景区管理局六五普法工作总结。
时间就如生了一双看不见的羽翼，就在那眨眼工夫，飞逝而过，这一阶段的工作即将结束，我们即将面临下一阶段的任务，我们需要对这一段时间工作进行总结，工作总结就是总括事实，得出结论，在写工作总结中，哪些需要重点讲呢？下面是小编为你精心整理的“景区管理局六五普法工作总结”，感谢您的参阅。
景区管理局六五普法工作总结今年是全面推进依法治疆、建设法治新疆的开局之年，也是“六五”普法检查验收年。按照 “六五”普法规划以及**地区《关于做好地区“六五”普法检查验收工作的通知》的安排部署，现将工作总结情况如下：一、主要工作情况1、认真制定普法规划和法治政府建设工作要点，明确目标任务，加强指导监督。2、精心组织召开旅游普法工作会议，全面学习《旅游条例》、《旅游法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》并进行了培训，为全面贯彻落实好上级普法工作会议精神，打下了坚实的基础。3、充实领导机构和强化队伍建设，确保“六五”普法工作组织有力。4、围绕工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。二、“六五”普法成效显著，体现出“三个明显” 1、法律意识明显提高。进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。2、行政执法明显规范。“六五”普法期间，在案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。3、旅游景区秩序明显好转。“六五”普法期间，我局按照市委、市政府部署，集中时间集中力量对旅游市场秩序进行了整治和规范。一是查找自身问题，认真加以分析和整改;二是建立工作制度，层层抓落实；三是依法处理，严格规范旅游市场；四是加强队伍建设，提高管理水平。通过整治，使旅游景区秩序得到了进一步规范。三、存在的问题和下步工作思路 我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想。二是在学法用法上主动性不够。三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局下步将加强以下几个方面的工作：一是进一步加强普法学习。真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《宪法》、《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《旅游法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。二是进一步加强职业道德、职业责任教育。转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把旅游系统的工作全面推向一个新台阶。三是进一步加强普法工作与法治实践的结合。法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。在旅游行政管理过程中要加强引导干部职工积极学法、用法活动，领悟法律的本意。在旅游执法过程中，要严格执法，把执法过程和调节矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。FWR816.cOm扩展阅读
司法局六五普法工作总结
司法局六五普法工作总结“六五”普法工作开展以来，**市司法局以依法治市为载体，以扎实开展群众路线教育实践活动、“八件实事”和“法律七进”工作为抓手，充分履行职能，埋头苦干工作，各项工作顺利推进，现将司法局开展“六五”普法工作总结如下：一、以依法治市为统领，营造良好法治氛围“法治精神是法治的灵魂”，我们始终坚持依法治市、依法执政、依法行政共同推进；坚持法治**、法治政府、法治社会一体建设，坚持法制宣传教育与社会管理创新有机结合，以法治文化建设引领全民法治精神的树立。（一）齐抓共管，构建联动互动格局。以共同推进、一体建设为目标，以“法律七进”为抓手，努力构建“条块结合，纵横相融”的依法治市联动工作格局。提请市委、市政府出台了《**市推进法律七进工作方案》和《**市行政机关法律顾问管理办法》，将此项工作提升到市委、政府中心工作高度，从全面建设法律顾问制度、市委党委会、市委中心组和市政府常务办公会前领导集体学法制度、法纪警示教育制度、社区网格化管理、法制宣传长效制度等众多方面将“法律七进”工作目标、任务、职责进行细化分解，明确了相关市级部门、乡镇、街道办事处、部门行业的工作重点、工作任务、工作目标，并作为年度目标考核的一项重要内容，以此不断推进依法治理工作，广泛开展法治文化建设。（二）创新载体，深化法治文化内涵。充分利用网络、手机短信、新闻媒体、法律咨询、法制讲座等形式，结合“群众路线教育”、“社会主义核心价值观”等主题教育活动，统筹推进“法律七进”活动。目前，“出门学法、抬头见法、办事循法” 的社会氛围日益浓厚。一是宣传造势。邀请南充市依法治市宣讲团在我市市委中心组学习会上开展了依法治市法制专题宣讲会；利用高速公路广告、公交车车载LED、市内主要商业LED广告、LED流动车、出租车顶灯普法、依法治市微博、机关政务信息公开电子触摸系统等手段广泛宣传依法治市相关工作，确保该项工作深入人心，营造全民参与的良好氛围；编排了《铁窗泪》、《古城卫士》等一批法治演艺节目，用寓教于乐、老少皆宜的方法将法治文化潜移默化于群众的意识之中；开展了“领导干部讲广播’’法制宣传活动和法律知识进万家、法律书籍送万家活动，确保群众观念和与群众贴近的法律知识、依法治市的理念入脑入心。二是贴近中心。紧密结合市人大常委会年度执法检查重点，先后组织了《禁毒法》、《传染病防治法》专项执法检查法制培训会，邀请人大代表、政协委员视察评议公证、司法鉴定、法律援助、社区矫正等重点执法工作；主动接受工作监督、法律监督、民主监督和社会监督，不断提升自身依法行政水平；组织开展了全市万人公开审判暨法制宣传大会，让群众在以案说法中感受到法律的威严。三是培训引导。牵头组建13支法律服务小分队和党员干部义务法制宣传小分队，针对全市村居三委换届选举，对全市所有村居干部开展了为期近一个月的“法律明白人”法律专项培训2000余人，重点突出人民调解、信访条例、治安处罚等与群众密切相关法律普及，为基层干部进行“法律充电”、“法治补钙”。四是突出重点。继“局长说法’’栏目之后，在市电视台开辟了法治**系列之“法在身边”和“百姓说法”专题栏目，在市级各部门和市民中进一步营造“谁执法，谁普法”和“全民学法”的普治工作理念，真正形成部门、行业分工负责、各司其职，齐抓共管的大普法工作格局，为推动实施市委、市政府发展目标营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。五是夯实阵地。继**市法治文化家园和法治文化长廊成功打造之后，今年为推进依法治市并结合**旅游城市的优势，我们邀请国内专业设计团队，高质量、高标准、大投入，全面打造了**法治文化景区、**新天地法治文化商区和熊猫乐园法治文化乐园三个精品法治文化主题阵地，让广大市民近距离感受法治文化、感受法治精神，在潜移默化中接受法治文化的熏陶，在娱乐休闲中培养良好的法治意识。二、以法律服务为抓手，全力服务发展大局深入服务项目推动战略的实施，引导律师、法律服务工作者积极介入项目实施服务中，有力促进全市重点项目顺利推进。一是优质服务项目。组织优秀律师、法律工作者定期不定期深入重点项目中开展法律服务工作，解决项目在开发、建设过程中相关问题。为保障政府及人民利益，积极引导公证机构积极做好重大建设项目中征地拆迁过程和回迁安置的授权委托书、承诺书、安置协议、补偿协议和证据保全。二是倾力服务企业。大力推行法律顾问进村（居）活动，目前全市律师担任政府、企事业单位法律顾问129家，基层法律服务所担任政府、企事业单位、村（居）法律顾问485家。组织律师、公证、鉴定等法律服务队伍深入企业，对企业实施全过程、跟踪式专项法律服务和定期“法律体检”，防范和化解企业经营风险。三是亲情服务民生。推行法律援助首席律师制、律师受援人定期交流回访制、案件抽查制、法律援助志愿制、法律援助志愿律师当班值班制和案件补贴与案件质量挂钩等制度，积极构建半小时法律援助圈，推行“一站式”法律援助模式和上门援助模式，按程序减免缓交困难群体的相关费用，积极拓展法律援助范围；大力宣传新颁《**省法律援助条例》，新建两个法律援助工作站，不断提高法律援助知晓度，建立法律援助律师、法律工作者信息库，推出法律援助“点援制”；建立了法律援助便民信息服务系统，确保法律援助政策方便群众熟知、法律援助流程方便群众操作、法律援助机构方便群众掌握、法律援助人员方便群众选择。三、以矛盾化解为突破，不断创新社会管理 始终坚持“最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”的理念，积极整合法律服务资源，全力化解各类矛盾纠纷，不断新社会管理。（一）突出机制创新。坚持司法与信访、维稳紧密结合，持续推行律师参与信访工作机制，组织律师定期参与书记、市长大接访活动，建立了律师对重大集访、复杂疑难涉法信访案件调查制度和律师参与重大信访案件联席会议制度。采取政府购买法律服务的方式，对事关社会稳定全局的重大涉法涉诉信访案件定律所、定律师、促化解，引导群众通过正常的法律程序表达合理诉求，使矛盾纠纷调解的过程变为法制宣传教育的过程。（二）突出资源联动。利用各类基层专业调解组织扎身基层、信息灵通的优势，成立矛盾纠纷排查组，按照“谁主管、谁负责’’和“分级负责、归口办理”的原则，对摸排出的矛盾纠纷主动进行调处，着力抓小抓早抓苗头，从源头上预防矛盾纠纷。今年我们以城市房屋征收、拖欠民工工资等当前影响稳定的突出问题为重点，坚持边排查、边调处，共指导调解各类矛盾纠纷1623件，调解成功1610件，成功率99%。（三）突出专业管理。以社区矫正实施细则的颁布为契机，在抓好矫正对象日常管理的同时，今年经市委、政府批准同意，我局投资20余万元，按照监狱管理模式，建立了**市社区矫正心理辅导中心，邀请专业单位量身开发专业管理系统，采用心理问卷、沙盘测试、音乐放松、心理辅导、集中宣教、ppT警示教育等专业手段，强化矫正对象的等级评定、身份认同、后期监管，以此不断推进社区矫正工作向专业化、科学化、技术化方向发展，达到“管理、教育、帮扶”的目的。同时，借助网格化服务管理体系，推行“矫正和刑释解教对象网络信息平台”管理，实行特殊人群的网格化管理。回顾过去，成绩斐然。展望未来，任重道远。我们将继续深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕全市中心工作，继续以增强全民守法诚信意识为切入点，与时俱进，开拓创新，不断总结新经验，探索新方法，进一步做好法制宣传教育工作，为推动“六五”普法工作，推进依法治市进程，促进“法治**”建设做出积极的努力。
林业局六五普法工作总结
林业局六五普法工作总结自xxxx年“六五”普法工作启动以来，在市委、市政府的领导和部署下，我局认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《六五普法规划》和市委、市政府《关于开展法治黄冈建设的工作意见》，基本实现了“依法治林，依法管林，公正执法，服务林业”的目的，有力地促进了黄冈林业事业发展。一、扎实开展法制宣传教育一是调整充实了法治工作领导机构。xxxx年12月1日，作为六五普法的关键年，我局在全市“十二五”时期法治建设暨“六五”法制宣传教育工作会议结束后，迅速召开了全市林业系统“六五”普法工作启动会议，局党组书记、局长汪柏坤就林业系统全面贯彻落实11月30日全市会议精神，扎实开展“六五”普法工作进行了安排部署。为适应工作需要，我们及时调整充实了市林业局法制宣传教育和法治建设工作领导小组，为“六五”普法工作提供了坚实的组织保障。二是开展“法律六进”，加强重点对象的法制宣传教育。根据我市林业特点，在实际工作中，我们以“机关、乡村、社区、学校、企业、单位”为重点区域，适时开展“法律六进”活动和法制宣传工作。加大对认真抓好领导干部、公务员、森林公安、林业职工、青少年、企事业经营管理人员和林农等重点对象的法制宣传教育工作。为加大对生态公益林管理，我市林业系统在进入生态公益林的路口共设立宣传牌206块，宣传生态公益林基本政策、管理措施等，对加大广大林农的法律意识、加强生态公益林的管护起到了积极的推动作用。三是注重结合实际，加强重点内容的学习宣传。在抓好《宪法》和基本法律、行政法律、规章以及国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国家林业局《全面推进依法治林实施纲要》的学习宣传教育的同时，结合林业工作实际，我们组织各级林业部门重点开展《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》和集体林权制度改革等的林业政策、法律、法规的教育培训，及时组织对新近修订出台国务院《森林防火条例》的宣传与学习。四是积极创新方法，大力开展林业法律法规的社会宣传工作。在努力抓好林业干部职工法治教育的同时，创新法制宣传的方式方法，大力进行法律法规社会宣传工作。在编印资料、板报、墙报、宣传栏、挂图等传统方式的基础上，充分运用电视、广播、报刊、网络、宣传车、标语、专栏、法规咨询、专题宣讲等宣传媒体和宣传形式，在“3.12”植树节、“爱鸟周”、“12.4”法制宣传日、森林防火重要时段，面向社会，面向群众，大力宣传林业法律法规和方针政策，做好农村法制宣传画的发放、张贴工作，努力扩大宣传面，提高林业法律法规知识在我市公民中的普及率、知晓率，为我县林业建设事业营造良好的社会环境和舆论环境。在每年“12.4”全国法制宣传日之际，我局组织开展召开一次宣传动员会议、举办一次专题学习活动、发放一本普法知识读本、开设一期主题宣传栏的“五个一”系列法制宣传日活动，取得了良好的效果。二、健全学法制度，加强对干部职工的法制学习培训一是进一步完善健全林业局法制建设系列制度。完善了《市林业局重大事项决策制度》、《中心组学法制度》、《干部职工学法制度》、《市林业局决策跟踪反馈和责任追究制度》、《市林业局法治建设工作制度》等，做到以制度带法制，以法制促规范。二是加强法制学习培训，不断提高林业干部职工的整体素质。继续落实执法人员上岗培训、行政执法责任制等制度，坚持自学与培训、辅导相结合的学习培训方式，努力加强林业系统干部职工的法制学习培训。今年，积极组织系统执法人员参加全市行政执法人员本市集中培训和省厅组织的多项专业技术培训。两年来，结合治庸问责活动，组织以局领导和各科室负责人主讲，以依法行政和林业相关法律法规知识为主要内容的法制培训讲座。全局职工集体学法时间累计80小时以上，行政执法人员学法时间累计100小时以上，全局职工学法率、执法人员持证上岗及培训合格率均应达到100%。三是坚持领导干部学法，不断提高领导干部依法行政水平。继续坚持领导干部学法制度、中心组学习制度、普法考试制度等行之有效的普法学习教育制度，确保领导干部全年学法时间80小时以上，参学合格率达到100%。三、突出工作重点，全面落实依法行政工作一是全面认真清理规范性文件。按照市政府有关要求，我局对制定的规范性文件进行再清理，对有关规范性文件的规定超越制定权限、规定明显不当或者显示公平、明显不适应城乡统筹和经济社会发展要求的、规范性文件之间相互冲突的进行了修订或废止，对规范性文件适用期届满或所依据的上一级法律法规废止的相应予以废止或者宣布失效。二是实行政务公开制度。公开承诺收费项目、收费标准、审批事项、审批条件、政策法律依据，使广大群众熟知有关林业的办事程序，明确自己的权利和林业局所承担的义务，逐步建立起公开、公正、公平的工作机制。三是严格行政执法证件管理。我局充分履行职责，认真组织20xx年度“两证”换发工作，审查申办的林业行政执法证件，并加强新办证、换证和验证工作，确保全体林业行政执法人员做到持证上岗、亮证执法、文明执法。对各种证件建立并实行内部登记制度、审查审批制度、存根备查制度、责任追究制度，林业行政管理证件的使用情况进行微机录入和存档备查。四、切实加强行政执法监督，大力推进法治林业建设近几年来，全市林业法治建设进入了前所未有的新阶段，市局每周五定为学习日，领导带头学法，有力推动了全市林业法治建设工作，促进了民主科学决策，变群众围绕领导转，下级围绕上级转为群众围绕法制转，领导围绕法治转。减少了人治，增强了法治，把法治林业建设作为推动林业事业发展的动力。20xx年，全市法治工作取得了较大成绩，共破获各类森林刑事案件883起，查处826起，抓获嫌疑犯95人，行政处罚740人，行政罚款131.83万元，受理林业行政举报案件124起，处理124起，调解回复率达100%，到目前为止，未有行政复议诉求。xxxx年，我局“五五”普法工作被市委、市政府评为黄冈市法制宣传教育和法治建设先进集体。20xx年，我局再次被市委、市政府评为法治黄冈建设先进单位。五、采取积极措施，加强对法制工作的组织领导一是健全完善普法工作机制。我局及时调整完善普法依法治理领导机构，明确领导职责，保障普法工作各项任务的落实。加强法制宣传教育队伍建设。配备懂法律、熟悉业务的人员，充实法制宣传教育队伍，加强对从事法制宣传教育工作人员的培训，提高法制宣传教育工作者的思想政治素质和业务素质。二是制定计划，明确责任。按照市普法依法治理工作领导小组的要求，结合林业工作实际，制定和下发了《市林业局“六五”普法工作规划》、《市林业局xxxx年法制宣传工作要点》《市林业局xxxx年法治单位创建工作计划》、《市林业局20xx年法制宣传工作要点》、《市林业局20xx年法治先进单位创建工作计划》，把今年要开展的工作和责任分工进行了精心安排和部署，为全年工作的开展奠定了基础。三是全面落实普法各项工作。我局把普法宣传教育和依法治理工作列入重要议事日程，继续把开展依法治理工作纳入工作目标进行管理，进一步完善推进依法行政、法制建设工作制度、普法宣传教育的组织领导和管理体系，明确目标，落实责任，做到工作任务、责任部门和责任人“三落实”，确保按质按量完成本年度普法宣传教育、依法行政和行政执法责任制的各项目标任务。存在不足及努力方向：由于业务多，森林资源管理、林改等工作忙，加上人手不够，还存在普法宣传效果不明显等问题。为了更好开展普法各项工作，我局将继续高度重视，切实加强领导，全面推进 “六五”普法工作。
六五普法工作总结
六五普法工作总结
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自“六五”普法以来，我局在县委、县政府的正确领导下，按照省、市、县的要求和部署，认真实施《全民法制宣传教育第六个五年规划(xxxx1—xxxx5年)》，紧密围绕全县普法管理工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，现将有关工作开展情况报告如下：
一、加强组织领导，强化基础保障，确保“五个到位”
1.组织领导到位。局党委高度重视“六五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立“六五”普法领导小组,我局成立了以局长为组长，以分管普法的副局长和分管执法的副局长为副组长，以及局机关骨干为成员的领导小组，将局办公室确定为“六五”普法工作专门办公室，全面负责普法工作的日常事务，为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
2.制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法工作。
3.费保障到位。我局每年对普法经费实报实销，确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。
4.宣传到位。在干部职工队伍中，加强社会主义法治理念教育，牢固树立并自觉践行依法治国、执政为民、公平正义、服务大局、党的领导工作理念，努力建设阳光单位、有限单位、责任单位、诚信单位、廉洁单位、高效单位、服务单位。同时，组派骨干力量深入渔民加强法制理念的宣传教育，使广大渔民自觉依法协调人与人之间的关系，按司法程序解决有关纠纷，努力建设法治行业。每年组织4批次骨干在各主要养殖区和长江渔民中宣传法律知识，发放宣传资料2000余份。
5.执法到位。每年，我们在叉尾鮰种苗生产的前期和繁殖期，实行全程监管，同时抽检样品，确保了叉尾鮰种苗无药残。在渔业生产用药的高峰期4—5月与9—10月，邀请工商、畜牧部门联合执法，对全县20余家鱼需品经销部门实行拉网式检查，销毁过期或不合格产品，协调处理渔业水事案件，确保渔民的合法权益得到有效保护。每年对全县880艘机动渔船进行普遍检查与整改，确保了渔业生产安全。
二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”
1.学习教育制度化。我局在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大、十八大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用局务会和学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。
2.培训提高经常化。在学习中，每年请有关专业人士开展不少于2次关于中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本途径及其构成、基本特色的讲课。把普法和平常的政治学习有机结合，每个月安排1—2次每周政治学习，学习宣传基本法律。同时，要求干部职工利用业余时间学习宪法、行政法规（公务员法、行政处罚法、行政许可法、行政复议法、行政强制法）、行业法（渔业法、食品安全法、湖北省渔业种苗生产管理条例），提高干部职工法律知识水平，增强依法行政、依法治理的能力。
三、“六五”普法成效显著，体现出“四个明显”
1.法律意识明显提高。进一步增强了全局干部职工学法用法的自学性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成了依法办事的习惯。
2.行政执法明显规范。“六五”普法期间，在渔业案件查处过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作，真正做到适用法律正确，执法程序合法。注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。
3.信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接待制度》、《人民来信办理制度》、《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因，及时处置，要求及时给予书面答复和解决，并将办结情况限期向分管领导作汇报，使"来访有记录，来信有答复，处理有反馈"的信访工作要求落到实处。
4.系统秩序明显好转。“六五”普法期间，我局按照县委、政府部署，一是查找自身问题，认真加以分析和整改;二是建立工作制度，层层抓落实;三是依法处理，严格规范渔业安全生产;四是加强队伍建设，提高管理水平。通过整治，确保了渔业生产安全。
四、存在的问题和下步工作思路
“六五”普法期间，我局积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想;二是在学法用法上主动性不够;三是在普法学习对象上发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够。针对以上情况，我局下步将加强以下几个方面的工作：
一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《行政许可法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》等相关法律法规的学习力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。
二是进一步加强职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工都牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把水产系统的工作全面推向一个新台阶。
农业局六五普法年终工作总结
农业局六五普法年终工作总结
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自20xx年“六五”普法开展以来，全局普法工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，按照“普治并举、整体部署、全面推进、重点突破”的工作思路，以“法律七进”为载体，以打造法治政府为核心，以提高全民的法律素质和法治意识为重点，坚持法制教育与法治实践相结合，广泛深入地开展普法活动，为建设繁荣平安、文明和谐的新农村营造了良好的法治环境。
一、工作开展情况
（一）加强领导，广泛动员，确保“六五”普法顺利实施建立健全工作机制，切实加强组织领导。农业局成立了“六五”普法工作领导小组，成员单位42个。在全县进一步落实了县、乡镇、村三级普法组织网络体系。各乡镇农技站普遍调整充实了普法工作专职人员，各村以村委办公室为阵地，设有宣传专栏。形成了纵向到底、横向到边的“六五”普法工作组织体系。
落实经费保障机制，确保工作顺利开展。“六五”期间的普法经费由原来的“五五”普法期间的人均0.1元上调为0.2元。积极征订各种普法教材，目前共计征订300余本。还拿出普法经费0.2万余元，编辑印刷了《“六五”普法宣传提纲》等10余种法制宣传资料，免费向群众发放。深化主题，创新载体，广泛营造浓郁的普法氛围突出重点，广泛开展集中宣传活动。认真按照“每月一法”的活动安排，紧紧围绕“12.4”全国法制日等各种纪念日开展活动。突出抓好平安开江宣传月、农业安全生产宣传月等主题宣传月活动。两年来，共组织开展大型集中法制宣20多场次，发放各种法制宣传材料1.5万份，为群众解答法律咨询6400人次。
充分利用网络媒介特点，积极创新宣传形式。在开江县政府门户网站农业局网页开设了法制宣传教育网页。与网络运营商协调，开辟了《农情信息平台》，定期向广大的手机用户发送有关涉农法律知识。目前，网页更新普法宣传内容50余次，发送各种法律信息1000多条。
积极营造普法教育氛围，不断强化阵地建设。五年来年投资2.5万元，对单位楼道有关标语、标牌进行了更新补充，共更新“六五”普法宣传标语25块，补充完善村级普法宣传标语260块。在全县广泛营造了浓厚的“六五”普法宣传氛围。
（二）突出重点，统筹兼顾，力求“六五”普法取得实效强化机制建设，切实增强领导干部、公务员学法用法的实效性。坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度，每年达到12次以上；把法律知识学习纳入公务员继续教育管理体系，依托县委党校，组织全县中层以上领导干部开展教育培训共计38次，达320人次；对行政执法人员专项法律知识培训15次，共计166人次。
整合资源优势，不断增强企业经营管理人员法制教育的实用性。坚持以开展“诚信守法企业”为抓手，坚持每年对规模以上农业企业的经营管理人员至少进行2次轮训，每年对个体、业主进行学习培训不少于3次，规定企业经营管理者每年学法时间不少于10小时。
“法律进乡村、进企业”活动实现多样化。近年来我局开展了“法进乡村、法律护农”活动，共发放法制宣传资料1.5万份，解答群众法律咨询6400人次。每年组织农产品投入经营商、涉农企业法人等150余人进行普法考试，参考率达到了90%以上，合格率达到95%以上。
（三）普治结合，治建并举，大力推进“法治农业”建设以加强法治机关建设为核心，扎实推进依法行政。?农业局聘请了1名律师常年担任机关法律顾问，多次参与机关重大决策，每年提出各类法律法规建议近十条。在全县积极开展行政审批“一站式”服务，充分发挥县行政服务中心和各镇农技站为民服务代理机构的作用，实行各种项目规范化办理，扎实推进项目审批提速。
以推进基层民主法治建设为重点，扎实开展“民主法治单位”创建活动。局属各单位认真按照民主法治示范单位的创建标准，落实“四民主、两公开”制度。凡是单位的重大决策事项，单位收入、支出等情况都予以公开，让干部职工享有知情权、监督权，增加单位的透明度。
二、存在的问题
四年多来，我局“六五”普法工作虽然取得了一定成效，但与《五年规划》确定的目标要求相比，仍然存在一些薄弱环节，主要表现在：
行政执法人员对专业法律学习还不够系统全面；执法活动与法律宣传不够密切；农村法治宣传教育还不够深入；资料收集不全，档案建立不规范。
三、下步工作打算
进一步提高普法宣传和依法治理水平；
进一步强化领导干部普法意识；
进一步增强对涉农职工和服务对象的普法措施。
公司六五普法工作总结
公司六五普法工作总结 xxxx年，xxxx瓷业有限公司切实把“六五”普法工作上升到一个十分重要的战略高度，事事想在前头，工作超前安排，在"六五"普法工作正式实施的第一年，就赢得了主动，取得了较好成绩。按照该公司年初制定的全年完成普法对象25%的培训计划，经过全公司员工的共同努力，绝大多数单位完成或超额完成了年计划。本公司共举办普法集中轮训班3场次。年底，xxxx瓷业有限公司对其各部门普法工作进行专项检查，绝大多数单位通过了验收。现将xxxx瓷业有限公司今年普法工作情况总结如下： 一、抓实施启动，开好头，起好步，为“六五”普法工作的顺利完成打下扎实的基础法制宣传教育工作是一项政治性很强的工作，是经党中央、国务院、全国人大批准立项的一项全民性法律普及教育活动，它关系到国家的长治久安，也关系到企业的长远发展。为此，xxxx瓷业有限公司在总结往年普法教育和依法治理工作经验的基础上，对"六五"普法工作做到了早规划、早布置、早安排，从一开始就注意抓紧抓好抓落实，并切实做到了"五个到位"：一是组织机构到位。进一步健全和调整了一次普法领导小组；二是普法责任到位。明确规定，党委工作部负责管理人员的教育培训，工会负责工人的教育培训，各有关职能部门负责相关专业法律法规的教育培训；三是规划安排到位。公司制定了《xxxx年普法工作要点》，对五年普法任务进行了总体规划和具体分解。普法教材到位后，他们还结合企业特点，超前对普法培训工作进行了重点安排和具体要求；四是考核制度到位。每年年底，公司普法办对各部门普法工作进行专项检查，检查采取听取汇报、查看资料、综合评价等形式进行，检查结果在全公司通报，并纳入当年精神文明建设考核；五是活动经费到位。公司保证了必要的普法经费的投入。公司为配合普法宣传教育，还普遍购置了有关参考资料、录像带、宣传挂图等。 二、抓集中培训，分层次，保重点，努力使普法学时达标普法教育工作落在实处“六五”普法工作能否落在实处，一个很重要的方面就是必要的普法学时能否得到保证。由此，该公司规定，各单位普法教育在坚持平时个人自学、支部组织学习和开展活动的基础上，主要的法律法规必须组织一定的集中轮训，且每期轮训班至少要保证2--3天。在具体培训的组织方式上，主要分为三个层次：第一个层次是公司普法办主要负责公司管理者的法制讲座和各单位普法骨干的集中培训；第二个层次是，公司有关职能部门负责本专业系统相关法律法规的培训学习。全年先后有安全处、卫生处、办公室、工会、财务部等部门组织了《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《人口与计生法》、《档案法》、《工会法》、《会计法》等法律法规的培训学习；第三个层次是，各部门负责本单位干部和工人的普法教育。从年底检查情况看，该公司大多数各部门普遍组织了2--3次专题学法，绝大多数单位都进行了集中办班，收到较好效果。针对普法对象面广、普法内容繁多的情况，xxxx瓷业有限公司在集中培训时，突出抓了“两个重点”：一是重点对象。要求各单位在开展“六五”普法教育工作时，把管理人员作为普法的重点，尤其是中层以上管理人员是重中之重。为此，他们专门制定下发了《普法期间加强企业经营管理人员学法用法工作的实施意见》，对领导干部学法用法提出了具体要求。二是重点内容。普法教材内容较多，为了增强普法教育的实效性，企业结合实际，确立了管理人员重点学“八法一知识”，即宪法、刑法、婚姻法、劳动法、担保法、合同法、产品质量法、安全生产法以及WTO法律知识；工人重点辅导"五法"，即刑法、婚姻法、计生法、房地产法、安全生产法。实践证明，这种有针对性的普法教育，职工容易接受，效果比较理想。 三、抓依法治理，攻难点，克难关，为企业发展创造良好的内部生产经营环境开展普法教育，目的在于推动依法治理。xxxx瓷业有限公司近两年来，紧紧抓住管理和改制这两个重点、难点问题，下大力气进行治理整顿，有力地促进了依法治厂、依法经营。在加强管理方面，该公司认真贯彻《国务院关于整顿和规范市场经济秩序的决定》和建设部《关于整顿建筑市场经济秩序的通知》的指示精神，结合公司施工生产、管理控制、经营营销等活动中存在的问题，xxxx年开展了以加强授权管理、任务承发包、资金管理、材料管理、机械管理等10个方面为重点，xxxx年又开展了以整顿合同管理、工程分包、清理整顿外地公司、加强权限管理和整顿虚假报表等6个方面为重点的整顿内部经济秩序的工作，相继出台了《项目部物质采购管理办法》、《统管工程资金管理办法》、《印章管理规定》、《工程施工任务分包管理办法》、《项目计划成本管理办法》等管理制度，使公司各项管理工作逐步走向规范化、科学化、制度化。为适应市场经济发展的要求，公司近两年来不断加大改革力度，加快改制步伐，努力向现代企业制度迈进。先后进行了企业资质申报、企业内部资源整合、公司制改革等事关企业发展方向的改革，出台了《控股子公司管理暂行办法》、《多种经营企业改制实施办法》等规定，改革力度前所未有，极大地焕发了企业生机和活力。 四、抓资料建档，高标准，严要求，确保“六五”普法基础资料的完整性 基础资料的齐全与否反映了一个单位开展普法工作的扎实程度。五年的普法工作，时间跨度较长，如何保持基础资料的完整性，这是一项非常重要的基础性工作。xxxx瓷业有限公司在总结“五五”普法工作经验的基础上，从一开始就要求各部门高度重视"六五"普法工作基础资料的收集、归类、整理和保存工作，要求所有的普法教育活动都要有原始记录、照片或摄像资料。每期培训班要有培训计划（包括培训时间、培训内容、授课教师等）、考勤记载、考试成绩等，每次星期四下午政治学习时间要有详细记录，每次组织活动要有文字、照片等，年终检查考核，主要查看基础资料。从运行一年多的实际效果看，大多数部门基础资料归类整齐，表现较好。
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