党风廉政建设突出问题集中专项整治工作总结。
工作中时间是过得最好的东西，这一工作阶段马上就要过去，现在我们需要认真回顾该阶段的工作，及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。为了避免总结随大流，可以从哪些方面来写呢？小编经过搜集和处理，为你提供党风廉政建设突出问题集中专项整治工作总结，欢迎你阅读与收藏。
党风廉政建设突出问题集中专项整治工作总结
根据州委办《关于进一步开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的实施方案》（州委办字〔20xx〕157号）和州政府办公室《关于印发〈**人民政府开展党风廉政建设突出问题集中专项整治的实施方案〉的通知》（州府办发〔20xx〕23号）文件精神，我局认真研究、周密部署，从“两个责任”、“四风”及损害群众利益三个方面存在的突出问题进行了集中专项整治，现将整治工作总结如下：
一、专项整治开展情况
州环保局党组把组织开展集中专项整治作为履行党风廉政建设主体责任的重要任务，作为扎实推进“三严三实”专题教育的重要载体，作为从严管党治党、从严管理干部的重要抓手，加强领导，认真组织，确保集中专项整取得实效。20xx年8月10日，召开局党组会议,研究制定了《**环境保护局党风廉政建设突出问题集中专项整治工作方案》，成立了州环保局“三严三实”专题教育领导小组。8月11日召开了全局动员部署会，对集中专项整治进行了动员部署，并严格按步骤组织党组中心组成员进行了学习，领导班子深入领会党风廉政建设突出问题集中专项整治精神要求，进一步提高对“党要管党，从严治党”重要性、紧迫性的认识，把思想和行动统一到党中央、省委、州委对党风廉政建设的系列部署和要求上来。8月18日召开局党组会议，在领导班子成员个人自查的基础上集中查找党政领导班子党风廉政建设存在的突出问题，并制定了《**环境保护局党政领导班子党风廉政建设突出问题集中专项整治整改方案》，认真开展了突出问题集中专项整治整改工作。
局机关各科（室）、直属单位根据集中专项整治方案要求，认真组织科室人员进行了学习，提高了认识，使全体干部职工端正了思想态度，激发了干部职工的政治自觉和行动自觉。各科（室）、直属单位8月20日完成了科室及个人自查情况，并拟定了整改方案，组织科室人员按要求进行整治，并在9月15日完成了整改总结。
二、查摆问题情况
（一）党政领导班子查摆问题情况
20xx年8月18日召开党组会议，对党政领导班子党风廉政建设“两个责任”、“四风”、损害群众利益三个方面存在的突出问题进行了集中自查，主要包括以下几个方面：
1．“两个责任”方面：一是履行主体责任方面存在的突出问题：落实主体责任合力不够。主要表现：主要领导对班子成员落实“一岗双责”督促、提醒不够。有的班子成员在分管工作中，落实“一岗双责”意识不强，主动性不够；有的班子成员做职工思想政治工作意识不强，办法不多，对分管范围内干部职工思想政治工作做得不够；有的班子成员对分管范围内党风廉政建设风险防控工作抓得不紧不实不严；有的班子成员贯彻党组会议或局长办公会议决定事项抓得不紧，落实不力。二是履行监督责任方面存在的突出问题：对机关工作作风监督落实不够。主要表现：对机关工作作风督查没有规范性制度；督查结果没有及时通报；对机关重点风险点防控监督力度不够。
2．“四风”方面存在的突出问题：对“庸、懒、散、慢、浮”、“推、拖”等惰政现象整治力度不够。主要表现：有的班子成员在抓工作中，贯彻“从严管理干部”不够，要求不严，对“推、拖”等“惰政”现象不能及时制止，有的甚至姑息迁就；有的班子成员在“从严管理干部”中，认识不高，当老好人，对工作落实不力的干部不能敢于批评；有的班子成员在实施记分制考评干部中，说套话多、说好话多，对干部职工存在问题不能大胆指出。
3．损害群众利益方面存在的突出问题：在环境监管执法中，抓精准落实不到位。主要表现：贯彻落实州委州政府“一通知两方案”的综合协调力度不够，按时间节点、落实工作有差距；有的班子成员对分管工作思考不够，不能突出抓重点、重点抓，特别是对于一些重要工作和重点环节工作，抓得不实，落实不力，任其发展；有的班子成员对分管工作指导督促不够，推动不力；有的班子成员不能坚持问题导向，不善于发现和解决问题，有的甚至发现问题也不解决，听之任之，有的发现了，只是说说而已；有的班子成员对工作要求不严，标准不高，目标导向不明确，对工作把关重要材料审改等不能尽职尽责，问题上交。
（二）局机关各科（室）、直属单位查摆问题情况
1．“两个责任”方面存在突出问题自查出22条。主要有思想认识不到位；抓党风廉政建设责任意识不强；工作职责理解不全面，督查工作不够；履职方式单一；对“一岗双责”职责不清，履职不到位，科室统筹管理不够等。
2．“四风”方面存在突出问题28条。主要有对政治理论和业务工作学习不够深入；工作作风不够深入，对工作缺乏深层次的思考和钻研；执行力和落实力不到位；纪律制度执行不到位；在推进“程序化、规范化、精细化” 建设上，对“精细化”标准严要求不够；工作中慵、懒、散、慢、浮现象仍然存在等。
3．损害群众利益方面存在突出问题21条。主要有在服务经济发展、服务基层和企业上存在主动性不够，办法不多，跟踪服务不到位；在生态环境保护、农村环境综合治理工作方面监督检查力度和平时调研力度不够；对群众关心的环境污染问题投诉举报的处理化解不够到位，回复存在避重就轻的现象；对“三严三实”、推进环境保护工作“三化”建设方面理解不够深入，存在应付了事的思想，存在“慢”、“看”的现象等。
三、整改落实情况
（一）“两个责任”、“四风”、损害群众利益三个方面存在的突出问题整改落实情况
1．围绕学习提高，把自己摆进去抓整改
修订完善了《党组中心组学习制度》、《党支部（干部职工）学习制度》，于8月10日、18日、25日，9月7日组织进行了4次集中学习，重点学习了党章、党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述；省委作风建设十项规定、政治纪律和政治规矩“八个决不允许”、政治纪律“十严禁”、作风“十不准”，州委作风建设八项规定，州局环保干部“十不准”等党风廉政建设相关规定；《优秀领导干部先进事迹》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《违纪违法人员忏悔录》等正反面典型案例等。通过学习把自己摆进去，把问题找出来，加强了个人思想政治修养，提高了思想认识，向典型看齐，从先进典型中获取精神力量，对照先辈先进从里到外反复照一照，使“三严三实”要求内化于心、外化于行。从反面典型中汲取教训，深刻认识违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害，知敬畏、明底线、受警醒，做到引以为鉴、引以为戒，筑牢廉政防线，认真抓好整改。
2．围绕职责归位，落实责任抓整改
（1）强化班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的责任，对分管范围内的党风廉政建设和廉洁从政负主要领导责任，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设和廉洁从政贯穿于各项业务工作中，完善各项规章制度。修订完善了《党组议事决策制度》、《局长办公会议制度》，建立会议议事决策落实督查和反馈机制，强化党组会议和局长办公会议决定的落实。建立完善了机关工作作风督查规范性制度，加强对机关执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律的督查力度。
（2）加强对党风廉政建设“一岗双责”的学习和理解，进一步提高对“党要管党，从严治党”重要性、紧迫性的认识，深刻领会履行党风廉政建设“一岗双责”的重大意义、精神实质和深刻内涵，增强责任意识，主动做落实“一岗双责”的践行者。加强对机关重点风险点的防控，以环境决策权、环保审批权、执法监管权、环境监测权和环保项目建设等要害环节和岗位为重点，制定风险防控措施，加强廉政风险点防控，进一步堵住权力滥用的漏洞，确保权力运行安全有序，提高监督实效。
3．围绕问题导向、目标导向抓整改。
（1）班子成员按职责分工认真履行工作职责，按照新《环保法》和依法行政的要求以及环保部西南督查中心稽查反馈意见整改工作要求，坚持问题导向，认真分析问题，采取问题倒逼机制，督促分管部门履行好工作职责，对环境监管执法工作进行全面整改落实。
（2）进一步抓好州委、州政府“一通知两方案”的精准落实，制定责任分解表，明确责任到人，按照时间节点抓好综合调度，牵头做好环保部西南督查中心要求整改问题的阶段性和全面整改情况的报告、反馈等工作。
（3）班子成员指导分管部门采取综合措施，坚持“程序优先”原则，按照依法行政的要求，建立完善环保监管执法规章制度，严格规范环境管理和监管执法行为；加强分管部门工作规范化管理，落实岗位责任，加强日常管理，督促规范执行；加强分管科室岗位、文书档案精细化管理，坚持目标导向，高标准、严要求，严把工作质量的材料审核关，全面推进了环保工作“程序化、规范化、精细化”管理。
4．围绕真抓实干，认真履职抓整改
党组成员按照各自职责分工，认真履行岗位职责，加强对分管工作的思考，坚持抓重点、重点抓，重要工作主动思考、亲自上手，加强督促检查，按“程序化、规范化、精细化”建设标准推动各项工作部署和任务目标的贯彻落实。
（1）加强环保能力建设。结合西部环保部门能力建设标准，配备与工作相适应的环境监察、监测力量。按照《**高层次人才引进办法》，引进了9名环境工程、环境科学、生态学、化学工程等环保类硕士研究生，充实环保专业技术人员力量；争取州编委增加了州环监局参公编制6名、州环境监测站事业编制10名；经州政府常务会议研究，将州级环境监管执法经费纳入州财政全额保障范围，实施年度预算，为环境保护和监管执法工作的开展提供了基础保障；督促兴仁县、普安县、安龙县完成了环境监察监测业务用房主体工程建设，各县（市、义龙试验区）也分别在人、财、物等方面不断加强环保基础能力建设。
（2）加强新《环保法》的宣传工作。开展了新《环保法》知识培训、专家讲座、知识竞赛、大型宣传活动等26场（次），制作了环保宣传视频短片，在州电视台重点时间段进行滚动播放，开展了环保干部、企业负责人、学校师生900余人参与“践行绿色生活，建设生态黔西南”主题宣传活动。
（3）加强环保基础设施建设。坚持以“十二件”环保实事为抓手，加强环保基础设施建设，截止目前，全州已建成城镇生活污水处理厂24座，生活垃圾填埋场9个，生活垃圾焚烧发电厂1座，水泥、火电行业脱硝工程12个，机动车尾气检测机构9个，跨境水质自动监测站4个，空气质量自动监测站11个。编制完成了《万峰湖生态环境保护总体实施方案》并经省人民政府批复实施，已争取到中央专项治理一期资金2000万元，争取到环境监测能力建设资金412万元。争取10个“美丽乡村”农村环境综合整治项目，省环保厅给予资金支持300万元待下达，争取到省环保厅补助马岭河流域治理资金800万元待下达，争取将兴仁县作为农村环境保护集中连片整治试点县，资金在1500万元以上待下达。
（4）以环保部西南督查中心稽查整改工作为抓手，强化环境监管执法。根据西南督查中心稽查反馈的意见，积极争取州委、州政府支持，出台了《**环境保护工作网格化监管实施方案》（州委办字〔20xx〕112号）、《关于加强环境监管执法工作的通知》（州委办字〔20xx〕113号）和《**落实国家环保部西南督查中心稽查意见整改工作方案》（州委办字〔20xx〕116号）（以下简称“一通知两方案”）、《州人民政府办公室关于全面清理废除阻碍环境监管执法“土政策”的通知》（州府办函〔20xx〕60号）、《州人民政府办公室印发**关于加强产业园区环境保护工作的实施方案的通知》（州府办函〔20xx〕70号）等政策文件，明确了环境保护工作“党政同责、一岗双责”的工作机制，建立了“横向到边，纵向到底”的网格化监管体系。州环保局及时印发了《**环境保护局关于开展环境保护大排查的通知》（州环通〔20xx〕42号）、《**环境保护局关于进一步加强排污费征收管理工作的通知》（州环通〔20xx〕59号）、《**环保局落实环保部西南督查中心稽查反馈意见整改工作实施方案》（州环通〔20xx〕70号）等文件，对环境监管执法、有关专项工作的清理整治等进行全面安排部署。并建立西南督查中心稽查整改工作定期调度制度、推进整改情况专报制度等，掌握整改工作情况。组织开展环境保护大排查、清理阻碍环境监管执法“土政策”、排污费征收稽查、环境监管执法工作稽查等行动，全面清理违法违规建设项目，严肃查处未批先建、批建不符、久试不验、超标排放、偷排漏排等各类环境违法行为。今年来，全州共出动环境监察检查人员5000余人（次），检查企业1587家(次)，排查出未批先建项目211个，未验先投项目296个；联合公检法执法23次，开展夜查36次，查处环境违法案件698件（其中，责令整改489件，行政处罚209件，结案77件，处罚款501.4万元），运用新《环保法》新执法手段56件，其中，实施按日计罚2件罚金106万元、查封扣押2件、限产停产47件、移送司法行政拘留5件9人。追缴兴仁县煤炭排污费1156.2万元。对贞丰县久盛能源有限责任公司欠缴排污费194.7万元，已移送司法机关进行追缴。
（5）坚守发展和生态底线，服务科学发展。对重大工程项目和系列招商引资项目开设“绿色通道”，推进项目快速落地建设。积极“跑部、跑厅”协调元豪煤电铝一体化项目、兴仁登高铝煤电一体化项目、马岭水库等一批大型项目通过环评审批，大力促进园区建设和区域经济发展。共审批建设项目环评文件519个。通过加强在线设施监控平台运行维护管理，全州在线监控传输达标工作在全省排名第二。
（6）以“治气、治水、治渣”为重点，扎实推进污染防治。认真落实《大气十条》，采取严格环境准入、加快淘汰落后产能、整治燃煤小锅炉、强化机动车污染防治等措施，推进大气污染防治，全州机动车“黄绿标”管理覆盖率达100%；完成63座加油站、176辆油罐车油气污染治理；制定机动车准入限制政策，淘汰黄标车及老旧机动车1800余辆。认真落实《水十条》，完成全州示范小城镇集中式饮用水源地保护区划定，组织开展集中式饮用水源环境风险状况评估，确保人民群众饮水安全。继续实施南、北盘江，马岭河流域环境保护“河长制”，切实改善重点流域水环境质量。切实开展重点行业和重点领域固体废物污染防治。对新建项目严格执行“等量替代”、“减量替代”，逐步削减重金属污染存量。对15家重污染企业实施强制性清洁生产审核。
（7）抓好“三小”企业污染整治。按照张政书记1月8日到州环保局调研时提出的要求，强化对“小砖瓦厂、小沙石场、小洗煤厂”等小型企业的环境监管和污染治理。组织开展了对瓦嘎片区砖瓦厂的污染整治，实行兼并整合，现已全部停产进行整治；对兴仁县6家芭蕉芋淀粉加工作坊、10家拒不履行环境污染整改意见的砖厂、电杆厂依法进行断电关停；对贞丰县小屯龙井片区土法造纸所有加工户实施强制取缔，当场捣毁黄甑10个、纸巢20余个、帘子50余个，实施行政拘留4人，刑事拘留1人。全州共整治“小砖瓦厂、小沙石场、小洗煤厂”等小型污染企业180余家，整合或关停取缔48家。
（二）其它整治情况说明。局党组和纪检组始终把“抓早抓小”有机贯穿于集中整治全过程，积极了解掌握问题线索。经自查，我局没有发现有违纪违法行为人员，没有自查出违纪线索或现象。
此次专项整治，针对“两个责任”方面存在的突出问题，局制定了《州环保局党组议事决策制度》、《州环保局党组中心组学习制度》、《州环保局机关工作作风督查制度》、《州环保局纪检组监察室监督工作内容》等议事决策、监督管理制度4个；针对“四风”方面存在的突出问题建立完善了记分制考评管理干部、局机关行文程序、公文格式规范、固定资产管理等综合性内部管理制度18个；针对损害群众利益方面存在的突出问题建立完善了环境监管执法工作标准、工作程序等规章制度、领导干部接访下访回访等专业性制度107个。通过不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设集中专项整治顺利开展。还拟定了各项整改措施，逐一明确完成时限，对整改措施进行具体量化，可操作、可监督、可检查，共整治了党政领导班子及各科（室）、直属单位“两个责任”方面存在突出问题24条；“四风”方面存在突出问题29条；损害群众利益方面存在突出问题22条。
四、存在问题及下一步工作打算
按照州委、州政府的部署和要求，我局在开展党风廉政建设集中专项整治工作中，进一步加强了党风廉政建设责任制和反腐败体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距：一是干部职工对党风廉政建设和反腐败工作意识，对党风廉政行风建设重要性、必要性有待进一步提高。二是有关制度执行尚未完全到位。
由于一些制度的落实和问题的整改过程需要长期坚持、不懈整改，下一步，重点围绕“两个责任”、“四风”、“损害群众利益”三个方面存在的突出问题，一是继续严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”；二是继续完善相应党风廉政建设制度，进一步细化措施、落实要求、明确责任、扎实推进党风廉政建设集中专项整治工作，确保取得成效；三是坚持以民为先，解决损害群众利益突出环境问题。要以解决损害群众健康突出环境问题为重点，坚持预防为主，综合治理，集中力量查处与人民群众密切相关的饮水安全、大气污染、噪声扰民、水污染防治等切身利益关系密切的违法事件，切实保护群众环境权益。四是认真贯彻落实好张政书记提出的“守底线、走新路、奔小康，就是要建立健全“四位一体”发展保障体系”的要求，启动我局“四位一体”干部管理机制建设，在坚持抓好以记分制考评管理干部为基础的干部召回
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党风廉政建设突出“1234”工作思路工作总结
党风廉政建设是党一贯非常重视的工作，也是药监部门从建局一开始就常抓不懈的工作。面对今年的GSp、GMp认证，检查员随时都有可能遭受糖衣炮弹的侵袭。同时，保健品、化妆品及食品的部分监管职能划入药监部门，这对本来就责任重大的药监部门来说，抓好党风廉政建设更显得任重而道远。如何切实抓好党风廉政建设，笔者的体会是重在突出抓好“1234”工作。 “1”就是加强队伍建设，着力提高干部职工的凝聚力、战斗力、创造力 根据国家食品药品监督管理局“三抓一加强”的工作重点，加强队伍建设仍然是今年乃至今后一个时期的重点工作，抓党风廉政建设首先要加强干部队伍的建设。就目前贵港市药监队伍的情况来看，重点要提高干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。药监系统组建时间不长，新机构、新队伍，许多规章制度有待建立健全，监督机制还不够完善。就贵港市而言，由于药监局（分局）组建时间紧、任务重，在进人的时候，难免进入一些素质较低的同志。同时，在录入人员中，政策规定大部份从原药政、医药管理、药检所部门中录取，选人范围不大，余地不多影响了进入人员的质量。由于人员水平参差不齐，必使工作作风、生活习惯、思维方式等有所差异。虽然，经过两年多来重点对干部职工进行了上岗培训，开展“批评与自我批评，增进团结”、“艰苦奋斗、廉洁从政”“解放思想再学习、再讨论”等主题教育活动，干部队伍的整体素质是有了较大的提高，但是，干部的凝聚力、战斗力还不够强，创造力也没有充分挖掘出来。主要表现在平时工作不敢放开手脚，不敢大胆地干，受条条框框、固定思维束缚，大小事情习惯等靠领导拍板，主观能动性没有发挥出来。究其原因主要有二：一是业务不够熟悉。二是责任心不够强。因为业务不熟，所以不敢放开手脚来干；因为责任心不强，大小一切事情都由领导拍板定案，错了与已无关。如何加强这支水平不在同一起跑线上又有了两年多队龄的队伍建设，重点是要提高凝聚力、战斗力、创造力。围绕提高“三力”，一是加强学习。加强学习政治理论、业务知识、法律知识，还要学习历史、金融、财贸知识等。二是增强责任心，增强责任心要靠落实岗位责任制。使层层明确责任，千斤重担大家挑，人人肩上有目标，把目标、任务细化、定责任、定期限，使人人有担子、有压力，做到干一事成一事。同时要营造解放思想，开拓创新的工作环境，对有创造性开展工作和完成工作的要给予奖励和作为干部选拔任用的依据等。 “2”就是要重点抓好干部队伍的思想政治和职业道德两个品质 国家公务员思想政治的内容主要是通过自己的实践贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚持全心全意为人民服务。国家公务员职业道德的核心内容是：忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，服务于民，甘于奉献。思想政治和职业道德是抓党风廉政建设的首要内容，也是反腐倡谦的治本之策。抓好了这两个品质教育，党风廉政教育的一切问题就可以迎刃而解了。 从公务员的思想政治和职业道德两个品质所包含的内容来看，加强思想政治教育和职业道德教育很重要。德是选用干部的首要条件。毛泽东同志曾说过，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。邓小平同志也说过“如果说变质，那么思想庸俗化就是一个危险的起点”。身为一名公务员如果放松了思想改造，思想落后于形势，就会丧失先进性。一些同志犯错误，包括以权谋私，违法乱纪，跟思想上懒惰、不注意学习，不注意修养，组织上抓得不力，是密切相关的。因为不注意修养，因为不注意加强教育，思想境界就会低下，就会浑浑噩噩，分不清好坏，在自己的脑子里就没有正确的是非界限。在现实生活中，这样的沉痛教训是不少的。抓党风廉政建设重在抓源头，重在治本，防患于未然。纪检监察的“监督、教育、惩处、保护”工作指导方针，尽管充分体现了纪检监察干部不能做翠鸟式干部—— 鱼儿一浮头就啄。但是，加强思想政治和职业道德两个品质教育却是抓党风廉政建设永恒不变的主题。我们的干部本来就少，优秀的领导干部更少，只有进一步探索思想政治教育和职业道德教育，不断提高干部的思想政治品质和职业道德品质才利于干部的成长，利国利民。 “3”就是认真管好权力、钱财、作风三个重点内容 管好权。人民赋予的权力只能为民谋利益，造福于民。作为在药监局这样的行政执法单位中工作的上至领导，下至一般的干部职工，手中都有一定的权力，甚至有的还掌握着对企业的生杀大权。权力既是一把双刃剑，弄不好会割伤自己。因而，管理好权是药监部门抓党风廉政建设的一项重要内容。从近年来反腐倡廉的情况看，在一些党员干部身上发生的腐败行为，其核心问题就是权力的腐败。因而要警钟常鸣，加强警示教育，使干部时刻铭记权属民赋，权为民用，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准。心中牢记这“四个一”作为正确用好权的标准。执法部门最怕存在弄权，最严重的问题最容易产生腐败的环节也是弄权，玩权术，耍小聪明。通过玩权术而对监管相对人吃、拿、卡、要。党风廉政建设只要从这个方面加强监管，工作才会有成效。 管好钱财。一是要加强对财务的管理。一个单位的财务工作，实际就是经济工作，是一个敏感的问题。要严格按财经制度进行管理，尤其在选人用人上要把原则性强，政治上靠得住，熟悉财务，善于理财的人负责财务工作，达到规范理财、依法理财、科学理财，从源头上堵住腐败关口。二是要告诫干部职工端正对钱的态度。君子爱财，取之有道。哪些钱能拿，哪些钱不能拿，哪些钱能用，哪些钱不能用，要时刻警醒，心中有数不能迷迷糊糊地把钱放错口袋。昏昏钝钝白白葬送自己的大好前程。 抓作风。药监部门作为组建时间不长的单位，由于人员来自不同的单位、部门，难免带着不同的作风进来。要把好的作风、好的习惯培养起来，去掉坏习惯，坏毛病，去粗存精。通过抓主题教育、抓学习、外出参观学习，内强素质，外树形象，把正气树起，入非非把思想统一起来，集中起来，确保上下一盘棋，政令统一，确保队伍拉得出，打得响，真真正正做到行动快速高效，来之能战，战之能胜。否则，日子久了，不良的风气陋习就会慢慢生根发芽，清除就不是那么容易了。 “4”就是采取四项措施。即加强和完善制度建设；强化领导班子建设，“一把手抓，抓一把手”；创新廉政监督管理内容及机制；实施党风廉政建设风险责任制 没有规矩，不成方圆。药监局组建初始，许多制度还须进一步完善。尤其是要重点抓好办事程序的形成与规范化。执法人员的一言一行、一举一动都代表单位的形象，都与监管相对人息息相关，与人民紧紧相连。因而，要规范执法人员的言行，按程序要求办事，前提是必须建立合法合理有效的办事程序和规范。程序能简不繁，简易的程序既利于方便人民群众，也利于加强对权力的监管。 强化领导班子建设，关键是要一把手抓，抓一把手。实行党政“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负责的制度，既是这项工作长期以来的大量的成功经验的总结，也是党政“一把手”履行领导职责的必然要求。大量的经验表明，凡是一个部门，一个单位党风廉政建设工作搞得好的，必然得到单位一把手的重视与支持，否则，要搞好党风廉政建设是比较困难的。对“一把手”进行重点监督的含义，就是对权力的监督。大量的经验和事实也表明，“一把手”位高权重，对决策和决策的执行都起着关键作用，往往容易发生监督薄弱的问题，是党内和社会上和腐败分子进行“权钱交易”，谋取私利的重点目标。因此，加强对“一把手”的重点监督，就是抓住党风廉政建设和反腐败斗争的主要问题，从对“一把手”的监督，加强对权力运行的监督和制约。 创新廉政监督管理内容及机制。坚持立足于教育，着眼于防范，努力构筑领导干部拒腐防变的思想防线。以防范权力滥用为目标，建立结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行监督制约机制。坚持民主集中制，拓宽民主监督渠道，以落实党风廉政建设责任制为龙头，进一步明确责任主体，严格规范责任内容，强化责任追究，把领导干部是否切实履行党风廉政责任作为任职评定的主要依据，构筑以述廉评廉为整体，以考廉为核心的领导干部管理监督机制。 实施党风廉政建设风险责任制，认真贯彻中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，探索对个人实行廉洁自律风险抵押金制度，在物质上对干部是否廉洁自律有所奖罚，改进以往纯粹搞意识形态的做法，把权、责、利捆绑在一起进行严格管理，严格监督，逐步达到“不想腐败、不敢腐败、不能腐败”的目的。
党风廉政建设突出“1234”工作思路
机关党风廉政建设工作总结
xx同志在第十七届中央纪委第三次全会上发表了重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面分析了当前的反腐倡廉形势，深刻阐述了新时期加强党员领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性、紧迫性；突出强调了必须坚持不懈地加强党员领导干部党性修养，使各级党员领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风；号召全党要把加强党员领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。这一重要讲话，既是我们加强党员党性修养的重要教材，更是指导当前和今后一个时期党风廉政建设的纲领性文献。
一、切实加强党员党性修养、扎实推进党风廉政建设内涵丰富，辩证统一
1、党性修养的深刻内涵。“党性”是马列主义学说的根本范畴。从理论上说，党性是一个政党所固有的本质属性，是区别于其它政党的一个特性。共产党的党性是无产者阶级性最高、最集中的表现，是无产者本质的最高表现，是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中，在积极应对国内外各种困难挑战时，突出强调党性修养，不仅是坚定理想信念的需要，更有着眼新的形势要求、立足党员领导干部队伍现状的鲜明针对性。“修养”是中国传统文化的重要内涵。在源远流长的中华民族文化宝库中，我们的道德文化特别强调“修已安人”、“推已及人”。孟子曾提出，修身、齐家、治国、平天下。这就是一个修养的问题。曾子也讲“吾一日三省吾身”，讲的也是个人修养的问题。如何加强修养，如何在层次上提高，更加让自己能够让人觉得落落大方，具有品味，这都是修养的一个表现。
2、加强党员党性修养，推进党风廉政建设，是源与流的统一。党性与党风是相互联系、相互影响、相互作用的，党性决定党风，党风反映党性。我们经常讲，要从源头上惩治预防腐败。源头在哪里？就在于党性。xx从加强党性修养、弘扬优良作风的角度提出构筑拒腐防变的能力，这是思想上的升华和认识上的深化，抓住了根本，溯及了源头。只有正本清源，才能源远流长。
3、加强党员党性修养，推进党风廉政建设是内与外的统一。外因是变化的条件，内因是变化的根据。事物的发展都是内因与外因相互作用的结果。党性是党风的内在依据，党风是党性的外在表现，党性纯洁则党风端正，党性不纯则党风不正。“物必自腐，而后虫生”我们一些优秀党员领导干部面对诱惑不为所动，根本是源于党性的坚定；然而一些腐败分子，诱惑面前趋之若鹜，根子是由于党性的丧失。
二、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设至关重要，非常迫切
1、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是当前严峻形势的客观需要。当前的党风廉政建设和反腐倡廉形势依然严峻、任务艰巨。xx同志指出“我们既要充分肯定反腐倡廉工作取得的明显成效，看到有利条件，增强信心；同时也要看到当前形势的严峻性，不能掉以轻心，盲目乐观”。党中央一贯高度重视反腐倡廉工作，对反腐倡廉面临的形势和任务也始终保持清醒的认识。党的十七大以来，我们党在领导人民推动经济社会发展的同时，坚持把党风廉政建设放在突出位置抓紧、抓实，党风廉政建设方向更加明确，思路更加清晰，消极腐败现象得到进一步遏制，人民群众满意程度有所提高，党风廉政建设和反腐败斗争呈现良好发展态势。但同时消极腐败现象在一些部门和领域仍然易发多发，呈现出不少新情况新问题。我们要全面把握形势，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，把党风廉政建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。必须从坚持和发展中国特色社会主义的高度，从加强和改进党的建设的高度，从保持党的纯洁性和先进性的高度，深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，坚定不移地加强党风廉政建设，确保党始终经受住长期执政的考验、改革开放的考验、发展社会主义市场经济的考验，确保党始终保持同人民群众的血肉联系，推动科学发展、促进社会和谐，为全面建设小康社会提供有利条件和坚强保证。
2、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是加强党员干部队伍建设的重要保证。总的看，当前党员干部队伍作风是好的，但也要看到，一些党员干部作风不正问题仍然突出。现在有些党员干部不能说能力不强，但政治上不坚定，道德上不高尚，行为上不自律，这样的干部，群众并不认可。公权在握，能否清醒，关键看党性。党性强的人“常在河边走，就是不湿鞋。”许多党员干部犯错误，缘于放松了党性锻炼。必须加强党员党性教育，促使广大干部在各种风浪和诱惑面前经得起考验，切实做到表里如一、言行如一、始终如一。党员干部作风与党员干部党性修养是紧密联系的。党员干部作风问题，说到底是党性问题。加强党员干部的党性修养，进一步丰富党员党性修养的内涵，树立和弘扬良好作风，必将有力地推进党风廉政建设和反腐倡廉建设的深入开展。
3、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是保持党的先进性和提高党的执政能力的永恒课题。我们党面临着长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济等多重严峻考验，一些党员领导干部尤其是中青年领导干部，缺乏严格的党内生活的锻炼，存在党性修养和党性锻炼不足的情况。因此，要通过加强党性修养，树立和弘扬良好作风，始终保持党的先进性。加强作风建设是深入推进党风廉政建设的重要举措。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是助长消极腐败的因素。只有加强党性修养、树立和弘扬良好作风，才能有效防止和减少腐败现象的发生，把党风廉政建设不断引向深入。
4、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是实践科学发展观的根本要求。实践科学发展观的一个最根本要求，就是要用科学发展观的思想基础、立场观点来分析问题和解决问题。是否正确对待科学发展观，是否坚决贯彻科学发展观，既是一个科学性的问题，也是一个政治性的问题，即我们能否在对经济社会发展的的领导工作中，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持为人民执好政掌好权的重大政治问题，这尤其是一个党员领导干部的党性问题。我们只有加强党员党性修养，才能把思想从不适应、不利于、不符合科学发展的认识中解放出来，自觉纠正背离科学发展的观念和做法，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
三、强化“四种意识”加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设
看人主要看素质。素质是内在的，怎么看出来？通过言行和形象。所以人们常说内炼素质，外树形象。党的风气和党员的党性修养也是互为表里的。要使党的风气、党的事业、党的形象能够得到老百姓的良好评价，对我们每个党员来说，就要结合岗位要求加强党性修养。
1、强化宗旨意识。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。为什么人的问题是一个根本的问题？世界上有各种各样的力，生产力、市场力、消费力、文化力、民心力，民心力无形而巨大。我们在任何时候都要保持这样的清醒：最可亲、可敬、可怜、可畏的人是人民群众。群众最可亲是因为他们勤劳朴实、忠信敦厚；群众最可敬是因为他们是财富的创造者，实践的主体，真正的衣食父母；群众最可怜是因为相对讲他们的劳动条件差一些，生活质量低一些，社会保障少一些，许多人属于困难群体、弱势群体；群众最可畏是因为在他们当中蕴藏着巨大的物质和精神能量，“水可载舟，亦能覆舟”，“防民之口，胜于防川”。心系群众如鱼得水，脱离群众似树断根。现在有的党员干部不是在密切联系群众，而是在密切隔开群众，热衷于与国际接轨，而忽略了与群众接轨。得民心者昌，失民心者亡。为人民服务，是共产党的天职，共产党人要以民为本，靠民作为，要强化民生意识和民生责任，时刻把群众的安危冷暖挂在心上。
2、强化务实意识。说是做的仆人，做是说的主人。假如不去实践，那么即使学富五车、满腹经纶，也只不过是多些浮华而已。xx讲要“察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效”，做到这“六实”，才会有科学发展。贴进大地，才能听到自然的声音，要尊重客观规律和实际情况，切实做到调查不够不决策，条件不备不行动。“艺术家撒谎可恶，科学家撒谎可恨，政治家撒谎可怕。”党员领导干部一定要讲真话、听真话、不说大话、夸海口、提虚劲，言出必践，有诺必现。“宁可慢些，不要太急而出错误；宁可笨些，不要太巧而败事”。求真务实，真抓实干，才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。把坚持的道路搞清楚，把前进的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把发展的要求搞清楚，少做虚工、少做废工、少做窝工，这是实实在在的党性修养、实实在在的的党风廉政建设。
3、强化责任意识。责任意识是党性修养的试金石。一个人在社会上立足，无论是当领导、当下属，还是当丈夫、当妻子、当儿女，都要讲责任。一个人没有责任心，就会被人看不起，是无法立足于世的。当领导没有责任心，下属看不起你；当下属没有责任心，领导瞧不上你。因此说加强党性修养，强化责任意识是对每个党员的基本要求。责任意识强，就会在其位、谋取其政、行其权、负其责。相反，责任意识不强，工作就很难到位甚至缺位。这两年我国出现的这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与一些党员干部责任意识不强、工作不负责任直接相关。这些问题的存在，损害了党和政府的形象，影响了社会的和谐发展。如果不能得到有效解决，势必影响到党的方针、政策的贯彻落实。因此每个党员干部要切实加强党性修养，牢记肩负的重任和使命，牢记党和人民的重托，切实履行党和人民赋予的职责，对党负责，对人民负责，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务，不辜负党的嘱托和人民的期待。
4、强化廉洁意识。党员干部要有所作为，必须解放思想、勇于创新，但是一定不能走邪线、不能踩底线、不能触红线。这话浅白得一马平川，深奥得幽不见底，是活到老学到老都应记住的醒世之言。对党员领导干部而言，廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系，一旦廉洁出了问题，一切都会否定。“物必自腐，而后虫生”所有的问题不必强调客观理由，关键是自己的问题，自己腐烂了，才会虫生。“道士要钱，背脊朝天。”“道士”以“道”作为自己的终身追求时，自然会看到淡名利，贫贱不移，富贵不淫，威武不屈，脊梁比山梁还要直。当“道士”转而求钱的时候，不得不向金钱弯腰，一味卑躬屈膝，尽显贪求身外之物者的屈辱。堪与“道士”相似的是那些表面庄严神圣的贪官，当他们不择手段捞取不义之财时，其人格的尊严早已被摔得粉碎。“无欲则刚”，“不可收买，是最高的政治美德”。保持清正廉洁，重在防微杜渐，贵在自我修养。党员干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得往考验，强化廉洁意识，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败。
党风廉政建设年终工作总结
党风廉政建设年终工作总结
以下是我们的小编给大家整理的党风廉政建设年终工作总结 供大家参阅，希望能够帮到您！
20xx年，我街道在区委、区政府的正确领导下，严格按照党的十八大及中央、省、市、区纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把制度建设贯穿于党风建设和反腐败工作的各个环节，全面推进党风建设和反腐败工作。一、加强组织领导，党风廉政建设责任进一步加强。
街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。街道成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，由党工委书记任组长，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，按照“一岗双责”的要求，形成“一把手负总责，班子其它成员负责分管工作及挂钩村、社区党风廉政建设直接责任”的工作格局。为党风廉政建设和反腐败工作提供了有力的组织保证。
二、以建设人民满意政府为目标，进一步密切党群干群关系。
按照“转型升级年”工作要求，以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风为重点，街道党工委始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以党工委中心组学习为载体，认真学习习近平总书记关于反腐倡廉的重要讲话，党的十八大报告和中央、省、市、区纪委全会精神。1月，办事处召开了党风廉政建设工作会议，会议组织学习了《廉政准则》的
法院党风廉政建设工作总结
法院党风廉政建设工作总结
**年以来，**法院在区委坚强领导下，在区人大监督和社会各界的关心支持下，从加强党风政风行风建设着手，以“打造四个中心、建设现代泉城”为工作目标，认真履行宪法和法律赋予的审判职责，全力促进司法公正、维护社会和谐。今年三月，我院因工作成绩突出，被**省高级人民法院授予集体一等功。
一、全面落实党风廉政建设责任制，打造过硬队伍
法院党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，年初召开党风廉政建设专题研究会议，认真制定党风廉政建设责任目标和工作计划，做到有分工、有部署、有检查、有具体措施。认真学习、严格执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，切实履行党组党风廉政建设主体责任、纪检监察监督责任、“一岗双责”政治责任，坚持一把手亲自抓，班子成员分工负责，层层签订党风廉政建设责任状。在“两学一做”教育学习中，自觉学党章党规、学系列讲话、做合格党员。我院党员干部全部顺利通过德廉党风党纪知识学习测试。
（一）坚持德才兼备正确选人用人。近年来，法院按照领导干部选拔任用条例的程序和标准，通过民主测评、谈话调查、年度考核、日常监督等方式，坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、成绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。选拔任用的中层干部均具有优秀的专业素质，崇高的道德品质，得到社会各界的高度评价。
（二）坚持为民宗旨维护群众利益。采取有效措施杜绝“六难三案”，及时清理长期未结诉讼案件，全年清理166件。全面规范诉讼收费、罚款、涉案款物处置、执行款过付。对容易产生损害群众利益的重点部门、岗位、环节加强监督检查。畅通信访渠道，依法及时解决群众诉求，切实维护人民群众合法权益。
（三）坚持源头治理预防司法腐败。法院完善预防腐败监督机制，通过明察暗访、家庭助廉，监督干警八小时以外生活。通过科技法庭，对庭审过程全程录音录像。通过执行单兵作战系统，对外出执行全程录像，实时传回指挥中心。以制度化、科技化、信息化的手段，有效预防了法院干警在工作之外生活圈、社交圈、庭审过程及外出办案时腐败问题发生。
（四）坚持重拳出击支持执纪执法。院党组坚持对违法违纪零容忍，大力支持纪检监察部门严格执纪执法。对纪检组长的分管工作进行了调整，聚焦主业，不再分管其他工作。抽调精干力量充实纪检监察队伍，加大工作力度。按照惩前毖后、治病救人的原则，对查到的问题不回避、不隐瞒，对违法违纪及时查处，绝不姑息。
（五）坚持领导带头做好廉政表率。党组书记、院长高度重视党风廉政建设和反腐败工作。在各种会上多次强调党风廉政建设工作的重要性，亲自推动各项措施的执行，经常亲自进行检查落实。院党组成员带头严守党的廉政纪律，以身作则、干净做事。严格落实“八项规定”、“五个严禁”，“十个不准”，带头接受社会监督，全面落实述职述廉、民主生活会、个人事项报告等内部监督措施。通过领导带头，全院司法廉政建设取得明显成效。
二、全面提升工作效率和服务态度，倾力司法为民
（一）深入推进司法改革，提高办案效率。针对收案数量爆发式增长的现实，为防止案件大量积压，我院采取有效措施、积极应对， 8个月结案的数量已经超过往年全年收案的数量，“5+2”“白+黑”已经成为法院的工作常态。院庭长及有审判资格的法官，全部分配到一线审判部门参与办案。从外地法院遴选调入优秀法官，合理调配人员。把调解作为立案的前置程序，分流部分案件。提高简易程序及小额诉讼程序适用率、当庭宣判率，推行简版裁判文书，合理安排开庭时间，切实提高办案效率。下放简单案件文书签发权，减少审批环节。从严控制司法鉴定，减少因鉴定影响审限情况发生。通过采取以上措施，10月份的收结比达到90%。
（二）加强信息化建设，提升服务水平。我院研究开发的人民陪审“1+1”综合管理系统，得到最高院的充分肯定，并专门在北京听取我院的情况介绍。认为该系统彻底解决了传统陪审模式弊端，实现了最高院周强院长提出的“实现陪审工作科学化、简便化、规范化和网络化”的要求，达到了全国法院系统一流水平。4月28日，我院党组成员、副院长袭著章带领信息中心同志，在国家法官培训学院举办的全国人民陪审员示范班上，向全体学员介绍了我院人民陪审员“1+1”综合管理平台的研发过程及各个功能模块的运行情况，受到了学院领导和示范班学员的一致好评。
我院在办事处、村委会设立远程法律咨询服务室，被最高院领导誉为“一项简单易行、便民利民的创新举措”。我院的刑事审判网络远程诉讼系统被国家知识产权局授予实用新型专利证书，得到最高院信息中心的认可，实现了信息化和审判工作的深度融合。我院研发人民陪审员管理系统为全省法院提供了可复制、可推广的经验，执行信息应用系统被省市法院通报表彰。加强诉讼服务中心建设，建成司法公开信息港，设置当事人服务区，提供一站式服务，实现信息化便民、人性化服务。
（三）加大执行力度，维护胜诉权益。成立了执行指挥中心，开通联合查控信息平台，足不出户就实现对财产的查控，有效解决执行难题。上半年结案1255件，比去年同期增长126.13%，执结率达到92.01%，按时完成了上级法院的要求。突出执行工作强制性特点，6个月共司法拘留10人，将1027名拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人纳入了失信名单库进行惩戒，极大震慑了拒不履行生效法律文书的行为，切实维护了胜诉当事人的合法权益。在执行款物管理方面，我院执行款坚持专户管理，专人把关，全部执行款项均能够及时过付，不存在执行款私存、挪用、拨付不及时的情况。
三、全面加强廉洁司法和依法审判，促进司法公正
（一）开展廉政教育，确保廉洁司法。坚持从严治院、以案为镜、警钟长鸣。认真开展“两学一做”活动，深入开展反腐败教育。强化一岗双责，认真落实党风廉政建设“两个责任”，对违法违纪行为零容忍。通过学习习总书记系列重要讲话、观看廉政教育纪录片、实行廉政监督卡、家属助廉等形式，提高干警廉洁自律的自觉性。通过日常的监督检查，认真落实中央“八项规定”、省、市、区委关于廉政自律的规定，确保干警不越雷池、不踩红线。
（二）发挥审判职能，维护社会稳定。设立征地拆迁法律研讨小组，服务全区中心工作。为更好的服务全区征地拆迁大局，院党组勇于担当，专题研究制定了《为全区经济工作暨“三项重点工作”提供司法保障和服务的实施意见》，成立保障服务“征地拆迁”工作领导小组。领导小组成员轮流到**法庭值班，24小时手机开机，全天值守。抽调民事、行政等骨干法官，组成法律服务团队，为党委政府做好法律参谋，提出解决问题的法律手段和途径。依法公正高效办理好涉及征地拆迁的刑事、民事、商事、行政和执行案件，建立“绿色通道”，及时立案、快速审判、强化执行，避免因诉讼、执行延误拆迁进程。及时调解和判决了北湖片区群众因为房产继承纠纷案件30余件，消除了拆迁户因家庭矛盾纠纷引起的不能签约问题。依法及时处置涉及黄桥汽修厂的执行案件，对汽修厂有关的债权债务依法进行清算处理。确保不因企业债权债务纠纷，影响拆迁大局。8月份，对**片区20多个拆迁钉子户，及时进入司法裁决程序，公开听证、及时裁决。慑于司法权威，在进入司法程序后，有8户主动签订了拆迁补偿协议，取得良好的法律、政治、社会效果。
（三）改革审管模式，提升审判质效。建立“四位一体”审判管理模式，完善“三大平台”、开通官方微博，推进司法公开，公开裁判文书3294篇，裁判文书公布率，连续三年位居全市前列。建立案件同步监督机制，大大提升了审判质效，被最高法院称为具有首创性的机制。1-10月，全院共审结案件8832件，诉讼标的额8.7亿元，执行标的额9.3亿元，审结案件数同期增加近56%。在案件数量增加的情况下，案件质量大幅提升，调解撤诉率、服判息诉率、二审发改率、结案均衡度位居全市基层法院前列。
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