市容监察工作总结。
时间如流水般逝去，目前的工作阶段要结束了，在新的阶段到来之前，让我们对这一阶段的工作做一个总结，写好工作总结是个锦上添花的事情。那么你知道写好一篇工作总结需要我们学习哪些方法吗？小编为大家呈上收集和整理的市容监察工作总结，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
市容监察工作总结文章标题：市容监察工作总结20xx年,中队在区委、镇政府、大队的正确领导下，在有关部门积极支持、配合下，中队结合我管辖区域内的实际情况，以创建“国家园林绿化城市”为契机，以创建文明中队为抓手，强化市容环境综合整治工作，强化队伍的政治思想教育、业务素质的提高，努力实践“三个代表”重要思想，使部落管辖区域内的市容面貌得到较好改观。回顾即将过去的一年，中队通过狠抓“制度”，规范了执法程序、文书制作，使执法工作有序进行；参与了园林绿化城市的创建活动，从而推进了市容环境的有效治理；整合了执法和社会资源，使管辖区域内的市容面貌初步得到了改善。（一）市容违章现象逐步减少。今年，中队以创建国家园林绿化城市为契机，有重点地加大了治理力度，使管辖区域内的市容环境得到了较明显的改善。由于控制有力，整治手段得法，从而使管辖区域内的各类违章数与去年相比均有所下降。目前，管辖区域内的占道设摊现象逐步减少；跨门营业得到初步控制。（二）依法执法工作日趋规范。依法行政、严格执法，狠抓规范法律文书制作、规范队员执法行为二个环节，从而使中队的办案质量有了较大的提升。中队今年受理的案件中尚未发生行政复议、行政诉讼的案件。（三）岗位责任制全面试行。以“定路段、定时间、定人员、定责任”的“四定”岗位责任制模式，提高了工作效率。通过实施分块管理，责任到人，形成了相互沟通、相互联系的格局；通过整合资源，充分发挥社会各方力量，解决了一批历史遗留的老大难问题。自实施了岗位责任制以来，中队在定岗路段和定岗时间内基本达到了主要道路无乱设摊的目标。（四）共创共建得以继续保持。对社区物业、居委窗口单位（华亭学校、耶稣堂、公交始末站）积极走访，征求意见，听取他们对我们工作的评价，（他们都以“非常满意”四个字肯定了我们的工作实绩。）（五）长效管理探索不断深化。长效管理是探索城市市容整洁的良好途径。今年，中队在2月的时候对管辖区域的商家、店面签订门责签约工作，并于月5月的时候对没有签订的进行补签，并通过加强巡视、监督，使门前责任制的签约率达到98，门责告知书上墙率达到90。另外随着易初莲花超市的建成和开张，中队在每天晚上及双休日派队员进行宣传、固守，通过长效管理取得了显著的效果，基本上已看不见违章现象。（六）拆违工作有声有色。在区域内展开了大量的拆违工作，其中有四号线东1700米的违章搭建、解放东路大理石乱搭建棚（2户）、育秀东路四号线东的乱搭建（2户48平方）。全部都得到了圆满的解决。同时多次配合机动中队对沪杭公路、张翁庙、叶大公路等地的违章乱搭建进行拆除。（七）工地管理规范文明施工。加强工地的文明施工管理，签订文明施工责任书（全年共签订文明施工责任书6份），跟踪施工管理，防止运输所造成扬尘和道路污染的违章出现，控制源头，保证管辖区域市容市貌和环境卫生整洁。（八）队伍建设稳步推进。队伍建设是促进工作顺利开展的必备条件。对此，中队通过政治理论学习、队员廉政教育，使队员重学习、守纪律、讲奉献；加强了队伍建设，优化了队伍结构、促进了执法工作、提高了执法效能，确保了依法行政。岗位责任制度的推行使队员责任明、任务明、要求明；通过业务知识交流，使队员执法思路有所拓展，执法能力有所增强，执法技巧有所提高。随着宣传教育工作和思想道德建设不断加强，党、团员的先锋模范作用充分发挥，逐步营造了文化、业务学习的氛围；凝聚力工程的实施，增强了团队精神。中队在20xx年中共（一）开出整改通知书97份，教育违章户197多次。（二）处理来信来电7件，全部得到满意解决。（三）清除广告横幅81张，收缴广告牌12件。（四）处理违章：简易案228件，金额11480元。普通案9件，金额1300元，合计12780元。（五）信息报道50篇。（六）送各类蔬菜、水果320斤到奉贤区益人养老院。一年来，中队走过的道路并不平坦，我们初步解决了影响市容环境的难点问题，逐步清除了长期影响市容环境的“顽症”；通过文明执法，使市民对市容工作有了更深一步的理解和支持，队伍经历了“创建国家园林绿化城市”的严峻考验，经历了无数次重大行动的实践，克服了重重困难，取得了这些成绩的主要体会是：1、市容工作是一项综合性工作，它涉及到方方面面，区委、镇政府作为核心领导，十分重视市容环境整治工作，不断加大城市建设和管理的力度，通过配置市容协管员力量，配合、支持市容监察日常工作的开展。尤其是在“疏堵结合”上，相关职能部门，多次参加集中整治，发挥了专业执法的特殊作用。公安、派出所也把我们的工作当作份内事，每次集中整治均派警力“保驾护航”，及时化解了执法中产生的矛盾，有效提高了执法实效。2、
市容监察工作总结第2页市容工作是一项社会性工作，与市民的日常生活密切相关，通过和学校、菜场、工地等社会企业参与共建，增强了市容工作的力量。通过门前责任制的落实，加强了市容监察与社会群体之间的沟通、联系，从而发挥了各工地、菜场、学校的协助管理作用，较好地控制了污染源，提高了市容环境质量；与社会各方联系、沟通、反馈，对促进日常工作的顺利进行发挥了很大的作用；市容协管员的加入更成为我们日常监察工作中的好帮手。社会各方共同参与、齐心协力，推进了执法工作的顺利开展。一年来，三中队在取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，与人民群众的期盼还有一定的距离，一些人民群众反映的热点、难点问题未得到根本性的解决。具体问题集中在以下三个方面：1、责任落实不够严谨。定岗定时、流动巡查是落实责任制的好办法，但这个管理要求没有真正贯彻，执法不规范的现象在个别队员身上依然存在。2、门责签约后履约率不高，在个别路段责任区内仍有垃圾扫出门的现象，但是队员前去宣传、教育的比较少，导致这一违章现象没有得到很好的解决。3、执法过程中语言能力不强，多数队员面对违章人讲来讲去都是那么几句话，以至于有时候在执法中处于被动，不能快速的进行处理。我们坚信在区委、镇政府、大队的正确领导下，中队有信心、有决心完成上级交付的各项任务，继续发扬中队踏实苦干的精神，为建设好滨海新城作出我们应有的贡献
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市容园林委年度工作总结
按照“围绕保障整治一批、依据规范修复一批、推进区县提升一批”的原则，持续推进市容环境综合整治。下面是小编为你带来的市容园林委年度工作总结 ，欢迎阅读。
20xx年,在市委、市政府正确领导下，我们深入贯彻党的十八届二中、三中全会精神和市委十届二次、三次全会部署，全面落实习*平总书记在天津视察工作时重要讲话和4月26日春兰书记、兴国市长查看市容环境综合整治时的讲话精神，紧紧围绕全面加快美丽天津建设的目标，制定实施《美丽天津—市容环境、园林绿化、城市管理行动纲要》，全面启动“绿化、美化、净化、亮化、细化”五大工程，深化环境整治，发展城市绿化，强化精细管理，严格综合执法，突出长效常态，努力打造市容环境、园林绿化、城市管理的升级版，着力提升城市环境外在形象和内在品质，为全市经济社会又好又快发展提供有力环境支撑。
在全系统的共同努力下，在全市各方的大力支持下，市容环境、园林绿化和城市管理内在品质显著提升，主要工作指标实现平稳快速增长，市容市貌更加清新亮丽，园林绿化更加生态科学、环境秩序更加文明有序，环境卫生更加干净整洁，城市风格更加富有特色，市容环境、园林绿化、城市管理工作，在国考、市考、联考中赢得了广泛称赞。全年新建提升绿化1600万平方米，超额完成任务33%，城市绿化覆盖率、绿地率、人均公园绿地面积分别达到35%、31%、11平方米；综合整修127条348公里道路设施，路灯照明设施完好率达到95%；全市新增生活垃圾无害化处理能力2000吨/日，建成区生活垃圾无害化处理率达到95%以上；更新购置环卫机扫车辆162部，道路机扫率达到61.3%。
一、围绕迎接东亚运动会，开展针对性整治，市容环境整治取得新成果
按照“围绕保障整治一批、依据规范修复一批、推进区县提升一批”的原则，持续推进市容环境综合整治。
（一）集中整治了东亚运动会涉及的24个比赛场馆、26家接待酒店、机场车站码头等窗口地区周边及沿线道路环境，提升改造道路107条，整修建筑3276栋1966万平方米，实施平改坡xx4栋，中心城区主干道路整治基本实现全覆盖。
（二）修复完善快速路等20条道路沿线公共设施，整修里巷道路5万平方米，规范牌匾5.1万平方米，治理各类违法户外广告设施821处，维修油装饰座椅、报刊亭等马路家具3000个，街容街貌更加规范有序。
（三）积极拓展综合整治深度，推进区县环境综合整治，指导推动其他区县完成政府所在地主要道路、重点区域、区际联络线道路环境整治，有效改善了区域发展环境。
（四）完善海河沿线及50公里夜景灯光体系，对1800余处建筑及绿地夜景灯光衰减设施实施检修更换，堤岸提升形成了新的亮点。完成了海河沿线夜景灯光设施的移交。
二、围绕生态城市建设，开展生态大绿建设，园林绿化建设取得新突破
坚持扩大总量、调优绿化结构，制定并启动了《建设美丽天津—园林绿化专项行动方案》、《20xx年园林绿化秋植行动方案》，推进绿色慢道、外环绿带、公园绿化、绿色廊道、垂直绿化、社区绿化建设，全市新建提升各类绿地1600万平方米，初步实现园林绿化由景观型向生态型转变。高质量完成了北京园博会、青岛世园会“天津园”建设，北京园博会“天津园”市政府获特别贡献奖、特别成就奖，我委获特别组织奖及11项专业技术奖。
（一）高水平完成城市绿道工程试验段1.1公里建设，新建绿化9.6万平方米，铺装铁轨步道1110延米、滨水漫道1153延米，形成了绿化系统大绿自然、铁轨步道生态低碳、滨水慢道动感蜿蜒、配套系统简捷大气的新景观，为城市绿道建设全面展开摸索和积累了经验。
（二）新建改造公园44个并向社会开放，打造了XX区南运河公园、XX区南浦公园、XX区文化公园、XX区儿童公园等一批主题突出、特色鲜明、功能完备的城市园子。完成候台公园建设的可行性研究，动物园迁建工作实现与规划、国土部门有效衔接。
（三）全面启动外环线内侧绿化带整体建设提升，按照 “大树、长绿+地被”模式，创新绿化断面形式，组织完成了外环线内侧50米绿化带提升示范段建设，做到可示范、可推广、可复制。完成了全线工程量核定、场地清理、苗木储备等工作。
（四）对264条道路沿线绿化实施了改造提升，栽植落叶乔木32.8万株，打造重要节点绿地58个；提升了京津城际铁路沿线提升绿化34万平方米，补植苗木2万株。
三、围绕群众生产生活，开展社区提升，群众生活环境得到新改善
（一）跟进旧楼区综合提升改造，整体提升了XX区三水南里等480个居民社区环境，拆除违法建设，打通消防通道，恢复公共绿地，完善管理设施，完善提升绿化190万平方米，改造社区路灯5000基，整体改善了群众生活条件。
（二）启动实施了美丽社区示范工程建设，高标准完成XX区西园西里和海建里社区提升改造，建设机动车停车位720个，新设自行车停车架194个，设置垃圾箱筒117套，整修建筑27栋，粉刷外檐74069平方米，油饰窗护栏及阳台栏5366平方米、规范首层4965平方米，改造小区甬路12952平方米，维修路灯175个，1900多户、5000居民受益。
（三）对群众反映强烈的民宜里、前进村、西关街等8个城中村进行了综合治理，清除违法占路市场，拆除违法建设，维修周围道路，完善路灯、环卫设施，设置交通护栏，落实管理责任。加强对天山道、西关街等18处城乡间、区域间结合部环境的集中治理，有效解决了城乡结合地区环境脏乱差问题。
四、围绕城市管理突出问题，开展专项治理，专项治理取得新成效
针对城市环境影响大、群众反响强烈的问题开展6个专项整治，落实长效措施，切实解决城市管理的难点问题。
（一）开展环境卫生大清整。动员各方面力量，集中对道路、河道、工地、社区和各类设施进行全方位清整清洗，治理卫生脏乱死角30片，清除垃圾杂物12000吨，市容环境明显改观。
（二）全面治理非法小广告。清除主干道路和重点地区的非法小广告156万处，清理粉刷楼道17.3万个，小广告治理实现全覆盖。
（三）严格治理渣土运输撒漏。多部门联合查处运输洒漏，对所有在建项目和拆迁工地严格管控，查处管理不到位的在建工地40个，运输洒漏现象得到有效遏制。
（四）有序治理脏污机动车辆。编发公益宣传短信50万条，拦检处罚脏污出租车、长途车等机动车辆9.8万辆次，车辆脏污现象较大改观。
（五）严查严控新增违法建设。强化源头发现，严控新增违建 ,多部门协同联动,依法查处违法建设行为，拆除违法建设1116处、10万平方米。
（六）持续治理非法占路摆卖和季节性烧烤,对80条主干道路严管严控，依法取缔占路经营市场56个,新建规范临时菜市场28处，优化了城市环境秩序。
五、围绕建立长效机制，开展建章立制，城市管理更加规范精细
着眼科学精细常态管理，制定并完善细化了城市管理规定实施细则，提升城市管理精细化、规范化、科学化水平。
（一）整合共享资源、完善工作流程，市级城管数字化平台与建交委、民政、水务、国土房管、市政公路、公*交管、公交、城市照明等8部门的平台实现互联互通，城市管理数字化、信息化、智能化有效增强。
（二）健全网格化管理工作规范和标准，中心城区、环城四区实施网格化管理，形成迅速发现、即时处置、及时反馈、高效闭合的管理机制，确保每寸土地有人管、每件设施都管好、每个细节管到位、管理责任全覆盖。
（三）制定了城市管理规定实施细则，划分了市容、市政、园林、环卫、公*、水务、综合执法、公*交管8个行业的管理责任范围，科学界定了各城市管理先关部门和区县管理区域和责任；修订完善了城市管理监督考核办法和“以奖代补”办法，新制定出台的《XX市城市管理考核办法》从10月1日起正式施行；对城市管理设施进行了普查，修订了环境卫生、园林绿化养管定额,城市管理更加刚性，实现了监督考核的全覆盖。
（四）完成了《XX市绿化条例（草案）》的调研起草、专家论证和咨询服务，提请市人大代表会议审议；修订《从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务行政许可实施办法》等规范文件并报法制办备案，为依法解决一些管理难题提供依据。
六、围绕养护管理水平，开展标准化常态化管理，专业管理水平得到新提升
加强市容市貌、园林绿化、环境卫生、爱国卫生、综合执法、城市照明的规范化管理，全面提升专业管理水平。
（一）大力推进城市清洗保洁装备现代化，更新购置环卫机扫车辆162部，道路机扫率达到61.3%；全面实施道路扬尘治理专项行动，对市内六区、环城四区327条道路开展了为期两个月的大清洗；全面推行“夜间机扫水洗，白天快速捡脏”环卫作业模式，城市环境卫生质量明显改善。
（二）积极推进生活垃圾分类试点工作，大力推进生活垃圾的减量化、资源化、无害化，大港生活垃圾焚烧厂投入试运营，建成区生活垃圾无害化处理率达到95%以上；全面实施垃圾处理场站运行中期评估和等级评定，实现规范化运营、精细化管理、科学化考核。
（三）建立健全城市绿化管养机制，全面推进绿地分级分类管理，建成区2.23亿平方米绿地养管水平全部达到三级以上；实施公园养护管理星级达标，规范园区绿化、配套设施、开发服务、运营安全管理，三星公园达到20个。高标准完成东亚运动会龙舟赛保障任务和元旦、春节等重大节日气氛保障。
（四）对友谊路、宾水道等6条道路路灯照明设施进行了节能改造，更换灯具610套，路灯照明亮度增加30%；对全市道路、居民区、厂区路灯照明设施进行拉网式的检查梳理，清洗路灯杆5800基，推进46条道路、快速路25座桥梁路灯照明设施的整改和移交接管，明确了管理责任，路灯设施完好率达到95%以上。在华明镇5条道路试用推广led路灯新光源。
（五）加强依法执法规范执法，认真总结经验教训，加大执法队伍教育管理力度，全面落实岗勤制、巡查制、责任制与万米单元网格配备执法人员相结合的机制，实现了每一条道路、每个设施、每寸土地有人查、有人管的目标。
（六）深入推进国家卫生城市创建工作，推动XX区巩固国家卫生区创建成果，通过了全国爱卫办的复审；完成了XX区、XX区2个市级卫生区和XX区双桥河镇等6个市级卫生镇以及1xx个市级卫生村的复审，创建市级卫生村36个；认真组织了病媒生物的防治工作，全市各项病媒生物密度均控制在国家标准以内。
七、围绕打基础图长远，做好基础性工作，行业管理水平进一步提高
以增强政府的公信力和执行力为出发点，着力转变政府职能，大力推进管理理念、管理制度和管理方式创新，提升依法行政能力和依法管理水平。
（一）坚持依法行政许可审批。全面落实《国务院关于取消和下放一批行政审批项目等事项的决定》，进一步转变政府职能改革行政审批，下放4项行政许可事项、3项配套服务事项和1项非行政许可事项，占委审批事项的46.2%，审批办结时限由6个工作日缩短为3个工作日，提速50%。健全审批网络和审批服务系统，“审批中心”窗口与各区市容园林联网对接，实现行政许可事项的全覆盖管理、全方位公开、全过程监督。坚持依法审批，强化事中事后监督管理，办理各类审批事项18658件，市容园林行政审批服务工作在市审批办每月进行的绩效综合考评中始终保持前列。
（二）自觉接受法律监督社会监督。今年以来，办结“两会”建议提案112件，比去年增加11%，其中人大代表建议62件，政协委员提案50件。采纳代表委员建议提案的40 件，列入工作参考的为72件。代表、委员满意率达到100％。建议提案办理工作在全市建议提案办理考评中名列前茅，市政府评为办理两会提案优秀单位。
（三）充分发挥科技引领作用。围绕生态文明建设的要求，修订完善了《XX市城市道路、社区清扫保洁、公厕作业管理标准》和《XX市建筑绿化应用规程》、《建（构）物外墙清洗养护技术规程》等一批城市管理技术标准，开展了《名优月季繁育基地的建设》等一批重点科研项目攻关，试验推广了节水、节能、节材、节地和树枝综合利用的技术，提高了科技资源利用率和成果转化率。
（四）全面强化群众有效参与。建立完善与主流新闻媒体间的互动机制，先后组织3次媒体见面会，通报市容环境综合整治工作情况；与广播电台联合推出9期“市容环境综合整治进行时”系列访谈节目，介绍综合整治规划和进展，与市民交流互动，解答问题，释解相关政策法规；会同市文明办、《渤海早报》等联合举办讲文明· 树新风·见行动暨“20xxXX市民文明大行动”，全年报刊、网络刊登稿件3800多件，播发广播电台新闻1600多条，播发电视新闻800多条，接受各类采访、专访460多人，有力推进了群众的有效参与。
（五）提高应对网络舆情的能力。积极推进政府信息公开，对7大类、55项政府信息全部进行公开，有效保障了群众的知情权、参与权、表达权和监督权。更新了市容园林委门户网站，开通“美丽天津”官方微博，粉丝达到10万人，进一步丰富拓展社会参与渠道。加强舆情的收集和监测，编印人民网留言摘编52期，及时回应网民关切，实现了政民“零距离”。
（六）加强应急和维稳工作。修订完善《XX市除雪工作预案》、《重要活动市容环境保障预案》、《群体性*访突发事件应急预案》、《市市容园林委防汛工作预案》、《市市容园林委火灾防控预案》，深入开展安全生产大检查活动，建立了应急保障队伍，增强全系统应对灾害气候、突发事件的能力。设立24小时投诉热线电话，受理并及时处理群众投诉2490件，做到件件有回音，事事有结果。
八、深入开展党的群众路线教育实践活动，全系统作风建设得到新加强
按照中央和市委部署要求，在市委督导组指导下，7月12日以来我委教育实践活动有形有效有序展开，深入学习习*平总书记和春兰书记一系列重要讲话，特别是习近平总书记的重要讲话，认真抓好学习教育，坚持边学边查边改，严格正风肃纪，加强制度建设，全系统上下实现了面貌一新、气象一新、作风一新、工作一新。
（一）坚持把学习教育摆在首位贯彻始终。领导班子成员带头示范，认真研读习近平总书记《认真学习党*，严格遵守党*》等文献资料，邀请市委党校贾锡萍教授作“新形势下如何坚持党的群众路线，践行党的宗旨”专题辅导，围绕党的宗旨、群众路线、作风建设、清正廉洁四个专题，开展了集中学习讨论，组织党员干部参观了中*XX市历史纪念馆，观看了电影《周恩来的四个昼夜》，在机关干部中开展了“重读党*、重温誓词、做合格党员”为主题的党日活动，进一步增强宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统一到中央和市委部署要求上来。
（二）广泛征求意见，深入查摆问题。坚持开门搞教育，广泛征求意见和建议，深入查摆问题，先后召开了15个征求意见座谈会，发放了征求意见表1万余份，共收集意见建议248条，梳理出“四*”方面存在的突出问题20个。认真开展了“十查摆、十整改”和“五必谈”活动，委领导班子、19个基层领导班子、91名处以上领导干部开展谈话谈心1900余次，做到了谈话范围全面、谈话内容深入、谈话时间充分。
（三）反复查找修改，认真撰写材料。各级领导班子和领导干部，按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施严”的要求，认真撰写对照检查材料，聚焦“四*”问题及表现，把自己真正摆进去、摆到位，逐一分析，深挖根源，制定措施。领导班子的对照检查材料先后修改6次才最终定稿，委班子成员的对照检查材料大多修改在11次以上，做到了“真、准、像、实”。
（四）贯彻整风精神，召开专题民主生活会。生活会上，认真查摆个人存在的“四*”问题，每位同志的发言都开门见山，直奔主题，查摆问题比较准、比较实。对班子存在的问题，大家都能够主动对号入座，“谁的孩子谁抱走”，真正把自己摆进去、摆到位。每位同志发言之后，班子成员间都认真进行了相互批评，坚持原则，抓住实质，不回避矛盾，不遮遮掩掩，不评功摆好，勇于揭短亮丑，用事实说话，有一说一，单刀直入，用直击要害，开门见山相互批评，推心置腹交换意见，积极开展思想斗争，使班子每位成员经受了一次精神上的洗礼。文魁副市长对班子专题民主生活会给予充分肯定，称赞市市容园林委班子态度端正、剖析深刻、聚焦“四*”、切中要害，真正做到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。
（五）坚持立行立改，确保实效长效。突出问题导向，坚持边学边改、边查边改，研究制定了12个廉洁从政禁令、16项厉行节约措施、9项改进文风规定和6项服务群众措施，制定实施了《关于进一步改进文风会风政风的若干规定》、《关于厉行节约的若干规定》、《关于严格资金监督管理的意见》等34项制度，恢复了党组织“三会一课制度”，对党小组会、支部会议和党课时间进行了量化。坚持搬山填海，提升文件会议质量，全年召开会议次数和会议费用同比下降70%和83%，因公出国（境）、公务接待的支出下降低50%。坚决开展会员卡、公务用车、办公用房等问题专项治理，清退占用、借用、调用公务用车23辆，腾退超面积办公用房19间，会员卡做到了零持有、零报告。坚持“新官理旧账”，针对职工反映多年的住房补贴问题，委领导班子高度重视，委党组专题研究工作方案、专题听取工作汇报、逐个单位细化实施解决方案，成立了秀泉、永晟、春霞同志负责的专项工作小组。目前，在全委上下的共同努力下，全部27个单位4894名老职工住房补贴发放方案已经委党组会审议通过，正在按照“离休—退休—在职”的顺序，按照市政府规定标准合规合序发放，离休职工的住房补贴已于20xx年年底前全部发放到位，退休和在职职工的住房补贴也将于20xx年4月底前全部发放到位。这项工作得到了广大职工的拥护，部分老同志的遗孀专门写信表示感谢。
九、坚持抓基层、强基础、谋长远，基层建设队伍建设取得新进步
（一）积极转变作风，搞好为民服务。委组织了10个服务组，12名领导班子成员带领60名机关干部，深入市内六区、环城四区，主动靠前服务，推动市容环境、园林绿化、专项治理等工作上水平。领导班子成员与19个基层单位结对子，组成10个督查服务组，指导开展教育实践活动，实打实地帮助解决实际问题。积极开展服务群众结对帮扶活动，对口帮扶2个社区、4个困难村，安排帮扶项目63个；委领导、机关和直属单位党员干部开展爱心捐款活动，捐款81.02万元，专项用于困难村帮扶工作。委机关及所属单位制定为民服务项目51个，建立联系点74个，以实际行动落实“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
（二）加强干部队伍建设，提升人才工作水平。完成委机关xx名处级干部、市综合执法局19名处级干部、直属单位22名领导人员的选拔任用工作，优化了基层领导班子知识结构、专业结构和年龄结构。组织了委属事业单位公开招聘工作，完成工程系列园林绿化专业技术职称和政工职称的评审工作。配合市编办完成委属42个事业单位清理规范工作并完善基本信息，对6名直属单位主要负责同志进行离任审计。
（三）加强基层建设，基层单位实现健康发展。各单位主动而为、创新发展，经济指标超额完成，职工收入稳步增长，全系统安全和谐稳定，基层全面建设跃上新台阶。全委基层单位生产总值达到xx.2亿元，同比增长16%，绿化施工增长22%，设计监理增长9.9%，均创历史新高，行业经济运行呈现出高增长态势。园林规划设计院设计建设的低碳园林创意实践基地，荣获20xx年美国芝加哥最佳设计奖；绿化工程公司进入全国园林绿化产值营业额10强；综合执法局抓管理树形象，抓作风强素质、跟踪问效抓落实，树立执法队伍良好形象。
（四）加强党风廉政建设，不断健全长效机制。坚持和完善党风廉政建设责任制,严格落实“一岗双责”。抓好廉政勤政示范教育经常化、警示教育常态化，使党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行民主集中制，实行主要领导不直接分管干部、财务、项目，“三重一大”事项集体决策，党政正职“末位表态”制度等；对重点工程、干部选拔、职称评定、设备采购等重要事项和关键环节，落实全程监督。完善制度，制定出台《市市容园林委关于廉洁从政的若干规定》、《深入推进反腐倡廉建设的实施意见》，积极探索把权力关进制度的笼子。开展正风肃纪，整顿“庸、懒、散”，严格查责问责。调查核实信访举报18件，开展诫勉谈话4人次，严查违纪案件，实施党纪、政纪处分1人。抓实整改，制定《20xx年市容园林系统民主评议政风行风工作实施意见》，针对行风评议存在的问题，制定整改措施，明确奖惩机制，组织行业系统落实，努力提升群众的满意度。
上述工作成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，得益于广大市民的热情支持，得益于市容园林和城市管理工作战线干部职工的携手同心、上下一心、拼搏奋战。概括起来，主要有以下5个方面。
1.党委政府高度重视，主要领导亲历亲为。市委、市政府高度重视市容环境综合整治工作，春兰书记、兴国市长多次审查设计方案，3月1日，市委、市政府召开全市动员大会，四大机关主要负责同志亲自参加，特别是4月26日的实地查看，是在市容环境综合整治关键时期、攻坚克难的一次重要指导、指引，市主要领导同志亲历亲为，科学组织，真抓实干，大力促进了全市市容环境整治工作全面上水平。
2.坚持创新驱动发展，体现更高工作标准。注重整治方式创新，建筑整修深度整合城市元素，突出空调罩、建筑首层和台阶等细部处理；园林绿化突出综合功能、低碳生态、易于管理。坚持“制度+科技”的精细化管理手段，建设高水平管理平台，建设过硬的巡查队伍，建设高效能的快速反应处置机制，确保每寸土地有人管、每个设施都管好、每个细节管到位。坚持“大树、地被+常绿”的园林绿化理念，推进建设美丽天津园林绿化专项行动，努力打造生态大绿自然、符合天津实际的园林绿化民心工程。坚持“机械+非氯”的清雪模式，抓好主要路段的物理清雪试点，为今后在全市范围内进行物理清雪探索经验。
3.全市上下合力攻坚，部门区县齐抓共管。16个区县党委、政府顾全大局、服务大局，精心组织、全力推动，形成了攻坚破难的整体合力。承担城市管理责任的9部门、21个单位，主动担当不推诿，密切配合不畏缩，苦干实干、科学巧干，按计划圆满完成各项任务。
4.社会各界广泛参与，共建共享氛围浓厚。始终坚持把做好群众工作贯穿市容园林和城市管理全过程。动员广大群众在分享整治成果的同时，积极参与综合整治工作,不少居民自觉拆除违法建设，45万市民积极参加小广告和脏乱点位治理,全市xx00多支志愿者队伍、2万多名志愿者始终参与综合整治各项工作，形成了共建共管共享的良好氛围。
5.全委上下携手同心，奋力拼搏攻坚克难。领导班子思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，形成干事创业的良好氛围；各处室、各单位心里装着全局、眼睛看着全局、脑中想着全局，立足全局谋划工作。全委上下转变观念、改进作风，领导干部模范带头、履职尽责，干部职工增强主动性、体现执行力，真正形成上下一心、快速推进、攻坚克难的良好格局。
劳动监察工作总结
一、提高人员素质，加强监察制度建设
为了提高执法人员素质，我们在积极组织执法人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》以及《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（市政府93号令）等法律法规和规章的基础上，又组织执法人员参加省市组织的各类培训，并对区上组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课。在业务学习的同时，我们还坚持每周一例会制度，总结上周工作，安排本周工作，集体研究监察案件，提出工作要求。对每一个监察案件均实行主办监察员制度，由主办监察员提出处理意见，集体讨论决定，重大案件由局办公会议决定。办案程序清晰，办案过程文明，办案文书规范整洁有序，无过失无投诉。今年以来，行政执法人员参加培训率和考试合格率100％，持证上岗率100％。按时完成了行政执法统计报表。为规范行政执法奠定了基础。
二、搞好法制宣传，提高公民法律意识
结合贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，我们充分利用到用人单位监察检查的机会，深入宣传国家有关法律法规和政策，不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法维权的法律意识。并通过区有线电视、金牛报等媒体，大力进行劳动保障有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传，使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益的重要意义，在全区逐步形成了共同维护劳动者劳动保障权益的良好氛围。2月、3月、6月、8月，开展了四次维护农民工权益的设点宣传，发放资料2100余份，接待劳动保障法律法规咨询900余人
三、加大执法力度 规范用工行为
认真贯彻执行《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》，围绕中心工作，加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查，劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达98％。
一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前，主动监察用人单位346户；审查273户用人单位报送的书面材料，指导283户企业健全了劳动规章制度，为规范用人单位劳动合同签订和劳动管理，加大对签订劳动合同的监察力度，通过检查，监督企业与职工补签劳动合同0.0136万人。同时，我们还接待企业和劳动者来电咨询3120余次，接待投诉举报344件，调查处理318件，结案率100%。查处中，为41人次清退押金（保证金）5.44万元;为161名农民工追发工资22.35万元;为0.89万人补办养老、综合保险，追缴保险费58.8万元。督促118户用人单位参加基本养老、综合保险登记。对违反劳动法律、法规且存在严重问题的6户用人单位，进行了行政处罚，处罚金额5.3万元，无一起行政复议和行政诉讼。
二是开展农民工工资支付情况专项检查，积极应对突发事件。
我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工资,并接受区劳动保障部门和区建设局的监督。对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，区劳动保障监察大队发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。为维护企业和社会稳定，保护广大农民工的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上，对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。共参与处理突发事件16起，涉及劳动者0.12万人。
三是开展各项专项整治活动。我们一是在3月15日至4月15日在全区范围内开展《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查活动。二是在3月11日至12日配合开展“百城万店无假货”活动，对位于西安路辖区的永陵路街道所有商家店铺进行劳动合同、社会保险、未成年保护和禁止使用童工、女工权益保护等方面检查。三是在2月22日至3月28日在全区范围内开展创建文明城市未成年人权益保护宣传活动。在5月--6月期间，为广泛宣传《成都市未成年人安全保护法条例》、《禁止使用童工条例》等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，在全区开展了保护未成年人合法权益专项检查活动。四是在2月22日起至3月21日，在全区开展清理整治劳动力及人才市场专项行动，积极引导中介机构良性发展，严厉打击职介机构的欺诈行为，推进创建文明城市工作。五是结合开展的打击非法用工和清理整顿劳动力市场秩序，7--8月，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，特别是对西华街办、沙河源街办、金泉街办、五块石街办、天回镇街办等城乡结合部辖区内的用人单位进行检查，共检查用人单位1698户，涉及劳动者38649人，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理。六是11月至目前，开展农民工工资支付情况专项检查。成立了专项检查小组，在全区开展了拉网式检查。
四、认真扎实抓好了两网化建设
按照市网格化管理办公室提出的劳动保障监察网格化管理工作要求，我区各网格全面推进和深化网格化管理工作，进一步完善我区劳动保障监察体系，认真主动地抓好网格化管理工作，确保了网格化管理工作落到实处。现全区共建立一级网格15个（街道），二级网格111个（社区），配备劳动保障专兼职监察员和协管员260人（其中：区8人、街道30人、社区222人）。全区用人单位网格化信息调查和录入工作严格遵守采集录入相匹配原则。截至XX年12月10日，辖区内用人单位1856户，其中：企业1694户，个体经济组织16户，行政事业等单位146户（含国家机关9户、社会团体10户、事业单位84户、民办非企业43户）；单位用工数为69910人，其中：城镇职工48104人，非城镇职工21806人。采集录入信息真实、准确、完整。用人单位信息已按要求全部录入成都市劳动保障监察网格化管理信息系统，录入率100%，准确率100%，无错漏重，无越级和超范围录入情况，各网格用人单位用工信息数据更新达到了每三月更新一次的要求。全面实现了各项目标任务的要求，取得了较好的成绩。
通过劳动保障监察网格化信息平台的建设，实现了信息化和资源共享，进一步了提高劳动保障监察的效率和精确度。结合实际信息管理系统，我们健全用人单位劳动用工电子信息档案、举报投诉管理、用人单位检查、行政处罚电子文档、综合查询、统计表等内容。规范了劳动监察流程，实现从受理举报直至结案的全过程信息网络流转，劳动监察文书的各项数据和调查取证的内容全部存储在系统中，明确办案时限和进度，变事后检查为实时监控，避免监察人员拖沓或者由于其他因素造成的一些错误，提高了办案质量，实现了有效监督。今年市网格化管理办公室对我区一、二级网格进行了检查和抽查，均在达标以上。
效能监察工作总结
一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统揽，以服务企业建设为中心，紧密结合行政效能监察实际，以依法行政和规范办事行为为重点，全面推进效能监察建设。
一、坚持民主管理，厂务公开，认真开展效能监察
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对20XX年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
二、强化素质教育、扎实开展效能监察建设活动
机关效能建设，效是目标，能是根本，人是关键。可见，深入推进机关效能建设，关键在人。我们今年把提高人的能力作为效能建设的主要任务，下大力全面提升广大干部员工特别是领导干部的综合素质。把思想教育摆在首要位置，进一步引导干部职工学习现代经济知识、科技知识、社会原理知识和法律知识，加强业务培训，不断增强干部职工的忧患意识、公仆意识和节约意识，切实提高思想道德素质和业务工作能力。
三、专项效能监察工作
今年以来，因为受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有进行专项效能监察活动。
四、加强制度建设、建立长效制约机制
制度规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为规范的管理体系，从工作职能和具体业务事项出发，结合本企业实际，建立健全了各项规章制度。使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。
五、加大监督力度，规范机关行为
加强效能投诉建设，完善投诉工作机制，拓宽投诉渠道，利用明察暗访、听证质询等形式，加强对工作人员办事作风服务效率的监督，加强工作考核，将效能建设纳入民主评议行风之中。
环境监察工作总结
环境监察工作总结
20xx年，在州环境保护局党组、行政班子的领导下，在省环境监察局的监督、指导和帮助下，xx州环境监察局按照上级确定的年度工作目标和任务，围绕环保部西南督查中心稽查反馈整改要求，坚持突出重点，全面推进的原则，在任务重、人员少的情况下，团结一致、共同努力，认真履行环境监察职能，各项工作按照序时进度积极推进并取得良好成效。
一、20xx年工作情况
20xx年，是xx州环境监察工作发展很不平凡的一年，在上级部门的带领下，我们围绕“强能力、重监管、守底线、促发展”的工作思路，不断提升执法工作水平，执法力度、质量均创新高，西南督查中心稽查整改成效得到认可、省厅推荐上报国家表彰的两个州级“大练兵”先进集体，xx州环境监察局在列其中、20xx年全省环保“风暴”执法专项行动考核，xx州位列第一，全州环境监察系统涌现出“争、比、赶、超”的工作氛围，凝聚了人心、提升了战力，各项工作发展呈现良好态势。20xx年，我们主要抓了以下工作：
（一）严管干部，提升执行力和落实力。根据中共贵州省委、xx州委关于建立“四位一体”从严管理干部机制的相关要求，州环保局党组建立了以《计分制考评管理干部办法》为基础的不胜任干部召回管理制度，在此基础上，我局结合实际，在岗位目标管理、干部激励等方面进行了探索，相继出台了《记分制考评管理干部实施细则(试行)》、《在岗人员定岗定责规定（试行）》和《公文（领导交办工作）督办管理办法》等制度，对全局干部职工进行定岗定责，按月评分、按季考核，评先选优，进一步激发干部职工干事创业的热情，调动积极性和主动性，提升执行力和落实力，推动了各项工作有序开展。20xx年，全局共有3名同志被记负分考核，3名同志记正分推优，1名同志被推为“全州十大法治人物”参选人选。
同时，为进一步规范全州环境监察工作，增强基层责任意识，提升履职尽责的能力，强化了对基层环境监察工作、人员的量化考核，一是加强对整体工作的量化考核。制定了《xx州环境监察工作年度考核办法》，《考核办法》从“专项行动、督办交办案件、污染源日常监管、生态和农村环境监察、排污申报和收费、行政处罚”等十一个方面提出了具体量化目标，年终对各县（市、试验区）环境监察工作进行年度考核；二是探索对下级环境监察机构负责人的履职能力考核。积极向州直相关部门调研学习，探索对下级环境监察机构负责人的履职能力考核，力争形成形成局内局外、局上局下齐抓共管的局面。
（二）强化学习培训，努力提升整体执法水平。坚持问题导向和目标导向，聚焦执法能力水平薄弱瓶颈，全力提升整体执法水平。今年以来，州环监局以贯彻落实新修订的《环境保护法》、《大气污染防治法》等为重点，认真查找在火电企业、标准化渣场建设管理等监管短板问题，逐项研究分析，强化学习培训和现场指导力度，全州环境监管执法水平得到实质性提升。一是邀请省环监局监管专家现场培训。6月中旬，组织开展全州环境监察系统业务培训会，全州100余名环境监察执法人员全部参与培训，会议邀请省环境监察局蔡承德、胡朝强、朱洪锟、陈健等四位环境监管专家从环境监管执法规程、污水处理厂、标准化渣场建设监管及火力发电厂环境监管等方面作专题讲座及排污企业监管现场讲解；二是举办环境执法“大讲堂”活动。结合“两学一做”学习教育活动，按照“基础在学、关键在做”的要求，在全州监察系统范围内开展了环境执法“大讲堂”活动，全州环境监察业务骨干积极上堂讲课，制做专项监管课件19件，通过“比学赶超帮”，以点带面，切实提升了全州环境监察系统党员干部依法行政工作水平和做好新形势下环境监察工作的能力；三是强化案件评查。 按照省、州的安排部署，制定了《20xx年环境违法行为行政处罚案件评查实施方案》，分别在7月、11月两个时间阶段随机评查全州行政处罚案件卷宗共123件，从评查情况看，案件整体质量较好，评查的绝大部分案件均能做到程序合法，认定证据恰当，适用法律正确，裁判结果公正，文书制作规范，审定效率较高，最终达到了机制促质效的效果。
（三）规范日常环境监管，全面执行双随机制度。根据《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》和《环境保护部办公厅关于印发关于在污染源日常环境监管领域推广随机抽查制度的实施方案的通知》精神，结合全州环境执法日常监管实际，注重夯实基础，细化工作措施，采取“一抓二强三注重”的方式，找准着力点，扎实推进日常监管“双随机”工作，同时，结合企业监管特点，开发了《xx州环境监管“双随机”软件》，全州全面执行双随机监管制度。截止目前，采用“双随机”监管检查企业577家，其中，重点污染企业124家，一般污染企业312家，建设项目141家，发现环境问题企业76家，决定责令整改49 家，立案查处27家。
（四）规范项目监管，严守项目关口。我局在认真贯彻落实《环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》的同时强化新建项目环境监管，按照国家产业政策和环境保护相关法律法规严守项目关口，杜绝违反“未批先建”、“未验先投”等环境违法行为，同时，按照国家、省对环境监管“双随机”的要求，结合我州实际，印发了《关于进一步加强建设项目环境保护事中监管的通知》等“双随机”制度与专项执法检查有机结合的相关规定，要求各县（市、试验区）根据项目的环境影响程度进行分类管理、建立“一企一档”，同时加强与环评审批部门建立建设项目事中监管衔接制度，做到审批一个、移交一个，实现建设项目全过程监管，此项工作得到省环监局认可，并全省推广运用。20xx年，全州共检查建设项目267个，其中省厅审批项目74个，州级审批30个，县级审批xx3个，查处违反建设项目环境保护“三同时”制度69起，共处罚款197.5万元，行政拘留4人20天。同时，完成12件环保实事标准化渣场建设8个，均已通过省环保厅验收。
（五）规范在线监控监督管理，全面推行第三方运维工作。为加强对污染源自动监控设施运行的监督管理，确保污染源自动监控设施、设备正常运行，根据《国家环保部污染源自动监控设施运行管理办法》及《污染源自动监控管理办法》，结合省厅推进的第三方运行管理办法，拟定了《污染源数据异常、超标环境监察工作程序》、《重点污染源自动监控设施第三方运营管理办法(试行)》、《重点污染源自动监控设施第三方运营考核办法(试行)》、《重点污染源自动监控设施第三方运营考核评分细则(试行)》等制度，规范了污染源在线监控监管工作。截止目前，我州国控、省控22企业有20家67台（套）全部签订了第三方运维协议（除册亨县德隆水泥厂长期停产、贞丰县贵州紫金矿业股份有限公司因工艺改变等原因不适于第三方运维在线设施）。
（六）强化排污费稽查，加大排污费征收力度。20xx年，我局以开展排污费稽查工作为抓手，严格执行排污申报和排污费征收使用管理的相关规定，依法开展排污收费工作。今年以来，全州排污费征收开单298户，征收金额21038237.84元，现已全部解缴入库，其中，稽查晴隆县、安龙县、贞丰县欠缴煤炭排污费3381303.83元。
（七）强化执法检查，扎实开展环保执法“风暴”等各类专项行动。根据省、州政府关于环保执法“风暴”专项行动的安排部署，结合国家环保部、省环保厅《关于在全省集中开展“地条钢”执法检查专项行动的紧急通知》、《关于开展长江经济带饮用水水源地我省辖区内地级及以上城市集中式饮用水源地环境保护执法专项行动（20xx—20xx年）的通知》、《贵州省环境保护厅关于开展20xx年贵州省重点行业环境保护专项执法检查的通知》、《关于20xx年贵州省联合开展打击涉危险废物环境违法犯罪行为专项行动的通知》、《关于开展20xx年度钢铁、煤炭行业专项执法检查的通知》和州政府环境保护工作“百日攻坚”行动等六项环保执法专项行动的要求，按照“五个一批、分类处置”的原则，制定了《xx州环境保护网格化监管联动打击“黑废水”专项整治方案》等七个子方案，强化部门联动、司法联动，严厉打击各类环境违法行为，营造了良好的社会氛围。截至12月中旬，全州共出动监察执法人员9022人次，检查企业2844家次，联动夜查46次，司法联动执法12次，下达执法文书515份，行政立案查处环境违法案件183起，罚款624.3万元，运用新《环保法》新的执法手段90起，其中，限产停产71起、按日计罚2起处罚款130万元、移送公安行政拘留14件18人、查封扣押1起，移送法院申请强制执法案件4件，涉嫌环境违法犯罪移送司法1件。州环监局自行办理行政处罚案件7件，罚款91万元，运用新的执法手段2起，其中，按日计罚1件处罚款60万元、行政拘留1件1人。20xx年全省环保“风暴”执法专项行动考核，xx州位列第一。
（八）巩固稽查反馈整改成果，迎接中央、省环保督察。按照国家环保部西南督查中心对我州开展环境执法稽查反馈的“八个方面”问题及“七个方面”工作建议，在州委、州政府的安排部署下，梳理出八大方面30项突出问题、115条具体整改措施，制定路线图、时间表，明确责任部门、责任领导，不定期进行跟踪督办，切实做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、督查事项明确。通过整改，取得了明显成效，全面完成了整改任务，得到了西南督查中心稽查处彭维宇处长的充分肯定，目前，按照彭维宇处长持续加强环境执法工作的7点工作要求，结合环境保护“百日攻坚”行动，我局认真组织了饮用水源、自然保护区、涉危涉重行业等方面的清理排查工作，建立了重点项目、重点污染源等专项工作档案，与六盘水市、安顺市、黔南州签定了协同执法机制，参与州委、州政府督查室组织的环境保护工作督查，梳理13项工作督查要点，派出骨干人员参与省委省政府对遵义的环保督察，组织相关资料准备指导培训，全力推动各县（市、试验区）迎检工作。
在看到成绩的同时，必须清醒地认识到，我们工作中仍然存在着不少问题和不足：一是能力建设不足还是阻碍工作发展的主要瓶颈，环境监察人员的整体素质、业务能力仍需加强学习，有待进一步提高；二是环境执法还要加强，执法力度不均衡。区域内的环境风险隐患、排污单位底数还没有全面掌握，建设项目违法违规现象仍是重点，同时环境信访执法还要继续加强；四是效能建设还要加强。团结合作、创先争优的氛围还不够浓烈，帮助服务对象解决具体困难和问题偏少，在把握好发展与保护的结合点、做好转型发展的服务工作上还有差距。
二、20xx年工作打算
20xx年是全国环保系统体制改革后的开局之年，我局将按照国家对环境执法定位、发展方向以及环保工作实际，在州环保局党组、行政班子的领导下，以生态文明建设为龙头，以污染防治为重点，以环境管控为手段，以能力提升和作风建设为保障，求真务实，真抓实干，不断提高环境执法工作水平，扎实抓好各项工作落实，奋力开创新局面。重点是做好以下几方面工作：
（一）持续抓好干部队伍建设工作。按照 “四位一体”从严管理干部机制的相关要求，进一步完善相关制度，充分激发干部职工干事创业的热情，切实提升执行力和落实力。
（二）持续抓好能力建设工作。强化学习培训和现场指导力度，切实提升全州环境监管执法水平，重点是抓好“大讲堂”等增强综合业务素质的比武活动，使“大讲堂”成为提升干部综合素质的重要抓手和加强干部教育培训工作的特色品牌。同时，积极探索管理的新模式和新方法，整合和优化内部管理，强化公正执法，进一步提升环境监察水平和效率。按照国家环境监察标准化建设的要求，进一步更新观念、务实奋进，规范档案管理，规范执法文书，不断增强环境监察队伍综合实力和整体技能。
（三）认真落实环境监管“双随机”制度。20xx年，要将开发的“双随机”监管软件在全州范围内全面推行。
（四）抓好环境执法监管。一是深入开展环保专项行动。进一步巩固环保执法“风暴”行动成果，加大严查非法排污力度。加强对建设项目执行“环评”和“三同时”制度执行情况的监督管理，杜绝环保未批先建、未验先投的项目存在，实时掌握企业环境动态。加强环境行政执法和司法的衔接，严厉打击环境污染犯罪行为；二是加大信访调处力度。及时调处群众信访，提高信访办案质量；三是全面提升处罚案件质量。重点规范我局行政处罚案卷制作，从调查取证、文书制作、后督察等方面着手，按照法制部门的要求，严格进行规范和完善，力争将我局行政处罚案卷质量提高到新的台阶。
（五）抓好环保执法宣教工作。充分运用新媒体，在社会上营造浓厚工作氛围。加强与企业间的协调和沟通，开展企业环保信用评价工作，加强环境保护公众参与机制和社会舆论监督，加大企业环境行为信息公开化的力度。
（六）抓好机关效能建设。一是强化务实勤政。围绕环保中心工作，严格执法与热情服务相结合，真正体现规范、高效工作要求；二是坚持清廉从政。严格执行中央“八项规定”，全面落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，建立一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，进一步营造清正、清廉、清明的良好环境，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的环保执法队伍。
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