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个人工作思路及计划

残联全年工作总结及工作思路。

时光如水，一去不复返，这一阶段的工作已经结束，但下一阶段的工作指日可待，我们可以准备写这一段时间工作总结了，总结是团结群众争取领导支持的好渠道。一篇工作总结都有什么内容？为此，小编花时间整理了残联全年工作总结及工作思路，仅供参考，欢迎大家阅读。

残联全年工作总结及工作思路20**年，我市残疾人工作在市委、市政府的正确领导下，在上级残联的精心指导和有关部门的大力支持下，全面贯彻落实党的十八大精神，按照市委十四届三次全会“拉高标杆促发展、知行合一抓落实”的总要求，明确目标，真抓实干，为推进我市残疾人事业健康快速发展奠定了坚实的基础，为加快建设美丽富裕幸福新**作出了新的贡献。现将全年工作情况总结如下：一、拉高标杆，立足“三个着力”，残疾人事业发展水平明显提升　 1、着力拓展创建活动。一是顺利通过省扶残助残爱心城市复查验收。三月中旬，由省民政厅副厅长苏长聪带队的省复查组一行对我市创建工作进行全面复查。通过听取创建工作汇报，实地抽查残疾人工作服务设施，查阅相关创建档案和召开基层创建工作座谈会等形式进行验收。最后，我市圆满完成复查迎检工作，得到复查组一行的充分肯定，并给予了高度评价。二是加强宁波市扶残助残爱心乡镇、街道创建指导工作。通过实地指导，帮助创建单位落实整改措施，7月份首批5家创建单位圆满完成创建任务；同时启动第二批创建单位相关工作。及时上报申报表和创建方案，成立创建领导小组，落实各项举措确保创建工作顺利开展。三是积极开展市十佳“扶残助残爱心家庭”及十佳“扶残助残爱心社区（村）”评选活动。全国助残日期间，全市各基层残联组织进行广泛的宣传和发动，通过自下而上的层层推荐，市政府残工委会议审评，共评选出了阳明街道冯馥影家庭等十个“扶残助残爱心家庭”和凤山街道蜀山村等十个“扶残助残爱心村（社区）”，并举行了隆重的表彰仪式，进一步深化了省扶残助残爱心城市创建进程，引导更多的人关注关爱残疾人群体。2、着力抓好试点工作。进一步推进全省精神残疾人康复试点工作，将康复试点工作纳入《市政府工作报告》主要任务。成立了试点工作领导小组，明确相关部门工作职责。及时制订试点工作的实施方案。组织开展基线调查，全面掌握全市精神残疾人康复现状，积极推广使用二代药。联合卫生系统开通抗精神病药物实时结报网络，设立药物发放专柜。出台精神残疾人康复专项医疗保障制度，全年发放面值1000元的专项医疗救助卡3845张，为110名重症精神病患者发放专项住院补助金共计35万余元。通过试点工作，进一步整合了现有医疗保障资源，加大了精神病患者的医疗保障力度，为全省精神残疾人康复工作的开展提供了宝贵经验。3、着力加强组织保障。一是切实提高干部业务水平。以组织开展“三思三创”教育实践活动为契机，进一步深化干部职工学习制度，积极组织参加宁波市残联工作者业务培训，组织举办了全市残联系统工作者培训班，通过专家授课、业务讲解、典型发言等形式，使95名市和乡镇、街道两级残联工作者得到了系统性的培训。二是切实强化干部服务意识。以“五联五促”进村入户活动为抓手，市残联领导干部深入**镇四个行政村，走访残疾人家庭，了解扶残助残政策落实、民生改善情况和当前农村残疾人发展面临的重点难点问题。特别是在“**”台风抗洪抢险中，及时发动全体干部职工奋战在抗洪救灾一线，协助所属街道和联系社区开展清扫、垃圾搬运、走访等救灾工作，并组织开展了全市受灾残疾人情况调查走访，及时掌握灾情，对受灾特别严重的还发放了慰问金。三是切实加强基层组织建设。及时制订对各乡镇、街道残联目标责任制考核办法，并下达年度工作任务。通过召开半年度工作会议、业务推进会，实地督查等形式，确保工作目标任务的落实。同时积极参谋，主动争取，进一步落实优秀乡镇、街道残联理事长享受同级工、青、妇等人民团体负责人同等待遇的政策。上半年，全市有三位乡镇、街道残联理事长享受了副局级待遇，有效提升了基层残疾人工作者的政治地位，进一步激发了他们的积极性和创造性。加强专门协会组织建设，出台了《专门协会建设工作实施方案》，进一步发挥各专门协会自我服务、自我管理、自我发展的作用。二、合力推进，深化 “四项行动”，残疾人“两个体系”建设不断完善深入实施市政府民生关爱行动计划，通过不断深化“阳光生活保障行动”、“阳光医疗康复行动”、“阳光托（安）养行动”、“阳光就业创业行动”，进一步提升“残疾人社会保障和服务”两个体系建设，使得我市残疾人生存和发展水平迈上新台阶。1、不断深化阳光生活保障行动。进一步完善现有生活救助政策，共发放低保残疾人生活补助金125万元，为2083名低保残疾人提供每月50元的定额生活救助；发放无固定收入残疾人生活补贴金60万元，受助1000余人。下发残疾人临救资金100万元，使1000余名贫困残疾人得到临救补助。配合民政部门，为5835名符合条件的残疾人发放基本生活保障金，补助资金共计3528万元；为504 名重残低收入人员发放了生活补助金共计316.9万元。继续加大贫困残疾人住房救助，对70户贫困残疾人家庭开展了住房救助，补助资金65万元。继续深化教育救助政策的实施，发放教育救助金50余万元，受助408人。继续做好残疾人参加城乡居民社会养老保险财政补贴政策的实施，全年发放补贴资金68.9万元，受惠残疾人5685人，确保“一个不漏”。全年发放个体工商户残疾人养老保险补助资金8.59万元，受助73人。2、不断深化阳光医疗康复行动。以市政府十大民生实事工程为依托，深入实施“助明、助听、助行、助智”阳光品质康复工程。完成免费白内障复明手术184例；免费验配助听器98只、助视器29人，免费安装假肢30人、矫型器15人；免费配发轮椅等辅助器具340件。加强机构康复工作，新建社区、村级康复示范站、室7家；开展聋儿语训等机构康复训练28人，对一名符合条件的贫困听障儿童实施了“贫困儿童抢救性康复”和“启聪行动”项目。康复中心共收治康复训练病人43人， pT治疗 2444人次，康复有效率达98%以上。加大基本医疗保障力度。共发放基本医疗保险补助资金159.8万元，使全市7221名残疾人享受到补助政策的优惠。做好残疾人免费参加综合医疗保险续保工作，全市18295名残疾人全部纳入到免费综合医疗保险范畴，进一步缓解了残疾人就医难问题。继续开展医疗救助。投入资金68.85万元，全市2295名低保、重度低收入残疾人享受了每人每年300元的定额医疗救助；对全市 40名重大疾病患者实施救助，救助资金15万元。加大残疾预防宣传和教育。举办儿童家长和肢体一级残疾监护人及精神病人家属联谊会、盲人定向行走、残疾预防宣传专题讲座等培训32期，参加人数1794人。抓好残疾人证发放工作，全年新鉴定残疾人证2100本。市残疾人综合服务中心（特教中心）建设工程进展顺利，主体工程已结顶，整体进度已完成总工程量的60%。3、不断深化阳光托（安）养行动。出台托安养扩面政策，切实将残疾等级为二级的无生活自理能力残疾人纳入政策享受范围。全年共发放托（安）养补助资金460万元，1522名重残人员得到了护理费补助，其中集中托养2**人，居家安养**06人。组织开展了集中托养中心安全隐患排查整治活动；进一步加强集中托养中心的规范化建设，着力在内部管理、制度建设、护理人员配备到位和资金使用上下功夫，切实改善了托养残疾人的生活质量。4、不断深化阳光就业创业行动。积极响应市委、市政府《关于深入实施全民创业行动进一步促进城乡居民乐业增收的意见》精神，组织开展了帮扶残疾人“自强自立、创业致富”主题活动，切实提升残疾人创业就业水平。一是抓好就业安置工作。加强市、镇两级残疾人就业窗口推介和安置力度，成功举办了第七届全市残疾人就业洽谈会。通过集中安置、分散按比例安置等途径新安置残疾人就业156人。二是加强就业平台建设。在规范已建扶贫基地的基础上，新增3家市级扶贫基地。加大企业工疗车间创建指导，新增企业工疗车间1家。三是抓好就业服务工作。加强残疾人职业技术培训，举办各类培训班 18 期，培训850 人（次）；出台扶持政策，为202名创业就业残疾人发放了30万元扶助资金。四是抓好救灾救助工作。以无偿送货上门扶持等方式，上半年重点对H7N9禽流感爆发期间滞销严重的鸡鸭养殖户实施了补贴，下半年重点对遭受水灾的困难种养殖残疾人进行调查走访慰问，全年共为100名农村贫困种养殖残疾人发放了价值20万元的生产资料。五是抓好残保金清退工作。完成全市302家企业残保金的核准和清退，共清退残保金351.6万元，涉及475名残疾人。对25家用工企业进行了劳动监察，取消了3本残疾人就业证，进一步促进了残疾人就业环境的健康有序发展。三、齐抓共管，优化“五大环境”，扶残助残良好社会氛围更显浓厚以全国助残日系列活动等为依托，精心组织，搭建平台，社会参与，全社会扶残助残的氛围更加浓厚。1、切实优化社会环境。高度重视第二十三次“全国助残日”，其中，市本级开展了领导走访慰问活动、残疾少年儿童“阳光伴你成长”志愿服务活动、精神残疾人康复“送卡送药”服务活动和无偿送货上门扶持活动，举办了第七届残疾人就业洽谈会、窗口单位“中国手语”培训等。市四套班子有关领导及相关部门领导多次出席活动，充分体现了党和政府对残疾人事业的高度重视，对广大残疾人的关怀和温暖。各乡镇、街道也分别开展了形式多样的扶残助残活动，扩大了残疾人事业的影响。另外在全国爱耳日期间，市残联还组织“听力义诊”服务小分队在**镇举办了以“健康听力，幸福人生——关注老年人听力健康”为主题的义诊咨询活动，并为该镇四十多位听障人士免费进行听力测试及义诊，为15名特困残疾聋人赠送了助听器，在全社会营造了关爱残疾人和支持残疾人事业发展的浓厚氛围。同时指导帮助狮子会浙东支队开展三老人员、重症残疾儿童走访慰问、山区孤寡老人结对帮扶等活动，进一步发展壮大队伍，扩大社会影响。2、切实优化舆论环境。围绕市残联重点工作和各类助残日活动，切实加大宣传力度，切实构建平面媒体、网络媒体、电视媒体三位一体的宣传网络。联合市纠风办、市广播电台共同举办了题为“改善残疾人生活状况，让残疾人享有参与社会的平等机会”的电台直播节目；开展“走进直播室残疾人扶持政策宣讲解读”活动。在市级以上报刊、杂志、电视台等媒体相继刊登（报道）新闻**0余篇（条），输送上级残联网站信息50余篇（条）。制作电台弱势群体栏目24期。编辑《残疾人工作信息》简报6期。组织开展了第四届残疾人好新闻评选活动，并选送优秀作品参加宁波市评选。完成**残联网站的改版制作工作，及时维护更新，切实提高了网页的点击率。3、切实优化文体环境。以全市第十四届全运会为契机，认真组织开展各项文体活动，切实加强残疾人群众性文体活动的普及。一是隆重举行市第七届残疾人文艺汇演。5月16日，在**影城举行了第七届残疾人文艺汇演，近100名残疾人文艺爱好者表演了歌曲、舞蹈等节目，充分展示了全市广大残疾人热爱生活、自强不息的精神风貌。二是组队参加市第十四届全运会。今年市全运会首次将残疾人体育项目纳入全运会，体现了市委、市政府对残疾人文体事业的关心重视。在各乡镇、街道残联认真选拔和培训的基础上，全市共有12个乡镇、街道的93位残疾人参加了残疾人组乒乓球、羽毛球比赛。三是积极参加上级各类活动。积极选送优秀运动员参加各级各类比赛，王益楠等3名优秀运动员在全国及世界级比赛中共获得4金4银1铜的好成绩。组队参加了宁波市残疾人文艺汇报演出、宁波市特奥运动会选拔赛、宁波市残疾人坐式排球比赛、宁波市优秀残疾人工艺美术作品公开征集活动等，其中在特奥运动会选拔赛中我市选手获得七个一等奖，进一步丰富了残疾人文体生活，实现广大残疾人“精神上更富有”的目标。4、切实优化法制环境。积极贯彻残疾人保障法和省残疾人保障条例，联合市人民法院、市司法局为全市残疾人开通法律援助绿色通道，无偿提供法律援助，减免相关费用，进一步提升残联组织为残疾人提供法律援助的服务水平。全力做好残疾人信访维稳等各项工作。市、乡镇两级残联共开展残疾人综合素质教育培训17期，受训达**00多人次；积极做好信访维稳工作，健全信访工作机制，畅通信访工作渠道。全年共处理来信来访**8件，办结率达到100%，全年无一起群体上访，有力地维护了社会稳定。5、切实优化无障碍环境。深入推进无障碍设施进家庭工程，为51户残疾人家庭免费安装了无障碍设施，提高了残疾人的生活质量。为改善我市听力残疾人无障碍环境，助残日前夕，对我市行政审批中心窗口部门在岗人员举办了一期“学习一点手语、送去一份温暖”——中国手语培训，培训人数近200人。今年四月，联合电信部门出台了给予盲人、听力残疾人、语言残疾人电信资费爱心优惠政策，进一步推进了通讯网络服务的无障碍，为残疾人平等参与社会生活创造良好的环境，提升生活品质。20**年工作思路20**年既是全面实施残疾人事业“十二五”规划的重要一年，也是我市应对复杂多变的宏观形势任务艰难时期，又是加快灾后恢复重建，扎实推进和谐富裕幸福新**建设的关键之年。市残联工作的总体思路是：以党的十八大、十八届三中全会精神和省、市残联六次代表大会会议精神为统领，紧紧围绕市委、市政府、上级残联的工作重点和部署，创新实干、破难争先，切实提高残疾人社会保障和服务体系，努力改善残疾人生存和发展状况，力争把我市残疾人事业提升到一个新的水平。一、加快一项建设，着力打造专业化综合性服务平台加快残疾人综合服务中心（市特教中心）工程建设，要在严把质量关、安全关、进度关、廉洁关的基础上，积极调研、主动协调，尽快确定综合服务设施建成后具体运作的实施方案，积极探索残疾人综合服务中心（市特教中心）的多元化运行机制。尽早启动大楼二次装修，争取在20**年年底之前能初步运作，切实发挥我市残疾人综合服务大楼康复、教育、培训等方面的服务功能，充分满足全市残疾人多样化、专业化的服务需求。二、开展二项活动，着力提升为残疾人服务的能力1、组织开展党的群众路线实践教育活动，切实提升残联履职能力。开展党的群众路线教育实践活动，是市残联党组、理事会积极响应市委、市政府号召，推动发展、落实工作、转变作风、创先争优的主要抓手和有效载体。市残联要按照市委、市政府的统一部署，创新载体，落实举措，确保活动取得明显成效。在此基础上，一要继续深入开展调研走访活动，要结合领导干部“五联五促”活动、灾后重建等工作，进村入户，深入研究我市残疾人两个体系建设面临的困难和问题，研究制订对策建议，切实破解工作瓶颈，全面实现好、维护好、发展好残疾人的根本利益。二要进一步强化党员干部教育培训。要以党的十八届三中全会精神学习贯彻活动为契机，进一步加大培训力度，通过市、乡镇两级集中办班等形式，重点对全市村（社区）残疾人工作者普遍开展一次系统性的业务知识培训，着力提高全市残疾人工作者的政治素质和业务素质。要以加强残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德建设为核心，以党的群众路线实践教育活动为载体，着力在解决残联机关形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题上做文章，切实强化机关效能建设和作风建设，进一步提升残疾人工作者的服务意识和服务水平。2、继续开展帮扶残疾人“自强自立、创业致富”主题活动，切实提高就业创业服务水平。要进一步强化就业平台的搭建。通过发放就业安置意向表等形式，计划征求用工岗位150个；结合助残日活动，通过举办残疾人就业洽谈会等，确保新增按比例就业人数比去年增长3%以上，为就业年龄段，有就业需求的残疾人提供就业帮扶率达到100%。进一步抓好企业工疗车间的创建。计划新建企业工疗车间2家，新安置精神、智力残疾人65名以上。进一步加大阳光家园的建设。计划新建省级阳光家园1家，宁波市级1家，**市级5家，新增庇护人数90名以上。进一步鼓励扶持残疾人个体就业、自谋职业，计划补助200名左右残疾人开展自主创业就业。继续实施无偿扶持残疾人种养殖户政策，提供项目、技术、资金等服务，帮助农村贫困残疾人增加收入。进一步规范和创建残疾人扶贫基地。在现有26个残疾人扶贫基地基础上，进一步规范基地建设，计划新增2至3家较大规模扶贫基地，新安置15名左右残疾人，辐射带动20户左右残疾人家庭脱贫致富。进一步加强劳动监督，确保用工双方的权益和义务得到保障。进一步加大职业技术培训力度，全年计划培训950名残疾人，注重培训实效，最大限度帮助受训残疾人实现就业。三、落实三项举措，着力提升残疾人社会保障水平1、进一步落实基本生活保障全覆盖举措。要严格落实现有政策，将符合条件的残疾人全部纳入低保或基本生活保障范围，在政策全覆盖的基础上做到符合条件享受政策人群全覆盖。进一步完善低保残疾人和贫困一户多残、中轻度低收入残疾人生活困难补助金、就业年龄段无固定收入残疾人生活补助政策，逐步扩大覆盖面，提高救助标准。加强残疾人住房保障，优先帮助解决倒房、受灾的困难家庭，确保受灾残疾人第一时间得到住房救助，努力做到“发现一户、解决一户”，实现住房救助全覆盖。完善残疾人及家庭子女助学政策，20**年完成400名残疾学生和残疾人家庭子女助学任务，实现教育资助全覆盖。要整合资源，借助敬老院平台，加快乡镇、街道残疾人集中托养机构创建步伐，实现符合条件乡镇、街道残疾人集中托养机构全覆盖；积极倡导、扶持社会力量参与残疾人托养机构建设；进一步加强集中托养中心的规范化建设，加强护理人员培训，提高服务能力。扩大重度残疾人托（安）养覆盖面，将二级重度且生活不能自理的残疾人逐步纳入托（安）养范围，20**年计划为1500名重度残疾人提供托（安）养服务。2、进一步落实基本养老和医疗保险全覆盖举措。在提高城乡居民社会养老保险补助标准的基础上，对符合条件的新增残疾人在做残疾人证时当场给予参保服务，继续做到“应保尽保”。继续做好残疾人免费参加综合医疗保险工作，提高残疾人抵御意外伤害的能力；继续对全市持证残疾人参加城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险的个人自缴部分予以全额补助。继续实施定额医疗和大病医疗救助，力争扩大救助面，提高救助标准，努力实现残疾人看病“零花费”，让残疾人享受公正、公平的医疗保障政策，彻底解决看病难的问题。3、进一步落实康复医疗救助全覆盖举措。在继续实施好康复工程的基础上，按照上级残联要求，重点抓好残疾儿童抢救性康复项目的实施，并提高相应的补助标准；继续实施人工耳蜗及处理器升级的补助政策；并加大辅助器具赠送的力度，组织指导好家长或监护人培训、精神病人及家属联谊会。进一步做好社区康复工作，深入开展康复需求服务和社区康复训练服务，加强各类康复培训力度，进一步提高全民防残意识。全力推进我市重性精神病人康复试点工作的经验做法，在继续实施专项医疗救助的基础上，重点在提高服用二代药的比例上下功夫，使全市精神残疾人能够按要求服用药物，最大限度保证他们的身心健康。继续实施精神病人医疗救助和住院补贴政策，努力实现精神病人救助全覆盖。四、推进四项工作，着力优化残疾人事业发展氛围 1、稳步推进残疾人事业宣传工作。进一步加大残疾人事业宣传力度，继续抓好宣传阵地建设，提高专题节目、栏目的质量。组织开展第五届**市残疾人事业好新闻评比活动。借助媒体积极宣传残疾人康复、医疗、就业、教育等优惠政策，以及为残疾人提供灾后重建服务，进一步营造社会正能量。组织举办第24次“全国助残日”、23个“国际残疾人日”等节日活动，精心设计载体，充实活动内容，进一步倡导“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观，扩大残疾人事业的社会影响面。切实动员社会力量帮扶。加强对狮子会浙东分队工作指导，组织开展各类帮扶活动；以市党群服务中心志愿者帮扶网络平台为载体，借助市党群服务中心力量，积极配合，开展党员志愿者对贫困残疾人实行“帮、包、带、扶”活动，力争做到“残疾人有需求，党员志愿者有行动”。2、稳

残联全年工作总结及工作思路第2页步推进残疾人文化体育建设工作。结合各类残疾人重大节日，切实加强群众性文体活动的普及。深入开展全市“残疾人文化艺术周”活动。周密安排，积极部署，重点组织开展好市第三届残疾人运动会。积极选拔优秀残疾人运动员，组队参加宁波市第八届残疾人运动会，力争取得好成绩；积极推进县级残疾人体育建设示范基地建设。继续做好优秀运动员参加各级比赛的组织保障工作，切实解决他们的后顾之忧。3、稳步推进残疾人信访维权和无障碍建设工作。进一步落实省、市一系列关于残疾人事业发展的政策措施，加大执法力度，加强执法检查和监督，切实做好残疾人权益保障工作。联合市司法局、市人民法院，深化残疾人法律援助绿色通道，切实发挥残疾人法律援助服务站作用。进一步加强残疾人信访工作，特别是灾后残疾人上访的接待工作，倾听残疾人的意见和呼声，切实为残疾人排忧解难。努力营造残疾人无障碍社会环境。要根据上级残联的统一部署，做好无障碍建设环境县（市）创建的前期准备工作，为创建省、全国无障碍设施建设先进县（市）打下基础。在实施全市持证残疾人免费乘坐城区公交车的基础上，主动协调，积极争取，切实将全市持证残疾人免费乘坐全市所有城乡公交车优惠政策纳入20**年市政府民生实事工程，真正实现残疾人出行无障碍。继续抓好无障碍设施进家庭工作。实施个性化安装方案，进一步提高安装标准和质量，解决残疾人日常生活困难。4、稳步推进基层残疾人组织规范化建设工作。要积极推广省基层残疾人组织建设试点工作经验，进一步落实规范化建设要求，推进基层残疾人组织的规范化、制度化。要结合乡镇、街道中层干部竞聘和村（社区）两委会换届选举，切实做好乡镇、街道残联和村、社区残协残疾人工作者的调整工作，配强配足各级残疾人工作者队伍，切实抓好职责待遇的落实工作，进一步激发基层干部队伍活力。继续抓好第二批宁波市扶残助残爱心乡镇、街道创建工作。积极指导创建单位组织开展各项创建实施工作，确保100%创建成功。继续抓好市政府残工委日常工作，切实发挥各残工委成员单位的作用。完善各专门协会运行机制，发挥协会职能作用，指导帮助各专门协会开展扶残助残特色活动，进一步促进残疾人平等参与社会生活。

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区安监局全年安全生产工作总结及工作思路20**年，区安监局切实发挥安委办统筹协调职能，坚持群众路线活动与安全监管业务“两手抓”、“两手硬”，稳步推进“六打六治”、隐患治理、执法检查等重点工作，四项事故指标“两降两升”，未发生较大生产安全事故。一、安全生产形势1-10月，发生各类事故94起，同比-21.67％；死亡**人，均在道路交通领域，同比+16.67%；受伤70人，同比+1.43%；直接经济损失17.6万元，同比-85.63%。亡人指标控制进度占全年73.7%，工商贸领域未发生生产安全事故。二、工作开展情况（一）依托群众路线，推动服务基层一线能力上台阶1.党的群众路线教育实践活动取得实效。组建“安全生产服务队”进企业、进楼宇、进社区，以活动解民忧、解企忧。共征集意见建议50条，梳理后形成意见建议42条，完成先行先改项目6条。活动后期，领导班子真心实意抓整改，多次召开党组会议专题讨论，制订修订规章制度7项，切实抓作风转变。2.全员安全培训顺利完成。采取分行业培训模式共举办各类培训班22期，培训企业主要负责人800人，安管员1020人，特种作业人员306人，培训区级优秀班组长和安管员各20名。3.安全生产标准化建设深入推进。聘请专家参与小微企业标准化建设，加大对有条件而不愿创标企业的行政处罚力度，做好已达标企业标准化工作的保质工作，承担标准化达标满2年企业复审所需专家经费。4.行政执法规范化水平稳步提升。规范行政处罚程序，针对易发生群死群伤事故的行业（领域）开展集中执法。受理、查处各类安全生产举报13起，开展事前处罚6家（次），停业整顿2家。5.隐患排查治理体系逐步完善。完成隐患排查治理体系“扩面”企业98家，较去年+36%。加强与文广、教育、消防等部门的协调，梳理工作职责。建立“隐患排查QQ群”为企业提供政策咨询、问题解答等服务。我区企业隐患自查填报率居全市前列。（二）借力“六打六治”，破解重点领域监管难题显成效6.“六打六治”专项行动扎实推进。组织各类督查检查组48个，检查生产经营单位6**家，查处非法违法行为**2起，责令停产、停业、停止建设4家，黑名单曝光2家。7.涉氨制冷企业专项治理动真格。实施隐患治理“周报送”制度，定期召开专题会议协调治理工作。4家涉氨制冷企业中3家已进入拆迁程序，1家已完成整改。8.涉粉尘企业重大安全隐患全部“摘牌”。将辖区3家涉粉尘作业企业挂牌市、区两级重大安全隐患督办整改单位，采用服务“外包”、第三方评审等方法，安监、质监、消防等部门全力督促、指导整改。3家企业全部停产搬迁。9.事故高发的建筑施工行业监管稳步推进。对江东府、城市之光、红叶大酒店拆除、江南村房屋拆除项目等建筑施工、拆除施工事故进行调查处理，妥善处置并研究应对措施；联合住建、重点办开展在建重点工程安全生产专项检查，设计可行的检查方式和整改反馈机制。10.危险化学品领域专项检查有序推进。强化对易制毒、剧毒品企业的监管，对经营品种、流向进行登记、归档，结合危化品经营许可证安全条件现场审查加强日常监管。完成2处燃气管道占压点的整改，推进**市场整体搬迁，指导**家危化品企业做好经营许可证申报和现场审查。（三）突出责任落实，强化安全生产工作意识出实招11.领导带队检查工作制度有效落实。履行好“一岗双责、党政同责”各项规定，区委常委会专题听取安全生产工作汇报，区政府常务会议三次专题研究安全生产工作。四套班子领导带队开展重要节前安全生产检查。12.责任书签订体系调整完善。区长与副区长、街道办事处、分管行业部门签订责任书，副区长与分管行业共计19个部门签订责任书，部门与下属单位及所监管行业重点单位签订责任书。安全生产责任体系层层落实，今年78个社区、1237家企（事）业单位签订了责任书。13.安全生产履职情况督查见人见物。区安委办组织对街道及重点部门履职情况开展联合督查2次，采取随机抽查社区、直接暗访企业的方式，对街道和重点部门规范化建设、网格化管理、“六打六治”等工作开展交叉督查。14.安全生产网格化管理初见成效。采取区域定片、分区包片、全员定责、监管定位等措施开展网格化监管试点工作。根据试点经验，目前各街道均已开展此项工作，年内实现监管“全覆盖”。（四）抓牢自身建设，净化安全生产工作环境不放松15. 以工作督办促工作有序化。完善周例会、月对账等各项督办制度，强化绩效对账，促进重点工作有序进展。16. 以信息公开促工作透明化。通过网站、微博、政务信息公开平台等载体加大对安全生产工作的公开力度，及时公开事故调查报告、行政处罚等信息。政务信息公开、网站测评工作位居全市安监系统前列。三、存在的问题（一）重点领域破难水平待提高。**是老城区，人口密度大、人员密集场所多，不少历史遗留问题尚待破解，东部新城建设带来的人流、车流增多，新老问题交叉出现，有效破解安全监管难题的智慧、能力不足。（二）行业主管部门落实责任的意识仍然淡薄。“管行业必须管安全”的意识不够，行业监管责任落实还不到位。主管部门对安全生产工作的监管大多停留在日常检查阶段，督促、引导企业开展安全生产工作的手段单一。（三）企业落实安全生产主体责任的主动性不够。企业“重效益、轻安全”，在安全投入、隐患治理能力、事故防范和应急处置等方面表现出能力、意愿不足。四、20**年工作思路（一）以化解主要矛盾为突破口，实施重点破难工程1.借力“平安商市场”建设推进专业市场安全风险控制机制建设。结合“平安商市场”建设，分门别类对专业市场实施安全改造、提升和搬迁。抓牢危化品专业市场的监管，把牢前置条件关口，优化整体安全条件。加大专业技术力量投入，收集、分析、评估各项数据，针对共性问题和展会密集等个性问题，形成多部门联合执法等具有实际可操作性的防控机制。2.实施重大安全隐患挂牌督办。按照分级管理、分行业监督原则，完善隐患治理挂牌督办制度，落实重大隐患整改风险等级评估、整改过程专家跟进、整改结果第三方评价机制。3.探索工业企业安全监管社会化服务全覆盖。引入社会化服务，借助专业力量强化对企业安全培训、隐患整改、制度规范的服务、指导；开展好分类别、分行业培训，针对重点商圈、市场群开展集中性安全培训。（二）以抓牢目标考核为着力点，实施责任落地工程4. 完善安全生产目标管理责任制考核制度。突出街道属地责任和行业主管部门行业监管责任，制定符合区域实际的目标责任考核办法，将特色工作纳入考核范畴。5.加强事故预防和控制能力。完善事故指标月度分析机制，做好安全生产形势预测预警，及时向住建、交警、消防等部门通报，指导调整工作重点。6.追踪区域难点热点加强联合执法监察。抓牢危化企业、专业市场、高层、建筑施工工地等重点，统筹行业主管部门及属地街道开展联合执法。细化安全生产行政问责办法，重点追究企业（单位）事故发生后责任查处、问责情况。（三）以转变工作作风为助跑器，实施素质提升工程7.严格执行党风廉政建设责任制。深化党的群众路线教育实践活动，开展形式多样的示范、警示教育和廉政风险教育。搭平台、抓创新，强化安全培训进商圈、进楼宇活动力度，开展安全服务进企业活动。8.提升队伍的业务能力。强化业务学习，规范工作流程，以定期培训、专项培训和现场授课形式提升安监人员执法能力，完善街道安全生产违规行为快速反应机制。系统开展新《安法》宣讲培训，实现企业主要负责人、安管员知晓率100%。9.加大安全生产行政执法力度。依法查处道路交通、建筑施工、消防、危化品等重点行业领域非法违法生产经营行为。在重点时段和关键节点开展综合督查，及时、妥善处理群众来信来访。

工业园区全年工作总结及工作思路

工业园区全年工作总结及工作思路一、20**年各项经济指标和工业平台建设情况（一）超额完成各项经济指标。具体数据如下：完成国地税收入8066.04万元，同比增长32.31%；其中地方财政收入3862.44万元，同比增长24.11%，完成计划数的129.18%；完成规上工业产值9.27亿元，同比增长15%；引进或新创办企业6家，其中3000万元以上5家；引进协议投资2亿元以上项目2个，其中**新日生电器有限公司已签订投资协议，完成工商登记和土地款交付，劲牛大口径波纹管项目已组织联合考察。完成制造业投入5.95亿元，完成目标任务的121.4%；引进内资3.12亿元，完成目标任务的173.3%；完成工业用地平整350亩；完成区块基础设施投入0.6亿元；“**回归”项目到位资金1.31亿元；盘活闲置低效用地64.89亩；完成供地305亩，其中工业用地 200亩，消化转而未供用地45亩；低丘缓坡综合开发200亩；完成土地征收101亩。总投资5151.35万元的园区污水处理厂正式投入运行。（二）工业平台有序推进：二期区块现已完成800余亩土地征收、投资**00万元防洪堤工程建设、350亩土地平整工作；连接一期区块的**路降坡工程完成、**街延伸路基和部分路面硬化完工、连接**路的**路、**路完成部分路段硬化；部分自来水管网、排污管网已埋设。该区块已安排进区企业5家。（三）企业培育取得突破。年初园区提出自我加压目标：培育税收超千万企业2家、培育产值超亿元企业3家、培育产值超5000万企业5家、新增规模以上企业6家。到目前年初确定的自我加压目标基本完成。截止12月底**集团、**化妆品都已上交税收1000万元以上。完成产值亿元以上企业2家：**科技1.27亿元、巨久股份1.33亿元；完成产值5000万元以上企业5家：万里橡塑6632万元、**化妆品7279万元、永乐矿山6586万元、山耐斯气动7569万元、凯越塑胶5087万元；完成产值3000万元以上企业7家：宏达土特产3701万元、丰源工艺4260万元、日丰机械41**万元、诚龙工贸3225万元、慧创工贸3877万元、劲牛管业3478万元、永杰工艺3485万元。现增规模以上企业4家：科力软管、天一塑胶、磐烨模具、顶艺机车。（四）招商引资成效显著。招商引资是园区工作的一号工程，许多项目招商由主要领导带队。为确保招商工作时间，提高招商工作的专业化水平，园区于年初设立招商局，共安排专职招商工作人员3名。全年组织到甘肃、江苏、山东、广东、温州、台州、萧山、东阳等地招商100多人次，谈成意向项目20多个，签约意向项目8家，落地企业12家，其中投资3000万以上企业6家，投资2亿元以上企业2家。一个投资4.5亿元的项目在正式考察后因环保原因决定放弃。目前正在洽谈大项目3个：第一个项目是航空运动城项目。该项目投资业主是法国snc集团和**回归，项目占地面积需3000亩，建设内容包括通用机场、小型飞机展示、飞行培训、宾馆酒店以及汽车越野体验、摩托车运动场等，前期项目是通用机场及配套项目。具体建设方案本月完成。上海低空飞行协会会长已在前段时间来园区实地考察，拟建设方案递交园区后向县委县政府主要领导汇报，如果项目可行该项目需通过国家发改委等部门审批。第二个项目是大型农用拖拉机轮胎生产项目。该项目预计投资2亿元以上。第三个项目是纯电动汽车控制器和电动汽车整车项目。该项目投资规模在2.5亿元以上，计划用地200亩。（五）工业项目整体推进。通过狠抓低效和闲置工业用地、工业用地绩效评价等举措，园区现有新建、续建工业项目36个，项目投资额15亿元。全县六个十大工业项目园区有6个：现代物流中心二期主体工程、精创置业中小企业孵化园项目、山耐斯气动液压厂房扩建和技改、盛世达汽车配件技改、巨久轮毂厂房扩建和技改等5个项目9月底提前完成预期目标；慧创工贸也已在12月底安排投产。新建项目中有3个项目计划在年底前或明年初投产（慧创工贸、明灿工贸、磐石磁业），有8个项目要在明年底竣工投产。康怡日用品、华盛塑胶、精创置业3家企业的64.89亩闲置和低效用地得回收和盘活。（六）文体活动丰富多彩。组团参加全县首届职工运动会获得“精神风尚奖”，组织篮球爱好者参加全县篮球比赛获得第3名，全县拔河比赛第3名，乒乓球比赛第4名。组织台地乡镇干部和园区企业篮球比赛。在磐安台地的6个乡镇和园区企业范围内开展“台地好声音”歌手选拔活动，活动的举办得到了县委县政府主要领导的肯定，在全县内外得到好评。职工权益得到保障。在日常管理中园区十分注重职工的安全生产、集体工资协商、健康体检等福利工作。使得磐安工业园区真正成为广大务工人员“创业的乐园、幸福的家园”。二、20**年工作总体思路20**年园区发展将进入一个重要突破期，加快发展是自身的需要，也是全县经济发展的要求，同时承载着当地百姓与企业的期待。因此在20**年工作中将把握好六大重点，通过加快工业平台建设，提升企业核心竞争力，加大招商引资力度，推动项目建设步伐，完善资金运作机制，打造优良服务环境，从而进一步提高园区的整体发展能力。（一）主要经济指标保持15%左右增长完成工业总产值30亿元，其中规上工业产值9.8亿元；完成国地税收入9000万元，其中地税收入 4000万元；引进内资3亿元，制造业投入6.9亿元；新培育规上企业4家；培育产值亿元企业3家；培育产值5000万元企业5家；引进或新办3000万以上企业4家，其中亿元企业1家；争取**回归到位资金1.5亿元；基础设施投入0.6亿元。（二）紧紧把握20**年工作六大重点1、加快平台工程建设，夯实基础。20**年工程投资概算5020万元，其中土地征收320万元，土地平整300万元，道路建设1500万元，污水处理厂4号泵站及管网2000万，污水处理厂尾水处理300万，桥梁和挡土墙350万，园区主街人行道及绿化建设250多万。一是推进二期区块基础配套工程。完成**街西段（**至**路350×24米）、**路（卧龙街至**路530×24米、**路至里光洋溪三桥400×24米）、**路（卧龙街至**街300×16米），卧龙街(鞍顶路至**路540×20米），**路（博斯特至**桥405×16米）等全长2.5公里道路建设，完成**街、环城南路挡土墙和**桥卧龙桥续建工程。二是做好二期区块扩建。二期区块现已明确有5家企业进区，二期现有可供土地已不多，下步要考虑里光洋区块开发。该区块位于园区北边，方境线边上，可开发面积约120亩，明年计划完成征地和土地平整，计划建造桥梁1座完成该区块和二期区块连接。三是污水处理厂续建工程。完成4号泵站及约2.7公里输送管网；完成污水处理厂尾水处理工程建设；做好尖山镇楼苑路污水截流并接入污水处理厂主管网工程建设；配合尖山镇做好镇区污水管网改造设计。四是绿化美化洁化工程。做好园区环城南路、卧龙街等2.5公里主干道、人行道彩砖铺设、路灯安装、植树绿化工程。 2、提升企业竞争力，做优存量。20**年重点做好企业内部挖潜、内部增效文章，唱好“闲置用地抓处置、落地企业促进度、投产企业提效益”三步曲。一是重点做好内部挖潜文章。新增产值超亿元企业2家以上：慧创工贸、**化妆品；产值超8000万以上企业3家：山耐斯气动、永乐公司、凯越塑胶；产值超5000万企业3家：劲牛管业、丰源礼品、日丰机械。明灿工贸、广泽机电、瑞阳科技、东升软管、奥煌工贸、派泰乐、勇润工贸中培育规上企业4家以上，培育纳税100万元企业总数10家。二是提高企业科技含量。在康之维节水科技、安达碳基、永乐矿山公司中培育国家高新技术企业2家，申报国家火炬项目1个（山耐斯气动），成立省级企业技术研发中心1家（山耐斯气动），申报**省重大科技专项1项（日丰机械），省、市级科技型中小企业2家；培育市级企业技术研发中心1个，市级以上专利示范3家。指导企业积极争取地方特色产业项目、中小企业发展项目、重大科技专项、节能降耗和转型升级项目等省级或国家级资金补助。与高校联系帮助企业开发新材料、新产品。三是重视税源培植。做好绩效提升工作，对绩效评价中限制类、整改类企业，在规定时间内达不到要求的严格按县政府《关于工业企业实行绩效评价管理的意见》和《关于推进低效利用建设用地二次开发的实施意见》予以处置。3、强化招商引资，引进增量。明年招商工作重点要围绕“**回归、以企引企、蹲点招商”做文章。一是招商的范围要工业项目招商为主向建筑业、旅游业、三产服务业扩展；二是招商方向要利用杭绍台高速开建、怀万线开通的利好消息重心由温州、台州地区向上海、杭州、义乌、东阳等地转移。三是招商方式从粗放型招商转变为密集型招商，要重视蹲点招商、利用好**、**回归政策，发挥好以企引企的有效资源。要求招商局每年有三分之一时间在外招商，力争在旅游业、医院招商方面有所突破。争取引进投资3000万元以上工业5家，其中投资亿元企业1家。4、推动项目建设，早出效益。明年计划开展“5858”项目推进工作。即5个签约项目落地：宁波led项目、**四期、天一技改、科力软管、飞虎塑胶；8个新企业开工：**新日生电器、**统业橡塑、磐安煜珈工贸、磐安安育工贸、磐安华诚塑料、佳德盛工贸、万里橡塑、康敏工贸。5个投产企业续建：高基机床、巨福科技（巨福科技近日已复工建设）、日丰机械、劲牛管业、嘉盛置业；8个竣工项目投产：慧创工贸、艾迪贝尔、磐石塑磁、明灿工贸、金苹果工贸、勇润工贸、华盛塑料、兴业塑胶。5、完善资金运作，强化保障。园区每年基础工程投资都保持在5000万元以上。明年预计支出7400万元，其中工程款支出5000万元、土地补偿金支出1200万元、利息等融资支出1000万元、行政等其余开支200万。资金运作压力较大。主要做好三篇文章：一是“造血”文章。进一步理顺税源划转机制；合理合法的税费资源应收尽收；盘活和利用好现有土地资源，引进房产竞争机制、完善出让金补偿机制增强自身筹资和投资能力。二是“输血”文章。按照“滚动发展、自求平衡”的总体要求保持合理融资增量，新增贷款尽量控制在3000万元以内。做好项目包装争取尽可能多的项目资金，减轻投资和融资压力。三是“储血”文章。积极争取把园区土地收储中心列入国家名录，理顺园区融资接入口，为园区跨越发展提供“储用血”。6、打造优质服务环境，提升形象。“硬件不足软件补”，打造优良服务环境使园区得到长足发展。目前园区推行了“服务企业全程代理制”，工商银行尖山支行已设立，国地税服务中心成立，园区用工服务中心组建，这些都极大充实了服务企业的内容。在此基础上明年要全力打造“服务型工业园区建设”，要设立农行尖山离线网点，在企业资金运转、招工用工服务、企业品牌提升、矛盾纠纷调解等方面开展全方位服务。要探索健全领导班子联系企业制度，探索组团招工、蹲点招工新模式，开展一些参与面广、趣味性强的职工文体活动。

医院工作总结及工作思路

原创投稿
山大齐鲁医院沂南分院放射科20xx年工作总结及20xx年工作思路
回顾20xx，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年，紧紧围绕“全面落实科学发展观的重要思想为指导，不断提高全面推进卫生改革与发展的能力”这一总体要求，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，圆满地完成了全年的各项工作任务。
我科在医院领导的正确领导下，始终坚持“以病人为中心、提高医疗服务质量为主题”，以“医院管理年共创和谐医院”为工作重点，强化医疗质量和医疗服务管理，认真履行我院制定的各项“规章制度”和我科制定的各项“操作规程”，不断提高各级医务人员的自身素质和业务水平，全面提升我科的诊断/技术/服务水平，紧紧围绕年初制定的工作目标，全科医护人员同心同德圆满并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院“又好又快、共创和谐医院” 的发展理念，做出了应有的贡献。
一、20xx年度工作总结
（一）强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风尚
科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程；新制定了医务人员及患者放射防护制度；重新建立了工作人员健康档案，做到工作人员的健康资料统一管理、存档；全体工作人员严格按照标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。
树立良好的医德医风，大力弘扬“救死扶伤的人道主义精神”，加强职业道德和行业作风建设，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心细致，尽量快的提前给病人阅发诊断报告，做到灵活掌握“急诊急发、特诊特发”的诊断理念，最大程度满足病人的需求。
（二）把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益
本年度我科完成总诊疗病人64975（去年49541）余人次，其中；胃肠检查人数8715（去年8236）余人次；普通透视14950（去年11862）人次；摄片总人数（其中含各类造影、床边等特殊检查303人次）34710（去年29443）余人次；另外健康查体（包括大学生、征兵、社会团体等）约6600（去年6000）人次；配合临床成功开展介入术10余例，无一例医疗质量事故发生。
今年经济收入382.7万（去年318.2万）元，递增16.85％；成本消耗55.5万（去年49万）元，今年耗材比14.5％（去年15.4％），比去年下降0.9%。
大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，最大限度地把大家节支意识的积极性调动起来，切实做好增收节支工作，严格把关控制成本支出，使科室内的各项耗材（成本耗材、电费、办公用品等）大幅度下降。
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格按照“医院管理/规章制度”的相关要求，保证和巩固基础医疗/技术质量和服务质量，提高医疗服务的安全性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位职责、技术操作常规。在抓好常见病、多发病诊断的基础上，加强放射诊断/技术的质量管理，积极开展尖端/新科目，全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平；照片质量和诊断报告达到医院诊断标准，同时减少/杜绝了医疗差错发生全年无一例医疗责任事故发生。
（三）加强人才培养及人才资源的管理促进医院医疗事业再发展。
多年来，我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓励年轻医务人员刻苦钻业务、积极开展新技术，不断提高工作能力；在工作量不大加大、工作人员紧缺的情况下，我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化管理，对全科操作人员继续进行不定期的新技能培训，使之人人对每台机器都能娴熟操控，尤其是对今年年初新进安装kodak-850-cr 的技术操控用最短时间进入工作状态。
参加省/市放射学术活动及防护知识培训20余人次，在本年度我科全体人员参加的“山东省放射防护知识培训班”的学习全部考核过关，并取得了《放射工作人员证书》。在学术会间交流论文4篇，先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文11篇。积极参加医院内举办各类培训/讲座及 “医学继续教育” 学习，均考试合格。医院年度考核均合格。
配合临床科室积极开展介入、治疗新项目，在我科先后做了心脏起博器及支架置放术，二尖瓣、三尖瓣狭窄球囊扩张术及股骨头缺血坏死介入治疗、下肢静脉溶栓等高技术含量手术，并获得成功，填补了我院的空白。
（四）加强医疗设备的管理，注重放射工作人员自身防护
医疗设备的管理/维

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修是我放射科的重要工作之一。没有精湛完美的设备运转就没有良好的工作环境。在工作量不断加大的情况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及维修技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控/维护的管理力度。相对制定了各台设备的“操作规程及维护制度”，“设备使用交接班制度”，“设备使用故障记录制度”等一系列规章制度，效果显著，本年度各台设备无一起人为故障发生。随着设备的不断老化和检查量日趋增加，我科的设备故障率明显增多，尤其是计算机网络故障，为此我们本着在不影响日常工作的前提下加班加点，随时出现故障随时解决，不能自行解决的故障随时联系商家工程师及时维修，基本没有影响正常工作。
一年来我科会同设备科的技术人员对各台设备维修/排除大小机械故障数十起，其中我科自行排除数字胃肠工作站故障3起，cr二级工作站通过网络远程操控排除故障2次，机器维护十数次，预防故障的发生，为我院节支设备维修/护费十数万元。从而确保了各台设备快速有效的运转。
在今年的第二季度医院为放射科新购置配备了较为领先的美国 “kodak-850-cr”，随着我科室第二台“cr”的上马运营，使我们科室的工作效率及照片质量有了较大的提高与改善；与此同时对我科内所有影像设备的联网mini pacs（微型pacs）进行了重新组合和重新布局、规划，使之科内（mini pacs ）所有激光相机、各台数字工作站互联互通，做到了所谓“信息冲浪”随心所欲。对我科的工作人员佩戴了辐射剂量测试仪，随时观察科室工作人员所接收的辐射剂量，随时提供防护的健康数据，基本符合国家制订的放射工作人员健康防护标准。
（五）积极参加医院组织的团体公益活动，提高医院知名度
认真组织积极参加医院组织的各项公益活动，先后调集科室的业务骨干参加了：教委组织的学生高考体检；武装部组织的征兵体检；科技下乡等活动/工作，在这些工作时间紧、任务重、责任大、环境/防护差情况下，工作人员积极认真、任劳任怨、不计个人得失，以团体、协作的精神圆满完成各项任务，体现了我院团结、和谐、向上的精神面貌，提高了我院的社会声誉。
（六）存在问题
在总结成绩的同时，必须清醒地看到存在的问题：行风建设中，服务态度和服务质量还有待于进一步提高；在日常工作中部分工作人员尚缺乏忧患意识，工作态度不够热情主动，时常出现“生、冷、硬”现象；在我院推行的病人满意度调查中“服务态度一般”票数“名列前茅”，不过，原因也是多方面的；极少数工作人员仍缺乏节约意识造成一些无谓浪费（如办公用品的浪费等）；个别人偶而再犯“人情检查”、“后门检查”、等漏收费现象，但仍是今后加强管制的一个重点；部分医务人员自我保护意识、服务意识不强，工作态度不够严谨，出现漏报、错报、等现象；医疗纠纷防范意识仍需进一步加强。书写报告不规范，没有统一认可的标准。摄片质量虽然有了进一步的改善，但还有很大提升的空间，诸多体位不够标准（急危重病人被动体位除外），人为外在伪影过多，有责任心因素，有技术因素，有胶片处理因素。
硬件的投入不足，目前，放射科设备条件已不能适应现代医疗需求，成为瓶颈制约我科业务的发展，随着我院的业务不断扩展，我科的工作量也日益俱增，现在能满足临床诊断、治疗需要设备只有tu51数字胃肠机一台，除了常规胃肠检查外，临床上开展的各项造影检查、手术治疗及急症治疗等同时受到制约。就诊环境较狭小、缺少候诊室等，已落后于现代医学/患者的需求。
二、 20xx年度工作思路
20xx年，我科工作的指导思想是：以“共创和谐医院”为主题，以“科技兴院，人才强院”为工作重点，以“强化医疗质量管理和医疗服务管理”为突破口，紧紧围绕“全面落实科学发展观,，不断提高全面推进卫生改革与发展的能力”这一总体要求，突出重点，真抓实干，创新性地开展工作，更好地完成09年的各项工作任务。全面执行我院制定的一系列改革方案/规章制度，紧紧抓住潜力巨大的发展机遇，努力开创新局面。在今后工作中，我们科将以我院提出的“科室管理年”为工作轴心，着力于“三个建设”―― 制度化建设、基础设施建设与人才队伍建设。
（一）首先是制度化的建设。任何一个单位与组织，其制度的完善与否，直接关系到它能否应社会与时代的要求进而存在与发展。因此，今后我们将遵循“科室管理年”发展理念，着重制度化的建设与落实，即坚持科内历来合理的制度，而对其中不合理之处则进行大胆的改革与完善。
1、坚持日常工作的既定规章制度。在日常中维持制度一定程度的稳定性是保持科室正常运作的前提。因此，使整个科室要形成严明的工作作风；实行科学实用的交接班制度，是本科室制度完善的一大举措，通过严守交接班的程序、规范工作交接时的内容、明确交接问题的责任，不但使科内人员在交班中理顺了工作关系，避免了工作上不必要的矛盾和冲突，并方便了资源与人员的管理；而且交班制也是一种合作交流制，通过交班时对照片质量、病人诊治情况和机器运行状况的讨论交流，大大地提高了科员们的个人工作能力、业务水平和思想认识；
2、着手推行“每日小读片、周一大读片”惯例与主治医师以上复核签发（双签名）报告制度，尤其是坚持科内门诊严格按照不超过一小时（急诊随发）的时间规定发出报告；出台病人随访制度；定期和不定期进行科室内部的病例讨论与专业交流，特别是把在日常中比较少出现或比较难处理的疑难病例拿出来供大家一起探讨，这样，一方面使科室日常报告的质量维持在较高的水平，另一方面也激发了科内人员知识的鲜活性，同时增强了大家的合作意识。
3、明确安全制度。通过定期的科室会议、讨论、研究，不断强调医护人员的安全意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所没有的特点，要求医务人员对各种机器的操作应该严格按照所定操作章程执行，而且对安全漏洞的堵塞尤其要注意，避免人为失误、错误引发的突发安全事故的发生。这期间，对有关操作规程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建议，经研究讨论后给予采纳并明确。
（二）基础设施建设。科室的基础设施建设又分为两部分：一是医疗仪器设备的更新升级，二是影像信息整合改善美化诊断水准。
医疗基础设施的先进与否，是影响本科室医疗水平的根本因素，而针对科内机器的紧缺和老化、（tu-41普通胃肠机、agfa-cr、万东500ma摄片机已基本报废）机器故障较频繁，严重制约科室业务开展和工作质量的情况，为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求，望医院今明两年为本科室引进第二台数字胃肠机，引进第一台数字摄影机-dr。全面提高医院和本学科的综合实力与竞争力，真正做到双台套工作流程，缩短检查诊断时间，避免检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满，亦为新技术的开展、提升医疗质量与服务质素提供有力保证。
办公场所拥挤，办公用桌、椅、档案橱短缺、破损严重，且与现有设备不匹配…。
我们要加快学科整合的步伐，理顺普放、ct、mri和介入的协调合作关系，充分发挥大学科影像诊断的集体优势和力量，下一步拟着重于和ct及mri等影像信息合为一体”，实现信息资源共享，（影像科内所有影像设备的联网radiology pacs 系统），促进科室间互相学习，使医师更好地完善知识结构与提升专业素养，提高影像诊断的符合率。
（三）人才的建设。相对制度化建设与基础设施建设“立竿见影”短期内就能够见到成效而言，科室人才的建设则是一项更长期更艰巨的工作。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态，整体缺乏创新意识，缺乏新技术开拓理念。所以我们今后必须遵循 “人才是第一财富，人才也是财富的创造者”的发展法旨，----一个科室要有所发展，就必须重视引进人才，培养人才。
本科室今年特需引进二到三位医学影像专业（影像诊断、影像《计算机》技术、）本科生，充实和改善科内人员不足及技术滞后状况，同时也让这些新生力量为科室增添活力。
对人才培养方面，本科室继续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训，以及参加各类学术交流研讨会议，开阔科内人员的专业视野，注重加强与院外相关学科各方面的沟通联系，继而形成结构较合理、发展趋势良好的一流的专业工作团队和学科建设梯队。
总之，在20xx年的工作中，我们取得了令人欣喜的成绩，实现了大的突破，谋得了新发展；但我们应该更清醒地认识到，当今越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危，面对危机。我们全科医护人员要同心协力，坚定信心，志存高远、励精图治，按照设定好的目标努力奋斗，为把我院发展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的贡献。
20xx寄语――团结、创新、求真、务实！

20xx-01

公司工作总结及工作思路

公司工作总结及工作思路公司20xx年工作总结及20xx年工作思路
20xx年来，公司紧紧围绕两个狠抓、两个服务和一个储备的工作思路来展开全年经营工作，同时为进一步提高干部素质，按照年初确定的培训年精神，下大力气狠抓干部培训工作，公司也采取了多种措施，力求营造和谐稳定的发展局面。
通过扎实有效的工作，20xx年公司克服了调入人员、办公室搬迁以及未休年假人员补贴导致成本上升近50万元的不利因素，预计全年能够顺利完成集团公司、董事会下达的各项指标，实现队伍稳定、效益提升和工作向前进的目标。
第一部分一年来主要工作完成情况
一、战略制胜，从实际出发把握经营全局
公司经营班子年初经过认真研究，提出20xx年工作思路是两个狠抓——狠抓火电公司和器材公司；两个服务——器材公司要服务于基建项目，汽租公司要服务于主业单位；一个储备——做好新建宾馆的管理和人才储备。
20xx年，火电公司采取多种措施，自营份额稳步增加，在建工程管控到位，项目全过程风险控制得到增强。器材公司在省内电源建设项目严重萎缩的情况下，加大了对其他行业钢材市场的拓展力度，同时在设备领域打开了局面，初步实现了业务转型。
为了进一步支持火电公司、器材公司做大做强，树立公司形象，改善办公条件，11月份，公司本部搬出了集团公司办公大楼，腾出的办公室留给火电公司、器材公司。
在小区基建方面，器材公司从各个环节严把质量关，钢材到货有专人值班，各项检查中尚未发现使用瘦身钢筋，维护了集团公司利益。器材公司还积极主动的协调施工单位、供货商和集团公司之间的关系：施工单位漏报计划时紧急组织货源，集团公司出现短期资金困难时，耐心向施工单位、供货商解释，保证了工程的顺利进行。
年初，汽租公司系统总结了历年经验，参考汽车租赁业相关规范，结合集团公司实际情况，5月份拟定了《车辆租赁管理办法》，启用了短信群发系统，顺利实现了集团公司外租车辆管理模式的重大转变，进一步规范了车辆租赁活动，提高了服务质量。
去年底以来，公司组织人员围绕新建宾馆的运营事宜进行了广泛调研，并于5月形成了“新建宾馆运营分析报告”，随后经过认真研究，11月起草了“关于新建宾馆运营筹划的建议”。今年电建宾馆还派出3位员工到酒店行业先进企业去学习，并通过多种渠道着手为新建宾馆储备人才。
二、落实到位，实现效益和事件两轮驱动
年初，公司经营班子自我加压，提出在确保董事会下达指标的前提下，要实现利润30万元新签施工合同4000万元的内部指标。在这个基础上与各分子公司签订了年度委托经营责任书，对全年经营指标进行了分解，落实了经营任务。
在广泛调研的基础上，年初对四家分、子公司经营中存在的主要问题进行了认真梳理，提出各自在经营中应重点注意的问题并形成了全年重点工作，落实了管理任务。
20xx年，我们继续坚持月度工作计划制度，并加强了对完成情况的检查、督导。继续坚持以各分、子公司为主体开展经济活动分析，会后形成纪要、具体问题及拟采取的解决措施一览表。通过坚持这些成功经验，实现了全年工作按月度、季度的分解落实，收到了良好效果。
三、拓展有力，市场开发取得较好成效
20xx年，器材公司重点向安毛、西商、咸旬高速和咸阳机场供应钢材，同时和河北荣乌高速签订了2万吨钢材供应合同，在电力系统以外的行业站稳了脚跟。为了因应环境变化，实现业务转型，今年以来，器材公司还下大力气拓展设备领域，全年和四家公司累计签订设备供应合同约700万元。
火电公司全年跟踪项目57个，中标25个合同额4047.62万元（含自营项目5个合同额1108万元），已完工16个（含自营项目2个）。目前在建工程9个，其中自营项目4个，分别为750kv凉乾线维检项目，山西方山电厂维检项目，锡林热电厂烟气脱硫增容改造安装项目和通辽风电场220kv升压站电气安装项目。
四、扎实工作，推进解决长期遗留问题
20xx年，为了鼓励各分子公司下大力气解决长期遗留问题，公司继续采取负担部分解决成本并奖励有功人员的办法，收到了良好效果。
上半年，经过和延安市政府、延安热电厂的多次沟通，顺利收回了延安热电厂工程尾款70万元。同时，对榆林莽过渠工程遗留下来的质量问题积极消缺，在和甲方、总包方多次协商后，成功收回了26万元尾款。
去年下半年以来，金海滩浴场问题出现反复，今年初，公司聘请了法律顾问，5月西安市中院下达西民一终字第319号民事调解书，获得了最终解决。
器材公司从成立起注册资本就只有50万元，长期影响业务发展，年初公司痛下决心，安排专人多方寻找渠道，7月份顺利增资到600万元，为进一步拓展市场打下了基础。
五、多管齐下，切实提升经营管理水平
为进一步凝聚共识、转变观念，1月份，公司

公司工作总结及工作思路第2页召开了经营工作研讨会，并确定20xx年是培训年，先后开展了经营管理、财务管理和薪酬管理三个方面的专题培训。
20xx年，公司提出业务要分散但财务要继续加强管控。火电公司也组织了项目管理研讨会，全面推行项目责任制，采取了一系列措施以确保项目全过程及在建工程可控、在控。
公司还对各分子公司和职能部门负责人加大了考核力度，主要从经营责任书指标、重点工作完成情况以及干部综合素质三个方面按照百分制进行考核，并和收入挂钩。
火电公司和电建宾馆积极参加集团公司组织的“星级班组”创建活动，其中电建宾馆被评为集团公司“三星级”班组，促进了管理基础工作的规范化、标准化。
六、依法治企，推动中长期可持续发展
上半年，公司成立了依法治企活动领导小组，制定了活动计划，通过对各分子公司、职能部门的认真排查，发现问题15处并提出了相应的整改措施，同时还全面梳理了业务流程，完成了规章制度的“废、改、立”工作。
经过广泛调研，4月份制定了“三年发展规划”。为进一步理清思路，公司经营班子系统总结十二年发展历程，深入思考近年来的发展态势，就公司实现中长期可持续发展进行了总体规划，于5月份起草了《回顾、思考及展望——公司经营管理汇报材料》上报集团公司。
9月，按照集团公司统一安排，公司认真部署了“小金库”专项治理工作，针对“小金库”的四种表现形式，结合各分子公司的业务，认真开展自查自纠，仔细排查收支节点，建立长效监督机制。
七、认真排查，落实公司安全防控体系
为进一步抓好安全工作，4月份公司调整了安委会，组织了安全培训和百日安全竞赛活动，坚持每季度召开一次安委会议，完善安全管理制度，健全安全台账和记录。
火电公司新开工项目要进行安全交底，每个项目点都配备考试合格的安全人员，公司还不定期组织人员对在建项目以及会议中心进行安全检查，发现的问题及时整改。电建宾馆更新了消防设施，安装了监控设备，还邀请专业消防人员对员工进行了培训。公司各用车单位建立了车辆使用制度和台账，严格准驾证管理，确保车辆不脱保、不漏保。
在集团公司组织的历次检查中，公司安全体系运行情况都得到了检查组的认可。
八、稳定队伍，持续增强员工向心力
电建宾馆集体职工比较多，总体收入偏低，为了稳定队伍，今年以来，增加了集体职工的收入，适度共享公司的发展成果。
今年还推出了不论员工身份，在生日当天送上总经理签名的生日贺卡和电影家庭套票的活动，让员工与家人共同分享生命中的快乐时光。
2月火电公司组织了到职工家中拜年活动；4月电建宾馆组织了“职工趣味运动会”；下半年，以各分子公司、各部门为单位，利用节假日组织了集体旅游，通过这些形式，有效地缓解了工作压力，增强了员工向心力。
第二部分形势和问题分析
一、20xx年经营形势分析
经过近几年的努力，公司基本解决了多年遗留问题，扭转了艰难度日的经营局面，初步形成了良好的发展态势——公司效益不断提升，财务状况持续改善，职工收入逐年增加，工作氛围和谐向上。从四家分子公司情况来看：火电公司初具规模，器材公司运转良好，汽租公司业务稳定，电建宾馆也即将度过严重影响经营的基建期。但是，20xx年我们也面临着一些新的困难，突出的表现为：
1、新建宾馆预计在20xx年6月封顶，10月前开业，虽然去年底以来公司就从管理和人才两个方面进行了储备，但我们多年经营的始终是招待所规模，集体职工众多，管理基础薄弱，高端人才匮乏，要想把近300间客房的新旧宾馆经营好，还需要继续努力。
2、随着国家能源政策的调整，省内电源建设项目严重萎缩，而器材公司多年以来只做钢材业务且市场局限于电源建设项目，起器材公司做了一些探索，介入了高速公路项目的钢材市场和设备领域，但还没有完全转型。
3、20xx年起，主业各单位和外部签订的车辆租赁合同陆续到期，汽租公司需要新购车辆来满足这部分需求，同时，电建宾馆b、c楼也需要按照新的定位重新装修，这就需要投入一大笔资金，给公司刚刚缓解的资金压力又带来了新的挑战。
二、存在的主要问题和不足
1、所属的四家分子公司规模小资金少，都处于完全竞争行业，缺乏核心产业，竞争能力低下，人员成分复杂，业务跨度较大，管理难度很大。
2、火电公司的注册资本只有126万元，导致无法办理参与市场竞争所必需的相关资质，连参与投标的资格都没有，严重制约了业务发展。
3、作为集团公司的多经企业，多年以来担负着消化主业富余人员的职能，致使集体职工较多，总体年龄偏大，职工素质较低，关键人才匮乏，一般人员偏多，严重影响了公司的持续发展和经营管理水平的提升。
4、近几年来，虽然加大了干部管理力度，但是，由于长期以来管理基础薄弱，部分干部多年养成的因循守旧、执行力差、缺乏主动性、责任心差以及等靠要的工作作风依然没有完全消除，继续在深层次上影响着公司的进一步发展和变革。
第三部分 20xx年工作思路和安排
一、20xx年工作思路
公司经营上最困难的日子虽然挺过去了，但是，我们也应该清醒的认识到：如果说前几年搞的是游击战——解决的是生存问题，那么20xx年就是阵地战——解决的是发展问题。对公司来讲，20xx年是具有重大转折意义的一年：能不能攻坚克难拿下20xx年，对公司今后5-8年的持续发展有着至关重要的影响。
20xx年的工作思路是：下大力气狠抓宾馆，火电器材再送一程，管理机制创新思路，培训工作扎实推进。
二、20xx年重点工作
20xx年要在全年工作思路的指导下，继续坚持成功做法，稳步推进各项工作。从公司层面来看，主要有以下重点工作：
1、总体筹划新旧宾馆，狠抓落实稳步推进。抓好电建宾馆特别是新建宾馆的运营事宜，是20xx年公司经营工作的重中之重，要按照新旧宾馆一体化运营的思路形成总体方案，进一步完善新建宾馆运营方案，成立新建宾馆筹备组，落实运营前各项工作，根据基建进度适时介入。
2、制度管人流程管事，创新思路加强管控。公司规模小资金少，又处于完全竞争行业，在这种情况下，如果再没有一支敢打、能打和善打硬仗的经营团队，就不可能实现持续发展，同时，从近几年情况来看，和业务发展相比，管理显得有些滞后。20xx年要通过完善激励约束机制来管人，通过优化、固化业务流程来管事，并在实践中持续改进，逐步扩大精细化管理的覆盖范围。
3、延伸财务管理范围，加大财务管控力度。从大的方面来看，业务分散但财务要进一步集中，财务管理既要为业务拓展服务，又要把关护航，要提高财务部门的地位，充分发挥监督作用，改变轻财务重业务的现象，实现业务发展的同时财务管理始终可控、在控。
4、做好干部培训工作，加大全员取证力度。公司员工成分复杂，总体素质较低，持证人员偏少，要改变这个状况，只有下大力气抓培训。20xx年在公司层面要围绕销售、业务流程、经营计划和执行力等专题开展干部培训工作，同时要广泛开展行业法规和岗位技能培训，鼓励员工取证，为职工成才创造条件。
5、加强思想政治工作，稳定队伍促进发展。要正确处理发展、改革和稳定的关系，把抓业务与带队伍相结合，把物质激励与精神鼓励相结合，把行政命令与思想政治工作相结合，处理好局部与整体、眼前与长远以及企业效益与个人利益的关系，努力营造个体心情舒畅、队伍和谐向上的局面。
从各分子公司来看，主要有以下重点工作：
1、电建宾馆
⑴、采取切实措施从营销入手，改进服务，提高b、c楼入住率的同时，为今后新旧宾馆的一体化运营打下基础；
⑵、转变观念，统一思想，加强执行力建设，整顿工作作风，变革管理机制，构建做事氛围，发展中求稳定。
⑶、下大力气，千方百计完善电建宾馆的各项资质证照。
2、火电公司
⑴、调整激励机制，加大自营项目开发力度；
⑵、拿出把所需资质充实到总公司名下的方案并上报集团公司；
⑶、继续努力，争取解决注册资本不足的问题；
⑷、切实总结近年来的实践，进一步完善管理体系，实施精细管理，规范项目管理，抓好安全工作，管控经营风险，解决遗留问题。
3、器材公司
⑴、加大业务转型力度，特别是要争取在设备领域站稳脚跟；
⑵、争取在上游资源方面取得突破；
⑶、加快培养人才，解决后继无人的局面；
⑷、强化法律意识，从各个环节加大风险管控力度；
⑸、继续做好小区基建的服务工作。
4、汽租公司
严格执行《车辆租赁管理办法》，强化管理，做好服务，狠抓安全，树立形象。
第四部分对公司发展、改革和稳定等有关问题的意见和建议
一、集团公司目前对经营者实行年薪制度，经过几年的实践，有两个问题请集团公司考虑：一是经营者年薪和企业效益联动不够，向下浮动较多较明确但刚性不足向上浮动很少也含糊，不利于发展；二是经营者年薪和职工收入联动不够，在一定程度上二者成了对立关系，不利于稳定。
二、集团公司目前对经营单位招待费超过核定指标的部分乘以1.2倍直接扣减经营者年薪，在执行中感觉到有两个问题，请集团公司考虑：一是指标本身就很难科学核定，同时目前核定指标主要参考以前年度实际发生数字，适合于经营稳定处于成熟期的企业；二是招待费指标和经营者年薪强关联，但企业效益和经营者年薪又是弱关联，造成政策导向一定程度上存在冲突和背离。
三、公司过去主要依靠集团公司的扶持，近几年来，在经营资源持续萎缩的情况下，对外经营有了较大的发展，扭转了艰难度日的经营局面，初步形成了良好的发展态势。但集团公司对公司的管理还在一定程度上沿袭了以前的做法，毕竟公司也是经营单位，请集团公司考虑是否可以进行适当的调整，以鼓励公司，促进持续发展。
四、经过多次调研、反复讨论，公司今年先后起草了“新建宾馆运营分析报告”和“关于新建宾馆运营筹划的建议”上报集团公司，在这个过程中，我们深刻的感觉到：为保证集团公司总体利益最大化，不管新建宾馆由谁来经营，必须坚持新旧宾馆一体化运营，请集团公司在决策时考虑这个因素。
二ｏ一ｏ年十二月

乡镇工作总结及工作思路

乡镇工作总结及工作思路文章标题：乡镇20xx年工作总结及20xx年工作思路

20xx年是**镇认真贯彻落实区委、政府的战略部署，实现经济和社会各项事业蓬勃发展的一年。一年来，在区委、政府的正确领导下，紧紧围绕区委提出的“抓住一条主线”、实现“八个突破”、处理好“四个关系”的发展战略，牢固树立科学发展观，围绕“依托城市、服务城市、强镇富民”的发展思路，开拓创新，真抓实干，圆满地完成了各项目标任务。
一、20xx年工作回顾
（一）超额完成了经济发展重点工作
20xx年全镇地区生产总值完成***亿元，增长**％，财政收入完成***万元，完成任务的***％，农民人均纯收入***元，增加***元，招商引资完成***万元，完成任务的***％，开工建设***万元以上工业企业**个，***万元以上工业企业**个，完成任务的***％，牲畜存栏达到******头（只），完成任务的****％，亩收入超过***元的高效作物种植面积****亩，完成任务的***％，农村劳动力转移****人次，完成任务的****％，人工造林面积****亩，完成任务的***％，新增节水灌溉面积****亩，新增民营私营企业***个，完成任务的***％，新增农村经济合作组织**个，完成任务的***％。（二）落实了科学发展观，农村经济全面发展1、农业结构调整实现了新发展。我们以提高农业经济效益和增加农民收入为出发点，充分发挥近郊的区位、地缘优势，加大了种植结构的调整力度，规划了***村以北**个村重点发展蔬菜，并规划了近郊**个村形成6个小区1条线的万亩大棚产业带。每个村要发展自己的主导产业，突出专业村建设，形成“一村一品”，**村的茄子、**村的大头菜、***村的白菜都已形成了自己的品牌。全镇无公害蔬菜种植面积3万亩。规划了**村以南7个村重点发展水稻，并以**村有机水稻为突破口，发展水稻种植达到3000亩。2、设施农业建设实现了新突破。**村以北我们加大了设施农业的建设力度，成立了专抓办公室，负责对设施农业的指导和协调工作，通过自筹资金和协调信用社贷款。20xx年新建蔬菜大棚60座，面积60亩，其中食用菌大棚8座，当年接种食用菌7.3万棒。3、畜牧业生产实现了新跨越。我们以专业村建设为重点，突出“一村一业”建设，培养出***村的奶牛、***村的基础母猪、***嘎查的绒山羊和***村的草地白鹅等具有代表性的专业村。20xx年全镇牛饲养量达到15993头，存栏8088头，其中奶牛存栏5700头，羊饲养量109289只，存栏75407只，生猪饲养量104220口，存栏56522口，鹅饲养量125040只，存栏29282只，重点疫病防疫密度达到100％。4、林业生态建设迈出了新步伐。全镇完成人工造林面积8093亩。封沙育林面积5000亩，固沙林面积1000亩，并把发展沙地葡萄做为林业建设的重点，全镇落实了沙地葡萄种植1200亩，其中***嘎查规划了连片沙地葡萄面积800亩，工程建设已见雏形，***村150亩沙地葡萄工程建设已完成。目前，葡萄苗木已得到全部落实。5、劳务输出工作实现了新转变。全镇劳务输出8458人次，培训4208人次，其中技能培训1608人次，引导性培训2600人次，实现了劳务输出从单一数量型向技能型的转变。6、招商引资和项目建设有了新进展。全镇完成招商引资2100万元，完成任务的105％。招商引资超1000万元的项目1个，超500万元项目2个。****蔬菜加工项目1000万元，***村有机水稻项目600万元，**村粮库建设项目500万元。目前储备项目有3个，分别是**砖厂500万元，胜利砖厂500万元，***砖厂500万元。新增50万元以上民营企业16家。7、经纪人队伍和协会建设实现了新突破。全镇把经纪人队伍和协会建设做为拉动经济增长的动力。20xx年新增农村经济合作组织5个，即***村茄子协会、***村奶牛协会、**村生猪养殖协会、***嘎查养羊协会和**嘎查水稻协会，发展协会会员350人。8、农业基础设施建设和农田水利基本建设实现新起点。通过争取农业综合开发，新增节水管灌面积1500亩（***嘎查）。规划了3个万亩节水管灌工程区。即***村、***村、***村万亩节水管灌工程区，***村、***村、***村万亩节水管灌工程区。20xx年，有3个村实现了安全饮水5700人。（三）社会进一步稳定，实现社会各项事业全面进步――完善了二轮土地延包工作，**村多年来遗留的土地不均问题得到了彻底解决，化解了干群矛盾。――镇成立信访办，专门设一名班子成员负责信访接待工作，同时制定领导包案责任制和干部

乡镇工作总结及工作思路第2页包村、领导班子成员包片的矛盾排查和信访工作责任制，保持了社会稳定。――科教兴农战略全面实施。围绕农村产业化，加大了种植业、养殖业的培训力度和先进适用技术的推广力度，特别是对食用菌的栽培进行了重点培训。通过直接入村与集中培训相结合方式。全镇年培训农牧民14000人次。――基础教育得到加强。全镇加大了教育资源的整合力度，**总校迁住新址，并投资6.5万元，维修改造了校舍6间，进行了全面装修和改建。对***中心小学投资5.5万元，维修改造了校舍30间，投资2万元购置学生桌凳300套，投资6.7万元，硬化校园3980平方米。投资8.4万元，修建了***小学围墙600延长米。全镇中学学生辍学率控制在2.9％，小学无辍学学生。――文化建设蓬勃发展。全民健身运动和群众文化活动空前繁荣，文化休闲广场和文化活动大院的创立，丰富了群众的业余生活，促进了全镇人民思想道德水平和文化素质的提高。――医疗卫生事业实现了新突破。农村新型合作医疗得到了全面落实，全镇农牧民参保率力争达到95％，农牧民看病难、看病贵的问题将得到根本解决。――计划生育工作和计生办公条件得到根本改变。投资12万元，高标准地维修改建了计生办公楼，配置了电脑等办公设施，使本镇计划生育工作和办公条件由后进变先进，成为***区农村计划生育工作的试点，并完成了30个村计生专职员的聘任上岗工作，先后接待国家、自治区级验收和其它盟市参观。――社会治安综合治理明显好转。强化“打防控”一体化建设和平安创建，严厉打击各种刑事犯罪活动，不断开展专项斗争，刑事发案率明显下降。20xx年，投资7.1万元，高标准维修了***司法所，大大改善了办公环境。――严厉打击非法宗教活动。严格控制“xx功”等非法宗教活动。在10月份，镇派出两辆宣传车，利用10天时间，对30个嘎查村走街串巷地宣传“xx功”等非法宗教活动的危害，并散发宣传单20xx余张，录制30盘宣传磁带，保持了社会稳定。――道路交通状况得到改善。投资140万元，修建了3公里柏油路，改变了道路坑包难行和“晴天一身土”，“雨天一身泥”的状况。（四）党的建设得到加强――强化了基层党组织建设。加强文章版权归作者所有!了村级班子建设，规范了村干部行为。村干部实行坐班制，有事请假、汇报制，并要求村干部是解决矛盾的第一责任人，经济建设的带头人。――加强了党风廉政建设，对党员进行了道德修养教育、纪律教育和“八荣八耻”教育，进一步密切了党同人民群众的血肉联系，保持了党的先进性、纯洁性和团结统一。二、20xx年的工作思路、工作重点20xx年的工作思路和奋斗目标：坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，按照区委提出的“一转四超两提高”的发展战略，围绕“依托城市、服务城市、强镇富民”的发展思路，以建设现代农业为重点，以增加农民收入为核心，以加强镇村党组织建设为保证，坚持一个目标（建设社会主义新农村），抓住两个重点（经济发展和社会稳定），发挥三大优势（区位、资源、人文），实现四个突破（农副产业加工、经纪人队伍和协会建设、小城镇建设、基础设施建设），发展壮大五大产业（蔬菜产业、畜牧产业、劳务输出产业、沙地葡萄产业、新型建材产业）。奋斗目标是：全镇生产总值达到***亿元，增长**％，财政收入突破***万元，比上年增长***％，农民人均纯收入达到***元，蔬菜面积达到***万亩，其中新增大棚面积***亩，劳务输出达到***人次，发展葡萄面积***亩。奶牛稳定在***头。为了实现上述目标，我们做好以下重点工作（一）抓住发展经济这个重点，实现“四个突破”，发展壮大“五大产业”。1、充分发挥我镇的优势，实现“四个突破”――以招商引资为重点，实现农畜产品加工业的新突破。一是充分利用我镇资源优势，加大招商引资的力度，积极引进蔬菜、农畜产品、葡萄、食用菌等加工企业，扩大农民就业渠道，增加农民收入。二是以****为龙头，发展壮大有机水稻、葵花、杂粮、红干椒等农产品深加工。以***村食用油加工为龙头，发展葵花、黄豆农产品深加工。今年力争引进农产品加工企业3家，同时继续发展和巩固****，不断加强基地建设，为农产品加工企业提供充足的原料，在去年以反租倒包形式发展***亩有机水稻的基础上，今年发展到***亩，进一步发展****油料加工，使****成为油料的集散地，发展油料加工企业2－3家，达到9家。――以发展社会化服务体系为重点，实现经纪人和协会建设的新突破。经纪人和专业协会是组织连接千家万户走向市场的桥梁和纽带，本着自愿互惠互利的原则，一是建设以镇政府各站办所为龙头的农村信息服务体系；二是积极推广“支部＋协会”的模式；三是鼓励镇、村两级干部创办各种协会；四是大力发展农产品销售经纪人和劳务输出经济人队伍建设，在去年5个协会的基础上发展4个协会，（葡萄协会、食用菌协会、育肥牛协会、草地白鹅协会），经济人队伍发展200人。――自筹和争取资金相结合，实现农村基础设施的新突破。一是配合交通局完成**公路13.5公里的维修工程和***村争取2公里油路工程及后五至**公路2.5公里油路工程；二是进一步加强林业和生态建设的力度，进一步完善农防林体系建设和残次林更新工程，进一步加大南部村屯的治沙工程，促进人与自然的和谐；三是完成国家投资的300万农村电力工程建设；四是进一步加大沼气工程建设，完成***村全村150户和**村100户沼气工程建设；五是争取完成节水管灌1万亩。――规划和建设相结合，实现小城镇建设的新突破。按照产业立镇、特色兴镇的原则，建设具有特色的新城，计划投资120万元，改造镇区排水工程、硬化工程，完善小城镇的功能，为发展第三产业、拓展空间提供基础。2、依托城市，发展壮大“五大产业”――依托城市这个大市场，以现代农业为重点，大力发展蔬菜产业。规划**以北**个村为蔬菜产业带，大力发展蔬菜产业。20xx年蔬菜面积达到3.5万亩，新建大棚200座，达到530座，重点规划建设**大棚小区和**食用菌小区各50座大棚。在发展蔬菜的同时，大力发展食用菌产业，使之成为农民增收的新产业，在20xx年7.3万棒基础上，发展到50万棒。建成几个有规模专业村，既**的茄子专业村、**的大头菜专业村、***的冬贮大白菜专业村、***的食用菌专业村，真正形成“一村一品”。――以专业村为重点，发展壮大畜牧产业。畜牧业是我们的优势产业，按照我镇畜牧养殖的特色，在**以北重点发展奶牛、生猪、蛋鸡，在**以南重点发展育肥牛、羊、草地白鹅，重点抓好品种改良、动物防疫和基础设施建设，巩固具有特色***奶牛专业村、***的基础母猪专业村、东地的育肥牛专业村。20xx年全镇奶牛存栏稳定在5500头，育肥牛出栏7000头，羊存栏3.5万只，禽饲养量达到30万只。――加强信息服务，发展壮大劳务输出产业。只有减少农民，才能富裕农民。我们要进一步加大劳务输出的领导力度，建设劳务输出信息平台，广泛开展与外界的沟通和联系，开展非农职业的技能培训，帮助农民实现由劳力型向技能型转变，20xx年劳务输入稳定在****人次。――鼓励发展葡萄产业，充分利用我镇的资源优势，大力发展葡萄产业。20xx年发展沙地葡萄1200亩，建设***个葡萄专业村。――充分利用荒地资源，大发展建材产业。以**嘎查为龙头，规划20xx亩的工业小区，在20xx年的基础上，发展和引进空心砖产业，力争使红砖和空心砖生产达到8千万块的生产能力，成为***的建筑材料供应基地。（二）把握稳定这个重点和难点，加快社会各项事业发展。牢固树立稳定是第一责任的思想，目前我镇不稳定因素还很多，如二轮土地延包遗留问题，选举遗留问题，边界纠纷问题等影响着我们的稳定。一是加大信访工作力度，建设完善信访工作新机制，本着群众利益无小事的原则，老问题一件一件解决，新问题决不能再产生，实行领导包案制和包片制；二是强制推行村务公开，规范村务公开的项目，建立监督机制，建设相互信任的干群关系；三是进一步加强社会治安综合治理，坚决打击非法邪教活动，深入开展矛盾排查活动，减少不稳定因素，把矛盾消除在萌芽状态；四是进一步加强民政事业，认真落实社会保障、社会福利、社会救灾等社会保障制，20xx年完成1500平方米的高标准敬老院大楼建设；五是进一步抓好农村新型合作医疗，力争参保率达到95％以上，加强对农村新型合作医疗的管理；六是进一步加大农村文化建设，丰富群众文化生活，争取完成两个村闭路电视工程；七是进一步抓好计划生育工作，保持低生育水平，建立依法管理、优质服务、政策推动的计划生育工作机制。加强计生服务室建设，20xx年要建设10个高标准的村级服务室。镇计生服务室与卫生院联合长年开展坐诊服务；八是进一步加强村部建设，20xx年要维修改造4个村部，改善办公条件；九是进一步加强社会主义新农村建设。**村做为20xx年社会主义新农建设的典型，20xx年要完善排水系统，上闭路电视，发展设施农业。**村由过去的扶贫村变为20xx年社会主义新农村建设的试点村，全村要新建大棚50座，硬化村屯街路面积20xx0平方米，各户都安上闭路电视、上节水管灌工程2500亩，上沼气150户。（三）加强党的执政能力，为社会主义新农村建设提供组织保障。――加强基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥基层党组织的领导核心作用，提高干部执行政策、依法办事、发展经济、维护稳定的能力。引导广大农村党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，解决基层党组织和党员队伍存在的突出问题，解决群众最关心的热点、难点问题，加大对农村党员理论知识，农村政策、法律法规和实用技术的培训力度。镇干部要进一步发扬求真务实，踏实苦干的工作作风，广泛联系群众。推广“支部加协会”模式，把组织建在产业链上，在夯实基层组织、服务于农民生产生活的基础上，实现一个支部就是一个协会，一个支部就是一个产业，一个支部就是一个龙头的目标。――加强党员和干部队伍建设，提高党的战斗堡垒作用。充分发挥党员和干部队伍的致富带头作用，促进农村产业化进程。进一步加强支部书记队伍建设，使各村支部书记都要成为社会稳定的责任人，群众致富的带头人，产业发展的经济人，班子建设的核心人，群众的贴心人。广泛吸收年富力强，有能力率先致富的社会先进分子加入到党的队伍中来，为基层党组织增添新的血液，使党的基层党组织成为率领群众致富的坚强战斗堡垒。――加强党风廉政建设，增强党的生机与活力。全镇党员干部要坚持群众利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切的宗旨，把是否符合人民群众根本利益作为判断是非，决定取舍的最高标准，把人民群众的情绪作为第一信号，把对群众负责作为最终选择，为群众办实事、办好事，使党的各项政策和工作得民心、顺民意。树立群众利益无小事的理念，始终牢记“两个务必”，认真践行“八荣八耻”。全面落实党风廉政建设责任制，以良好的形象激发和调动全镇群众发展经济的积极性、主动性，形成干群齐心，共谋发展的局面。建立反腐倡廉的长效机制，增强党的先机与活力。
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水利局全年工作总结和工作思路

水利局全年工作总结和工作思路20**年，我局以党的群众路线教育实践活动为主线，深入贯彻落实市委六届八次全会精神，紧紧围绕加快水利改革发展这一目标，积极践行可持续发展治水思路，牢固树立民生水利发展理念，正确处理经济社会发展与水资源承载能力的关系，着力推进水利工程建设，着力加强水资源节约和保护，着力推动河道现代管理体系建设，进一步夯实了水利基础，增强了保障能力，为中药都建设提供了坚实的水利支撑和良好的水资源保障。一、20**年各项工作再创新佳绩（一）重点工程顺利实施。围绕《保定市政府工作报告》和市政府“十件实事”涉及水利事项，努力推进水利工程建设。其中：省级以上水利建设资金项目全部完成，发展节水灌溉面积2.2713万亩，铺设地下防渗管道25.2236万米，受益村12个；农村面貌改造提升村的农村饮水项目基本完成，解决4个农村面貌改造提升村的饮水问题，受益人口**059人；沙河灌渠城区段改造工程全面启动，现已完成河道清淤、渠道衬砌长度1.3公里。同时，结合沙河灌渠改造工程打造滨水景观廊带，按照安全、生态、休闲、健康、绿色的理念，建设石材护栏、廊桥栈道、亲水平台、休闲广场、水体夜景以及八景十二园，并通过环形绿道相串连。景观周边建设高档社区、发展商业业态，将6.9公里河道打造成水清岸绿、生态自然、保定一流的城市滨水景观廊带，全面提升**城市功能和整体形象，预计投资1.1亿元。目前滨水景观设计方案已经市规委会通过，正在抓紧开展环评、立项工作；南水北调配套工程及地表水厂前期工作全力推进。完成地表水厂以上输水工程临时占地实物核查及补偿兑付、临时占地边线围档，积极协调有关部门，扎实开展地表水厂环评、土地规划和占地预审等项事宜，年底前可进场施工。（二）水政执法效果明显提升。一规范水利执法队伍。围绕建立一支“敢抓敢管、敢于负责、敢于担当”的执法队伍，对全体水政监察干部进行专题培训，培训考试合格颁发水政执法证，坚持持证执法。研究制定了《水政执法工作制度》，在明确学习制度、考勤和考核制度、工作巡查制度基础上，强化了责任追究制度，对不作为、乱作为、违反办事程序、执法不公正、交人情费、办关系案等情况进行了逐一规定。为确保上述工作和纪律落实到位，与每个水政执法队签订了责任书，并建立了相互约束、相互监督机制。二加大水利执法力度。以取水许可、河道确权划界、打击非法采砂、河道管理范围内建设项目审批为抓手，全面加大了依法整治力度，严肃查处了非法采砂、河道违章建设、非法取水等案件，维护了正常的水事秩序。尤其在打击非法采砂活动上力度较大、成效显著：面对进入汛期以后的非法采砂活动，我局通过增加执法人员、配备取证工具、日夜蹲守巡查、连夜现场执法等措施，开展了连续、连夜集中打击行动。截止目前，共组织打击非法采砂行动20多次，其中，联合市公安局开展打击行动12次，查处非法采砂案件3起，行政拘留2人，有力地震摄了不法分子。三推进河道确权划界。我市需要确权划界河道共有6条，其中省管河道3条、市级河道2条、县管河道1条。工作涉及面广、任务繁重、推进难度较大。为此，在市政府的统一部署下，我局已经与国土等相关部门和各乡镇进行了协调，各乡镇也召开了河道划界确权工作专题会，目前，我局已经按照保定市水利设计院卫星定位要求完成孟良河、沙河2条市级（保定）河道的竖桩定界工作。四加强水法宣传活动。以纪念“世界水日”、“中国水周”活动为契机，借助电视台、《今日**》等宣传媒体，在全市开展了声势浩大的水法宣传活动，营造了全社会关心水利、重视水利、支持水利、参与水利的良好氛围。（三）防汛备汛工作扎实推进。一是扎实开展汛前隐患排查。对我市境内河道，特别是沙河、磁河、孟良河、**河等行洪河流进行了拉网式大检查，制定了《**市河道综合整治工作方案》。对发现的树障、垃圾、临时建筑等阻水障碍和堤防道口、断口、穿堤垄沟、河道险工险段等度汛隐患，逐一登记造册。并通过现场勘察，制定了工程措施，明确了工程量，及时将河道清障和度汛工程任务下达到了各乡镇。今年清除树障170亩、11900棵，拆除临时建筑3处、50平方米。为防止新阻碍物产生，加大了河道执法巡查力度。二是修改完善各类防汛预案。三是严格落实行政首长负责制。召开全市防汛抗旱工作会议，对全市防汛抗旱工作进行安排部署，与各乡镇（办）签订了防汛责任状。调整了市防汛抗旱指挥部及其办事机构、分包重点堤段部门与人员，将防汛各个环节工作责任落到了实处。四是全面加大防汛督导力度。市防办组成专项督导组，以明察、暗访、现场督办等形式，加大了对全市10个乡镇清障进度、备汛任务和值班情况等工作的检查力度。二、群众路线教育活动有效开展按照市委统一安排部署，始终紧扣“为民、务实、清廉”这一主题，扎实推进教育活动每一环节工作：一学习形式灵活多样。在严格落实“六有四落实”基础上，开设学习园地、制作学习展版、悬挂学习标语、组织小组讨论，营造了浓厚的学习氛围。并及时把学习弘扬焦裕禄精神和习近平、省市各级领导重要讲话列入学习内容，把做焦裕禄式好党员好干部作为“群众满意干部”重要标尺，不断赋予教育活动新内涵，不断提高党员干部政德修养、提升思想境界，增强执政为民宗旨观。二是五项教育扎实开展。班子成员到联系点开展了蹲点调研、基层宣讲和“一联五”活动，围绕“四风”问题，征求了意见和建议。三是征求意见广泛深入。为找准突出问题，局党组广开言路、开门纳谏，以开设意见箱、发放征求意见表、深入基层下访等形式多层次、多渠道征求广大干部职工和服务对象对水利开展教育实践活动的意见、建议。四是民主生活会筹备充分。围绕“三个案例、四个讲清、五个回应”内容，班子每位党员干部都亲自撰写了个人对照检查材料，集体研究撰写了班子对照检查材料。会前，班子成员就相互批评的内容、准备提出的意见建议进行了充分沟通、交换了意见。在此基础上，对我局民主生活会准备情况进行了综合评估。市人大副主任沈占房同志参加我局民主生活会，并提出了指导意见和建议。五是整改落实扎实有效。围绕班子《整改方案》和《专项整治方案》，修定、完善了《水利局工作制度》，进一步明确了考勤制度、接待制度、车辆使用与油修管理制度、财产管理制度、财务及经费管理制度、专项资金管理制度、会计工作岗位管理制度等相关制度。专项整改方面：重点整治“门难进、脸难看、事难办”，严格落实首问责任制；整治“庸懒散”。严肃工作纪律，严禁上班时间打牌、下棋、打麻将或到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为；加强工作电脑使用管理，要求必须清除工作电脑中安装的与工作无关的软件，所有办公电脑一律卸载游戏、视频等娱乐性软件，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、网络购物、观看娱乐节目等现象。清理规范与行政许可。所有水利相关的行政许可、行政审批均由局机关相关业务部门组织审查审批，由行政服务中心窗口直接办理。在行政审批项目上，严格按照上级要求，优化程序、提高效率，严格按照市政府公布的保留的行政审批事项规范行政审批。整治超标配备公车及公车私用。清理领导干部违规占用住房、办公用房。严格公务接待标准。三、20**年工作思路认真贯彻落实党的十八届四中全会及市委一系列会议精神和“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，结合**水利实际，牢固树立民生水利发展理念，夯实水利基础，增强保障能力，加快水利改革发展，为建设中药都提供坚实的水利保障。重点做好五方面工作：（一）实施“民生水利”，夯实经济发展基础。按照“保民生、重生态、强管理、促发展”要求，把民生水利建设摆在全市加快水利改革发展的优先位置，夯实基础。明年在完成20**年农村饮水安全工程、20**年**庄农用桥梁项目和沙河灌渠水景观项目一期工程基础上，适时实施千里堤路面硬化、孟良河综合治理工程，争取完成**河左堤前期准备工作。同时，保持与上级水利部门的沟通，做足、做好我市各类水利项目储备，努力争取列入国家和省市规划盘子。20**年我局谋划上报项目有：争取20**年农村饮水安全项目，全部解决规划内农村饮水不安全人口；节水灌溉项目；应急抗旱项目；应急度汛项目；农用桥梁改建项目；沙河灌渠城区段治理项目。（二）严控“三条红线”，加强水资源管理力度。为切实增强“三条红线”刚性化、水资源管理精细化、考核问责权威化，积极稳妥地在全市实行最严格水资源管理制度，加紧研究水资源管理方案，在对全市自备水源井进行深入调查摸底基础上，重点关闭城区供水范围内的自备水源井，现有自备井计划在20**年底前全部关停，转接公共供水。严格落实《**市实行最严格水资源管理制度实施方案》，重点做好水资源论证、取水许可、计划用水、水政执法和水资源费征缴等各个环节的规范工作，严处违规取水，对于非法打井、无证取水、不安装计量设施、拒缴水资源费等违规无序取用水行为，一经发现严肃查处，切实将地下水资源的合理开采、利用和节约、保护工作落到实处，提高水资源管理水平。完善供水管理职能，不断提高供水工作水平。（三）推进“南水北调”，缓解超采状况。积极配合保定市南水北调办公室搞好我市配套工程建设，争取完成**市地表水厂工程建设，按期实现通水目标。（四）强化河道管理，确保安全度汛。按照提前谋划、及早备汛、科学管理、保障安全的原则，按照上级要求的时间节点和工作标准，完成3条省管河道和1条县管河道确权划界工作。落实行政首长负责制和各项备汛措施，确保全市安全度汛。（五）加强水利宣传，营造良好氛围。着重围绕“加强水资源管理、建设南水北调工程”开展水情教育和宣传工作，唤起社会各界的水忧患、水危机、水战略意识，努力营造全社会关心水利、重视水利、支持水利、参与水利的良好氛围，为加快水利改革发展营造稳定和谐环境。

就业工作总结及工作思路及小结

今年以来，我处认真贯彻落实省、市政府的决策部署，积极化解金融危机带来的就业压力，通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业，不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题，登记失业率控制在3%以内，全市就业局势总体趋于稳定。现将有关工作总结如下：

一、20xx年就业目标完成情况

全市城镇新增就业人员13720人，完成全年目标任务的（大丰171.5%，盐城196%）；下岗失业人员实现再就业4823人，完成全年目标任务的（大丰178.6%，盐城185.5%）；其中困难人员再就业1038人，完成全年目标任务的（大丰173%，盐城188.7%）；城镇登记失业率2.77%；失业保险参保职工58100人，完成全年目标任务的（大丰100.2%，盐城100.3%）；失业保险基金征收（含清欠）1950万元，完成全年目标任务的（大丰134.5%，盐城136.3%）；就业再就业培训5240人，完成全年目标任务的（大丰104.8%，盐城131%）；创业培训475人，完成全年目标任务的（大丰135.7%，盐城139.7%）；技术工人轮训17001人，完成全年目标任务的（大丰113.3%，盐城113.3%）；发放小额担保贷款360万元，完成全年目标任务的（大丰102.9%，盐城120%）；农村劳动力转移前培训7000人，完成全年目标任务的（大丰159.1%，盐城162.8%）；农村劳动力在岗培训2423人，完成全年目标任务的（大丰105.3%，盐城110.1%）；新增农村劳动力转移11000人，完成全年目标任务的（大丰110%，盐城110%）；城乡新成长劳动力充分培训4362人，完成全年目标任务的（大丰136.3%，盐城145.4%）。

二、主要工作和措施：

（一）认清形势，把就业工作摆上更加突出位置。

年初，受国际金融危机的影响，我市经济增长速度放缓，对就业的拉动能力有所减弱，部分企业经济效益下滑，一些企业运行困难，减少对劳动力的需求；另一方面，返乡农民工、高校毕业生回丰就业增多，全市各类求职人员供大于求。针对当时的经济形势和就业状况，一是加强领导。成立了返乡农民工就业工作领导小组，及时研究制定应急预案和措施，制定了《20xx就业再就业工作总体规划》，把就业再就业工作摆上更加突出的位置，并列为今年重点工作之首，做到一切工作围绕就业，一切工作服务就业，千方百计扩大就业。二是出台政策。先后以市政府名义下发了《关于做好当前经济形势下就业工作的意见》（大政发[20xx]99号）、《关于印发大丰市建立再就业援助基地安置就业困难人员试行办法的通知》(大政发[20xx]61号)、《关于做好20xx年城镇困难人员帮扶再就业工作的通知》（大办发[20xx]21号）等文件，这一系列政策措施的出台，对稳定经济增长、促进就业发挥了重要作用。三是建立监测点。在全市五个镇（裕华、小海、万盈、三龙、草埝）10个村建立农民工返乡监测点，对14个镇返乡民工进行全面调查摸底统计、登记、分类造册，同时实行周报制度，动态掌握失业人数和就业情况，为领导决策和制定就业政策提供第一手资料。

（二）落实政策，多措并举保岗位促就业。

一是加大招聘频率，满足用工就业需求。年初起，我们人力资源市场做到周周有集市、月月有专场切实帮助各类求职者实现就业。先后举办了09新春服务企业暨返乡农民工牵手行动招聘会、大丰市女性就业再就业暨返乡青年技工、大中专毕业生专场招聘会、在明星国际广场举办了大丰市庆五一再就业基地（明星国际）专场招聘洽谈会、市县联动援助就业5000人暨服务企业用工（大丰）招聘洽谈会，近百家企业提供就业岗位11516个，其中公益性岗位？个，6622人被企业录用上岗。二是开展系列服务活动。在元旦前后开展迎新年就业援助月活动，活动期间在人力资源市场设立返乡农民工求职登记窗口，接受政策咨询、提供岗位信息、推荐就业岗位，免费职业指导和介绍就业培训；给全市广大求职人员发一封《公开信》，宣传当前的就业形势，指导失业人员尽快就业。在农历正月初五又开展返乡民工再就业援助周专项活动，宣传就业形势，为600多名民工进行了报名登记。2月份，组织开展春风送培训活动，在市人力资源市场和各镇为返乡农民工、城镇失业人员发放免费培训券1000张。x月份，开展岗位三进活动，即招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离。三是加强技能培训，实现创业带动就业。以开展送教到镇（村）、送教到企业、送教到社区为工作重点，抓好syib培训工作和落实支持创业的各项政策。x月中旬，在市区进行了一次小本创业项目推荐暨创业成果展示会，推荐了四十多个小本创业项目。四是社区创建促就业。目前大中镇金丰和黄海两个街道18个社区，全面开展充分就业社区创建工作，已有8个社区创建达标，今年又有8个社区基本通过省市验收。每个社区做到零就业家庭动态为零，下岗失业人员再就业率达80%以上。五是政策扶持创业（就业）。今年发放小额担保贷款312万元，给失业人员创业提供资金扶持；建立再就业基地？个，开发公益性岗位？个，托底安置就业困难对象？人；为？灵活就业者和？个企业发放社会保险补贴？万元。

（三）重点援助，解民忧保民生保稳定。

今年，我市把城镇零就业家庭人员、农村零转移家庭人员以及特困职工家庭人员作为重点就业再就业援助对象，分别采取不同形式进行援助。一是继续做好城镇就业困难群体结对帮扶工作。今年x月，以市委办、政府办名义出台了《关于做好20xx年城镇困难失业人员帮扶再就业工作的通知》（大办发[20xx]21号），下达给60个有关部门帮扶500人的任务，目前已有24个相关部门已上报帮扶成功236人。二是对农村零转移家庭贫困户实施帮扶。对登记在册的202户321名农村零转移家庭人员办理《就业登记证》，及时提供有针对性的就业服务和就业援助。三是设立就业110服务中心。x月份，我们在一楼人力资源大厅设立就业110服务中心，专门为就业困难对象实施援助。设专门服务柜台、有专人挂牌服务、有专用热线电话。服务对象包括零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业的大学毕业生等10种就业困难人员和招工困难的企业。并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位一周内推荐就业，招工困难的企业规范用工一个月内满足用工需求。此项举措，在中国劳动保障报作了报道，中央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传。四是开发公益性岗位托底安置。x月份，以市政府出台了《大丰市建立就业援助基地安置就业困难人员试行办法》（大政发[20xx]61号）、《大丰市公益性岗位认定使用和管理办法》（大政发[20xx]60号）两个文件，面上以街道社区劳动保障平台为依托，积极开发公益性岗位，安置困难人员就业。今年先后开发公益性岗位200余个，安置就业困难人员150余人次。五是确保春节期间困难职工生活。春节解困是市委市政府在两节期间一项重点工作，通过调查摸底，编制程序，建立了困难职工台帐，并请市四套班子领导上门慰问，给每个困难职工送就业岗位信息，体现了党和政府对困难职工的关心。节日期间筹集发放解困资金378万元，全市4852户困难职工都领取了春节解困金，为124名特困职工发放发《特困优待证》，确保春节期间社会的稳定。

（四）狠抓征收，发挥失业保险预警功能

围绕年初工作目标，我们狠抓失业保险扩面和失业保险基金的征收工作，提前两个月就完成了半年的工作目标。截止目前，共征收失业保险费1950万元，基金备付能力增加到40个月，基金运行呈良好循环态势。一是发挥五险合一优势抓清欠。加强系统内部科室业务协调动作，对欠费的单位结清欠费后方能办理相关业务，取得良好效果。此外对欠费大户，上门清欠，或与企业协商，制订还款计划；对协议缴费单位进行督促，确保按协议执行。二是与地税、主管部门联动促征缴。按月及时向地税部门提供失业保险费征缴计划，并积极配合搞好各参保单位当期失业保险费缴纳情况的信息反馈，确保当期失业保险费按时足额缴纳到位。三是加大扩面力度增费源。积极参加局社会保险扩面征缴工作，一方面对已参保的单位进行回头看，确保100%参保，另一方面对未参保单位进行政策宣传，将更多单位纳入失业保险范畴。今年新增参保企业61家，累计新增达3964人。四是统一城乡失业保险待遇。凡是在我市就业的农民工，一律按城镇职工执行统一的费基、费率，失业后，也按城镇职工标准享受失业保险待遇。五是建立失业保险预警调控制度。每个月对失业保险基金的收入、支出和失业人员的增加、就业情况进行趋势预测和测算，确保失业人员的保险金按月足额发放，失业保险基金备付能力不低于12个月。同时，规范企业裁员行为，严格执行除关闭破产企业外，企业裁员20人以上，或不足20人但占企业职工总数10%以上，按程序报告批准后方可进行失业登记的程序，避免在同一地区、同一时间实施关闭破产企业数量过于集中，防止失业率急剧攀升。

（五）联系实际，深入开展学习实践科学观活动

一是组织学习提高认识。按局党委的统一要求，我们认真组织全处职工学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》上的每一篇文章，组织开展了深入解放思想，坚持科学发展，奋力争先进位，率先全面小康和科学发展、迎难而上、积极作为、保障民生大讨论，支委一班人带头交流学习心得、统一思想，受到很好的效果。二是认真调研加强实践。在调研阶段，要求每个股室结合工作实际确定一个课题下基层进行调研，每个党员都要撰写调研报告，专门召开全处调研论文汇报会。我处撰写的《当前金融危机形势下稳定我市就业局势的对策》调研论文获局系统论文评比二等奖，并被市论文汇编收录。三是分析检查改进作风。面对新形势、新任务、新要求，分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学发展、跨越发展的突出问题，并以党小组为单位，人人开展批评和自我批评，针对排查本处存在的主要问题，领导班子专题研究剖析，逐条提出整改措施，制定和编印了《职工行为规范》人手一册，力争通过整改提升我处的管理服务水平和能力，以新形象、新面貌做出新成绩。

三、难点和存在问题

1、失业总量增加，就业再就业压力大。今年可以说是新成长青年增长期，农民工返乡就业高峰期和企业用工紧缩期三期交汇，年底失业人员结存数可能大于往年。一是新增失业人数多。主要是受金融危机的影响，大专院校毕业生外就业难、工资低，回丰就业人数增加，预计结存1000人以上。二是就业转失业人数增多。今年，新增失业职工846人，高于去年同期。三是困难就业群体人数多。据今年x月份调查，全市新增各类就业困难人员354人，仅4050和双失业两类困难人员无正规就业人数达6000人。这些人员年龄大、文化低、技能差、再就业难度大四是退伍士兵、转业干部家属结存约500人。五是农民返乡就业人数多，预计结存3000人，这给当前和今后就业工作增加了压力。

2、人力资源供求不平衡，结构性失业现象加剧。由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，另一方面，企业用工缺口较大招不到工人现象。x月份，我们对10多家缺工企业进行了调研，除一部分企业需要高技术的人才招不到工人外，大多企业是由于受金融危机的影响，生产任务不足，效益下滑，工资待遇低、工作时间长，用工不稳定，有的工作环境差，劳动保护跟不上，留不住工人，也招不到工人；也有失业人员的原因，有一定数量人员，求职的期望值太高，文化、技术等诸方面的素质又不高，结果是高不成低不就，这种结构性失业矛盾有加剧趋势。

3、部门帮扶未完成序时进度，困难人员就业难。近年来，市委市政府高度重视困难人员的再就业帮扶工作，每年下发文件，下达目标任务，目的是发挥各部门的职能作用，使全社会都来关心困难人员再就业。今年x月，两办又下发了《关于做好20xx年城镇困难失业人员帮扶再就业工作的通知》文件，下达60个部门帮扶500人任务，但部门重视程度和工作力度不平衡。到目前为止，只有36家部门帮扶成功236人，占总任务的47.2%，其中全部完成任务的有15部门，完成部分任务的有5个部门，没有开展工作的有40个部门。

四、亮点及特色工作

1、建立就业110服务中心。x月份，我处在一楼人力资源大厅设立就业110服务中心专门为就业困难对象实施援助。设专门服务柜台、有专人挂牌服务、有专用热线电话（83791110）。服务对象包括零就业家庭人员、农村低收入零转移家庭人员、困难家庭未就业的大学毕业生等10种就业困难人员和招工困难的企业。并向求助对象承诺登记后不挑不拣岗位一周内推荐就业，招工困难的企业规范用工一个月内满足用工需求。此项举措，在中国劳动保障报作了报道，中央电视台制作部已联系要在新闻栏目进行宣传。截至目前已推荐就业82人次，帮助困难企业招聘员工215名。

2、开展三送培训服务。一是送教到镇（村）。专门购买30台笔记本电脑，聘请专业技术教师到各镇和四有示范村上课，先后在南阳、刘庄、方强等镇（村）办了13期电脑办公自动化、及创业培训知识专业培训班，在大中镇开办机械加工培训班，培训城乡劳动力600多人。二是送教到企业。与新词大酒店、大丰寿力公司、盐埠商场大丰分部等企业联合组织宾馆服务、电焊、电工、市场营销等培训1006人；与虹宇服装厂、欧莱服装厂联合对180名外省劳动力进行了电动缝纫培训。三是送教到社区。培训中心每月组织一期创业培训班，为300多名有愿望创业者提供政策咨询、创业指导、创业培训和小额担保贷款等专项服务，与市组织部联合，在市区两个街道设立周末创业培训讲堂，使每个有创业愿望的人都能及时地受到创业指导，让更多城镇失业人员走上创业之路。全年组织各类培训4158人次，转移农村劳动力7586人。

五、20xx年工作思路

20xx年我市就业和再就业工作的总体思路是：认真贯彻落实省、盐城市就业再就业有关文件精神，结合本市实际，紧紧围绕全年目标任务开展工作，以落实就业扶持政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，努力扩大就业，积极促进再就业。失业保险在做好保障生活的同时，强势助力于稳定就业和预防失业，将城镇登记失业率控制在3%以内。

20xx年就业工作目标：

全市城镇新增就业人员8000人；下岗失业人员实现再就业2700人；其中困难人员再就业600人；城镇登记失业率3%以内；失业保险参保职工58000人；失业保险基金征收（含清欠）1450万元；就业再就业培训5000人；创业培训350人；技术工人轮训15000人；发放小额担保贷款350万元；农村劳动力转移前培训4400人；农村劳动力在岗培训2300人；新增农村劳动力转移10000人；城乡新成长劳动力充分培训3200人。

具体措施：

一、全面落实就业政策，千方百计促进就业。一是用服务项目建设来促进就业。我们将深入企业了解掌握新项目用工需求，根据项目不同需求，采取定向介绍、专项集市等形式，为项目企业推介合格劳动力，组织引进我市紧缺的高技能人才，主动为企业提供职介服务；二是配合再就业政策落实，努力解决好零就业家庭和特困人员等困难群体的就业问题；三是增加大中专毕业生的市场招聘频率，努力解决大中专毕业生就业难的问题；四是统筹好城乡就业工作，为农村富余劳动力转移提供就业服务。

二、加大失业保险工作力度，实现参保率98%以上。一是加强稽核工作，利用五险一单、统一申报核定、一票征缴机制，核实核准缴费基数，定期会同财政、税务等部门开展失业保险扩面征缴专项稽核。二是试行失业保险待遇与缴费基数挂钩办法。根据盐城市的统一要求，失业保险金待遇以我市最低缴费基数的40%计发，并随最低缴费基数的调整而调整，形成了失业保险待遇定期增长机制，增强失业职工基本生活保障能力。三是加大失业保险欠费清理力度。实现参保率、缴费率、征缴率三个净增长，确保完成全年征收1500万元目标任务。四是落实在领失业人员的住院医疗补助政策。对我市未参加医疗保险的失业人员在领取失业保险金期间实行住院医疗补助政策。五是做好20xx两节期间困难企业和职工的帮困工作，年底前进行困难企业和困难职工调查，制定好两节期间的帮困方案，确保困难职工和军转干部基本生活。

三、围绕技能就业工程，不断提高就业培训能力。一是扩大我市syib培训工作；二是在市区、开发区、港区分别建立为下岗失业人员创业的创业孵化基地，培训孵化小老板，以创业带动就业。帮助下岗失业人员、进城农民工增加就业技能，开办各类创业培训班，培训学员600人以上，发挥创业就业的倍增效应。三是抓好我市定点培训基地建设；四是抓好农村劳动力转移就业培训，重点做好四有示范村农村劳动力转移就业培训。五是组织开展春风送培训活动，针对农民工需求多样化的特点，采用了灵活多样的培训形式和班次设置，并根据企业用工需求，与企业签订用工协议，开展定向培训、订单培训、超市式培训等，增强培训工作的针对性和实效性。

四、积极实施就业援助，扩大就业110品牌效应。一是进一步完善就业110服务中心服务设施、服务形式、服务内容，使更多的困难对象通过这个平台实现再就业。二是配合街道、社区抓好零就业家庭和双下岗失业家庭等困难人员的调查摸底、认定工作，实现动态管理，使有就业愿望及就业能力就业困难群体家庭，至少有一人实现再就业；三是继续在城乡开展创建充分就业社区和充分就业镇村活动，动态消除零就业家庭和零转移家庭。

五、坚持城乡统筹，引导农民就地就近转移就业。抓好农村劳动力开发就业和转移工作，完善覆盖城乡的就业管理服务网络，经常开展岗位三进活动，即适时开展招聘岗位进家庭、进社区、进镇村活动，实现岗位对接零距离每季度组织一次送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定四送下乡活动，力争全市转移农村劳动力1万人，其中参加技能培训6000人以上。

六、加强信息网络建设，实施村村通工程。一是建设好街道、乡镇、社区劳动保障信息网络工作平台，组织对街道、社区劳动保障服务机构网络建设进行检查评估，确保省新版就业管理系统在社区充分应用。二是加大硬件设施投入，建设好四有示范村信息网络平台，做到设备购置到位、人员培训到位、网络连接到位。三是对全市行政村劳动保障信息员进行业务培训，用2年左右的时间，建成市、镇（街道）、村（社区）三级就业信息网络，实现就业信息村村通。