县委巡察整改方案

中共某县委常委班子先进性教育活动整改方案及措施。

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中共某县委常委班子先进性教育活动整改方案及措施
各乡镇党委，县级各有关部门：
根据中央、省、州的要求和安排部署，县委常委班子在开展保持共产党员先进性教育活动中通过设立意见箱、召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等各种方式，广泛征求了意见。在保持共产党员先进性教育活动第一阶段民情恳谈会上，各族各界代表对常委班子提出了10个方面的意见建议；第二阶段“五老”恳谈会上对常委班子提出了10个方面的意见建议；千人建言活动中，县委共向在我县的州、县党代表、人民代表、政协委员、各乡（镇）党委书记、乡（镇）长发出122份建言表，收回101份，征求到意见建议90多条；四套班子共发放征求意见表125份，收回113份，征求到肯定意见58条，建议144条，批评7条；39名处级党员领导干部共发出征求意见表1100多份，收回893份，征求到意见826条，建议544条，批评22条。经梳理，针对县委常委班子的具体意见可归纳为如下几点：1、党组织建设需要进一步加强；
2、干部作风有待于进一步转变；
3、要进一步重视非公经济的发展；
4、维护社会稳定工作力度还需进一步加大；
5、旅游行业管理、服务工作需要加强；
6、对外开放和招商引资环境亟待改善；
7、要进一步重视发展文化产业；
8、教育工作需进一步加强；
遵照上级关于认真搞好保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作的要求，根据此次征求意见反馈的情况，结合班子工作实际，通过认真讨论研究，特制定如下整改方案及措施：
一、整改工作的指导思想和目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照“立党为公，执政为民”的要求，坚持把贯彻中央的方针政策与德钦县改革发展稳定工作实际紧密结合起来，联系县委常委班子建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，进一步认真学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，认真解决县委常委班子及其成员在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，促进影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强县委常委班子的创造力、凝聚力、战斗力，建设政治坚定、组织纪律性强、团结协作、求真务实、开拓创新的领导班子，发挥好县委常委领导核心作用，为加快发展，富民强县，全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
二、整改工作的主要内容及措施
（一）进一步加强党组织建设，使各级党组织始终成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者
加强党组织建设，不断提高各级党组织的执政能力和执政水平，切实解决党组织建设中存在的薄弱环节，是充分发挥党组织战斗保垒作用的需要。党组织建设好坏，真接关系到能否带领全县人民脱贫致富奔小康，能否完成县委全会提出的各项目标任务，因此，要采取切实有效的措施，积极探索研究党组织发挥作用的新途径、新形式，使党组织始终成为带领群众谋事业、促发展的坚强领导核心。一是以实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动为契机，建设坚强有力的党组织。加强党的基层组织建设必须创新思路，要围绕加强党的执政能力建设这条主线，推动“云岭先锋”工程，用落实“五好五带头”目标要求的实际成效，促进执政能力的提高。要围绕掌握工作主动权这个关键，提高执行政策能力，加快发展的能力，依法办事的能力和维护稳定的能力。要围绕提高党本资料权属第1，放上鼠标按照提示查看第1更多资料员素质这个基础，深入扎实开展好保持共产党员先进性教育活动，解决思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，增强服务人民群众的意识，促进各项工作的开展。二是加强对干部教育、管理、监督工作，改变重选拔任用，轻教育管理的现象。做好新形势下的干部教育管理和监督，努力创造互相学习、互相提醒、廉洁自律、依法行政的良好氛围是各项事业取得长足发展的根本保证。要不断加强党内法规教育和警示教育，打牢思想政治基础，筑牢思想道德防线，增强遵章守纪的自觉性。要抓住监督管理中的薄弱环节和突出问题，进一步完善监督机制，健全和落实干部谈话、诫勉制度，党委书记、纪委书记、组织部长要切实担负起这个责任，形成常抓不懈的工作机制。纪检、组织部门要认真履行职责，发现干部有了毛病和缺点，要及时指出，敲敲警钟，把问题消除在萌芽状态。对群众反映大，确有问题，又达不到组织处理和纪律处分的干部，要进行诫勉谈话，实行“黄牌警告”，经教育仍没有明显转变的，该调整的要调整。要充分发挥人大政协的监督作用，有效运用法律监督、舆论监督等多种形式，强化对干部的教育管理。健全和落实民主评议、民主测评制度，把民主评议和民主测评与干部年度考核，届中、届末考核和述职、述廉等制度结合起来。三是坚持正确的用人导向。在选人用人过程中，要严格按程序条例办事，用科学的中共某县委常委班子先进性教育活动整改方案及措施

中共某县委常委班子先进性教育活动整改方案及措施制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律把干部选准用好。对干部选拔任用的推荐提名、民主测评、考核考察、酝酿讨论、任免、监督等各个环节都要坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。下半年，要在充分酝酿，认真准备的基础上，由组织部牵头，要在全县范围内公开选拔5—10名副科干部。在选拔考核过程中，组织部门要严把质量关；要针对我县基层党组织存在的突出问题，从县直机关选配一批政治素质高、作风扎实、年轻有为的干部充实到基层任支部书记。各乡（镇）要搞好从农村优秀党员中推选村支部书记的试点工作，积累经验。要加强在推选、选配支部书记中的考核把关工作，对不胜任、没心思工作、群众反映差的人及时从岗位上调整下来。要重视少数民族干部、妇女干部、年轻干部和党外干部的培养选拔工作。此项工作为中长期整改事项，由王从文和张正勇同志负责组织实施，整改时间为2005年5月24日—2016年5月24日。
（二）紧密结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓作风建设
党的执政能力建设有赖于党的作风建设，没有党的作风的有效改善，没有求真务实的精神和清正廉洁的形象，党不可能受到广大人民群众的拥护和支持。我们要从关系党的生命，关系人心向背的高度，充分认识转变作风的重要性。认真对照检查思想、组织、作风方面存在的突出问题，是保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容。要紧密结合先进性教育活动，坚持“两个务必”，进一步加强作风建设。一是要以全省宣传思想工作会议精神为指导，促进精神文明建设健康发展。要在全县范围内掀起学习贯彻全省宣传思想工作会议精神的热潮，指导我县宣传思想工作，促进精神文明健康发展。按照“三贴近”的要求，把握正确的舆论导向，坚持团结旋律，打好主动仗，弘扬民族精神，弘扬科学精神，弘扬社会正气，不断增强宣传思想工作的创造力、说明力、感召力。加强和改造未成年人思想道德建设，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加大资金投入，认真开展好“三下乡”、“十星级”文明创建等活动。结合先进性教育活动，把学习和文光同志的热潮引向深入，努力在全县形式学先进、赶先进、比先进的良好氛围。拓宽精神文明创建的领域，丰富创建的内容，把解决群众问题的工作做深、做细、做实。二是继续解决好领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚决克服形式主义、官僚主义、主观主义、个人主义，做讲政治的模范，讲学习的模范，讲民主集中制的模范，切实解决好少数干部中存在的思想作风虚伪、学习风气不浓、工作作风漂浮、领导作风官僚、生活作风堕落的问题，真正做到求真务实，取信于民。强化对党的事业执着追求、奋发有为的意识，在其位，谋其政，做其事，热爱本职，恪尽职守。要牢固树立宗旨意识，密切联系群众，努力做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，努力取得群众的理解、拥护和支持。要时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前不能有丝毫含糊。要弘扬正气，在全面建设小康社会的伟大实践中，敢为人先，勇挑重担，营造更新观念，与时俱进，抢抓机遇，艰苦创业，真抓实干的社会氛围。三是集中精力解决好群众反映强烈的作风方面的问题，坚决刹住各种不正之风。当前，干部群众对空谈、浮夸、吃喝、赌博、攀比、消极议论、领导干部公车私驾等不良风气反映十分强烈，只有解决好这些问题，才能用作风建设的成果取信于民，才能保持党在人民群众中的形象，先进性教育活动才能达到群众的满意标准。针对存在问题，要果断采取措施，建立相关制度，刹住这些不正之风。要以维护人民群众根本利益和党的形象为出发点，禁止超规定大办客事和举办禁办客事。动员全县干部群众心往一处想、劲往一处使，在全县形成想发展、思发展、促发展的良好社会氛围，全县干部群众要倍加珍视来之不易的大好发展局面，遏止住社会上只议人不议事的“瞎议论”、“乱议论”等消极议论风。四是要大兴调查研究之风，深入基层、深入群众、蹲点调研，体察民情。通过掌握基层一线的情况，为科学决策提供基础和依据。此项工作由登巴、张正勇和格桑朗杰同志负责组织实施，整改时间为2005年5月24日—2016年2月24日。
（三）努力营造良好的发展环境，促进非公有制经济发展
非公有制经济是国民经济的重要组成部分，是发展县域经济的重要内容。非公有制经济的发展必然推动服务业的发展，改善经济结构，活跃地方经济，创造就业岗位，转移剩余劳动力。要针对非公经济工作中存在的突出问题和薄弱环节，采取一系列的措施，加以解决。一是继续健全和落实领导干部联系非公有制经济制度。领导干部联系非公有制经济制度是我县制定的一项发展非公经济的具体措施，要通过落实这项制度，充分发挥领导干部的作用，发展壮大非公经济。我县虽已出台了领导干部联系非公经济制度，但是由于一些客观原因，这一制度没有得到有效的落实，下一步要继续完善这一制度，严格按要求加以落实。要充分调动全社会各种力量，整合社会资金，拓宽服务，营造发展非公经济的良好环境。二是要认真落实鼓励非公有制经济发展的各项政策措施，加强对非公经济工作的领导，鼓励非公经济发展，扩大非公经济发展的空间。用好用活各种政策，繁荣地方经济，让一切有利于富民强县的思想活跃起来，让一切有利于富民强县的因素调动起来。三是积极营造公平竞争的发展环境。领导干部要严格履行职责，不得利用职务之便，以权谋私，参与不正当竞争。四是进一步重视工商联工作，尽快配齐工商联班子，建立完善相关制度，发挥工商联“非公经济之家”的作用，支持他们开展工作，为发展地方经济服务。此项工作由普鲁华、登巴、和桂琼同志负责组织实施，整改时间为2005年5月24日—2016年1月24日。
（四）做好维稳工作，构建“平安德钦”
我县是一个多民族、多宗教、多文化并存的县份，处在反分裂、反渗透的前沿，是藏区政治形势的“晴雨表”，维护社会稳定面临繁重任务。当今世界正处在传统的农业文明向工业文明过渡时期，就我国而言，已进入人均生产总值1000——3000美元的矛盾凸显期。新形势下各种矛盾层出不穷，利益纠纷不断，维护稳定将是长期的过程，将伴随经济发展的全过程。针对这种形势，要在全县干部群众中牢固树立“抓落实，促发展是政绩，维护稳定也是政绩的思想”，为构建安定有序、团结和谐、群众安康的稳定环境，建设平安德钦提供保障。要不断巩固和深入开展社会矛盾纠纷排查调处工作，加大惩治力度，坚持惩处与教育并重，建立健全矛盾纠纷和群体性事件的预警、排查、处理等各项预案和工作制度，做到解决矛盾纠纷和群体性事件时有章有据。认真贯彻落实党的民族宗教政策，加大统战工作力度，依法管理宗教事务，积极探索宗教工作属地管理，深入开展寺庙爱国主义教育，巩固和发展最广泛的爱国统一战线。认真研究新时期群体性事件的表现形式和基本特点，纠正土地征用中侵害农民利益、城市拆迁中侵害群众利益、企业重组改制和破产中侵害职工合法利益本资料权属第1，放上鼠标按照提示查看第1更多资料的问题和拖欠克扣农民工工资、教育乱收费，药品购销、医疗服务中的不正之风。建立健全信访工作的的各项制度，坚持有访必接，有信必复。要进一步重视并做好安全生产工作，落实安全生产责任制，完善相关制度。加大就业和再就业力度，关心、解决好下岗职工、贫困职工和弱势群体的生活问题，完善社会保险和最低生活保障制度。加强对社会的管理力度，做好社会治安综合治理工作，建立健全党委领导、政府负责、公众参与、各部门各负其责的工作格局，为建设“平安德钦”，构建和谐社会创造有利的条件。此项工作为中长期整改事项，由登巴、扎西顿珠和张玉清同志负责组织实施，整改时间为2005年5月24日—2016年5月24日。
（五）着力打造梅里雪山品牌，促进旅游产业提质增效
旅游业既是经济社会发展进步的产物，也是经济社会发展进步的标志。作为一个“综合性产业”，旅游业具有“一业兴，百业旺”的带动作用；作为一个“富民产业”，开发一个景区，可带富一方群众；作为一个“先导产业”，有助于促进对内对外开放，加强国内外交流与合作；作为“窗口产业”，能够有效地弘扬民族精神，传播先进文化。经过几年的精心培育，我县旅游支柱产业初具雏形，农民收入进一步增长，客源市场进一步拓宽，景区基础设施建设不断改善，通达条件不断改善，为建设旅游经济强县奠定了坚实的基础。但是我们也要看到，德钦的旅游产业发展正面临严峻的挑战。我县的旅游产业结构不尽合理，基础设施薄弱，旅游产品开发滞后，服务水平不高，管理体制机制不健全。要实现建设旅游经济强县的目标，必须在体制创新、资金投入、宣传促销、资源整合和产品开发等方面采取有力措施。一是继续打造“梅里雪山”精品。要把“梅里雪山”作为“香格里拉”的标志、“三江并流”的标志。加强道路、景区基础设施建设，改善市政公共设施、水电、通讯、接待条件，优化环境，增强旅游业可持续发展能力。二是要加强宣传促销工作，完善旅游促销经费筹集办法，建立以市场为导向，以产品为中心，以企业为主体的促销模式。政府出资的旅游促销活动，要逐步采取向社会公开招标的方式。要认真策划，进一步抓好整体形象宣传和联合促销，认真深入地进行客源市场调研，有重点、有计划、有步骤地开展促销活动。三是积极配合州级有关部门，组建梅里雪山景区管理局，理顺景区管理体制。各级各部门要统一思想，加深对旅游产业发展规律性的认识，消除各种顾虑，积极配合州里组建梅里雪山景区管理局，理顺梅里雪山景区管理体制。四是加强旅游行业管理，不断提高服务质量，改善服务环境，依法整顿旅游市场秩序，从源头上解决游客关注的问题，坚决打击恶性价格竞争，购物欺诈等违法违规活动。五是打好民族文化品牌，挖掘特色民族文化，推出具有民族文化特色的旅游产品，提升旅游产品文化附加值。六是强化行业培训工作，不断提升旅游从业人员的的综合素质和服务水平，创新服务理念。此项工作由肖武、扎西顿珠和鲁兰同志负责组织实施，整改时间为2005年5月24日—2016年3月24日。
（六）进一步扩大开放，创造良好的招商引资环境
要强化“你发财，我发展”的观念，抓好招商引资各项优惠政策的落实，提供优质服务，为外来投资者创造良好的政策环境和社会环境，要全力改善政策、政务、法制、市场、舆论、诚信等投资环境，降低投资、交易和营运成本。进一步解放思想、转变观念、改善服务、提高办事效率，改善引进人、财、物等方面的软环境。做好国道214线香德段二级路面升级改造相关工作，为旅游业发展和招商引资创造条件。要把提高对外开放水平具体落实到项目上，吸引外商资金开发旅游、生物、电矿资源，尽快使资源优势转化为现实生产力。要创新招商引资思路、招商方式，加大力度，促使招商引资有新的突破。充分发挥便民服务中心的作用，增强服务意识，搞好服务工作，大力营造促进招商引资和经济技术合作的优良环境，营造“筑巢引凤”、“筑巢留凤”的良好环境，争取更多的大企业来德钦投资。积极推进与周边地区的经济文化交流与合作，争取上海嘉定区的帮扶，加大与昆明五华区等地的合作。要认真解决矿区建设中各种存在的问题和矛盾，妥善处理各种关系，为投资商提供优质服务，确保羊拉铜矿、江坡铁矿等矿区正常施工建设和开发。此项工作由普鲁华、和桂琼负责组织实施，整改时间为2005年5月24日—2016年5月24日。
（七）抓住机遇，提高认识，促进文化产业发展
当今社会，文化的商品属性和产品属性日益显现出来，文化已深深地融入经济当中，成为社会生产力的重要因素和经济增长的主要推动力量，成为社会进步的重要标志，我县民族文化资源丰富，要坚持把社会效益放在首位，实现社会效益与经济效益相统一。今年是省委提出的“文化产业发展年”，要紧紧抓住这一机遇，坚持解放和发展文化生产力，吸收文化体制改革试点地区的成功经验和做法，鼓励探索，进一步把文化体制改革引向深入。坚持抓住发展环境的改善，继续健全和完善有关政策法规，形成有利于文化事业和文化产业发展的政策体系。充分依靠德钦丰富的文化资源优势，采用市场化、产业化的办法，加快民族文化开发，促进文化产业发展与旅游产业发展的良性互动。转变观念，大力鼓励社会办文化产业。拓宽文化市场，加强与各地的交流与合作，打造出一批文化精品，积极鼓励文艺创作，调动文化工作者的积极性。加强文化市场执法力度，加大对音像制品、网吧、电子游戏室和歌舞娱乐场所的整治和管理，深化文化市场。加强文体基础设施建设，积极组织开展各类健身和文体活动，活跃城乡文化，要大力开发民族文化旅游，正确处理好继承、发展和创新的关系，正确处理好保护与开发的关系，正确处理好民族传统文化与现代文化的关系，打造一批既有民族文化底蕴，又有时代精神、丰富多彩、高品位的旅游产品。去年，我县文化从业工作人员深入基层、深入民间，开展了民族民间文化普查，今年要在此基础上，狠抓文化产业发展的基础性工作，积极做好公益性和经营性文化产业项目的申报工作，通过打造、包装、宣传，把富有地方特色的热巴舞、锅庄舞等作为文化产业商业化运作的重点，积极储备项目库探索研究“文化长廊”、“文化一条街”等载体，夯实文化产业基础。此项工作由肖武和鲁兰同志负责组织实施，整改时间为2005年5月24日——2016年5月24日。
（八）抓住重点，突破瓶颈，全面推进我县教育改革与发展
长期以来，我们对教育与人力资源开发缺少系统性、前瞻性的战略思考，对教育供给不足、休系不全、结构失衡等重要问题研究得不深不透，导致教育战略决策的指导性、针对性、可操作性还不够强；在制定具体教育政策时，缺少分类指导教育政策、执行的流程不全，缺乏对教育政策执行的有效监控，难以充分发挥教育政策的效力。在我县，存在义务教育总体水平不高，城乡办学条件差距大，优质教育资源相对缺乏等情况。要针对这种情况，动员全县人民营造支持教育、关心教育的良好氛围。一是推行“65432”捐资助学活动。按照县委、县政府的决定，在全县党政机关和事业单位全体干部职工中，每年对贫困学生进行助学捐款活动。助学捐资的标准为“65432”（正处级干部和副高职专业技术人员每年要捐款600元本资料权属第1，放上鼠标按照提示查看第1更多资料；副处级干部、中职专业技术人员和技师一级工作人员每年要捐款500元；正科、助理、中学二级和高级工一级工作人员每年要捐款400元；副科和中级工一级工作人员每年要捐款300元；科员和其他初级工作人员每年要捐款200元）。二是继续推行党员结对扶贫，建立救助贫困学生的长效机制，进一步加强“保学控辍”工作，推广九年义务教育。广大党员干部在扶持贫困学生过程中要切实负起责任，献出爱心，为贫困学生排忧解难。三是加强对山区教师的管理。缺乏对山区教育的管理监督已成为制约我县教育发展的“瓶颈”，要充分整合现有教育资源，配齐配好山区教师，尤其是一师一校教师。各乡（镇）要将这项工作纳入重要议事日程，切实解决好山区教育课时得不到保障、教学质量不高的问题。四是提高教师队伍素质，培养优秀教师，采取有效措施遏止住教师系统人才流失严重，人才留不住的现象。建立健全教师安心工作、忠于本职的激励机制，加大对教育工作的投入。五是要充分利用电视、广播、宣传栏、板报和各种会议等形式，大力宣传《义务教育法》、《教育法》，激发广大人民群众和干部以饱满的热情积极投入到“普九”工作中。县委常委班子每位成员要经常深入各校点搞调研、办实事、解难事，促进我县教育事业健康发展。此项工作由普鲁华、肖武同志负责组织实施，整改时间为2005年5月24日—2016年5月24日。
三、整改的组织实施
（一）整改方案的实施，要本着抓好落实，取得实效的原则。每一位常委要明确任务，明确整改期限，落实责任，齐抓共管。同时，继续坚持边学边改，在今后的工作实践中，认真探索和总结，对整改方案进行必要的充实和完善，不断改进各项工作。
（二）每位常委要把解决突出问题，落实保持共产党员先进性教育整改措施与履行岗位职责结合起来，按照分管工作实际，将整改任务进行分解，明确责任部门和整改期限，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。
（三）王从文同志要定期不定期地对每位常委就先进性教育活动整改措施进行督促检查，提出整改意见。每位常委要经常性将整改情况和在整改过程中遇到的问题向县委书记汇报，认真研究并加以解决。
（四）每位常委要适时将整改情况向群众通报，接受群众监督。凡属近期可以整改的，要立即付诸实践；整改难度较大的。要在明确整改目标的基础上分步进行整改；需要建立和完善制度的，要抓紧深入调研，建章立制。要对整改方案逐项进行分解，明确各项任务的负责人。常委班子每位成员要切实落实好整改责任，认真进行整改，确保把先进性教育活动办成群众满意工程。整改事项完成后，要进行满意度测评，群众不满意的，要重新进行整改。
中共某县委常委班子先进性教育活动整改方案及措施

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县委常委先进性教育个人整改措施

开展保持共产党员先进性教育活动以来，我坚持边学习边查找问题，边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来，通过自己找、组织帮、同志提、集体议，进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足，提出如下整改措施。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、和“”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作，根据征求到的意见和建议，坚持解放思想、实事求是，有则改之、无则加勉，提高素养、锤炼党性的原则，采取相应的整改措施，进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，以提高素质、服务群众、促进工作为根本目的，以个人实际行动体现共产党员先进性。
二、存在问题
1、学习不够深入。由于工作比较忙，日常事务较多，学习不够系统深入，学习标准低、不够刻苦，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，浅尝辄止，没用真正领会精神、把握实质。在学习内容上存有不够全面、重点不突出的问题，对市场经济知识、现代科学知识、法律知识等重视不够，在一定程度上影响了工作的深入开展。在理论与实际的结合上做得不够好，有时不能从理论的高度分析研究问题，缺乏大局意识和超前意识。
2、工作作风不够扎实。由于长期在基层工作，对上级、对领导负责考虑得多，对基层、对群众负责考虑得较少，习惯于按上级和领导意图办事，滋长了一些教条主义作风，有时还发生脱离实际、脱离群众的问题，影响了工作质量和工作水平的提高。实际工作中急于求成的想法较多，对工作要求过于严格，对同志们的要求过于苛刻，总拿自己的标准去衡量他人，有时有急躁情绪，思想工作不够细致；对同志们交待任务多、关心体贴少，处理问题刚性多、韧性少，有时处理问题不够冷静。
3、开拓创新意识有待加强。面对新形势新环境，面对激烈的市场竞争，总是片面强调客观原因，忽视了主观能动性，畏难发愁情绪时有反复，“等靠要”思想还不同程度的存在。在某些具体问题上思想还不够解放，往往是执行政策多，开拓创新少。担任县委常委分管县工业园区建设工作以来，在涉及到一些具体问题时，特别是由于历史原因长期积累的遗留问题时，顾虑比较多，创新意识不够，工作力度不够大，有时处理问题不够及时果断。
4、廉洁自律严格不够。我把“有容乃大、无欲则刚”作为座右铭，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，努力做到自重、自省、自警、自励。但在一些小的方面还存有不足之处，对一些交往密切的人也有一些土特产品交换，有时也存在公车私用，吃请、请吃、陪吃和超标准接待的问题。在乡镇工作期间，对抓的不够细致、不够深入。对干部的思想教育有所放松，个别谈心较少，存有要求不严、疏于管理的现象。
三、整改目标
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做好“三个代表”重要思想的拥护者、实践者，进一步增强责任意识、服务意识、奉献意识。
2、增强学习的自觉性，提高自我管理能力，形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，争做学习的先进、守纪的表率，树立良好党员形象。
3、进一步解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，创造性地开展工作，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。
4、模范地执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府保持高度一致。进一步强化组织原则、增强纪律观念，认真遵守县委常委的各项。
5、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作和分管工作上创造出优秀业绩。
四、整改措施
按照保持共产党员先进性的要求，针对自己存在的问题与不足，我决心从以下几个方面进行整改：
1、加强理论学习，坚定理想信念。把政治理论学习真正放在重要位置，无论工作再忙，事务再多，坚持发扬“挤”和“钻”的精神，在“广”和“深”二字上下功夫。一是持之以恒学。坚持以个人自学为主，个人自学与集体学习相结合。健全学习制度，制定学习计划，规定学习

内容，明确学习进度和要求，坚持学习经常化、系统化。坚持做好笔记、写好，每月写一篇心得体会，每年写两篇以上理论文章。二是突出重点学。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策、社会主义市场经济知识和法律法规知识，全面提高思想政治素质和业务水平，努力把自己锻炼成合格的复合型人才，提高驾驭工作的能力。
2、强化宗旨观念，转变工作作风。在今后的工作注意发挥好“助手”作用，对主要领导的工作全力支持、积极配合，全力维护县委的权威和形象。在工作中，注意对上多请示，对内多交流，对下多支持，搞好团结配合。对自己分管的工作，尽职尽责，高标准、高质量完成，抓工作务求实效，干事情雷厉风行。大力弘扬求真务实作风，认真贯彻执行县委、县政府决策部署，始终把分管工作放到有利于“突破XX县、跨越发展”的大局中去把握，做好上级政策与实际相结合的文章，创造性地开展工作。
3、立足岗位，锐意进取，开拓创新，努力做好分管工作。一是在园区规划建设上实现新突破。把园区规划和城区总体规划结合起来，聘请专家进行科学论证。充分利用好XX帮扶资金，加快园区基础设施建设。二是在园区管理和运行体制上实现新突破。积极抓好园区管理体制改革和遗留问题的处理，对辖区内的企业实行封闭式管理，对村庄实行属地管理，对工作部门实行全面管理，对内部工作人员实行动态管理。在园区管理层全面推行公开承诺制、首问负责制和责任追究制，为企业搭建“政策平台”和“服务平台”。三是在项目建设上实现新突破。围绕我县三大主导产业策划、论证一批项目，建立项目库。运用多种招商方式，千方百计加大招商引资力度，大力引进科技含量高、规模大、带动性强、无污染的大项目，努力把工业园建成全县招商引资的龙头区、高新技术的聚集区、出口创汇的先导区。
4、坚持清正廉洁，永葆公仆本色。经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行，珍惜自己的形象。工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，发扬艰苦奋斗的精神，坚决防止和克服为政不廉、铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等问题，树立党委政府在人民心目中的良好形象。按照党风廉政建设责任制的要求，扎实细致地抓好分管单位和部门的党风廉政建设工作。

先进性教育个人整改方案措施

先进性教育个人整改方案措施一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照全市及“中心”保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整改方案。二、个人对照先进性存在的问题和不足1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
3、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏难发愁的活思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，不能严格按照市委、市政府的要求，发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。
4、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究各部门审批业务、进一步简化审批程序等方面还不够深入，不能大胆突破，促进提速的办法仍需探索。
5、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
三、整改目标
1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。
5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。
四、整改措施
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。
4、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。
5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。特别是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调管理工作上一个新的台阶。
6、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
以上整改措施，从现在起马上执行，立即实践，见诸行动，坚持一贯，坚持长期不懈。我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，力争成效早见，真正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后给予帮助和监督。
先进性教育个人整改方案措施

县政府班子先进性教育整改措施

为做好县政府班子先进性教育活动分析评议阶段工作，县政府把征求意见范围扩大到全县各个领域，采取了设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表、深入基层调查了解等多种方式，经过归纳整理，对县政府班子意见和建设21条，现制定整改方案如下：
一、指导思想
整改提高阶段的指导思想是：以胡锦涛同志关于“确保先进性教育活动取得实效”和“成为群众满意工程”的重要讲话为指导，在学习动员、分析评议的基础上，通过整改提高阶段的工作，在解决班子存在的突出问题、影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题等方面取得新的发展，从而不断增强班子的创造力、凝聚力、战斗力，为建设以工业经济为支撑的“文化生态大县，绿争经济强县，特色旅游名县”竭尽全力，无私奋斗。
二、整改内容
**县政府班子的整改内容分为立说立改问题、近期整改问题和中长期整改问题。
（一）立说立改问题
整改时限：5月份落实。
1、开设每周或每月县长接待日，切实密切干群关系；加大基础设施建设投入。
责任领导：责任单位：县政府办
（二）近期整改问题
整改时限：12月份前落实。
2、建议加强作决策的科学性和与实际需要、与经济相适应性。
责任领导：责任单位：县政府办
3、抽调精干人员组建招商引资队伍，实行统一指导，以节约开支，提高效率，加大对乡（镇）招商引资扶持力度，完善奖励制度。
责任领导：责任单位：县招商协作局
4、加强对品牌商标的扶持力度，大力宣传县特色产品，提高我县产品的市场占有率。
责任领导：责任单位：县文化旅游广播电视局、县工商局
5、乡（镇）计划生育经费偏低。
责任领导：责任单位：县财政局
6、农资的进出口渠道管理存在疏漏，加大对伪劣农资坑农害农查处力度，确保农民用上放心农资。
责任领导：责任单位：县供销社、县农业局
7、农业生产上，乡（镇）指令性强，指导不足，不利于农业的健康发展。
责任领导：责任单位：县农业局
8、县一中、二中收费过高，特别是自费生的收费；加大普通高中的建设力度，提高高中的入学率。
责任领导：责任单位：县教体局
9、加大对贫困学生学杂费的减免力度，使贫困学生能真正接受完成九年义务教育。
责任领导：责任单位：县财政局、县教体局
10、加大对卫生事业的经费投入。
责任领导：责任单位：县财政局
11、司法机关经费的投入不够，影响了司法公正。
责任领导：责任单位：县财政局
三、中长期整改问题
整改时限：6月份前制定整改方案，逐步落实。
12、加大对困难乡经济发展扶持力度。
责任领导：责任单位：县财政局
13、县城年老、单身老干部、职工的居住条件较差，建议建设一至二处老年公寓，加强对机关公务人员的管理，提高人员的素质。
责任领导：责任单位：县民政局、县人事劳动和社会保障局
14、扩大就业渠道，增加就业岗位，解决下岗职工的再就业难题。
责任领导：责任单位：县经贸委、县就业局
15、中小学校危房改造，市县的配套资金力度不够，基层政府负担重。
责任领导：责任单位：县财政局、县教体局
16、乡（镇）公用体育设施少。
责任领导：责任单位：县财政局、县教体局
17、加大县城居民公用活动场所建设力度，增加居民公用活动场所数量。
责任领导：责任单位：县建设与环保局
18、农村公路建设招投标不规范，加大对农村公路工程建设的质量监管力度，让农民真正走上通畅路。
责任领导：责任单位：县交通局
19、企业用电电费过高，电价比其它县市区高出0.1元/度，初装成本也很高，建议采取措施有效降低电费，降低企业生产成本。

责任领导：责任单位：县发计委、县供电局
20、县城建设中，地下管道设计较窄，不便于县城的扩建。
责任领导：责任单位：县建设与环保局
21、农村“医疗合作”制度不完善，部分群众就医难。
责任领导：责任单位：县卫生局
三、整改措施
（一）进一步解放思想，转变观念，牢固树立。继续把解放思想，转变观念作为一项紧迫的任务、一项长期的工作，落实到具体行动上。一是深入开展理论学习。政府除积极参加县委中心组学习外，要建立定期理论学习制度，有计划有组织地开展政府系统经济理论知识的学习。重点认真学习领会“”重要思想、中央关于“牢固树立科学发展观，努力构建”的要求以及其它市场经济相关理论。二是认真开展政策法规学习。政府领导干部和工作人员要把掌握从事工作的相关政策法规作为一项必备的业务技能，认真组织学习，熟练运用到**的具体工作中。三是鼓励学习先进地区经验。县政府要多引导或组织县政府相关部门和企业到沿海及其它先进地区考察学习先进的经营理念和科学的管理模式。
（二）进一步统筹兼顾，协调发展，不断增强驾驭市场经济能力。按照科学发展观和构建和谐社会的要求，充分考虑政府各项工作的关系，实现全面、协调、可持续发展。一是统筹产业的发展。县政府要从具体行动上落实以工业经济为支撑的“文化生态大县、绿色经济强县、特色旅游名县”工作思路，发挥工业对整个县域经济的支撑带动作用。要以农业标准化为核心，从生产基地、龙头企业、专业组织、农民等方面着手，提升特色农业发展水平，深挖农民增收潜力。发挥城市建设对产业的平台作用，全面加快“三城一中心”建设和村镇建设步伐。围绕把县城建为集旅游、休闲、度假、商住、美食功能于一体的具有文化和生态特色的景德镇后花园的定位不动摇，以创建省级文明卫生城市活动为契机，突出抓好规划、建设、管理、经营四个关键，四位一体，互相促进，进一步提升城市品位。依托源远流长的瓷茶文化、博大精深的衙署文化、丰富多彩的民俗文化和奇丽秀美的自然风光，促进旅游产业这个富民工程崛起。二是统筹协调城乡发展。真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部特别是乡镇干部，做到重视乡镇工作，要有新的认识；关心乡镇工作，要有新的举措；帮助乡镇工作，要有新的规划。各类项目的安排与实施，主要依据各乡镇的产业规划进行，对经济较困难的乡镇给予相应扶持，确保乡镇经济协调发展。三是统筹协调部门工作。在安排部署全县工作时，在综合平衡的基础上，对工作量大、任务重、经费少的部门，实施重点倾斜，在人力、物力、财力上给予一定的投入，实事求是地解决他们工作中的困难和问题，对工作相对“不起眼”的部门，县政府将给予更多的关注、关心、关爱，促进各部门的健康协调发展，整体推进县政府各项工作的开展。
（三）进一步转变职能，依法行政，深层次推进服务型政府建设。加快职能转变，搞好管理创新，推进依法行政，形成与发展市场经济相适应，人民群众满意的高效率、服务型政府。一是全面推进管理创新。重视履行社会管理和公共服务职能，进一步加强各项社会事业的发展，如教育、科技、文化、卫生等公益事业，、救灾救济、民政等社会保障事业以及妇女、儿童、老龄、工会等群团组织，促进经济社会协调发展。建立严密高效的执行机制，制定和完善行政首长负责制和督办工作制度，突出落实部门负责制和牵头协调制度，提高政府工作效率。科学完善行政效能考核机制，以实实在在的业绩作为评价干部的标准。二是坚持科学民主决策。在继续完善重大问题集体决策制度、听证制度、专家咨询制度等制度的基础上，建立和完善调查研究制度、社会公示制度、决策责任制度，以制度保证决策不失误。事关改革发展稳定大局的重大政策措施、重大项目建设，充分听取各方面的意见和建议。三是全面实施依法行政。按照法定权限和程序行使权力，履行职责，加强行政执法。政府工作人员要学会并善于依法处理经济社会事务。加强执法监督，全面落实执法责任制和执法过错追究制。
（四）进一步深入基层，转变作风，不断提高为人民服务的水平。牢固树立宗旨意识，认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，为基层、为企业、为群众服好务。一是心系群众，增进感情。怀着对人民群众深厚的感情，切实关心人民群众在生产和生活中遇到的实际问题。当前，尤其要关注下岗职工、困难企业职工、农村困难群众等困难群体，把他们的工作和生活切实安排好。要经常深入群众，倾听民声，体察民情，了解民意，及时地帮助他们排忧解难。班子成员要尽力直接处理信访，变上访为下访。二是深入基层，了解民意。政府班子成员要紧紧围绕县政府的总体工作部署、中心工作以及分管工作中的重大问题，坚持经常深入基层，进行

调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题。每年下基层调研或检查工作时间不少于正常工作日的三分之一。调研时，必须深入到田间地头、车间班组，与一线群众面对面交谈，现场了解掌握第一手资料。三是精减会议，转变会风。提倡开短会、开小会、开走会、开现场会，能合并召开的会议尽量合并召开。提高会议效率，会议发言务必开门见山、言简意赅、突出主题、抓住要害、意见明确、据理得当、限制时间。同时，从严控制发文，可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。
（五）进一步弘扬无私奉献，艰苦奋斗的优良作风，努力塑造政府班子先进形象。县政府班子形象直接关系到县政府在全县广大干部群众心中的位置，关系县政府各项工作的开展，在先进性教育方面，标准要高于普通党员，要求要严于普通党员，实践要先于普通党员。在新的发展时期，县政府班子成员必须更好地保持先进性，争做推动我县跨越发展、和谐发展的先锋模范。一是要做无私奉献的表率，淡泊名利，无私奉献，时刻把立党为公、执政为民作为自己的行为准则，培养健康向上的生活情趣，树立革命的人生观。二要做勤政务实的表率。坚持以发展为第一要务，扑下身子抓落实，敢抓大事，敢办难事，牢固树立科学的发展观、政绩观和权力权。三要做艰苦奋斗的表率。吃苦在前，享受在后，遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，大力弘扬艰苦奋斗的作风。四是要做廉洁从政的表率，做到自重、自省、自警、自励，甘于清贫，守住节操，不断加强思想道德修养，自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的本色。班子成员以实际行动维护好县政府形象,加强对工作指导和监管，加强对干部的教育和管理，促进全县政府系统自身建设再上台阶。

某局先进性教育整改方案措施

按照市委先进性教育活动第三阶段总体部署和安排，为确保我局党员先进性教育第三阶段工作取得实效，我局高度重视整改工作，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”，局领导班子针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，多次专门召开会议，认真研究、深刻分析，按照市委《第一批党员先进性教育活动第三阶段工作实施方案》关于认真制定整改方案要坚持“有则改之、无则加勉”的原则和突出“五个落实”的要求，本着边学边改、立整立改的精神，除已整改到位的五个问题以外，通过归纳整理，围绕急需整改的突出问题、整改时间、整改措施、整改目标和整改责任人等内容，经反复研究、征求意见，为确保整改工作有计划、有措施，事事有回音，件件有着落，特制定本整改方案。
一、 针对组织党员干部理论学习坚持不够的问题。
（一） 整改措施：
（1） 建立健全和坚持好党员干部理论学习制度，通过做到党员学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评，使党员学习落实到位，不流于形式；
（2） 成立局党员理论学习小组，制定年度学习计划，在确定局政治理论辅导员的同时，明确局领导班子成员和科室负责人为理论学习授课主讲、学习交流和典型发言积极分子，坚持每月开展一次学习讲座和学习体会交流；
（3） 坚持每周星期五下午、星期六上午为集中学习日制度，坚持自学与集中学习相结合，做到每天每人必须在网上学习1个小时，每年每人完成学习笔记20000字。
（4） 每年举办1-2期政治理论知识测验或知识竞赛，把测验情况纳入年终公务员考核和党员测评内容。
（二） 整改达到的目标：全局党员干部学习制度坚持经常，学习教育活动成效明显，党员干部的政治理论水平有新的提高。
（三） 整改的具体时间：政治理论学习是一个经常抓、抓经常的工作，从现在起抓好制定学习计划、健全学习制度、落实政治理论辅导员等务虚工作，并坚持落实，年底将政治理论学习情况纳入年终公务员和党员干部考评考核，今后坚持下去、常抓不懈。
（四）整改责任人：由局长、局党支部书记罗天彦同志主抓，局领导班子成员按照分工协抓，局办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。
二、 针对统计“双基”建设薄弱、统计基础不实的问题。
（一） 整改措施：一是成立全市统计基础规范化建设领导小组和办公室，明确职责和分工，提出工作任务指标；二是加强与基层单位主要领导和分管领导协调沟通工作，进一步稳定基层统计机构和统计队伍，努力改善基层统计工作条件；三是定期不定期地开展对基层统计工作的检查指导，通过检查对发现的问题进行现场指导，在经常性的检查指导中发现问题、促进建设；四是切实加强对基层统计人员的业务培训，通过结合统计普法培训、统计上岗培训和统计工作会、统计年报布置会、统计普查培训会和下乡分片办班等机会对全市基层统计人员进行统计法规、统计专业知识及如何做好统计基础工作进行系统的培训，进一步提高全市统计人员依法统计、依法行政意识和业务水平；五是通过制定全市基层单位统计基础规范化标准和目标规范，年底进行检查验收和授牌，促进全市基层统计工作逐渐向规范化、制度化迈进。
（二）整改达到的目标：基层统计机构健全、统计人员到位、统计制度健全、统计台帐齐全、统计报表规范、统计数据真实，统计人员依法统计、统计“双基”建设规范化、制度化、科学化。
（三）整改的具体时间：统计“双基”建设是一项必须长期抓实抓牢的工作，今年5月份完成成立领导小组和办公室、制定规范化建设标准和目标、列出基层统计队伍培训计划，下半年各项工作进行全面实施，年底进行检查，今后按工作计划常抓不懈。
（四）整改负责人：由副局长梁祝明同志主要负责，局内各专业人员为具体责任人。
三、 针对统计队伍存在使用多培训少、“放电多、充电少”的问题。
（一） 整改措施：一是制定政策支持鼓励统计干部参加函授、自修等学习教育，通过自我“充电”提高素质；二是有计划地组织统计人员参加市级、十堰级和省级、国家级统计业务和其他知识长短期培训班，从而提高统计队伍的综合素质，适应新时期的统计工作；三是有重点地举办统计业务培训班，一方面通过聘请上级业务部门的统计专家、院校学者、各级领导到统计讲课，进行知识灌输、业务指导；另一方面利用统计部门组织的各种会议加强对基层统计人员进行系统的业务培训，以提高全市统计人员业务素质，；四是制定统计业务学习计划，明确统计业务学习指标，年终进行业务测验和奖惩。
（二） 整改达到的目标：通过全面提高全市统计人员的政治、业务和法律素质，锻造一支政治素质好、业务精、战斗力强的统计队伍，能适应新形势下统计工作的新要求。
（三）整改的具体时间：统计队伍培养提高既是一项基础工程，也是一项常抓常新的工作。从现在起，通过抓好统计业务培训学习计划、制定鼓励自学政策措施、按季举办统计业务培训，实现统计队伍培养提高的长效机制。
（四）整改责任人：由局长罗天彦同志主抓，班子成员按照分工各为具体责任人。
四、 针对统计执法过于频繁而缺乏严格、对统计违法问题查处力度显弱、影响力不大的问题。
（一）整改措施：（1）加大对《统计法》、《统计法实施细则》的宣传力度，一方面利用继续广播、电视、宣传车和张贴宣传标语等多种形势开展宣传活动，使《统计法》家喻户晓，不留死角；另一方面利用统计上岗培训、统计年报会、工作会等机会组织统计人员学习《统计法》，增强统计队伍的法律意识，从而依法统计、依法行政；（2）有计划地举办统计普法培训班，组织基层统计人员和分管统计工作的领导参加培训， 从而增强企业领导的统计法律意识；（3）加大统计执法检查力度，借助经济普查检查验收、农村统计执法大检查和统计部门统计基础工作检查等机会，在全市范围内开展统计执法大检查，检查面要达到50%以上；（4）加大对统计违法案件的查处力度，对那些拒报、瞒报、伪篡改统计资料等各种统计违法现象依法进行严肃查处，公开暴光，强化统计法律法规的震慑力，维护统计法的威严；（5）严格执行《统计人员持证上岗规定》，对无证上岗的统计人员坚决给予查处；（6）严肃统计执法制度，进一步规范执法行为，坚持原则、顶住压力，促进统计执法检查工作的经常化、制度化、规范化、科学化。
（二）整改达到的目标：统计人员依法统计、依法行政意识增强，统计违法案件逐步减少，各基层单位依法上报统计报表，统计人员全部持证上岗，统计执法制度化、规范化。
（三）整改的具体时间：从现在起，进一步完善统计执法制度、严格统计执法程序，5月份到年底有重点地开展三项内容为主的统计执法大检查，查处一批统计违法案件；年底前举办2期统计法培训班，并结合统计年报会对全市统计人员进行一次《统计法》培训；在第三季度对全市基层单位统计持证上岗情况进行一次全面清理，而后组织无证上岗者进行统计上岗培训。
（四）整改的责任人：局长罗天彦同志主抓，法规科具体负责，各统计专业配合。
五、 针对机关内部管理不完全到位的问题。
（一） 整改措施：一是从抓好各项规章制度的健全完善入手，使各项规章制度进一步细化、量化、质化，具有可操作性；二是从抓好规章制度检查督办入手，做到机关管理有章可循、有据可依、按章办事、依据奖惩；三是从抓好机关“硬”件建设入手，通过进一步改善办公条件、更新办公装备、美化办公环境和提高干部职工福利待遇，创造统计部门起码的工作和生活条件；四是从抓好统计队伍建设入手，通过抓好统计干部的政治学习、业务学习和现代信息技术学习，大力弘扬统计系统无私奉献精神，提高统计干部综合业务理论水平，使统计干部安心统计岗位、热爱统计工作，更好地适应统计工作需要。
（二）整改达到的目标：各项管理制度健全完善、坚持经常，机关管理有章可循、有据可依、严格管理、奖罚分明，实现内强素质、外树形象、三个文明齐丰收的目标。
（三）整改的具体时间：具体分两步完成，一是5月底以前完成办公设施更新、办公环境整治和各项制度制定完善工作；二是下半年对各项制度的执行落实情况进行一次全面检查督办，在此基础上进一步修订完善，并形成机关管理的长效机制。
（四）整改责任人：局长罗天彦同志主抓，由局办公室负责具体工作，全局各科室共同参与。
六、 针对统计服务水平不高、服务不完全到位的问题。
（一） 整改措施：（1）从加强统计队伍思想建设入手，教育和引导全体统计人员必须以对党、对国家、对人民高度负责的精神，始终不渝地坚持实事求是的思想路线，恪守温家宝总理的“约法三章”（一是讲真话、报实数，如实地提供统计资料；二是遵守职业道德，不伪造假数；三是坚持原则，敢于抵制和大胆揭发在统计上弄虚作假行为）；（2）从加强对经济运行情况的监测、预测和预警工作入手，充分发挥统计监督职能，通过密切注视和研究全市社会经济生活中出现的新情况、新问题，把握经济发展动态趋势，为市委、政府领导制定决策提供科学依据；（3）从加大统计分析力度入手，突出专题调研，通过发挥统计部门优势和采用激励措施，围绕市委、政府领导关心的热点、焦点和难点问题，突出抓好专题调研，做到全局每个专业统计人员每年深入基层调研不少于30天，平均每人撰写统计分析文章不少于10篇；（4）从创新服务形式、拓宽服务领域入手，充分利用统计分析、统计信息、统计月报、统计手册、统计网络等多种平台并举，为党政决策、社会公众和全市中心工作搞好统计服务。
（二） 整改达到的目标：全局每年撰写统计信息和分析文章在260篇以上，被领导批示、报刊刊发的精品逐年增多；服务领域进一步扩大，做到每天有动态、每周有信息、每旬有分析、每月有月报、每季有研讨、每年有资料。
（三） 整改的具体时间：现已完成统计服务量化指标、激励政策、奖惩措施的修订完善工作，结合半年、年终考核进行奖惩兑现。
（四） 整改的责任人：副局长梁祝明同志主抓，各科室负责人为具体责任人，局办公室负责督办检查和统计汇总。
七、 针对对老干部教育管理抓而不多、抓而不常，对老干部所思所想、所干所为了解不足、掌握动态不及时的问题。
（一） 整改措施：一是研究制定老干部学习和管理制度，明确局办公室一名干部专门负责管理老干部；二是坚持每季度召集全局离退休老干部座谈一次，传达上级有关文件精神、宣传全市重大活动动态、通报全局工作部署安排，了解老干部思想生活情况，就全局重大事务征求意见建议；三是每年在重阳节、春节期间局领导班子带队深入老干部家中看望老干部，关心他们的生活，了解他们所思所想，帮助解决实际困难；四是一年组织3—4次包括老干部成就的全局性文化娱乐活动，如麻将、扑克、象棋、川牌、电脑等比赛活动，一方面丰富老干部文化生活，另一方面增强全局的凝聚力、向心力；五是建立老干部信息档案和管理制度，实行跟踪和定期管理；六是局领导班子每半年召开一次老干部工作会议，专题研究老干部工作。
（二） 整改达到的目标：做到老干部各类工作有制度、有专人、有内容、有活动，老干部同心力增强，形成全局一盘棋。
（三） 整改具体时间：今年5月底以前制定老干部学习、管理制度，明确老干部专管人员，组织一次老干部座谈会，召开一次局领导班子老干部专题会议，而后逐项落实、常抓不懈。
（四） 整改责任人：局长罗天彦同志主抓，局办公室具体负责。
八、 针对全局干部职工福利过低和干部推荐提拔显少的问题。
（一） 整改措施：一是局领导班子高度重视干部培养使用工作，积极向市委和组织部门做好汇报，将局里政治素质好、业务精、年富力强的干部推荐到外单位或基层挂职锻炼；二是采取多种措施，借鉴外地经验，解决好干部职工的福利待遇问题；三是加强财务管理，开源节流，履行勤俭节约，争取少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事。
（二） 整改达到的目标：在干部的培养提拔上有所突破，干部职工的福利待遇比上年明显增加。
（三） 整改的具体时间：今年年底以前兑现。
（四） 整改的责任人：由局长罗天彦同志主抓，全局同志参与。

先进性教育活动市委领导班子整改方案

先进性教育活动市委领导班子整改方案内容显示中根据省委对先进性教育活动整改提高阶段的要求，结合市委领导班子征求到的意见建议及民主生活会上所作的剖析，为了切实抓好整改提高，使先进性教育活动取得实效，特制订如下整改方案。一、整改内容
（一）理论学习不够系统深入，中心组学习制度坚持得不够好，集体学习的方式方法需要改进。抓各级干部理论学习的力度不够，全市仍有不少干部的理论水平、思想观念与新的形势和漯河大发展的要求不相适应。
（二）用科学发展观统领全局工作的自觉性还不够强，制度机制和工作措施还不完善，“五个统筹”有不到位的地方。经济结构不尽合理，经济运行中的深层次矛盾尚未根本解决。一些社会事业发展不够快。对我市区划调整后的长远发展战略、“十一五”发展规划需要加强研究，推动漯河大发展的政策措施还不具体、不配套。
（三）改革开放特别是招商引资、引大企业和大项目的力度需要加大。经济发展环境不够优化，建设环境方面的问题比较突出，“四乱”现象屡禁不止，各部门的职能需要进一步转变。
（四）对城市规划、建设和管理的指导需要进一步加强，城镇化和城乡一体化步伐还不够快。
（五）下放县（区）的管理权限没有全面落实到位，县域经济发展还不够快。区划调整后的一些遗留问题需要抓紧解决。
（六）精神文明建设、政治文明建设和思想政治工作需要进一步加强，方式方法需要改进。
（七）和谐社会建设有不少薄弱环节。关心弱势群体存在有心而乏力的问题。社会保障体系还不健全。就业和再就业的压力较大。社会治安防控体系还不够健全。一些不安定因素仍然存在。
（八）干部人事制度改革有待深化，体现科学发展观和正确政绩观的用人机制还不健全，存在重选拔使用、轻教育管理的现象。优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共产党员干部的培养选拔工作，基层组织建设和党员队伍建设等，都需要进一步加强。
（九）工作作风存在深入基层和群众调查研究不够，特别是潜心研究解决实际问题不够，个别重点工作落实不到位等问题。“文山会海”和事务性活动较多的问题仍然存在。
（十）预防和惩治腐败的体系还不完善，对一些腐败行为预见和查究不够及时，腐败现象仍时有发生。
二、整改措施
（一）深入学习实践“三个代表”重要思想，进一步加强市委班子自身建设。带头学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，认真落实中心组学习制度，改进学习方式，增强学习效果，做到真学、真懂、真信、真用。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，牢记立党为公、执政为民，思考各种问题始终以为民造福为根本出发点，制订各项决策始终遵循客观规律并以群众满意不满意为取舍标准，开展各项工作始终做到不说空话、多干实事、狠抓落实。不断提高“五种能力”，特别是要不断提高民主科学决策的能力、依法按政策办事的能力和解决复杂问题的能力，更好地带领全市各级领导班子和广大干部群众团结进取、再创新业。
（二）树立科学发展观，致力推动漯河大发展。坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，牢牢抓住发展第一要务，充分利用战略机遇期的各种机遇，特别是用好我市区划调整新机遇，努力营造出思想大解放、齐心大创业、全面大建设、对外大开放、全市大发展的新局面。加强对漯河发展重大问题的战略性、前瞻性、系统性研究，指导拟定我市“十一五”发展规划。加快调整优化经济结构，不断提高经济增长的质量和效益。进一步抓好改革开放、“三农”工作、“重点工业５００亿上台阶工程”、无公害食品基地市建设、项目建设、非公有制经济发展、第三产业发展、城市“双创”等重点工作。学习借鉴郑州、洛阳、焦作等全省先进市的经验，在工业发展、城市建设与管理、招商引资、县域经济等方面实施新突破，加快我市工业化、城镇化和农业现代化进程，促进经济社会全面协调可持续发展。
（三）坚持以人为本，建设文明和谐稳定的新漯河。切实加强精神文明和政治文明建设，抓好思想道德教育和思想政治工作，促进人的全面发展。不断扩大民主，深入推进依法治市，努力建设法治城市。按照“五个统筹”的要求，加大对社会事业的投入，规划新建一批社会事业基础设施。注重发展文化生产力，尤其要充分利用许慎文化资源，打造漯河文化品牌。动员组织全市上下集中攻坚，再创全国创建文明城市工作先进城市，在此基础上，努力创建全国文明城市。更加重视信访稳定、安全生产和政法综治工作，及时排查化解各种不安定因素，确保社会大局持续稳定。关心群众生产生活，热心为群众排忧解难。千方百计增加城乡居民收入，做好就业再就业工作，加强社会保障体系建设，努力使全市人民的就业机会不断增多、收入不断增长、生产生活条件不断改善、社会保障水平不断提高。
（四）以先进性教育活动为动力，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设。坚持高标准严要求，进一步抓好先进性教育活动。探索建立对党员干部教先进性教育活动市委领导班子整改方案

先进性教育活动市委领导班子整改方案内容显示中育管理的长效机制，落实大规模培训干部计划，建设高素质的干部队伍和党员队伍。认真贯彻民主集中制，加强领导班子建设，增强各级班子的团结和活力。坚持正确的用人导向，严格执行《干部任用条例》，深化干部人事制度改革，不断扩大用人民主，完善干部选任方式，稳步推进干部交流，健全干部选拔任用新机制，激励各级干部干大事业、求大发展。以“三级联创”和驻村工作为载体，高标准建设基层党组织。进一步转变作风，落实好“八个坚持、八个反对”和省委的１２条规定以及我市“十防止、十做到”的规定。牢记“两个务必”，加强党风廉政建设，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进党风政风和社会风气不断好转。
（五）充分发挥市委领导核心作用，形成各方共图漯河发展的坚强合力。市委要在把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、营造良好环境上狠下工夫。健全市委议事规则和决策程序，强化全委会的决策作用，完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，确保决策科学、可靠、可行。加强市四大班子的团结协调，支持政府集中精力抓好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务，支持人大及其常委会依法履行监督职能，支持政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能，经常组织人大代表、政协委员开展重点工作视察和行风评议等活动，合力推动漯河更快更好地发展。
为了扎实解决存在的问题，本着边整边改的原则，经研究决定对以下１０个群众关注、整改条件基本具备的重要问题实行公开承诺，迅速进行整改。一是下工夫优化发展环境。组织开展专项整治，重点整治建设环境和“四乱”行为，坚决查处一批损害环境的典型。坚持标本兼治，认真落实优化发展环境的各项制度，确保我市发展环境短期内明显优化。二是全面落实既定下放县（区）的各种管理权限。对漯发〔２００４〕１４号、漯政〔２００４〕８５号文件有关放权县（区）的政策执行情况进行一次专项督察，确保尽快落实到位。三是积极稳妥解决区划调整后的遗留问题。四是加大对“三农”的投入，认真落实扶持农村经济社会发展的各项政策。进一步转变乡（镇）政府职能，积极创办服务实体，努力健全农村社会化服务体系。五是提高城市规划、建设和管理水平，加快城镇化和城乡一体化进程，促进农村劳动力向城镇转移。六是关注关心弱势群体，妥善解决下岗失业人员、农民工、贫困户、残疾人等的实际困难，保障他们的基本生活。七是认真落实市领导分包解决疑难问题责任制。对特困企业和一些改制企业遗留问题，对群众关注的热点难点问题，对排查出的不安定因素，逐一落实市领导分包责任，加快协调和处理，必要时带领工作组现场办公，尽快解决问题。八是制订体现科学发展观和正确政绩观的干部实绩考评体系，健全干部选拔任用和管理制度。抓紧研究出台干部实绩评价标准和考核办法。更加重视优秀年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共产党员干部的培养、选拔和使用。今年７月中旬前，公开选拔１０名副县级非中共产党员领导干部和中共产党员妇女领导干部。九是加大反腐倡廉力度，进一步转变作风。带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，及时查处大案要案，坚决纠正各种不正之风。严格审批程序，切实精简会议和文件，减少事务性活动。大兴求真务实、调查研究之风，经常深入基层调研指导工作，尤其是潜心研究解决实际问题，狠抓重点工作落实。十是积极建设平安漯河，争创综治先进市。高标准加强社会治安综合治理，建立健全城乡专职和义务巡逻队伍，完善社会治安防控体系。坚持打防结合，深入开展严打斗争，重点打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和“两抢一盗”等侵财性犯罪，维护良好的社会治安秩序。
三、整改监督
（一）认真落实整改责任制。市委领导班子的整改工作，由市委书记刘炳旺同志负总责，分管市级领导为直接责任人。市委领导班子成员都要明确整改任务，制订具体整改措施，落实整改责任，确保按时整改到位。对具备整改条件的问题，要及时整改；对由于客观条件限制一时解决不了的问题，要说明情况，积极创造条件加快整改；对情况复杂、涉及面大、难以解决的问题，要加强协调，采取综合措施努力解决。要热心为群众办实事办好事，并以此作为衡量整改效果、检验先进性教育活动成效的主要标准。建立责任追究制度，对工作不到位、整改不力、群众不满意的，要实施责任追究。
（二）实行开门集中整改。市委领导班子的整改方案，要按照有关规定，广泛征求意见。吸收一定数量的人大代表、政协委员和群众代表参与整改工作，认真听取他们的意见建议，进一步完善整改措施，促进整改落实。对涉及长远规划和改革发展等方面的重大问题，要认真调查研究，组织专家和群众代表进行分析论证，并在制订我市“十一五”规划及中长期发展规划时予以充分体现。
（三）加强舆论监督。发挥新闻媒体的作用，加大整改工作宣传力度，及时公布整改情况，接受社会监督。对已经公开承诺整改的问题，要实行跟踪报道。对条件具备、短期内可以整改的其他问题，也要通过一定形式向社会公示，促进整改措施的落实。
（四）扩大群众监督。集中整改基本结束后，要通过召开情况通报会、书面公布通报材料等形式，在一定范围内公布整改情况，接受群众监督。市委领导班子及其成员的整改结果要汇编成册，印送市级党代会代表、人大代表、政协委员等进行监督。对群众关心关注的一些重点问题，要向社会公布，提请群众重点监督。采取发放群众满意度测评表、调查问卷、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见，接受群众对整改工作的监督评议。
（五）建立长效机制，巩固扩大先进性教育活动的成果。要围绕建章立制抓整改，注重建立健全长效机制，巩固整改效果，扩大先进性教育成果。重点建立党员长期受教育的学习机制、党员队伍的自我纯洁机制、党员队伍的激励机制、党员动态管理机制和党员监督机制，将党员的教育管理纳入科学化、制度化、规范化的轨道。
先进性教育活动市委领导班子整改方案

保持党员先进性教育活动，×××领导班子整改措施

保持党员先进性教育活动，×××领导班子整改措施
在这次党员先进性教育活动分析评议阶段中，我站通过发放征求意见表的形式，征求群众对站领导班子的意见，经汇总群众对站领导班子的意见和建议有四条：1.应定期与站内干部进行沟通，掌握干部的思想动态。2.创造条件，增加干部的学习和实践的机会，提高全体干部的综合素质。3.多关心干部的生活。4.进一步拓宽视野，把握全局，做好×××的各项工作。根据以上意见和建议，站领导班子成员一致认为，我站干部群众对领导班子提出的意见和建议，确实是目前班子建设中存在的突出问题。为进一步加强班子建设，改进不足，解决存在的突出问题，经过认真深入的研究，提出如下整改意见。
一、坚持领导干部谈心制度
开展谈心活动是我党思想政治工作的优良传统，是加强领导班子思想作风建设的重要措施，站领导班子成员之间、班子成员与所主管的科室科长和科员之间、站领导班子成员与其他干部之间坚持经常性的开展谈心活动，沟通思想，交流感情，消除误会，增强合力，促进工作，改进班子建设。
（一）谈心活动的原则和基本内容
紧密围绕经济建设这个中心和社会发展、党的建设、农经管理等诸多方面的主题，突出“讲政治”这个核心，开展谈心活动，坚持实事求是、一分为二的原则，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，促进各项工作的开展。
（二）谈心活动的要求和基本方式
谈心要力求及时，有针对性，坚持平等交流，采取个别谈和集体谈相结合的方式，讲究方法，和风细雨，重点在相互帮助，开展批评与自我批评上下功夫。班子成员之间开展谈心，一般一年不少于两次。与其他干部间在工作变迁、职务升降、退休时；在受到表彰、奖励或批评、处分时；在工作中遇到困难或挫折时；在家庭发生变故时，在干部主动要求谈心时，要及时了解干部在工作、生活中遇到的实际困难，关心他们的生活，掌握他们的思想动态，有效化解各种矛盾和思想疙瘩。
二、坚持理论学习制度
首先要坚持×××党组中心组理论学习制度。抓好理论学习是领导班子思想政治建设的重要形式，是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织的保证。班子成员除参加全区的理论学习外，制定年度学习计划和个人自学计划，班子成员要以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，不断改进学风，在理论联系实际上下功夫，带头学习、“”重要思想和中央的各项方针政策，贯彻落实区委区政府工作部署。通过学习，进一步强化班子成员的大局意识、公仆意识、道德意识、服务意识、宗旨意识和责任意识，提高理论水平、政策水平和解决实际问题的能力，提高思想、政治、业务素质，发挥班子的领导作用，树立正确的世界观、人生观、价值观。
其次，要积极创造条件增加干部的学习机会。接受教育和培训是提高干部自身素质的重要途径，有计划地对干部进行教育和培训，积极鼓励干部参加学历教育、专业技术培训、定期轮训、挂职锻炼、外派学习交流等。既要学习，又要加强农经管理、电脑等实用技术的学习。，由班子具体列出学习书目，有计划、有步骤地系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。实用技术、业务的学习，要利用市站、区安排的培训机会，尽可能让干部参加培训，在条件具备的情况下，站里可采取专题讲座、业务辅导、办学习班等方法，有计划、分层次搞好各科室间的业务交流、轮训，以开阔眼界，全面提高全站干部的综合素质。
三、坚持与时俱进，开拓创新，不断更新观念
进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。用先进思想和现代科技知识武装头脑，思想观念上适应新形势的发展要求，要紧紧围绕区第九次党代会确立的基本建成现代化新城区的宏伟目标，紧紧围绕解决城市化进程中的突出问题，加强班子建设，增强研究新情况、把握新规律、解决新问题的能力，把×××建设成为一只团结协作，富有凝聚力和战斗力的坚强队伍，共同争创一流工作业绩。

先进性教育活动个人整改措施

按照县委和卫生局党委关于先进性教育活动整改提高阶段工作的安排,本人认真学习了“”重要思想，和构建重要内容，对自己在思想、工作、作风、纪律及廉洁自律等方面存在的突出问题深入反思，按照党员先进性具体要求，进一步明确整改方向，制定以下个人整改措施：
一、存在的主要问题
1．理想信念不够坚定。近年来，由于放松理想信念学习，对“三个代表”重要思想存在笼统认识，特别是十六届三中全会提出的社会主义市场经济体制改革问题，简单的去理解，造成认识上的偏差，一度认为改革是走资本主义道路，在理论思想上混淆了重大是非，对党的性质、地位、发展方向产生过怀疑，在平时的工作生活中，遇到别人有损于党的威信的言论也不去制止，有时甚至随声附和，这些都是理想信念不坚定和政治立场不坚定的表现。
2.宗旨意识不牢固。由于受拜金主义和利己主义思想的影响，全心全意为人民服务和宗旨意识逐步深化，想问题、干工作常以个人的利益为出发点，错误思想认识逐渐在思想上占了上风，常把自己混同于普通群众，在实际工作中，热情服务的宗旨发挥的不够，不能充分体现共产党员的先锋模范带头作用，这种错误的表现，不仅有损于单位的荣誉，更有损于共产党员的光辉形象。
3.组织纪律执行不严。平时自己主持制定的各项工作制度，只是对其他群众要求严，放松了对自己的要求，出外办公事也未向办公室工作人员打招呼，有时上下班存在迟到的现象，不能认真在党内开展批评与自我批评，利用民主集中制原则规范自己的言行，在群众中造成不良影响。
4.党性原则有所下降。近年来，对一些错误的认识，特别是对一些违纪的，应付差事，敷衍塞责或一些有损于单位荣誉的人和事不能理直气壮的制止、纠正，有时放任自流，自己思想上产生老好人思想，认为过得去就算了，不能正确地树立起世界观、人生观和价值观，不能严格按党员先进性标准严格要求自己，党性原则有所下降。
5、工作作风不够扎实。一是没有坚持“从群众中来，到群众中去”的。办事较拖拉，工作应付了事，存在形式主义、官僚主义作风，大多工作是在办公室打打电话，看看材料，很少深入基层、深入群众调查研究，即使下乡也是走马观花。二是与群众联系不够紧密，没有事事同群众商量，没有时时与群众打成一片。三是没有充分发扬批评与自我批评的作风。工作中怕得罪人的思想还比较突出，工作中瞻前顾后，对同志认为要多栽花少栽刺，对一些问题能少说的尽量少说，事不关已，高高挂起，如有开展批评也是毛毛细雨谈希望；自我批评避重就轻，轻描淡写。四是艰苦奋斗作风没能很好保持和发扬，头脑中存在生活讲待遇、图享受；工作图轻松、求顺利。
6.业务技能不精，党员带头作用发挥得不够。作为一名党员，又是一名领导干部，在牢固树立和贯彻落实科学发展观理论方面做的不好，在领导疾控中心的改革发展中，未能把握全局搞好统筹兼顾，协调好各方面利益关系，虽然在个别业务工作中取得了些成绩，但是单位的综合发展速度缓慢。
7.在坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观方面执行的不理想。主要表现在2004年，在执行国债资金疾控项目时，修建疾控实验综合楼时，一味追求超前意识，使资金运转不到位，综合楼未能按期竣工投入使用。这些问题都是同党的宗旨和性质格格不入的，都是同人民群众的利益格格不入的，引起群众的不满。
二、整改目标
1、自觉学习马列主义、毛泽东思想、，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想。
2、增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。严守党纪党规，遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；服从组织，积极参加党委和党支部组织的各项活动；模范遵守“中心”的各项，自觉维护“中心”的良好形象。
3、严以律己、甘于奉献。牢记“两个务必”，坚持全心全意为人民服务，保持清正廉洁，带头忘我奉献，时时处处严格约束自己，经得起考验；正确对待个人得失，不计名

利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，创造性的的开展各项工作。
4、在平时的学习和工作中，切实做到讲学习、讲政治、讲正气。坚持正义和党性原则，坚决维护党的团结，自觉识大体、顾大局，小事讲风格，大事讲原则，全力支持中心的各项工作，积极参与组织决策，行使民主权利，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其展开辩论和斗争。在大是大非面前，决不患得患失，怕得罪人，决不搞你好我好大家好一团和气，听之任之的自由主义，真正做到为了党的利益。
5、努力做到思想先进，工作扎实积极，作风稳健，严以律己，宽以待人，使群众口服心服。
6、切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为实际行动，努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进疾控中心的快速发展。
7、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
三、整改方案
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念。（整改时限：2005年5月30日以前）
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准,认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便。（整改时限：2005年5月30日以前）
3、强化纪律观念，带头遵纪守法。严守党的纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权利,服从组织，模范遵守“中心”的各项规章制度,顾全大局，团结同志，自觉接受监督，洁身自好，做到思想先进、工作扎实、作风稳健、一尘不染。（整改时限：2005年5月30日以前）
4、坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在党性原则问题上，绝不瞻前顾后，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。（整改时限：2005年5月30日以前）
5、进一步改进工作作风，正确处理调查研究质和量的问题，做到质与量的有机结合，解决实际问题，尽量不给基层增加负担，多和基层干部交流，倾听一线干部的呼声，在解决好基层工作中遇到的矛盾和问题的同时，多为基层办实事，办好事。（整改时限：2005年6月30日以前）
6、严守职业道德，树立文明形象。敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范,敬业爱岗，甘于奉献，树立强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范,艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁，以群众满意不满意作为最高标准，树立良好的社会形象。（整改时限：2005年5月30日以前）
7、在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度；坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下；严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自警、自励，正确行使人民赋于的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆；想方设法提高办事效率，树立卫生系统干部的良好形象。（整改时限：2005年11月30日以前）

**同志先进性教育活动整改措施

根据区委保持党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，本着修正错误，纠正缺点，取长补短，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定如下个人整改措施：
一、强化学习意识，增强党性修养
问题与差距：学习内容不系统，不广泛。一是在政治理论学习上，往往是抱着完成任务的心态在学习，很少自觉主动的学习，深入透彻地钻研。二是在业务知识学习上，往往是工作上需用的能够主动学、认真学。工作上一时间用不上的，则很少主动去学，满足于够用就行了，不求精，不求深。三是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，有时只注重实用性，急用先学，不注重全面、系统，由于自身学习抓得不紧，影响了整体工作的提高。
整改措施：针对学习中存在的问题，首先必须进一步强化学习的意识，提高学习的自觉性。要把学习作为第一需求和一种政治责任，摆在更加突出的位置。自觉加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、和“”重要思想的学习，有意识地拓宽政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，力求在思想境界和品德修养方面有一个大的提高。要虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思考，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。要做一个学习型党员，坚持每天读书看报，用科学的理论武装自己，增强学习的自我约束机制，促进自身素质的全面提高。要加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准严格要求自己，以身作则，率先垂范，进一步增强先进性意识，实践先进性要求，树立先进性形象，争做新时期共产党员的先锋模范。
对于以上措施，要做到立即整改，长期坚持。
二、增强责任意识，提高工作本领。
问题与差距：自我要求有所放松。工作有时凭经验，习惯用老办法解决新问题，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作境界、工作要求代替了党的先进性要求。致使自己有时在工作上只求“过得去”，不求“过得硬”，开拓创新、锐意进取的意识不强。
整改措施：在具体工作中，要克服松口气和满足于现状的思想，在今后的工作中要进一步加强业务知识的学习，树立工作的高标准、严要求，加大工作的协调力度，敢于坚持原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，自觉维护班子的团结，力求做到思想上合心，工作上合力，行为上合拍，思想常交流，工作常通气。创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率，增强工作的积极性、主动性、创造性，与时俱进，大胆规范，严格管理，勇于开展批评和自我批评。要努力提高执法意识和大局意识，增强履行职责，做好工作的责任感和使命感，提高服务本领，担起服务重任，自觉接受群众对工作的监督。
对于以上措施，要做到立即整改，决不间断。
三、改进工作作风，树立良好形象。
问题与差距：一方面，深入基层调查研究不够，对基层工作缺乏有力地帮助和指导，布置多检查少，督促不到位。另一方面，由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后，患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场，坚持原则，因而影响工作质量，不求有功，但求无过。
整改措施：一方面，在今后的工作中要少说空话，多办实事，发扬求真务实的工作作风，能经常深入群众、深入基层，倾听群众呼声，为基层群众排忧解难。另一方面，要破除工作中的急躁情绪，注意充分调动每个人的积极性，管好自己，带好队伍，树好形象，在推动工作上见成效。要努力提高依法行政的水平，立足本职，体现党员先进性，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。在日常工作中，始终坚持严以律己，以诚待人，遵纪守法，遵守各项，经常做到自查、自省、自警、自励，正确行使人民赋予的权力，廉洁奉公，勤政为民，提高办事效率，树立劳动保障干部的良好形象。
对于以上措施，要做到立即整改，决不间断。
四、发挥先锋作用，争创一流业绩。
问题与差距：先进性标准不高，对党员的要求和标准认识不到位，对党员的先锋模范作用认识片面，总认为自己工作二十多年，有时产生松口气，想歇歇脚的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，研究业务不深不细。
整改措施：在今后的工作中，要坚持严谨细致的工作作风，立足本职，爱岗敬业，干一行，爱一行，精一行，积极进取，扎实工作，以创新的

意识、创新的精神、创新的思路，把共产党员的先进性体现到具体的工作和生活中。同时，作为一名党员，要在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用，力求始终走在时代的前列，以一流的业绩，用自己的实际行动，体现党的先进性。面对新形势、新任务、新要求，自己要努力提高自身理论素养和业务工作能力，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到各项工作中去，做时代的先锋，体现新风采，做出新贡献。
对于以上措施，要做到立即整改，决不间断。

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