圾乱扔、污水乱排、工地乱象、违章乱建等“六乱”现象，促使城乡市容环境明显改观。（牵头单位：城市综合管理分局；责任单位：经信局、住建局、各村社区）
2．提高卫生保洁水平。全面推进环卫保洁市场化管理全覆盖，督促落实门前“三包”责任制，全面推进城乡环卫工作一体化。推进生活垃圾分类处理，倡导“垃圾减量分类”，重点解决垃圾处理焚化率低的问题。做好上门收集垃圾工作，扩大生活垃圾分类范围。加强道路两旁植绿护绿，科学设置垃圾桶、垃圾站等环卫设备设施。落实常态化洗扫作业，提高全镇保洁水平。（牵头单位：城市综合管理分局；责任单位：环卫保洁承包单位，各村社区）
3．大力推进污水治理。强化污水截留和收集，因地制宜推广污水处理模式和技术。科学制定全镇生活污水治理规划。完善水污染防治相关的规章措施，加大依法监管力度。加大对受污染河涌、水库、鱼塘、沟渠的水质综合治理。（牵头单位：水务工程建设运营中心、环基办；责任单位：城市综合管理分局、环保分局、各村社区）
4．全面整治集贸市场。按照“全面覆盖、限期整治、标本兼治、重在治本”的要求，一手抓全面整顿达标，一手抓长远规范提升，下大力气整治全镇集贸市场，重点是商业城市场、红荔市场、横坑第二市场、石龙坑市场等。着力解决集贸市场环境脏乱差、无证照经营、占道经营、生熟不分、乱摆卖、乱拉电线等问题。加强卫生检疫和农药残留检测，及时查处各类市场违法案件，及时处理消费者投诉，有效实施对集贸市场的规范管理和动态巡查，确保市场商品的质量可靠和场内有序运营。加强市场布局规划，确保网点设置科学合理。（牵头单位：商务局；责任单位：经信局、工商分局、食药监分局、城市综合管理分局、农产品检测中心、消防大队 、各村社区）
５．重点治理汽车维修（保养）、二手车销售市场。加强对汽车维修（美容）、二手车销售企业经营行为的巡查，对不符合市场准入条件、标准及超范围经营的相关企业给予查处整顿。依法查处二手车、汽车维修（美容）企业占道经营、违法搭建等行为，规范经营店铺形象，落实商铺门前“三包”责任制，对影响市容市貌的坚决予以依法查处。加强汽车维修（美容）企业的污油、水、气排放等环保达标检查，及时查处相关违规行为。（牵头单位：经信局；责任单位：交通分局、公安分局、工商分局、城市综合管理分局、环保分局）
６．加强日常巡查督导。采取主要领导亲自带头，其他领导分片督导，党政人大办督查室督办，城市综合管理分局日常巡查相结合的办法，对各村（社区）、园区重点区域进行每周一次的突击检查，对督查中存在突出问题的单位责令整改，严格落实属地管理责任制，加强考评问责力度，确保环境和卫生整治工作真正有人管、有人督、有人办，见成效。（牵头单位：督查室、城市综合管理分局；责任单位：各村社区，各部门）
７．建立多种监督机制。建立市民巡访团、卫生暗访团和窗口服务检查团等群众自发组织，开展群众明查暗访。设立投诉电话、网上意见箱、领导接待日、群众信箱、行风热线、调查问卷等通道，征集群众对环境卫生的意见，让群众查找存在问题，让群众评价整治成效。大力发挥镇内媒体的舆论监督作用，利用**电视台、《**报》、“文明**”微信平台等媒介，对存在问题进行曝光。（牵头单位：宣传办；责任单位：文广中心、各村社区）
（四）开展“涉黄”整治巩固行动
铁腕整治“涉黄”问题，标本兼治，采取有力措施彻底查处所有“涉黄”娱乐场所，凡发现“涉黄”现象露头就打，彻底铲除“涉黄”问题滋生的土壤，做到追根溯源，除恶务尽。
1．持续严打“涉黄”行为。重点加强对桑拿、沐足、KTV等娱乐服务场所的监管和防控，加强信息采集、线索暗访，对全镇娱乐场所进行全面清查，进一步摸清底数。加大出租屋涉黄清理整顿力度，加大暗访力度，找准“涉黄”现象最严重、群众反映最强烈、反弹发酵最频繁的场所和区域实行重点整治。（牵头单位：公安分局；责任单位：工商分局、文化执法、计卫局、各村社区）
2．完善长效治理机制。加强对公众聚集场所和歌舞娱乐场所的全面监控和常态管理，严格实行“准入、日常、分级、多层、联动、问责”“六项监控”等制度，防止死灰复燃。重点检查经营场所许可证、警示标识、有无营利性陪侍行为等。对有违法记录的文化经营场所和出租屋进行反复检查和“杀回马枪”方式的回访检查，加强责任落实，确保对全镇文化娱乐场所和出租屋进行长期、有效的监管。（牵头单位：公安分局；责任单位：文化执法、工商分局、计卫局、各村社区）
3．严格整治责任追究。把扫除“涉黄”违法犯罪行为列入镇委镇政府重要议事日程，将打击娱乐服务场所“黄赌毒”违法犯罪活动成效纳入村（社区）领导班子年度工作考核和社会管理综合治理年度工作考核。对存在突出问题的村（社区），倒查属地领导、监管部门的责任，失职渎职的严肃追究相关责任人的责任。（牵头单位：公安分局；责任单位：各村社区、各部门）
（五）开展交通秩序整治行动
以解决影响镇区道路交通秩序突出问题为切入点，不断强化道路交通秩序整治，提升我镇交通文明程度，提升市民交通出行的法制意识、安全意识和文明意识。
1．进一步加强“治摩”力度。清查销售源头。镇“治摩办”要组织工商、公安、交通、交警、税务等相关部门对辖区内销售电动自行车的店铺、商场以及无证销售电动车的商铺开展一次重点清查，加大对非法销售摩托车违法行为的打击力度。整治路面违法。要进一步发挥镇“治摩”联合执法队的主力作用，加大整治力度，采取集中行动与日常查纠、设卡检查与流动巡逻相结合的方式，从严查处假牌、无牌、报废、搭客摩托车和电动自行车及电动三轮车违规上路行为。新闻媒体对在整治过程中发现的典型违法案件进行曝光，遏制摩托车违法行为反弹势头。（牵头单位：交警大队；责任单位：公安分局、工商分局、经信局、文广中心）
２．深化严重交通违法集中整治。以“抵制六大危险驾驶行为”为重点，建立打击酒后驾驶长效机制，大力开展交通秩序整治，对公路交通秩序混乱、易阻塞路段，非机动车、摩托车交通违法及机动车乱停乱放等行为进行专项整治。对闯红灯、乱停车、随意变更车道、酒后驾驶、超速行驶、超载、超员等“六大交通陋习”和“六大危险驾驶行为”，始终保持严查严管态势，有效震慑交通违法行为。酌情在镇中心区增加30个文明交通志愿服务站，规范路口交通行为和改善交通秩序，教育和劝导市民切实纠正“中国式过马路”现象和其他突出交通违法现象。（牵头单位：交警大队；责任单位：交通分局、宣传办、团镇委）
３.强化交通事故源头监管。深入开展安全生产大检查、道路运输市场隐患整治等专项行动，对未取得道路运输经营许可、擅自从事运输经营、营运车辆超员超限超载、不按规定站点停靠等各类违法违规行为给予查处打击，确保道路运输文明、安全、顺畅。（牵头单位：交警大队；责任单位：交通分局）
４．强化静态交通违法整治。加大对机动车违法停车、行人乱穿马路的整治力度，提高路段巡查密度。针对“乱停车”特别是占用人行道停车，实行处罚一批、曝光一批，短期内迅速形成违法停车整治高潮。（牵头单位：交警大队；责任单位：文广中心）
（六）开展公益广告氛围提升行动
1．增设一批主干道、主站场、主要出入口公益广告。加强在香市路、蟠龙路、寮城中路、莞樟路、金富路等主干道和进入我镇各个主要交通路口、公交站亭、各大公园、广场等重点区域的大型T牌、落地牌、观景墙、建筑围挡、公交站灯箱、人行天桥、东莞日报电子阅报栏等设施，以围绕培育社会主义核心价值观、中国梦、中华传统美德、祖传家训、讲文明树新风、法治建设、志愿服务、思想品德建设等方面内容发布户外公益广告。各单位部门、企业、社会团体和私人的新增、原有、承包的广告设施必须将“公益广告数量不少于总量30%”作为协议前置条件。参照市中心区标准，加强公益宣传示范村（社区）、示范街区、示范校区、示范厂区建设，在全镇30个村（社区）、大型工业园的主要出入口、主干道、广场等醒目位置增设公益广告，要求所有规模以上企业要在厂区醒目位置设置公益广告。策划推出一批以中国梦、核心价值观、传统美德、家风家训为主题的公益广告精品，提高公益广告的文化内涵和艺术表达。（牵头单位：宣传办；责任单位：城市综合管理分局、工商分局、交通分局、商务局、民营局、各村社区）
2．建立公益广告管理工作协调机制。大力宣传贯彻落实国家《公益广告促进和管理暂行办法》的同时，认真执行我镇《关于进一步加强户外公益广告宣传管理的通知》（寮府办〔2014〕36号），落实好政府部门和社会力量共同做好户外公益广告发布维护的权责义务，推动我镇公益宣传迈入规范化、科学化、系统化轨道，切实强化宣传办在户外公益广告发布工作中的话语权、主导权。充分发挥公益广告在社会教育、文化传播、舆论导向等促进社会主义精神文明建设和服务经济社会发展的重要作用，营造整洁优美的市容环境和文明和谐的社会氛围。（牵头单位：宣传办；责任单位：城市综合管理分局、工商分局、交通分局、各村社区）
（七）开展核心价值观融入提升行动
1．尽快完成香市公园主题景观建设。8月底前，对香市公园的基础设施、景点进行包装点缀，在不破坏原有景观特色的基础上，用文化墙、文化走廊、灯柱旗和主题落地牌等形式，把社会主义核心价值观融入到香市公园的每个角落，将香市公园建设成为有文化味、艺术美和思想道德教化意义的核心价值观主题公园。开展“艺术楹联进百园”活动，营造人文气息浓厚的核心价值观生活情景。结合镇绿道建设、镇容改造、旅游开发等，增加一批艺术雕塑、文化驿站和文化景观，推出一批美丽幸福村居景观建设示范点。（牵头单位：宣传办；责任单位：商务局、民营局、旅游办、镇文联、各村社区）
2．推出一批接地气的价值观文化精品和项目。针对老年人、未成年人、残疾人、异地务工人员等群体，组织专业文艺工作者创作改编一批符合群体特征、向上向善的文艺精品，开展形式多样的文化进社区、进基层活动，进企业、进校园活动，年内完成360场文化惠民公益电影巡播活动、32场文艺演出和10场“同在莞邑”核心价值观进基层文艺演出活动。组织我镇文艺骨干团队与村（社区）、企业、学校文艺队伍“结对子”，打造一批特色文化服务项目。精心策划开展“我们的节日”、“莞香花节”、“公共文化服务周”、“旅游文化节”主题活动。加大对西溪古村、西溪金富苑公园、牛杨社区公园、上屯地牛岭烈士纪念公园等能体现**特色的公园、祠堂、革命遗址的升级改造，改善乡村居住环境。（牵头单位：文广中心；责任单位：重点办、规划所、各村社区）
3．抓好系列典型选树培育。坚持每月向市文明办推荐“东莞好人”候选人，争取年度入选市级以上先进典型人数不少于10人，向市推荐评选“最美人物”。围绕“车间里的价值观”、“社区里的价值观”、“乡村里的价值观”、“校园里的价值观”等不同主题，着力加强企业、社区、农村、学校、医院、机关等各领域示范点建设，7月底前，在现有“车间里的价值观示范点——东莞伟易达电子产品有限公司的基础上，完成首批“社区里的价值观”、“乡村里的价值观”、“校园里的价值观”示范点，通过以点带面，推动核心价值观落实到位。（牵头单位：宣传办；责任单位：镇文明委成员单位，各村社区）
（八）开展城乡规划建设提升行动
1．加快城市治理改革创新。以《东莞市城市管理综合执法条例》颁布实施为契机，深入推进城市执法体制改革，加快构建权责明晰、服务为先、管理优化、执法规范、安全有序的“大城管”城市管理体制，提高城市综合管理精细化、科学化、智慧化、规范化水平。加快建设社会服务管理“智网工程”，在横坑社区网格化试点的基础上，总结经验，确保社会网格化管理尽快在全镇铺开，逐步实现社会治理体系和治理能力的现代化。推进“公厕革命”，在车站、公园、广场、旅游景点等公共场所新建或改造升级一批设置规范、整洁卫生、管理到位的公厕，开展文明公厕创建活动。（牵头单位：城市综合管理分局；责任单位：网格办、公安分局、社会事务局、计卫局、食药监分局、安监分局、消防大队、旅游办、各村社区）
2．加强村居文化景观规划和建设。优化资源整合利用，在完善各项实用功能的基础上，把历史文化传承、文明教育等元素融入“小山小湖”公园建设中，增添美化、传承等文化功能，彰显村居文化特色和文明水平。推进竹园历史文化街区环境整治工程建设，展现历史村貌风采。把文明文化景观建设作为“美丽幸福村居”、“小山小湖”社区公园、“旅游厕所”等建设的组成部分，同步规划、同步设计、同步评审、同步实施、同步验收。（牵头单位：住建局；责任单位：宣传办、文广中心、规划所、旅游办、各村社区）
3．加大违法用地违法建设整治力度。建立违法用地、违法建设快速反应机制。落实专人协调，部门联动执法形成对违法用地、违法建设行为的高压态势和案件查处的强大合力。严格落实违法用地、违法建设的问责机制。对各村（社区）违法用地、违法建设行为实行“一票否决”，对连续两年存在违法用地行为的村（社区），由镇纪委约谈该村（社区）党工委书记，并在全镇给予通报批评，保持对违法用地、违法建设的“零容忍”态度。（牵头单位：国土分局；责任单位：城市综合管理分局，各村社区）
4．加紧推进违章建筑清理工作。根据中央、省、市最新要求，新增违建必须“零增长”。要认真落实违法用地、违法建设联合执法联席会议机制，强化部门之间“信息互通、业务互接、工作互助”格局，通过坚持常态化巡查，实行高密度、高频率的巡查执法，对新增的违法建筑力争在萌芽状态发现，第一时间予以遏制，对原有的违法建筑，按照相关的法律法规继续分类进行处置，努力实现“零增量、减存量”的工作目标。各村（社区）要强化属地管理责任，落实监督制止辖区内出现的违法建设行为。（牵头单位：城市综合管理分局；责任单位：国土分局、各村社区）
（九）开展基层服务提升行动
1．加快推进村（社区）综合服务管理中心建设。深化创新基层社会治理综合改革，打造集党务、政务、公共法律、自治互助等四大类服务于一体的综合服务管理平台，力争在10月底前实现全镇30个村（社区）100%全覆盖，为居民提供“一揽子”的服务，切实解决联系服务群众“最后一公里”的问题。大力加强基层窗口服务规范化建设，开展“五优”（优雅形象、优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理）窗口创建活动，提高基层群众的幸福感和舒适感。（牵头单位：社会事务局；责任单位：各村社区、各单位）
2．大力推进志愿服务制度化建设。以群众需求为导向，推广“社工+义工”的社区志愿服务模式，加强社区志愿服务站与社区综合服务中心的交流合作。将基层志愿服务组织纳入依法管理范畴，理顺志愿者协会管理机制，建立志愿服务阵地和固定办公场所，建立健全政府购买服务机制、组织孵化机制、人才培养机制，完善志愿服务激励机制，推进志愿服务标准化、规范化、制度化、常态化。培育和发展一批行业志愿服务骨干队伍，进入社区开展扶贫助残、社区矫正、医疗卫生、法律服务、文化艺术等志愿服务。总结推广上屯“尚善365”服务驿站经验，形成“党员带头、群众参与、企业联动”的社区志愿服务大格局。探索建立“志协空间”创新型公益服务中心，选树培育一批社区志愿服务工作示范点和优质项目。（牵头单位：团镇委；责任单位：社会事务局、社工中心、宣传办、**志愿者协会、各村社区）
（十）开展市民素质提升行动
1．建立健全各类规约管理。积极组织引导各村（社区）、物业小区、行业协会等制订完善社区公约、邻里公约、乡规民约、学生守则、行业规章、团体章程等社会规范、行为准则，选树发布一批导向性强、约束力大、操作性强的规约“样板”，形成示范带动。认真贯彻落实好中宣部等即将出台的《把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》，形成有利于培育和践行核心价值观的良好法治环境。（牵头单位：宣传办，责任单位：房管所、镇教育局、社会事务局、各村社区）
2．开展“讲文明树新风”全民行动。以暑假为契机，发挥“小手拉大手”的作用，组织全镇所有在校学生家庭完成一份“共建文明暑期作业”，围绕地铁文明搭乘、文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上网等主题，灵活开展亲子答卷、趣味游戏、社会实践、创意竞赛等活动，大力开展礼仪教育和文明引导，形成强大社会反响。开展“手拉手共升值”主题活动，依托镇志愿者协会，发动高校大学生、企业白领等青年志愿者，深入镇村基层尤其是外来务工人员相对集中的广场、公园、工业园等，开展小型培训、演讲、咨询、互动游戏等活动，广泛宣传践行公共文明行为规范。8月底前全镇开展活动不少于15场，覆盖总人次不少于50万。（牵头单位：宣传办;责任单位：教育局、镇工会、团镇委、妇联、镇志愿者协会，各村社区）
四、工作步骤
本次集中整治提升行动，从**年**月**日开始到**月**日，为期三个月，分四个阶段实施：
（一）动员部署阶段（**年**月**日—**月**日）：1.召开全镇基层精神文明建设“补短板 促提升”动员部署会议，全面部署“十大行动”；2.各村（社区）、单位结合实际，制定具体实施方案，对本辖区整治提升行动进行动员部署；3.通过**镇媒体中心、“文明**”微信平台、“**芬芳香市”新浪微博等媒体的宣传发动，形成强大社会舆论氛围。
（二）打造试点阶段（**年**月**日—**月**日）：制定发出整改通知书，落实限期整改、重点整改工作，同时推动建立各类示范点，包括示范街、示范村（社区）、示范市场、示范工业园区（企业）、示范窗口单位等。其中，凫山村、向西村作为我镇本次行动的先行试点村。
（三）全面铺开阶段（**年**月**日—**月**日）：按照试点经验，全面推进各项工作。
（四）检查验收阶段（**6年**月**日—**月**日）：将各村（社区）、各单位文明创建整治提升行动的做法及成效，以文字、图片、视频等资料形式总结，由宣传办汇总，接受上级检查验收，并将整治提升行动常态化，进一步巩固扩大文明创建行动成果。
五、工作要求
（一）加强组织领导，推动工作落实。镇成立文明创建整治提升工作领导小组，下设工作办公室，全面负责创建提升工作的统筹协调，明确责任范围，督促工作落实。各村（社区）、各单位要切实增加大局意识和责任意识，将开展“四大提升工程”和“十大行动”作为优化**发展环境的重要举措，作为提升**城市形象的关键环节，作为检验全镇领导干部作风和能力的衡量标尺，按照镇委镇政府的部署和要求，结合本辖区实际，精心组织，周密策划，迅速行动。各村（社区）、各责任单位“一把手”要亲自挂帅，分管领导要亲自抓，做到分工明确、责任到位，确保整治提升行动各项任务落到实处。
（二）加强统筹协调，形成工作合力。各牵头单位和责任单位要主动作为，协调联动，各司其职、各负其责、协同作战，确保政令畅通、措施得力。各村（社区）要加强组织协调，按照属地管理原则，广泛动员群众、深入发动群众、教育引导群众，以强大的合力共同开展文明创建，确保取得实效。
（三）加强督促检查，落实奖惩机制。镇督查室、宣传办要加强对“十大行动”的督导检查，通过深入一线抽查、明察暗访等手段，督促落实。对各村（社区）、单位的整治提升成效进行考核评比，评出优秀、良好、合格、不合格，对工作表现突出、整治效果明显的给予嘉奖，对整治不力、效果不合格的进行通报批评，责令作出书面检查。
（四）加强宣传引导，营造良好氛围。充分发挥新闻媒体的宣传导向和舆论监督作用，开展全媒体宣传，加强社会宣传，积极正面发声，主动回应社会关切，及时曝光违法违规和各类不文明行为，营造浓厚的舆论氛围。
（五）掌握信息动态，跟进整改成效。各村（社区）、各牵头单位每周五将开展整治提升“十大行动”工作开展情况形成书面材料，统一上报宣传办OA邮箱，编发工作简报，总结典型经验，扩大文明创建工作成效。
市公安局公开招聘辅警方案
市公安局公开招聘辅警方案
为加强我市社会治安管理，提高社会治安防控能力，解决公安机关警力不足问题，经安达市人民政府批准，安达市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，特制定本方案。
一、招聘岗位和数量
此次招聘警务辅助人员30人，其中男性25人，女性5人。具体岗位为：公安局基层所队非涉密岗位。
二、招聘对象和条件
（一）报名需同时满足以下条件：
1、拥护中华人民共和国，遵守国家法律法规，品行端正；
2、30周岁以下（1987年 8 月 22 日后出生）；
3、大专以上学历；
4、身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力在1.0以上，男性身高在170厘米以上，体重60公斤以上，100公斤以下；女性身高在165厘米以上，体重50公斤以上，65公斤以下，具有正常履行工作职责的身体条件；
5、安达户籍。
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3、有较为严重的个人不良信用记录；
4、因违纪违规被开除辞退解聘；
5、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚或者正在服刑的；
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
7、其他不适合担任警务辅助人员的情形。
三、招聘方法和步骤
（一）报名时间、地点及所需材料
1、报名时间：2017年8月23日至30日（节假日除外）；
2、报名地点：安达市公安局二楼大厅案管中心；
3、报名材料：只接待现场报名。报名时毕业生提供毕业证、身份证、户口簿原件及复印件，近期一寸免冠照片4张。亲自填写《招录辅警人员报名登记表》、《招录辅警人员政审登记表》。
（二）资格审查：由公开招聘领导小组办公室负责资格审查，对报名人员按下列程序进行资格审查。
1、毕业证书、年龄等方面审查；
2、身体条件审查及测试。对报名者进行身高、体重、视力等方面进行测试，合格者进行体能测试；
3、体能测试。测试长跑（男性1000米、女性800米）和立定跳远，合格者进入考试环节。
男性：1000米及格标准为4’32” ，立定跳远及格标准2.08米；
女性：800米及格标准为4’32” ，立定跳远及格标准1.4米。
资格审查后，符合考试条件人数若达不到该岗位招聘数额的3倍时，经请示市招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例。
（三）考试：采取笔试和面试相结合办法，总分100分。
1、笔试：采取闭卷方式，满分100分，占考试总成绩的70%，主要测试时事政治、公安基础知识和写作，不发放学习资料。根据笔试成绩，按照该岗位招聘数额的3倍确定面试人员。若达不到比例，经请示市招聘领导小组同意后，可适当降低比例；
2、面试：满分100分，占考试总成绩的30%，采取“结构化面谈”的方式，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力；
3、总成绩计算：笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。
（四）政审、体检和公示：政审由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组，到被政审人员户籍所在地进行政审。体检参照招考公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在安达市电视台进行为期七日的公示，公示期满无异议者参加岗前。政审或公示期内出现问题按总分成绩从高到低进行递补。
（五）岗前培训：由公安局组织拟聘用人员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。
（六）聘用：由公安局与拟聘用人员签订劳动就业合同，合同期为三年（含试用期二个月），在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《安达市公安局警务辅助人员管理办法》等相关法律法规，合同自动终止。待合同期满后，经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签三年合同。
四、待遇保障
1、辅警人员工资标准为每人每月1300 元，由本市地方财政承担；
2、“四险”（养老、医疗保险、失业保险、工伤保险）单位应缴部分由市财政承担，个人应缴部分由个人承担；
3、咨询电话：0455--7233983 。
五、组织领导
为加强这次招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立招聘辅警工作领导组织，组长由市委常委、副市长王顶担任，副组长由市政府党组成员、公安局党委书记、局长郭宝庆，人社局党委书记、局长葛洪刚来担任，领导小组下设办公室，办公室主任由公安局政治处主任邓喜军担任，办公室设在公安局政治处，负责招聘相关工作。
六、工作要求
（一）实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
（二）严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。
（三）严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、违反本方案其他情形的。
（四）本招聘方案解释权由公安局负责。
安达市公安局
2017年8月22日
公安局政治部警民相约警务室活动方案
公安局政治部警民相约警务室活动方案
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近日，公安部政治部、三局，省公安厅政治部、治安巡警总队相继作出部署，决定于20xx年在全国公安机关开展“警民相约警务室”活动，为落实上级通知精神，现结合我市实际，特制定以下活动方案。
一、活动主题
警民相约警务室
二、活动时间
20xx年X月X日至X月X日
三、活动目的
紧紧围绕公安机关实施社区和农村警务战略决定和人民群众关心的社会治安热点、难点问题，向广大人民群众介绍公安机关警务室的职能、作用和警务工作，征求群众对公安工作的意见和建议，解决群众急需办理的问题，使群众近距离地了解基层民警的工作情况，增进群众对公安工作的理解、信任与支持，真正形成警民心手相连，共建平安和谐家园的良好局面。
四、活动的组织
“警民相约警务室”活动期间，各县、市、区公安局要选择一个城关所和一个农村所的警务室做为活动的重点单位，精心策划，认真组织。其它警务室要结合当地实际，组织多种活动，确保取得实效。市公安局活动重点确定XX所XX警务室、XX所XX警务室，由市局政治部和治安支队负责组织实施，XX、XX分局协助。
市局还将在“警民相约警务室”活动期间开展“传经送宝暖基层”慰问活动，组织一支文艺小分队和三名优秀社区民警到基层一线慰问民警和传授“如何做好社区工作”的经验。
五、活动内容
（一）召开座谈会。各警务室民警在活动期间要把辖区的群众请到警务室来，以座谈会、见面会、恳谈会、通报会等多种方式，向群众介绍警务室的职能，向群众了解社会治安方面的情况，征求对社会治安管理和公安工作、公安队伍建设的意见和建议，为在新的一年改进和加强各项工作收集良策。
（二）开设“咨询台”。各警务室民警可根据实际条件，在警务室内开设“咨询台”，居民住宅区分散的地方也可设流动“咨询台”为群众提供答疑服务。有条件的可通过黑板报、设立展板等形式，为人民群众提供治安（户籍）、出入境、消防、交管、禁毒、法制、110报警等方面的警务咨询服务，将相关办事程序印制成小册子、宣传单发给群众。
（三）传授小常识。各城市社区和农村警务室民警可结合近期发生案件的特点，选择日常生活中的多发案例，向群众揭露犯罪分子作案惯用的手段，讲解必要的防范技能，传授防抢、防盗、防骗知识，以及预防公交车扒窃、街头诈骗、火灾自救、逃生、交通事故等知识。
（四）张贴小标语。各警务室从2月10日开始，应在警务室门口张挂“XX警务室为您服务”横幅，也可在辖区张贴标语口号，有条件的可悬挂跨街横幅。
（五）做几件好事。各城市社区和农村警务室民警要做好接待群众的充分准备，以“警民相约警务室”为契机，为群众办实事、做好事，能够当场解决的问题应当场解决，一时难以解决或不属于公安工作范围的要向群众解释说明，赢得群众的理解和支持。
六、工作要求
（一）加强领导，精心组织。开展“警民相约警务室”活动是加强社区和农村警务建设的重要载体，是落实全省、全市公安局长会议精神的重要措施，也是公安机关“爱民月”活动的重要内容，各级公安机关领导要充分认识这次活动的重要意义，各级政工、治安部门要加强对“警民相约警务室”活动的组织领导，认真制定方案，精心策划，确保活动开展的有声有色。
（二）加强宣传，扩大影响。各警务室在开展活动时，要提前2至3天向群众“安民告示”。要协调当地广播、电视、报纸等新闻单位跟踪报道，每个县市区公安机关至少要向XX电视台传送一条活动新闻，向市局报送一至二篇文字稿，通过政治部FTp报送有关活动图片。
（三）加强督察，纳入考评。为确保“警民相约警务室”活动的落实，省厅将派出专门工作组对这项活动开展情况进行明察暗访，同时，还将这项活动纳入全省宣传工作和全省治安系统工作综合考评，对活动开展不利的单位进行通报批评。为此，各单位必须高度重视，认真抓好落实，市局也将在活动期间派出工作组进行检查，同时，也将此项活动纳入全市宣传工作和全市治安系统工作综合考评。对工作不落实，活动开展不力的单位进行通报批评，并追究相关人员责任。
（四）突出重点，示范先行。XX：XX；XX：XXXX.以上是市局首批列为“三基”工程建设示范典型的社区和农村警务室，各地要重点部署、重点策划、重点抓落实，扎扎实实把这一活动开展好，并取得实效。其它以建好的警务室在活动期间也要全部开门，社区和驻村民警要在岗在位。无故不开门或离岗离位的，要追究相关人员责任。
（五）及时总结，做好反馈。各地在活动期间要及时向市局报送有关活动的信息，特别是列入重点的警务室，活动情况要及时上报，并附活动图片。活动结束后应将活动总结报市局政治部宣传处（可通过政治部主页FTp传送到宣传处文件夹）
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文明创建活动方案
文明创建活动方案（一）
为更好地组织开展争创县级文明单位活动，根据县文明单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。
一、创建总体目标
利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，深入开展好学校的精神文明工作，力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。
二、创建领导小组
建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组，负责组织实施本小的文明创建工作。
三、创建具体目标
1、以和“”重要思想为指导，全面落实，不走过场，把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。
2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养积极向上的人生情趣。
5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。
6、开展政治、业务，不断提高教职工素质。坚持依法办事，认真完成学校各项工作任务。
7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。
四、创建具体内容
1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。
2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件，依法规范办学；修改完善各项，量化考核细则，健全长效的管理机制。
3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。
4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。
5、认真扎实地开展教育，提高师德水平。
6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。
7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。
8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。
9、开展创文明学校、文明办公室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。
五、创建保障措施
1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种形式进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。
3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明办公室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩。
十里中心小学
文明创建活动方案（二）
为加强学生宿舍安全、卫生等基础文明建设，规范学生日常文明行为，督促广大学生养成良好的生活习惯，营造健康、文明、和谐的学习生活环境，按照河南农业大学《关于开展“文明校园”基础文明创建活动的通知》要求，结合我院实际，现制定农学院基础文明创建活动方案如下：
一、活动主题
提升文明素质创建文明校园
二、组织机构
成立农学院“文明校园”基础文明创建活动工作小组，小组成员如下：
组长：余磊
副组长：易振郑兰兰周春涛王丰青
成员：学生会主席团、各部部长、各班班长
工作职责：负责方案制定、宣传动员、检查落实、总结表彰等相关工作。
三、具体内容
1、定时检查。从11月21日开始，每周二中午12:40—13:30、周五中午12:40—13:30，由学生会牵头，生活部和女工部带领各班生活委员、女工委员对全院宿舍进行统一的安全、卫生检查，并参照《农学院宿舍内务检查标准》（附件一）进行评分，于当天下午在农学院宣传栏中张贴卫生检查排名表，根据检查情况每周进行一次各宿舍的综合评比，并张贴通报和表扬。
2、不定时抽查。院创建活动小组根据活动开展情况，每两周至少开展一次不定时抽查，对检查出来的问题要求限时整改，相同问题出现两次即时通报，班级负责人、生保委员、寝室长负连带责任。各班级宿舍需配合校学生处，热情做好抽查工作，严禁出现拒检情况。抽查情况计入各宿舍最终的评比中。院学生会负责每周一向院团委上报上一周检查情况。
3、规范晚签。院学生会保卫部安排晚签员，于每周日——周四每天22：00到22:30到各宿舍进行晚归签到工作。并及时将签到情况上报团委老师，及时联系未签到学生，()坚决杜绝外宿，对于不能及时晚归签到学生按照学院晚归签到相关制度予以处理，保证我院不出现任何安全责任事故。
4、团日活动。以班级为单位，集中开展一次“文明校园”基础文明创建团日活动，加强学生行为习惯养成教育。班级结合活动方案制定班级具体方案，通过宣传板、手抄报、撰文、内部评比等形式配合学院创建活动。
5、安全知识竞赛。依托院学生会保卫部、各班级，举办农学院安全知识竞赛，提高学生的安全文明意识。
6、定期总结。学生会每周召开一次各班生保委员例会，通报检查情况，提出改进建议，并传达到每一个宿舍。争取各宿舍都能达到文明宿舍的标准，在校学生会的检查和抽查中取得好成绩。
四、总结表彰
1、利用宣传海报和宣传条幅积极宣传此次基础文明的创建活动，扩大此次活动的影响力。
2、将每周二的安全卫生检查结果和每周抽查的宿舍情况及时在农学院宣传栏里公示并上报校学生工作处（曝光含图片）。
3、自荐、及时发现、总结创建活动中班风正、学风浓、行为规范、文明和谐、成绩突出的先进典型及做法（以高年级为主，可以是个人或集体），争取在学生工作处的简报和网站上予以展示，加大宣传力度。
4、根据评比办法（见附件二）进行评选并召开表彰大会，对创建活动中涌现出来的先进集体、个人进行表彰，颁发奖品及证书。
5、布置展板，图文并茂，集中展示农学院“文明校园”基础文明创建活动的成果。
各班级要积极行动起来，以此次创建活动为契机，强化基础文明，优化班风、学风，规范日常行为，努力创造一个健康、文明、和谐的学习生活环境。
附近一：《农学院宿舍内务检查标准》
附件二：农学院“文明校园”基础文明创建评比办法
农学院“文明校园”基础文明创建活动工作小组
**年11月18日
文明创建活动方案（三）
一、指导思想
以党的“”，、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央宣传部、中央文明办近日印发《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》的工作要求，进一步深刻理解赎回主义核心价值观的内涵，提高全体师生精神文明建设的自觉性，努力打造文明校园、和谐校园、平安校园。
二、工作目标
1、通过培育和践行社会主义核心价值观开展群众性文明创建活动，提高全体师生的文明素养。
2、通过培育和践行社会主义核心价值观开展群众性文明创建活动，创建文明校园，推进的实施和课程改革的发展。
3、通过培育和践行社会主义核心价值观开展群众性文明创建活动，提高教育教学质量，创办人民满意的学校。
三、工作要求
（一）创建文明处室
1、政治思想方面：
（1）坚持四项基本原则，加强学习，注重师德规范，积极参加各项政治活动，树立爱岗敬业，爱校如家，奋发有为，形成一个团结、奉献、向上的良好氛围。
（2）积极参加学校各项活动，和升旗仪式出满勤、不迟到早退、守纪律。
（3）集体成员能顾全大局、团结协作、求实创新、凝聚力强，有强烈的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。
2、业务能力方面：
（1）组内常规管理活动正常有效地开展，积极完成学校、支部、工会布置的各项工作，并取得显著成效。
（2）集体成员重视并积极参加业务学习和进修。
（3）热爱本职工作，全面贯彻党的教育方针，教师应做好教学常规工作，及时掌握现代教育理论内容和技术，促进学生全面发展，努力提高课堂效率。教务、总后勤人员认真履行岗位职责，爱岗敬业，服务热情周到，无责任事故发生，工作得到教师、学生的好评。
（4）积极参加各级各类教学或业务竞赛取得优良的成绩；爱岗敬业，无私奉献受到上级部门的表彰。
（5）积极参加教科研，集体成员每年都有论文在省、市、区或校级刊物上发表或参加交流。
3、遵守纪律方面：
（1）模范遵守师德规范，教书育人，服务育人，人人都是德育工作者。为人师表。
（2）遵守学校各项规章制度，按时上下班，没有无故不在岗的现象。
（3）树立优良的师表形象，不做有偿家教，不接受家长的礼物和宴请。
4、文体卫生方面：
（1）组室内环境整洁，有每周值日安排表落实到位，坚持每天打扫，办公室物品摆放有序。若发现办公室内有吸烟现象，或发现有烟蒂、烟缸，则该办公室
卫生检查得分取本次检查最低分。
（2）积极参加学校文体活动，在各类竞赛中的成绩名列前茅。
（3）集体成员有良好的文明卫生习惯，积极投入创建安全文明校园的活动中去严格执行《关于在学校公共场所禁止吸烟的暂行规定》，不在办公室、走廊及其他公共场所吸烟，不随地吐痰，不乱抛废弃物。
（二）争做文明教师
1、以身作则，言传身教。严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有病有事先请假。
2、在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。生活中，勤俭节约、不攀比、人际关系和谐融洽，不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。这就是师德的力量。“身教重于言教，榜样的力量是无穷的”。
3、要求学生做的，自己必须先做到，不允许学生做的，自己坚决不做。在日常生活中规范自己的言行，以良好的道德风范，对学生实施教育，以身作则，言传身教，时时处处起到表率作用。
（三）争做文明学生
1、实施“保护文明环境”行动。自觉增强环境文明意识，自觉遵守公共道德，爱护公共设施，珍惜一草一木，保持公共卫生，不乱扔垃圾、不乱涂乱画，保持环境干净卫生。不践踏花草，节约用水，用完后拧紧水龙头。拒绝不健康读物，不吸烟、远离毒品，人人健康成长，让家长和社会放心。
2、实施“文明出行，文明交通”行动。自觉遵守交通法规，养成文明出行的良好习惯，不乱穿马路、不闯红灯等。做到文明行走，文明乘车，文明骑车，形成互谅互让、和谐相处、安全畅通的文明秩序。
3、实施“文明用语”行动。自觉遵守文明礼仪，诚实守信，礼貌待人；举止文明，言行得当，管住我们的嘴，不随地吐口香糖，不说脏话，告别污言秽语。谈吐斯文，礼貌大方；自觉使用礼貌用语：请、您好、谢谢、对不起、没关系等等。尊敬师长，见到校内外的领导老师能够主动问好。真正做到言谈文明礼貌，交往真诚坦率，举止文雅谦逊，营造言行知礼、尊老爱幼、和睦同学的社会氛围，让我们的话语像春风般和善悦耳。
4、食品安全，是我们生命的健康之源。讲究食品卫生，安全消费食品更是我们大家的共同心愿。为进一步增强同学们的食品安全意识，倡议同学们不喝生水，少吃生冷、凉拌的食物。不买、不吃无厂名厂址、无生产日期、无保质期的“三无”食品和过期变质食品，不买学校对面无照无证的小商小贩出售的各类食品。一日三餐定时定量吃饭，不暴饮暴食，防止急性肠胃炎和肠道传染病等疾病的传播，防止食物中毒和肠道传染病的发生。
四、工作措施
1、成立学校培育和践行社会主义核心价值观行动工作领导小组。
组长：校长、书记
副组长：副校长
组员：各处室负责人，学年组长、教研组长，班主任代表、学生会代表。
2、工作中坚持做到两个文明建设一起抓，积极参加各级文明创建活动，工作有计划、有目标、有措施、有创新、有效果。
3、组织全体师生认真学习中央宣传部、中央文明办印发的《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》，学习在庆祝第30个教师节与北大师生座谈发表的重要讲话，做一个好老师，为学生做表率。
4、内部职责范围和各岗位责任制明确；日常管理有序、优质、高效；不断提高工作质量，增强工作凝聚力。
5、建立健全本处室的各项工作制度，做到制度化、规范化、科学化，各项工作规范有序。
6、遵纪守法好。认真学习法律法规，严格遵守党纪国法和各项规章制度，落实责任制；遵守政治纪律、工作纪律，从思想上行动上同党中央保持一致。
7、树立积极进取，爱岗敬业；扶危济困，乐善好施；艰苦奋斗，厉行节约的良好风尚；在职业道德、社会公德、思想品德、家庭美德建设上取得实效。
8、树立全局和大局意识，乐于服务和奉献；处室间互相支持，配合默契；处室内部团结，互相关心、互相爱护、互相帮助；与上下左右的关系融洽。
市公安局政务公开工作方案
市公安局政务公开工作方案为了进一步规范我局政务公开工作，提高政务公开质量，推动政务公开工作的落实，依据《中华人民共和国行政许可法》、《省政务公开暂行办法》和《省人民政府关于进一步提高政务公开质量的通知》精神，第1结合我局实际，提出如下意见。一、组织领导
政务公开工作由市局党委负责组织实施。各级、各部门主要领导对政务公开工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任；各职能部门或业务部门领导对本部门政务公开工作负责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
政务公开工作小组下设办公室、审议小组和监督小组。办公室负责我局的政务公开内容的收集整理、对外发布、资料存档等日常工作，办公室主任由市局办公室主任担任；审议小组负责我局政务公开内容审议，确保公开内容的全面性、真实性，审议小组组长由同级、效能办主任担任；监督小组负责我局政务公开工作的组织协调和监督检查，监督小组组长由我局监察部门领导担任。
二、内容
应将社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项，公众反映强烈的有关事项，对经济和社会发展产生重大影响的有关事项容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的有关环节，作为政务公开的主要内容。
（一）对外公开的主要内容
1、财政预算及执行情况；
2、领导干部任免事项；
3、为民办实事项目及执行情况；
4、职责权限、办事条件、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、办事结果、服务承诺等事项；
5、行政收费项目、标准、范围、依据、程序、管理和使用情况；
6、行政处罚依据、标准和执行情况；
7、工程建设项目招标、投标情况；
8、公务员考试录用、补充工勤人员、事业编制工作人员和军队转业干部安置等人事事项；
9、其他需要公开的事项。
（二）对内公开主要内容
1、领导干部的廉洁自律情况；
2、机关内部的财务收支情况；
3、招待费、电话费、差旅费、公车汽油费、维修费开支情况；
4、大宗物品采购情况；
5、干警交流、轮岗、晋级情况；
6、干警职工考核、奖惩情况；
7、机关干警职工出勤情况；
8、涉及干警职工切身利益的改革方案和相关政策；
9、机关干警职工关心的其他重要事项。
三、形式和时间
政务公开的形式要从实际出发，采取多种形式，畅通公开渠道，讲究公开实效；政务公开时间应当根据公开的内容确定，要积极创造条件使广大群众、干警能够在第一时间了解公开内容，便于接受监督。
（一）形式：
1、通过墙报公示；
2、设立政务公开栏；
3、发布公益广告；
4、实行政务通报；
5、举行政务听证会；
6、建立政务信息网络；
7、实行其它有效形式。
（二）时间：
1、政务公开工作要坚持不懈地推行，在公开的时间上应做到经常性工作长期公开，阶段性工作定期公开，临时性工作随时公开。
2、各单位设置的对外、对内公开栏上的内容，原则上每月应当更换一次公开内容，至少每季度要更换一次公开内容。
3、对事关全局的重要事项，公众普遍关注的有关事项，要实行决策前公开和实施过程的动态公开，保证广大群众、干警知情权、参与权和监督权。
四、监督检查和责任追究
加强监督检查，严格责任追究，确保政务公开工作落到实处。
（一）监督检查
1、各级机关效能建设工作机构要充分发挥对政务公开的监督主体作用，经常组织人大代表、政协委员、效能建设监督员、社会各界人士对各级政府、政府部门开展政务公开工作情况进行评议。
2、各级机关效能建设工作机构要定期或不定期组织明察暗访活动，发现问题及时通报，督促有关单位认真整改。
3、单位要设立政务公开举报电话和监督信箱，认真收集群众意见，鼓励干部群众积极参与监督，对群众投诉的问题，应及时调查处理，逐项予以反馈。
（二）责任追究
1、不执行政务公开工作有关规定的单位领导或责任人，由机关效能建设工作机构给予通报批评、效能告诫。
2、在政务公开工作中弄虚作假、欺骗群众、造成不良影响的，对单位领导和责任人员给予效能告诫；情节严重的，给予行政处分。
3、对投诉不依法实行政务公开的单位或个人进行打击报复，侵犯其合法权益的，对有关单位领导和工作人员给予效能告诫；情节严重的，给予行政处分。
4、违反本规定应当给予行政处分的，由各级政府或有关部门按照干部管理权限作出决定。
市公安局政务公开工作方案
公安局先进性教育个人整改方案
公安局先进性教育个人整改方案先进性教育个人整改方案
在先进性教育分析评议阶段，通过自己找、同志帮、组织提等形式，我剖析出了近几年自身在宗旨意识、纪律作风、廉政建设等方面存在的突出问题。根据市公安局保持共产党员先进性教育活动办公室的统一部署，本着提高觉悟、锤炼党性的原则，本着着眼于保持共产党员的先进性的原则，特制定本整改方案。一、在先进性教育分析评议阶段查找出来的突出问题
分析评议阶段，第十四支部要求党员个人广泛征求意见，真心诚意开展批评与自我批评，召开民主生活会，我查找出的突出问题主要在以下几个方面。
1、对学习的重要性认识不足，学习不主动、不深入、不系统；
2、宗旨意识不强，理想信念动摇，对中国特色社会主义事业信心不足；
3、批评与自我批评不够；
4、党员先进性的表率作用不够，尤其是自身工资渠道问题没有很好解决，有时影响到工作情绪；
6、建议结合工作，在检测线的创收上多想办法，多提建议。
二、整改措施和步骤
1、加强学习，做终身学习的模范。加强学习，是保持共产党员先进性的前提，是必要条件。学习可以帮助党员树立正确的人生观、世界观、地位观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识；可以提高党员个人的党性觉悟和理论素质，提高为人民服务的本领的技能。通过先进性教育，在学习方面，我采取四条措施。一是多读书，读好书。我给自己定的任务是一年要读十本书，内容包括政治理论、业务知识、科学知识、历史知识等方面；二是加强理论素质的培养，时刻注意国际、国内动态，深刻把握时代脉博，与时俱进。具体方法是通过看报、听新闻，掌握国际、国内动态，提高分析当前形势的能力、解决复杂局面的能力；三是强化学习的系统性。要在近一年中，将邓小平文选、“三个代表”重要思想通读二遍、精读一遍，力求掌握理论的精神实质；四是加强主动性，做到学以致用。学习的目的全在于应用。在学习过程中，要把学习的内容与实际工作结合起来，与当前治安形势及监管工作动态结合起来，力求做到学有所用。
2、加强宗旨意识，做群众的贴心人。加强宗旨意识，做群众的贴心人。立党的宗旨就是为群众服务，共产党人就是要做群众的仆人。在强化宗旨意识方面，我采取二条措施。一是努力矫正不正确的地位观和权力观，正确处理个人利益与集体利益之间的关系，不断克服监管工作没有奔头，没有前途的观念，努力树立“小岗位，大贡献”的意识；二是坚持走群众路线，工作中依靠群众，相信群众，从群众中来，到群众中去，全心全意为群众谋利益，求福利。
3、发挥先进性，做时代的引路人。保持共产党员的先进性，是时代的需求，是新时期公安工作的要求，具体体现在党员个人身上，就是每一名党员都必须是一面旗帜，一个标杆。因此，每一名党员都必须成为时代的引路人。我个人要发挥先进性表率作用，必须始终体现在宗旨意识、纪律作风和实际工作中。一是坚持以党章的要求规范自身的言行，时刻对照检查；二是必须以各项法律、法规及道德规范约束自己的言行，做遵纪守法的模范；三是必须在工作上，兢兢业业，任劳任怨，有所建树。
4、开展批评与自我批评，做民主的带头人。开展批评与自我批评，一贯是我们党的思想武器，一贯是我们党的优良作风。我的主要作法是，一是坚持自我批评，自我反省，自我约束；二是开展善意批评，乐于帮助他人。
5、联系实际，做部门的致富人。联系我所工作的岗位，今后在工作上要多想办法，多提建议，为看守所的发展贡献自己的力量。
三、整改措施的考核
1、采取“回头看”，检验整改效果。对整改的措施和方法，要坚持“回头看”，时常检验整改效果。对及时整改的，要头脑清醒，贵在坚持；对没有及时整改的，要分析原因，乐于挖根追源。
2、自我考核，对照检查。坚持边整改，边查找，边整边查，边查边整。要坚持自我考核，对照党章及党员先进性标准，对照检查；要把握自身的思想实际和时代的脉博，及时补充要整改的内容。
3、善于开展批评。对存在问题，要善于开展自我批评；对整改的情况要及时向党组织汇报。要采取“自己找，同志帮，组织带”等形式，立体防范，全面整改。
公安局先进性教育个人整改方案
策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《县公安局文明创建提升活动方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“公安局安保工作方案”专题！